仲裁申請書(shū)（優(yōu)選）
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？下面是小編為大家收集的仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
仲裁申請書(shū)1
______仲裁委員會(huì )：
申請人：______有限公司
法定代表人：______
地址：______省______市______區______路____號，聯(lián)系電話(huà)：____________
請求事項：
申請延期舉證______日。
事實(shí)和理由：
關(guān)于申請人與______公司定作合同糾紛仲裁一案已由貴委受理，因在貴委指定的舉證期內無(wú)法將相關(guān)證據全部提交，即在舉證期限內舉證確有困難。
現根據我國《民事訴訟法》第六十五條以及《____仲裁委員會(huì )仲裁規則》第____條的規定，特向貴院申請延期舉證，請予以準許！
此致
敬禮！
申請人：______公司
______年____月____日
仲裁申請書(shū)2
____區人事勞動(dòng)爭議仲裁委：
申請人：______，女，漢族，____年__月__日出生，住____省____縣____鎮____村____號。電話(huà)：____。
被申請人：________集團股份有限公司，地址：____省____市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區____路____號；法定代表人：______；電話(huà)：____。
請求事項：
1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系；
2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金14175.6元；
3、請求裁決被申請人為申請人補繳20____年4月至20____年8月期間的社會(huì )保險；
4、請求裁決支付申請人20____年至20____年期間的年休假工資10077.46元；
5、請求裁決被申請人支付申請人20____年7月1日至20____年8月31日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的`二倍工資差額39307.84元。
事實(shí)與理由：
申請人于20____年4月進(jìn)入被申請人處工作至今，20____年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同，20____年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后，于20____年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書(shū)在被申請人處一直沒(méi)有發(fā)給申請人，20____年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數額，申請人20____年月均工資約1900元，20____年月均工資為1856元，20____年月均工資為2651.41元，20____年月均工資為2754.75元，離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請人從20____年9月才開(kāi)始為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險，之前一直沒(méi)有為申請人辦理社會(huì )保險。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒(méi)有為申請人安排帶薪年休假，且沒(méi)有支付申請人相應的年休假工資報酬。
申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權益。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。
此致
敬禮！
申請人：______
20____年__月__日
【仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：
仲裁仲裁申請書(shū)12-04
仲裁申請書(shū)[經(jīng)典]08-30
仲裁申請書(shū)（經(jīng)典）12-09
仲裁申請書(shū)08-10
（經(jīng)典）仲裁申請書(shū)11-03
仲裁申請書(shū)[經(jīng)典]12-08
（精選）仲裁申請書(shū)12-25
【經(jīng)典】仲裁申請書(shū)11-20
仲裁申請書(shū)(精選)11-23
仲裁申請書(shū)[精選]11-22