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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2025-12-06 10:46:44 仲裁申請書(shū) 我要投稿

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(7篇)

  在當今社會(huì )生活中,申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多,在寫(xiě)作上,申請書(shū)也具有一定的格式。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編為大家整理的有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(7篇)

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1

  申請人:______市_______貿易公司;住所:_______市_____區______路______號;法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。

  被申請人:_________有限責任公司;住所:_____市______區_____大街______號;法定代表人:路______,董事長(cháng)。

  申請人已就與被申請人之間的購銷(xiāo)合同糾紛案的解決,向你會(huì )提交仲裁申請書(shū),申請貴會(huì )仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的`消息證實(shí),被申請人由于長(cháng)期經(jīng)營(yíng)不善,虧損嚴重,已出現變賣(mài)車(chē)輛、轉移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

  為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行,根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規定,特向你會(huì )申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結被申請人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請人相應價(jià)值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

此致

敬禮!

  法定代表人:____________

  ________年______月______日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2

  申請人:徐xx,男,漢族,20xx年xx月xx日生,住江蘇省泰興市xx,身份證號碼:xxx。

  被申請人:蘇州xx有限公司

  住所地:江蘇吳江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區x

  法定代表人:xx,聯(lián)系電話(huà):xxx

  申請請求:

  一、支付申請人經(jīng)濟補償金元(15年5530);

  二、支付申請人應休未休年假工資元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

  三、支付申請人xxx年病假工資;

  四、補足申請人xxx年事假工資扣款元(xxx);

  五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月x11個(gè)月);

  六、支付申請人非法扣除工資.46(暫計xxx年度、xxx年前4月);

  七、補足申請人xxx年終獎元(參照上一年度年終獎標準)。

  事實(shí)及理由:

  申請人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作,工作期間認真負責,勤勉踏實(shí),但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規定嚴重侵害了申請人的合法權益,申請人無(wú)奈之下于20xx年xx月xx日被迫向被申請人提出離職申請。

  綜上,申請人為維護自身合法權益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。

此致

  蘇州市吳江區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3

  申請人:___,男,漢族,1___年__月__日出生,現住___市___區___路___號。聯(lián)系電話(huà):______。

  被申請人:__有限公司,住所地:__市__區___路___號。電話(huà):___。

  法定代表人:___職務(wù):___

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元_2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元,其中:

  1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

  以上二項合計:___元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機一職至今。20__年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的.考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休,也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,20__年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費

  24893.79元(940元/21.75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于__年__月__日以被申請人"未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬"為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會(huì )申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

敬禮!

  申請人:___(簽名)

  ____年__月__日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4

  申請人:

  地址:

  法定代表人:

  被申請人:

  地址:

  法定代表人:

  申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結______工業(yè)進(jìn)出口貿易公司通過(guò)中國銀行______分行支付給被申請人的'貨款人民幣50萬(wàn)元。

  申請人提供人民幣50萬(wàn)元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

此致

  中國海事仲裁委員會(huì )

  申請人:________運輸公司

  法定代表人:____________

  ______年______月______日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5

  申請人:______市_______貿易公司;

  住所:_______市_____區______路______號;

  法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。

  被申請人:_________有限責任公司;

  住所:_____市______區_____大街______號;

  法定代表人:路______,董事長(cháng)。

  申請人已就與被申請人之間的購銷(xiāo)合同糾紛案的`解決,向你會(huì )提交仲裁申請書(shū),申請貴會(huì )仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的消息證實(shí),被申請人由于長(cháng)期經(jīng)營(yíng)不善,虧損嚴重,已出現變賣(mài)車(chē)輛、轉移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

  為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行,根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規定,特向你會(huì )申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結被申請人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請人相應價(jià)值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

  附:

  1、被申請人開(kāi)戶(hù)銀行情況及財產(chǎn)狀況說(shuō)明書(shū)一份。

  2、申請仲裁保全措施擔保書(shū)一份。

此致

敬禮!

  申請人:___(簽名)

  ____年__月__日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6

  申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:xx市xx號,身份證號碼:xxx

  代理人:xx律師事務(wù)所xx律師

  被申請人:xx市xx機械有限公司,住所地:xx市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號,電話(huà):xxx

  聯(lián)系人:劉xx,聯(lián)系電話(huà):xxxx

  法定代表人:羅xx,職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資元(自20xx年9月至20xx年12月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金4500元。

  三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年12月的社會(huì )保險。

  事實(shí)與理由:

  20xx年9月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面,但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,20xx年12月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

  綜上,被申請人已嚴重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據法律規定,特依法提起,請予支持!

  xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7

  申請人:___,男,住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號,身份證號碼__________,聯(lián)系電話(huà)。

  被申請人:______有限公司______車(chē)身廠(chǎng)住所地:

  法定代表人:____負責人:____電話(huà):822_____

  被申請人:十堰市__勞務(wù)有限公司,住所地

  法定代表人:___電話(huà):__________

  申請仲裁事項:

  1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。

  2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人__年——20__年社會(huì )保險金。

  3、請求兩被申請人支付加班費元。

  事實(shí)及理由:

  申請人于__年年2月被十堰____勞務(wù)公司派遣到______車(chē)身廠(chǎng)工作,20__年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定,未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的.合法權益,請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。

此致

敬禮!

  申請人:___(簽名)

  ____年__月__日

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