崗位說(shuō)明書(shū)范文15篇

崗位說(shuō)明書(shū)范文1

　　程序員崗位說(shuō)明書(shū)

　　程序員(英文programmer)是從事程序開(kāi)發(fā)、維護的專(zhuān)業(yè)人員。

　　程序員崗位職責

　　1、負責協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行技術(shù)評測，bug處理，代碼開(kāi)發(fā);

　　2、負責網(wǎng)站數據庫、欄目、程序模塊的設計與開(kāi)發(fā);

　　3、負責根據公司要求進(jìn)行erp、oa、crm系統等項目開(kāi)發(fā);

　　4、按時(shí)按質(zhì)完成公司下達程度開(kāi)發(fā)、系統評測等工作任務(wù);

　　5、定期維護網(wǎng)站程序，處理反饋回來(lái)的系統bug;

　　6、網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)。

　　程序員崗位要求

　　1、良好的代碼習慣，要求結構清晰、命名規范、邏輯性強、代碼冗余率低;

　　2、熟悉mysql，有較為熟練地掌握mysql語(yǔ)言及編寫(xiě)存儲過(guò)程、觸發(fā)器等數據庫開(kāi)發(fā)的能力;

　　3、精通php語(yǔ)言，精通cgi標準和http等互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議;

　　4、熟練掌握javascript、div+css等web前端布局及多瀏覽器兼容相關(guān)技術(shù);

　　5、英文水平過(guò)硬，能基本不借助字典快速閱讀英文文檔;

　　6、熟練使用linux或unix系統，熟悉在linux、unix下配置php+mysql的運行環(huán)境;

　　7、有良好的'溝通、協(xié)調能力和學(xué)習能力，具備良好的團隊合作精神，對工作積極嚴謹踏實(shí)，能承受較大的工作壓力。

　　程序員關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力

　　web服務(wù)端開(kāi)發(fā)客戶(hù)端應用軟性技能web頁(yè)面開(kāi)發(fā)

　　個(gè)人能力

　　團隊精神和協(xié)作能力需求理解能力學(xué)習和總結的能力

　　程序員升職空間

　　首先，程序員 → 系統分析員 → 架構師 → 技術(shù)經(jīng)理 → cto;

　　其次，程序員 → 項目組長(cháng) → 項目經(jīng)理 → 項目總監 → cto;

　　最后，程序員 → 產(chǎn)品設計師 → 產(chǎn)品經(jīng)理 → cto。

　　程序員薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3300.00

　　1年經(jīng)驗￥3400.00

　　2年經(jīng)驗￥4000.00

　　3年經(jīng)驗￥5000.00

　　程序員工作內容

　　1、確認通過(guò)審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶(hù)的輸出要求的項目要求;

　　2、編碼工作流程的信息轉換成計算機語(yǔ)言的項目要求;

　　3、通過(guò)輸入編碼信息的計算機程序;

　　4、確認程序操作進(jìn)行測試，修改程序序列和/或代碼;

　　5、準備寫(xiě)操作指令供用戶(hù)參考;

　　6、保持歷史記錄，通過(guò)記錄方案的制定和修訂。

崗位說(shuō)明書(shū)范文2

　　一、機修工一級行為標準

　　1. 機械設備檢修、保養及安裝

　　1.1能承擔一般設備的保養工作；

　　1.2在他人指導下，能承擔機械設備的檢修、安裝；

　　機修工一級資格標準

　　2. 知識

　　2. 1能掌握機修鉗工常用工具安全使用知識；

　　2. 2了解設備修理的有關(guān)知識；

　　3. 技能

　　3. 1能夠閱讀一般設備說(shuō)明書(shū)及施工圖樣；

　　3. 2能夠更換設備中的易損件、密封件和清洗潤滑系統；

　　3．3能夠配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設備日常保養；

　　4．經(jīng)驗

　　4．1從事設備維修工作二年以上；

　　5. 機修工一級培訓要點(diǎn)

　　5. 1 培訓要點(diǎn)：機械基礎知識；

　　5. 2 培訓方式：企業(yè)內訓，在職培訓。

　　二、機修工二級行為標準

　　1. 機械設備檢修、保養及安裝

　　1. 1能獨立承擔較為復雜的設備檢修、保養及安裝工作；

　　機修工二級資格標準

　　2. 知識

　　2. 1安全技術(shù)知識；

　　2. 2精密設備的潤滑知識；

　　2. 3設備故障排除方法；

　　3. 技能

　　3．1能判斷潤滑油是否失效；

　　3．2能配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設備一級保養；

　　3．3能進(jìn)行設備安裝基礎檢查、設備的`就位、調平及安裝；

　　4．經(jīng)驗

　　4. 1從事設備維修、安裝三年以上；

　　機修工二級培訓要點(diǎn)

　　5．培訓要點(diǎn)：

　　5．1安全技術(shù)知識；

　　5. 2潤滑油的主要性能及失效鑒別方法；

　　5. 3培訓方式：企業(yè)內訓，在職培訓；

　　三、機修工三級行為標準

　　1．機械設備的檢修、保養及安裝

　　1．1能獨立承擔復雜設備的檢修、保養及安裝工作；

　　機修工三級資格標準

　　2．知識

　　2．1設備機械傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)傳動(dòng)的工作原理；

　　2．2機械零件修復技術(shù)；

　　2．3設備修理及安裝工藝；

　　2. 4大型設備的安裝知識；

　　3. 技能

　　3．1能排除精密、復雜設備運行中的機械、液壓故障；

　　3．2能夠通過(guò)設備二級保養對機械磨損進(jìn)行修理；

　　3．3能夠完成大型、復雜和數控設備的搬遷和安裝；

　　4．經(jīng)驗

　　4．1從事設備維修、安裝三年以上。

崗位說(shuō)明書(shū)范文3

　　1、應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。

　　2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設物料卡，標識清楚。

　　3、存貨入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。

　　4、領(lǐng)用物料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用，倉管員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

　　5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

　　6、車(chē)間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應及時(shí)登記有關(guān)賬卡。

　　7、倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、倉管員要定期做好盤(pán)點(diǎn)工作。計算倉庫內現有的物料種類(lèi)與數量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤(pán)點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤(pán)點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調整賬面數字，使之與實(shí)際數字相符。

　　9、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的`發(fā)生，并即時(shí)上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、上下班前應做好門(mén)、窗、電、水的開(kāi)關(guān)工作。

　　14、倉管員要按時(shí)上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長(cháng)工作時(shí)間，倉管人員要無(wú)條件服從。

　　15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂(lè )于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護本公司的良好形象和聲譽(yù)。

　　16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠(chǎng)外。

　　17、調動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點(diǎn)收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

　　18、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任，對廠(chǎng)情況嚴重的，應追究其法律責任。

崗位說(shuō)明書(shū)范文4

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱(chēng)：設備維護主管隸屬部門(mén)：制造部

　　崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理

　　工資等級：直接下級：電器維修機械維修工程師專(zhuān)管

　　可輪換崗位：無(wú)分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　做好設備部門(mén)的日常管理工作及設備維修、技術(shù)指導工作。確保部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的完成，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　三、工作職責與任務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熅S修部全部工作人員的管理、任務(wù)分配與工作的考評；

　�。ǘ�）做好生產(chǎn)設備的日常維護工作，及時(shí)處理設備故障；

　�。ㄈ�）按定額考核備件的消耗情況，對常用備件的消耗進(jìn)行監督控制，對備件的申購進(jìn)行審批；

　�。ㄋ模┴撠煿�司設備的電器維修工作及電器技術(shù)指導工作；

　�。ㄎ澹┌丛O備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)監督制訂保養計劃及保養實(shí)施情況；

　�。�六）根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審批備件采購單的必要性、合理性；

　�。ㄆ撸┲笇Р僮鞴ね瓿稍O備使用及簡(jiǎn)單保養工作；

　�。ò耍┳龊萌粘ＴO備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理隱患；

　�。ň牛┴撠煾鶕�備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設備維修備件消耗；

　�。ㄊ�）做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時(shí)及設備原因造成的總報廢量；

　�。ㄊ�一）完成上級委派的其他任務(wù)。

　　四、工作績(jì)效標準

　�。ㄒ唬┰O備維修要及時(shí)快速，減少總停機工時(shí)，達到公司指標要求；

　�。ǘ�）維護備件消耗費用不能超過(guò)公司下達的部門(mén)定額指標；

　�。ㄈ�）盡量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門(mén)定額指標；

　�。ㄋ模┙档碗娔芟�耗，達到公司下達指標。

　　五、崗位工作關(guān)系

　�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系

　　1．所受監督：在部門(mén)的工作任務(wù)上受生產(chǎn)副總及制造部經(jīng)理的指導與監督。質(zhì)量管理體系方面受QA經(jīng)理、人事部經(jīng)理監督；

　　2．所施監督：設備維護人員、生產(chǎn)操作人員；

　　3．合作關(guān)系：在工作完成的過(guò)程中需要和計劃部門(mén)協(xié)調好維修與維護時(shí)間的安排問(wèn)題，與庫存部門(mén)共同控制庫存情況，在設備的改造與維修方面需要工藝部門(mén)的協(xié)作。

　�。ǘ�）外部關(guān)系

　　一般情況下本崗位不直接與外部機構或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六、崗位工作權限

　�。ㄒ唬�對備件采購有審批權；

　�。ǘ�）對所屬人員工作崗位的.臨時(shí)調動(dòng)權；

　�。ㄈ�）對所屬人員的工作指導權；

　�。ㄋ模�對所屬人員的工作分配權；

　�。ㄎ澹�對所屬人員的工作監督、考核權；

　�。�六）對所屬人員的違紀、違規糾正權；

　�。ㄆ撸�對所屬人員的違紀、違規事實(shí)處理權或處理申報權；

　�。ò耍┯袡嘣诓桓淖冊O備設計情況下處理機器故障，必要時(shí)提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權；

　�。ň牛┯袡鄬�糾正操作工不規范操作提出處理意見(jiàn)，并有提請上級審議權。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　大部分時(shí)間在室內工作；溫度、濕度適宜；現場(chǎng)會(huì )接觸到噪音、輕微粉塵及接觸刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

　　九、知識及教育水平要求

　�。ㄒ唬�機械或電氣維修的專(zhuān)業(yè)知識；

　�。ǘ�）管理的基礎知識；

　�。ㄈ�）熟悉PCB的有關(guān)知識；

　�。ㄋ模┱莆找欢ǖ挠嬎銠C知識和外語(yǔ)知識。

　　十、崗位技能要求

　�。ㄒ唬┯辛己玫脑O備維修與維護能力；

　�。ǘ�）準確的判定問(wèn)題情況，提出合理方案能力；

　�。ㄈ�）一定的人際協(xié)調與激勵能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械或電氣專(zhuān)業(yè)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；一般無(wú)特殊性別與年齡要求，但最好是男性。

崗位說(shuō)明書(shū)范文5

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱(chēng)：財務(wù)科長(cháng) 隸屬：管理部 直屬上級：管理部經(jīng)理直屬下級： 會(huì )計,出納 工作地點(diǎn)：辦公室

　　工作時(shí)間：正常工作時(shí)間

　　二、崗位工作概述

　　公司財務(wù)核算，經(jīng)濟活動(dòng)情況的反映、控制、分析工作。

　　三、財務(wù)科長(cháng)工作崗位職責

　　1、負責公司對外經(jīng)濟往來(lái)、預算控制、審計制度的制定工作。

　　2、負責會(huì )計、出納日常工作的指導、監督工作。

　　3、負責按照會(huì )計制度規定審核各項開(kāi)支的真實(shí)性，有效性工作。

　　4、負責公司各類(lèi)月份、季度、年度財務(wù)報表的`編制工作。

　　5、負責公司日常銷(xiāo)售的開(kāi)票工作。

　　6、負責公司憑證,協(xié)議合同的整理、裝訂、歸檔工作。

　　7、負責公司進(jìn)出口的退稅工作。

　　8、負責提供總經(jīng)理一周的現金存量表工作。

　　9、完成直屬上級交辦的其他工作。

　　四、工作協(xié)調關(guān)系

　　內部： 業(yè)務(wù)科、倉庫

　　外部： 稅務(wù)局、會(huì )計事務(wù)所

崗位說(shuō)明書(shū)范文6

　　1、崗位標識信息。產(chǎn)品審核員，隸屬品質(zhì)保證部。直接上級：QC主管；可輪換崗位：抽檢員。

　　2、崗位工作概述。執行產(chǎn)品的最終審核，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　3、工作職責與任務(wù)。最終產(chǎn)品，檢查出貨產(chǎn)品與客戶(hù)要求的一致性；判斷不合格產(chǎn)品并提交；核對庫存數和發(fā)貨數是否相符；簽署發(fā)貨報告；執行公司6s規范；完成上級委派的其他任務(wù)。

　　4、工作績(jì)效標準。完成產(chǎn)品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶(hù)要求，包裝審核品種100%標簽正確。

　　5、崗位工作關(guān)系。內容關(guān)系：所受監督：在產(chǎn)品審核方面，接受管理者代表的.指示和監督；所施監督：本崗位對所有產(chǎn)品制造過(guò)程實(shí)施監督；合作關(guān)系：在產(chǎn)品、資料方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品檢驗方面，與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系：一般情況，不直接與公司外部機構或人員發(fā)生聯(lián)系。

　　6、崗位工作權限。對不合格產(chǎn)品具有初步判定權。

　　7、崗位工作時(shí)間。根據具體情況而定。

　　8、崗位工作環(huán)境：部分時(shí)間在室內工作，溫度、濕度適宜，無(wú)噪音、無(wú)粉塵等污染，照明條件良好。

　　9、知識及教育水平要求。PCB制程，基本機械知識，產(chǎn)品知識，國家英語(yǔ)四級考試60分以上，計算機基本操作。

　　10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規、放大鏡等測量?jì)x器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。

崗位說(shuō)明書(shū)范文7

　　一、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：

　　1、通過(guò)各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關(guān)培訓產(chǎn)品;

　　2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并對目標客戶(hù)進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶(hù)最新培訓需求;

　　3、把握客戶(hù)培訓需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷(xiāo)售;

　　4、負責了解客戶(hù)培訓需求，并編寫(xiě)培訓方案;

　　5、與相關(guān)講師協(xié)調時(shí)間及培訓內容;

　　6、協(xié)助進(jìn)行培訓的前期準備、實(shí)施及后期跟蹤。

　　二、產(chǎn)品類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：

　　1.負責索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧培訓;

　　2.在索尼核心渠道門(mén)店和索尼直營(yíng)門(mén)店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷(xiāo)售實(shí)踐，總結有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓推廣;

　　3.按照總部的`計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動(dòng)，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷(xiāo)售;

　　4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和顧客反饋并總結，按時(shí)向公司匯報。

　　三、it類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：

　　1.配合公司信息化進(jìn)行部門(mén)人員的培訓工作;

　　2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;

　　3.協(xié)助it技術(shù)人員做好系統改進(jìn)工作。

　　四、醫療器械類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責:

　　1、制定系統的培訓方案，落實(shí)培訓計劃

　　2、組織交實(shí)施會(huì )議營(yíng)銷(xiāo);

　　3、總部各種營(yíng)銷(xiāo)方案向分公司的專(zhuān)項培訓宣導。

　　五、招聘類(lèi)培訓專(zhuān)員崗位職責：

　　1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;

　　2、根據招聘需求協(xié)助開(kāi)展員工招聘;

　　3、負責企業(yè)文化建設，內刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續等。

　　六、教材開(kāi)發(fā)類(lèi)培訓專(zhuān)員職位職責：

　　1、主要負責多媒體教材開(kāi)發(fā)工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓資料

　　3、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺之管理

　　4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的培訓及一些基礎課程的講解;

崗位說(shuō)明書(shū)范文8

　　教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責任人，在教務(wù)處領(lǐng)導下開(kāi)展工作。那么教師具體的崗位職責是什么?一起來(lái)看看吧。

　　教師的基本職責：

　　1.承擔一門(mén)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課，輔導，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jì)。

　　2.在課內外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學(xué)生課外活動(dòng)。

　　3.參加教學(xué)研究工作。

　　教師具體職責：

　　一.工作原則

　　1.以黨的教育方針為教學(xué)、教育工作的指導思想和準繩，自覺(jué)服務(wù)于教育方針和教育“三個(gè)面向”的要求。

　　2.堅持既教書(shū)，又育入的觀(guān)點(diǎn);做到管教管導，身教言教;要為人師表。

　　3. 銳意進(jìn)取，積極改革，著(zhù)眼于發(fā)展智力，培養能力，早出、快出和出好人才。

　　4.認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類(lèi)推進(jìn)，全面提高。

　　5.堅持正面教育，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生、嚴禁體罰或變相體罰。

　　二.制定教學(xué)計劃

　　1.每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內制訂好教學(xué)計劃。

　　2.制訂教學(xué)計劃前做到“三熟悉”：(1)熟悉課程標準，明確教學(xué)要求和內容安排，明確前后銜接關(guān)系;(2)熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內在聯(lián)系;(3)熟悉學(xué)生，通過(guò)分析學(xué)生原有情況，與前任教師交流，與學(xué)生交談或其他形式，了解學(xué)生的“雙基’、“智能”、“學(xué)兒’、“學(xué)法”等方面的情況，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求。

　　3.除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內基本統一外，教學(xué)計劃必須根據各班實(shí)際情況自行制訂;要求要明確，措施要具體。

　　三.備課

　　1.不備課不能上課。

　　2.個(gè)人備課不僅要備課標、各教材、備學(xué)生，還要備理論、備生活;既依據課程標準和教科書(shū)，預設教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法，寫(xiě)好備課筆記，又著(zhù)眼于動(dòng)態(tài)生成的觀(guān)點(diǎn)，從教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng )意的筆記，重視其它課程資源的開(kāi)發(fā)。每節課教案應體現：教學(xué)目標的編制，教學(xué)內容的安排(包括重、難點(diǎn)的處理)，教學(xué)方法的考慮，教學(xué)過(guò)程的安排(包括課堂講解、提問(wèn)、討論、練習、板書(shū)設計、作業(yè)布置、課后活動(dòng)等環(huán)節)及教學(xué)后記。

　　3.進(jìn)一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的'科目在個(gè)人備課的基礎上堅持每周集體名。課一次的制度。備保組長(cháng)要事先“定時(shí)間、定內容、定主體’;每次備課主講發(fā)言后，集體研究、討論，然后各人修訂調整各自的教案。

　　4.備課中要體現新課程理念，在落實(shí)學(xué)生主體學(xué)習地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習方式、充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習主動(dòng)積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

　　5.對課堂實(shí)驗要事前作好準備工作。

　　四.上課

　　1.課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現教學(xué)目標的關(guān)鍵，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節，必須認真執行教學(xué)計劃，認真上好每一堂課，完成課時(shí)教學(xué)任務(wù)，不得曠課或任意調課(調課統一由教務(wù)處處理)。

　　2.堅持“學(xué)生為主體，教師為主導，發(fā)展為主旨“的原則，強化目標意識、改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)內容重點(diǎn)突出，教學(xué)過(guò)程科學(xué)合理，有效運用現代教育技術(shù)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。

　　3.努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專(zhuān)業(yè)知識、扎實(shí)的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語(yǔ)言規范、簡(jiǎn)練、生動(dòng)，板書(shū)設計合理，演示操作熟練準確。

　　4.準時(shí)上課、準時(shí)下課，不影響學(xué)生課間休息。

　　五.輔導

　　1.貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺(jué)性和計劃性;積極、熱情地做好輔導工作。

　　2.晨讀時(shí)間由教務(wù)處統一安排有關(guān)學(xué)科下班輔導，其它時(shí)間各年級組自行安排，以個(gè)別輔導為主，集體輔導為輔。重視第二課堂”，積極開(kāi)展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動(dòng)，擴大學(xué)生的知識面、促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑的發(fā)展。

　　六.作業(yè)批改

　　1.認真批改作業(yè)，對學(xué)生作業(yè)中的突出問(wèn)題，應作必要的摘錄和分析，及時(shí)進(jìn)行評講。

　　2.批改作業(yè)要規范化，對學(xué)生、對自己都要從嚴要求。

　　3.作業(yè)批改要及時(shí)，作文批改不超過(guò)一周。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學(xué)生見(jiàn)面。

　　4.作業(yè)量要適當，作業(yè)題要精選。對不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內容的作業(yè)。

　　5.注意改過(guò)批改方法，既要正確及時(shí)，又要收到實(shí)效。

　　七.考查考試

　　1.講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復問(wèn)，作為平時(shí)成績(jì)的一項依據。

　　2.講授新課后要及時(shí)檢查理解、掌握的情況，力爭當堂鞏固。

　　3.期中、期末考試統一由教務(wù)處組織安排，其它單元測驗由備課組安排。

　　4.嚴格考試紀律;不得事先暗示、透露試題，不弄虛作假，不營(yíng)私舞弊。

　　5.考查考試后及時(shí)總結教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗教訓，認真做好期中、期末質(zhì)量分析，提出相應的改進(jìn)措施。

崗位說(shuō)明書(shū)范文9

　　01、負責并協(xié)調到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車(chē)皮的外運，負責貨運費用的報銷(xiāo)和支付并建立相應的臺帳

　　02、負責協(xié)調并完成產(chǎn)品的汽車(chē)運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理

　　03、負責編制火車(chē)車(chē)皮計劃和汽車(chē)運輸計劃并負責具體實(shí)施，負責鐵路專(zhuān)線(xiàn)的維護管理和自備罐車(chē)的'管理 04、負責車(chē)輛調度和車(chē)輛的安全工作，負責貨車(chē)駕駛員和叉車(chē)工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協(xié)調維修工作

　　05、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評 06、負責運輸成本分析及控制

　　07、完成上級安排的其它工作

崗位說(shuō)明書(shū)范文10

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱(chēng)：渠道主管

　　崗位編碼：

　　工資等級：

　　直接下級：銷(xiāo)售專(zhuān)員

　　直接上級：銷(xiāo)售副總經(jīng)理

　　隸屬部門(mén)：銷(xiāo)售部

　　二、崗位工作概述

　　渠道主管的主要職責在于統籌進(jìn)行渠道營(yíng)銷(xiāo)工作，準確掌握渠道動(dòng)態(tài)信息，維護渠道秩序，以支持市場(chǎng)的穩定和銷(xiāo)售任務(wù)的達成。

　　三、工作職責與任務(wù)

　　1、對公司渠道營(yíng)銷(xiāo)策略的制定提出建議和意見(jiàn)。

　　2、執行公司制定的渠道銷(xiāo)售政策。

　　3、確定區域的渠道政策及價(jià)格體系策略。

　　4、完成所負責地區銷(xiāo)售目標和促銷(xiāo)目標。制定區域銷(xiāo)售任務(wù)分解方案，統計每月、每季區域銷(xiāo)量，做出總結分析。

　　5、選擇、拓展區域內分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，包括參與制定拓展計劃及參與主要客戶(hù)的'談判。

　　6、管理、監控區域內分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，包括代理商的市場(chǎng)銷(xiāo)量和價(jià)格體系；為代理商制定提貨計劃，監督代理商的商務(wù)操作；

　　7、提升代理商的經(jīng)營(yíng)理念，提高代理商的經(jīng)營(yíng)管理水平來(lái)達到銷(xiāo)售目標。

　　8、定期與代理商進(jìn)行溝通協(xié)調工作，維護渠道的穩定性，對違反銷(xiāo)售政策的代理商提出處罰意見(jiàn)。

　　9、對所負責的區域提出廣告、促銷(xiāo)和其他市場(chǎng)活動(dòng)計劃，按公司統一要求監督市場(chǎng)活動(dòng)執行情況和促銷(xiāo)完成情況。

　　10、協(xié)助處理呆帳、壞帳、調價(jià)等事宜。

　　11、對代理商進(jìn)行產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)以及其要求的培訓。

　　12、對所負責的區域出現的各種問(wèn)題及時(shí)上報并提出解決方案。

　　13、遵守公司制度以及部門(mén)工作規范；按時(shí)上交各種工作報表。

　　14、積極與其他部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)調，做好部門(mén)間的協(xié)助工作。

　　15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、工作績(jì)效標準

　　1、完成所負責地區銷(xiāo)售目標和促銷(xiāo)目標；

　　2、完善區域內分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，渠道相對穩定；

　　3、沒(méi)有呆賬或死賬發(fā)生；

　　4、圓滿(mǎn)執行公司制定的渠道銷(xiāo)售政策，沒(méi)有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒(méi)有長(cháng)期得不到解決的問(wèn)題。

　　五、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規定的時(shí)間內工作，因工作需要有時(shí)需要加班。

　　六、崗位工作環(huán)境

　　在公司內工作，溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、無(wú)粉塵等污染；照明條件良好；但需經(jīng)常外出接觸代理商。

　　七、知識及教育水平要求

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；

　　2、渠道營(yíng)銷(xiāo)管理知識；

　　3、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)知識；

　　4、公司產(chǎn)品及技術(shù)應用方面的知識；

　　5、經(jīng)濟合同、財務(wù)知識；

　　6、計算機基礎知識及常用軟件知識。

　　八、崗位技能要求

　　1、熟悉公司產(chǎn)品、行業(yè)知識；

　　2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　3、計劃與組織能力；

　　4、解決問(wèn)題能力；

　　5、化解沖突能力；

　　6、人際溝通技巧；

　　7、團隊建設能力；

　　8、較強的口語(yǔ)表達能力；

　　9、對市場(chǎng)有敏銳的觀(guān)察力。

　　九、工作經(jīng)驗要求

　　大學(xué)專(zhuān)科文化程度，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、經(jīng)濟或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，業(yè)績(jì)優(yōu)秀者至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位說(shuō)明書(shū)范文11

　　1落實(shí)總經(jīng)理安排的各項工作；

　　2負責本部門(mén)整體運作；

　　3負責本部門(mén)考核與評估；

　　4對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行監督、指導、培訓、考核及評定等工作；

　　5審定本部門(mén)的工作計劃和工作安排；

　　6建立對外聯(lián)系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門(mén)的`關(guān)系，接待來(lái)訪(fǎng)人員；

　　7負責收集有關(guān)物業(yè)管理的各項政策法規，及時(shí)向總經(jīng)理匯報并提出建議。

崗位說(shuō)明書(shū)范文12

　　崗位描述：

　　1、接受主管的'分配的翻譯任務(wù)；

　　2、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作；

　　3、保證翻譯質(zhì)量；

　　4、翻譯資料的整理收集、知識管理；

　　5、參加部門(mén)內開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)培訓與交流，提高翻譯的專(zhuān)業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，外語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，日語(yǔ)一級證書(shū)；

　　2、外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優(yōu)秀；

　　3、1年以上翻譯經(jīng)驗，工作認真細致、思維敏捷，責任心強；

　　4、有編輯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位說(shuō)明書(shū)范文13

　　一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門(mén)年度預算報告。

　　二、負責維持公司內部秩序，預防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門(mén)偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。

　　三、妥善處理客戶(hù)有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客人具有安全感。

　　四、開(kāi)展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀(guān)念。

　　五、主動(dòng)督促檢查公司各重點(diǎn)部位的“七合格”工作；協(xié)調各有關(guān)部門(mén)嚴格落實(shí)“七合格”要求，確保重點(diǎn)部位的安全。

　　六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實(shí)，確保公司夜間財產(chǎn)、人身安全。

　　七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類(lèi)鑰匙的管理規定，定期檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正和報告。

　　八、負責制定保安監控的管理規定和操作程序，確保公司監控范圍內的防火、防盜安全。

　　九、適時(shí)完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執行和演練落實(shí)。

　　十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　十一、及時(shí)督促檢查各部門(mén)對“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”責任制的執行情況，協(xié)助各級責任人做到管好自己的'人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事，確保安全工作落實(shí)。

　　十二、組織好本部門(mén)的分工協(xié)作，每日召開(kāi)部門(mén)當值保安領(lǐng)導例會(huì )。

　　十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

　　十四、做好本部門(mén)員工的思想工作，關(guān)心員工生活，提高業(yè)務(wù)水平。

　　十五、定期向總經(jīng)理和領(lǐng)導匯報部門(mén)工作。

　　十六、成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)范文14

　　1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面掌握公司日常運作情況，落實(shí)公司各方面工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)，對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調，當好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責主持工作，對部門(mén)員工日常工作進(jìn)行檢查和考核，保證部門(mén)不出現工作差錯。

　　3、在公司領(lǐng)導的指導下，負責制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓和學(xué)習工作。

　　4、檢查監督各部門(mén)制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向公司領(lǐng)導進(jìn)行反饋，同時(shí)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行整改。

　　5、負責收文的初閱并提出初步處理意見(jiàn)及時(shí)向公司領(lǐng)導呈報。根據領(lǐng)導簽批意見(jiàn)進(jìn)行全面落實(shí)和處理，并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

　　6、物業(yè)經(jīng)理負責發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作，指導做好各種往來(lái)文件資料的`跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　7、負責組織好各級接待，處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調各方面工作與人際關(guān)系。

　　8、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

　　9、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設，提高人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)范文15

　　1、協(xié)助項目物業(yè)總經(jīng)理開(kāi)展客服職責范圍內的各項工作。

　　2、負責小區日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。

　　3、負責小區業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施小區業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　4、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔；

　　5、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作；

　　6、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的'收繳工作。

　　7、配合物業(yè)總經(jīng)理做好年度財務(wù)預算的數據統計匯總工作。

　　8、負責客服部員工的考核工作。

　　9、協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪(fǎng)工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系。

　　10、負責組織社區文化活動(dòng)及社區宣傳工作。

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