（優(yōu)秀）仲裁申請書(shū)15篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的仲裁申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
仲裁申請書(shū)1
____人民法院：
因客觀(guān)原因，原訴訟代理人不能參加庭審，現申請撤銷(xiāo)，變更其他。
此致
人民法院
申請人：
年 月 日
申請人：
委托代理人：
被申請人：
請求事項：
事實(shí)與理由：
本案仲裁庭審時(shí)間為20__年5月23日，其時(shí)《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書(shū)》也已載明，裁決適用的是《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過(guò)程中嚴重違反《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定的程序：
1、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第三十一條規定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員�！钡�，本案的仲裁庭成員多達五人，嚴重違反法定程序。
2、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十條第二項規定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章�！钡�，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。
3、仲裁庭成員同時(shí)擔任書(shū)記員制作筆錄，導致產(chǎn)生自審自記自裁現象，這和人民法院審理案件時(shí)由合議庭成員兼任書(shū)記員的性質(zhì)完全相同，有違公正公平原則。
4、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第三十八條規定：“當事人在仲裁過(guò)程中有權進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結時(shí)，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn)�！钡歉鶕徆P錄記載，庭審時(shí)仲裁庭既未組織雙方對證據進(jìn)行質(zhì)證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn)，甚至沒(méi)有在庭審過(guò)程中出示任何一方提交的證據，嚴重違反法定程序。
5、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第三十九條規定：“當事人提供的證據經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應當將其作為認定事實(shí)的根據�！钡潜景覆⑽丛谕忂^(guò)程中出示、質(zhì)證任何一方提交的'證據，可見(jiàn)仲裁裁決所依據的證據均未經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)，嚴重違反法定程序。
6、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十六條規定：“裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )印章�！钡�，本案的仲裁裁決書(shū)卻只有勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )印章，沒(méi)有仲裁員的簽名，所有仲裁員的名字都是打印上去的，嚴重違反法定程序。
以上六點(diǎn)均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書(shū)》予以證明。
綜上所述，景德鎮市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的景勞仲案字(20__)第_號仲裁裁決嚴重違反法定程序，請求景德鎮市中級人民法院依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條第三項的規定撤銷(xiāo)該仲裁裁決。
此致
市中級人民法院
申請人：
年 月 日
仲裁申請書(shū)2
xxxxxx人民法院：
貴院受理申請人與xxxxxx糾紛一案，因xxxxxxx，申請人無(wú)法在舉證期限內提交證據材料，根據最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據的若干規定》，特申請延長(cháng)舉證期限。特予批準。
申請人：xxxx
xxxx年xx月xx日
仲裁申請書(shū)3
如下:
(此欄)申請人：xx，xx，xx，出生年月日
被申請人：xxx公司
法定代表人：xx，電話(huà)：xxx
地址：xx，郵編：xxxx
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
2.請求裁決被申請人向申請人支付x個(gè)月經(jīng)濟補償金xxx元；
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年x月至20xx年xx月社會(huì )保險費。
事實(shí)與理由：
以上請求，請仲裁委支持。
此致
xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
年月日
仲裁申請書(shū)4
申請人：__，漢族，__年10月21日生
地址：____________
被申請人：____________
法定代表人：______________
地址：______________
電話(huà)：______________
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于__年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法為申請人繳納社會(huì )保險。__年11月份，申請人根據勞動(dòng)合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請人交納社會(huì )保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動(dòng)者的合法權益。
申請人：__
__年__月__日
仲裁申請書(shū)5
申請人：______，男，漢族，30歲，身份證號碼______________，________縣人，現住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方式13438063077。
被申請人：四川金星壓縮機制造有限公司，工商注冊號______________，住址四川省成都市金牛區金富路166號，聯(lián)系方式：________________________
法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機制造有限公司董事長(cháng)。
申請事項
1。請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因；
2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。
事實(shí)及理由
申請人于20____年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀城新會(huì )展中心舉行的人才招聘會(huì )。在會(huì )場(chǎng)，申請人遇見(jiàn)被申請人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員，通過(guò)與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后，申請人在20____年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20____年5月24日舉行的面試，并且于20____年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。
20____年6月8日，申請人按照被申請人的.安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫(xiě)了入職資料。20____年6月13日，申請人在沒(méi)有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專(zhuān)員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導找去談話(huà)要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導闡明了申請人的觀(guān)點(diǎn)，但是他們仍然要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定，侵犯了申請人的合法勞動(dòng)權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，懇請貴委根據事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。
此呈
四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：______
二O____年七月七日
仲裁申請書(shū)6
申請人：xx，女，漢族，出生年月日，住址
被申請人：xx公司
地址：xx
法定代表人：xx，電話(huà)：xx
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xx元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（xx年1月至今）
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的'保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：xx
xx年x月xx日
仲裁申請書(shū)7
一、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)需要幾份
《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁：
1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；
2、因執行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動(dòng)保護的規定發(fā)生的爭議；
3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
4、法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
根據我國《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
二、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)有哪些注意事項
1、申請仲裁的.案件必須是勞動(dòng)爭議案件（勞務(wù)爭議不受理），而且要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的受理范圍。
2、必須在法定申請時(shí)效期間（勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內）向仲裁委員會(huì )提交書(shū)面申請書(shū)，并按照被申訴人數提交副本。
3、如果申請的勞動(dòng)爭議屬集體勞動(dòng)爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時(shí)應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書(shū)。
4、可以委托律師等專(zhuān)業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。
5、在立案時(shí)要有相關(guān)的證據材料并在指定的時(shí)限內交付仲裁委。
三、勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)
申請人：xxx，女/男，xx族x年xx月xx日生，住址xxx
被申請人：xx公司
地址：xx
法定代表人：xx電話(huà)：xxxxx
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人申請人補交醫療保險費滯納金合計xxx元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍工資合計xx元（x年x月至今）
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年9月9日開(kāi)始至今直被申請人處工作現擔任公司某某職務(wù)雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系申請人被申請人處工作至今被申請人從未給申請人交納過(guò)任何保險同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同
申請人認，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定保險，而被申請人卻直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行已違反了法律規定，維護申請人合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，被申請人卻拒絕交納，致使申請人保險費用產(chǎn)生了高額滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法規定，未簽定勞動(dòng)合同，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍工資。維護申請人合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍工資
此致
仲裁申請書(shū)8
申訴人：曹某某
被訴人：某公司
申訴請求
賠償各項費用95347.515元（詳見(jiàn)賠償清單）
事實(shí)和理由
申訴人曹某某于20xx年3月8日與被訴人簽定為期一年的.勞動(dòng)合同，現勞動(dòng)合同期限已到，申訴人因為工傷造成的身體原因無(wú)法繼續從事這份工作，故決定不在繼續在被訴人處工作。
申訴人于20xx年6月20日下班途中，因交通事故受傷，醫院診斷為閉合性胸外傷：右側第9肋骨骨折；右手、右膝軟組織挫擦傷；左肘軟組織挫傷。申訴人于20xx年11月5日申請工傷認定，20xx年4月8日溧水區人力資源和社會(huì )保障局作出溧人社工認定（20xx）1313號認定工傷決定書(shū)。20xx年9月17日南京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出寧勞鑒通字（20xx）4-436號勞動(dòng)能力鑒定結論通知書(shū)，致殘程序鑒定為拾級。
被訴人未為申訴人繳納社會(huì )保險，現申訴人因工致殘，理應享受工傷待遇，申訴人多次與被申訴人溝通，被申訴人不愿承擔相應責任�，F申訴人為維護自身的合法權益，請求依法仲裁。
此致南京市溧水區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人：
年月日
仲裁申請書(shū)9
申請人：______，男，19____年1月23日出生，漢族，住____省____市____區____鄉____村____村民組__號.
被申請人：________印刷有限責任公司，住所地為_(kāi)___市____路__號.法定代表人：______，系該公司董事長(cháng)，聯(lián)系電話(huà)______，申訴事項：
1、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系；
2、請求依法裁決被申請人向申請人姜____補發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟補償金1000元；
3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；
4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應支付的經(jīng)濟補償金為44917.58元；
5、經(jīng)濟補償金44235.15元；
6、年休假工資報酬26205.75元；
7、補繳19____年12月至20____年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項社會(huì )保險；
事實(shí)與理由：
自被申請人________印刷有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“____公司”）于19____年____月____日注冊成立至今，申請人姜____就一直在該公司工作.準確來(lái)說(shuō)，____是于19____年8月5日至____市____印刷廠(chǎng)上班的，該印刷廠(chǎng)系____公司的前身.上班工作近15年，被申請人____公司既沒(méi)有與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法按時(shí)為申請人繳納各項社會(huì )保險.工作期間，____公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資，而且加班也不依法支付加班工資，更甭提依法給予申請人年休假或年休假工資報酬.被申請人____公司的`這些行為嚴重侵害了申請人的各項合法權利。
為維護申請人的合法權益，特依法向貴院申請仲裁，望依法裁如所請。
此致
____市____區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院
申請人：____
20____年_月_日
附：
1、勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)副本一份；
2、證據若干份；
3、賠償清單一份：
仲裁申請書(shū)10
申請人：
地址：
被申請人：
地址：
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金2997。3元。
事實(shí)和理由
申請人于__年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法為申請人繳納社會(huì )保險。__年11月份，申請人根據勞動(dòng)合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請人交納社會(huì )保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
濟南市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：__
20__年__月__日
仲裁申請書(shū)11
申請人：____________，男，55歲，漢族，住豐________樓4單元1樓66號。
被申請人：________市食品公司，法定代表人：____________地址：________市福壽街96號。
請求事項：
1、請求被申請人履行與申請人簽訂的20________年勞動(dòng)合同書(shū)，為申請人安排工作并支付勞動(dòng)報酬。
2、請求被申請人支付未支付申請人20________年、20________年2年的工資共14812.8計元。
3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統籌金4049.3元。
事實(shí)與理由：
申請人陳________自19________年以來(lái)，一直在被申請人________市食品公司上班。19________年9月14日夜，因單位發(fā)生火災，申請人因救火受傷。19________年11月24日上午單位派申請人出外購物，發(fā)生車(chē)禍，隨后住院治療，肇事單位也對申請人進(jìn)行了一定的賠償。1992年，申請人身體基本痊愈，就向單位提出要求上班，可是，單位領(lǐng)導說(shuō)申請人身體剛剛恢復，并且單位目前沒(méi)有適合申請人的.工作，讓申請人先在家休息，以后有了合適的工作就給申請人安排，并說(shuō)在家休息并步影響工齡和長(cháng)級。申請人就信以為真，這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動(dòng)合同，每年申請人都要求上班，每次單位都是說(shuō)再等等。雖然被申請人沒(méi)有按照勞動(dòng)合同給申請人安排工作，沒(méi)有給申請人支付工資，但是，申請人的基本養老保險費一直由申請人繳納，并且承擔了本來(lái)應當被申請人承擔的部分。申請人由于沒(méi)有了生活來(lái)源，可是全家人又要吃飯，只好學(xué)習修理自行車(chē)，靠修車(chē)微薄的收入來(lái)維持一家人的生計�，F在實(shí)在是生活困難，無(wú)法維持生存，只好付諸法律，請求歸還申請人一個(gè)公道。
20________年，被申請人又和申請人簽訂了勞動(dòng)合同，申請人又要求安排自己的工作，可是，被申請人仍然繼續以各種理由予以拖延。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20________年的勞動(dòng)合同，給申請人安排工作，支付勞動(dòng)報酬。請求被申請人支付20________年、20________年未支付給申請人的工資，退還申請人多向被申請人繳納的養老保險金。請依法裁決。
此致
敬禮！
________市勞動(dòng)仲裁委員
申請人：____________
________年________月________日
仲裁申請書(shū)12
申請人：
被申請人：
法定代表人:
被申請人：
法定代表人：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人XX年年——20xx年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費_______元。
事實(shí)及理由：
申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxx車(chē)身廠(chǎng)工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的'合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
日期：
仲裁申請書(shū)13
申請人：_____，男，_年_月_日出生，住址：湖南省_市_號，身份證號碼：
代理人：_____
被申請人：__機械有限公司，住所地：_經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區_號，電話(huà)：___
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：
職務(wù)：
總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 3234元(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金_元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計_元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_年_月至_年_月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
_年月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16_元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，2___年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
仲裁申請書(shū)14
申請人：楊某，男，漢族，1981年2月2日出生，駕駛員，身份證號：0319810202XXXX，住連云區宿城鄉寶山村寶山組X號，
被申請人：連云港寧海XX建材有限公司，住連云港市宋跳工業(yè)區振興路X號。
法定代表人：徐XX。
請求事項：
1、請求被申請人為申請人補辦20__年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì )保險。
2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫療費、鑒定費、護理費、營(yíng)養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計338187元。
事實(shí)與理由：
申請人于20__年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當天雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒(méi)按法律規定為申請人辦理社會(huì )保險事宜，20__年4月10日中午時(shí)分，申請人在駕駛被申請人的蘇G82509號貨車(chē)往開(kāi)發(fā)區中糧直屬庫送貨途中，行至黃海大道與242省道路交叉路口處時(shí)，被一輛蘇G86331號重型自卸貨車(chē)撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊開(kāi)發(fā)區大隊作出了道路交通事故證明。致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫院治療，期間花費醫療費等費用近60000元，被一四九醫院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開(kāi)放性粉碎性骨折。導致申請人不能獨立正常生活，需要專(zhuān)人照料日常生活，至今腿腳還行動(dòng)不便，病情穩定后申請人到市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定處申請了工傷認定，市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定處依法作出了連人社工認字[20__]第499號工傷認定決定書(shū)，認定申請人受傷部位及傷情為工傷，20__年5月17日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出連勞鑒通【20__】578號勞動(dòng)能力鑒定結論通知書(shū)，認定申請人為八級傷殘。由于被申請人沒(méi)有為申請人辦理社會(huì )保險事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒(méi)有得到被申請人一點(diǎn)應有的賠償。綜上，被申請人的'行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，依據我國法律的相關(guān)規定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求
此致
___市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：楊某
20__年9月12日
仲裁申請書(shū)15
xx科工信局：
我單位申請的年產(chǎn)15萬(wàn)臺汽車(chē)多層塑料油箱技改項目，于xx年8月開(kāi)始施工，計劃竣工時(shí)間為xx年10月。以下原因導致項目無(wú)法按計劃驗收：
(1)項目預算和設備市場(chǎng)價(jià)格差距較大。項目投資預算是1260萬(wàn)元，而實(shí)際進(jìn)口的設備價(jià)值超過(guò)20xx萬(wàn)元，預算的`差距致使公司在資金籌集上無(wú)法按計劃完成;
(2)技術(shù)原因。項目改造的重點(diǎn)是從德國進(jìn)口中空吹塑成型機，在國內對口的技術(shù)人員比較匱乏，產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中出現過(guò)多次較嚴重的設備故障，因此給公司帶來(lái)了重大的經(jīng)濟損失。
由于以上原因我單位提出項目驗收延期申請，延長(cháng)申請至xx年10月竣工，望給予批準。
xx有限公司
20xx年x月xx日
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