感謝信分類(lèi)

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，感謝信在我們的生活中并不鮮見(jiàn)，我們通常在對別人表示感謝時(shí)會(huì )用到感謝信。那么我們該怎么去寫(xiě)感謝信呢？下面是小編整理的感謝信分類(lèi)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、感謝信、表?yè)P信的分類(lèi)

　　從感謝對象來(lái)分，感謝信可以分為給單位、團體等集體的感謝信和給個(gè)人的感謝信。

　　從感謝信的形式來(lái)分，感謝信可以分為公開(kāi)張貼用于廣而告之的公開(kāi)感謝信，單獨寄給集體或個(gè)人的感謝信。

　　按照表?yè)P者與被表?yè)P者之間的關(guān)系，表?yè)P信可以分為兩類(lèi)。

　　一類(lèi)是上級對下級、團體對個(gè)人的表?yè)P信。這類(lèi)表?yè)P信以領(lǐng)導機關(guān)或團體的名義，表?yè)P所屬的下級單位、集體或個(gè)人，可以在表彰大會(huì )上當場(chǎng)宣讀，也可以通過(guò)各種新聞媒體發(fā)出。

　　另一類(lèi)是個(gè)人與個(gè)人之間的表?yè)P信。這類(lèi)表?yè)P信主要是贊頌對方的高尚品德和助人行為，也兼顧感謝的意思，可以直接寄給本人或者其所在的單位，也可以當面交給本人，還可以通過(guò)各種新聞媒體或張貼布告欄等方式發(fā)出。

　　二、感謝信、表?yè)P信的基本要求

　　寫(xiě)感謝信、表?yè)P信的主要意圖，是因為某件事需要感謝，或者某個(gè)人或某個(gè)集體需要表?yè)P，用感謝信或表?yè)P信來(lái)表達謝意、弘揚正氣、表?yè)P某種行為和精神。

　　被感謝和被表?yè)P對象，一般是被動(dòng)接受的，他們并不知道自己會(huì )得到感謝和表?yè)P。一旦收到感謝信或表?yè)P信，他們最想得到的是真摯的感謝和熱情的表?yè)P，同時(shí)也希望感謝或表?yè)P能夠讓上級單位和領(lǐng)導知道，能夠被同事們知道，能夠讓更多的人知曉和認可。

　　因此，信件的構思要從具體感謝或表?yè)P的事件出發(fā)，將先進(jìn)事件的意義進(jìn)行升華，上升到一定的高度，能夠發(fā)揮出營(yíng)造良好風(fēng)尚、樹(shù)立正確導向、弘揚新風(fēng)正氣的作用。

　　在組織素材時(shí)，要首先搞清楚整個(gè)事件的發(fā)展過(guò)程，根據接收者的需要，對素材進(jìn)行必要的組織和取舍，能夠突出主題，發(fā)揮導向和引領(lǐng)作用。

　　在撰寫(xiě)和修改時(shí)，要注意語(yǔ)言的準確性，讓感情自然流露，既表達出感謝和表?yè)P之意，又不過(guò)分夸大事實(shí)。

　　感謝信的分類(lèi)

　　1.領(lǐng)導機關(guān)對下屬工作人員的感謝信

　　在完成某一項重要工作的過(guò)程中，本單位的工作人員無(wú)私奉獻，吃苦耐勞，刻苦奮戰，最終取得了突出成績(jì)，完成了工作任務(wù)，其間表現出的精神令領(lǐng)導機構為之感動(dòng)。在這種情況下，領(lǐng)導機構可以向下屬工作人員發(fā)出感謝信。

　　2.團體與團體之間的感謝信

　　一個(gè)團體得到另一個(gè)團體的無(wú)私幫助，受助的團體在感激之余可以向助人團體發(fā)出感謝信。

　　3.團體對個(gè)人的感謝信

　　一個(gè)團體得到了某一個(gè)人的無(wú)私幫助，或者某一團體內部的某一成員得到了團體之外的某一個(gè)人的無(wú)私幫助，該團體均可以集體的名義向助人者發(fā)出感謝信。

　　4.個(gè)人對團體的感謝信

　　個(gè)人受到某一團體的幫助后，以個(gè)人的身份向助人的團體發(fā)出的感謝信。

　　5.個(gè)人對個(gè)人的感謝信

　　就是被助的個(gè)人向助人的個(gè)人發(fā)出的感謝信。

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