機關(guān)黨支部工作總結1

　　一、工作情況：

　　為了企業(yè)的發(fā)展和更好地發(fā)揮黨組織的核心作用，我確立了以抓黨員隊伍建設和黨組織規范化建設為重點(diǎn)，結合公司實(shí)際創(chuàng )新與改革，開(kāi)展靈活多樣的黨組織活動(dòng)，以此來(lái)推進(jìn)各項工作，促進(jìn)經(jīng)濟建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。

　　第一，抓黨建，提高黨組織規范化建設。我從加強基層黨組織規范化建設入手，制定和完善了《黨員信息反饋制度》、《黨員一帶一制度》、《定期研究評議行政工作制度》、《黨內監督制度》等12項制度，并注重在實(shí)踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化，使黨員做到有章可循，有效地促進(jìn)了公司黨建工作的開(kāi)展。

　　第二，抓黨員，注重素質(zhì)的提高。提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)黨員參與企業(yè)發(fā)展的能力是做好黨的工作的基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑，我們充分發(fā)揮兩個(gè)陣地作用，通過(guò)中心組學(xué)習和黨員學(xué)習，先后開(kāi)展了理想信念教育、職業(yè)道德教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，使黨員們進(jìn)一步統一了思想，理清發(fā)展思路，一致認為解放思想、轉變觀(guān)念，進(jìn)一步把公司的經(jīng)濟發(fā)展上去是第一要務(wù)，提高了黨員的政治理論素質(zhì)和參與企業(yè)發(fā)展的信心、熱情和能力。

　　第三，抓穩定，開(kāi)展一帶一工作。針對公司經(jīng)濟困難、職工隊伍不安定、公司處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期的實(shí)際情況，為了充分發(fā)揮黨支部成員和黨員的作用，努力建設一支思想作風(fēng)貼近黨員標準和思想先進(jìn)、作風(fēng)扎實(shí)、能吃苦、能打硬仗的職工隊伍，進(jìn)一步增強黨組織號召力和凝聚力，進(jìn)一步增強黨組織的戰斗堡壘作用，開(kāi)展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”工作，要求責任人從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經(jīng)常同責任對象溝通交流，用先進(jìn)的思想教育對方，用關(guān)心和幫助感染對方，幫助對方解決工作和日常生活的難題，幫助對方樹(shù)立正確的工作和生活觀(guān)念，樹(shù)立企業(yè)主人翁意識，主動(dòng)為企業(yè)分難解憂(yōu)，工作總結《機關(guān)黨支部書(shū)記工作總結》。以此來(lái)密切黨群關(guān)系、促進(jìn)公司經(jīng)濟效益的提高。使職工學(xué)有榜樣，趕有方向，改變了過(guò)去等、靠、要、懶、散、慢的不良工作作風(fēng)，使職工思想上有了很大的轉變，激發(fā)了干事創(chuàng )業(yè)的信心和決心，形成了工作熱情高漲、干勁十足、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好工作局面。

　　第四，抓載體，深入開(kāi)展“雙崗”活動(dòng)。在深入拓展“雙崗”活動(dòng)中，我們按照創(chuàng )建優(yōu)秀示范小區的要求，制定了活動(dòng)工作方案，黨員崗上、崗上工作目標及考核標準，從激勵、約束機制上強化促進(jìn)了這項工作。成立了黨員服務(wù)小組，開(kāi)展了以“送政策、送技術(shù)、送信息、送服務(wù)、送溫暖”為主要內容的“五送”活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，提高了全體黨員的服務(wù)意識、服務(wù)本領(lǐng)。在崗下責任區清理垃圾10余車(chē)，清挖排水溝570栽延長(cháng)米，栽植綠化樹(shù)木120余棵，設溫馨提示牌5個(gè)，安放新垃圾箱4個(gè)，發(fā)放防火宣傳單300余份，為群眾辦好事10余件次。收到了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　第五、抓教育，鞏固擴大先進(jìn)性教育成果。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重將先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果轉化到日常黨建工作中，尤其是我縣上半年基層組織建設觀(guān)摩匯報會(huì )后，我們按照會(huì )議的要求，進(jìn)行自檢自查，完善提高。結合縣委下發(fā)的“六大機制”建設和《基層組織規范化建設標準》，按照“黨員學(xué)習教育管理類(lèi)、黨內***與組織生活類(lèi)、聯(lián)系服務(wù)群眾類(lèi)”等七類(lèi)標準，對內業(yè)建設進(jìn)行了重新整理、歸類(lèi)，建立健全了各項基礎內業(yè)材料。同時(shí)，為抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的鞏固和提高，支部從黨員干部的學(xué)習教育入手，把“學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)作風(fēng)”貫穿工作的始終，并抓好主題實(shí)踐活動(dòng)的延伸，進(jìn)一步豐富了主題實(shí)踐活動(dòng)的內容，將主題實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)管理、崗下服務(wù)等相結合，收到了較好的成效。

　　第六，抓經(jīng)濟，以黨建促進(jìn)經(jīng)濟建設，達到雙贏(yíng)目的。在做好黨務(wù)工作的同時(shí)，能積極配合行政領(lǐng)導抓好單位的經(jīng)濟建設，在產(chǎn)業(yè)結構調整上，為單位經(jīng)濟的多元化發(fā)展想辦法、出對策、拿思路，并組織全體黨員開(kāi)展了主題實(shí)踐活動(dòng)，為促進(jìn)單位經(jīng)濟效益貢獻。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，節約了大量的人力、物力、財力。節約資金1萬(wàn)多元，在種植亞麻、園林綠化上，獲得了理想的經(jīng)濟效益，拓寬了企業(yè)增收的渠道。

　　第七，抓環(huán)境，創(chuàng )建良好的生存空間。能夠帶領(lǐng)黨員、職工積極參與崗上、崗下環(huán)境治理工作，清理圃前垃圾、平整溝壑，進(jìn)行綠化美化，栽植草坪200m2、樟子松300株，極大地改善了圃前環(huán)境。并且，在崗下責任區補植了山丁子、面果樹(shù)70余株，使責任區的環(huán)境得到了美化。同時(shí)，我們積極參加城鎮綠化建設，承擔了北極鄉、西山公園、中心街等綠化任務(wù)，栽植草坪1000余平方米，花卉2萬(wàn)多株，栽植樟子松、紅松、云杉等綠化樹(shù)種7萬(wàn)多株，為城鎮綠化美化做出了貢獻。

　　二、存在的不足:

　　在學(xué)習方面布置的多，檢查的少。工作上有時(shí)有急躁情緒。

　　在今年的工作中，我將繼續加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷地提高自身素質(zhì)，提高自己的工作能力和工作水平。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，并以此促進(jìn)單位的各項工作。

機關(guān)黨支部工作總結2

　　“常規化”開(kāi)展理論學(xué)習。結合黨性教育和學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建要求，堅持開(kāi)展“雙周業(yè)務(wù)講壇”、“拜師結對”、“組工論壇”、“視頻講座”、“文件解讀”、“理論宣講”等具有組織部機關(guān)特色的創(chuàng )新學(xué)習活動(dòng)，堅持優(yōu)良學(xué)風(fēng)，努力實(shí)現學(xué)習常態(tài)化、長(cháng)效化。截至目前，共開(kāi)展業(yè)務(wù)講壇3次，組工論壇4次，視頻講座2次，文件解讀4次。

　　“制度化”加強作風(fēng)建設。以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，結合部機關(guān)工作實(shí)際，健全完善機關(guān)干部行為守則、內設機構崗位職責、機關(guān)內部管理細則等各項機關(guān)管理制度。編印發(fā)放《區委組織部工作人員手冊》，確保人手一本，明確行為規范和辦事程序，實(shí)現用制度管權管事管人，為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)干部作風(fēng)，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基礎。

　　“實(shí)打實(shí)”推進(jìn)學(xué)教活動(dòng)。8月18日下午，區委組織部召開(kāi)機關(guān)黨支部組織生活會(huì )。區委組織部領(lǐng)導班子成員和區委老干局領(lǐng)導班子成員均以普通黨員的身份參加了組織生活會(huì )。區委常委、組織部長(cháng)董勇同志參加了組織生活會(huì )并作點(diǎn)評。會(huì )議通報了會(huì )前準備情況，機關(guān)黨支部書(shū)記代表支委會(huì )進(jìn)行了對照檢查，隨后，支部委員和其他黨員按照“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式開(kāi)展了對照檢查和相互批評。根據全區統一安排，會(huì )議還對全體黨員進(jìn)行了民主評議。

　　“全身心”投入包村駐點(diǎn)。安排部機關(guān)一名同志長(cháng)期聯(lián)系駐村，主動(dòng)上門(mén)與群眾手拉手、面對面、拉家常、交朋友，處理各類(lèi)矛盾糾紛，消除矛盾隱患。聯(lián)系區水務(wù)局對該院子河村1公里水渠進(jìn)行硬化，初步定于秋收后動(dòng)工實(shí)施，爭取到移民幫扶資金15萬(wàn)元。

　　“項目化”管理組織工作。今年年初，堅持以組織工作項目化管理為抓手，著(zhù)力突破組織工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，積極推進(jìn)組織工作改革創(chuàng )新，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。建立項目責任落實(shí)制，各科室以實(shí)現項目目標為主線(xiàn)，制訂詳細的項目策劃書(shū)及實(shí)施方案，確保項目能夠按時(shí)保質(zhì)完成。每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次項目推進(jìn)會(huì )，科室負責人詳細匯報責任項目進(jìn)展情況，分管副部長(cháng)和總負責人進(jìn)行點(diǎn)評，并對下一步的工作提出具體要求。不定期召開(kāi)項目現場(chǎng)會(huì )，積極推廣好的經(jīng)驗和做法，擴大項目影響力。

　　“跟進(jìn)式”服務(wù)項目建設。緊緊圍繞深入推進(jìn)“xxx”工程建設，扎實(shí)開(kāi)展“腳手架大比武”、“項目建設大會(huì )戰”、“招商引資大競賽”等活動(dòng)，由區委常委、組織部部長(cháng)親自帶隊，多次深入園區，協(xié)調完成了加羅美生物科技有限公司（眾和無(wú)糖）項目入園的土地使用權證辦理，幫助該企業(yè)進(jìn)行場(chǎng)平、管網(wǎng)、圍墻等，目前，正在進(jìn)行場(chǎng)內主道路的水泥澆筑工作。

　　“全覆蓋”開(kāi)展調研活動(dòng)。為進(jìn)一步轉變部機關(guān)干部工作作風(fēng)，及時(shí)了解全區組織工作目標任務(wù)完成情況，分析和解決存在的突出問(wèn)題。今年7月份，扎實(shí)開(kāi)展了部機關(guān)“進(jìn)基層、轉作風(fēng)”調研活動(dòng)。由部領(lǐng)導帶隊分成三組深入各鄉鎮、街道和部分區直單位，采取實(shí)地查看、座談走訪(fǎng)等形式，了解了全區20xx年上半年組織工作目標完成情況，開(kāi)展了領(lǐng)題調研，目前三個(gè)組已完成調研報告。其中，組織科調研文章《對做好村“兩委”換屆選舉工作的調查與思考》在《市基層組織建設工作情況交流》（第9期）刊發(fā)。

　　“多形式”豐富文體活動(dòng)。充分發(fā)揮群團組織作用，利用節慶開(kāi)展各類(lèi)主題鮮明的文體活動(dòng)，增強支部對黨員的引導教育、凝聚激勵作用。利用下班及周末時(shí)間，組織機關(guān)干部開(kāi)展了籃球賽5場(chǎng)、羽毛球比賽2場(chǎng)，豐富組工干部文化生活，營(yíng)造了團結和諧文明的組工。

機關(guān)黨支部工作總結3

　　(一)深化黨建帶婦建，不斷擴大機關(guān)黨建工作的影響面

　　1.深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。5月29日，結合婦聯(lián)月末會(huì )議，在婦聯(lián)機關(guān)干部中開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議。并組建領(lǐng)導班子，6月24日下發(fā)實(shí)施方案，在全市婦女中開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。7月2日，每個(gè)機關(guān)黨員干部提出并交流了個(gè)人開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的計劃。7月16日，與泗門(mén)鎮大廟周村黨員共同開(kāi)展以“創(chuàng )先爭優(yōu)、敬業(yè)奉獻”為主題的支部結對座談會(huì )，推進(jìn)了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。

　　2.強化學(xué)習型婦聯(lián)組織建設。圍繞突出以人為本，提高人的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展，造就一支具有創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)能力、與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍目標，開(kāi)展學(xué)習型婦聯(lián)組織建設，明確學(xué)習方法、主要載體以及工作要求，通過(guò)開(kāi)展“每天學(xué)習一小時(shí)”、“撰寫(xiě)一篇調研報告”、學(xué)習型家庭創(chuàng )建、“4+N”“母親素養工程”培訓等各類(lèi)活動(dòng)，來(lái)推進(jìn)學(xué)習型婦聯(lián)建設。

　　3.全面開(kāi)展創(chuàng )建省婦聯(lián)基層組織建設示范市活動(dòng)。在去年開(kāi)展婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng )建動(dòng)員的基礎上，完善考核機制、細化評分標準、指導試點(diǎn)創(chuàng )新，全面開(kāi)展“五好”基層組織示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)。全市已有全國級基層婦女組織建設示范點(diǎn)4個(gè)、省級6個(gè)、寧波市級17個(gè)，申報余姚級57 個(gè)。

　　4.深入開(kāi)展黨建帶婦建活動(dòng)。參加寧波市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的黨建帶婦建工作會(huì )議，市委組織部還代表余姚在會(huì )上作了題為《落實(shí)“四帶”舉措 創(chuàng )新推動(dòng)“黨建帶婦建”工作》交流，題為《突出創(chuàng )建特色 注重創(chuàng )建實(shí)效 著(zhù)力推進(jìn)基層婦聯(lián)組織示范創(chuàng )建工作》特色性工作材料還進(jìn)行了書(shū)面交流。

　　(二)堅持創(chuàng )新活思路，不斷增強婦聯(lián)機關(guān)團隊的凝聚力

　　1.學(xué)習教育經(jīng)�；�。一是堅持開(kāi)展每月一次的黨員集中學(xué)習日活動(dòng)，定于每月最后一周的周五下午為黨員集中學(xué)習日，上半年已組織集中學(xué)習6次。二是加強機關(guān)中層干部的網(wǎng)上學(xué)習教育。三是堅持形式多樣地開(kāi)展黨員教育，每個(gè)黨員干部每月在黨員集中學(xué)習日進(jìn)行“微型黨課”講課，上半年已上了6課。

　　2.調研實(shí)踐制度化。組織黨員深入基層調查研究，了解婦女所需、關(guān)注民生，提高服務(wù)基層能力。定期不定期組織開(kāi)展機關(guān)黨員下基層調研活動(dòng)，上半年共撰寫(xiě)了調研報告3篇。

　　3.談心交心關(guān)愛(ài)化。堅持在黨員入黨生日當月開(kāi)展重溫入黨誓詞、并在黨員公示欄中進(jìn)行入黨紀念日祝�；顒�(dòng)，增強黨性教育。在黨員生日當天開(kāi)展送鮮花、送蛋糕、手機短信祝福等活動(dòng)。關(guān)心退休黨員、困難黨員生活，在端午節上門(mén)看望慰問(wèn)給予關(guān)懷。

　　4. 支部結對經(jīng)�；�。結合市委“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)要求，與泗門(mén)鎮大廟周村結成支部共建對子，7月16日，走訪(fǎng)慰問(wèn)了5位困難黨員，并開(kāi)展了結對座談會(huì )。上半年，市婦聯(lián)機關(guān)黨員走訪(fǎng)慰問(wèn)了泗門(mén)鎮東大街社區的“一戶(hù)一策一干部”結對困難家庭，在炎炎夏日送上了黨組織的清涼。

　　(三)日常工作重結合，不斷提高機關(guān)黨建工作的實(shí)效性

　　1.為婦女創(chuàng )業(yè)服務(wù)。舉辦“春風(fēng)送崗位”女性就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì );開(kāi)展科技指導服務(wù)下鄉活動(dòng);出臺第二輪小額貼息貸款政策，每年解決不少于250萬(wàn)元貸款額度的貼息資金，用于巾幗創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新工程有關(guān)項目。

　　2.為婦女維權服務(wù)。組織“慶百年婦運送法律、健康、家教知識下鄉”活動(dòng);發(fā)揮法律顧問(wèn)小組作用上半年接待來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)87件，結案率達97%以上;啟動(dòng)第二輪婦女健康促進(jìn)工程，擴大受檢人群，增加體檢項目，提升工程實(shí)施質(zhì)量。

　　3.為關(guān)愛(ài)兒童服務(wù)。組織協(xié)調市四套班子等40位有關(guān)領(lǐng)導分四組看望慰問(wèn)10所小學(xué)、幼兒園，送上慰問(wèn)金4萬(wàn)元;組織“教子有方”節目20期，其中“直通車(chē)”節目6期;組織“放飛夢(mèng)想 共享藍天”代理媽媽關(guān)愛(ài)留守兒童同慶六一活動(dòng);開(kāi)展為啟智學(xué)校23名智障兒童進(jìn)行健康體檢等活動(dòng)，關(guān)心社會(huì )各階層少年兒童。