2011護士年度總結
2011護士年度總結1
轉眼又年底了，回顧過(guò)去的一年，在院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導下，我較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我的思想、學(xué)習和工作等方面取得了較大的進(jìn)步，現在，將我一年來(lái)的工作總結如下：
一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，積極參加醫院各項思想政治會(huì )議，并認真做好筆記，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、作為一名傳染科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀(guān)念，認真對待工作，一絲不茍，本著(zhù)“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標，積極完成本職工作，認真護理好每一位病人。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）。
對于我來(lái)說(shuō)，今年是非常幸運的一年，擔任了科室責任組長(cháng)，總帶教及感控員，認真履行組長(cháng)的職責，帶好每批實(shí)習同學(xué)的帶教工作和完成每月的感控內容監測，得到了很大鍛煉，學(xué)到了很多新的知識，雖然在離當一個(gè)好的組長(cháng)、總帶教及感控員很大的差距和不足之處，但我堅信可以不斷學(xué)習積累經(jīng)驗，肯定可以做到更好。今年且有幸能跟隨護士長(cháng)去武漢軍區總醫院參觀(guān)學(xué)習，看到了別人的優(yōu)勢及自身的不足，參加了醫院的感控執照的考試，還準備科室護理大查房，學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，提升了自己的工作水平。另外護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每季度進(jìn)行理操作考試和年終進(jìn)行理論考試，使我們在理論及操作水平有了一定的提高。希望在來(lái)年的工作中我能克服自身的不足，取長(cháng)補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在來(lái)年在各方面都更上一層樓。
三，在工作中，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導及同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)候會(huì )有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，總是出現退縮心態(tài)，在工作上，有時(shí)候對自己要求不夠嚴格。雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，收獲了很多，但也存在不足；展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。
2011護士年度總結2
我院領(lǐng)導班子高度重視護理工作，隨著(zhù)我院護理隊伍的不斷壯大，20xx年10月份，我院正式成立了護理部，旨在系統管理我院的護理工作，提升我院護理隊伍的整體素質(zhì)�，F將我院護理工作的開(kāi)展情況及下一步的工作計劃，匯報如下：
�。ㄒ唬┧枷虢逃涸趰徢芭嘤�、試用期考核以及院內的定期考核中，都穿插了對護理工作人員的思想教育工作，力爭讓每一個(gè)護理工作者，在選擇這項職業(yè)，從事這項職業(yè)時(shí)，都能全身心的投入進(jìn)來(lái)，明確自身的崗位職責，恪守護理操作規范、流程，從意識領(lǐng)域做到負責、服務(wù)。
�。ǘ┤粘１O督：在每一個(gè)病區、每一個(gè)病室都設置了護士巡視病房統計表，每月由護士長(cháng)進(jìn)行統計，上報護理部。每個(gè)出院患者都填寫(xiě)一張滿(mǎn)意度調查表，對管床護士的護理水平、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行打分，每月進(jìn)行排名。
�。ㄈ┨岣叽觯鸿b于目前護士流動(dòng)性較大、臨床工作期限較短、整體待遇較低等實(shí)際情況，我院自20xx年開(kāi)始逐步提高護士崗位的工資待遇，實(shí)行同一職稱(chēng)級別的護士工資比醫師工資高100元的政策。
�。ㄋ模┥蠄蟛铄e：每月由護士長(cháng)上報所在病區的護理紕漏、差錯，無(wú)論是否對患者造成了人身傷害，是否引起了糾紛，都進(jìn)行統一上報，事后以院務(wù)會(huì )的形式進(jìn)行討論、分析、通報，并視情況，對當事人進(jìn)行經(jīng)濟及人事懲罰。
�。ㄎ澹┒ㄆ谠u選：每年評選優(yōu)秀護士，采取科室全體醫護人員統一投票的方式，并院內的護士節聯(lián)歡會(huì )上進(jìn)行公布及經(jīng)濟獎勵。
�。┕ぷ饔媱潱�20xx年我院護理部計劃在以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：1.加強護理基本技能、知識培訓。2.開(kāi)展各科室內部及院內的護理競賽、評比。3.營(yíng)造護患和諧，使每一個(gè)患者及其家屬理解、配合、支持日常的臨床護理工作。
在過(guò)去的一年中，我院護理部本著(zhù)“對患者負責、服務(wù)到位”的原則，在搞好臨床護理的同時(shí)，努力探索增進(jìn)護患感情的橋梁，努力將科學(xué)的護理方式與實(shí)際的護理工作相結合，取得了一定的成效，以后我院將繼續重視護理工作，逐步提升護理隊伍的整體素質(zhì)。
上報單位：xxxxxx護理部
上報時(shí)間：xxxx年xx月xx日
2011護士年度總結3
產(chǎn)科是迎接新生命誕生的地方，是充滿(mǎn)喜悅和希望的地方。光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了XXXX年，以下是小編為您整理的產(chǎn)科護士年度工作總結，供您參考，希望對你有所幫助，更多詳細內容請。
忙碌、充實(shí)的20xx年匆匆而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結教訓，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開(kāi)端在成功的結束之后。新年將至，為成為過(guò)去的XX年畫(huà)一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
一、腳踏實(shí)地，從護理基礎工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專(zhuān)科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，*細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿(mǎn)意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細節入手：
1、改進(jìn)查對方式，將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；
2、改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；
3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；
4、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內容，傳達會(huì )議內容，交接須注意事項等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，減少須開(kāi)會(huì )才能傳達的周期長(cháng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達到質(zhì)量持續及時(shí)改進(jìn)目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進(jìn)行分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開(kāi)成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jì)葔�，強化操作流程化，落�?shí)腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時(shí)完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日�？己�，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷學(xué)習，完成繼續教育及帶教工作。
不斷充實(shí)專(zhuān)科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習，護士長(cháng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習每月兩次，開(kāi)展中醫護理技術(shù)項目，學(xué)習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時(shí)，督導全科護士完成繼續教育任務(wù)，加強專(zhuān)科知識學(xué)習。今年實(shí)習生人數多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受專(zhuān)科知識兩次，圓滿(mǎn)完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿(mǎn)，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不滿(mǎn)足現狀才是進(jìn)步的開(kāi)始，在又一個(gè)年度展開(kāi)之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。