軟件工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)范文
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，未來(lái)的工作還很艱巨，不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規劃吧。我們該怎么去寫(xiě)職業(yè)規劃呢？以下是小編整理的軟件工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
軟件工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)1
第一章、前言
第二章、何謂職業(yè)生涯規劃
一、何謂職業(yè)生涯規劃
職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生中的所有與工作職業(yè)相聯(lián)系的行為和活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀(guān)，愿望等連續性經(jīng)歷的過(guò)程。我們也可以將職業(yè)生涯這樣理解，即它是一個(gè)人在其一生中所承擔職務(wù)的相繼歷程。它有以下四個(gè)方面的意義：
第一、職業(yè)生涯只是表示一個(gè)人一生中在各種職業(yè)崗位上所度過(guò)的整個(gè)經(jīng)歷，并不包含有成功與失敗的含義，也沒(méi)有進(jìn)步快慢的含義。
第二、職業(yè)生涯由行為活動(dòng)與態(tài)度、價(jià)值兩方面組成。要充分了解一個(gè)人的職業(yè)生涯，必須要從客觀(guān)和主觀(guān)兩方面理解：表示職業(yè)生涯客觀(guān)特征的概念是“外職業(yè)生涯”，指一個(gè)人在工作時(shí)期進(jìn)行的各種活動(dòng)和表現的各種舉止行為的連續體；“內職業(yè)生涯”則表示職業(yè)生涯的主觀(guān)特征，涉及到一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、需要、動(dòng)機、氣質(zhì)、能力、發(fā)展取向等。
第三、職業(yè)生涯是一種過(guò)程，是一生中所有的與工作相關(guān)的連續經(jīng)歷，而不僅僅是指一個(gè)工作階段。
第四、職業(yè)生涯受各方面因素的影響。如本人對終生職業(yè)生涯的設想與計劃、家庭中父母的意見(jiàn)與配偶的理解與支持、組織的需要與人事計劃、社會(huì )環(huán)境的變化等都會(huì )對職業(yè)生涯有所影響。因此，職業(yè)生涯在一定程度上可以認為是多方面相互作用的結果。
二、職業(yè)生涯規劃的普遍意義
(一)職業(yè)生涯規劃的普遍意義體現在社會(huì )發(fā)展和個(gè)人發(fā)展兩個(gè)方面
職業(yè)生涯規劃對社會(huì )發(fā)展和個(gè)人發(fā)展有重要意義首先，職業(yè)生涯規劃有助于實(shí)現人力資源的優(yōu)化配置；其次，職業(yè)生涯規劃有助于調動(dòng)人的積極性，提高生產(chǎn)效率；最后，職業(yè)生涯規劃有助于促進(jìn)和諧社會(huì )的構建。
職業(yè)生涯對個(gè)人職業(yè)的發(fā)展有重要要的意義首先，進(jìn)行職業(yè)生涯規劃可以評估職業(yè)現狀，發(fā)現目前職業(yè)生活中的優(yōu)勢和不足，正確認識自我，評價(jià)自我，進(jìn)而明確職業(yè)發(fā)展目標；其次，進(jìn)行職業(yè)生涯規劃可以根據客觀(guān)條件及主觀(guān)意愿，全面、合理地制定職業(yè)目標，因而具有一定的科學(xué)性和可操作性；再次，進(jìn)行職業(yè)生涯規劃可以設計職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，把握重點(diǎn)并提出切實(shí)可行的方案，指導職業(yè)發(fā)展；最后，職業(yè)生涯規劃可利用反饋信息，評價(jià)取得的成績(jì)和存在的不足，修訂方案使其在維護中發(fā)展。
(二)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的'意義
幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，立志成才。
確立大學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展目標，實(shí)現理想。
幫助大學(xué)生充分發(fā)揮潛能，建立功業(yè)。
提高大學(xué)生就業(yè)能力，勇于競爭。
三、職業(yè)生涯規劃的類(lèi)型
職業(yè)生涯規劃的類(lèi)型一般按照時(shí)間跨度進(jìn)行劃分的，包括短期規劃、中期規劃、長(cháng)期規劃和人生規劃四種。
短期規劃：指2年以?xún)鹊穆殬I(yè)生涯規劃，規劃的主要目的是確定近期目標，制定近期應該完成的任務(wù)計劃。
中期規劃：指2-5年內的職業(yè)生涯規劃，這是最常用的一種職業(yè)生涯規劃。
長(cháng)期發(fā)展：指5-10年內的職業(yè)生涯規劃，規劃目的主要是設定比較長(cháng)遠的目標。
人生規劃：指對整個(gè)職業(yè)生涯的規劃，時(shí)間跨度可達40年左右，目的是確定整個(gè)人生的發(fā)展目標。
綜上，職業(yè)規劃看似遙遠而渺茫，但是它卻具有十分重大的意義。
對職業(yè)進(jìn)行規劃就好像是大海中一葉扁舟的指向標，為我們明確了一個(gè)有一個(gè)的目標。進(jìn)行職業(yè)規劃可以引領(lǐng)著(zhù)我們向成功的山峰攀登，給與我們以不解的源動(dòng)力。那么，職業(yè)規劃到底是什么呢？它就是對我們的職業(yè)進(jìn)行規劃，使我們對自己所要做的努力及我們要走的方向都很清楚，很明朗，這對于我們進(jìn)行搏擊長(cháng)空無(wú)疑是最大的牽引線(xiàn)。在進(jìn)行職業(yè)規劃的時(shí)候，我們都知道了自己的人生意義在何處，不會(huì )在以后回想起今天而為今天的虛度光陰而懊悔，我們也不會(huì )處在迷茫之中，在選擇的岔路口徘徊，他給我們以果斷的態(tài)度去面對每一次挑戰，不會(huì )讓我們進(jìn)行折線(xiàn)攀登。這就是職業(yè)規劃。
軟件工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)2
根據不同企業(yè)規模大小，每個(gè)企業(yè)都需要擁有不同的規劃。每個(gè)人也一樣，大家都應該擁有一份屬于自己的職業(yè)規劃，量身定做的一定是最適合自己的。
一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢
1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數據、軟件技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。
2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長(cháng)速度導致軟件人才年缺口達30萬(wàn)，高薪高福利成為必然。
3、可實(shí)現專(zhuān)業(yè)零基礎入行，6-18個(gè)月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。
4、就業(yè)面廣，一專(zhuān)多能，實(shí)踐經(jīng)驗適用于各個(gè)領(lǐng)域。
5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著(zhù)自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager。
二、軟件工程師解讀
何謂軟件工程師，軟件工程師是通過(guò)學(xué)習和訓練，掌握軟件技術(shù)的理論知識和操作技能的軟件技術(shù)人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設計、開(kāi)發(fā)、維護和測試工作。
具體來(lái)說(shuō)，我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過(guò)程中需要以下四種人：
1、企業(yè)信息化管理：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設、升級、更新；
2、工程技術(shù)人員：負責軟件系統的分析、設計、開(kāi)發(fā)、數據庫、使用、維護和升級；
3、運行維護崗位：負責軟件開(kāi)發(fā)代碼的編寫(xiě)以及基本的開(kāi)發(fā)和測試；
4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟件進(jìn)行日常的管理工作。
一般來(lái)說(shuō)，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等；
工程技術(shù)崗位：規劃設計師、網(wǎng)絡(luò )工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；
運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、程序員等；
操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。
根據企業(yè)規模大小，規模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網(wǎng)絡(luò )管理；大企業(yè)則會(huì )分的比較專(zhuān)業(yè)，有軟件設計師、系統集成工程師、網(wǎng)絡(luò )工程師、程序員和系統測試工程師等。
軟件工程師的三個(gè)進(jìn)階：
階段職稱(chēng)崗位前景和待遇
初級程序員專(zhuān)業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段
網(wǎng)頁(yè)制作工程師
中級普通的軟件設計人員軟件公司/企事業(yè)單位/數據中心
普通的系統分析人員軟件公司/大公司/外包公司
軟件系統分析師工資過(guò)萬(wàn)
軟件系統設計師需求量60萬(wàn)，缺口極大，當前最極缺
軟件工程師職業(yè)規劃過(guò)程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司
第一步，小企業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)設計編程人員；
第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的軟件開(kāi)發(fā)設計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門(mén)經(jīng)理時(shí)，還可以高達5000元或以上；
第三步，學(xué)習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上；第四步，學(xué)習更全面的知識成為專(zhuān)業(yè)的軟件工程師，如軟件設計工程師，系統分析工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或專(zhuān)業(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬(wàn)元以上。
�、�、程序員
工作職責描述：
編寫(xiě)計算機程序，開(kāi)發(fā)軟件包，調試并執行計算機應用程序，負責計算機程序的維護工作，為用戶(hù)提供計算機維修服務(wù)。
職位要求：熟練的代碼編寫(xiě)能力熟悉一些常用數據庫軟件
能獨立承擔企業(yè)網(wǎng)站或門(mén)戶(hù)網(wǎng)站系統開(kāi)發(fā)
具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力，有鉆研精神，有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。
具有良好的.撰寫(xiě)需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力
就業(yè)前景：
國內每年所需的IT人才在100萬(wàn)以上，每年還在以20%的速度增長(cháng)；隨著(zhù)大學(xué)和職業(yè)的擴招和培養，彌補了一定的缺口，而目前國內缺口還是極大。隨著(zhù)IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類(lèi)人才在未來(lái)幾年中的需求將持續攀升，專(zhuān)業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開(kāi)發(fā)人員。
�、�、軟件工程師
工作職責描述：
(1)參與項目研發(fā)的技術(shù)，估算成本、制定預算，評估項目的可行性；
(2)參與新品開(kāi)發(fā)和建設公司產(chǎn)品庫；
(3)開(kāi)發(fā)公司系統集成項目中的軟件系統以及公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中的軟件等；
(4)軟件外包項目的開(kāi)發(fā)、測試等工作；
(5)負責產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)、測試和維護工作，并進(jìn)行相關(guān)文檔的編寫(xiě)。
工作要求：
有多年的軟件設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
熟悉多種編程語(yǔ)言，對各種主流的技術(shù)有較好的理論基礎和實(shí)踐經(jīng)驗；精通熟悉各種常用設計模式；
對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習能力；。良好的溝通技能，團隊合作能力。
就業(yè)前景：當前最急缺的人才，工資增長(cháng)幅度大
�、�、專(zhuān)家
職稱(chēng)：高級
工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術(shù)主管、項目經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家
�、�、技術(shù)專(zhuān)家
工作描述：
(1)、某一行業(yè)的專(zhuān)家、顧問(wèn)、權威；
(2)、如果的確非常喜愛(ài)技術(shù)工作，而不擅長(cháng)和喜歡與人溝通，則可以完全專(zhuān)注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專(zhuān)家為方向和目標
(3)、發(fā)展過(guò)程比較漫長(cháng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長(cháng)期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入；
(4)、優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著(zhù)年齡的逐步增長(cháng)而開(kāi)始擔心飯碗問(wèn)題時(shí)，你則漸入佳境，開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。
工作要求：全面的軟件技術(shù)
對新技術(shù)有深刻的認識，所以要求有極強的學(xué)習能力
就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標之一
�、�、項目經(jīng)理
工作內容：
(1)、融合技術(shù)和管理的復合性人才
(2)、參與項目談判
(3)、項目目標和項目財務(wù)指標
(4)、劃分工作內容并合理分配
(5)、指導軟件工程師
(6)、控制工作的進(jìn)度，按計劃完成項目
(7)、組織項目會(huì )議
職位要求：
多年的軟件工程師經(jīng)驗希望做管理
需要自己學(xué)習項目管理知識
就業(yè)前景：
技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層
�、�、技術(shù)主管
工作任務(wù)描述：
(1)、帶領(lǐng)技術(shù)團隊創(chuàng )造更多的價(jià)值
(2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃
職位要求：技術(shù)全面；有管理能力
就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò )工程師30歲后的發(fā)展方向
軟件工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)3
一、前言
誰(shuí)都想活的精彩，都希望有一個(gè)新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢(mèng)想而努力、而奮斗拼搏。大學(xué)生職業(yè)規劃的另一個(gè)解釋?zhuān)褪怯梦覀兪种械漠?huà)筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，就是放飛自己的夢(mèng)想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實(shí)的土地上的，青春短暫，人生易逝�？晌磥�(lái)卻是掌握在我們自己手中，從現在起，就力爭主動(dòng)，好好規劃一下未來(lái)的路，去書(shū)寫(xiě)心中的夢(mèng)想。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)規劃，為將自己的未來(lái)好好的設計一下。漫漫人生，唯有急流勇進(jìn)，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學(xué)期間，正是我?jiàn)^力拼搏的大好時(shí)期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風(fēng)破浪，搏擊滄海的燈塔和動(dòng)力之源。人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。成大事者，須立長(cháng)志。
二、行業(yè)環(huán)境分析
說(shuō)說(shuō)我們現在的就業(yè)環(huán)境吧，二十一世紀進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(cháng)期，其市場(chǎng)潛力還遠遠沒(méi)有挖掘出來(lái)。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng )新的人才。一定數量、結構和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著(zhù)該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說(shuō)，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。
市場(chǎng)需要的是計算機專(zhuān)業(yè)人才，而很多計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，所以才會(huì )有抱怨計算機專(zhuān)業(yè)就業(yè)難的說(shuō)法。解決辦法還是靠自己吧，大學(xué)四年，不要像上面說(shuō)的無(wú)所事事，對自己的專(zhuān)業(yè)有所熟悉并且精通一個(gè)方向，相信前途會(huì )是美好的。
三、自我盤(pán)點(diǎn)
1、優(yōu)勢盤(pán)點(diǎn)：
小時(shí)候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，面對紛繁復雜、競爭激烈的社會(huì )軟件工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時(shí)也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。
2、劣勢盤(pán)點(diǎn)：
有時(shí)候不愛(ài)接受批評，推卸責任，明明是我的不對，卻想法推卸到別人身上�，F在雖然不那么嚴重了，但有時(shí)還是會(huì )有的。還有因為來(lái)自農村，沒(méi)有經(jīng)濟基礎，這決定了我的事業(yè)的起點(diǎn)相對而言要低，要做相對較長(cháng)時(shí)間的物質(zhì)積累，才能去實(shí)現心中的種種夢(mèng)想。而且，到目前為止，還沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，各類(lèi)的榮譽(yù)證書(shū)也太少。而且目前我的專(zhuān)業(yè)課也不是很突出，這無(wú)疑為今后的求職之路帶來(lái)一定的阻力。
3、優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
本人活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)；善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂(lè )，善于學(xué)習，時(shí)刻積累知識；善于組織活動(dòng)，有一定的領(lǐng)導能力；容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作；而且，我口齒伶俐，膽大，動(dòng)手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。
4、缺點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠專(zhuān)注。有時(shí)候也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會(huì )坐失良機，另外還愛(ài)幻想，惰性較大，行動(dòng)更不上思想。有時(shí)候說(shuō)話(huà)過(guò)于直率，有時(shí)候還會(huì )有點(diǎn)霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。
四、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的.劣勢和缺點(diǎn)
面對上面的自我分析，我想起自己走過(guò)歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中不禁有些慚愧。我對自己以往在學(xué)業(yè)、文體、社團活動(dòng)中的表現不是很滿(mǎn)意。我發(fā)現我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學(xué)習、倘若不改正，這很可能會(huì )導致我最終庸碌無(wú)為軟件工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃職業(yè)規劃。不過(guò)還好，我還有改進(jìn)的機會(huì )，否則，豈不遺憾終生？
軟件工程師就業(yè)方向
未來(lái)就業(yè)前景：
據有關(guān)權威部門(mén)統計，未來(lái)幾年內我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會(huì )十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到 80萬(wàn) -100 萬(wàn)人，而現有行業(yè)從業(yè)人員只有 50 萬(wàn)人左右，專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)人員不到25萬(wàn)，目前大部分院校出來(lái)的應屆計算機系學(xué)生，真正能當年進(jìn)入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
我國軟件出口2010年規模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬(wàn)人，在中國十大IT職場(chǎng)人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂(lè )觀(guān)。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門(mén)從事軟件設計、開(kāi)發(fā)、應用與研究工作。有關(guān)數據顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬(wàn)，并且以每年20%左右的速度增長(cháng)，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。
職位分類(lèi)
根據工作內容，軟件工程師可有多種分類(lèi)，如應用系統工程師、系統架構師分析師、系統集成和測試工程師、嵌入式軟件工程師、數據庫軟件工程師等等。
目前國內軟件測試工程師的來(lái)源主要有三方面：一是以前專(zhuān)業(yè)做軟件開(kāi)發(fā)的人員后來(lái)轉行做軟件測試，二是從大學(xué)招聘的本科或者研究生，三就是通過(guò)培訓機構招聘的專(zhuān)業(yè)學(xué)員。據了解，在國外測試人才的供應方式多以第三種為主，而國內21世紀初除少數培訓機構外尚未形成足夠的人才供應規模。以北京中關(guān)村為例，現有軟件企業(yè)5000多家，僅對日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達5000人，而對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關(guān)村一位負責人介紹，未來(lái)5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現100萬(wàn)的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現狀，使越來(lái)越多的IT企業(yè)關(guān)注軟件測試人才的儲備工作。
軟件工程師就業(yè)方向分析
就業(yè)方向
網(wǎng)站策劃師 ，網(wǎng)店運營(yíng)師，網(wǎng)站運營(yíng)總監 ，網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)理 ，網(wǎng)站編輯 ，網(wǎng)站架構師，網(wǎng)站模板設計師，網(wǎng)站維護工程師，網(wǎng)頁(yè)設計師，網(wǎng)頁(yè)前端工程師，網(wǎng)站測試工程師，網(wǎng)站管理員，數據庫開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工程師、電子商務(wù)開(kāi)發(fā)工程師、VB程序員、C++程序員；網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)人員； JAVA程序員；測試工程師；.NET工程師；單片機軟件工程師、嵌入式軟件工程師、ARM軟件工程師、FPGA軟件工程師等
就業(yè)職位
主要有數據庫開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工程師、電子商務(wù)開(kāi)發(fā)工程師、VB程序員、VB高級程序員、C++程序員；網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)人員；非IT專(zhuān)業(yè)信息部門(mén)的管理信息系統設計、開(kāi)發(fā)、維護崗位，JAVA程序員；測試工程師；文檔編寫(xiě)工程師 JAVA工程師；.NET工程師；初級分析、設計人員。
薪資待遇
軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳、上海等）一般的程序員在開(kāi)始試用時(shí)會(huì )有2500到4000那樣子，轉正以后至少也有5000元以上，做到項目開(kāi)發(fā)經(jīng)理了年薪至少在10萬(wàn)以上，做到高級工程師了年薪更高，當然在中小城市的話(huà)也沒(méi)有工程師合適的工作，因為那邊沒(méi)有這些高薪技術(shù)類(lèi)的公司，有的話(huà)也是做些簡(jiǎn)單的工作，不用開(kāi)發(fā)的，所以工資就自然低了很多了，但工作量大，繁瑣枯燥。
軟件工程師一般指從事軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)的人。相關(guān)資料顯示，北京的軟件銷(xiāo)售額2004年大概在500億左右，而能夠進(jìn)行軟件整體開(kāi)發(fā)設計的軟件設計人員比較稀缺，軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪水一路看漲，職位的爭奪也異常激烈。軟件工程師跟一般程序員的區別在于，一個(gè)程序員的工作是按照指定的分工來(lái)做源代碼。
信息化是IT界的焦點(diǎn)。而信息化的實(shí)現，除了需要技術(shù)支持，人才也是很重要的環(huán)節。如何培養與國際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，軟件工程師就業(yè)已經(jīng)成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的當務(wù)之急。信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門(mén)行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場(chǎng)份額。從行業(yè)人才需求看，技術(shù)人才水漲船高，軟件人才需求最為火爆。
全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速，雖然金融危機爆發(fā)，但中國市場(chǎng)對于外企來(lái)說(shuō)顯示是個(gè)比較好的避風(fēng)港。而伴隨著(zhù)外企的進(jìn)入和市場(chǎng)競爭的加劇勢必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內軟件市場(chǎng)的繁榮。隨著(zhù)外企的進(jìn)入，缺乏軟件系統理念指導的傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，軟件工程師就業(yè)決定了一個(gè)國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場(chǎng)上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個(gè)瓶頸。在中國，國內市場(chǎng)對軟件人才的需求每年高達80萬(wàn)人，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)對開(kāi)發(fā)人員的基本技術(shù)素養強調得越來(lái)越多，例如：面向對象的程序設計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶(hù)端技術(shù);外包開(kāi)發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規范性、技能和工具的熟練程度要求越來(lái)越高;
軟件工程師的就業(yè)職位歸結下來(lái)主要有WEB開(kāi)發(fā)工程師、數據庫開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工程師、電子商務(wù)開(kāi)發(fā)工程師VB程序員;網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)人員;非IT專(zhuān)業(yè)信息部門(mén)的管理信息系統設計、開(kāi)發(fā)、維護網(wǎng)位，JAVA程序員;C++程序員;VB高級程序員;網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工程師;測試工程師;文檔編寫(xiě)工程師 ，JAVA工程師;.NET工程師;初級分析、設計人員等。
軟件工程師職稱(chēng)考試條件
1、中專(zhuān)畢業(yè)：在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習期滿(mǎn)1年，可認定為技術(shù)員， 再從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年，可認定助理工程師。
2、大專(zhuān)畢業(yè)：在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習期滿(mǎn)1年，可認定為技術(shù)員，再從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年,可認定為助理工程師。
3、大學(xué)本科畢業(yè)：在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上見(jiàn)習期滿(mǎn)1年，可認定為助理工程師,再從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級)。
軟件工程師報考條件
一、助理軟件工程師：
1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生;
2、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷應屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗者;
二、軟件工程師：
1、已通過(guò)助理軟件工程師資格認證者;
2、研究生以上或同等學(xué)歷應屆畢業(yè)生;
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;
4、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。
三、高級軟件工程師：
1、已通過(guò)軟件工程師資格認證者;
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者;
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者;
4、大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
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