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社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū)

時(shí)間:2025-11-24 16:35:27 美云 職業(yè)規劃 我要投稿

社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū)(精選5篇)

  人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們的工作又將翻開(kāi)新的一頁(yè),我們需要好好的進(jìn)行職業(yè)規劃了。那么一份好的職業(yè)規劃是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū)(精選5篇)

  社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū) 1

  進(jìn)入大學(xué),一下子從高中時(shí)代如上弦箭般的緊張淪落到無(wú)拘束的生活,人就很容易變得慵懶。習慣了高中時(shí)代的生活,上課、作業(yè)、考試及活動(dòng),都由老師或班主任統一安排。而到了大學(xué),我們就像松了韁繩的野馬,盡情玩樂(lè ),反而把最重要的學(xué)習丟一邊了。所以,對于剛進(jìn)大學(xué)的我們來(lái)說(shuō),要先把目標定下來(lái),想想四年后的路我要決定怎樣走?大學(xué)是一個(gè)全新的環(huán)境。步入這個(gè)環(huán)境的大學(xué)生,其實(shí)已經(jīng)是半個(gè)社會(huì )人。作為一名新生,應該樹(shù)立一個(gè)全新的意識:獨立自主,自己來(lái)規劃即將開(kāi)始的大學(xué)生活。

  一、規劃學(xué)習,明確四年后要做的事,制定計劃

  剛到大學(xué)的時(shí)候,建筑環(huán)境與能源應用工程老師就說(shuō)要在進(jìn)校時(shí)就好好把握自己,盡快溶入角色。記得一定要把入門(mén)的基礎學(xué)好。為以后打好基礎。相比高中,大學(xué)中的學(xué)習,更多的是自學(xué),明確知道自己想做什么,然后制定相關(guān)目標。作為我們美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,在學(xué)好專(zhuān)業(yè)的同時(shí),還要學(xué)好普通話(huà)學(xué)習計算機知識,輔助自己的學(xué)習以及如何教育的`知識,然后獲得一些相關(guān)的證書(shū),為將來(lái)的就業(yè)做好充分準備。

  二、調整心理,你不再是尖子生,一切從零開(kāi)始

  首先要正確看待自己。在這里,我們的基礎都差不多,不管你在高中是多么出色還是落后,在這里我們都是普通人,一切從0開(kāi)始。

  剛到大學(xué),我們要先熟悉環(huán)境,適應大學(xué)生活。有的新生由于心里準備不足,高中時(shí)期的心理問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)調整,而導致不能適應新環(huán)境,人際交往能力差,過(guò)分自備和不夠自信。經(jīng)過(guò)這個(gè)學(xué)期的學(xué)習,我明白大學(xué)和高中一樣都是頂著(zhù)很大的壓力的。學(xué)習上的相互競爭,繁重的學(xué)習任務(wù),緊張的考試壓力以及期望與現實(shí)之間的差距等。然而由于膽量小,人際關(guān)系不是很好,有些時(shí)候失去了自我展示的機會(huì ),這些會(huì )心情煩躁,無(wú)心學(xué)習。大學(xué)一定要克服這種種的問(wèn)題,要做好對抗挫折的準備。樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)很重要,能有效提高抗挫折的能力。作為建筑環(huán)境與能源應用工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生如果能自覺(jué)地樹(shù)立科學(xué)的價(jià)值觀(guān),就能正確認識挫折,分析挫折,就能克服挫折。同時(shí)也能更有效地控制自己的情感,提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。我們就會(huì )明確學(xué)習、工作和生活的`方向,無(wú)論遇到什么困難和挫折,都會(huì )心胸開(kāi)闊,朝氣蓬勃。

  三、處理關(guān)系,增強自我吸引力,讓大家肯定你

  大學(xué)是個(gè)團體生活的地方,一個(gè)寢室四個(gè)人,大家的生活方式成長(cháng)環(huán)境都不一樣。所以彼此間要學(xué)會(huì )寬容和融合,不斷磨合。沒(méi)有必要因為自己是來(lái)自大城市的富家子弟,就自覺(jué)高人一等,態(tài)度傲慢無(wú)禮,這樣的話(huà)必然會(huì )被別人排斥孤立起來(lái)。相反,更沒(méi)有必要因為自己是來(lái)自貧窮山區,吃的穿的沒(méi)別人好,而產(chǎn)生強烈的自卑感,認為自己比別人矮了半截,我想沒(méi)有一個(gè)人愿意跟一個(gè)看不起自己的人交往。我想大家在同個(gè)團體里面,就是互相平等的,要互相關(guān)心和諒解。但在團體生活中特別是寢室生活中,新生一定要把握好人際交往的原則。

  四、鍛煉膽識,積極參與社團活動(dòng),拓展能力,建筑環(huán)境與能源應用工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生業(yè)注意鍛煉,不要認為自己是學(xué)習技術(shù)的這些都不重要。

  在大一時(shí),遇到學(xué)生會(huì )和感興趣的社團招新,我們都應該去試試,即使沒(méi)有選上,也會(huì )讓自己在競選是鍛煉膽子;若成功擔任了職務(wù),更能體會(huì )到這些工作真能鍛煉人。因為在工作中我們會(huì )學(xué)會(huì )如何待人接物,學(xué)會(huì )如何對應土法事件,通過(guò)這些實(shí)踐會(huì )比別人早進(jìn)了社會(huì )一步。業(yè)有科別,術(shù)有專(zhuān)攻,我們都有自己的專(zhuān)業(yè)。在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的同時(shí),還應再學(xué)些什么?自己在哪些方面的知識還應補充、提高?我們都要早作好打算。大一時(shí)除了盡快適應大學(xué)生活,還要注重培養自己的獨立意識和能力,最好是積極參加各種課外活動(dòng),拓寬視野,發(fā)掘興趣愛(ài)好。多方面鍛煉自己。我們入學(xué)時(shí)就會(huì )碰到學(xué)生會(huì )和各個(gè)社團招新,要積極嘗試,讓自己走出與他人相處的第一步。而做這些工作的話(huà)容易與他人聯(lián)系,可以提高自身的基本素質(zhì)。而且在做相關(guān)工作中,能發(fā)現自己其他方面的能力,F在還是大一新生。到了大二我會(huì )開(kāi)始嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識充實(shí)自己。作為建筑環(huán)境與能源應用工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,任何兼職也可以使自己的職業(yè)素質(zhì)得到提升。而一些與自己專(zhuān)業(yè)對口的兼職或者實(shí)習,能提高自己的職業(yè)技能,在將來(lái)的就業(yè)中贏(yíng)得有利的砝碼。

  五、制定各年級目標

  1.一年級目標:初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。主要內容有:和師哥師姐們進(jìn)行交流,詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況;參加學(xué);顒(dòng),增加交流技巧;學(xué)習計算機知識,輔助自己的學(xué)習。

  2.二年級目標:提高基本素質(zhì)。主要的內容有:通過(guò)參加學(xué)生會(huì )或社團等組織,鍛煉自己的各種能力,同時(shí)檢驗自己的知識技能;主要嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),并具有堅持性;提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力;英語(yǔ)口語(yǔ)能力增強,計算機應用能力增強。

  3.三年級目標:建筑環(huán)境與能源應用工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生提高求職技能,搜集公司信息。主要的內容有:撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章,提出自己的見(jiàn)解;參加和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作,和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì );學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信;了解搜集工作信息的渠道,并積極嘗試。

  4.四年級目標:工作申請,成功就業(yè)。主要的內容有:對前三年的準備做一個(gè)總結。

  然后,開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備。預習或模擬面試;參加面試等。積極利用學(xué)校提供的條件,了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練,盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練!緦τ谝恢荒_剛剛邁入大學(xué),還在對社會(huì )進(jìn)行觀(guān)望的大一新生,未來(lái)也許并不是那么清晰明了,但如果有個(gè)明確的目標,并為之奮斗,那么,所謂概念模糊的“職業(yè)規劃”其實(shí)已經(jīng)有了個(gè)良好的開(kāi)頭了。

  大學(xué)生活是我們人生中很美好的一段時(shí)光,也是我們未來(lái)職業(yè)生涯的開(kāi)始,作為一名建筑環(huán)境與能源應用工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)子,如何做好自己的職業(yè)規劃是我們進(jìn)入大學(xué)首要解決的問(wèn)題,良好的職業(yè)生涯規劃才能更好的學(xué)習,才能學(xué)到知識,畢業(yè)之后才能運用知識貢獻社會(huì )。

  社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū) 2

  有一句廣告詞非常經(jīng)典:“心有多大,舞臺就有多大!弊鳛樾聲r(shí)代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們,從學(xué)校的“小舞臺”到社會(huì )的“大舞臺”,是否已經(jīng)做好了充分的準備?如何在聚光燈下盡情地展示自己的才華和舞姿呢?對于這個(gè)“大舞臺”自己又了解多少?越來(lái)越多的大學(xué)生都開(kāi)始進(jìn)行職業(yè)生涯規劃,而一份有效的職業(yè)生涯規劃要求我們全面認識、了解自己,也要清楚地認識外部環(huán)境特征,以評估職業(yè)機會(huì )。

  為了更好地進(jìn)行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規劃,必須對外部環(huán)境進(jìn)行分析,通過(guò)外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用,對各種影響因素加以衡量、評估,并做出反應。

  一、社會(huì )環(huán)境整體分析

  (一)家庭環(huán)境分析

  任何人的性格和品質(zhì)的形成及個(gè)人的成長(cháng)都離不開(kāi)家庭環(huán)境的影響,大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí),考慮更多的是家庭的經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等因素對本人的影響。個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的確立,總是同自身的成長(cháng)經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。個(gè)人在成長(cháng)過(guò)程中,在不同時(shí)期也會(huì )根據自己的成長(cháng)經(jīng)歷和所受教育的情況,不斷修正、調整,并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計劃。正確而全面地評估家庭情況才能有針對性地設計適合自己的職業(yè)規劃。

  (二)學(xué)校環(huán)境分析

  學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢、專(zhuān)業(yè)的選擇、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗等

  (三)社會(huì )環(huán)境分析

  對社會(huì )環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個(gè)方面:

  1.社會(huì )政策,主要是人事政策和勞動(dòng)政策;

  2.社會(huì )變遷,比如知識經(jīng)濟和信息化社會(huì )的發(fā)展,就會(huì )對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響;

  3.社會(huì )價(jià)值觀(guān),價(jià)值觀(guān)會(huì )隨著(zhù)社會(huì )的`不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化,從而會(huì )影響社會(huì )對人的認識和對職業(yè)的要求;

  4.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,科技的發(fā)展會(huì )帶來(lái)理論的更新、觀(guān)念的轉變、思維的變革、技能的補充等,而這些都是職業(yè)生涯規劃中不可或缺的要素。

  二、組織(企業(yè))環(huán)境分析

  我們周?chē)?jīng)常發(fā)生這樣的事情,同樣的行業(yè),有的人覺(jué)得越干越有意思,而有的人天天在思索如何換行業(yè);同樣的工作,有人在一個(gè)公司工作非常愉快,而在另一個(gè)公司工作卻很不開(kāi)心。其實(shí)只有知道了什么行業(yè)適合自己,找到適合自己的環(huán)境和氛圍,才會(huì )心情愉悅、充分發(fā)揮才能、高效投入工作并取得成功。

  (一)職業(yè)環(huán)境分析

  所謂職業(yè)環(huán)境分析,就是要認清所選職業(yè)在社會(huì )大環(huán)境中的發(fā)展狀況、技術(shù)含量、社會(huì )地位、未來(lái)趨勢等。比如:當前熱點(diǎn)職業(yè)有哪些,發(fā)展前景怎樣;社會(huì )發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什么要求,影響如何等。

  1.網(wǎng)絡(luò )人才繼續走俏

  2.土木工程專(zhuān)業(yè)受到追捧

  3.汽車(chē)制造業(yè)提供大量崗位

  4.中醫藥行業(yè)漸漸升溫

  5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易專(zhuān)業(yè)需求旺盛

  6.廣告業(yè)朝陽(yáng)無(wú)限好

  7.外語(yǔ)、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)前景依然樂(lè )觀(guān)——

  8.新職業(yè)前景可待

  (二)行業(yè)環(huán)境分析

  所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對目前所從事行業(yè)和將來(lái)想從事的目標行業(yè)的分析。分析內容包括行業(yè)的發(fā)展狀況、國際國內重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問(wèn)題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢如何等。

  (三)企業(yè)環(huán)境分析

  企業(yè)環(huán)境一般包括單位類(lèi)型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。首先,要確定自己適合什么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境,從而找到真正適合自己要求的公司。我們每個(gè)人都面臨著(zhù)這樣一個(gè)嚴肅的事實(shí):我們必須長(cháng)期地、努力地工作,如果用幾年的時(shí)間做自己并不適合的工作(這樣情況非常常見(jiàn)),那么就是在浪費生命、浪費組織的信任。

  社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū) 3

  家庭條件分析:我生活在城市和農村交界的地方,家里算不上富裕,只能馬馬虎虎的過(guò)生活。我的爸爸媽媽都是武鋼的工人,但都不是什么重要崗位,所以工資不怎么高。但也因此我也去過(guò)武鋼,便從小對機械抱有好奇心。由于我們家只有我還能稱(chēng)上是高級知識分子,同時(shí)父母對孩子的痛愛(ài),父母總是砸鍋賣(mài)鐵為孩子的夢(mèng)想盡自己的一切努力,哪怕是只剩下后的力氣——多么感人的父愛(ài)母愛(ài)啊——向父母致敬!

  學(xué)校條件分析:

  對于一個(gè)在普通高校的學(xué)生總是喜歡貶低自己的學(xué)校,當然了社會(huì )的確給與不同學(xué)校的學(xué)生不同的禮遇。但很少有學(xué)生意識到這其實(shí)是自己的原因。我們學(xué)校其實(shí)不乏好老師,各種硬件設施都居全國首列。只要把自己的能力鍛煉到強,還怕找不到工作。學(xué)校就居于次要地位了,也就不在重要了,重要的是自己的信念!

  社會(huì )環(huán)境分析:

  眾所周知,現代社會(huì )是一個(gè)理工科的`社會(huì ),所以選擇理工科的職業(yè)肯定是一個(gè)明智的.決定?萍际呛饬恳粋(gè)國家強盛與否的關(guān)鍵,也是帶動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的主要因素,而理工科的學(xué)生是和科技緊密聯(lián)系在一起的,所以我們的發(fā)展空間還是比較大的,我必須通過(guò)大學(xué)剩下的三年時(shí)間努力提高自己。首先是要強迫自己掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng),未來(lái)的就業(yè)打下基礎。然后在此基礎上,廣泛的涉獵其他領(lǐng)域的知識,尤其是經(jīng)濟和管理方面的,為將來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造條件,其次,我必須提高自己的交際能力,提高外語(yǔ)水平,增強組織領(lǐng)導能力。當然這重中之重是學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識。

  行業(yè)分析:

  首先,在經(jīng)歷了2007年下半年以來(lái)的震蕩之后,市場(chǎng)的牛市浮躁情緒開(kāi)始趨于理性,至少對上市公司業(yè)績(jì)嚴重缺乏客觀(guān)性的預期,在2008年將會(huì )大幅度減少。其次,機械行業(yè)本身就具有一定的對勞動(dòng)力、原材料等生產(chǎn)要素成本增加的消化能力,同時(shí),由于需求拉動(dòng)使得造船、中高端數控機床等存在較為明顯的產(chǎn)能緊張,存在一定程度上的賣(mài)方市場(chǎng)格局傾向,這就使得機械行業(yè)具備了一定的價(jià)格傳導能力。后,機械行業(yè)出口占比不是很高,對行業(yè)影響不大,同時(shí),部分關(guān)鍵零部件的進(jìn)口也部分抵消了人民幣升值的影響?傊,進(jìn)入2009年之后,將逐步不再影響行業(yè)上市公司。

  行業(yè)現狀及前景:

  目前國內工程機械企業(yè)已經(jīng)改變了上世紀90年代初期為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,單純引進(jìn)模擬國外技術(shù),一味擴大產(chǎn)能規模的發(fā)展模式,他們開(kāi)始把越來(lái)越多的精力投入到技術(shù)的研發(fā)上。徐工集團近十年來(lái)共獲得國家專(zhuān)利127項,獲得國家、省、部級以上科技進(jìn)步獎47項。非凡是通過(guò)承擔國家“九五”863計劃“機器人化工程機械現代集成制造應用工程”,攻克了一大批制約工程機械產(chǎn)品研發(fā)的要害技術(shù)。中聯(lián)重科自1992年成立以來(lái)先后完成1300多項科研成果、200多項專(zhuān)利,新產(chǎn)品對產(chǎn)值的年平均貢獻率達60%,是我國獲得國際標準化組織(ISO)正式成員資格的工程機械企業(yè),且專(zhuān)利申請量每年以20%的速度遞增,承擔了“九五”“十五”“十一五”和“863”等國家重點(diǎn)科技攻關(guān)課題25項、專(zhuān)題55項,主持、參與了167項次國家和行業(yè)標準的制修訂,負責起草的國家行業(yè)標準中有178項為現行的有效標準,在全國建設機械行業(yè)的技術(shù)覆蓋率曾一度超過(guò)75%。三一集團近8年來(lái)?yè)碛杏行?zhuān)利334項,榮獲國家科技進(jìn)步二等獎。山河智能在短短的8年時(shí)間里,獲國家科技進(jìn)步二等獎、40項發(fā)明專(zhuān)利和3項軟件版權,承擔完成了國家自然科學(xué)基金、國家“863”計劃等16項省部級以上科研項目。

  不斷地創(chuàng )新還需要機制上的保障,科研投入和人才建設是其中的重點(diǎn)。國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所所長(cháng)張燕生認為,中國企業(yè)自主創(chuàng )新難,主要的就是在干中學(xué)的過(guò)程,需要一個(gè)很貴的沉淀成本,而絕大多數企業(yè)過(guò)不了這一關(guān)。據對外經(jīng)濟研究所近期一份有關(guān)國內企業(yè)創(chuàng )新能力的調查報告顯示,目前有30%以上的中國企業(yè)沒(méi)有研發(fā)能力,而除科研院所外,規模以上企業(yè)研發(fā)經(jīng)費占銷(xiāo)售收入4%以上的,全國共有3536家企業(yè),其中2930家是內資企業(yè),606家為外資企業(yè)。

  強大的經(jīng)費投入是創(chuàng )新的物質(zhì)基礎。徐工集團、三一集團、山河智能等企業(yè)近年來(lái)的研發(fā)投入都占到銷(xiāo)售收入5%左右,中聯(lián)重科、山河智能2007年的研發(fā)投入更是達到7%。而國際同業(yè)的大型企業(yè),如日本小松、美國卡特彼勒等公司目前的研發(fā)投入也只有5%左右。

  重視人才是創(chuàng )新的根本。中聯(lián)重科建立了一整套的旨在保證和引導科研人員技術(shù)創(chuàng )新的制度,把利潤指標引入技術(shù)人員的考核和職稱(chēng)評定,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占全體員工40%以上,其中享受政府非凡津貼21人,國家和省部級中青年專(zhuān)家9人。而三一集團技術(shù)人員的收入是各類(lèi)員工中的,一個(gè)剛畢業(yè)的研究生就可以拿到每月6000元的薪水。三一集團為激發(fā)科研人員的創(chuàng )新動(dòng)力,技術(shù)人員的技術(shù)職稱(chēng)完全享受行政級別的待遇,5級高工相當于部長(cháng),3級高工相當于總裁助理等,技術(shù)職稱(chēng)每年評兩次。三一重工股份有限公司執行總裁易小剛認為,這樣就給技術(shù)人員找了一個(gè)通道,行政位置是有限的,但是高技術(shù)人員越多越好,技術(shù)人員比治理人員升得更快。

  社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū) 4

  一、職業(yè)規劃

  美好愿望:事業(yè)有成,家庭幸福

  職業(yè)方向:開(kāi)一家旅行社

  總體目標:完成大學(xué)階段的學(xué)習,有自己的事業(yè)。

  二、社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析

  1、社會(huì )一般環(huán)境:

  中國政治穩定,經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球旅游事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下,中國的旅游事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,逐漸從以前的中專(zhuān)水平—大專(zhuān)水平—本科水平,更甚者可以出國深造與國際進(jìn)行交流。

  2、導游職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境:

  由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此,受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會(huì )。

  3、導游的工作環(huán)境:

  導游變導購,其行為成為旅游者與媒體關(guān)注的焦點(diǎn),成為被指責的對象,這種局面的出現,應該說(shuō)是與導游的生存環(huán)境分不開(kāi)的。旅行社之間的殘酷競爭,并不富裕的旅游者只對旅游價(jià)格感興趣而對存在的服務(wù)質(zhì)量差異視而不見(jiàn),旅游相關(guān)行業(yè)為擴大收入而不擇手段,法律法規的欠缺使得導游職業(yè)難有認同感,等等,這些因素共同構成了導游的工作環(huán)境。但隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展大批高素質(zhì)的導游人員還是被需求的。

  三、對導游專(zhuān)業(yè)的認識:

  1、具備健康的身體、愛(ài)崗敬業(yè)、有刻苦耐勞的精神是做好導游工作的關(guān)鍵。導游工作既是一種復雜的腦力勞動(dòng)也是一種繁重的體力勞動(dòng)。在接待旅行團組織旅游活動(dòng)的時(shí)候,要步行、要爬山、要連續不斷的工作,還要適應氣候的差異、飲食的不同……這一切都需要導游要有一個(gè)健康的體魄,能適應這種長(cháng)時(shí)間多方位的勞作。其次每天都要帶著(zhù)旅行團在外觀(guān)光,日曬雨淋是難免的。而且游客迷路,不按時(shí)集中的情況是經(jīng)常出現的,遇上此情況導游只有親自去找游客,這樣往返地跑來(lái)跑去會(huì )很累。但當我們愛(ài)上導游這份工作后,即使再苦,我們也可以忍受,再累,我們也會(huì )認為是值得的。當我們做到這一點(diǎn)時(shí),就會(huì )覺(jué)得生活還是充滿(mǎn)激情和新鮮感的,每一天都有新的期待。有期待就有動(dòng)力,動(dòng)力是成就事業(yè)的基本前提。

  2、中國積極參與全球和區域合作,有利于旅游業(yè)的發(fā)展。全面建設小康社會(huì ),也給旅游業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了重要的機遇。中國在全面建設小康社會(huì )的進(jìn)程中,實(shí)現了經(jīng)濟的快速增長(cháng),未來(lái)較長(cháng)時(shí)間經(jīng)濟發(fā)展仍將處平穩的上升期,在建設小康社會(huì )與和諧社會(huì )的目標下,人民整體的生活水平將得到顯著(zhù)提高。08年北京奧運會(huì )與2010年的上海世界博會(huì ),將是中華文化在世界文化中崛起的良好時(shí)機,向全世界展示自己的舞臺,通過(guò)這兩個(gè)舞臺,中國將進(jìn)一步提升在國際旅游市場(chǎng)中的形象,入境旅游、出境旅游以及國內旅游將面臨前所未有的發(fā)展機遇,因此這就對導游提出了更高的要求。導游工作者要深刻理解以顧客為中心的服務(wù)理念,如何尊重顧客的權力、情感、滿(mǎn)足游玩者的個(gè)性需求,實(shí)現對其的整體關(guān)懷。同時(shí)要認識導游角色的廣義性,導游的角色慢慢從傳統形象中脫離出來(lái),當代的導游承擔著(zhù)多個(gè)角色---是知識的傳播者、合格的講解員。聯(lián)絡(luò )員。翻譯。教師。演員和學(xué)者…

  3、簡(jiǎn)單的說(shuō),導游工作比較煩瑣、繁忙、人際關(guān)系比較復雜,導游需要有良好的心理和身體素質(zhì),導游的工作不再僅僅是帶游玩者去欣賞風(fēng)景、吃一些特色風(fēng)味小吃,更要學(xué)會(huì )去調動(dòng)游玩者的積極性。因此導游的重要職責是:

  (1)安排旅游活動(dòng)

  (2)做好接待工作

  (3)導游講解和翻譯

  (4)維護安全、處理問(wèn)題。

  四、個(gè)人分析與角色建議

  1、個(gè)人分析:

  對自我的認識:

  (1)性格:口才好,對地理、歷史上手很快。隨機應變能力好。有耐心,和藹、負責、務(wù)實(shí)、易相融、孝順、注重團隊合作、善于和人交往、易相信別人、有主見(jiàn)和冒險精神、敢于嘗試、敏感。

  (2)能力:有比較好的'語(yǔ)言表達能力,喜歡與人交流,能用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言向其他人作介紹。有比較強的組織管理能力,做事的主動(dòng)性較強,宏觀(guān)掌控能力較好。有較好的隨機應變能力,對事情要求較高,傾向于容忍自己的追求或失敗,喜歡較為輕松的生活,希望每個(gè)人按自己的方式做事,不喜歡與他人爭權奪勢。

  2、角色建議:

  父親:“要不斷學(xué)習,能力要強”!肮ぷ饕,有發(fā)展,要在大城市,方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活!

  母親:工作要上進(jìn),婚姻不要誤。

  老師:“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”,缺乏社會(huì )經(jīng)驗”

  同學(xué):“有較強的工作能力”,“適合做領(lǐng)導”。

  五、職業(yè)目標分解與組合

  職業(yè)目標:著(zhù)名旅行社高級管理人員。

  (一)大學(xué)階段目標:

  1、大一的時(shí)候爭取通過(guò)英語(yǔ)四級考試。

  2、大二爭取二等獎學(xué)金。

  3、大二寒假去自己縣城的旅行社實(shí)習,增強自己的實(shí)踐能力。

  4、大二暑假學(xué)校安排實(shí)習時(shí),不懂的要多向專(zhuān)業(yè)導游詢(xún)問(wèn)。

  5、大學(xué)三年間,利用空余時(shí)間報英語(yǔ)輔導班。

  6、大學(xué)三年間,培養自己的興趣愛(ài)好,多參加一些活動(dòng),提高自己的社會(huì )交際能力。

  7、大學(xué)三年間,多去考一些和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的證書(shū)。

  8、大學(xué)第三年,在實(shí)習的同時(shí),積極準備導游的資格證書(shū)的考試

  (二)畢業(yè)后階段目標

  1、畢業(yè)后能去xx旅行社工作。

  2、工作后十年內,自己開(kāi)一家旅行社。

  六、成功標準

  我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。

  只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高,即使目標沒(méi)有實(shí)現(特別是收入目標、我也不會(huì )覺(jué)得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

  為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

  七、職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案

  差距:

  1、跨國企業(yè)先進(jìn)的導游管理理念和豐富的導游管理經(jīng)驗。

  2、作為高級職業(yè)導游所必備的技能、創(chuàng )新能力。

  3、快速適應能力欠缺。

  4、身體適應能力有差距。

  5、社交圈太窄。

  八、縮小差距的方法:

  1、教育培訓方法

  (1)充分利用大學(xué)畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。時(shí)間:20xx年7月以前。

  (2)充分利用公司給員工提供的培訓機會(huì ),爭取更多的培訓機會(huì )。時(shí)間:長(cháng)期

  2、討論交流方法

  (1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

  (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解。利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動(dòng),經(jīng)常和他們接觸、交流。

  3、實(shí)踐鍛煉方法

  (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。

  (2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時(shí),每周鍛煉三次以上。

  (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

  社會(huì )環(huán)境分析職業(yè)生涯規劃書(shū) 5

  社會(huì )環(huán)境對每個(gè)人的職業(yè)生涯乃至發(fā)展都有重大的影響。通過(guò)對社會(huì )大環(huán)境進(jìn)行分析,了解所在國家或地區的經(jīng)濟、法制建設發(fā)展方向,尋求各種發(fā)展機會(huì )。影響職業(yè)生涯的社會(huì )環(huán)境因素包括:

  經(jīng)濟發(fā)展水平

  經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區,企業(yè)相對集中,優(yōu)秀企業(yè)也就比較多,個(gè)人職業(yè)選擇的機會(huì )就比較多,因而有利于個(gè)人職業(yè)的發(fā)展;反之,在經(jīng)濟落后的地區,個(gè)人職業(yè)選擇的機會(huì )就相對較少,個(gè)人職業(yè)發(fā)展也會(huì )受到限制。

  社會(huì )文化環(huán)境

  社會(huì )文化是影響人們行為、欲望的.基本因素。它主要包括教育水平、教育條件和社會(huì )文化設施等。在良好的社會(huì )文化環(huán)境中,個(gè)人能力受到良好的教育和熏陶,從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎。

  價(jià)值觀(guān)念

  一個(gè)人生活在社會(huì )環(huán)境中,必然會(huì )受到社會(huì )價(jià)值觀(guān)念的影響,大多數人的價(jià)值取向,在很大程度上都是為社會(huì )主體價(jià)值取向所左右的。一個(gè)人的思想發(fā)展、成熟的過(guò)程,其實(shí)就是認可、接受社會(huì )主體價(jià)值觀(guān)念的過(guò)程。社會(huì )價(jià)值觀(guān)念正是通過(guò)影響個(gè)人價(jià)值觀(guān)而影響個(gè)人的職業(yè)選擇。

  政治制度和氛圍

  政治和經(jīng)濟是相互影響的,政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制,而且影響著(zhù)企業(yè)的組織體制,從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展;政治制度和氛圍還會(huì )潛移默化地影響個(gè)人的追求,從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。

  通過(guò)分析和了解影響職業(yè)的社會(huì )環(huán)境因素,有助于我們個(gè)人制定正確的職業(yè)生涯規劃,使個(gè)人在變化的社會(huì )環(huán)境中不斷取得職業(yè)生涯的發(fā)展、

  職業(yè)規劃的意義

  1、以既有的成就為基礎,確立人生方向,提供奮斗策略;

  2、突破生活格線(xiàn),塑造清新充實(shí)的自我;

  3、準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項;

  4、評估個(gè)人目標和現狀的差距;

  5、準確定位職業(yè)方向;

  6、重新認識自身的價(jià)值并使其增值;

  7、發(fā)現新的職業(yè)機遇;

  6、重新認識自身的價(jià)值并使其增值;

  7、發(fā)現新的職業(yè)機遇;

  8、增強職業(yè)競爭力;

  9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。

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