2011年黨建工作計劃1

　　20xx年，是深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，全面深化改革、全面依法治國的開(kāi)局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx年，亨通高壓公司將嚴格根據亨通黨務(wù)兩級條線(xiàn)管理要求及結合20xx年度黨建工作考核的實(shí)際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環(huán)節進(jìn)行調整與改善，真取亨通高壓公司20xx年度黨建工作有全面的改善，具體黨建工作計劃如下：

　　1、黨員發(fā)展計劃：亨通高壓公司將將嚴格執行亨通上級黨務(wù)條線(xiàn)及常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨委的黨員發(fā)展要求，做好亨通高壓黨員發(fā)展規劃工作，制定清晰的黨員發(fā)展計劃，明確入黨積極分子培養聯(lián)系人，并進(jìn)行積極的溝通與交流。

　　2、黨課教育培訓工作：積極組織開(kāi)展公司黨員參與亨通上級黨務(wù)條線(xiàn)的培訓活動(dòng)，同時(shí)組織公司內部黨員進(jìn)行廉政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關(guān)培訓活動(dòng)；對于黨委的培訓，積極組織員工參與，并及時(shí)將黨委的培訓轉為公司內部培訓；做好各項培訓簽到統計，建立黨支部培訓統計臺賬。

　　3、黨員活動(dòng)室調整與改善：對亨通黨員基本信息在活動(dòng)室進(jìn)行展示，并設置醒目標題，對黨員活動(dòng)室結合“書(shū)屋

　　形式”進(jìn)行完善，設置學(xué)習園地及制度宣傳欄，及時(shí)更新最新制度及政策；增加黨員活動(dòng)室的內容，同時(shí)在辦公區、車(chē)間進(jìn)行政策宣傳；在生產(chǎn)車(chē)間增設兩處黨群宣傳欄，公開(kāi)車(chē)間黨群小組黨員身份等相關(guān)信息，同時(shí)傳達最新的黨員制度等。

　　4、黨員結對工作：做好黨員結對工作，準時(shí)向亨通上級黨務(wù)條線(xiàn)提交黨員結對信息。及時(shí)發(fā)布結對信息，確定結對對象，做好結對責任分工，及時(shí)反饋和統計好結對信息，并跟蹤好結對問(wèn)題和進(jìn)行問(wèn)題改善。

　　5、黨建信息上報質(zhì)量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動(dòng)態(tài)信息兩條以上，目標：截止12月底達到有效錄用信息12條以上，月度信息上報及時(shí)準確，避免各種錯誤和紕漏。

　　6、外出參觀(guān)學(xué)習：到亨通總部及黨務(wù)工作做的比較突出的兄弟公司進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，在此基礎上對黨員活動(dòng)室進(jìn)行調整和改善；同時(shí)對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結合其他做的比較好的公司進(jìn)行學(xué)習及吸取改善。

　　7、黨風(fēng)廉政教育工作：加強亨通高壓公司的黨風(fēng)廉政教育建設工作，創(chuàng )造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴格遵循“十要十不準”準則和《關(guān)于進(jìn)一步加強黨員干部廉潔自律的補充規定》（亨委發(fā)【20xx】1號文件），助推企業(yè)依法管理、廉潔經(jīng)營(yíng)；組織建設方面對廉潔

　　自律監督小組進(jìn)行調整，增加職工比例，增加一線(xiàn)員工代表；及時(shí)參與公司重大項目招標，進(jìn)行監督簽到統計。

　　8、黨費上繳事宜及黨員關(guān)系管理方面：做好20xx年度亨通高壓公司黨費收集工作，確保黨費收集及時(shí)與準確；并及時(shí)處理黨員關(guān)系的轉入余轉出事宜，對于離職人員做好黨組織關(guān)系的轉出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關(guān)系轉入工作。

　　20xx年，亨通高壓公司將進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨建工作，推動(dòng)公司黨建工作的可持續發(fā)展，任重而道遠。我們要以黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng )新勇氣，不斷開(kāi)創(chuàng )公司黨建工作的新局新的一年。

　　亨通高壓黨支部

　　二〇xx年三月九日

2011年黨建工作計劃2

　　社區黨支部20xx年將認真貫徹黨的十八大會(huì )議精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進(jìn)性教育，突出黨組織的核心作用，開(kāi)創(chuàng )社區黨建工作新局面，結合實(shí)際，特制定本年度社區黨建工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神以及“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實(shí)際，以服務(wù)居民為重點(diǎn)，健全機制、強化功能，不斷提高社區黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰

　　斗力，為創(chuàng )建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區，提供堅強的組織保證。

　　二、工作重點(diǎn)

　　1、強化夯實(shí)社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。一是拓展社區黨組織的工作領(lǐng)域，使黨的基層組織在社區不斷延伸。繼續開(kāi)展互聯(lián)共建活動(dòng)，組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動(dòng)，推動(dòng)社區建設健康發(fā)展，切實(shí)做到保證和改善黨對社區建設的領(lǐng)導地位，充分發(fā)揮社區黨建的整體效應。發(fā)揮好在職黨員聯(lián)絡(luò )站的作用，每個(gè)樓棟明確一名黨建工作聯(lián)絡(luò )員，社區的黨建專(zhuān)干任聯(lián)絡(luò )站站長(cháng)，聯(lián)絡(luò )員要協(xié)助聯(lián)絡(luò )站的日常工作。二是按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)居民”的原則，狠抓先進(jìn)支部和發(fā)展先進(jìn)黨員的鞏固提高，提高基層黨支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。完成社區黨支部委員會(huì )的選舉工作，社區目前共有黨員55人，為充實(shí)黨員隊伍，社區黨支部今年準備培養1-2名新黨員，發(fā)展2名預備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區工人、青少年、婦女組織和活動(dòng)制度。四是加強社區居委會(huì )政治民主建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，讓社區黨員參與社區民主監督，深入推行社區居務(wù)公開(kāi)，對居民舉報的各類(lèi)事項及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。不斷完善居民代表會(huì )和社區民主協(xié)商議事會(huì )，搞好民主監督，堅持“事務(wù)、財務(wù)”公開(kāi)制。五是充分利用“街道管委會(huì )”這個(gè)良好的工作平臺，認真做好信息的上傳和日常管理工作。今年我們在確保上傳信息的數量之余，還將保證信息采集質(zhì)量。

　　2、密切黨群關(guān)系，擴展“戰斗力工程”。以社區黨員服務(wù)中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)核心，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風(fēng)，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿(mǎn)足基層和居民需要。為基層、為居民、為特困群體排憂(yōu)解難，搞好服務(wù)，切實(shí)落實(shí)社區工作的到戶(hù)原則。認真抓好落實(shí)社區每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關(guān)系接轉、動(dòng)態(tài)管理和日常服務(wù)等。業(yè)主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤(pán)黨員、統戰人士的摸底和服務(wù)工作。

　　3、強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂(lè )業(yè)，創(chuàng )設豐富多彩的活動(dòng)載體，占領(lǐng)主陣地，唱響主旋律。結合建黨92周年、建國64周年等重大節日，抓好支撐點(diǎn)----開(kāi)展豐富多彩的社區活動(dòng)，抓好落腳點(diǎn)----切實(shí)為居民分憂(yōu)解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā)，深得教育，使黨員在活動(dòng)中得到鍛煉，群眾在活動(dòng)中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進(jìn)黨群感情，使社區思想政治工作經(jīng)�；�、制度化，更加展示社區黨支部的形象風(fēng)采。

　　4、強化黨風(fēng)廉政建設，擴展“形象工程”。一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，規范從政行為，深化“兩個(gè)務(wù)必”，積極開(kāi)展廉政文化建設工作。進(jìn)一步健全和完善監督制約和管理程序，落實(shí)黨員志愿者幫扶特困居民的“陽(yáng)光工程”。二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和警示教育活動(dòng)，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學(xué)習和民主生活會(huì )。

　　總之，20xx年社區黨建工作將按照街道黨工委的統一部署，結合社區工作實(shí)際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實(shí)事、做服務(wù)、作貢獻，創(chuàng )特色、爭品牌，力爭推動(dòng)社區黨建工作邁上新臺階。

　　【篇四：20xx年企業(yè)黨建工作計劃】

　　一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

　　黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的第一線(xiàn)，直接擔負著(zhù)團結帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng )新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設任務(wù)的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關(guān)鍵啟動(dòng)時(shí)期，面臨著(zhù)前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的重要保證。目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰斗堡壘作用�？v觀(guān)其他企業(yè)支部，存在著(zhù)與新的形勢任務(wù)要求不相適應的問(wèn)題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著(zhù)重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕支部工作的現象；一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問(wèn)題、新矛盾不能積極創(chuàng )新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日�；顒�(dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無(wú)特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問(wèn)題的存在，在很大程度上制約著(zhù)黨支部作用的發(fā)揮。

　　黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長(cháng)效機制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中不斷增強創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

　　二、明確當前黨支部的職責任務(wù)，轉變思想觀(guān)念

　　企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰略性結構調整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實(shí)履行好以下職責：

　　1、堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統一到企業(yè)發(fā)展戰略上來(lái)。

　　2、緊密結合黨委中心工作開(kāi)展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設任務(wù)的完成。

　　3、充分維護好、實(shí)現好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動(dòng)員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的積極性。

　　4、全面領(lǐng)導本單位思想政治工作，創(chuàng )建學(xué)習型支部，創(chuàng )新思想政治工作。

　　5、積極開(kāi)發(fā)人才資源，創(chuàng )新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng )造條件。

　　6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

　　7、領(lǐng)導和支持工會(huì )、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護企業(yè)安全穩定。

　　在加強黨支部建設中，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，著(zhù)重處理好以下幾方面關(guān)系：

　　一是在黨員權利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù)，輕黨員權利的問(wèn)題，確立黨員權利與義務(wù)并重的觀(guān)念，切實(shí)維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實(shí)現黨員對黨內事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監督，增強黨組織的凝聚力。

　　二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問(wèn)題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀(guān)念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調動(dòng)黨員的積極性。

　　三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問(wèn)題。加強黨員日常教育的同時(shí)強化黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，永葆黨的先進(jìn)性。

　　四是在黨支部開(kāi)展活動(dòng)質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質(zhì)量、重開(kāi)會(huì )傳達文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內生活不活躍的問(wèn)題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂(lè )，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

　　五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問(wèn)題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設緊密結合，相互促進(jìn)。

　　六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問(wèn)題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

　　三、強化黨支部工作目標化管理

　　在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng )新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準確、科學(xué)地評價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規范化。在開(kāi)展黨支部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎上，突出黨支部建設目標的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現成果的有效性。

　　1、細化、量化黨支部的職責和任務(wù)，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務(wù)，結合本單位實(shí)際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進(jìn)行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng )先進(jìn)。

　　2、改進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng )先爭優(yōu)進(jìn)行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進(jìn)行綜合考核評分。

　　3、實(shí)施和強化黨員目標化管理方面。

　　在實(shí)施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：

　　一是目標制定吸收相關(guān)黨支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法，突出黨支部建設的自身特點(diǎn)，力求目標高、標準實(shí)、易操作；

　　二是進(jìn)一步明確黨員的具體考核標準，突出重點(diǎn)工作目標考核，做到獎懲嚴明；

　　三是建立爭創(chuàng )機制，激勵各黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng )一流，以利于調動(dòng)黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進(jìn)行。

2011年黨建工作計劃3

　　20xx年是國家全面深化改革的關(guān)鍵之年和全面推進(jìn)依法治國的開(kāi)局之年，也是集團公司推進(jìn)20xx-2020發(fā)展戰略規劃實(shí)施打牢基礎、精心謀劃“十三五”時(shí)期發(fā)展的攻堅之年，集團將今年定位為“**年”，我們不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓方面實(shí)現突破，更重要的是在企業(yè)規模上謀求更大的發(fā)展。公司黨委將繼續以貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神為主線(xiàn)，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作為著(zhù)力點(diǎn)，突出集團“**年”主題要求，努力在各項開(kāi)拓性工作中創(chuàng )先爭優(yōu)；要圍繞黨建主業(yè)，加強黨要管黨、從嚴治黨，積極落實(shí)黨委主體責任和紀委監督責任，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用；要進(jìn)一步深化作風(fēng)建設，把嚴要求、轉觀(guān)念、改作風(fēng)作為開(kāi)展全年工作的基本保障，深化履責，加大各項工作的執行力和問(wèn)責力度，緊跟集團改革發(fā)展步伐，為謀劃公司發(fā)展新篇章提供強大精神動(dòng)力和堅強組織保障。

　　一、深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神和集團公司年度工作會(huì )議的精神，做好黨員干部的學(xué)習教育，提升精氣神，實(shí)現公司跨越式發(fā)展

　�。ㄒ唬┥羁填I(lǐng)會(huì )十八屆四中全會(huì )的精神內涵，大力推進(jìn)“3＋1”戰略發(fā)展目標落地，著(zhù)重謀劃“1+6”研討會(huì )理論成果轉化為實(shí)際成效的具體措施，把公司面臨的機遇與挑戰、優(yōu)勢與劣勢摸清摸透，正確理解當前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的指導思想，通過(guò)學(xué)習宣傳，增強改革發(fā)展的自覺(jué)性和緊迫性，要不斷增強工作的責任心,提高自身崗位履責的能力，把握發(fā)展機遇。

　�。ǘ�）制定年度《黨委中心組理論學(xué)習計劃》和黨員學(xué)習培訓年度計劃，通過(guò)定期集中學(xué)習、宣講輔導、短信平臺、Q群等多種教育形式，分層次全覆蓋的進(jìn)行學(xué)習培訓，進(jìn)一步加強廣大黨員特別是公司領(lǐng)導班子成員、領(lǐng)導干部的政治理論學(xué)習，堅持“一把手”負總責、各級干部帶頭學(xué)習的原則，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )集團20xx年工作會(huì )議上***黨委書(shū)記的講話(huà)精神，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習集團戰略發(fā)展系列重要會(huì )議和文件精神，統一思想，堅定信心，凝聚改革發(fā)展的共識。

　�。ㄈ�）充分利用宣傳載體，及時(shí)做好國內時(shí)政要聞、公司方針政策的宣傳。充分利用目前公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、百米長(cháng)廊、車(chē)間看板、公司OA黨建專(zhuān)欄、《**報》等宣傳渠道，整合資源，統籌合理安排、有計劃的加強形勢教育和思想政治教育宣傳。

　　二、強化黨風(fēng)廉政建設，把“兩個(gè)責任”落到實(shí)處，從嚴從久從實(shí)打造公司干部隊伍的戰斗力

　　十八屆中央紀委三次全會(huì )指出，各級黨委要切實(shí)擔負黨風(fēng)廉政建設主體責任，紀委要承擔監督責任。按照中紀委三次全會(huì )精神及上級的要求，集團黨委、紀委堅決落實(shí)好“兩個(gè)責任”，建立健全黨風(fēng)廉政建設、反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。

　　一是進(jìn)一步嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”。堅持以制度落實(shí)為抓手，根據市委、市紀委、市國資委黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有關(guān)文件精神，以配合集團開(kāi)展的《黨風(fēng)廉政建設責任制考核暫行辦法》為契機，把“兩個(gè)責任”納入黨風(fēng)廉政建設責任制考核，落實(shí)考核評價(jià)機制，促進(jìn)有效履行職責，考核結果與干部的提拔使用、薪酬掛鉤，確保一級抓一級、層層抓落實(shí)。 二是進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設。堅持標本兼治，治本從久，治標從嚴，繼續抓好《集團貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃>實(shí)施方案》的落實(shí)，深入開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，不斷強化對權力運行的制約監督，重點(diǎn)對工程項目、合同管理、招投標管理等制度執行情況的監督；加強對各部門(mén)“一把手”履職情況和執行廉潔自律各項規定情況的監督，以開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項項目審計為切入點(diǎn)，以及強化對在建項目財務(wù)預算及執行的內部控制和監督審計力度，把經(jīng)濟審計和效能監察有機

　　結合起來(lái)，全面排查問(wèn)題，明晰責任，懲前毖后，強化干凈干事和規范管理；加強對從事財務(wù)管理、項目審批、人事安排、資金使用、物資采購、基建管理等重點(diǎn)崗位人員的監督，對苗頭性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正，提出整改意見(jiàn)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強管理，規范依法辦事程序，確保國有資產(chǎn)安全。積極探索“制度+科技+文化”的預防腐敗新模式，推動(dòng)“不想腐、不能腐、不敢腐”的長(cháng)效機制建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，為全面實(shí)施集團“3+1”發(fā)展戰略和20xx-2020年戰略發(fā)展規劃提供有力的保障。

　　三是進(jìn)一步打造作風(fēng)建設新常態(tài)。堅持抓作風(fēng)建設不松懈，以開(kāi)展紀律教育學(xué)習月活動(dòng)為契機，突出抓好各級領(lǐng)導干部、重點(diǎn)崗位人員和黨員干部理想信念教育、作風(fēng)教育和廉潔從業(yè)教育，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)。持之以恒加強作風(fēng)建設，增強政治紀律、組織紀律，嚴格執行中央“八項規定”和省、市的紀律要求，把作風(fēng)建設有機融入日常工作之中，融入黨的建設全過(guò)程，著(zhù)力形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。加強對黨員干部的教育管理，強化問(wèn)責追究，形成有錯必究、有責必問(wèn)的問(wèn)責機制，切實(shí)提升各級履責意識和執行力。

　　三、加強干部隊伍建設力度，強化干部考核，把發(fā)揮黨組織政治核心作用落到實(shí)處,提高干部隊伍整體素質(zhì)

　�。ㄒ唬�強化黨委紀委班子力量�；疖�(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。

　　20xx年，公司黨委將在集團黨委的指導下增補黨委、紀委委員，實(shí)現對黨委、紀委班子的充實(shí)和優(yōu)化，夯實(shí)公司發(fā)展的政治基礎和組織保障。

　�。ǘ�）強化黨管干部原則。圍繞公司發(fā)展戰略，建立堅強的人才戰斗隊伍。要按照十八屆三中全會(huì )明確的“深化企業(yè)內部管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革”，以及集團公司“上下、左右、內外”流動(dòng)的原則下，結合公司戰略發(fā)展規劃和發(fā)展目標，加快獎懲體系的健全和人才梯隊的建立。公司目前正在搬遷、外地建新廠(chǎng)、公司規模將迅速擴張，這為廣大員工提供廣闊的平臺和蘊藏著(zhù)很多的發(fā)展機會(huì )，但同時(shí)公司青年員工多，流動(dòng)性較大，招工比較困難。因此，要重點(diǎn)做好人員隊伍的優(yōu)化穩定，增強人才的創(chuàng )造力和執行力，和加大關(guān)心職工的力度，不斷提高工作成效。特別是要培養黨員骨干力量，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　�。ㄈ�）強化從嚴治黨，加強對干部的全方位考核和能力建設。20xx年，公司黨委將重點(diǎn)以制度為導向，通過(guò)完善公司民主生活會(huì )制度，加強黨員領(lǐng)導干部的作風(fēng)考核；通過(guò)完善述職考核制度和屆中考察機制，加強對黨員領(lǐng)導干部的業(yè)績(jì)考核；通過(guò)加強對各部門(mén)事業(yè)計劃、綜合計劃的督辦落實(shí)，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標完成情況的跟蹤考核，加強對中