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勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2025-12-15 14:52:42 仲裁協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)精選范文

  引導語(yǔ): 勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū),就是申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,就申請人申請確認與被申請人勞動(dòng)關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達成的協(xié)議。今天,小編給大家整理了幾篇關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)的精選范文。希望能給你帶來(lái)幫助。
 

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)精選范文

  范文一:

  申訴人:xx,女,出生xx年xx月,現住xxxx號,身份證號碼:xx聯(lián)系電話(huà):xxxx 委托代理人(特別代理):xx,男,xx年xx月xx日出生,身份證號碼:xxx,聯(lián)系電話(huà):xxxx。

  被申訴人:xxx 住所地:xxxx 聯(lián)系電話(huà):xxxx 法定代表人:xx,系公司xxx

  仲裁請求:

  1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。

  2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。

  3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{3000 21.75*(103天 7)*2}+1931(3000 21.75*7*2 )=4827元。

  4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

  5.請求責令被申訴人為申訴人補繳20XX年7月1日-20XX年10月XX日期間的社會(huì )保險費用。

  事實(shí)與理由

  我叫xx,我是20XX年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新興公司)工作的,20XX年10月XX日提出辭職,期間的工作情況大致如下:1、新興公司沒(méi)有依法與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有按照法律規定為我購買(mǎi)任何社會(huì )保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月,實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天,每天8小時(shí)),而新興公司實(shí)行該綜合計算工時(shí)工作制又沒(méi)有通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批。3、20XX年8月1日-20XX年10月12日,被申訴人不僅沒(méi)有及時(shí)支付基本工資,還在約定的工作日外安排我加班7天,也沒(méi)有給我支付任何加班工資。

  20XX年10月XX日,鑒于被申訴人新興公司遲遲沒(méi)有依法與我簽訂勞動(dòng)合同和為我繳納任何社會(huì )保險,我感到自己的權利嚴重地受到侵害,于是向被申訴人新興公司提出了辭職,但在離開(kāi)新興公司的那天,新興公司既沒(méi)有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規定及時(shí)支付基本工資和加班工資,也沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規定及時(shí)支付經(jīng)濟補償金,只是一個(gè)月后向我補發(fā)了2400元的基本工資,尚欠基本工資1800元、加班工資4827元,對經(jīng)濟補償的事更是只字不提。

  綜上所述,被申訴人相應的違法行為已經(jīng)嚴重侵犯了我的合法權益,今特依據相關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定向貴院提起訴訟,懇請貴院能為我主持公道,謝謝!

此致

  長(cháng)沙市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申訴人:XXX

  XX年XX月XX日

 

  范文二:

  申(被)請人

  姓 名:張某 性別:女 國 籍:中國 民族:漢族 身份證號碼:1111111111111111111 出生日期:1981年4月3日 工作單位:上海某某餐飲管理有限公司 住 址:上海市某路某號某室 電 話(huà)12345678 郵 編20000x

  被(申)請人 單位名稱(chēng):某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì):外商投資企業(yè) 代表人姓名:趙某某 性別:男 職務(wù):法定代表人 單位注冊登記地:上海市某區某路某號 電 話(huà)23456789 郵 編20000x

  請求事項:

  1、要求被申請人辦理退工手續;

  2、要求被申請人支付2008年春節三天的加班工資900元;

  3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金4000元;

  事實(shí)和理由:

  申請人張某于2006年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動(dòng)合同,約定申請人在被申請人處擔任出納,每月工資2000元,當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。2008年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。該通知書(shū)上寫(xiě)明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2008年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續,也未支付經(jīng)濟補償金。

  申請人認為,根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應在7日內辦妥退工登記備案手續,F申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2008年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,F被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補足申請人2008年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應當根據勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟補償,F申請人在被申請人處工作滿(mǎn)1年8個(gè)月,故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  綜上,申請人向貴會(huì )提出申請,要求依法保護勞動(dòng)者的合法權益。

  申請人確認以下為文書(shū)送達地址:

  申請人名稱(chēng): 張某 被申請人名稱(chēng):某某電器(上海)有限公司

  文書(shū)送達地址:上海市某路某號某室 文書(shū)送達地址:上海市某區某路某號某室

  郵政編碼: 200000 郵政編碼: 200000

  某某 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人: 張某 (簽名或蓋章)

  xx 年 xx 月 xx 日

  附: 1、副本___x____份;

  2、證物___x____件;

  3、書(shū)證___x____件。

  注:1、申請書(shū)內容必須用鋼筆或水筆填寫(xiě)或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。

  2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣紙張大小紙張增加續頁(yè)。

  附件:

  證據材料清單

  1、勞動(dòng)合同3頁(yè)

  2、考勤卡2頁(yè)

  3、加班申請單5頁(yè)

  4、工資單2頁(yè)

  5、加班工資計算表1頁(yè)

 

  范文三:

  申請人:XXX,男,漢族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX縣XXX鎮XXX村X(qián)XX號,系死者XXX之子。

  被申請人:XXX公司。

  法定代表人:XXX,職務(wù):經(jīng)理。

  申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,就申請人申請確認XXX與被申請人勞動(dòng)關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議:

  一、申請人親屬XXX與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系;

  二、申請人與被申請人認為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

  三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫(xiě)柒萬(wàn)伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,包括勞動(dòng)關(guān)系存續期間的任何其他責任。

  申請人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書(shū),否則由XXX承擔責任。

  本協(xié)議書(shū)一式叁份,申請人與被申請人各執一份,XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )存檔一份。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

  申訴人:XXX

  XX年XX月XX日

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