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幼師個(gè)人發(fā)展規劃

我深深的懂得一個(gè)合格的幼兒教師是要有愛(ài)心、勇于創(chuàng )新和思考的智能型教師,這樣的人也是新時(shí)代對幼兒教師的要求。我在平時(shí)的工作中通過(guò)實(shí)踐,不斷總結經(jīng)驗,嚴格按照一名優(yōu)秀幼兒教師的標準來(lái)要求自已,用愛(ài)心去愛(ài)他們,用細心照料他們,用真心擁有他們,用誠心感動(dòng)他們,讓可愛(ài)的孩子們擁有更多美好的童年記憶!在新學(xué)期中,我會(huì )用心關(guān)注每一位幼兒的生活、學(xué)習,積極開(kāi)展我園特色的教育教學(xué)活動(dòng)。

幼師個(gè)人發(fā)展規劃1

  一、教師基本情況

  姓名 xx 性別 x 出生年月 xxx 工作年月xxx

  專(zhuān)業(yè) xx 現有學(xué)歷xx 在職 進(jìn)修

  專(zhuān)長(cháng)xxx 職稱(chēng) xxx 職務(wù) xx 是否班主任 是否教育教學(xué)骨干

  二、現狀分析

  對《綱要》理念的理解和運用狀況

  幼兒園的教育應面向每一個(gè)幼兒,教師應當為每個(gè)幼兒的充分活動(dòng)提供機會(huì )條件和充足的豐富的材料,以保證每個(gè)幼兒各種方面發(fā)展的需要。教育目標具有導向作用,在教育活動(dòng)中教師應增強目標意識和過(guò)程意識,在制定和落實(shí)目標的過(guò)程中應該充分考慮到本班的具體情況,具體問(wèn)題具體對待。教育內容的選擇與組織應根據教育目標,有助于幼兒的學(xué)習,游戲是幼兒園的基本活動(dòng)、寓教育于生活、游戲之中。教師應成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者、引導者。我們應當在每一個(gè)環(huán)節都滲透健康教育理念,實(shí)施健康教育。

  參與學(xué)校內外教育教學(xué)研究活動(dòng)情況

  聽(tīng)從領(lǐng)導安排,積極參與園內外聽(tīng)課培訓、說(shuō)課、評課等教研活動(dòng),認真作好聽(tīng)課筆記、反思及隨筆,通過(guò)不斷地學(xué)習、反思、改進(jìn),讓自己在教育教學(xué)方面能夠能有所成長(cháng)。

  本人在教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)上的優(yōu)勢和薄弱方面

  優(yōu)勢

  本人熱愛(ài)幼教工作,積極,對工作認真負責,能夠較快融入集體,在藝術(shù)方面專(zhuān)業(yè)較突出,能夠學(xué)以致用。

  薄弱方面

  在教學(xué)方面還有很多的不足,缺乏教學(xué)經(jīng)驗,希望以后通過(guò)校內外的多聽(tīng)課、評課、模課等活動(dòng)能取得不斷地進(jìn)步。

  三、指導思想

  以全面貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》為核心,積極學(xué)習各種教育理論,更深層次的加深對《綱要》理念的理解,并深入學(xué)習和研究新課程理論及課程標準,和所有老師一起在各個(gè)方面努力成長(cháng),讓自己成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師,

  四、預期目標

  總目標

  1、在工作中提高自身對幼兒的耐心、細心、在教學(xué)中能夠用運用生動(dòng)、流暢的口語(yǔ),提高自己的表達能力和較強的組織管理能力。

  2、能夠加深對幼兒園課程的理解,正確把握每節課的重難點(diǎn)。多上課,上好課,成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

  3、虛心向老教師學(xué)習,盡快讓自己能夠勝任這份工作,精心做好工作,和搭班老師共同管理好班級,發(fā)揮自班的特色,培養良好常規。

  分階段目標

  20xx年度

  關(guān)心喜愛(ài)每個(gè)孩子,對孩子細心耐心,在常規方面以身作則。

  加深自身多美術(shù)課程的學(xué)習,希望盡快讓自己滿(mǎn)意。

  多參加園內外優(yōu)秀教師的課,吸取他們的優(yōu)點(diǎn)彌補自身的不足。

  積極參與園內的教研活動(dòng),發(fā)現不足進(jìn)一不提高能力。

  20xx年度

  用教師的愛(ài)心去接近每一個(gè)幼兒,讓幼兒心連心的交流,也讓幼兒和幼兒心連心。

  多讀書(shū),多學(xué)習,并在一定的基礎上嘗試寫(xiě)一些論文參加征文等活動(dòng)。

  對課的把握要精確,上好每一節課,讓孩子快樂(lè )的學(xué)習。

  不斷提高自身的科教水平,能有成功并值得別人學(xué)習的回報課產(chǎn)生。

  20xx年度

  學(xué)無(wú)止境,和孩子一起學(xué)習,讓自己永遠充滿(mǎn)精力去學(xué)習更多的知識。

  緊跟新的教育理念,加強對專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習,不落后并富有創(chuàng )新。

  能有更多的好課和大家一起商討,一起研究。在教學(xué)方面有更大進(jìn)步。

  有一定的科研能力,向園外更好的科研骨干教師學(xué)習并接觸更多的科研活動(dòng)。

  五、圍繞目標的具體措施

  1、在為人處事方面積極活躍,情緒樂(lè )觀(guān),興趣廣泛,敢于嘗試,愿意與人交往,在與孩子交往過(guò)程中,能始終以積極樂(lè )觀(guān)的情緒給孩子以良好的影響。

  2、經(jīng)常和家長(cháng)溝通,反饋孩子在園的情況,努力做好本職工作,做孩子和家長(cháng)心目中的好老師。

  3、多聽(tīng)課,多和老教師交流,不恥下問(wèn),吸取他人的長(cháng)處,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,爭取能夠上好每一節課。

  4、不斷學(xué)習、反思,積累經(jīng)驗,在實(shí)踐中去理解課程理念。多上課,上好課,積極參與課程研討活動(dòng),使自己更快更好的成長(cháng)。

  六、達到目標的標志

  讓每一個(gè)幼兒喜歡上幼兒園,喜愛(ài)老師;成為讓家長(cháng)滿(mǎn)意和放心的老師;和同事搭配無(wú)暇,一起進(jìn)步;得到領(lǐng)導的肯定,成為一個(gè)好下屬。

  “伊濱區洛陽(yáng)名師報告會(huì )”心得體會(huì )

  6月9日,參加伊濱區洛陽(yáng)名師報告會(huì )后,心情久久不能平靜。四位老師對教育的忠誠與熱情、對教育教學(xué)的鉆研與藝術(shù)深深感染了在場(chǎng)的每一個(gè)人。

  洛陽(yáng)二中的校長(cháng)非常重視學(xué)生的品德素質(zhì)教育,他的“占便宜”教育方法其實(shí)就是換個(gè)角度看問(wèn)題。教會(huì )學(xué)生在小事上使用辯證法,多個(gè)角度去欣賞問(wèn)題,便獲得了人生的哲學(xué),獲得這種思維的方式,遠比獲取知識更讓學(xué)生受益。

  洛陽(yáng)五十五中新區分部的校長(cháng),講話(huà)擲地有聲,思路清晰,氣場(chǎng)十足。她對學(xué)校發(fā)展規劃,不僅有序,而且還非常強調教育的藝術(shù),作業(yè)收不上來(lái)怎么辦?學(xué)生家長(cháng)會(huì )不積極怎么辦?……這一系列細碎的問(wèn)題,一經(jīng)陳校長(cháng)的處理,便迎刃而解,不僅不是問(wèn)題,而且成為了學(xué)生的興趣點(diǎn)?梢(jiàn),教師只要懂得教育藝術(shù),遵循教育規律,潛下心去研究,就一定能把問(wèn)題變成教育的契機。

  教育不只是工作,更是一項事業(yè),洛陽(yáng)名師給了我們方向的引領(lǐng),讓我們在教育之路上走得更幸福!

幼師個(gè)人發(fā)展規劃2

  08年于我而言是人生的又一次轉折點(diǎn),因為在08年的7月,我擔任了實(shí)驗幼教中心黨支部的副書(shū)記、實(shí)驗幼教中心實(shí)驗幼兒園的園長(cháng)之職;08年的11月,又有幸成為太倉市首批名師工作室之“陳靜怡工作室”的學(xué)員。無(wú)論是出于行政工作的需要,還是自身業(yè)務(wù)素養的提高,我都會(huì )好好珍惜、積極參與名師工作室的每一次活動(dòng),因為“名師工作室”的一切經(jīng)歷都將是我一生值得珍藏的財富。

  三年的時(shí)間于我而言是既長(cháng)又短,說(shuō)它長(cháng),是因為在工作室活動(dòng)啟動(dòng)時(shí),導師已經(jīng)制訂了較為詳細的三年活動(dòng)計劃,如每月閱讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記,如組織外出參觀(guān)學(xué)習,如每學(xué)期一次“斟字酌句”活動(dòng),如每學(xué)年一次公開(kāi)觀(guān)摩研討等等……總之,在這三年里,每位學(xué)員都將在這些豐富的活動(dòng)中不斷汲取名師的經(jīng)驗為己所用,從而厚實(shí)自己的底蘊;覺(jué)得短,是因為在三年的時(shí)間里要想有一定數量的文章發(fā)表,于我個(gè)人而言真的感到很困難。但不管怎樣,我都將在分析自身的優(yōu)勢和不足的基礎上好好規劃這三年的時(shí)光。

  一、優(yōu)勢與不足

  工作至今已有20年,20年的歷練讓我從一名幼教新兵成為了一名蘇州市幼教學(xué)科帶頭人,從一線(xiàn)教師走上了行政管理的崗位;厥鬃哌^(guò)的歲月:勤奮、踏實(shí)、肯干的做人準則讓我有了好人緣;務(wù)實(shí)、敬業(yè)、求真的處事風(fēng)格讓我有了好業(yè)績(jì)。在20年的歲月里,同行與領(lǐng)導給了我很多的榮譽(yù):江蘇省幼兒教育先進(jìn)工作者、蘇州市優(yōu)秀教育工作者、蘇州市幼教學(xué)科帶頭人、蘇州市幼教雙十佳。也正因為如此,我需要向更高的目標邁進(jìn)。但“文章發(fā)表”卻成為制約我發(fā)展的瓶頸,總也無(wú)法突破,希望在名師工作室里能有新的進(jìn)展。

  二、三年的規劃

  一本好書(shū)可以讓人獲益匪淺,在這三年里,我將每月至少讀一本與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的理論書(shū)籍,認真做好讀書(shū)摘錄、寫(xiě)下讀書(shū)隨感;還要隨時(shí)關(guān)注《上海托幼》、《幼兒教育》、《早期教育》等幼教雜志,了解幼教信息,開(kāi)闊眼界,指導工作。

幼師個(gè)人發(fā)展規劃3

  本學(xué)期我又重新申報了第七屆園級名師,在前二次成為園級名師的基礎上,重新申報了園級名師,讓我感到不僅壓力大,責任也很重。同時(shí)也自我成長(cháng)的一個(gè)大好機會(huì )。為了使自己快速地成長(cháng)起來(lái),成為一名真正的“名師”,特做如下規劃:

  一、階段成長(cháng)目標:

  在學(xué)習中成長(cháng),在探索中提高,在發(fā)展中完善

  二、成長(cháng)途徑:

  1.專(zhuān)家引領(lǐng)。

  2.讀書(shū)學(xué)習。

  3.同伴互助。

  4.自我反思。

  三、科研計劃

  積極參與幼兒園校本研究,同時(shí)作為園教科室成員,不斷加強專(zhuān)業(yè)研究,努力成為一名研究型教師;加強中班科學(xué)探究方面的教學(xué)研究,力爭立項嘉興市級個(gè)人微型課題《問(wèn)題―團隊―建構(QTC)”學(xué)習模式在中班科學(xué)探究活動(dòng)中的應用之研究》;至少每學(xué)期有一篇論文或征文在市級以上獲獎。

  四、教學(xué)和教學(xué)研究計劃

  作為一名教師,我時(shí)刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力,針對新形勢下的教學(xué)要求,苦練教學(xué)基本功,確保每年自己的各項教學(xué)技能上一個(gè)臺階。認真學(xué)習教育教學(xué)理論知識方面,強化終身學(xué)習的理念,每天抽空讀書(shū)并寫(xiě)讀書(shū)心得,確保成為一名知識型教師;深化課改,進(jìn)一步貫徹落實(shí)游戲化的課堂教學(xué)理念,充分培養和激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣,重視學(xué)生認知過(guò)程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思;學(xué)習和掌握現代教育教學(xué)技術(shù)手段。能夠熟練使用計算機、多媒體、投影儀等設備進(jìn)行輔助教學(xué)。努力使自己最終具備五種能力:學(xué)習能力、教育科研能力、適應現代教學(xué)能力、研究學(xué)生能力、自我調控能力。

  五、勤于反思,促進(jìn)自我完善。

 。1)“想大問(wèn)題,做小事情!睂W(xué)會(huì )思考教育問(wèn)題,積極把先進(jìn)的教育理念轉化為自己的教育行為,從反思中提升教學(xué)研究水平。

 。2)對每堂課的成敗及時(shí)地進(jìn)行總結和反思,是對自身教學(xué)工作的檢查與評定,是適時(shí)總結經(jīng)驗教訓,找出教學(xué)中的成功不足的重要過(guò)程。

 。3)經(jīng)常反思自己做人、做事中的不足,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)。

 。4)每月撰寫(xiě)教育隨筆不少于五篇。撰寫(xiě)或發(fā)表有質(zhì)量的教學(xué)論文1篇。

  六、發(fā)揮骨干的輻射作用

  1.“用行動(dòng)來(lái)表達自己,用成績(jì)來(lái)證明自己!鼻袑(shí)起到模范帶頭作用。

  2.積極參加各級各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習、培訓和教研活動(dòng),并爭取在活動(dòng)中提高。

  3.認真上好園級名師示范課1節,虛心學(xué)習,取長(cháng)補短。

  4.細致做好教研組的各項工作,幫助組內的新教師及青年教師不斷提高專(zhuān)業(yè)素養,本學(xué)期聽(tīng)課不少于25節。

  5.帶動(dòng)身邊的教師,打造一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫”的研修團隊。

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