2017工會(huì )換屆工作報告范文

　　一、三年來(lái)的主要工作回顧

　　XX年至2012年是公司制定實(shí)施“xxx”戰略發(fā)展規劃，全面推進(jìn)各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會(huì )組織順應時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái)，公司工會(huì )在集團工會(huì )、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開(kāi)展了獨具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司兩個(gè)文明建設作出了積極貢獻。

　�、鍑�繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。

　　為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)實(shí)施有序，運作規范，深入持久地開(kāi)展，最大限度地調動(dòng)廣大職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，公司工會(huì )結合實(shí)際，開(kāi)展各項競賽活動(dòng)。

　　1、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，在全司范圍內開(kāi)展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化，公司工會(huì )成立了專(zhuān)項工作小組，制定了詳細的活動(dòng)方案，并在實(shí)施過(guò)程中對活動(dòng)方案進(jìn)行補充完善。廣大職工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的氛圍，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作。競賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表?yè)P。

　　2、根據集團工會(huì )統一部署，認真開(kāi)展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營(yíng)，安全、創(chuàng )效、保目標”為主題的百日勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng )新促經(jīng)營(yíng)，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標做出了積極貢獻。

　　3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng )新

　　4、堅持開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。安全是永恒的主題，公司工會(huì )始終把抓好安全工作作為一項重要工作來(lái)抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項規章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。

　�、妗皠�(chuàng )爭”活動(dòng)取得明顯成效

　　為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會(huì )和公司黨支部的要求，公司工會(huì )在全司廣泛開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型班組、爭當知識型員工活動(dòng)。廣大員工本著(zhù)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓相結合，業(yè)余學(xué)習與集中學(xué)習相結合，專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習與科學(xué)文化知識學(xué)習相結合，理論學(xué)習與實(shí)際操作相結合，制定學(xué)習規劃和學(xué)習目標。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識創(chuàng )造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習熱情。根據崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過(guò)內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識的熱潮。三年來(lái)，公司有2名員工通過(guò)參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專(zhuān)文憑。16名員工通過(guò)培訓取得了執業(yè)資格。舉辦各類(lèi)培訓班12期，培訓職工200余人次。

　�、缑裰鞴芾砉ぷ鬟M(jìn)一步加強

　　堅持職工民主管理大會(huì )制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均通過(guò)職工民主管理大會(huì )審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監督作用。

　　自推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)職工民主管理大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、文件、會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )等多種形式向職工群眾公開(kāi)，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。

　�、柚�(zhù)力加強職工思想教育

　　公司工會(huì )以以德治企為主線(xiàn)，開(kāi)展了各種形式的宣傳教育活動(dòng)，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。

　　一是加強對職工的形勢任務(wù)教育，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標為重點(diǎn)。圍繞集團和公司規劃，充分利用監理月度會(huì )、板報、職工座談會(huì )等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng )造性，統一思想、統一行動(dòng)，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的局面。

　　二是開(kāi)展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設是加強企業(yè)精神文明建設的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過(guò)企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

　　三是加強職工思想政治工作。隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多，職工思想比較活躍。公司工會(huì )采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。

　�、榍袑�(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事

　　夏季高溫，公司工會(huì )加強了防暑降溫工作。除保證監理現場(chǎng)隨時(shí)配備防暑降溫藥品，還多次為現場(chǎng)監理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無(wú)中暑事件發(fā)生。

　　職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時(shí)前往看望。三年來(lái)，慰問(wèn)職工360余人次，金額33000余元。寸灘監理部監理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫藥費給家庭生活帶來(lái)困難。了解情況后，公司工會(huì )給予了適當的經(jīng)濟補助，并發(fā)動(dòng)職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難。

　�、昙訌姽�會(huì )自身建設

　　工會(huì )自身建設進(jìn)一步加強。一是加強工會(huì )組織建設，將新進(jìn)員工及時(shí)吸收到工會(huì )中來(lái)。二是深入開(kāi)展建家活動(dòng)。堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，努力將工會(huì )建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來(lái)一直保持了長(cháng)航“模范職工之家”稱(chēng)號。三是加大了對工會(huì )干部的培訓力度。工會(huì )干部積極參加上級工會(huì )組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績(jì)。

　�、肱�工工作和計劃生育工作進(jìn)一步加強

　　緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會(huì )重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展了“女職工素質(zhì)工程”活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設和發(fā)展中的積極作用，展示了我司女職工的風(fēng)采。同時(shí)加強了女職工勞動(dòng)保護工作的監督檢查，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，對計劃生育工作實(shí)行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理，全面實(shí)現了計劃生育工作目標。

　�、旃�會(huì )財務(wù)工作規范化、制度化

　　以服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)，認真執行經(jīng)費開(kāi)支審批制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強了工會(huì )經(jīng)費管理，切實(shí)做好了工會(huì )經(jīng)費的收繳、管理和使用，確保了工會(huì )工作的正常開(kāi)展。

　　三年來(lái)，工會(huì )工作所取得的成績(jì)是公司黨政和上級工會(huì )正確領(lǐng)導的結果，是全司廣大職工和工會(huì )干部、工會(huì )積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。

　　我們在肯定成績(jì)的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現在工會(huì )工作機制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應市場(chǎng)經(jīng)濟的需要、缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

　　二、以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工會(huì )工作全局，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。

　　未來(lái)三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會(huì )工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會(huì )工作的目標任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會(huì )基本職責，維護職工的合法權益;加強工會(huì )自身建設，不斷提高工會(huì )工作水平和能力。

　�、� 緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，深入開(kāi)展群眾性的“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)”

　　要組織發(fā)動(dòng)職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開(kāi)展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開(kāi)展多種形式的競賽活動(dòng)，引導和幫助職工樹(shù)立創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新能力，展示創(chuàng )新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程推向深入。

　�、� 努力打造學(xué)習型團隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)

　　為了不斷增強廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和競爭能力，工會(huì )要進(jìn)一步引導職工把個(gè)人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統一起來(lái)，樹(shù)立不斷學(xué)習、終身學(xué)習的理念。堅持學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，把學(xué)習與工作有機結合，相互促進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導職工廣泛開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng);二要加強對職工的學(xué)習培訓;三要建立和完善激勵機制。努力培養一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過(guò)硬的職工隊伍。

　�、� 突出參與職能，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理

　　1、進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會(huì )制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監督的權利。

　　2、進(jìn)一步深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的重要形式，要進(jìn)一步深化對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的認識，完善和創(chuàng )新廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作機制，規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)采取多種形式向職工群眾公開(kāi)。要切實(shí)加強對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監督，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作更加規范化、制度化和實(shí)效化。

　　3、全面推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據集團工會(huì )統一部署，結合公司實(shí)際

　　情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩定協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　�、� 切實(shí)履行基本職責，維護職工合法權益

　　群眾利益無(wú)小事。工會(huì )要把維護職工合法權益貫穿到工會(huì )工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護和實(shí)現職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂(yōu)，為職工群眾解難。工會(huì )要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護職工合法權益有機結合起來(lái)，教育引導廣大職工切實(shí)轉變觀(guān)念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻。

　�、� 加強職工宣傳教育，構建和諧企業(yè)

　　1、按照公司黨支部的要求，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工會(huì )工作全局，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調發(fā)展。

　　2、切實(shí)加強職工的思想教育。加強對職工的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續開(kāi)展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續改進(jìn)�！钡墓芾矸结�，使公司不斷做大做強。

　　3、做好職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的問(wèn)題，做好疏導解釋?zhuān)�消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩定。

　　4、切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì )要深入現場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習和生活情況，主動(dòng)為他們排憂(yōu)解難。

　　5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

　�、� 加強工會(huì )自身建設，進(jìn)一步增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力

　　1、加強工會(huì )能力建設。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不斷提高工會(huì )組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護職工合法權益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實(shí)現工會(huì )組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng )新意識，圍繞中心工作，開(kāi)展獨具特色的工作和活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。

　　2、加強工會(huì )干部的學(xué)習培訓。進(jìn)一步加強工會(huì )教育培訓工作，采取多種形式組織工會(huì )干部學(xué)習政治理論、工會(huì )業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會(huì )干部成為復合型的人才。

　　3、深入開(kāi)展“建家”活動(dòng)。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內容，創(chuàng )新建家形式，并通過(guò)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展來(lái)推動(dòng)工會(huì )工作的不斷創(chuàng )新和發(fā)展。

　　4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點(diǎn)積極開(kāi)展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女職工的積極性。

　　5、繼續做好工會(huì )財務(wù)工作。認真履行財務(wù)制度，切實(shí)按照有關(guān)規定做好工會(huì )經(jīng)費的收繳、管理和使用工作。

　　同志們，公司工會(huì )將圍繞公司綜合咨詢(xún)的發(fā)展目標和公司的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展工會(huì )工作，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，團結和動(dòng)員廣大職工積極投入公司的改革、建設和發(fā)展，為實(shí)現公司既定的目標作出新的更大的貢獻。

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