工作匯報范文
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書(shū)面材料。是應用寫(xiě)作研究的文體之一。工作匯報，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗、提高。
工作匯報范文1
有機會(huì )在這里與大家交流，是一件十分幸運的事。我今日來(lái)，首要是向大家學(xué)習來(lái)的。談起教育教學(xué)，在座的各位都是行家里手，在此，謹將本人的工作狀況以及點(diǎn)滴心得領(lǐng)會(huì )匯報于下，不當之處敬請批判糾正。
一.與時(shí)俱進(jìn)，努力創(chuàng )新
在教育工作方案中，沒(méi)有什么論資排輩，唯有與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新，才干讓我們的教室充溢生機。教育是一門(mén)藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng )新。特級教員更應該堅持永遠清醒的思想、時(shí)常新穎的血液。
任教以來(lái)，我持之以恒地潛心研討教育規則，自覺(jué)進(jìn)行教育改革，從測驗單項、單個(gè)的微觀(guān)教室教法動(dòng)手，逐漸探究出一條以“調控教育節拍”為線(xiàn)索的教育改革新路，使本人的教育克制了自覺(jué)性、隨意性、范圍性，朝著(zhù)科學(xué)化、實(shí)踐化、全體化邁出了可喜的一步。經(jīng)歷總結《談?wù)務(wù){理教育節拍》，被省教委有關(guān)指導譽(yù)為“節拍教育法”，屢次在全國或省級交流并被屢次節錄宣布。然后，進(jìn)一步發(fā)展為“高興教育、節拍教育、創(chuàng )新教育”的教育理念，宣布了多篇論文，交流或獲獎。
我不斷學(xué)習，不斷更新本人的常識與教育手段，使本人的教育理念不斷處于搶先程度。早在上世紀八十年月，我就在陳培勝教師及化學(xué)組全體教師支持與參加下，自拍興致實(shí)行錄像，用于輔佐教育，被化學(xué)老長(cháng)輩陳國欣教師贊為“第一個(gè)吃螃蟹的人”。又是全國少量最早運用flash制造課件的人，我曾經(jīng)堅持了三個(gè)化學(xué)網(wǎng)站，被很多化學(xué)查找引擎收入，一些關(guān)于教育類(lèi)的e網(wǎng)書(shū)本也做了引見(jiàn)，后因收費而中止。本年，我又堅持了化學(xué)博客，才幾個(gè)月，已逾六千多人閱讀，并有當地及外地教師來(lái)信交流。
二.學(xué)高為師，身正為范
特級教員更需求堅持“學(xué)高”、“身正”這一境界，要學(xué)常識，要學(xué)做人，修身養道�！皩W(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習，終身學(xué)習�！边@是我的座右銘。
作為一個(gè)特級教員，更應該遵紀守法，喜歡崗敬業(yè)，勤勉扎實(shí)，毋忝厥職，為人師表，無(wú)私貢獻，以教育為榮，以學(xué)校為家，全身心投入到教育教育工作中。我從不挑三揀四，再多、再苦、再重的任務(wù)也樂(lè )于承當，這兩年，因為二中化學(xué)教員不足，指導讓我承當跨年段超課時(shí)的工作，我二話(huà)沒(méi)說(shuō)，義無(wú)反顧地實(shí)行了一個(gè)人民教員應盡的職責。對工作腳踏實(shí)地，對同志誠誠實(shí)懇，對學(xué)生循循善誘——這是我的終身追求。
在信息化時(shí)代，大家都需求充電，特級教員更應注重自身素養的提高。信息社會(huì )的高度發(fā)展，我們再也不能知足于用粉筆來(lái)教育了，而要把核算機和收集看成新的教育東西，進(jìn)一步把我們的教室進(jìn)行延長(cháng)，以知足培育面向信息化社會(huì )創(chuàng )新人才的要求。在信息技能與學(xué)科整合上，從實(shí)踐到實(shí)踐，我都作了很多的探究，宣布了《關(guān)于現代教育技能使用的考慮》等文章，并被聘為“莆田市本質(zhì)教育與課程改革巡回講學(xué)團”成員，主講的課題《收集情況下的中學(xué)化學(xué)教育改革》，遭到了普遍的歡迎。
三.教好書(shū)，育大好人
人們老是說(shuō)：“為教育事業(yè)做奉獻�！睆奈覀�(gè)人了解，就是教好書(shū)，，育大好人。我幾十年的教育生活生計，就是最好的注釋。
真正的教育是喜歡的教育，沒(méi)有喜歡就沒(méi)有教育。在教育生活生計中，我全力做到關(guān)懷每一位學(xué)生，保護每一位學(xué)生，特別是所謂“差生”，老是想方設法去調查他們，協(xié)助他們，“春風(fēng)化雨暖人心”。雖然我目前欠妥班主任了，依然常常與學(xué)生渾然一體，調查他們的心思特征，做他們的貼心伴侶。
在培育年青教員方面，我能與年青教員渾然一體，和藹可親，不搭架子，自動(dòng)協(xié)助年青教員處理教育難題，很受年青教員的歡迎。每昔時(shí)輕教員開(kāi)設匯報課或觀(guān)摩課時(shí)，老是來(lái)找我當顧問(wèn)，我也老是“各抒己見(jiàn)，言無(wú)不盡”，毫無(wú)保存地提出最誠實(shí)的意見(jiàn)，對教案、教具、教法、教態(tài)、教育課件等各方面進(jìn)行全方位的指導，使年青教員獲得盡快的提高。
曾經(jīng)被延聘為市化學(xué)科主干教員上課，因而，有一些市主干教員打來(lái)德律風(fēng)或經(jīng)過(guò)伊妹兒請教;一些當地、外地化學(xué)教師，經(jīng)過(guò)收集留言或發(fā)伊妹兒請教，自己均盡最大努力授與協(xié)助。
四、業(yè)余興致，舞文弄墨
教育之余，不忘總結教育心得、撰寫(xiě)教育論文。在《化學(xué)教育》、《化學(xué)教育》、《特級教員教育》、《中學(xué)化學(xué)教育參考》、《新高考》(理科)、《化學(xué)場(chǎng)地》、《福建中學(xué)教育》、《中學(xué)生化學(xué)報》、《中學(xué)理化報》、《數字世界報e教育》(高中版)、《海峽教育報》、《福建化學(xué)小報》、《中學(xué)生化學(xué)場(chǎng)地》、《化學(xué)周報》、《中學(xué)生導報》等報刊上宣布經(jīng)歷總結、教育論文及常識小品合計一百余篇，教育論文屢次在全國或省級獲獎，局部被中國人民大學(xué)書(shū)報材料中心選作索引。此外，參加主編、編寫(xiě)、出書(shū)高中化學(xué)教育參考書(shū)八部。
舞文弄墨是我的業(yè)余興致，老是在他人打撲克、下象棋、品茗聊地利，寫(xiě)詩(shī)作文，已出書(shū)詩(shī)集《且鳴且騷》、《燈海尋夢(mèng)》。
工作匯報范文2
xxx礦工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，始終堅持以群眾安全工作為基礎，以“安康杯”競賽和“雙基”建設為載體，創(chuàng )新工作思路，從強化教育、落實(shí)制度、激勵約束、親情管理等方面入手，進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，在全礦形成了安全工作齊抓共管、上下結合、群防群治的良好局面，為礦井安全生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。
礦現有職工1378人，工會(huì )會(huì )員1378人，群監會(huì )和女工協(xié)管會(huì )各1個(gè)；群監分會(huì )9個(gè)、車(chē)間工會(huì )2個(gè)；女工協(xié)管分會(huì )7個(gè)；群監員96名，協(xié)管員42名。并先后被評為“山東省安全生產(chǎn)標準化一級礦井”、“山東省煤炭系統安全生產(chǎn)先進(jìn)礦井”、“煤礦安全程度評估“7A”級礦井”、“全省女工家屬協(xié)管優(yōu)勝單位”、“全國總工會(huì )模范職工之家”等榮譽(yù)稱(chēng)號�，F將礦井群眾安全工作情況匯報如下：
一、科學(xué)組織、精心謀劃，構建群眾安全工作管理體系
為確�！鞍部当备傎惢顒�(dòng)的順利開(kāi)展并取得成效，礦黨委、工會(huì )高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以礦長(cháng)、黨委書(shū)記為組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，各相關(guān)科室負責人為組員的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，辦公室設在礦工會(huì )，具體負責“安康杯”競賽的組織、發(fā)動(dòng)、考核等工作。
礦將“安康杯”競賽同建設創(chuàng )新高效、管理領(lǐng)先型礦井相結合，從規范群監員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責范圍嚴格劃分“安全責任崗”做到定人、定事、定責。礦在嚴格執行安全班評估、群監員安全信息卡、督查問(wèn)責等安全檢查制度的同時(shí)，完善了“一月一會(huì )一安排，一月一查一整改”等群監監督檢查辦法，進(jìn)一步規范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監督檢查現場(chǎng)管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了“有章可循、有法可依”。截止20xx年3月27日，礦井連續實(shí)現安全生產(chǎn)4660天。確保了礦井安全生產(chǎn)。
二、關(guān)愛(ài)職工、保障健康，加大職業(yè)安全健康宣教力度
礦在“保障職工健康權、生命權”的基礎上，加大職業(yè)病防治宣教力度，將科學(xué)預防煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，列為每年“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)和安全生產(chǎn)的重要內容，加大力度向職工廣泛宣傳。在“安全生產(chǎn)月”期間，積極組織安監處，女工協(xié)管等單位聯(lián)合開(kāi)展“安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日”活動(dòng)，廣泛宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規6次；制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的職業(yè)病防治宣傳牌板，發(fā)放宣傳資料240余冊、傳單1300余份，詳細講解煤礦職業(yè)危害因素對人體的危害性、防治措施和要求、職業(yè)病預防及治療基本知識，將煤礦職業(yè)危害防治基本知識傳送到廣大一線(xiàn)職工，極大提高了監管監察人員及醫療衛生防治從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作重要性的認識，增強了主動(dòng)做好職業(yè)安全健康工作的緊迫感和責任感。
三、健全制度、強化管理，積極搭建班組長(cháng)成長(cháng)平臺
礦圍繞解決基層區隊班組“怎么抓、如何管”的問(wèn)題，不斷深化區隊、班組自主管理。認真開(kāi)展了“區隊創(chuàng )先爭優(yōu)、崗位競賽”等考核評比活動(dòng)，并對井下常見(jiàn)違章現象重新進(jìn)行了類(lèi)別劃分，完善了《職工安全手冊》，職工結合崗位實(shí)際，對個(gè)人行為進(jìn)行安全確認，現場(chǎng)操作行為得到不斷規范和提高，在全礦形成了可靠的基層安全管理和基礎保障體制；20xx年通過(guò)區隊考核、崗位競賽對先進(jìn)基層區隊、班組和先進(jìn)個(gè)人累計獎勵現金20余萬(wàn)元。為充分調動(dòng)班組長(cháng)工作的積極性和主動(dòng)性，礦將班組長(cháng)納入干部序列，對班組長(cháng)設置、配備、選舉、任免以及責、權、利等做出明確規定，賦予班組長(cháng)“八項權力”。要求區隊安排工作時(shí)必須明確當班工作的“質(zhì)”、“量”、“險”，讓職工知道工作要點(diǎn)和危險點(diǎn)，做到心中有數。通過(guò)讓班組長(cháng)進(jìn)行班前確認、班中履職、班后反思，嚴格執行班組安全生產(chǎn)崗位責任制，堅持班前安全形勢教育、“歷史上的今天”每日一案例學(xué)習、每日一題，每月一考安全學(xué)習制度，達到了區隊安排工作執行不走樣、效果不打折的目的，有效激發(fā)了基層區隊、班組的內在活力，各區隊班組長(cháng)也由以往“上邊怎么說(shuō)就怎么干”逐步轉變?yōu)椤氨０踩�、保工期、保質(zhì)量、保效益”的“當家人”。今年以來(lái)，先后有5名經(jīng)驗豐富的班組長(cháng)被提拔為副區長(cháng)，為基層班組長(cháng)全面發(fā)展構建了廣闊的成長(cháng)平臺。
四、積極探索、勇于創(chuàng )新，培育邱煤特色群眾安全文化
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，在礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，礦工會(huì )緊密融合現代管理理念，積極探索，勇于創(chuàng )新，培育了具有邱煤特色的群眾安全文化品牌，為礦井安全生產(chǎn)注入了持久動(dòng)力。一是建立了以“尊重員工、尊重安全、尊重創(chuàng )新、尊重人才、尊重考核、尊重自主”為主要內容的礦井“尊重”體系，讓職工在工作中獲得快樂(lè )，在生活中得到尊敬，提升全礦干部職工的幸福指數和滿(mǎn)意度；二是引領(lǐng)職工樹(shù)立了“尊重集體、尊重學(xué)習、尊重制度、尊重崗位、尊重健康”為主要內容的自尊觀(guān)念，提高工作、學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性，增強礦井的凝聚力、向心力和戰斗力。三是建立了以嚴制度、嚴標準、嚴培訓、嚴小事、嚴流程、嚴干部為主要內容的管理體系，強調制度的執行與監督，保證制度的權威性。四是建立了和諧“家”文化。以人為本是一切工作的根本，實(shí)現、維護、發(fā)展好職工的根本利益，把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大干部職工家屬，是一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。礦工會(huì )在全礦積極培育“把企業(yè)當家，我是家中一員”的主人翁意識，讓全礦職工學(xué)會(huì )以感激的心情去把握生活，用感恩的心態(tài)去回報企業(yè)，在全礦形成了“一家人、一條心、一股勁、一盤(pán)棋”的濃厚氛圍。
五、公開(kāi)競聘、嚴格考核，鍛造高素質(zhì)的群監隊伍
礦群監會(huì )制定了群監員公開(kāi)競聘制度，實(shí)行公開(kāi)競聘，對群監員實(shí)行優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)調整，選聘了一批責任心強、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的職工擔任群監員，并形成了行之有效的考核機制。一是實(shí)施“二元化津貼”調動(dòng)群監員工作積極性。礦工會(huì )把采掘工區群監員基礎津貼定為90元，月考核達到75分可得基礎津貼90元；分值津貼，定為月考核達到75分以上，每增加1分增加津貼6元。該礦工會(huì )還遵照功勞大于苦勞的原則，把分值津貼稱(chēng)為貢獻津貼，考核分數越高，就是對群監工作的貢獻越大，就是對安全生產(chǎn)的貢獻越大，津貼就越高。二是提待遇和壓擔子相結合，對群監員嚴格考核。礦工會(huì )采取了基礎津貼和分值津貼相結合的辦法，基數以上的分值逐年提高，從20xx年的1分1元，20xx年的元月份又把分值津貼提高到：采掘工區1分6元、輔助工區1分5元。在制止“三違”人數，由20xx年的每月1人次增加到今年的每月3人次；查找整改隱患數量由20xx年的每月1條增加為今年的每月3條，通過(guò)提待遇和壓擔子，對群監員實(shí)行多項考核，提高了群監員工作積極性。三是樹(shù)立學(xué)習榜樣，扎實(shí)開(kāi)展群監工作。選樹(shù)優(yōu)秀群監員，在全礦年度工作總結大會(huì )上表彰、在群監員例會(huì )上表?yè)P，大力弘揚他們的奉獻精神，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗，組織優(yōu)秀群監員外出旅游療養，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。同時(shí)加強對先進(jìn)典型的日常培養教育，使選樹(shù)的優(yōu)秀群監員過(guò)得硬、立得住、群眾信服，讓廣大群監員學(xué)有榜樣、趕有目標。
六、發(fā)揮女工優(yōu)勢、注重親情感化，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)
礦女工家屬安全協(xié)管會(huì )自20xx年成立以來(lái)，不斷加強組織建設，在協(xié)管分會(huì )、協(xié)管小組之間開(kāi)展了安全協(xié)管工作競賽活動(dòng)，堅持月檢查、季考核、年表彰制度，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。一是堅持持久性，“送溫暖”活動(dòng)常年不斷。礦女工家屬協(xié)管會(huì )常年堅持在井口開(kāi)展“冬送溫暖，夏送涼爽”、為職工縫補工作服、釘衣扣活動(dòng)。一年365天，天天有活動(dòng)；全年十二個(gè)月，月月有創(chuàng )新，無(wú)論刮風(fēng)下雨還是下雪，從不間斷。并且做到“逢節必過(guò)”，每個(gè)傳統節日都開(kāi)展送祝�；顒�(dòng)。每遇重點(diǎn)工程，協(xié)管會(huì )都組織到井下迎頭采面送安全鞋墊、安全毛巾、牛奶、火腿腸等慰問(wèn)品，為他們鼓勁加油。二是增強實(shí)效性，“三違”幫教效果顯著(zhù)。礦女工協(xié)管會(huì )先后采取了過(guò)“五關(guān)”幫教，走訪(fǎng)“三違”職工家庭和召開(kāi)“三違”人員座談會(huì )等形式對“三違”人員進(jìn)行幫教。定期對幫教過(guò)的“三違”人員進(jìn)行回訪(fǎng)，切實(shí)做到幫教一個(gè)，成功一個(gè)。協(xié)管員幫教過(guò)的很多職工都成為先進(jìn)、模范。三是突出靈活性，安全宣傳入耳入心。礦協(xié)管會(huì )根據每個(gè)階段安全生產(chǎn)形勢的特點(diǎn)，把安全生產(chǎn)知識和安全事故案例編排成快板、小品、三句半、順口溜等多種形式的文藝節目，開(kāi)展宣傳演出；開(kāi)展“夫唱婦隨”夫妻安全“對對碰”、“安全話(huà)語(yǔ)溫馨提示”、安全知識進(jìn)區隊進(jìn)家庭、“安全家書(shū)”征集、班前安全小故事等活動(dòng)，組織各類(lèi)安全演講會(huì )、座談會(huì )、傷殘人員現身說(shuō)法、發(fā)安全信、送安全卡、繡安全心聲等活動(dòng)，同時(shí)不斷豐富安全教育形式，使富有女工特色的安全宣傳活動(dòng)入耳入心。
面對礦井安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，我們不敢懈��；審視當前群眾安全工作，我們任重道遠。在今后的工作中，我們要懷著(zhù)對尊嚴的敬畏之心扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì )人員的的工作熱情，提升工會(huì )隊伍素質(zhì)，創(chuàng )新開(kāi)展群眾安全工作，為礦井安全生產(chǎn)作出積極地貢獻。
工作匯報范文3
前段時(shí)間，物業(yè)服務(wù)受到了XX及其糾集社會(huì )人員的干擾。在物業(yè)工作人員及其家人受到威脅、恐嚇的情況下，通過(guò)全體員工艱苦的努力，本周完成了如下工作：
一、更換了水泵兩臺和電纜。完成后基本上可以滿(mǎn)足日常用水。由于新裝水泵調試一直存在問(wèn)題，預計的兩天能完成的任務(wù)，由于井上電器設備及井下電纜老化等情況，延長(cháng)至了四天。在安裝水泵期間，緊急購買(mǎi)兩臺卡車(chē)；臨時(shí)送水113次。（XXX，等等。）
二、水泵安裝完畢后，UT區和MV、ML、豪宅等區域上水較慢，工程部又進(jìn)行了4次調壓和排氣。目前上述地域用水正常。
三、接業(yè)主報修43單，其中上水13戶(hù)，電力檢查和維修9戶(hù)，更換維修閥門(mén)8處，水管解凍5戶(hù)，業(yè)主家廚房衛生間以及浴缸跑冒滴漏8戶(hù)。工作完成率100%。（XXXX等等。）
四、由于農民工的停工造成了園區近段時(shí)間衛生欠佳，為保證園區的整潔，動(dòng)用安保人員81人次整理園區衛生，同時(shí)臨時(shí)雇用一批清潔人員打掃山莊衛生。
五、本周清理樹(shù)枝48車(chē)，清理建筑垃圾32車(chē)，清理日常生活垃圾68車(chē)。同時(shí)又對遭到XXX破壞的卡車(chē)進(jìn)行了維修。
六、處理業(yè)主家庭報警5起。處理MG區業(yè)主庭院初期火災一起。
特此匯報，不到之處請及時(shí)批評指正，以便改正和提升我們的服務(wù)，請撥打XXXX給予指點(diǎn)。
除險保安工作匯報總結范文（通用5篇）
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家收集的除險保安工作匯報總結范文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
除險保安工作匯報總結1
尊敬的公司領(lǐng)導：
時(shí)間在不經(jīng)意間從指間劃過(guò)，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在物業(yè)公司領(lǐng)導的正確指導下和全體安保隊員的大力配合下，金湖天地安保隊的各項工作都能按部就班的正確開(kāi)展，特別是人員管理，治安管理，消防管理，都有明顯改變，以及安保隊員的崗位紀律，禮節禮貌等都有一定程度的提高，現就20xx年的工作情況總結如下：
一.嚴格要求自己遵守公司的各項規則制度，處之身先士卒，事事要以身做責，做為安保隊長(cháng)始終堅持“打兒先得自身硬，的要求，在工作中以自己的實(shí)際行動(dòng)潛移默化的影響和帶動(dòng)全體隊員，同時(shí)不斷自我學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)知識。
二.加強班長(cháng)隊伍建設，班長(cháng)作為“兵頭將尾，在工作中有著(zhù)至關(guān)重要的作用，起到了領(lǐng)班的模范帶頭作用，為了提高班長(cháng)和隊員的管理水平和處理各類(lèi)突發(fā)事件的能力，每月對全體隊員(特別是新入職的隊員)進(jìn)行不定期的培訓，由于培訓到位，不僅減少了業(yè)主對安保隊的投訴率，還取得了良好的效果，樹(shù)立了公司的良好形象。
三.重視小區安全防范：加強對外來(lái)人員的管理，特別是租住在本小區內的無(wú)業(yè)人員，配合派出所做好登記工作。
針對日常工作的安排和落實(shí)情況：
每周工作匯報會(huì )議紀要范文（通用6篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要用到會(huì )議紀要的事務(wù)越來(lái)越多，會(huì )議紀要如實(shí)地反映會(huì )議內容，它不能離開(kāi)會(huì )議實(shí)際搞再創(chuàng )作，否則，就會(huì )失去其內容的客觀(guān)真實(shí)性。會(huì )議紀要到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的每周工作匯報會(huì )議紀要范文（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
每周工作匯報會(huì )議紀要1
本期會(huì )議，各員工就前兩期的工作部署，分別進(jìn)行了工作匯報，由此拉開(kāi)了華鴻公司進(jìn)行“事前、事中、事后”全方位閉環(huán)管理的的序幕。會(huì )中，張總仔細聽(tīng)取了各員工的工作匯報，就相關(guān)的工作成績(jì)進(jìn)行了肯定，對工作困難提出了指導意見(jiàn)，通報了公司最新工作進(jìn)展情況，并作出了新的工作部署。
一、全面啟動(dòng)閉環(huán)管理
在第一期及第二期工作會(huì )議工作部署后，為進(jìn)一步提高“會(huì )而必議、議而必決、決而必行，行而必果”的會(huì )議質(zhì)量，本次會(huì )議中，公司總部就“事前、事中”，特別是“事后”的閉環(huán)管理、會(huì )議形式、會(huì )議紀律、會(huì )議紀要體系及發(fā)布等方面要求如下：
(1)工作會(huì )議每星期六上午8：15在公司會(huì )議室召開(kāi)。參會(huì )人員為張力、尤應林、李春華、齊毛毛、易明、陳進(jìn)一、劉實(shí)、陳建榮、劉建輝、肖文、呂燕利、胡雪琴等，要求各位同志每星期六按時(shí)參加，如取消或會(huì )議改期則另行通知。會(huì )議時(shí)間內非特殊情況不得請假，開(kāi)會(huì )期間，不準抽煙，會(huì )前手機置于震動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，盡量不要影響會(huì )議進(jìn)行，或可到會(huì )議室外接聽(tīng)。
(2)會(huì )議當日晚，肖文完成會(huì )議紀要，并報送公司總部審議，然后至遲次日晚，email知會(huì )到全體員工。會(huì )議紀要的工作部署方面，改以表格的形式，按人員，依序歸檔“工作任務(wù)”，以便本期的工作指導敦促，及后期的“事后”閉環(huán)落實(shí)。
招聘專(zhuān)員的工作匯報范文（精選5篇）
在平平淡淡的日常中，需要用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，話(huà)說(shuō)回來(lái)，你知道怎么寫(xiě)匯報嗎？以下是小編為大家收集的招聘專(zhuān)員的工作匯報范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘專(zhuān)員的工作匯報1
一年已經(jīng)過(guò)去了，從事招聘招聘專(zhuān)員也有一年了，收獲了很多，也感受到這份工作的真正樣子。我開(kāi)始對這份工作抱有更多的期待值，希望在未來(lái)的日子里工作的更加順利，現做工作總結如下：
一、招聘工作
1、一線(xiàn)崗位招聘：
對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò )招聘，主要有趕集網(wǎng)，58同城，前程無(wú)憂(yōu)等。通過(guò)這20天的招聘，從每天的電話(huà)邀約量和到訪(fǎng)量來(lái)看，工作情況并不樂(lè )觀(guān)。電話(huà)邀約量每天都能夠達到甚至超出計劃，但是到訪(fǎng)量卻和每天的計劃到訪(fǎng)量有很大的出入。
從以上表格可以看出我的招聘精準度還不夠，對求職人員的求職意向和心理把握的不夠，同時(shí)也說(shuō)明了在電話(huà)邀約過(guò)程中語(yǔ)言的把握上也沒(méi)有足夠力度。
沒(méi)有吸引求職者，沒(méi)有把公司所招聘崗位的亮點(diǎn)呈現給求職者，所以來(lái)訪(fǎng)量不高。同時(shí)電話(huà)的跟蹤和回訪(fǎng)也不夠及時(shí)，也錯失了一部分求職者。隨著(zhù)人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿(mǎn)足大家的需求，需要開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，來(lái)滿(mǎn)足招聘需求。
幼兒園教育教學(xué)工作匯報總結范文（通用5篇）
日子總是像從指尖流過(guò)的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間努力，我們也有了一定的收獲，讓我們一起來(lái)寫(xiě)一份教學(xué)總結吧。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編為大家收集的幼兒園教育教學(xué)工作匯報總結范文，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園教育教學(xué)工作匯報總結1
一、教學(xué)工作。
本年度我帶初三兩個(gè)班的英語(yǔ)，在學(xué)校來(lái)說(shuō)是教學(xué)工作較重的。但本人端正教態(tài)，對工作仍扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，認為無(wú)論什么工作只要盡心盡力地去做，都會(huì )有一種成就感。
在這種正確的思想和理念指導下，工作起來(lái)就如魚(yú)得水。首先，我認真地分析教材的編寫(xiě)特色及體系，懂得了中學(xué)英語(yǔ)必須要求掌握的學(xué)習內容，然后就有的放矢地結合中學(xué)生的生活實(shí)際進(jìn)行口語(yǔ)、詞匯、句型的練習。每次備課時(shí)，我都細心研究教材、考慮學(xué)生的分層和知識差異，穿插一些生動(dòng)有趣的游戲活動(dòng)以及中西方文化差異故事。通過(guò)這些活動(dòng)，增強了學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習熱情和興趣。而且，我經(jīng)常有意識地給學(xué)生們創(chuàng )設說(shuō)英語(yǔ)的環(huán)境，與同學(xué)們相遇時(shí)，盡可能用英語(yǔ)問(wèn)候，當學(xué)生來(lái)辦公室請教問(wèn)題時(shí)，也總是要求他們用英語(yǔ)提問(wèn)，課堂上也盡量要求他們用英語(yǔ)提問(wèn)�？傊�，通過(guò)一系列的手段讓學(xué)生體會(huì )到學(xué)、用英語(yǔ)的樂(lè )趣，養成使用英語(yǔ)的良好習慣和意識。
二、差生轉化工作差生轉化工作也是英語(yǔ)教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節。
今年所帶的班級確實(shí)是非常特殊，因為以前都帶的是實(shí)驗班，今年是平行班，一個(gè)班40人，過(guò)40分的人只有十幾個(gè)，一個(gè)班有高分，一個(gè)班沒(méi)高分，及格的人只有5、6個(gè)，剛開(kāi)始真不適應。如果老師只注重好生的教學(xué)那么我敢斷定我的教學(xué)是失敗的。好的教師應是通過(guò)抓兩頭，促中間的方法達到班級語(yǔ)言水平的平衡、和諧發(fā)展。認識到這一點(diǎn)后，我經(jīng)常利用課間和放學(xué)后的課余時(shí)間給差生補課。每次重點(diǎn)選擇兩個(gè)學(xué)生，根據課堂里發(fā)現的不足給他們“加餐”。這樣反復地重復所學(xué)知識，大部分學(xué)生能對本學(xué)期的內容很熟練地運用。為了提高學(xué)生的成績(jì)，我還組織了英語(yǔ)興趣小組，采取互幫互助的活動(dòng)形式，使他們養成對英語(yǔ)的濃厚興趣。
交通部門(mén)防汛工作匯報范文
交通部門(mén)防汛工作匯報范文一
一、公路水毀情況
(一)普通公路
截至7月3日下午3點(diǎn)，全省普通公路累計中斷669處，其中國省干線(xiàn)累計中斷301處，農村公路累計中斷368處。水毀共造成損失88938萬(wàn)元，其中國省干線(xiàn)損失35406萬(wàn)元，農村公路損失53532萬(wàn)元。
目前，G106武漢新洲段、G107孝感段、省道鄂州市陽(yáng)楓線(xiàn)、黃岡市陽(yáng)福線(xiàn)、隨州市小應線(xiàn)、宜昌市鴉來(lái)線(xiàn)、恩施市白奉線(xiàn)、巴巫線(xiàn)、孝感市大天線(xiàn)、宋長(cháng)線(xiàn)等國省干線(xiàn)仍處于中斷交通狀態(tài)。
G209國道來(lái)鳳境滑坡段、G106黃石段、省道中大線(xiàn)黃石段，公路交通維持半幅通行。
(二)高速公路
目前，全省高速公路通行正常。
二、已經(jīng)采取的主要措施
面對嚴重的汛情和災情，交通廳嚴格按照省委、省政府和交通運輸部的部署要求，緊急動(dòng)員，迅速行動(dòng)，堅決打好防汛救災攻堅戰。
一是緊急部署，靠前指揮。6月20日至21日，交通廳連續召開(kāi)兩次防汛救災專(zhuān)題會(huì )議，傳達省委書(shū)記李鴻忠，省委副書(shū)記、常務(wù)副省長(cháng)王曉東緊急批示，強調要提高認識、周密部署、全力救災。交通廳隨即成立了5個(gè)由廳領(lǐng)導帶隊、業(yè)務(wù)局領(lǐng)導包保負責的防汛救災組，深入黃岡、恩施、宜昌等一線(xiàn)開(kāi)展跟蹤督查，靠前指揮防汛救災工作。7月1日、2日、3日，何光中廳長(cháng)、謝強副廳長(cháng)、程武副廳長(cháng)分別趕赴荊門(mén)、荊州、紅安、大悟、洪湖等地，檢查指導交通防汛救災工作。廳直業(yè)務(wù)局和市州交通運輸局局長(cháng)都深入交通防汛救災一線(xiàn)，靠前指揮。
2017防汛工作匯報范文兩篇
突出抓好應急搶險。進(jìn)一步細化城鎮、水庫等防洪預案和調度計劃，加強在建重點(diǎn)工程的防洪演練，確保預案的科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性，下面是yjbys整理的關(guān)于2017防汛工作匯報范文，歡迎借鑒!
2017防汛工作匯報范文一
各位領(lǐng)導:
歡迎各位領(lǐng)導到天城檢查指導工作�，F將我縣2005年汛期防汛工作情況報告如下：
一、基本情況
今年我縣冬春、初夏干旱嚴重，目前已進(jìn)入主汛期，大雨、單點(diǎn)暴雨天氣突出，并且分布不均，局部地區暴雨成災，洪澇災害時(shí)有發(fā)生。
由于受偏西氣流影響，6月28日20:00時(shí)左右，我縣受系統主要冷鋒切變的影響，全縣大范圍內普降大到暴雨，此次降雨歷時(shí)2—3小時(shí)，強度大，致使我縣竹園、衛瀘、新哨、虹溪、朋普、彌陽(yáng)6個(gè)鄉鎮相繼發(fā)生嚴重洪澇災害，造成705人受災，倒塌房屋34間。農林牧漁直接經(jīng)濟損失1130萬(wàn)元，農作物受災面積23170畝，其中，糧食作物8430畝、其他作物14730畝，農作物絕收2955畝、糧食作物絕收1740畝;公路中斷5條，毀壞3千米，直接經(jīng)濟損失258萬(wàn)元;水利設施損壞堤防5處，直接經(jīng)濟損失5萬(wàn)元。災害造成我縣經(jīng)濟損失1393萬(wàn)元。
二、面臨的困難
一是近年來(lái)氣候異常，天氣復雜多變，汛期強降水天氣偏多，多局部暴雨天氣，洪澇災害發(fā)生頻次高、危害程度重。二是病險水庫多，我縣117座水庫，有58座帶病運行，所以今年的防汛任務(wù)十分嚴峻。三是我縣財力緊缺，僅靠縣級財政難以承擔對病險水利工程的除險加固費用。
2016鄉鎮防汛工作匯報范文
我縣防汛工作以縣長(cháng)卞思發(fā)同志為第一負責人，并設立縣防汛抗旱指揮部，下面是yjbys整理的關(guān)于鄉鎮防汛工作匯報，歡迎借鑒!
鄉鎮防汛工作匯報范文一
尊敬的培輝書(shū)記，各位領(lǐng)導：
首先，非常感謝您們在百忙之中蒞臨金川檢查指導工作。按照會(huì )議要求，現將今年防汛工作落實(shí)情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正：
根據阿壩州政府防汛抗旱指揮部下發(fā)的《關(guān)于做好2016年防汛檢查工作的通知》和《關(guān)于做好2016年防汛準備工作的通知》文件要求，縣防汛抗旱指揮部于2016年3月24日至3月29日,對全縣22個(gè)鄉(鎮)、各個(gè)電力企業(yè)的防汛工作準備情況進(jìn)行了檢查。對發(fā)現隱患限時(shí)整改，并要求各鄉(鎮)、相關(guān)單位開(kāi)展“防汛大檢查”，制訂方案，全面部署工作，分片落實(shí)防汛責任。
一、加強教育，廣泛宣傳，提高群眾思想認識
對2016年的防汛工作繼續堅持“一個(gè)中心”、“三個(gè)重點(diǎn)”、“五個(gè)確�！钡囊�。以人為本，科學(xué)防控，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為中心，重點(diǎn)保障水庫安全度汛、山洪災害防御和中小河流的防洪安全。
一是以教育為抓手，強化以防為主的觀(guān)念。充分發(fā)揮干部的帶頭作用，對人民群眾廣泛普及避災知識，提前演練，讓群眾了解重點(diǎn)隱患點(diǎn)的轉移安置區域和撤離路線(xiàn)，并熟練掌握避災要領(lǐng)�？h政府在汛前和主汛期組織各鄉鎮、各部門(mén)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，各鄉鎮組織村組干部和村民代表召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，將防災救災的意識予以強化，隨時(shí)處于備戰狀態(tài)。
鎮人口和計劃生育的工作匯報范文
2016年鎮人口和計劃生育辦公室緊緊圍繞鎮黨委“穩中求進(jìn)”的工作思路，在區衛計委的業(yè)務(wù)指導下，迅速適應衛計合并新常態(tài)，以“穩隊伍、筑基礎、強機制、爭優(yōu)秀”的工作目標，積極落實(shí)人口計生各項工作。截止5月底，全鎮育齡婦女總數5100人，出生人口110人，符合政策生育率99.09%，出生人口性別比120，人口形式繼續保持穩定。
一、落實(shí)黨政職責，切實(shí)把人口計生工作擺在優(yōu)先發(fā)展的重要地位。
�。ㄒ唬┙y籌協(xié)調，全力保障人口計生工作穩步推進(jìn)。
當前XXX鎮正處于城市化建設的關(guān)鍵時(shí)期，拆遷和建設任務(wù)都異常艱巨，這不僅牽扯了鎮黨委政府的巨大精力，也造成了大量的人戶(hù)分離，這都給人口計生工作帶來(lái)了重大難題和挑戰。在這種嚴峻的形勢下，鎮黨委政府進(jìn)一步統一思想，就是必須更加高度重視人口計生工作，統籌協(xié)調人、財、力各方面保障，強力推動(dòng)黨政職責落實(shí)。人員保障上，面對衛計合并大背景，確保不減少計生干部數量；財政保障上，努力克服經(jīng)費緊張的困難，積極落實(shí)人口計生投入，兌現了計生利益導向84.28萬(wàn)元，并確保日常人口計生的各項行政開(kāi)支；力的權衡方面，廣泛協(xié)調綜治、衛生、公安等協(xié)作部門(mén)，形成綜合治理聯(lián)動(dòng)機制，保障人口計生各項工作齊頭并進(jìn)。
�。ǘ┩晟茩C制，不斷優(yōu)化利導體系建設。
在全面兩孩開(kāi)啟之年，重新起草研究《2016年XXX鎮計劃生育利益導向新機制》，本著(zhù)適用、有利的原則，取消一部分不能發(fā)揮導向作用的條款，擬增加長(cháng)效措施失敗補助、特扶人員入住養老機構補貼和實(shí)施試管嬰兒補助等條款，以更好地適應計生工作新常態(tài)，彰顯計劃生育傾斜弱勢群體和人性關(guān)懷的服務(wù)理念，突出機制導向作用，突顯機制系統建設。
計生雙創(chuàng )工作匯報發(fā)言稿范文
各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
昨天聽(tīng)了市計生委三位領(lǐng)導的講話(huà)，今天上午市計生委的領(lǐng)導又分別結合所分管的工作講了意見(jiàn)，我深受啟發(fā)，下面，我根據我縣計生的實(shí)際情況，簡(jiǎn)單談一下我縣計生實(shí)施“雙創(chuàng )”工作的一些整潔。
創(chuàng )業(yè)富民，創(chuàng )新發(fā)展是市委，市政府在新的挑戰，新的任務(wù)面前做出的全局性戰略舉措，是科學(xué)發(fā)展的必由之路，是實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展科學(xué)選擇，根據會(huì )議精神，回去之后，結合本縣實(shí)際，立足本職，積極實(shí)施“雙創(chuàng )”工作，充分發(fā)揮本單位干部、職工的職明才智和主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，提高干部、職工的素質(zhì)和工作能力，保證計生工作同經(jīng)濟發(fā)展運行同步。具體來(lái)說(shuō)，抓好“五個(gè)”創(chuàng )新：即工作方法創(chuàng )新、利益機制創(chuàng )新、流動(dòng)人口管理創(chuàng )新、婚育觀(guān)念創(chuàng )新、計生格局創(chuàng )新。
1、工作方法創(chuàng )新。
各級黨政組織和計生干部，堅持工作重心下移，打破過(guò)去舊的框框套套、單純的經(jīng)濟處罰，把工作著(zhù)力點(diǎn)放到村組和社區，集中人力、物力、財力；大力推進(jìn)標準化建設，規范化管理和綜合性服務(wù)，做到目標分解到村、責任明確到村、制度落實(shí)到村、服務(wù)延伸到村，實(shí)現從以依靠行政手段為主，轉換到更多地依靠法律和宣傳教育等手段上來(lái)，從以處罰多生為主轉換到獎勵少生為主上來(lái)，從要群眾計劃生育轉換到群眾要計劃生育上來(lái)，從計生部門(mén)單獨抓轉換到相關(guān)部門(mén)齊抓共管上來(lái)，真正形成“縣指導、鄉（鎮）督促、村自治、組配套、戶(hù)落實(shí)的計生工作機制。
2、利益機制創(chuàng )新。
繼續做好農村計劃生育家庭獎勵扶助工作，逐步建立起“獎勵、優(yōu)惠、保障、扶助“為主要內容的利益導向機制，不斷完善有利于加強人口與計劃生育工作的政策配套體系，使其惠及更多的計生家庭，增強計劃生育政策的吸引力和號召力，確保計生家庭在社會(huì )上有地位、經(jīng)濟上有實(shí)惠、生活上有保障。從而，以少生優(yōu)生率先富”的生動(dòng)事實(shí)，帶動(dòng)群眾生育觀(guān)念由“多子多�！毕颉吧偕雀弧鞭D變，充分發(fā)揮利益導向機制在轉變群眾生育觀(guān)念上的引導作用。
縣衛生局關(guān)于計劃生育工作匯報范文
今年，我局一如既往的把整治“兩非”工作列入重要議事日程，主動(dòng)溝通協(xié)調，精心安排部署，狠抓了日常監督和崗位責任制的落實(shí)，加強內部管理，采取了集中打擊與經(jīng)常性監督相結合，明察暗訪(fǎng)與群眾舉報相結合的辦法，不斷擴大偵察線(xiàn)索，加大打擊力度，在縣委縣政府的統一安排部署下，與兄弟部門(mén)密切配合，齊心協(xié)力做好出生人口性別比治理工作�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、提高思想認識，增強責任感
衛生行政部門(mén)是實(shí)施治理出生性別比工作的職能部門(mén)，是我們義不容辭的責任，衛生系統站在了講政治的高度，做到了識大體顧大局，以國家和民族利益為重，把治理性別比升高問(wèn)題當作了當前衛生工作的一項重要任務(wù)來(lái)抓。衛生局黨組多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，部署打擊行動(dòng)，研究治理措施。經(jīng)衛生局醫政科摸底了解，我縣各類(lèi)醫療機構，擁有b超38 臺，計生機構10臺，經(jīng)衛生局許可開(kāi)展終止妊娠、助產(chǎn)技士的單位6家。衛生局多次對這些單位的有關(guān)人員進(jìn)行培訓學(xué)習，使他們充分認識出生人口性別比升高問(wèn)題的嚴重性以及防治的緊迫性。
二、加強組織領(lǐng)導，明確職責
為了更好的開(kāi)展工作，衛生局及各醫療衛生機構都建立了相應的領(lǐng)導小組，實(shí)行行政和有關(guān)單位“一把手”負責制，由主管局長(cháng)、院長(cháng)具體抓落實(shí)，全程全面負責此項工作的領(lǐng)導協(xié)調、安排布置、落實(shí)監管等各個(gè)環(huán)節，從源頭上遏制了“兩非”行為的發(fā)生。為了進(jìn)一步落實(shí)責任，衛生局與各醫療衛生單位簽訂了目標管理責任狀，各醫療單位與醫務(wù)人員簽訂了執業(yè)保證書(shū)，使目標責任層層分解，落實(shí)到人。同時(shí)我們還把性別比治理工作列為年終考評內容，實(shí)行一票否決制。