就業(yè)工作計劃范文8篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，來(lái)為今后的學(xué)習制定一份計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編收集整理的就業(yè)工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)工作計劃 篇1
在人生的路途上大學(xué)就是一個(gè)轉折點(diǎn)，只要把握好了人生的船舵，認認真真地走好每一步，這就是你的人生。人生之路說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短，但是想要走出一條屬于自己的成功之路，一個(gè)好的人生的職業(yè)規劃計劃書(shū)是不可缺少的，有了好的職業(yè)規劃計劃書(shū)我們就能向著(zhù)自己的目標奮發(fā)向上，有目標，就有動(dòng)力;下面來(lái)談?wù)勎业穆殬I(yè)規劃。
自我盤(pán)點(diǎn)
一、個(gè)人興趣愛(ài)好
業(yè)余愛(ài)好：文學(xué)類(lèi)書(shū)籍，喜歡看電影、聽(tīng)音樂(lè )，打羽毛球、長(cháng)跑;喜歡的文學(xué)作品：《紅樓夢(mèng)》、《戰爭與和平》;喜歡的歌曲：《愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)》、《義勇軍進(jìn)行曲》;心中的偶像：比爾蓋茨、劉謙。
二、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;對事業(yè)熱情很高，責任心強，做事很有原則，處事沉穩，考慮問(wèn)題全面周到;面對問(wèn)題養成了獨立思考的良好習慣;對朋友忠實(shí)厚道，能跟人相處得很好;唯一不足的就是有點(diǎn)內向，交際能力不強，不善于表達，這也是致命的一點(diǎn)。
2、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的缺點(diǎn)：
所謂江山易改，本性難移。內向并非全是缺點(diǎn)，它使我少一分張揚，多一點(diǎn)內斂，但最好相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場(chǎng)合各項有益的活動(dòng)，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場(chǎng)。
三、個(gè)人對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的看法
本人是學(xué)初等教育英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，對英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)的前景是非�？春玫�，對本專(zhuān)業(yè)的'學(xué)習態(tài)度很端正，
職業(yè)環(huán)境分析
根據我自己所選擇的專(zhuān)業(yè)來(lái)能確定好自己今后所要走的路，什么時(shí)候開(kāi)展規劃計劃書(shū)、怎樣發(fā)展自己的規劃書(shū)，評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的，畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響，下面就來(lái)分析下我周?chē)沫h(huán)境因素。
家庭環(huán)境
本人家里的經(jīng)濟狀況很是一般，并不富裕，并且經(jīng)濟狀況也是不穩定，對于我這個(gè)專(zhuān)的費用來(lái)說(shuō)還剛剛好能支撐得起，生活過(guò)得一般。
就業(yè)工作計劃 篇2
時(shí)間悄悄從指間流過(guò)，新的學(xué)期就要開(kāi)始了。經(jīng)過(guò)上一學(xué)期在學(xué)生會(huì )中的學(xué)習和鍛煉，發(fā)現了自身很多缺點(diǎn)和不足，在日常工作和與同學(xué)們的相處中，也學(xué)習到了很多知識。新學(xué)期自有新氣象，在新的一學(xué)期中，有更多的工作，在等待著(zhù)我們。本學(xué)期是我們就業(yè)部繁忙的一個(gè)學(xué)期，也是挑戰自我的一個(gè)學(xué)期，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和充足的信心，迎接挑戰！
本學(xué)期面臨大三臨崗就業(yè)，這自然是我們就業(yè)部的主要工作。在去年的活動(dòng)月時(shí)，我剛加入就業(yè)部，很多關(guān)于就業(yè)的事情還不太了解感到遺憾。但是為了更好的展開(kāi)工作，我會(huì )向老師、部長(cháng)請教，努力把工作做得更好。
1、服從部長(cháng)安排，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時(shí)、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
2、在做事的時(shí)候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴(lài)的感覺(jué)，更加不要推脫，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。
3、在認真積極完成本部門(mén)的各項工作的同時(shí)，極力配合和支持學(xué)生會(huì )其他的相關(guān)工作。讓就業(yè)部成為真正成為一個(gè)有親和力，有協(xié)作力的部門(mén)。
4、做好馬上就進(jìn)行的招新，換屆工作，自己好好表現，得到老師、同學(xué)及部長(cháng)的認可，對就業(yè)部進(jìn)一步作出突出貢獻。
5、在本學(xué)期一定要提高工作效率，提高工作質(zhì)量。
6、本學(xué)期我部門(mén)要針對在校生開(kāi)展一系列活動(dòng)，活動(dòng)既可以提高我部門(mén)在廣大同學(xué)中的知名度，也可以提高我部門(mén)在學(xué)生會(huì )的影響力。所以我們一定要把這次活動(dòng)宣傳好，讓更多同學(xué)參加，把活動(dòng)盡量做的'完美。
7、合理的安排工作和學(xué)習時(shí)間，盡量避免時(shí)間上的沖突。讓自己在工作時(shí)盡量不影響學(xué)習。
8、做到團結協(xié)作，配合本部員一起工作，一起完成本部門(mén)該做的事情。敢于承擔責任，不推卸。
9、遵守校規校紀；服從學(xué)校領(lǐng)導的安排，接受批評。在本學(xué)期的工作中，積極開(kāi)展批評和自我批評，敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監督和同學(xué)們的批評及意見(jiàn)，做到發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的缺點(diǎn)，改正自己的不足。
就業(yè)工作計劃 篇3
伴隨著(zhù)新的一學(xué)期到來(lái)，就業(yè)指導與服務(wù)部在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門(mén)的發(fā)展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學(xué)化，規范化，努力工作，更好地架起學(xué)院領(lǐng)導老師與同學(xué)間的橋梁，服務(wù)同學(xué)。始終以提高青年大學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng )新意識為宗旨，積極開(kāi)展與本部門(mén)有關(guān)的特色活動(dòng)。此外，加強本部門(mén)與校招生處以及學(xué)校就業(yè)協(xié)會(huì )、各學(xué)院學(xué)生會(huì )就業(yè)指導與服務(wù)中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進(jìn)一步完善，特色工作突出新績(jì)效。
一、規范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門(mén)作用，做好學(xué)院領(lǐng)導老師的得力助手，積極配合領(lǐng)導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達工作和任務(wù)，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘的接待工作。
2、嚴格執行部門(mén)內部制度，對于無(wú)故缺席部門(mén)會(huì )議及相關(guān)活動(dòng)的成員予以相應的警告和處分，情節嚴重的直接給予除名處分。
3、完善本部門(mén)的會(huì )議制度和工作安排，每月至少開(kāi)一次部門(mén)內人員會(huì )議，加強對本部門(mén)成員的思想素質(zhì)教育，并對上個(gè)月進(jìn)行一次總結和一次綜合測評登記。
二、加強部門(mén)建設
通過(guò)集中、有組織、有規模的就業(yè)知識講座、培訓活動(dòng)，切實(shí)提高本部門(mén)成員的綜合能力。切實(shí)做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)工作。我部將還會(huì )開(kāi)展各種各樣的特色活動(dòng)，加強部門(mén)人員的.交流和了解，這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門(mén)內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實(shí)到位
1、本部門(mén)的特色活動(dòng)及比賽要求有專(zhuān)人輔助部長(cháng)負責，負責人號召大家集中討論和及時(shí)上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動(dòng)和比賽過(guò)程中確保一切安全有序進(jìn)行。
2、協(xié)助我院教學(xué)秘書(shū)做好我院畢業(yè)生的畢業(yè)設計答辯工作，負責組織副部長(cháng)和干事做好配合工作。
3、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
四、就業(yè)指導與服務(wù)部具體工作安排如下：
(一)3月份工作安排
1、開(kāi)展我部新年后第一次交流晚會(huì )，分享新學(xué)期個(gè)人目標與計劃并討論本部門(mén)新學(xué)期的工作安排;
2、組織學(xué)院職業(yè)生涯規劃大賽;
3、請我院負責就業(yè)的領(lǐng)導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個(gè)基本整合分析。
(二)4月份工作安排
1、開(kāi)展我部全體成員集體活動(dòng)，參考出游地點(diǎn)為梅嶺、環(huán)球公園、青山湖;
2、配合校招就處宣傳鼓勵我院學(xué)生積極參加職業(yè)生涯規劃大賽，并請專(zhuān)業(yè)老師予以指導;
3、請相關(guān)老師對本部門(mén)所有成員進(jìn)行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
(三)5月和6月份工作安排
1、安排本部門(mén)干事收集我院各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況和主要去向，并獲得當前公司企業(yè)等對各專(zhuān)業(yè)學(xué)生的能力要求情況;
2、安排本部門(mén)成員配合老師做好畢業(yè)設計答辯工作和整理畢業(yè)生檔案，使部門(mén)成員認識了解整個(gè)答辯過(guò)程，為以后自己的專(zhuān)業(yè)答辯及畢業(yè)后續事宜奠定基礎;
3、在我院開(kāi)展一次簡(jiǎn)歷制作大賽，促使我院學(xué)生了解簡(jiǎn)歷制作及就業(yè)相關(guān)知識。
(四)7、8月份工作安排
1、組織學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐，下工廠(chǎng)、車(chē)間、農村，體驗生活，提高實(shí)踐動(dòng)手能力和就業(yè)競爭力;
2、組織學(xué)生進(jìn)行相關(guān)社會(huì )調查、畢業(yè)生及用人單位走訪(fǎng)，了解畢業(yè)生的走向及用人單位的用人需求;
3、有針對性的組織學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行高端訪(fǎng)談。
(五)9月份工作安排
1、部門(mén)人員將統一由學(xué)院領(lǐng)導老師和學(xué)生會(huì )協(xié)調安排做好我院的迎新工作;
2、對新生進(jìn)行適應性教育和職業(yè)生涯規劃啟蒙教育。
(六)10月份工作安排
1、開(kāi)展一次部門(mén)內部比賽，例羽毛球、籃球、臺球比賽;
2、以海報、專(zhuān)刊等形式讓我院學(xué)生了解今年各專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關(guān)信息;
3、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學(xué)院開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘;
4、負責接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作;
5、組織模擬招聘大賽，讓大學(xué)生了解招聘流程和招聘技巧。
(七)11月份工作安排
1、安排本部門(mén)成員負責校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的一切布置事宜;
2、召開(kāi)本部門(mén)總結大會(huì );
3、為我院換屆大會(huì )做好相應準備;
就業(yè)指導與服務(wù)部將按照學(xué)院領(lǐng)導老師總體工作部署，在上學(xué)期工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實(shí)工作，在穩定中求發(fā)展，在創(chuàng )新中求進(jìn)步，爭取使本部門(mén)的工作邁上一個(gè)新的臺階。
工學(xué)院學(xué)生會(huì )就業(yè)指導與服務(wù)部
20xx年xx月xx日
就業(yè)工作計劃 篇4
月桂飄香的季節，我們政法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )迎來(lái)了換新的季節，新的血液的注入，為我們學(xué)院增添了新的活力。
過(guò)去一學(xué)年，在院系領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在團組織學(xué)生會(huì )的指導下，以及我們部?jì)蓚�(gè)前任部長(cháng)的努力下，我們部在去年的工作中取得了一些成果。我們部去年成功舉辦了“奪寶奇兵”活動(dòng)，協(xié)助舉辦了“大學(xué)生就業(yè)規劃活動(dòng)”，協(xié)助生活部做好“譚山杯”后勤服務(wù)，促進(jìn)了姐妹部的溝通，也服務(wù)了同學(xué)，同時(shí)在臨近畢業(yè)時(shí)，我們部成員有做了畢業(yè)生信息錄入以及畢業(yè)生預征入伍信息的錄入，等等一系列的工作。
然而，成績(jì)只屬于過(guò)去，人更應該向前看，為未來(lái)做打算。新學(xué)期，新氣象，俗話(huà)說(shuō)得好“良好的開(kāi)端是成功的一半”因此這需要我們有一個(gè)良好的計劃來(lái)促進(jìn)我們成長(cháng)，下面我就來(lái)詳細說(shuō)說(shuō)我們部的計劃吧。
一.指導思想
我們將沿襲上學(xué)期的優(yōu)良傳統，并在此基礎上進(jìn)行突破和創(chuàng )新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動(dòng)力�？偨Y過(guò)去、展望未來(lái)，以后我們將以團結、求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng )新;為宗旨，以打造有戰斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞一切為了服務(wù)同學(xué)的計劃。
二.工作目標
認真接受上級領(lǐng)導，同時(shí)積極開(kāi)展我部工作，以達到服務(wù)同學(xué)，豐富課余生活的目的，同時(shí)積極擴大我部在同學(xué)們之間的影響。
三.工作措施
下學(xué)期我們部主要做好兩件事：帶好人、做好事
一.帶好人
1、 人性化管理，淡化職位。不要永遠用一名干部的身份 和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門(mén)。但是這樣并不代表淡化職責，在下達任務(wù)時(shí)，就必須是干部的姿態(tài)，高要求、高標準、果斷干練，這樣才能有高效率。注重自己部員的心理變化，幫助其解決困惑。
2、 重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干， 充分發(fā)揮個(gè)人才智，為部門(mén)注入活力和激情。所有的人都希望自己在一個(gè)團隊里得到足夠的.重視，只有這樣，他才會(huì )覺(jué)得自己真正是這個(gè)團隊的一員，盡心去干，去創(chuàng )新，使部門(mén)充滿(mǎn)活力和激情。盡可能合理安排每個(gè)人的事情，對他們絕對是一視同仁。
3、 賞罰分明。只有這樣才能不斷提高整個(gè)部門(mén)的工作能 力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。
4、 培養素質(zhì)。一、干部素質(zhì)。注重組織策劃能力的培養， 挖掘出潛能。二、禮儀素質(zhì)。待人接物的禮貌，尊師重教的品質(zhì)。三、部門(mén)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。多給予鍛煉機會(huì )，讓其對自己部門(mén)的各項職能都非常熟悉。
5、 鼓勵前進(jìn)。希望就業(yè)部是一個(gè)上進(jìn)的部門(mén)，絕不能停 留在原來(lái)的狀態(tài)上。在前屆的基礎上不斷創(chuàng )新做得更好。鼓勵部員不斷學(xué)習追求上進(jìn)。 二、做好事：
當今社會(huì )是一個(gè)競爭日趨激烈的社會(huì )，我們不能任由自己被這個(gè)社會(huì )所淘汰。所以大學(xué)生活不能虛度，工作機會(huì )不能錯過(guò)。就業(yè)部激勵大一新生規劃好自己的大學(xué)生活，規劃好自己的人生，也努力成為廣大畢業(yè)生和用人單位信息溝通的橋梁。更好地引導畢業(yè)生為就業(yè)做好準備，激發(fā)素質(zhì)潛能，全面提升各方面能力，提升競爭力，幫助樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)和雙向交流。
除了做好領(lǐng)導安排的工作，認真配合其它部門(mén)的工作外，根據就業(yè)部的特色我部做以下工作計劃：
1、 九月份:9月24日招新工作。認真負責絕不帶任何個(gè) 人感情色彩去招新，能選出真正的熱愛(ài)就業(yè)工作的，有潛能的部員。帶領(lǐng)部員熟悉本部工作，促進(jìn)相互間的交流，為以后的團結合作打基礎。
2、 十月份：
�、匍_(kāi)展大學(xué)生職業(yè)規劃大賽。激勵大一新生 做好職業(yè)規劃，樹(shù)立目標。A、面向全系所有同學(xué)征集職業(yè)規劃作品，為了大一新生更好發(fā)展，大一每個(gè)班級至少上交一半規劃書(shū)。B經(jīng)過(guò)初步的審評選出優(yōu)秀作品，通知其進(jìn)行第二輪的比賽，以演講，PPT展示的形式。C、評出表現優(yōu)秀的同學(xué)參加大院的職業(yè)規劃大賽。
�、谑孪卵归_(kāi)一次創(chuàng )業(yè)就業(yè)意向調查，希望能夠通過(guò)調查發(fā)現同學(xué)們想要了解的就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，為以后部門(mén)活動(dòng)的形式及內容提供依據。采取問(wèn)卷調查的形式。重點(diǎn)調查大一大二。
3、 十一月份：十一月份是我們師院的特色節目“女生節”， 這一時(shí)期正是大一新生增進(jìn)對我們學(xué)院了解的時(shí)候，因此，金秋十月，我們秉承傳統，會(huì )組織一些小活動(dòng)，增進(jìn)同學(xué)們之間的感情。根據具體情況舉辦活動(dòng)，繼承本部上屆的特色活動(dòng)“奪寶奇兵”。范圍在校內面向全校學(xué)生舉辦。
4、 十二月份：
�、僮龊卯厴I(yè)生就業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作以及與 他們就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，更好地為他們服務(wù)。邀請相關(guān)人士、老師舉辦講座。給予畢業(yè)生以指導。
�、趨f(xié)助老師做好畢業(yè)生檔案整理，填寫(xiě)預征入伍信息等工作，盡力為老師、同學(xué)獻上我們就業(yè)部的綿薄之力，繼往地做好本部門(mén)的工作。
學(xué)生會(huì )是一個(gè)團體，在這個(gè)團體中我們不斷的得到鍛煉，不斷成長(cháng)， “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越“在這個(gè)萬(wàn)象更新的時(shí)刻，我們更要加強自身建設，不斷創(chuàng )新，時(shí)刻牢記“全心全意為師生服務(wù)”的根本任務(wù)，百倍的熱情，為每一個(gè)同學(xué)，老師服務(wù)，并且希望同學(xué)，老師都給以意見(jiàn)，使我們不斷進(jìn)步， 這是這一學(xué)年我們部的大體規劃，我們會(huì )根據實(shí)際情況不斷調整。
就業(yè)工作計劃 篇5
為了順利完成我院20xx年就業(yè)工作的各項指標，為我院進(jìn)一步發(fā)展加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合20xx年的就業(yè)工作計劃以及20xx年就業(yè)工作的完成情況，我院就業(yè)指導中心在院黨委領(lǐng)導、學(xué)院領(lǐng)導的大力支持下，認真總結和檢查，
20xx年主要需要做好以下幾項工作。
一、20xx年就業(yè)工作思路
20xx年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會(huì )議精神為指導，以山東省高校就業(yè)專(zhuān)項評估體系的要求為標準，針對我院的實(shí)際情況，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：
1、加強就業(yè)工作的內部建設以山東省高校就業(yè)專(zhuān)項評估體系的要求，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會(huì )、回報家長(cháng)。
2、落實(shí)就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規范化，科學(xué)化。
3、繼續抓好就業(yè)指導課程建設，
4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立畢業(yè)生QQ群，就業(yè)QQ群，微信群等。
5、繼續抓好常規服務(wù)工作，重視就業(yè)觀(guān)念教育。
二、工作目標
1、加強我院學(xué)生就業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)；
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規范就業(yè)管理；
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；
4、強化自身管理，大力倡導“服務(wù)”、“扎實(shí)”的'工作作風(fēng)；
5、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌。
6 、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結構。
7、主動(dòng)聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；
三、工作安排
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)指導方面
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學(xué)生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，
突出全程性、全員性、專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)性，重視指導實(shí)際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來(lái)的職業(yè)規劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開(kāi)展學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專(zhuān)業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng )業(yè)或創(chuàng )業(yè)有成的人士、本行業(yè)專(zhuān)家等來(lái)校做就業(yè)創(chuàng )業(yè)報告、開(kāi)設就業(yè)指導專(zhuān)欄，并鼓勵各班級獨立進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫(xiě)自薦材料并進(jìn)行檢查、評價(jià)、修改與評比；通過(guò)職場(chǎng)禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動(dòng)加強求職技巧的培養；不定期組織學(xué)生到人才市場(chǎng)觀(guān)摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策支持，幫助創(chuàng )業(yè)學(xué)生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議解決就業(yè)困難專(zhuān)業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個(gè)體的就業(yè)問(wèn)題，并進(jìn)行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統”平臺。進(jìn)一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在就業(yè)指導方面的積極作用。
�。ǘ�、畢業(yè)生多渠道就業(yè)
1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場(chǎng)結構。
2、發(fā)動(dòng)院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向學(xué)院提供單位招聘信息，推薦畢業(yè)生。
3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )。在不定期地舉辦各種小型招聘會(huì )的同時(shí)，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見(jiàn)面會(huì )。組織各中小型招聘會(huì )性需見(jiàn)面會(huì )。
�。ㄈ�、就業(yè)宣傳
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷在我院備檔，以便可以及時(shí)推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內的大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
�。ㄋ模�、自身建設
�。�1）我院就業(yè)領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)會(huì )議，研究措施，嚴格實(shí)施學(xué)院就業(yè)指
導方案。切實(shí)加強作風(fēng)建設，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
�。�2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見(jiàn)面的“雙向選擇”活動(dòng)。
�。�3）
向社會(huì )和用人單位介紹本專(zhuān)業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢(xún)。
四、就業(yè)常規工作勞抓不懈
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動(dòng)、信息采集圖像的審核確認、活動(dòng)總結等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān)，因此我們將繼續勞抓常規就業(yè)工作。
就業(yè)工作計劃 篇6
光陰似箭，轉眼間大學(xué)生活即將結束了，由于國內的就業(yè)趨勢比較嚴峻，職業(yè)重要，選擇固然也很重要，所以選擇職業(yè)對于即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講具有舉足輕重的影響。因此要依據自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。
一、 自我評價(jià)
性格：比較內向，執著(zhù)，謹慎
興趣：聽(tīng)音樂(lè )，看書(shū)，逛街
技能：取得計算機一級證書(shū)，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)
學(xué)歷目標：取得中級會(huì )計師，注冊會(huì )計師資格
二、會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及形式分析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計師熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員明顯供過(guò)于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)要求相對較高，且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、acca、aia等的中高級會(huì )計人才才是市場(chǎng)上的搶手貨。那么，預測和現實(shí)為什么會(huì )有如此大的.反差?
首先不少企業(yè)不愿意接收應屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線(xiàn)都是初級會(huì )計師，就算用人單位用了你，也需要進(jìn)一步學(xué)習，接受企業(yè)觀(guān)察，并不能一開(kāi)始就成為一名會(huì )計師，很多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也很低。
其次，就業(yè)難是大學(xué)擴招的必然的結果，據有關(guān)調查顯示，像計算機、文秘、財會(huì )類(lèi)等專(zhuān)業(yè)都是供需兩旺專(zhuān)業(yè)，即便如此，在人才市場(chǎng)依然是供過(guò)于求，所以，除個(gè)別專(zhuān)業(yè)外，就業(yè)難現在是絕大多數畢業(yè)生的共同問(wèn)題，而并非是某個(gè)專(zhuān)業(yè)獨有。
第三，中國的財務(wù)部門(mén)在企業(yè)中的地位并不是很高，除了一些大型企業(yè)有完備的財務(wù)機構以外，一些小規模企業(yè)的財務(wù)部門(mén)只需一兩個(gè)出納、會(huì )計，甚至一些小公司沒(méi)有專(zhuān)職的財會(huì )人員，出現一種行政人員兼財會(huì )人員的現象。這主要是因為很多企業(yè)并沒(méi)有意識到財會(huì )部門(mén)在公司運作方面的重要性，認為財務(wù)人員只是收錢(qián)，管錢(qián)而已。觀(guān)念落后也給財務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)一定的影響。
就業(yè)工作計劃 篇7
一、對崗位的理解
作為招生就業(yè)部門(mén)的主要領(lǐng)導，應具備以下三個(gè)能力：一是要有較強的政策理解和把握能力；二是要有較強組織和協(xié)調能力；三是要有較強的溝通
和協(xié)作能力。這些能力是完成學(xué)院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。
二、任期目標
一是團結和帶領(lǐng)全處人員共同努力，創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，完成學(xué)院“十一五”規劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標；二是按照教育部高職高專(zhuān)
示范校的.要求，完成學(xué)院在爭做示范校中有關(guān)招生就業(yè)的有關(guān)工作；三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規律、新辦法、力爭有新突破；四是培
養更多的年輕人成為學(xué)院招生就業(yè)工作的行家里手。
就業(yè)工作計劃 篇8
20xx年，市就業(yè)訓練中心在、領(lǐng)導下，以人為本，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在中心全體員工的共同努力下，開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，積極努力，扎實(shí)工作，較好地完成了20xx年各項工作目標和任務(wù)。
一、20xx工作總結
(一)統籌推進(jìn)，職業(yè)技能鑒定培訓（短期培訓）取得新進(jìn)展
1.強化培訓管理。為了使各項培訓進(jìn)行有組織、有計劃地進(jìn)行，達到預期目的，使參訓學(xué)員學(xué)有所獲，并能找到相應的工作。一年來(lái)，中心從強化制度管理上著(zhù)，一是進(jìn)一步建立健全相應的工作制度，先后對、、等制度進(jìn)行修改，新建立、等工作制度，使中心的培訓工作進(jìn)一步制度化、規范化。同時(shí)，建立嚴格的培訓考核和考評制度，對參訓的學(xué)員進(jìn)行考核，主要考核所學(xué)習的技術(shù)的知識，對教師進(jìn)行定期考評，不斷提高任課老師的教學(xué)水平。
2．提高培訓質(zhì)量。中心本著(zhù)對每個(gè)培訓負責的宗旨，從培訓專(zhuān)業(yè)的到老師的選擇，都要進(jìn)行認真的研究，強化培訓過(guò)程，要求參訓學(xué)員出勤率不低于90%，缺課較多的學(xué)員不予發(fā)培訓結業(yè)證書(shū)，同時(shí)，要求授課老師認真上好每一節課，讓學(xué)員學(xué)有所獲。
3．合理設置培訓專(zhuān)業(yè)。中心自成立以來(lái)，一直以“提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)”為指導思想，同時(shí)，根據市場(chǎng)需求，不斷調整和增加專(zhuān)業(yè)，20xx年共新增、等個(gè)專(zhuān)業(yè)。在專(zhuān)業(yè)的設置上，中心一直以市場(chǎng)需求為主要導向，以企業(yè)需要為前提。同時(shí)，為做到專(zhuān)業(yè)的設置合理、準確，中心定期對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行調研，并將研究結論運用于專(zhuān)業(yè)的設置上，從而做到培訓專(zhuān)業(yè)的設置合理、切合實(shí)際。
4．拓展培訓領(lǐng)域。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨，以為主要產(chǎn)業(yè)的地區，提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)是當前的緊要任務(wù)，為全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。中心按照要求，加大宣傳力度，廣泛招收農村、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動(dòng)者，20xx年，共培訓農村富余勞動(dòng)力人，培訓企業(yè)在職職工人，培訓進(jìn)城務(wù)工農民人，培訓普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動(dòng)者素質(zhì)。
（二）開(kāi)拓創(chuàng )新，職業(yè)技能培訓（長(cháng)期培訓）呈現新局面
一直以來(lái)，開(kāi)展短期培訓是中心的主要培訓任務(wù)，自今年以來(lái)，中心根據市場(chǎng)需求，將培訓的形式拓展到長(cháng)期培訓，經(jīng)過(guò)一年的努力，長(cháng)期培訓工作取得了可喜的成績(jì)。
1．加大宣傳。長(cháng)期以來(lái)，中心都以短期培訓為主，長(cháng)期培訓一直處于空白。今年以來(lái)，中心在開(kāi)展短期培訓的基礎上，積極探索長(cháng)期培訓，在精心準備的基礎上，加大宣傳力度，動(dòng)員廣大學(xué)員積極接受長(cháng)期培訓，同時(shí)，開(kāi)展專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，集中宣傳長(cháng)期培訓的有利之處。
2．結合實(shí)際。長(cháng)期培訓多是應企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦，一年來(lái)，應企業(yè)的要求而舉辦的培訓期，有人參加培訓。同時(shí)，根據市場(chǎng)需要，舉辦了保健按摩、足穴、計算機、家電維修、美容美發(fā)等專(zhuān)業(yè)的長(cháng)期培訓班期，有人參加培訓。
3．抓好培訓質(zhì)量。長(cháng)期培訓相比較短期而言，其費用更高、時(shí)間更長(cháng)，管理的成本相對更高。為提高培訓質(zhì)量，中心加強了管理，在培訓過(guò)程中按照學(xué)校的管理模式，完善常規管理，讓長(cháng)期培訓取得應有的培訓效果。
(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓
失業(yè)人員是個(gè)特殊的群體，提高就業(yè)才培訓的主要目標，而培訓才是手段。一年來(lái)，中心立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，采取自謀職業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現就業(yè)。一是積極與當地再就業(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì )，為學(xué)到一技之長(cháng)的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專(zhuān)業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了、、等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，掌握一技之長(cháng)，爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道，組織區域內優(yōu)秀老板、經(jīng)理，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹(shù)立敢闖市場(chǎng)的信心和決心，激勵他們不斷開(kāi)闊視野，轉變觀(guān)念，積極尋找新的就業(yè)門(mén)路，建新崗、立新業(yè)。
(四)部門(mén)合作開(kāi)展新項目
為提高培訓的針對性，同時(shí)，為中心開(kāi)拓新的市場(chǎng)，一年來(lái)，中心積極與、、等部門(mén)合作，對部門(mén)所需的技能進(jìn)行了培訓。此種培訓模式豐富的中心的培訓內容，拓展了培訓領(lǐng)域；也極大地減少了企業(yè)的培訓成本；提高了企業(yè)的培訓能力，通過(guò)中心專(zhuān)業(yè)教師的系統講解，受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識。
同時(shí)，中心根據相關(guān)單位的要求不斷開(kāi)展職業(yè)指導。建立下崗職工職業(yè)指導制度，幫助他們認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立自主就業(yè)意識；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導他們制定個(gè)人再就業(yè)計劃和措施。職業(yè)指導的具體實(shí)施，可在職業(yè)培訓機構中開(kāi)設專(zhuān)門(mén)的職業(yè)指導課，或由職業(yè)指導人員深入基層，提供咨詢(xún)服務(wù)；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗或組織巡回演講等多種形式。
(五)開(kāi)展轉作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動(dòng)
一年來(lái)，在結合開(kāi)展、活動(dòng)，中心開(kāi)展了轉作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動(dòng)，動(dòng)員中心全體工作人員，轉變培訓理念，增強服務(wù)意識，提高培訓質(zhì)量。在活動(dòng)中，要求做到做到“五不”，不讓該辦的事在我這耽擱，不讓該做的工作在我這里中斷，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生，不讓辦事的`人在我這里受冷落，不讓人事局的形象在我這里受損害。同時(shí)，要強化嚴謹細致的作風(fēng)。教學(xué)工作專(zhuān)業(yè)性強，要嚴謹細致對待每一項工作，努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風(fēng)。要強化精品意識，無(wú)論從事哪項工作，都要在自身能力范圍內盡最大努力，不敷衍了事，不被動(dòng)應付。
二、20xx年工作計劃
(一)提高認識，強化培訓的領(lǐng)導責任制
要充分認識到職業(yè)技能培訓工作的重要性，要從構筑終身教育體系的高度出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認識。要積極營(yíng)造樹(shù)立素質(zhì)制勝和持續學(xué)習、終身學(xué)習的理念，堅持一專(zhuān)多能、崗位成才；提升人文素質(zhì)，提升文化品位，加強人格修養，培養優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操，實(shí)現人的全面發(fā)展。要建立經(jīng)常性、全覆蓋、分層次、有重點(diǎn)的大培訓格局，為實(shí)現發(fā)展戰略目標提供有效的智力支持和人才保證。
(二)繼續做好職業(yè)技能培訓
職業(yè)培訓機構要根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和下崗職工的特點(diǎn)，確定培訓項目，制定培訓計劃，著(zhù)力開(kāi)展適應性職業(yè)技能培訓。在學(xué)制上，可以試行全日制、非全日制、學(xué)時(shí)制或學(xué)分制等。在培訓方式上，可利用現有培訓機構組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現代化教學(xué)手段進(jìn)行培訓，還可鼓勵個(gè)人自學(xué)。要突出培訓的針對性和實(shí)效性，一般以短期和以掌握實(shí)際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。
(三)尋找新項目、拓展新專(zhuān)業(yè)(高技能人才培訓、創(chuàng )業(yè)培訓)
要本著(zhù)為市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)的宗旨，不斷尋找新的培訓項目、拓展新的培訓專(zhuān)業(yè)。一是要加強與相部門(mén)的溝通協(xié)調，爭取相關(guān)部門(mén)，特別政府職能部門(mén)的支持；二是加大對企業(yè)需求的調研和了解，提前做好培訓準備，做好超前服務(wù)，特別是高技能人才培訓、創(chuàng )業(yè)培訓上；三是尋求新的培訓專(zhuān)業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展準備新的人才。
(四)尋求部門(mén)支持：政策支持、金費支持
近年來(lái)，國家加大了職業(yè)培訓的支持和扶持力度，在政策和資金上都給予很大的幫助。20xx年，中心要積極做政策和資金的爭取工作，同時(shí)，要與相關(guān)政府職能部門(mén)做好對接，保證相關(guān)工作順利推進(jìn)。
(五)加大投入，提升培訓服務(wù)能力
經(jīng)過(guò)年的努力，中心已建成培訓、服務(wù)、創(chuàng )新為一體的培訓機構，但與國外一些先進(jìn)的培訓機構及不斷發(fā)展經(jīng)濟需求相比，中心還存很多不足，20xx年，中心將進(jìn)一步加大基礎設施投入力度，不斷提升培訓服務(wù)能力。
(六)加強培訓工作者隊伍建設
中心要以提高培訓質(zhì)量為目標，不斷提高培訓工作者隊伍建設。要把建設學(xué)習型企業(yè)所需要的知識、技能和國家要求具備的職業(yè)資格培訓作為能力建設的重點(diǎn)，大要把培訓管理者和師資隊伍素質(zhì)考核作為今后培訓工作考核的重要組成部分，全面提升培訓教師的業(yè)務(wù)能力和管理水平，穩固和擴大兼職教師隊伍，要建立主體專(zhuān)業(yè)（工種）兼職教師資源庫，中心要定期到企業(yè)招聘兼職教師，從而形成以專(zhuān)職教師為龍頭，內聘兼職教師為骨干，外聘教師為補充的專(zhuān)業(yè)結構合理的培訓教師隊伍，為中心培訓提供師資服務(wù)。
(七)加強培訓工作考核
根據制度，不斷加大對學(xué)員的考核，對不具備畢業(yè)（結業(yè)）資格的學(xué)員一律不發(fā)證。同時(shí)，要加大對授課老師的考評工作，確保培訓質(zhì)量。相應的工作機構要適時(shí)組織開(kāi)展自檢自查工作，重點(diǎn)檢查培訓專(zhuān)題的進(jìn)展情況，對培訓規劃、計劃的落實(shí)情況，培訓經(jīng)費情況及使用管理情況，培訓人數及培訓效果的公眾評價(jià)情況等，促進(jìn)培訓管理科學(xué)化和規范化。
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