撤銷(xiāo)仲裁申請申請書(shū)
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，用到申請書(shū)的地方很多，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的撤銷(xiāo)仲裁申請申請書(shū)，歡迎大家分享。
申請人
地址：
電話(huà)：
法定代表人：職務(wù)：
被申請人：
住所:
電話(huà)：
請求事項：撤銷(xiāo)北京市x區勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京x勞仲字[]第ccc號仲裁裁決書(shū)。
事實(shí)和理由：
一、仲裁裁決書(shū)認定事實(shí)錯誤
本案事實(shí)是：x年xx月xx日，申請人與被申請人簽訂了期限為y年的勞動(dòng)合同，合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿(mǎn)前，申請人提出維持原來(lái)的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿(mǎn)后辭職。x年xx月xx日，雙方結清工資，辦理交接手續后終止了勞動(dòng)關(guān)系。
以上事實(shí)有申請人在指定的期限內提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據予以佐證，同時(shí)被申請人當庭也表明合同到期后無(wú)續約意向。但北京市x區勞動(dòng)爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實(shí)bbb不予認可，aaa公司未就其主張提交證據加以證明為由對上述事實(shí)予以否定，導致認定事實(shí)嚴重錯誤。
二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯誤
由于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在認定事實(shí)上的錯誤，導致適用法律上嚴重錯誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條第(五)項規定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的除外條款，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定(勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的)終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。根據該條規定，申請人無(wú)須向被申請人支付經(jīng)濟補償金。
綜上所述，北京市勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書(shū)，在認定事實(shí)及適用法律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁決，為此特根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，請求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。
此致
北京市第一中級人民法院
申請人：
日期：
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