在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的行政管理工作管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政管理工作管理制度1

　　物業(yè)行政管理之工作交流制度為全面了解各部門(mén)各項工作,及時(shí)發(fā)現并解決工作中存在問(wèn)題,建立上下一致思想共識,提高工作效率質(zhì)量,以達到有效溝通與交流,特作如下規定:1、會(huì )議制度

　　1、1常規例會(huì )安排:時(shí)間會(huì )議名稱(chēng)主持參加人員逢周六上午10:00周例會(huì )經(jīng)理一般為部門(mén)主管級以上管理人員每月1日進(jìn)行月例會(huì )經(jīng)理一般為部門(mén)主管級以上管理人員每半個(gè)月一次經(jīng)營(yíng)班子例會(huì )經(jīng)理主管以上管理人員、財務(wù)會(huì )計人員3月、6月、9月、12月的每月30日季度總結會(huì )經(jīng)理全體員工7月1日年中總結大會(huì )經(jīng)理全體員工次年1月10日年終總結大會(huì )經(jīng)理全體員工備注以上會(huì )議時(shí)間若遇休息日,可適當提前或順延,以通知為準。

　　1、2以上未定具體時(shí)間的會(huì )議,由人事行政部提前一天通知。

　　1、3以上會(huì )議記錄由人事行政部負責,會(huì )后48小時(shí)以?xún)壬蠄髸?huì )議紀要。

　　1、4各部門(mén)每周必須進(jìn)行一次部門(mén)內部溝通會(huì )議,自行安排并記錄,會(huì )后24小時(shí)以?xún)壬蠄髸?huì )議紀要。

　　1、5會(huì )議紀律

　　1)與會(huì )人員應按時(shí)到會(huì ),不得遲到或早退。

　　特殊情況者,須提前向主持人請示,經(jīng)批準后方可缺席。

　　2)與會(huì )人員應自覺(jué)簽到,手機或調到震動(dòng),保持肅靜。

　　光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的行政財務(wù)管理工作總結范文（精選10篇），歡迎大家分享。

　　行政財務(wù)管理工作總結1

　　20xx年中，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結報告如下：

　　一、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養

　　一是通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十九大精神，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

　　二是認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

　　三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;

　　四是不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家整理的辦公室行政后勤管理工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辦公室行政后勤管理工作總結1

　　時(shí)間過(guò)的真快，轉眼間來(lái)豫興公司已半年多了，首先感謝公司領(lǐng)導及所有同事在工作上對我的指教和幫助，在生活上的關(guān)心和厚愛(ài)。2015年即將記入史冊，新的一年馬上開(kāi)始，回顧過(guò)去的一年發(fā)現成長(cháng)了很多，也收獲了很多，但同時(shí)更看到了自己的不足及和別人的巨大差距。2015年是豫興放棄做耐火球專(zhuān)做熱風(fēng)爐燃燒器、管道轉的第一年，是企業(yè)改革后決定做精、做細、做強的第一年，同時(shí)也是我從事辦公室工作的第一年。人生中的第一份工作對我是一個(gè)挑戰，半年來(lái),我以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中、盡心盡力履行自己的職責，力爭做好辦公室的各項工作。下面,就過(guò)去一年的工作情況總結如下。

　　一、辦公室的日常管理工作

　　辦公室是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)公司各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的服務(wù)中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，繁雜瑣事比較多，有制度建設、文書(shū)打印復印、檔案管理、客戶(hù)接待、衛生監督等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，只要自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免出現差錯和漏洞。從開(kāi)始對工作的不了解，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，辦公室的工作基本做到了事事有了一定的著(zhù)落。

　　日子如同白駒過(guò)隙，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編整理的行政管理工作簡(jiǎn)歷，希望對大家有所幫助。

行政管理工作簡(jiǎn)歷1

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡;45歲

　　籍貫：廣東人

　　學(xué)歷： 高中

　　工作年限： 10年以上

　　期望薪資： 5000-8000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 – 白云 – 不限

　　求職意向：物業(yè)管理 | 物業(yè)顧問(wèn) | 物業(yè)維修 | 物業(yè)招商/租賃/租售 | 后勤

　　工作經(jīng)驗

　　華正道物流集團

　　工作時(shí)間：20xx年5月 至 20xx年8月[6年3個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：行政主管

　　工作內容：辦公室設施設備維護管理、食堂、宿舍管理、物資調配、資產(chǎn)管理

　　自我描述

　　工作技能全面、責任心強、溝通能力強，等等

行政管理工作簡(jiǎn)歷2

　　xx

　　女24歲

　　學(xué)歷：中專(zhuān)/技校

　　工作年限：1-2年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-荔灣-不限

　　求職意向：人事專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了11個(gè)月，做了1份工作)

　　東莞市源康毛絨玩具有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年2月至今[11個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：行政助理

　　工作內容：1.負責每周異考勤常處理

　　2.體系文件跟進(jìn)

　　3.績(jì)效考核管理

　　4.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理

　　5.跟蹤體系審核

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年4月畢業(yè)廣西岑溪中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子維修與制作

　　光陰如水，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的行政管理工作簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。

行政管理工作簡(jiǎn)歷1

　　基本資料

　　姓 名： 性 別： 男

　　年 齡： 26歲 學(xué) 歷： 本科

　　工作年限： 5年 婚姻狀況： 未婚

　　戶(hù) 口： 陽(yáng)江市

　　居 住 地： 廣東省陽(yáng)江市 近期任職： 行政經(jīng)理/主管

　　待遇要求： 3500--5000/月 到崗時(shí)間： --

　　希望地區： 陽(yáng)江市

　　希望崗位： 企業(yè)管理 部門(mén)經(jīng)理(主管) 人力資源部經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　某公司 XX-02-01 - XX-11-01

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：行政經(jīng)理/主管

　　離職原因： --

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　負責公司內部的行政管理事務(wù)，包括部分規章制度的制定、各部門(mén)條例的擬定和審稿，并對實(shí)施落實(shí)情況進(jìn)行監督，負責公司人事各大模塊的事務(wù)操作，具體到員工的招聘，對新進(jìn)員工的培訓，擬寫(xiě)培訓方案，試用期的溝通考察，員工勞動(dòng)合同的簽訂，員工關(guān)系的處理等，負責統計上報各種人事報表，定期地公司辦公環(huán)境、員工宿舍、公司食堂等區域的衛生、消防安全的檢查和督促改進(jìn)，規范各公司各機構的運作，提升運作效率!公司各種文書(shū)公文的寫(xiě)作和發(fā)布，各種員工活動(dòng)的組織和策劃，對外協(xié)調與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系等工作，完成日�，嵥榈男姓�工作，完成領(lǐng)導部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的一些工作。負責處理公司相關(guān)一些法律事務(wù)工作，如合同的起草，審核等工作。

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)工作計劃。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？下面是小編整理的行政管理工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行政管理工作計劃 篇1

　　根據員工滿(mǎn)意度調查及績(jì)效考核總結岀來(lái)的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃做好以下工作：

　�。ㄒ唬┳龊萌粘５男姓�和人事管理工作

　　做好基礎的行政人事工作，所有行政部門(mén)員工將協(xié)同各部門(mén)做好基本服務(wù)，而涉及對公司的考勤、公司的規章制度的違反、公司獎懲制度的執行等方面的問(wèn)題，對所有違者人員將按公司相關(guān)規章制度嚴格執行。

　　行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時(shí)間不多，但累積下來(lái)就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會(huì )涉及房租、房租水電費、工傷醫療、勞動(dòng)糾紛、車(chē)輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò )等等一切事務(wù)。同時(shí)涉及員工日常辦公用品岀現問(wèn)題時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)家維修，以填補等等事無(wú)不細，花費大量的時(shí)間與，精力。所以要求行政部門(mén)在日常的工作過(guò)程中能夠養成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時(shí)間進(jìn)行其它工作。

　　進(jìn)一步完善公司的組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供事實(shí)依據。也正因為在行政人事部門(mén)的工作，使得其更能夠認識到，其它部門(mén)的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規范的制定岀一個(gè)公司組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職位的職責清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內容，我們才能夠在進(jìn)行招聘時(shí)找到最合適的員工進(jìn)行工作。

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的行政管理工作個(gè)人總結，希望對大家有所幫助。

行政管理工作個(gè)人總結1

　　人事行政部公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動(dòng)部門(mén)，安監部門(mén)、環(huán)保、技監等機關(guān)部的各項檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，目標展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署，現將20xx年的工作作如下簡(jiǎn)要總結：

　　一、人事管理方面

　　1、根據各部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，10年度總人數266人，離職660人，10年度招聘部人數759人。

　　2、較好完成各部門(mén)人員的入職、離職、調崗等人事審批工作；

　　3、規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；

　　4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數達100%，工傷保險、社會(huì )保險辦理事宜。

　　二、行政、后勤工作方面

　　1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學(xué)習消防知識并開(kāi)展實(shí)操演練、檢查廠(chǎng)內滅火設施是否齊全；

　　2、對現場(chǎng)清潔衛生進(jìn)行巡查；

　　3、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛生；

　　4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛生等情況；

　　三、20xx年工作尚存不足之處：

　　1、作為公司的綜合管理部門(mén)，在對部門(mén)的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺，對部門(mén)工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠；

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的辦公室行政管理工作總結，希望對大家有所幫助。

辦公室行政管理工作總結1

　　綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理部門(mén)，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習。

　　過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階，現將20xx年工作總結匯報如下。

　　一、綜合辦公室行政管理工作：

　　1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

　　20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度

　　根據公司運行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過(guò)這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的辦公室行政后勤管理工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室行政后勤管理工作總結1

　　辦公室的日常管理工作辦公室是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)公司各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的服務(wù)中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，繁雜瑣事比較多，有制度建設、文書(shū)打印復印、檔案管理、客戶(hù)接待、衛生監督等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，只要自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免出現差錯和漏洞。從開(kāi)始對工作的不了解，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，辦公室的工作基本做到了事事有了一定的著(zhù)落。

　　1、認真做好公司的文字工作和制度完善工作認真做好了公司有關(guān)文件、傳真、郵件的收發(fā)、登記、分遞、文印及公司所有文件的打印、復印等工作。認真完成了公司所有的標書(shū)工作。在9月份辦理生產(chǎn)許可證時(shí)，在辦公室和其他部門(mén)的有力配合下，完成了所有的文字工作。公司的制度一直不是很完善，辦公室就是負責公司制度的制定和完善，在這半年里，先后制定過(guò)幾次制度，可能是制度本身不合理或者是執行不到位，后來(lái)都沒(méi)有執行下去，這是辦公室工作的失職。

　　2、積極響應公司號召，積極配合各部門(mén)的工作辦公室除了完成每天的打印、復印等文字工作，還服從公司任何決定，我們幾個(gè)剛來(lái)的學(xué)生不怕酷暑出色完成了公司交給的釘出口木板的任務(wù)，為公司節省了大量資金，今年的兩次盤(pán)庫，我們都做到了隨叫隨到，且都按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。在生產(chǎn)馬來(lái)西亞，印度essar磚的過(guò)程中，我們聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，完成了在生產(chǎn)過(guò)程中所有報表的填寫(xiě)。

　　光陰如水，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編為大家收集的行政管理工作簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。

　　行政管理工作簡(jiǎn)歷 篇1

　　基本資料

　　姓 名：

　　性 別： 男

　　年 齡： 26歲

　　學(xué) 歷： 本科

　　工作年限： 5年

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶(hù) 口： 陽(yáng)江市

　　居 住 地： 廣東省陽(yáng)江市

　　近期任職： 行政經(jīng)理/主管

　　待遇要求： 3500--5000/月

　　到崗時(shí)間：

　　希望地區： 陽(yáng)江市

　　希望崗位： 企業(yè)管理 部門(mén)經(jīng)理(主管) 人力資源部經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　某公司：xx-02-01 - xx-11-01

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：行政經(jīng)理/主管

　　離職原因：

　　工作職責和業(yè)績(jì)：

　　負責公司內部的行政管理事務(wù)，包括部分規章制度的制定、各部門(mén)條例的擬定和審稿，并對實(shí)施落實(shí)情況進(jìn)行監督，負責公司人事各大模塊的事務(wù)操作，具體到員工的招聘，對新進(jìn)員工的培訓，擬寫(xiě)培訓方案，試用期的溝通考察，員工勞動(dòng)合同的簽訂，員工關(guān)系的處理等，負責統計上報各種人事報表，定期地公司辦公環(huán)境、員工宿舍、公司食堂等區域的衛生、消防安全的檢查和督促改進(jìn)，規范各公司各機構的運作，提升運作效率!公司各種文書(shū)公文的寫(xiě)作和發(fā)布，各種員工活動(dòng)的組織和策劃，對外協(xié)調與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系等工作，完成日�，嵥榈男姓�工作，完成領(lǐng)導部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的一些工作。負責處理公司相關(guān)一些法律事務(wù)工作，如合同的起草，審核等工作。