養老院工作報告

　　養老院院長(cháng)年終個(gè)人工作報告

　　XX年是養老保險局喬遷新址的開(kāi)局年。半年來(lái)，養老保險局在市委、市政府的高度重視和勞動(dòng)保障局黨委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導和全市相關(guān)部門(mén)的大力支持下，鼓足干勁，乘勢而上，圍繞建設和諧社會(huì )，全面提升養老保險整體實(shí)力的目標要求，內抓管理強素質(zhì)、外抓擴面強支撐，突出“黨員先進(jìn)性教育、創(chuàng )建黃石市文明單位和擴面征繳”三大主題，全面推進(jìn)養老保險“信息化、規范化和制度化”建設，基礎管理進(jìn)一步得到完善，業(yè)務(wù)行為進(jìn)一步得到規范，工作領(lǐng)域進(jìn)一步得到拓寬，服務(wù)意識和服務(wù)水平進(jìn)一步得到提高，養老保險良好的新形象在短短半年時(shí)間內得以迅速樹(shù)立，在全市參保單位和離退休人員心目中留下了良好的口碑。

　　一、主要工作及措施

　�、逡院葑�擴面與征繳為龍頭，強化措施，奮力沖刺目標任務(wù)，打造“實(shí)力”社保。

　　去年，我市養老保險征繳入庫創(chuàng )歷史最好記錄。新年一到，市委、市政府就在此基礎上給我局下達了新的目標任務(wù)。面對新挑戰，我局認真分析，正視困難，鼓舞士氣，及早部署，以扎實(shí)的行動(dòng)推進(jìn)擴面及征繳工作。元至6月份，累計完成養老保險費收入3020萬(wàn)元，完成市局下達任務(wù)6020萬(wàn)元的 50.20%，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半的目標;完成擴面單位57家，新增參保人數3370人，實(shí)現擴面征收130萬(wàn)元。

　　1、認真調研，明確方向。市委、市政府給養老保險是自定6800萬(wàn)元的硬任務(wù)后，針對這個(gè)任務(wù)，我們認真分析，摸清家底：經(jīng)摸查，全市參保職工 39000 余人，實(shí)際正常繳費職工為18000人，正常核定費源為每月320萬(wàn)元，加上部分單位歷年欠繳可收回的保險費，預計全年可入帳5000余萬(wàn)元，剩余的最少也有1500萬(wàn)元必須通過(guò)其它途徑得以解決。經(jīng)過(guò)大家的共同分析，明確了努力方向：①加大擴面力度;②擴大接續成果;③狠抓欠費清理;④確保核定增收。

　　2、及早部署，出臺方案。在以上四點(diǎn)中，只有擴面才是完成全年目標任務(wù)的最主要因素。明確了這一點(diǎn)，新年一過(guò)，我局就根據局黨委的統一安排，迅速制訂了今年的擴面征繳方案，報市委、市政府，以?xún)赊k的名義向各鄉鎮和市直有關(guān)職能部門(mén)發(fā)文予以明確，將全年擴面征繳的目標、任務(wù)分解到各相關(guān)單位。

　　3、組建機構，全員參與。根據《實(shí)施方案》的統一布署，我局對應成立了以局長(cháng)汪宣河、書(shū)記程正生和副局長(cháng)陳友珍同志為擴面一線(xiàn)領(lǐng)導，以副局長(cháng)鄒素元、江志誠、柯友海同志為后勤服務(wù)保障的工作機制，同時(shí)要求相關(guān)科室充分發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢：要求待審科對未正常履行協(xié)議的'單位暫停辦理有關(guān)手續;核定科對未足額上報繳費工資的單位強制提高繳費基數;個(gè)私科對上門(mén)咨詢(xún)社保政策和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的提供跟蹤服務(wù);支付科對離退休老人做好以他本人為事例的宣傳發(fā)動(dòng)工作;稽核科對全市符合參保條件的單位加大稽核力度等，使全局上下人人身系擴面征繳，個(gè)人參與擴面征繳。隨后，根據工作的進(jìn)展情況，增強了擴面征繳工作的直接參與力量，從內勤中再次抽出兩名班子成員及四名科室精干力量充實(shí)到擴面征繳的第一線(xiàn)。

　　4、深入實(shí)地，狠抓擴面。我局把擴面作檢驗黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體要求，作為完成市委、市政府下達任務(wù)的頭等大事來(lái)抓。半年來(lái)，集中人力、物力、財力長(cháng)抓不懈。各擴面工作小組不分節假日，冒著(zhù)酷熱深入全市各鄉鎮和有關(guān)單位，詳細搞好調查摸底工作，并基本弄清了未參保單位的底細。同時(shí)，積極爭取一些單位加入社保，對一些具備條件但配合不夠的單位一方面提供給核定科強制進(jìn)行核定;另一方面，積極爭取局監察大隊的支持。元至6月份核定擴面繳費900 多人，移送監察大隊強制執行14家。

　　敬老院年度工作報告

　　(一)社會(huì )救助體系建設取得新進(jìn)展。

　　一是城鄉低保在較大幅度調標的基礎上更加規范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規范化的要求，進(jìn)一步規范低保運作程序，不斷完善低保動(dòng)態(tài)管理機制，嚴把低保進(jìn)出關(guān)，1-10月份，城鎮居民725戶(hù)1102人進(jìn)入低保，257戶(hù)452人走出低保線(xiàn)，做到了應保盡保、應退盡退。提高城鎮低保標準，將城鎮低保標準提高到180元/月·人。利用計算機網(wǎng)絡(luò )平臺，建立健全了城鄉低保電子臺帳。截止10月份，我市共有低保對象10165戶(hù)17835人，其中城鎮低保對象2434戶(hù)5326人;農村低保對象7731戶(hù)12509人;發(fā)放城鄉低保金596萬(wàn)元。二是提高五保供養標準。集中供養標準提高到2500元/人·年，分散供養標準提高到XX元/人·年。三是著(zhù)力推進(jìn)敬老院建設。南沈灶等5個(gè)鎮級敬老院“關(guān)愛(ài)工程”項目已接近尾聲，建設床位472張。編發(fā)了《東臺市鎮級中心敬老院管理制度匯編》。目前，頭灶、許河等5所敬老院創(chuàng )建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實(shí)施城市醫療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫療救助辦法》，形成了以醫療統籌為主體、大病救助為支撐、基本醫療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮救助對象支付醫療救助資金150多萬(wàn)元。這一惠民舉措在省社會(huì )救助工作會(huì )議上介紹。五是順利完成救災建房工作。爭取省補資金90萬(wàn)元，市投資55.6萬(wàn)元，對全市780戶(hù)困難戶(hù)危房進(jìn)行了修建改造。六是積極開(kāi)展善款募集和慈善救助活動(dòng)。積極開(kāi)展第三個(gè)慈善一日捐活動(dòng)，募集善款84萬(wàn)元。對城鄉低保對象和特困戶(hù)因病、因災造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發(fā)放救助善款19.75萬(wàn)元。

　　(二)雙擁優(yōu)撫安置政策落實(shí)取得新突破。

　　一是認真做好撫恤定補調標工作。及時(shí)調整了地方自然增長(cháng)標準，全部按時(shí)足額發(fā)放到位，年新增財政支出120萬(wàn)元。將帶病回鄉退伍軍人定補年標準調整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點(diǎn)優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬(wàn)元。二是提高了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準。XX年農村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金325.8萬(wàn)元、城鎮義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬(wàn)元。三是著(zhù)力解決重點(diǎn)優(yōu)撫對象“治病難”的問(wèn)題。積極依托農村合作醫療平臺，形成了政策優(yōu)惠照顧、門(mén)診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償等“五位一體”的醫療保障網(wǎng)絡(luò )體系，有效緩解我市重點(diǎn)優(yōu)撫對象治病難問(wèn)題。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專(zhuān)題介紹。四是積極完善城鎮退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業(yè)中心，率先將農村退役士兵納入就業(yè)培訓服務(wù)范圍。今年培訓300多人次，通過(guò)培訓95%以上的退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市XX年冬季接收退役士兵和轉業(yè)士官610名，其中城鎮退役士兵和轉業(yè)士官計155人，均實(shí)行自謀職業(yè)，自謀職業(yè)率達100%，兌現自謀職業(yè)補償金398.73萬(wàn)元。五是積極推進(jìn)光榮院(室)建設。全市23個(gè)鄉鎮有20個(gè)鎮建有光榮院(室)，完成率達87%，六是扎實(shí)做好雙擁工作。組織43個(gè)部門(mén)和單位與人武部、駐東部隊開(kāi)展軍地結對子、辦實(shí)事活動(dòng)，共辦實(shí)事38件。其中市財政撥出200萬(wàn)元專(zhuān)款新建民兵訓練基地和車(chē)炮庫。大力開(kāi)展“三走進(jìn)”和“援建軍營(yíng)圖書(shū)室、共建學(xué)習型軍營(yíng)”系列擁軍活動(dòng)，為部隊購置了總價(jià)達3.2萬(wàn)元4000冊圖書(shū)。積極實(shí)施“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實(shí)現再就業(yè);為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。

　　(三)基層自治組織建設跨出新步伐。

　　一是全面開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位創(chuàng )建活動(dòng)。到10月底，全市23個(gè)鎮394個(gè)村的創(chuàng )建工作取得了明顯成效，23個(gè)鎮被命名為村務(wù)公開(kāi)民主管理示范鎮，375個(gè)村被命名為村務(wù)公開(kāi)民主管理示范村，達標率95%以上，頭灶鎮海聯(lián)村和安豐五進(jìn)村被推薦為省村務(wù)公開(kāi)民主管理示范村。二是大力開(kāi)展和諧社區創(chuàng )建活動(dòng)。繼樓道德育手抄報、道德點(diǎn)評會(huì )、文明樓事牌之后，又推出了首屆社區樓宇和諧節�！吨袊�社會(huì )報》以《東臺社區的和諧之美》為題作了長(cháng)篇報道。目前，13個(gè)社區被命名為鹽城市級和諧社區，金墩、望海2社區被推薦為省級和諧社區，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區示范市。三是加強社區硬件設施建設�；�本解決市區22個(gè)社區辦公及活動(dòng)、服務(wù)用房緊張狀況。注重社區組織網(wǎng)絡(luò )建設，在6個(gè)街道全部建立了黨員服務(wù)、養老服務(wù)、醫療衛生、文體服務(wù)等四大服務(wù)中心。四是扎實(shí)推進(jìn)農村新型社區建設。目前，我市五個(gè)原撤銷(xiāo)鄉鎮政府所在地全部掛牌成立了社區服務(wù)中心。同時(shí)培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個(gè)集鎮所在地社區服務(wù)中心。

　　(四)社會(huì )福利和社會(huì )事務(wù)管理有了新起色。

　　一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內主要道路、高速公路、鐵路兩側及經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、農田保護區、風(fēng)景旅游區(集鎮規劃區)等重點(diǎn)區域無(wú)墳頭。10月27日，我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會(huì )議上交流。二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個(gè)，其中農村專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟協(xié)會(huì )120個(gè)，社區民間組織34個(gè)。三是加強社會(huì )福利企業(yè)規范管理。目前，我市現有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總人數740人，殘疾職工人數324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進(jìn)社會(huì )福利設施建設。投資150萬(wàn)元，建筑面積達1000平方米的市社會(huì )福利院改擴建工程已經(jīng)完工。五是社會(huì )事務(wù)管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養登記59件，依法救助各類(lèi)對象174人次。鎮村地名設標工作順利推進(jìn)，已近尾聲。對市區94條(個(gè))路、街、巷、小區進(jìn)行了命名、更名。另外，殯儀服務(wù)單位發(fā)展勢頭良好。福彩銷(xiāo)售力度進(jìn)一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷(xiāo)量1604萬(wàn)元。完成招商引資任務(wù)，成功引進(jìn)上�？蜕掏顿Y3000萬(wàn)元在市開(kāi)發(fā)區成立上海欣潤(東臺)環(huán)保設備有限公司。

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