酒店個(gè)人簡(jiǎn)歷范文1

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 出生年月： 1987年1月25日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高： 163cm 體 重： 54kg

　　戶(hù) 籍： 湖南衡陽(yáng) 現所在地： 福建莆田城廂區

　　畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 旅游管理 畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)： 中級職稱(chēng)

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 行政/后勤

　　職位名稱(chēng)： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　電腦水平： 一般

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 專(zhuān)科

　　20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽(yáng)市第六中學(xué) 高中

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 廈門(mén)萬(wàn)慧酒店管理有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店

　　擔任職位： 行政/后勤

　　工作描述： 職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門(mén)負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。 2.負責考勤及績(jì)效的考核，核算工資。 3.負責主持員工大會(huì ) 4.負責員工宿舍的管理 5.負責酒店的規則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執行情況。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　所在公司： 廈門(mén)晶邦酒店管理有限公司

　　時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理

　　工作描述： 負責酒店客房部的日常運作。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng )新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無(wú)私奉獻精神。

　　拓展閱讀：創(chuàng )作的態(tài)度決定簡(jiǎn)歷的可發(fā)揮性

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡(jiǎn)歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來(lái)的對待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最關(guān)鍵的因素。

　　當然，也有很多人對此問(wèn)題并不著(zhù)重，因他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來(lái)比較簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作問(wèn)題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡(jiǎn)歷的表現效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無(wú)非是求職者沒(méi)有運用足夠的態(tài)度對待。

　　但有心在簡(jiǎn)歷中突出態(tài)度問(wèn)題，也并非那么容易的，多數求職者渴望依靠簡(jiǎn)歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng )作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡(jiǎn)歷的可運用性。

　　態(tài)度決定一切

　　在實(shí)力以及書(shū)寫(xiě)方向的雙重保證下，即便并不了解簡(jiǎn)歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來(lái)形容。一份簡(jiǎn)歷在進(jìn)行書(shū)寫(xiě)時(shí)，最需著(zhù)重的態(tài)度問(wèn)題并非簡(jiǎn)歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿(mǎn)足他的運用需求，簡(jiǎn)歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著(zhù)重過(guò)的色彩展現應有的效果。

　　講求書(shū)寫(xiě)的態(tài)度以及對簡(jiǎn)歷的關(guān)注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可因此而更全面的表達出來(lái)。

酒店個(gè)人簡(jiǎn)歷范文2

　　姓名：黎樂(lè )群性別：女 出生年月：****** 身高：165cm籍貫：貴陽(yáng) 民族：漢族

　　政治面貌：團員 工作經(jīng)驗：3年 畢業(yè)院校：貴州經(jīng)濟管理干部學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)：會(huì )計學(xué) 聯(lián)系方式：******* 郵箱：*********

　　工作經(jīng)歷：20xx——20xx貴州飯店客房部 服務(wù)員

　　20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級文員

　　20xx——20xx貴陽(yáng)華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理

　　20xx——20xx貴陽(yáng)沃特酒店高級客房部行政管理

　　技能水平：全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質(zhì)量的情況下，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況，同時(shí)能夠有效的控制和提高對客人的服務(wù)

　　負責報告和預測房間內部的出租情況，同時(shí)訂房情況等等，認真做好本部門(mén)的統計匯總工作，在認真進(jìn)行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。

　　負責協(xié)調內部各點(diǎn)的工作，通過(guò)這種方式來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，極大限度的為住戶(hù)提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見(jiàn)以后，更好的維護酒店的聲譽(yù)。

　　培訓經(jīng)歷：20xx——20xx 在貴州經(jīng)歷管理學(xué)校 學(xué)習酒店管理和會(huì )計的相關(guān)工作

　　自我評價(jià)：具有豐富的團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統籌進(jìn)行一個(gè)合理的定位，同時(shí)，也可以進(jìn)行一定的統籌和管理，在執行的方面，我同樣能夠擁有很高的執行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過(guò)程中一度受到領(lǐng)導的一直好評。

酒店個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3

　　基本資料

　　姓名: ×××

　　性別: *

　　年齡: ***

　　身高: ***

　　學(xué)歷: ***

　　工作年限: ***

　　居住區域: ***

　　戶(hù)口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業(yè):

　　領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

　　期望月薪：3000元

　　工作經(jīng)歷

　　20xx/07-20xx/12 北京301醫院附屬酒店 領(lǐng)班主管

　　角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時(shí)而有效的和客戶(hù)溝通溝流，構建良好的客戶(hù)關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶(hù)的抱怨和投訴，將自己這個(gè)層級無(wú)法處理投訴問(wèn)題及時(shí)匯報給上級，將客戶(hù)的不滿(mǎn)意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經(jīng)理

　　主要業(yè)績(jì)：在每個(gè)月的領(lǐng)班小組排名中，連續6個(gè)月都在5個(gè)小組中名列第一，在6個(gè)月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏(yíng)得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

　　20xx/01-20xx/12 北京301醫院附屬酒店前廳經(jīng)理

　　角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì )議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶(hù)關(guān)系的深化建設。

　　直接下屬：50位

　　匯報上司：酒店總經(jīng)理

　　主要業(yè)績(jì)：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹(shù)立起來(lái)，確保了整個(gè)酒店

　　前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開(kāi)展

　　素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語(yǔ)閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領(lǐng)導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過(guò)獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執著(zhù)

　　自我描述

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態(tài)：受過(guò)專(zhuān)業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求