超聲科的工作計劃范文（通用3篇）

　　光陰如水，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編為大家收集的超聲科的工作計劃范文（通用3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　超聲科的工作計劃1

　　20xx年超聲科堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操作規程，遵紀守法，服從醫院統一領(lǐng)導，認真負責，團結協(xié)作，及時(shí)完成院里布置的各項工作任務(wù)，努力完成科室的日常工作任務(wù)，接受院里檢查、監督和考評。

　　一、堅持質(zhì)量管理科室，做好醫療質(zhì)量管理和持續改進(jìn)工作，在現有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習，了解國內外本專(zhuān)業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展，提高全科成員的基礎理論和專(zhuān)業(yè)診斷水平。

　　二、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，規范服務(wù)行為，不斷提高患者和社會(huì )對醫院及醫療服務(wù)的滿(mǎn)意度。

　　三、端正工作態(tài)度，從醫院整體出發(fā)，加強科室間的.合作與溝通。及時(shí)出具檢查診斷結果，為臨床提供診斷參考。

　　四、利用黑白超聲儀逐步開(kāi)展陰式超聲檢查，在購進(jìn)新儀器后，全面開(kāi)展陰式超聲檢查，擬開(kāi)展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者，方便臨床。

　　五、在體檢方面，努力盡量配合醫院完成大批量體檢任務(wù)，更要保質(zhì)保量完成。在社區65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著(zhù)想。社區老年人是一個(gè)龐大的群體，更是一個(gè)大的免費的宣傳平臺，服務(wù)好他們就是為醫院做免費宣傳，可使我醫院的聲譽(yù)口口相傳，進(jìn)而提高我院的社會(huì )聲望。

　　六、定期學(xué)習相關(guān)法律、法規、道德規范，以利于保護醫患彼此的權益。

　　七、做好日常的一起設備保養工作。

　　總之，20xx年超聲科堅持醫院總體發(fā)展思路，與各科室團結協(xié)作，從醫院大局出發(fā)，為醫院的全新發(fā)展和進(jìn)步而努力。

　　超聲科的工作計劃2

　　超聲科在醫院黨政領(lǐng)導的科學(xué)指導下，在科室主任的帶領(lǐng)下，根據醫院及科室實(shí)際情況，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，要求逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率，切實(shí)實(shí)行科室質(zhì)量安全管理與持續改進(jìn)工作，現將一年的工作總結如下：

　　一、圓滿(mǎn)的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執行技術(shù)操作規范，遵守各項操作規程，工作認真負責，檢查患者耐心、細致，出具報告及時(shí)、規范，報告診斷與臨床診斷符合率達95％，無(wú)差錯事故發(fā)生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據。

　　二、強化“基礎理論、基礎知識、基本技能”培訓，定期組織科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習，了解國內外本專(zhuān)業(yè)的新技術(shù)、新進(jìn)展，學(xué)習超聲相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，提高了本科室工作人員的基礎理論和專(zhuān)業(yè)水平。積極鼓勵科室成員出去進(jìn)修、學(xué)習，培養科室的核心技術(shù)力量。進(jìn)修，學(xué)習新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結構，提高整體素質(zhì)。

　　三、強化安全意識，學(xué)習相關(guān)法律、法規、道德規范，注重醫德醫風(fēng)教育，樹(shù)立了科室的良好形象，取得可喜的社會(huì )效益。

　　四、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、放射線(xiàn)體檢、健康體檢、工會(huì )旅游體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。

　　五、認真完成了衛生行政部門(mén)下達的指令性任務(wù)，以及醫務(wù)科下達的.各項各項任務(wù)，從全院的整體出發(fā)發(fā)展科室。

　　六、順利完成了與下級醫療衛生點(diǎn)（紅驥牧場(chǎng)衛生點(diǎn)）的幫扶任務(wù)，得到了牧場(chǎng)居民的好評和認可。

　　總之，在以后的工作中，我科會(huì )逐步改進(jìn)工作中的不足，從醫院整體出發(fā)，與其他科室同呼吸、共發(fā)展，共同迎接醫院輝煌的明天吧。

　　超聲科的工作計劃3

　　聲科“我院的門(mén)診住院大樓將竣工使用，隨著(zhù)醫院的不斷發(fā)展，科室增多，床位增加，住院病人增多，我超聲科工作目前雖有明顯改變，但仍不能完全滿(mǎn)足臨床及患者需求，在某些方面仍滯后于醫院的發(fā)展速度。臨床及患者與超聲科的供、需矛盾仍然存在。另隨著(zhù)超聲醫學(xué)的發(fā)展，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿(mǎn)足對日�；颊叩臋z查診斷，還應不斷開(kāi)展新技術(shù)，超聲還應往治療方面發(fā)展，還應在不斷總結經(jīng)驗的同時(shí)，進(jìn)行科研，提高全體人員的技術(shù)水平，只有這樣，超聲才能發(fā)展，才不會(huì )被社會(huì )淘汰。為了更好地適應醫院的發(fā)展，超十二五”具體工作計劃如下：

　　1、認真學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。積極投入到醫院的改革、建設及發(fā)展之中。

　　2、進(jìn)一步完善科室各級各類(lèi)人員崗位職責及規章制度，提高工作質(zhì)量和工作效率，按時(shí)、按質(zhì)、按量、并超額完成各項任務(wù)。

　　3、在現有的條件下，盡量改善患者及科室人員的就醫及工作環(huán)境。并著(zhù)手準備新門(mén)診樓的搬遷，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善，檢查室也從現有的.5間增加至8—9間，從而進(jìn)一步滿(mǎn)足患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做�？s短排隊時(shí)間。

　　4、申請增加3—5名超聲診斷醫師，進(jìn)一步完善人才結構，為各位醫師量身定做培養學(xué)習計劃，讓他們盡快成長(cháng)起來(lái)。

　　5、針對我科尚待加強及開(kāi)展的技術(shù)項目每年有計劃的派出科內人員到省內外進(jìn)修學(xué)習至少一人次。

　　6、繼續響應國家“百萬(wàn)醫師下鄉活動(dòng)”，我科擬派1—2名醫師下鄉一年。

　　7、不斷申請更新、增加超聲診斷設備。

　　8、爭取購買(mǎi)高能聚焦超聲治療儀（海扶刀）一臺，滿(mǎn)足臨床腫瘤患者對無(wú)創(chuàng )治療的需求。

　　9、每年開(kāi)展新技術(shù)1—2項。

　　10、每年招收研究生1—2名。

　　11、每年爭取科研及教研教改項目立項、科研及教研成果申報各一項，發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。

　　12、制定較完善的科室業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及人才培養計劃。

　　13、進(jìn)一步加強科室行業(yè)作風(fēng)及職業(yè)道德建設，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，使患者及醫護人員對我科的服務(wù)滿(mǎn)意度提高到90％以上。

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