鄉鎮工會(huì )工作報告

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的鄉鎮工會(huì )工作報告，歡迎大家分享。

鄉鎮工會(huì )工作報告1

　　一、鄉鎮（街道）工會(huì )組織建設取得的主要進(jìn)展

　　經(jīng)過(guò)幾年的探索實(shí)踐，我縣鄉鎮（街道）工會(huì )在組織建設和履行職能作用上取得了較大進(jìn)展，主要表現在以下幾個(gè)方面。

　　1、組織建設日益加強

　　我縣鄉鎮工會(huì )組織原來(lái)都是基層工會(huì )，亦即鄉鎮機關(guān)工會(huì )，與轄區內的鄉鎮企業(yè)工會(huì )沒(méi)有隸屬關(guān)系。隨著(zhù)形勢發(fā)展和工作需要，按照上級工會(huì )的要求，對鄉鎮工會(huì )組織進(jìn)行體制創(chuàng )新、組織升級。20××年12月，全縣18個(gè)鄉鎮的工會(huì )組織在原來(lái)的基礎上全部組建了既有基層工會(huì )職能又有地方工會(huì )職能的鄉鎮總工會(huì )，同時(shí)還建立了工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )等工作機構，承擔起對轄區內工會(huì )工作的領(lǐng)導和介入的職責。20××年，新成立的4個(gè)街道辦事處也都先后建立了總工會(huì )。22個(gè)鄉鎮（街道）總工會(huì )的工會(huì )主席大部分由鄉鎮（街道）黨委副書(shū)記兼任，個(gè)別由鄉鎮人大主席兼任，學(xué)歷均大專(zhuān)以上，還配備兼職工會(huì )副主席22名和工會(huì )專(zhuān)職工作人員22人。

　　2、數量規模日益擴大

　　隨著(zhù)農村勞動(dòng)力的轉移，我縣外出打工的農民工形成一個(gè)較大的群體。為了切實(shí)維護他們的合法權益，各鄉鎮（街道）總工會(huì )把本轄區內外出務(wù)工的農民工全部吸納為下屬村工會(huì )會(huì )員，使其本地入會(huì )。另外，由縣總工會(huì )牽頭，依托縣駐京流動(dòng)黨委，在北京海淀區建立輸入地工會(huì )工作委員會(huì )，依托勞務(wù)派遣工黨委，正在籌建勞務(wù)派遣工會(huì )委員會(huì )。努力實(shí)現工會(huì )組織的縱向延伸和對農民工的縱深覆蓋。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和城鎮化、工業(yè)化的發(fā)展，各鄉鎮（街道）轄區內非公企業(yè)比以前有較大幅度增長(cháng)。鄉鎮（街道）工會(huì )突破單位和用工形式的限制，通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )、社區工會(huì )、區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )等方式，把難以單獨建會(huì )單位的職工和大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái)，使大量勞務(wù)派遣工、季節輪換工、農民工加入工會(huì )組織。今年，全縣18個(gè)鄉鎮全部建起了區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )，橫向擴面，不留死角，實(shí)現了轄區內工會(huì )組織的全覆蓋。

　　目前，全縣22個(gè)鄉鎮（街道）總工會(huì )下屬工會(huì )聯(lián)合會(huì )22個(gè)、村級工會(huì )聯(lián)合會(huì )42個(gè)（涵蓋村工會(huì )296個(gè)）、基層工會(huì )92個(gè)（其中村工會(huì )70個(gè)，其余為鄉鎮、街道機關(guān)工會(huì )）、企業(yè)基層聯(lián)合工會(huì )10個(gè)（涵蓋法人單位157個(gè)）。共有工會(huì )會(huì )員19329人，其中，鄉鎮（街道）機關(guān)會(huì )員1130人，農民工會(huì )員18199人。

　　3、職能作用日益明顯

　　鄉鎮（街道）總工會(huì )在縣、鄉鎮（街道）、基層工會(huì )“小三級”工會(huì )組織中發(fā)揮著(zhù)承上啟下的中樞作用，逐步成為工會(huì )工作的前沿陣地，在維護職工合法權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、為職工辦好事實(shí)事等方面發(fā)揮了重要作用。

　　一是依法開(kāi)展工資集體協(xié)商。18個(gè)鄉鎮總工會(huì )全部代表轄區內職工與企業(yè)簽訂了區域性工資集體合同，覆蓋企業(yè)157家，覆蓋職工2832人。工資集體合同備案率為100%，開(kāi)展工資集體協(xié)商企業(yè)建制率100%、履約率100%。通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作,使職工的收入得到明顯提高。據測算，簽訂工資集體合同的企業(yè)職工人均工資達1050元/月，比工資集體協(xié)商前增長(cháng)12.1%，且大部分企業(yè)能按工資集體合同的規定給職工發(fā)放工資，切實(shí)維護了廣大職工的合法權益。

　　二是開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。各鄉鎮（街道）工會(huì )堅持圍繞中心服務(wù)大局，緊密結合當地企業(yè)實(shí)際和經(jīng)濟發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，積極開(kāi)展了靈活多樣的勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉鎮（街道）企業(yè)發(fā)展、做大做強本地支柱產(chǎn)業(yè)建功立業(yè)。

　　三是努力為職工群眾做好事辦實(shí)事。各鄉鎮（街道）工會(huì )普遍建立了困難職工檔案，堅持開(kāi)展年節期間的“送溫暖”活動(dòng)和多種形式的日常扶貧濟困工作，年均籌集資金近2萬(wàn)元，救助困難職工30多人。積極向縣總工會(huì )申請參加職工大病醫療互助活動(dòng)，使互助范圍向鄉鎮總工會(huì )、村工會(huì )和中小企業(yè)延伸，今年又將773名村委工會(huì )會(huì )員納入互助范圍。協(xié)助住建局進(jìn)一步健全建筑市場(chǎng)和市場(chǎng)監管體制，并為12名農民工追討拖欠工資8萬(wàn)余元。與縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)聯(lián)合實(shí)施“陽(yáng)光工程”，對農民工和城鎮待業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓，并開(kāi)展職業(yè)介紹。饅頭營(yíng)鄉總工會(huì )與鄉紀委、司法等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合建立“信訪(fǎng)服務(wù)中心”，接待群眾、職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，使廣大群眾、職工的合理訴求得到了解決，有效維護了職工隊伍和全鄉社會(huì )的穩定。

　　二、鄉鎮（街道）工會(huì )組織建設存在的主要問(wèn)題

　　目前我縣鄉鎮（街道）工會(huì )在組織建設和職能作用發(fā)揮上存在的問(wèn)題主要表現在以下三個(gè)方面：

　　1、工會(huì )干部沒(méi)有編制

　　我縣鄉鎮（街道）總工會(huì )從主席、副主席到一般工作人員均無(wú)編制，真正是“有職無(wú)編”。而同為群團組織的青年團、婦聯(lián)則都有專(zhuān)職編制。因無(wú)編制，工會(huì )干部均為兼職，且身兼數職，故無(wú)暇進(jìn)行業(yè)務(wù)思考與創(chuàng )新，對工會(huì )工作只能疲于應付。另外，由于種種原因鄉鎮（街道）干部變動(dòng)比較頻繁，也影響到工會(huì )干部隊伍的穩定。相當一部分工會(huì )干部知識結構不合理，理論、業(yè)務(wù)素養不能很好地適應工會(huì )工作，與上級工會(huì )的要求和基層工會(huì )以及職工的需求差距較大。

　　2、部分領(lǐng)導關(guān)注不夠

　　由于過(guò)去各鄉鎮轄區內的職業(yè)群體主要是農民，只是鄉鎮機關(guān)及所屬少數企事業(yè)單位建有工會(huì )組織，從領(lǐng)導到群眾對“工會(huì )”的概念比較模糊，認為工會(huì )與鄉鎮沒(méi)有多大關(guān)系，工會(huì )工作也基本沒(méi)有列入鄉鎮工作議程�，F在，經(jīng)濟社會(huì )形勢的巨大變化促使鄉鎮（街道）的工會(huì )組織日漸增多，工會(huì )工作也逐步列入鄉鎮（街道）工作議程。但由于思維的慣性，部分領(lǐng)導對工會(huì )和工會(huì )工作關(guān)注不夠，重視程度不夠，與黨對新形勢下工會(huì )工作的要求相比還有一定差距。

　　3、工會(huì )經(jīng)費嚴重不足

　　雖說(shuō)鄉鎮總工會(huì )“既有基層工會(huì )職能又有地方工會(huì )職能”，但在工會(huì )經(jīng)費方面，由于相關(guān)政策缺位，鄉鎮（街道）工會(huì )既無(wú)地方工會(huì )管理和使用經(jīng)費之權，又無(wú)基層工會(huì )經(jīng)費留成，處于地方與基層工會(huì )經(jīng)費管理和使用的空白地段。僅有的一點(diǎn)活動(dòng)經(jīng)費就是鄉鎮（街道）機關(guān)工會(huì )自身的經(jīng)費留成，且工會(huì )財務(wù)不獨立，沒(méi)有直接支配和使用經(jīng)費的權力，工會(huì )經(jīng)費使用審批困難。這與鄉鎮（街道）總工會(huì )履行“地方工會(huì )”職能，開(kāi)展工作、活動(dòng)的經(jīng)費需求相比實(shí)在是極不相稱(chēng)，嚴重影響了其工作的開(kāi)展。

　　三、加強鄉鎮（街道）工會(huì )組織建設的主要對策

　　我們認為，我縣鄉鎮（街道）工會(huì )組織建設今后應從以下四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：

　　1、抓機構強組織

　　當前，應根據形勢的發(fā)展和按照理順組織體制、整合組織資源、壯大組織力量的要求，積極與上級黨委、政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調，盡快出臺關(guān)于加強鄉鎮（街道）工會(huì )機構編制、干部配備、工會(huì )經(jīng)費等方面的政策，明確鄉鎮（街道）工會(huì )作為一級地方工會(huì )的基本定位，同時(shí)履行地方工會(huì )和基層工會(huì )職能，為推動(dòng)工會(huì )工作在鄉鎮（街道）的落實(shí)提供堅實(shí)的組織保證。

　　應積極推動(dòng)鄉鎮（街道）工會(huì )干部的配套工作，各鄉鎮（街道）工會(huì )至少要配備1名真正意義上的專(zhuān)職工會(huì )副主席和1名專(zhuān)職工會(huì )干部。同時(shí)還應為鄉鎮（街道）配備專(zhuān)職工會(huì )工作者或采取靈活多樣的方式選聘工會(huì )協(xié)理員，以充實(shí)鄉鎮（街道）工會(huì )干部隊伍。另要通過(guò)參加上級工會(huì )培訓、以會(huì )代訓、交流學(xué)習、鼓勵自學(xué)等形式來(lái)提高工會(huì )干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高從事工會(huì )工作的本領(lǐng)和能力。

　　2、抓宣傳提認識

　　各級工會(huì )要通過(guò)多種媒體和形式大力宣傳新形勢下加強鄉鎮（街道）工會(huì )建設的重要意義，宣傳鄉鎮（街道）工會(huì )工作取得的經(jīng)驗和成效，不斷擴大鄉鎮（街道）工會(huì )工作的社會(huì )影響，使各級黨政領(lǐng)導和廣大群眾充分認識加強鄉鎮（街道）工會(huì )建設的重要性和必要性，主動(dòng)過(guò)問(wèn)和積極支持鄉鎮（街道）工會(huì )工作。各級黨政領(lǐng)導也要突破思維慣性，關(guān)注、重視工會(huì )工作，為鄉鎮（街道）工會(huì )的發(fā)展創(chuàng )造更加良好的外部環(huán)境。

　　3、抓經(jīng)費堅保障

　　上級工會(huì )要明確鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費留成比例，采取市總工會(huì )讓一點(diǎn)兒、縣總工會(huì )擠一點(diǎn)兒、鄉鎮（街道）湊一點(diǎn)兒的方式，切實(shí)解決鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題。對鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費的提取上繳應打破傳統框框，從有利于鄉鎮（街道）工會(huì )開(kāi)展工作的原則出發(fā)，為鄉鎮（街道）工會(huì )開(kāi)展工作奠定堅實(shí)的經(jīng)費保障。

　　4、抓載體，增活力。

　　鄉鎮（街道）工會(huì )既有地方工會(huì )的綜合性、指導性，又有基層工會(huì )的具體性、實(shí)踐性，因此不能照搬傳統的工會(huì )工作套路，要結合鄉鎮（街道）工會(huì )特點(diǎn)，積極探索和建立符合鄉鎮（街道）實(shí)際的工作模式、運行機制和活動(dòng)方式。工會(huì )要積極爭取鄉鎮（街道）黨政支持，建立定期向黨委匯報工作制度以及與有關(guān)職能部門(mén)的工作聯(lián)系制度，充分利用社會(huì )資源，努力構建“黨政支持、部門(mén)協(xié)同、工會(huì )運作、職工參與”的鄉鎮（街道）工會(huì )工作運行機制。同時(shí)積極推動(dòng)縣委、鄉鎮（街道）黨委將工會(huì )工作納入考核范圍。要遵循業(yè)余、小型、分散、多樣、適度、有效的原則，根據職工意愿和企業(yè)需求開(kāi)展工作和活動(dòng)，健全完善鄉鎮（街道）工會(huì )“上代下”的工作機制，把基層難以開(kāi)展的工作和活動(dòng)提升到鄉鎮（街道）一級來(lái)開(kāi)展，不斷增強鄉鎮（街道）工會(huì )的凝聚力和吸引力。

鄉鎮工會(huì )工作報告2

　　20xx年度，xx鎮總工會(huì )在xx、xx兩級市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發(fā)揮職能，以推行區域性工資集體協(xié)商、建設基層工會(huì )組織、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)三大工作為中心，全面做好“安康杯”競賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧

　　企業(yè)創(chuàng )建、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新比武、職工互助保障、工會(huì )經(jīng)費收繳工作為目標，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )了基層工會(huì )工作新局面。其具體工作簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、區域工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的區域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《xx鎮區域工資集體協(xié)商實(shí)施意見(jiàn)》。春節過(guò)后，我們集中4個(gè)月時(shí)間，采取抓調研，確定區域工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生區域工資集體協(xié)商代表；抓培訓，提高區域工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成區域工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保區域工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項舉措，全面推進(jìn)了xx鎮區域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì )組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮區域工資集體協(xié)商合同書(shū)》，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了xx鎮區域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質(zhì)量專(zhuān)題片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市總工會(huì )舉行的區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會(huì )議上向全市推廣，同時(shí)也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導的充分肯定。

　　二、基層工會(huì )規范化工作成效突出。我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮范圍內深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)。目前，已新建基層工會(huì )63家，圓滿(mǎn)完成了市總下達的建會(huì )任務(wù)。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會(huì )思想上不認識、不理解、不支持等問(wèn)題。三是創(chuàng )新建會(huì )形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì )，拓展到農村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。四是優(yōu)化工作形象，在新建工會(huì )中選點(diǎn)推面，派專(zhuān)人召集職工代表會(huì )議選舉工會(huì )干部，統一以鎮總工會(huì )文件批復下發(fā)到各建會(huì )企業(yè)，統一制作門(mén)牌、版面，統一刻章，大大提升了工會(huì )組織的社會(huì )地位和影響力。五是集中時(shí)間、集中人員按時(shí)完成全國非公企業(yè)法人數據庫維護工作，我鎮累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。六是通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節，明確公開(kāi)內容，強化領(lǐng)導責任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利，維護了職工合法權益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮23家規模以上企業(yè)全面推行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。七是組織企業(yè)工會(huì )會(huì )員開(kāi)展技術(shù)比武10余場(chǎng)次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專(zhuān)利6項，實(shí)施技改項目12個(gè)。

　　三、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)成效突出。我們制訂下發(fā)了《xx鎮總工會(huì )開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽(tīng)心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過(guò)走訪(fǎng)、面談、問(wèn)卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會(huì )和職工敞開(kāi)心扉，談形勢、談?wù)�策、談法律、談困難，實(shí)打實(shí)地解決企業(yè)和職工之間遇到的問(wèn)題。一是在走訪(fǎng)的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽(tīng)了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進(jìn)了感情，拉近了職工與企業(yè)工會(huì )、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開(kāi)展區域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問(wèn)題。五是密切了工會(huì )與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日，山東省總工會(huì )副主席魏麗到我鎮調研這項工作時(shí)，給予了高度評價(jià)。

　　四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì )工作議程，扎實(shí)開(kāi)展了“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監辦聯(lián)合深入企業(yè)、車(chē)間和重點(diǎn)部位，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮安全生產(chǎn)法律法規和技術(shù)知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進(jìn)行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，xx市人大常委會(huì )視察全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議在xx鎮召開(kāi)，觀(guān)看了園區�；�企業(yè)安全救援演練，聽(tīng)取了我鎮安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮總工會(huì )工作人員拍攝的安全演練活動(dòng)照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會(huì )和市安監局授予我鎮“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱(chēng)號。還組織600多人次參加了工會(huì )財務(wù)規范化知識競賽、女職工勞動(dòng)保護特別規定知識答卷活動(dòng)。

　　五、工會(huì )經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照xx市總要求，積極與鎮財政所溝通，統一了思想認識，爭取鎮領(lǐng)導同意，鎮工會(huì )經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會(huì )經(jīng)費征繳工作，目前地稅代征工會(huì )經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時(shí)，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。

　　回顧過(guò)去，展望未來(lái)，xx鎮總工會(huì )將不斷總結新形勢下工會(huì )工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng )新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻！

鄉鎮工會(huì )工作報告3

　　桂頭鎮地處韶關(guān)、樂(lè )昌和乳源中心交匯處，是一個(gè)“歷史久遠、區位特殊、文化多元、人員復雜、事務(wù)繁多”的中心鎮。在組織的關(guān)心培養和信任下，本人從20xx年2月至今擔任桂頭鎮鎮長(cháng)，三年多來(lái)，認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢記“群眾利益無(wú)小事”，以穩定一方秩序，繁榮一方經(jīng)濟，富裕一方百姓為己任，團結和帶領(lǐng)廣大干部職工，知難而上，銳意進(jìn)取，努力做到萬(wàn)事民為先，真正沉下身子，深入實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，以最真的心、最深的情、的力，解民憂(yōu)、排民難、謀民利，全心全意為桂頭鎮經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出辛勤的努力�；仡櫲�年多來(lái)的工作與生活，深刻感受到自身實(shí)踐理論水平和駕馭工作的能力等綜合素質(zhì)都有了較大的提高，現總結如下：

　　一、加強學(xué)習，不斷提高政治思想素質(zhì)

　　為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉鎮主要領(lǐng)導干部，我首先樹(shù)立的是“形勢逼人，不進(jìn)則退;任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參加市、縣組織的各種領(lǐng)導干部學(xué)習班、培訓班，從而進(jìn)一步提高政策理論水平和政德素質(zhì)，切實(shí)加強自身修養。盡管工作繁忙，仍然擠出時(shí)間加強學(xué)習，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，防止淺嘗輒止，堅持深入農村，貼近群眾，了解社情民意，從實(shí)踐中學(xué)，從群眾中學(xué)，掌握了不少關(guān)于桂頭農村發(fā)展的民情材料，如農業(yè)特色項目發(fā)展、工業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢與問(wèn)題、民風(fēng)好強好斗的緣由及解決辦法、中心鎮建設的機遇與挑戰等，通過(guò)綜合、分析、研究，逐步形成自己決策的重要依據，本人所撰寫(xiě)調研文章《桂頭鎮耕地摞荒的原因及對策》還有幸獲得20xx年韶關(guān)市“科學(xué)發(fā)展大家談?wù)魑摹倍�等獎。本人認為，只有孜孜不倦地學(xué)習新知識并應用于實(shí)踐，并從實(shí)踐中不斷學(xué)習總結，才能更好地履行好自己的職責，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心，讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿(mǎn)意。

　　二、擺準位置，不斷提高駕馭全局工作的能力

　　桂頭鎮工作量很大，人員很復雜，事務(wù)特別多，本人在工作中擺準位置、選準角度，堅持黨委書(shū)記是決策的第一責任人，鎮長(cháng)是執行決策的第一責任人。以“團結出凝聚力，團結出戰斗力，和諧也是生產(chǎn)力”為指導思想，擺脫名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，可以說(shuō)我的一言一行關(guān)系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱(chēng)道的，所以在政府工作的實(shí)踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動(dòng)政府一班人的工作積極性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領(lǐng)導班子成員抓好本職工作，對班子成員平時(shí)多一些關(guān)心指導，少一些批評指責，多一些商量溝通，少出現內耗。抓全面工作并不意味著(zhù)“事無(wú)巨細，事必躬親”，放手讓大家去干，讓他們感覺(jué)到位子是實(shí)的，權力是真的，功勞是大家的，責任是自己的，這樣才能充分調動(dòng)他們的工作積極性，上對縣委、縣政府負責，下為全鎮干部職工和百姓分憂(yōu)，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整體效能，努力在班子內部形成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

　　三、克勤克儉，在繁雜的事務(wù)中提高工作效率

　　桂頭鎮相對來(lái)說(shuō)，事務(wù)比較多，各種社會(huì )矛盾也多，集“工、農、商、學(xué)、兵”為一體，群眾好強、好斗的民風(fēng)是一個(gè)突出的特點(diǎn)。如何穩定一方，造福一方，如何完成各項工作任務(wù)，如何提高工作效率，本人和書(shū)記一起研究制定了干部職工早上8：30上班簽到制度，并帶頭遵守執行;為避免“走讀”現象，提高突發(fā)事件應急處理能力，我們規定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領(lǐng)導班子成員晚上要在鎮政府住宿值班。在鎮主要領(lǐng)導的帶頭執行下，干部職工的組織紀律性明顯增強，取得了良好的效果。鎮長(cháng)的主要工作就是圍繞鎮委的各項決策“落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)”，為切實(shí)把各項工作落到實(shí)處，不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，不出亂子，本人根據實(shí)際制作了《桂頭鎮工作落實(shí)情況表》，明確工作事項、主要內容、責任人、完成時(shí)間等，要求責任領(lǐng)導按時(shí)、按質(zhì)完成，及時(shí)反饋，定時(shí)跟蹤督導，逐一抓好落實(shí)，切實(shí)做到事務(wù)多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。

　　四、團結進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)桂頭鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展

　　胡錦濤曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，作為一名黨的領(lǐng)導干部必須去的三個(gè)地方，即“最困難的地方、群眾意見(jiàn)最多的地方、工作推不開(kāi)的地方”，我對這段話(huà)感觸極深，自己身為一名鄉鎮領(lǐng)導干部，接觸最多的是農村工作，如何關(guān)心百姓疾苦，常懷為民之心是對黨員干部的考驗，尤其桂頭鎮曾經(jīng)受過(guò)20xx年超八百年一遇的“7.15”特大洪災，鎮區及相當部分農村百廢待興，任重道遠。為此，我在實(shí)踐中堅持“一線(xiàn)工作法”，即“干部深入到一線(xiàn)，問(wèn)題解決在一線(xiàn)，工作落實(shí)在一線(xiàn)，作風(fēng)體現在一線(xiàn)”，把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題緊緊抓在手上，力所能及解決好各種問(wèn)題。三年多來(lái)，充分發(fā)揮班子的集體智慧和力量，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，克服各種不利因素的影響，制定并認真落實(shí)“農業(yè)穩鎮、工業(yè)立鎮、商貿活鎮、和諧興鎮”發(fā)展戰略，一切從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定的成績(jì)，得到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的充分肯定和群眾的廣泛贊揚。

　　一是堅持“抓維穩也是抓生產(chǎn)力”，社會(huì )風(fēng)氣逐步好轉。根據本地實(shí)際，我鎮把維穩工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，逢會(huì )必講，要求下鄉領(lǐng)導和工作組要多進(jìn)農村，深入了解群眾的生產(chǎn)生活情況，掌握民情，及時(shí)幫群眾切實(shí)解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，認真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規解決一些社會(huì )矛盾，及時(shí)化解各種糾紛，發(fā)現不穩定因素，想方設法處理好，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，本人和書(shū)記也親自處理一些比較復雜的問(wèn)題，如莫家村重建家園分房不公問(wèn)題、船民新村房屋質(zhì)量問(wèn)題、松圍村與枧永圍村村民差點(diǎn)打群架問(wèn)題等，比較有效地維護了社會(huì )穩定。為轉變桂頭群眾好爭、好強、好斗、好勝的風(fēng)氣，我們以創(chuàng )建“教育強鎮”為載體，跳出教育談教育，在抓好學(xué)校教育的同時(shí)，在全鎮進(jìn)行全民教育，積極引導廣大人民群眾講文明、講道理、講法制，摒棄動(dòng)不動(dòng)就打架斗毆的不良風(fēng)氣，取得初步的成效。

　　二是創(chuàng )新工作方法，計劃生育工作水平穩中提高。和書(shū)記一起積極爭取資金，興建了一棟面積1000平方米符合國家標準的計生服務(wù)樓，充實(shí)了設備，大大改善了計生工作環(huán)境，提高了服務(wù)水平;不斷創(chuàng )新計生宣傳工作方式，設置永久性宣傳欄人性化內容取代過(guò)去生硬的內容，本人還親自編印了5000份《細算計生經(jīng)濟賬，平安過(guò)好每一天》公開(kāi)信，將實(shí)行計劃生育的好處，和違反計劃生育的壞處羅列出來(lái)，讓群眾進(jìn)行實(shí)在的對比，從而提高群眾自覺(jué)遵守計生法的意識，積極營(yíng)造法治、和諧的計生工作環(huán)境;狠抓計生經(jīng)常性工作，嚴格執行層級動(dòng)態(tài)管理機制，對相關(guān)人員和各村(居)委工作情況進(jìn)行獎罰，促進(jìn)計生工作水平上一個(gè)新臺階。20xx年，我鎮計生工作升為一類(lèi)鎮管理。

　　三是大力推進(jìn)中心鎮建設，鎮區功能不斷健全。通過(guò)多方共同努力，爭取興建了桂頭自來(lái)水廠(chǎng)，大力實(shí)施農村安全飲用水工程，切實(shí)解決廣大干部群眾長(cháng)期飲用污染水、苦咸水的問(wèn)題，改變桂頭人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大干部群眾的身體健康;爭取資金動(dòng)工興建了桂頭防洪堤工程，提高鎮區防洪能力，保護好群眾的生命財產(chǎn)安全;投入資金新建了一間公廁，解決群眾趕集如廁難問(wèn)題，保持鎮區公共衛生;維修擴大了農貿市場(chǎng)，為群眾提供一個(gè)出售農產(chǎn)品的場(chǎng)所，并且有一個(gè)安全的交易場(chǎng)所。扎實(shí)開(kāi)展鄉村“清潔美”工程，積極籌措資金，對年久失修，破爛不堪的鎮區街道進(jìn)行改造，對兩邊人行道全面鋪上彩色步行方磚，在鎮區及主要公路旁村道口建設了100多個(gè)垃圾池，在鎮區街道設置了80多個(gè)垃圾桶，購置了2臺用來(lái)清運垃圾的拖拉機，制定了系統的鎮區城監管理制度、衛生管理和保潔制度，設置了60多盞路燈，方便群眾夜間行走，在鎮區種植了近400棵樹(shù)苗，進(jìn)一步綠化鎮區。通過(guò)加大投入，狠抓公共服務(wù)設施建設，桂頭鎮鎮區規模不斷擴大，城鎮功能不斷健全，檔次品味不斷提高，正在向環(huán)境優(yōu)美，宜居、宜商中心鎮邁進(jìn)。

　　四是大力調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，促進(jìn)農民增收和農村經(jīng)濟發(fā)展。加大投入加強農業(yè)基礎設施建設，“7.15”超八百年一遇的洪災損毀了大量的農田水利設施，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜投入資金逐步對受損的水渠、陂頭組織進(jìn)行維修改造，解決群眾生產(chǎn)生活用水問(wèn)題，促進(jìn)農業(yè)增效，農民增收;積極引導和幫扶群眾發(fā)展特色農業(yè)，如楊溪天鵝堂果場(chǎng)、陽(yáng)陂、小江種植烤煙等，在全鎮基本形成了“東菜、南谷、西瓜、北果、中魚(yú)”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。

　　五是統籌協(xié)調，社會(huì )各項事業(yè)全面進(jìn)步。三年多來(lái)，本人倡導提出爭創(chuàng )韶關(guān)市首批“教育強鎮”活動(dòng)，中小學(xué)�；�礎設施不斷完善，在中考中桂頭中學(xué)成績(jì)名列全縣前茅，在全鎮中小學(xué)生中廣泛開(kāi)展“感恩，明理”征文、演講比賽，效果顯著(zhù)，桂頭的不良社會(huì )風(fēng)氣逐步得到轉變，文明水平不斷提高。特別是四川省汶川縣發(fā)生地震后，桂頭群眾紛紛伸出援助之手，踴躍捐款10多萬(wàn)元向災區同胞獻愛(ài)心，以自己的實(shí)際行動(dòng)，回報社會(huì )，感恩社會(huì )。在20xx年第xx屆縣運動(dòng)會(huì )中，我鎮取得了男子籃球第一名，女子乒乓球第一名，男子乒乓球第三名，女子拔河第三名及團體總分第二名的佳績(jì);20xx年，我鎮龍舟隊參加韶關(guān)市“國土杯”國際龍舟邀請賽，獲得第三名好成績(jì)。新型農村合作醫療覆蓋面95%以上。三年來(lái)，我鎮榮獲韶關(guān)市第一批“教育強鎮”稱(chēng)號，正在迎接廣東省“教育強鎮”評估驗收，被縣評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“征兵工作先進(jìn)單位”、“綜治工作先進(jìn)單位”。

　　五、勤政廉政，樹(shù)立領(lǐng)導干部的良好形象

　　廉潔自律是黨對各級領(lǐng)導干部的一貫要求，作為一名鎮長(cháng)，如何運用好、發(fā)揮好手中的權力關(guān)鍵取決于對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，發(fā)揮權力可以安鎮興農，濫用權力則貽害無(wú)窮，為此我堅持做到“四�！保阂皇浅Ｐ逓檎�之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹(shù)立“官德”，也就是說(shuō)要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把穩定一方發(fā)展經(jīng)濟作為各項工作的重頭戲;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自己的嘴，不該吃的不吃、管住自己的手，不該拿的`不拿、管住自己的腿，不該去的地方不去;三是常思貪欲之害，老子說(shuō)“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，在自律面前，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個(gè)人難免有非分之想，關(guān)鍵看是否能做到“克己”，我把自己所做的每項工作和為群眾為他人所辦的每件事情，都當成自己應盡的責任，當成是一個(gè)領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的具體表現，從而用自己的行動(dòng)維護了黨在群眾中的形象，贏(yíng)得了干部群眾的良好口碑。

　　三年多來(lái)，本人與鎮各班子成員和廣大干部職工同舟共濟，克難攻艱，較好樹(shù)立了桂頭鎮干部隊伍團結奮進(jìn)的形象;切實(shí)做好綜治信訪(fǎng)維穩工作，認真開(kāi)展“教育強鎮”創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)不良社會(huì )風(fēng)氣轉變，逐步改變了桂頭鎮“幾乎每年都有大規模群體斗毆事件”的歷史;依法依規，耐心調解，比較妥善地處理好了“7.15”超八百年一遇特大洪災遺留問(wèn)題;加強協(xié)調，扎實(shí)推進(jìn)自來(lái)水工程，切實(shí)改變桂頭人民“住在河邊喝水難”的歷史;積極籌措資金，加強公共服務(wù)設施建設，將桂頭初步打造成環(huán)境優(yōu)美，宜居、宜商的中心鎮。目前，桂頭鎮正以嶄新的態(tài)勢迎接新一輪快速發(fā)展潮的到來(lái)。

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，我清醒地看到自己在思想上、工作上還存在一定的問(wèn)題和不足，與領(lǐng)導的要求、與形勢的發(fā)展、與同志們的期望還有一定差距。一是桂頭鎮工作涉及面廣，在掌握情況方面需要大量的時(shí)間和精力;二是推進(jìn)政府工作，開(kāi)拓創(chuàng )新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點(diǎn)、規律有待于深入的研究。三是桂頭事務(wù)復雜，突發(fā)情況多，尖銳矛盾多，工作還不夠大膽。

鄉鎮工會(huì )工作報告4

各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好！

　　在20xx年上半年的教學(xué)中，我們學(xué)校取得了豐碩的教學(xué)成績(jì)，這是我們多年以來(lái)堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實(shí)中存在著(zhù)很多的問(wèn)題，需要我們去解決。教學(xué)中存在的問(wèn)題也是非常的多，不過(guò)我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好！我受第三屆工會(huì )委員會(huì )委托向大會(huì )作工作報告，請審議。

　　一年來(lái)，我校工會(huì )委員在各級工會(huì )組織和學(xué)校黨政組織的正確領(lǐng)導下，特別是開(kāi)展作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)以來(lái)，我鎮緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學(xué)校行政當好助手和參謀，協(xié)調好教師之間關(guān)系，成為領(lǐng)導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會(huì )成員卓有成效地開(kāi)展工作，取得了可喜的成績(jì)。

　　1、積極開(kāi)展各種有意義的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。

　　為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂(lè )生活，工會(huì )配合學(xué)校抓了校園文化建設，組織開(kāi)展了一系列豐富多彩、健康向上的活動(dòng)。舉行“三八”節跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動(dòng)了職工的積極性和工作熱情，促進(jìn)了育人環(huán)境的優(yōu)化。

　　2、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，依照工會(huì )章程，依法獨立開(kāi)展工作。

　　在學(xué)校黨政領(lǐng)導的支持下，學(xué)校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，依法獨立開(kāi)展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會(huì )干部的配備工作，推選了那些政治素質(zhì)強，熟悉工會(huì )工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務(wù)的同志做工會(huì )工作，通過(guò)培訓，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，建立健全了工會(huì )的各項規章制度。第三，嚴格工會(huì )經(jīng)費的管理，會(huì )費的收交及支出均嚴格遵照財務(wù)制度，認真履行各種手續。第四，積極開(kāi)展多種多樣健康有益的活動(dòng)，使工會(huì )工作進(jìn)一步走向規范化、制度化、正�；�的軌道。

　　3、從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學(xué)校工作。

　　積極配合學(xué)校行政，認真抓全體教職工的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學(xué)能手的評選，使我校骨干教師、教學(xué)能手的隊伍越來(lái)越壯大。同時(shí)還分別采取集中培訓、自學(xué)等形式對教職工進(jìn)行遵紀守法教育和師德規范教育，使廣大教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進(jìn)，服務(wù)“教書(shū)育人”這一中心切實(shí)落到新課標實(shí)施中去。學(xué)校開(kāi)展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長(cháng)，補己之短。教師在各級各類(lèi)刊物上發(fā)表自己的教育教學(xué)觀(guān)點(diǎn)、理念、經(jīng)驗介紹，成為教壇上新秀名角。

　　4、密切聯(lián)系群眾，配合學(xué)校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。

　　在每年的春節，我們工會(huì )都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會(huì )組織的關(guān)心。

鄉鎮工會(huì )工作報告5

各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：

　　我受XXX社區工會(huì )籌備工作小組的委托，向大會(huì )報告__社區工會(huì )的籌備情況，請予審議。

　　XXX社區現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區內現有個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)85戶(hù)，私營(yíng)企業(yè)13家，就業(yè)職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和居民的合法權益，維護XXX社區的物業(yè)管理和社區繁榮，努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和生活消費環(huán)境，在上級工會(huì )的指導下和XXX鎮社區辦的大力支持下，決定成立XXX社區工會(huì )組織，并成立了由我任組長(cháng)的工會(huì )籌備工作小組，專(zhuān)門(mén)負責各項籌備工作，通過(guò)周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿(mǎn)完成了這次大會(huì )的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：

　　一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，狠抓籌備工作的組織領(lǐng)導

　　XXX社區工會(huì )籌備小組一成立，積極按照鎮工會(huì )和鎮社區辦領(lǐng)導的要求，認真學(xué)習《工會(huì )法》及《工會(huì )章程》的有關(guān)規定，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。在各項籌備工作中，加強組織領(lǐng)導，嚴格依法辦事，精心布置每一個(gè)細節，力爭各項準備工作有序、準確、到位。

　　二、搞好調查摸底，宣傳發(fā)動(dòng)，努力提高營(yíng)戶(hù)和社區居民對工會(huì )工作重要性的認識

　　XXX社區工會(huì )籌備工作小組認真分析了社區的具體情況，針對實(shí)際，有的放矢，為了珍惜廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和居民的寶貴時(shí)間，不影響他們正常營(yíng)業(yè)和生活秩序，采取了挨門(mén)逐戶(hù)作宣傳的工作方式，通過(guò)耐心細致和有針對性的宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和居民認識到了加入工會(huì )的目的、意義，提高了他們對成立工會(huì )重要性的認識。

　　三、認真做好工會(huì )成立大會(huì )的各項準備工作

　　在籌備工作過(guò)程中，籌備小組克服了時(shí)間短、業(yè)務(wù)不熟悉等不利因素的影響，通盤(pán)考慮、統籌安排，對會(huì )務(wù)作了周密的布署，并提出了6名同志為工會(huì )委員候選人建議名單。三人為工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。

　　各位領(lǐng)導、各位代表、XXX社區工會(huì )的各項籌備工作得到了縣總工會(huì )、XXX鎮黨委政府和社區廣大個(gè)體私營(yíng)戶(hù)和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會(huì )籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。

鄉鎮工會(huì )工作報告6

　　20xx年度，XX鎮總工會(huì )在XX、XX兩級市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發(fā)揮職能，以推行區域性工資集體協(xié)商、建設基層工會(huì )組織、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)三大工作為中心，全面做好“安康杯”競賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧

　　企業(yè)創(chuàng )建、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新比武、職工互助保障、工會(huì )經(jīng)費收繳工作為目標，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )了基層工會(huì )工作新局面。其具體工作簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、區域工資集體協(xié)商工作成效突出。

　　我鎮成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的區域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《XX鎮區域工資集體協(xié)商實(shí)施意見(jiàn)》。春節過(guò)后，我們集中4個(gè)月時(shí)間，采取抓調研，確定區域工資集體協(xié)商議題;抓主體，產(chǎn)生區域工資集體協(xié)商代表;抓培訓，提高區域工資集體協(xié)商水平;抓程序，形成區域工資集體協(xié)商合同;抓完善，確保區域工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項舉措，全面推進(jìn)了XX鎮區域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì )組織的企業(yè)中有48家簽訂了《XX鎮區域工資集體協(xié)商合同書(shū)》，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了XX鎮區域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質(zhì)量專(zhuān)題片，形成了“XX模式”，其做法于7月24日在XX市總工會(huì )舉行的區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會(huì )議上向全市推廣，同時(shí)也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導的充分肯定。

　　二、基層工會(huì )規范化工作成效突出。

　　我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮范圍內深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)。目前，已新建基層工會(huì )63家，圓滿(mǎn)完成了市總下達的建會(huì )任務(wù)。

　　一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。

　　二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會(huì )思想上不認識、不理解、不支持等問(wèn)題。

　　三是創(chuàng )新建會(huì )形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì )，拓展到農村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。

　　四是優(yōu)化工作形象，在新建工會(huì )中選點(diǎn)推面，派專(zhuān)人召集職工代表會(huì )議選舉工會(huì )干部，統一以鎮總工會(huì )文件批復下發(fā)到各建會(huì )企業(yè)，統一制作門(mén)牌、版面，統一刻章，大大提升了工會(huì )組織的社會(huì )地位和影響力。

　　五是集中時(shí)間、集中人員按時(shí)完成全國非公企業(yè)法人數據庫維護工作，我鎮累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。

　　六是通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節，明確公開(kāi)內容，強化領(lǐng)導責任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利，維護了職工合法權益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮23家規模以上企業(yè)全面推行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。

　　七是組織企業(yè)工會(huì )會(huì )員開(kāi)展技術(shù)比武10余場(chǎng)次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專(zhuān)利6項，實(shí)施技改項目12個(gè)。

　　三、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)成效突出。

　　我們制訂下發(fā)了《XX鎮總工會(huì )開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽(tīng)心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過(guò)走訪(fǎng)、面談、問(wèn)卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會(huì )和職工敞開(kāi)心扉，談形勢、談?wù)�策、談法律、談困難，實(shí)打實(shí)地解決企業(yè)和職工之間遇到的問(wèn)題。一是在走訪(fǎng)的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽(tīng)了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進(jìn)了感情，拉近了職工與企業(yè)工會(huì )、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開(kāi)展區域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問(wèn)題。五是密切了工會(huì )與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月16日，山東省總工會(huì )副主席魏麗到我鎮調研這項工作時(shí)，給予了高度評價(jià)。

　　四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。

　　我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì )工作議程，扎實(shí)開(kāi)展了“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監辦聯(lián)合深入企業(yè)、車(chē)間和重點(diǎn)部位，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮安全生產(chǎn)法律法規和技術(shù)知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進(jìn)行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，XX市人大常委會(huì )視察全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議在XX鎮召開(kāi)，觀(guān)看了園區�；�企業(yè)安全救援演練，聽(tīng)取了我鎮安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮總工會(huì )工作人員拍攝的安全演練活動(dòng)照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會(huì )和市安監局授予我鎮“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱(chēng)號。還組織600多人次參加了工會(huì )財務(wù)規范化知識競賽、女職工勞動(dòng)保護特別規定知識答卷活動(dòng)。

　　五、工會(huì )經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。

　　按照XX市總要求，積極與鎮財政所溝通，統一了思想認識，爭取鎮領(lǐng)導同意，鎮工會(huì )經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會(huì )經(jīng)費征繳工作，目前地稅代征工會(huì )經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時(shí)，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。

　　回顧過(guò)去，展望未來(lái)，XX鎮總工會(huì )將不斷總結新形勢下工會(huì )工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng )新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻!

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