醫院總務(wù)科工作職責說(shuō)明書(shū)
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總務(wù)科科長(cháng)職責
一、在后勤院長(cháng)領(lǐng)導下，負責其所屬的所有班級工作室的行政管理，工作安排，帶領(lǐng)全科人員完成所承擔的工作任務(wù)。
二、建立健全科室下屬班組的規章制度，負責擬定工作計劃，并及時(shí)總結匯報。
三、經(jīng)常深入調查研究，征求對后勤工作的意見(jiàn)和要求，教育本科職工樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的思想，積級配合臨床工作，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。
四、定期組織科室和班組人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習及技能培訓，不斷提高全科人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
五、嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務(wù)之便行不正之風(fēng)。
六、負責做好院領(lǐng)導交辦的其它工作。
總務(wù)科工作制度
一、負責擬定醫院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長(cháng)同意后組織實(shí)施。
二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線(xiàn)服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確保“三通”(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進(jìn)行全面指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題向主管院長(cháng)請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類(lèi)工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協(xié)作，遵守醫院各項規章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
總務(wù)科事務(wù)員職責
一、在科長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科和涉及全院的事務(wù)性工作。
二、負責全院職工冬季取暖，夏季防暑降溫的有關(guān)事務(wù)工作。
三、負責開(kāi)水、熱水、理發(fā)、洗澡等部門(mén)協(xié)調和管理工作。
四、負責督促、檢查全院環(huán)境衛生，保持院容院貌整潔、美觀(guān)、督促做好綠化、美化工作。
五、經(jīng)常深入臨床及醫技科室了解情況，征求職工對總務(wù)工作的意見(jiàn)，協(xié)調有關(guān)工作。如遇疑難問(wèn)題，及時(shí)向科長(cháng)或副科長(cháng)報告。
六、負責修舊利廢，增產(chǎn)節約工作。積極組織回收和按程序報批并處理全院廢舊物品。
七、負責解決各科室臨時(shí)急需解決的突發(fā)性問(wèn)題。
八、負責全科人員的考勤和集體福利物資、獎金的發(fā)放。
九、負責完成正、副科長(cháng)交辦的其它事務(wù)工作。
總務(wù)科科長(cháng)職責(醫院)
1.在院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責后勤保障工作，對總務(wù)工作實(shí)施全方位的組織管理，并滿(mǎn)足醫院建設和發(fā)展，以及醫療、教育和科研的需要。
2.對醫院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標提出總體設想和意見(jiàn)，報院部審核同意后，積極組織實(shí)施。重視和加強制度建設，結合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時(shí)期現代醫院管理模式的后勤社會(huì )化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學(xué)化。
3.教育后勤職工樹(shù)立為臨床一線(xiàn)服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線(xiàn)和其他相關(guān)部門(mén)提供后期保障服務(wù)。堅持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現的`矛盾和問(wèn)題;指導班組長(cháng)和有關(guān)人員積極開(kāi)展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進(jìn)行檢查考核;落實(shí)各項崗位職責，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。
4.參與醫院基本建設和發(fā)展規劃的論證、實(shí)施后勤其他重大項目計劃的論證活動(dòng)，發(fā)揮職能部門(mén)參謀作用，并根據院部意見(jiàn)，指導有關(guān)人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關(guān)手續，按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。
5.定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關(guān)人員編報大型設施維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。
6.堅持勤儉節約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監督審核關(guān)。
7.組織后勤員工學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并定期進(jìn)行理論和實(shí)際能力考評。
8.領(lǐng)導本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待，并按規定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。
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