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大學(xué)生職業(yè)規劃

時(shí)間:2025-11-13 11:34:08 職業(yè)規劃 我要投稿

【實(shí)用】大學(xué)生職業(yè)規劃模板六篇

  指縫很寬,時(shí)間太瘦,悄悄從指縫間溜走,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,現在這個(gè)時(shí)候,你會(huì )有怎樣的職業(yè)規劃呢?為了讓您在規劃中更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編為大家收集的大學(xué)生職業(yè)規劃6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【實(shí)用】大學(xué)生職業(yè)規劃模板六篇

大學(xué)生職業(yè)規劃 篇1

  第一部分:自我認知

  1.1 職業(yè)生涯規劃的測評

  (1) 性格類(lèi)型及特點(diǎn)

  類(lèi)型:專(zhuān)家型-追求能力與獨立

  特點(diǎn):考慮問(wèn)題理智、思路清晰、有判斷力,能運用高度理性之思維做出判斷,對自己個(gè)人的要求非常之嚴格,標準近乎完美,甚至也以同樣的標準去要求別人。有很強的自制力,堅持以自己的獨特方式做事,具有極強的獨立性。有獨特的、創(chuàng )造性的觀(guān)點(diǎn),喜歡來(lái)自多方面的挑戰。在感興趣的領(lǐng)域里,愿意投入令人難以置信的精力。常常用批判的眼光審視一切,如果形勢需要,你的批判會(huì )非常堅強和果斷。

  (2) 成功愿望

  成功愿望較強。具體表現是:①有強烈的成功愿望,愿意為之辛勤努力。②主動(dòng)性強,接到一個(gè)任務(wù)后,最先開(kāi)始推動(dòng)的人很可能就是你。③重大局,不貪小利,很少感情用事 。④ 對自己“高標準、嚴要求”,意志堅定,責任心重,不達目的誓不罷休!

  (3) 人際交往

  在人際交往動(dòng)機上處于中等程度。具體表現是:①愿意與人為善,樂(lè )意和他人合作。②不會(huì )涉入別人的事,和朋友保持適當的距離,堅持自己的空間。③具有一定察言觀(guān)色的技巧。

  (4) 挫折承受能力

  挫折承受力很高。具體表現是:①意志頑強,在逆境中不失斗志,面對失敗愈挫愈勇,敢于挑戰困難的任務(wù)。② 在新的或不確定的情境下你敢于探索,不懼怕失敗,并且把失敗和挫折看作是促使你進(jìn)步的強大動(dòng)力。③能很好地調節自己的情緒,很快就能從失敗的陰影里走出來(lái),重振旗鼓。

  (5) 優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)

  優(yōu)點(diǎn):能看到別人沒(méi)有發(fā)現的可能性,以及事情背后潛在的意義。再復雜困難的事物都能理解,喜歡在理論和智力上接受挑戰。自信滿(mǎn)滿(mǎn),只要自己想好了,就會(huì )不顧一切地采取行動(dòng)去實(shí)行。不愿照搬他人,會(huì )創(chuàng )造自己的方法體系來(lái)完成目標。有雄心和志向,魄力強,善于影響他人,敢打敢拼,富有開(kāi)拓精神,不懼怕風(fēng)險和挑戰。有很強的動(dòng)力去勝任工作,以此來(lái)體現自己的能力。對自己和對他人的標準高,重視工作的原則性。想象力豐富,能有創(chuàng )造性地解決問(wèn)題。在面對阻撓時(shí)也會(huì )義無(wú)返顧地去實(shí)現目標,意志堅強。果斷、堅決,有高度的組織能力,善于從事有技術(shù)含量的工作,擅長(cháng)一個(gè)人作,獨立、自主地作出決定。

  缺點(diǎn):過(guò)于注重遠見(jiàn)卓識,不考慮實(shí)際情況,很容易忽略和錯過(guò)與自己理論模式不符的細節和現象 。有時(shí)表現地過(guò)于強勢,讓人難以接受有時(shí)會(huì )過(guò)于固執和死板,沉迷于一些出色的但不重要的想法中。有時(shí)表現得莽撞,不計后果。

  (6) 適合職業(yè)

 、僭诟叩冉逃歪t學(xué)領(lǐng)域高度復雜的體系,能提供獨立的環(huán)境,并實(shí)現所希望的自我成長(cháng)。適合職業(yè):教師、行政管理人員、數學(xué)家、心理學(xué)者、外科醫生、生物醫學(xué)研究人員。②喜歡獨立研究和策劃,著(zhù)眼長(cháng)遠計劃。適合職業(yè):律師、法官、新聞分析師/撰稿人、建筑師、投資/商業(yè)分析家、飛行員、偵察/情報專(zhuān)家。③喜歡運用創(chuàng )造力來(lái)開(kāi)發(fā)奇特的方法,和飛速發(fā)展的高科技設備或產(chǎn)品打交道也非常合適你。適合職業(yè):電腦系統分析員/程序員/工程師、生物醫學(xué)人員、科學(xué)家/研究員、設計工程師軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)頁(yè)設計、技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò )主管、商業(yè)分析員。④商業(yè)和金融領(lǐng)域與吻合你的對高分析力的追求。適合職業(yè):管理顧問(wèn)、經(jīng)濟學(xué)者、策劃人員、金融分析師、預算分析家、資產(chǎn)鑒定人員。

  1.2 360度評估

  (1)自我評價(jià)

  優(yōu)點(diǎn):自信,堅持自己的原則,善于一個(gè)人做事,對自己的要求很高,有遠大的志向,經(jīng)常會(huì )在工作或學(xué)習中證明自己的實(shí)力和能力。不愿意照搬別人的做事方法。

  缺點(diǎn):有些內向,缺乏交際手段,有時(shí)過(guò)于死板和固執,甚至莽撞做事不計后果。

  興趣愛(ài)好:業(yè)余愛(ài)好 讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、看電影;

  喜歡的文學(xué)作品 《厚黑學(xué)》、《三國演義》、《人性的有點(diǎn)》、《人性的弱點(diǎn)》;喜歡的歌曲《愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)》、《紅日》、《灰色空間》

  (2)家人評價(jià)

  優(yōu)點(diǎn):聽(tīng)話(huà),喜歡學(xué)習,不惹是生非,有上進(jìn)心,在沒(méi)有取得優(yōu)秀成績(jì)時(shí)會(huì )有些傷心并且會(huì )更加努力并會(huì )在下次證明自己。

  缺點(diǎn):有些內向,雖然朋友很多也很廣,但是在有些時(shí)候不會(huì )處理在很多朋友之間的問(wèn)題。

  (3)老師評價(jià)

  優(yōu)點(diǎn):聰明,有上進(jìn)心,有自己獨特的學(xué)習方法,無(wú)論什么時(shí)候都是自信滿(mǎn)滿(mǎn),學(xué)習勁頭十足,是學(xué)習好的同學(xué)中非常厲害的對手。

  缺點(diǎn):缺乏人際交往的手段,不是很愛(ài)溝通。

  (4)好友評價(jià)

  優(yōu)點(diǎn):聰明,自己的工作和學(xué)習總是做的很出色,人緣好,對每個(gè)朋友都很真誠,很實(shí)在。

  缺點(diǎn):有時(shí)不愛(ài)說(shuō)話(huà),在聚會(huì )時(shí)一個(gè)人待在那里。

  1.3 自我認知小結

  通過(guò)以上的分析總結:我有許多優(yōu)點(diǎn),要好好的保持下去,但同時(shí)我也有很多不足,要在以后的學(xué)習和工作中不斷的改正不足,提高自己的能力,要更好的適應這個(gè)社會(huì ),讓自己的性格變的更加外向一些,多學(xué)學(xué)外交能力和手段,使自己能更好的與社會(huì )中的各個(gè)階層的人進(jìn)行溝通,平衡好工作與生活,讓生活與工作兩方面都得到最大的滿(mǎn)意!白詮姴幌,厚德載物”是清華大學(xué)的校訓,同時(shí)我也把他作為我的座右銘,時(shí)刻提醒自己要做到最好,堅強的面對任何事情。要選好自己的工作,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己得到最大的釋放。

  第二部分: 職業(yè)認知

  2.1 外部環(huán)境分析

  (1)家庭環(huán)境分析

  我是一名來(lái)自農村的學(xué)生,父母都是農民,但是我的父母也有很高的知識水平和想法。他們很重視我的學(xué)習,但是從來(lái)不是強硬的要求我達到什么程度,只要我做出了最大的努力就可以,我的成績(jì)也一直沒(méi)讓他們失望,雖然高考成績(jì)沒(méi)有發(fā)揮出我的實(shí)力,但是他們告訴我在大學(xué)里要不斷的鍛煉自己,并且證明自己的實(shí)力和能力。只要是學(xué)習方面的有益的東西他們都愿意為我花錢(qián),他們也很鼓勵我從各個(gè)方面發(fā)展。我的父親比較喜歡讀書(shū),經(jīng)常還能和父親聊一些歷史和文學(xué)。父親經(jīng)常和我聊一些處理問(wèn)題和人際關(guān)系的方法,在這方面我非常羨慕我父親,他無(wú)論在什么情況下對任何人都能處理的很好。

  (2)學(xué)校環(huán)境分析

  我的大學(xué)是佳木斯大學(xué),他位于黑龍江的東部地區,是省屬重點(diǎn)高校,雖然他和那些知名高校相比不是很出名,也不是我理想的大學(xué),但是他是一所綜合性很強的大學(xué),并且已經(jīng)來(lái)到這里就要努力學(xué)習,證明自己。學(xué)校有很多的'教學(xué)設施和書(shū)籍,讓同學(xué)們有很多的東西來(lái)學(xué)習。

  (3)社會(huì )環(huán)境分析

  社會(huì )環(huán)境對我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。通過(guò)對社會(huì )大環(huán)境包括國際、國內與所在地區3個(gè)層次的分析,來(lái)了解和認清國際、國內和自己所在地區的政治、經(jīng)濟、科技、文化、法制建設、政策要求及發(fā)展方向,以更好地尋求各種發(fā)展機會(huì )。

  總體來(lái)說(shuō),我們現在面臨一個(gè)非常好的宏觀(guān)環(huán)境,社會(huì )安定,政治穩定,經(jīng)濟發(fā)展迅速,并與全球一體化接軌,法制建設不斷完善,文化繁榮自由,尖端技術(shù)、高新技術(shù)突飛猛進(jìn)。

  (4)目標地域分析

  我想去的城市是北京,首先我的親屬在那里,到了那里能夠更方便一些,另外,北京是綜合性產(chǎn)業(yè)城市 。綜合經(jīng)濟實(shí)力保持在全國前列。第三產(chǎn)業(yè)規模居中國大陸第一。雖然那里的競爭很激烈,但是在激烈的競爭中更能體現有實(shí)力的人的實(shí)力。

  2.2 目標職業(yè)分析

  (1)目標職業(yè)

  作為康復治療學(xué)的學(xué)生,我想成為一名出色的康復醫師,成為康復醫學(xué)方面的專(zhuān)家。

  (2)職業(yè)說(shuō)明和工作內容

 、偈鞘裁矗嚎祻歪t師是指以應用功能訓練為主要手段,對病人進(jìn)行綜合康復治療,恢復或改善其功能,提高其生活質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)人員。

 、谧鍪裁矗1.詢(xún)問(wèn)和檢查病人,應用必要的設備進(jìn)行功能評測;2.對檢查和功能測試的結果進(jìn)行分析和評估,制定康復治療計劃和開(kāi)具康復處方;3 .指導綜合康復治療; 4.主持對出院病人進(jìn)行康復效果總體評定和提出全面康復建議;5.提供恢復生活能力、工作能力等方面的技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù);6.指導社區康復工作; 7.與臨床相關(guān)科室進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作和咨詢(xún)。

 、墼趺礃樱嚎祻歪t學(xué)作為一門(mén)新興的學(xué)科,近來(lái)年得到廣泛的關(guān)注,迅猛發(fā)展?祻歪t學(xué)的宗旨是修復、完善功能——肢體、言語(yǔ)、智力、心理等功能,提高生活自理、生活質(zhì)量。

 、苷l(shuí)能做:1.相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;2.熟悉各種康復治療方法,如物理治療、心理治療、中國傳統康復治療等; 3.有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;4.有親和力,強烈的責任感和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養,能正確處理好醫患關(guān)系。

  (3) 就業(yè)與發(fā)展前景

  就業(yè)方向:畢業(yè)生可在各級綜合醫院康復科,理療科,針灸推拿科從事醫療、科研工作,可在社區衛生服務(wù)中心、療養院、老人院、康復機構,工廠(chǎng)等健康保健機構從事醫療或康復護理工作,也可在高等院校從事教學(xué)、科研工作。

  發(fā)展前景:我國人口多;目前已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì );城市計劃生育政策的一個(gè)“副作用”就是獨生子女的贍養壓力增加,需要社會(huì )化的康復醫療體系。中國現在的發(fā)展很迅速,生活條件已經(jīng)得到很大的提高,生活越來(lái)越悠閑,在別無(wú)其他渴求的情況下,人們都在為自己的生命奔勞,隨著(zhù)民眾體育運動(dòng)的開(kāi)展和我國競技體育事業(yè)的發(fā)展,所以康復醫學(xué)將會(huì )有很大的發(fā)展。

  2.3 S W O T分析

  (1) 我的優(yōu)勢和使用

  我是康復治療學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,并且我院是佳木斯大學(xué)附屬第三醫院,,是中國第一所從事腦性癱瘓防治、康復和研究的專(zhuān)門(mén)機構,為省屬三級甲等專(zhuān)科醫院,F擁有省級重點(diǎn)學(xué)科--康復醫學(xué)與理療學(xué)學(xué)科;省級重點(diǎn)實(shí)驗室--佳木斯大學(xué)兒童神經(jīng)康復實(shí)驗室;護理學(xué)(康復護理)和康復治療學(xué)兩個(gè)本科專(zhuān)業(yè),國家博士后科研工作站。我能夠在我院學(xué)到很好的康復醫學(xué)知識和實(shí)踐。在以后的工作中會(huì )起到很大的作用。

  (2) 我的劣勢

  缺少臨床經(jīng)驗,現在很多醫院在招聘時(shí)不僅需要你的學(xué)歷,還要求你有臨床經(jīng)驗,所以不僅要有學(xué)歷還要有臨床經(jīng)驗。

  (3) 機會(huì )

  目前康復人才還是比較短缺的,要抓住機遇,把自己的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)好,加強熟練程度,使自己成為康復醫學(xué)方面的佼佼者。

  (4) 面臨的威脅

  我會(huì )選擇考研,但是如果選擇考研可能沒(méi)有實(shí)習的機會(huì ),一旦考不上研,找工作將面臨危機。

  2.4 職業(yè)認知小結

  康復醫學(xué)是一門(mén)嶄新的醫學(xué)學(xué)科,目前我國呈現快速發(fā)展趨勢?祻椭委煂W(xué)高等教育在國內陸續開(kāi)展,康復醫學(xué)的主要服務(wù)對象是殘疾人、老年病和慢性功能障礙者,以恢復其身體、精神和社會(huì )生活功能為目標。就目前國內康復醫學(xué)以及社會(huì )需求,我國需要大批康復治療人才,因而探索適應我國康復醫學(xué)發(fā)展需求的人才培養模式成為迫切需要解決的問(wèn)題。適應醫學(xué)發(fā)展已從純生物學(xué)模式向生物、心理、社會(huì )模式的轉變。因此,發(fā)展康復醫學(xué)教育,培養康復治療人才,是順應客觀(guān)形勢以及醫學(xué)教育事業(yè)發(fā)展的需要。

  第三部分:職業(yè)生涯規劃設計

  3.1職業(yè)目標和路徑

  (1) 近期目標

  我是俄語(yǔ)考生,首先考過(guò)俄語(yǔ)四級,然后在去考過(guò)國二,最后從零起點(diǎn)學(xué)起考過(guò)英語(yǔ)四級。在專(zhuān)業(yè)課方面好好學(xué)習,多掌握康復方面的知識,以便在實(shí)踐時(shí)更好的進(jìn)行操作。在寒暑假時(shí)我要爭取到與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作單位實(shí)踐,增加自己的經(jīng)驗,重點(diǎn)把握在這些活動(dòng)中的素質(zhì),如創(chuàng )造力、人際交流的能力、領(lǐng)導能力、團隊精神等,我希望自己均衡發(fā)展。

  (2)中期目標

  考研,考本專(zhuān)業(yè)的研究生,最后考博。如今考研幾乎已經(jīng)成為一種趨勢,在加上我一直就有考研的打算,所以我準備考研,在考研的基礎上能夠多學(xué)習一些其他方面的東西,比如我可能會(huì )去考取全科醫生資格證。

  (3)長(cháng)期目標

  研究生畢業(yè)后,我會(huì )選擇一家三級甲等醫院工作,同時(shí)我希望能在一些本城市的大學(xué)或是專(zhuān)科學(xué)校教學(xué),為進(jìn)一步的培養康復人才貢獻力量。成為康復醫學(xué)方面的專(zhuān)家,在中國康復醫學(xué)中有一定的建樹(shù)。

  3.2 制定行動(dòng)計劃

  (1)短期計劃

  俄語(yǔ)四級已經(jīng)過(guò)了,國二已經(jīng)考完正在等待結果,英語(yǔ)正在學(xué)習中,要把英語(yǔ)學(xué)好,同時(shí)俄語(yǔ)還要繼續學(xué)習,每天堅持背單詞,學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識,多問(wèn)、多思考、經(jīng)常參加學(xué);蚴菍W(xué)院舉行的活動(dòng),鍛煉自己的能力。

  (2)中期計劃

  準備考研內容,學(xué)好西醫綜合、政治,外語(yǔ),如果可能的話(huà)會(huì )去參加培訓班。在多鍛煉一些口語(yǔ),為以后在工作中做好基礎

  (3)長(cháng)期計劃

  認真工作,處理好人際關(guān)系,邊工作邊學(xué)習,讓自己時(shí)刻都充實(shí),在工作中證明自己的能力和實(shí)力。多了解康復醫學(xué)方面的知識,研究出更好的康復技能。

  第四部分:評估與調整

  俗話(huà)說(shuō):“天有不測風(fēng)云!”“世事難料”每個(gè)人在自己的人生旅途中都回遇到許多難以預測的事情。職業(yè)規劃固然好,但更重要在與其具體實(shí)施并取得成效。任何目標,只說(shuō)不作到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。而且職業(yè)規劃歸規劃,實(shí)際歸實(shí)際。定出的目標計劃隨時(shí)都可能遇到問(wèn)題,所以為了自己的現實(shí)職業(yè)生涯規劃行之有效,我結合自己在現實(shí)職業(yè)目標的過(guò)程中可能出現的實(shí)際情況對職業(yè)規劃進(jìn)行評估分析和作出相應的調整。

  結束語(yǔ)

  任何目標,只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而,現實(shí)是未知多變的,定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,要求有清醒的頭腦。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來(lái),要靠自己去打拼!實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會(huì )屬于你的,每天要對自己說(shuō):“我一定能成功,要堅持不懈,堅持直到勝利的那一天。既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去!崩斡洝白詮姴幌,厚德載物”

  在這里,這份職業(yè)生涯規劃也差不多落入尾聲了,然而,我的真正行動(dòng)才僅僅開(kāi)始,F在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著(zhù)這個(gè)規劃的目標前進(jìn),要以滿(mǎn)腔的熱情去獲取最后的勝利。

大學(xué)生職業(yè)規劃 篇2

  6月份,20xx年北京高考各批次錄取控制分數線(xiàn)公布,根據公布的一本、二本、三本分數線(xiàn)來(lái)看,20xx年的錄取分數線(xiàn)與去年相比有所下降,本科第一批理工類(lèi)分數線(xiàn)下降高達29分,其他平均降幅多為十幾分。新浪截至6月24日的調查顯示,認為08年北京高考分數線(xiàn)“太低了”的占57%,認為“還行,和估計的差不多”的占了26.33%,認為“太高,不合理”的只占到14.6%,還有極少數人認為“不好說(shuō)”2.07%

  而在“你的高考成績(jì)和分數線(xiàn)相比”的調查中,“比分數線(xiàn)高”的占到58.35%, “唉!別提了”占到21.02%,“差不多”的為20.64%。

  隨著(zhù)高考錄取分數線(xiàn)的降低,今年北京市高招委公布的高校招生錄取率預計將高達74%,將有約八萬(wàn)人走入高校接受高等教育,達到近年來(lái)高考錄取人數的一個(gè)峰值。

  近年來(lái),我國高校持續擴招,大學(xué)畢業(yè)生數量猛增,最直觀(guān)的感受就是大學(xué)生已不再是“稀罕物”、“文化人”,就業(yè)方面不復往日。逐漸褪下“光環(huán)”的大學(xué)生,正在成為就業(yè)上的“困難戶(hù)”,已是眾所周知的事實(shí)。

  可以預見(jiàn),今年步入高校的大學(xué)生必將在四年后,面臨更大的`就業(yè)壓力。對于大學(xué)生如何在四年后的就業(yè)中博得先機,搶占一席之地,職業(yè)規劃師建議應盡早有個(gè)自我盤(pán)算,在完成大學(xué)學(xué)業(yè)的同時(shí),提早建立畢業(yè)后的職業(yè)規劃,才能在畢業(yè)時(shí),走好職業(yè)的第一步。

  職業(yè)規劃師著(zhù)重表示,職業(yè)規劃不是一個(gè)空泛的口號,而是一個(gè)非常明確的計劃和方案,其中挑選一個(gè)就業(yè)和發(fā)展都良好的行業(yè)與職業(yè)和掌握相應的職業(yè)技能,是非常重要的兩個(gè)原則。在挑選行業(yè)與職業(yè)時(shí),畢業(yè)生可注意選擇朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),這些行業(yè)往往人才需求量大,發(fā)展空間廣闊,薪資待遇好,例如IT行業(yè)中的新興職業(yè)軟件測試就具有這樣的優(yōu)點(diǎn)。當然,如果不具備相應的職業(yè)技能,這些行業(yè)也是無(wú)法入行的。所以需要大學(xué)生掌握相應的技能,才能獲得就業(yè)的主動(dòng)權。

  事實(shí)也確實(shí)如此,在各大招聘會(huì )上,大學(xué)生占據了求職者的絕大比例,但是成功率卻非常低,倒是一些經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓擁有職業(yè)技能的職高生與中專(zhuān)生,反而受到企業(yè)追捧。職業(yè)規劃師介紹說(shuō),大學(xué)畢業(yè)生找工作,主要受困于“工作經(jīng)驗”,但具有更扎實(shí)的理論功底、更豐富的理論知識,企業(yè)之所以對其猶豫不決,主要在于所謂的“上手能力”。所以經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓,就業(yè)競爭力理應比職高生、中專(zhuān)生高出很多。

大學(xué)生職業(yè)規劃 篇3

  在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會(huì )的這個(gè)特定時(shí)刻,才猛然發(fā)現自己在大學(xué)里收獲甚微。20xx年初,我公司開(kāi)發(fā)了一個(gè)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習促進(jìn)的新項目。在整個(gè)項目的行進(jìn)過(guò)程中,我對大學(xué)生就業(yè)的困難以及影響大學(xué)生就業(yè)的各種因素有了更深層次的認識。大學(xué)生的職業(yè)規劃問(wèn)題主要集中在兩方面:一是對于專(zhuān)業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑;第二是普遍存在社會(huì )參與和適應問(wèn)題。大學(xué)生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時(shí)候,都會(huì )存在不了解自己,不了解行業(yè)和社會(huì )的現象。

  大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規劃,應從以下幾方面入手:

  一、認識自我,了解社會(huì )。

  在制定職業(yè)生涯規劃之前,每個(gè)大學(xué)生應明確“我是一個(gè)什么樣的人、我將來(lái)想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問(wèn)題。

  二、確立目標,規劃未來(lái)。

  在認識自我、了解社會(huì )的前提下,大學(xué)生應從自身實(shí)際和社會(huì )需要出發(fā),確定職業(yè)發(fā)展的方向,明確達到職業(yè)目標需要具備的素質(zhì)和實(shí)現目標的優(yōu)劣勢。

  三、構建合理的知識結構。

  大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識,還必須形成合理的知識結構。

  四、培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。

  大學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能,而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際動(dòng)手操作能力等。

  五、積極參加有益的'社會(huì )實(shí)踐和職業(yè)訓練,增強適應工作的能力。

  職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓,對自我職業(yè)適應性考核,職業(yè)意向的科學(xué)測定等。

  六、加強自我修養與鍛煉,培養良好的心理素質(zhì)。

  未來(lái)職業(yè)生涯的成功,首先應該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標,并且把目標進(jìn)行分解,然后設計出合理的職業(yè)生涯規劃圖,并且付諸行動(dòng),經(jīng)過(guò)不斷努力和調整,直到最后實(shí)現我們的職業(yè)發(fā)展目標。同時(shí)大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃,有賴(lài)于政府、社會(huì )、高校以及學(xué)生自身的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性,需要多方面的緊密配合與全面推進(jìn)。

大學(xué)生職業(yè)規劃 篇4

  日期:20xx年6月5號

  大學(xué)生考研生涯規劃

  一、個(gè)人資料:

  姓名:黃曉明

  性別:男

  年齡:23歲

  家庭住址:河南省

  所在學(xué)校及學(xué)院:河南理工大學(xué)土木工程學(xué)院

  班級及專(zhuān)業(yè):建2班

  學(xué)號:3110054444459

  聯(lián)系地址:土木工程學(xué)院

  二、目標考研

  不知不覺(jué),我已經(jīng)是大三的學(xué)生了。不久的將來(lái)我即將面臨畢業(yè),但我卻不知道今后的道路該怎樣走。 這兩年經(jīng)濟狀況不好,大學(xué)生就業(yè)難成了家長(cháng)和我們最擔心的事情。前段時(shí)間我去看了一場(chǎng)省里的雙選會(huì ),人山人海,到處都是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷求職的畢業(yè)生!实叟畠翰怀罴蕖臅r(shí)代已經(jīng)成為歷史,想到辛苦讀書(shū)四年還不一定能找到合適的工作,我真的有點(diǎn)害怕。父母希望我繼續深造,他們覺(jué)得讀研能提高學(xué)歷,光宗耀祖;可是我又擔心三年后研究生的就業(yè)形勢也不樂(lè )觀(guān)。我很矛盾,也很猶豫。更何況這個(gè)選擇本身就可能對人生及發(fā)展起決定作用。于是,很多人站在這個(gè)人生重要的十字路口,不斷地問(wèn)自己:未來(lái)的路,我該怎么走?是向左走,直接投身六百萬(wàn)的大學(xué)生就業(yè)大軍,在社會(huì )實(shí)踐中證明自己的價(jià)值?還是向右走,在提升自身能力和拓寬發(fā)展平臺等方面積蓄力量?帶著(zhù)家長(cháng)殷切的期望,老師們善意的祝福和自己追求更高,更強的心,從大二時(shí)起便開(kāi)始為考研做著(zhù)復習準備。

  三、考研規劃

  考研必須是打有準備的仗,目標堅定,準備充分才能一戰而勝!

  從以下幾方面著(zhù)手:

 。ㄒ唬(shù)立職業(yè)規劃的意識

  成功人士與非成功人士的區別往往就在于成功人士始終有強烈的規劃意識,自覺(jué)自主地進(jìn)行職業(yè)規劃。哈佛大學(xué)的愛(ài)德華·班菲德(Edwant·Barfield)博士對美國社會(huì )進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現,那些成功的人往往都是有長(cháng)期時(shí)間觀(guān)念的人。他們在做每天、每周、每月活動(dòng)規劃時(shí),都會(huì )用長(cháng)期的觀(guān)點(diǎn)去考量。他們會(huì )規劃五年、十年,甚至二十年的未來(lái)計劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果,不僅僅對于剛剛跨入社會(huì )的職場(chǎng)人士,而且對于考研一族,都有著(zhù)重要的啟示作用。如果我們參加工作或者決定考研前,缺乏職業(yè)規劃的意識,并且從來(lái)沒(méi)有對自己未來(lái)進(jìn)行過(guò)長(cháng)遠規劃,從來(lái)沒(méi)有針對自己的理想和規劃來(lái)選擇自己適合的職業(yè)和崗位,那么很可能等我們到了30歲,仍然沒(méi)有形成自己的真正專(zhuān)長(cháng)和大三,是目前我們大學(xué)生做出職業(yè)選擇的重要轉折時(shí)期。因為臨近畢業(yè),并且耳聞目睹師兄師姐們在就業(yè)或者考研過(guò)程中所經(jīng)歷的`艱辛和努力,

  大二時(shí)起我就對自己的前途和職業(yè)理想產(chǎn)生關(guān)注。一方面,對自己的前途充滿(mǎn)期待,準備摩拳擦掌大展宏圖;但另一方面,又由于涉世未深,也會(huì )為前進(jìn)途中含有的太多不確定因素而感到迷茫,甚至是恐慌。 擺在大學(xué)生面前的通常有四條路:就業(yè)、考研、出國和創(chuàng )業(yè),而就業(yè)和考研幾乎是絕大部分同學(xué)都會(huì )列入考慮范疇的兩類(lèi)出路。盡管就業(yè)和考研最終都是為了在事業(yè)和職業(yè)發(fā)展中有所收獲,可以說(shuō)是殊途同歸,但在特定的時(shí)間要對兩條道路進(jìn)行取舍,并不是件容易的事,對自己的準確定位,到那時(shí)候,我們將會(huì )面臨在現有崗位繼續下去出路不大,重新轉行又要花費很大力氣和付出巨大機會(huì )成本的尷尬境地。

 。ǘ┻M(jìn)行準確的自我認知

  俗話(huà)說(shuō),男怕入錯行,女怕嫁錯郎。高考以及研究生入學(xué)考試往往被喻為中國學(xué)生人生中意義最重大的兩次試。高考時(shí),對自己的職業(yè)目標是不明確的,不知道自己喜歡學(xué)什么、適合學(xué)什么,對社會(huì )的了解也很有限,因此這個(gè)階段很難形成明確清晰的職業(yè)規劃,高考志愿的選擇也由家長(cháng)代勞。但是,經(jīng)過(guò)四年的本科專(zhuān)業(yè)學(xué)習,甚至還有幾年的工作實(shí)踐經(jīng)歷,在對自己以及社會(huì )有了一定程度的了解后,很多學(xué)生往往能夠自主地對考研的專(zhuān)業(yè)和學(xué)校進(jìn)行選擇。但是并不是每個(gè)人都能做到這一點(diǎn),苦惱就在于選擇考研的專(zhuān)業(yè)時(shí)過(guò)多參考了家人和朋友的意見(jiàn),而忽略了聆聽(tīng)自己的心聲,明明了解自我對專(zhuān)業(yè)的態(tài)度、需求以及個(gè)人的性格特點(diǎn),卻不能堅持內心的需要。盡管他學(xué)的專(zhuān)業(yè)比較熱門(mén),但做自己沒(méi)有興趣的事情只會(huì )事倍功半,無(wú)法釋放出自己所有的潛力,甚至還有可能是一事無(wú)成。假若在面臨抉擇時(shí),能堅持自己的信念,或許會(huì )是另一種結局。因為,只有你才是最了解自己的人。每個(gè)人都有自己特定的性格特征,不同傾向的人往往有不同的行為表現模式,其潛在的職業(yè)發(fā)展方向也大不相同。選擇考研還是就業(yè)?我們要分析考研和就業(yè)兩大發(fā)展方向是否與自我認知相匹配。從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)看,職業(yè)規劃最重要的理念之一就是職業(yè)選擇和職業(yè)規劃要做到“人職匹配”。如果我們所選擇的職業(yè)正好需要使用自己所偏好的性格和行為傾向,那我們就更容易得心應手、輕松愉快、富有成就;反之則會(huì )不適應、困難重重,給個(gè)人的發(fā)展和組織造成影響。在現今的職場(chǎng)中,因“性格與職業(yè)”的選擇發(fā)生錯位而導致職業(yè)失敗,已逐漸成為職場(chǎng)人士面臨的越來(lái)越嚴峻的問(wèn)題。從心理學(xué)的意義上看,性格本身并無(wú)好壞之分;但從人的職業(yè)發(fā)展來(lái)看,性格類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型的匹配度,卻很可能決定了事業(yè)的成功與否。例如像我這樣外向、喜好社交的性格,可能更擅長(cháng)從事那些與人打交道的工作,傾向于在組織或團隊中充當溝通和協(xié)調的角色;而內向、喜歡研究的性格,可能更擅長(cháng)對科學(xué)或文化知識進(jìn)行研究和探索的工作,傾向于用理性和分析來(lái)處理問(wèn)題。怎樣才能讓你的“個(gè)性”成為職業(yè)發(fā)展的導航者,關(guān)鍵在于能否正確評估自己的性格和行為模式,以及了解“性格與職業(yè)定位”之間的關(guān)聯(lián)性,并進(jìn)行準確而有效的職業(yè)定位。

  Google(谷歌)公司全球副總裁李開(kāi)復博士說(shuō),每個(gè)人都應了解自己的興趣、激情和能力,并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。愛(ài)因斯坦有句名言:“興趣是最好的老師!睆男睦韺W(xué)的角度來(lái)看,興趣是人們對特定的事物、活動(dòng)及對象所產(chǎn)生的積極和帶有傾向性、選擇性的態(tài)度和情緒。它是一種無(wú)形的動(dòng)力,不僅對人們正在從事的事情、活動(dòng)、項目或工作起到直接的推動(dòng)作用,還為將來(lái)可能開(kāi)展的事情、活動(dòng)、項目或工作做好積極的準備。如果我們選擇漢語(yǔ)言文字學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)作為考研的專(zhuān)業(yè)目標,不僅僅是因為容易考取或者容易就業(yè)等外在的吸引力,更是因為自己內心對這個(gè)專(zhuān)業(yè)的喜好和興趣,那么我們就能保持長(cháng)久的學(xué)習和研究熱情,也容易取得良好的學(xué)習和研究效果;

  如果我們選擇在生物制藥企業(yè)擔任研發(fā)人員,不僅僅是因為良好的工作環(huán)境和薪酬待遇,更是因為喜好研發(fā)工作的挑戰性和創(chuàng )新性,那么我們才能忍耐一次次失敗再失敗的寂寞和枯燥。也就是說(shuō),只有當我們對某個(gè)職業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域感興趣,并具備足夠的能力來(lái)勝任時(shí),我們才能學(xué)會(huì )享受學(xué)習、享受工作、享受成功。

 。ㄈ┘訌妼ι鐣(huì )需求的充分了解

  職業(yè)是社會(huì )分工的結果,因此某類(lèi)職業(yè)的發(fā)展前景不僅僅與社會(huì )政治、經(jīng)濟和文化發(fā)展間接相關(guān),還和這類(lèi)職業(yè)與社會(huì )需求的供需情況直接相關(guān)。同時(shí),社會(huì )需求的不斷變化,還促生了許多新興行業(yè),我們只有保持關(guān)注社會(huì )需求的高度敏感性,才能及時(shí)把握機會(huì )。像會(huì )展策劃師這一新興職業(yè),就是隨著(zhù)中國經(jīng)濟的飛躍發(fā)展以及對外交流的迅速擴展而應運而生的,它的工作范疇涵蓋了會(huì )展項目的市場(chǎng)調研,進(jìn)行項目立項、招商、招展、預算與運營(yíng)管理等方案的策劃,項目銷(xiāo)售以及現場(chǎng)運營(yíng)管理等,是一個(gè)對綜合素質(zhì)要求很高的行業(yè)。像市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理,乃至衍生出的做布景的美術(shù)設計,做文案的中文、新聞,做廣告、搞招商的廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)的人士,都有可能憑著(zhù)悟性和整合能力分一杯羹。

 。ㄋ模┍3謭猿植恍傅暮阈

  無(wú)論考研還是就業(yè),我們都要保持一顆堅持不懈的恒心,因為任何一條道路都不可能是一帆風(fēng)順的,在前進(jìn)的途中必然會(huì )遇到許多困難。能不能實(shí)現自己的理想,能不能順利地實(shí)施職業(yè)規劃,關(guān)鍵就在于能不能做到堅持。有些人在考研的最后攻堅階段,因為對自己沒(méi)有信心,對專(zhuān)業(yè)沒(méi)有把握,就貿然放棄了考試,結果可能造成終身遺憾;有些人在工作初期因為受到一些小挫折、小委屈,就認為工作不適合自己,這樣反反復復地換了好幾份工作,最終可能一事無(wú)成。夢(mèng)想離成功往往一步之遙,這一步就是堅持。美國的成功學(xué)大師安東尼?羅賓斯曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)成功的萬(wàn)能公式:成功=明確目標+詳細計劃+馬上行動(dòng)+檢查修正+堅持到底。從這個(gè)公式我們可以看出,我們要想成功,除了必須有明確的目標和詳細的計劃之外,堅持是最終的一個(gè)關(guān)鍵因素?佳羞是就業(yè),這也許是一個(gè)很讓人為難的選擇,但只要我們擁有職業(yè)規劃的意識、具備認識自我和認識社會(huì )的慧眼,同時(shí)加上永不懈怠的努力,任何困難相信都能迎刃而解。

大學(xué)生職業(yè)規劃 篇5

  實(shí)習:在瑣碎中動(dòng)腦筋

  你在一家單位實(shí)習,上司不讓你干別的,就幫著(zhù)公司打印文件。如果是你,你應該怎么做?

  大學(xué)生,實(shí)習是一個(gè)發(fā)現問(wèn)題的過(guò)程,大學(xué)生要學(xué)會(huì )通過(guò)跑腿去了解發(fā)現企業(yè)存在的一些問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方,如果能夠提出一些改進(jìn)的建議,那么實(shí)習的意義就體現出來(lái)了。

  隨后,他講了一個(gè)案例:那位大學(xué)生做了一件看似很不起眼的小事,但日后卻贏(yíng)得了上司的'賞識。原來(lái),他統計每天打印的紙張數,以柱狀圖的形式展現出來(lái),并制作成ppT。上司看到之后才意識到,原來(lái)每天打印文件要用掉這么多張紙。那位大學(xué)生隨后說(shuō)出了自己關(guān)于節省公司開(kāi)支的建議。此后,他便得到上司的重視,經(jīng)常會(huì )請他給公司提建議。

  求職:拼不了關(guān)系就拼臉皮

  眼下正是大四應屆畢業(yè)生的求職季,不少學(xué)生參加了許多場(chǎng)招聘會(huì ),不是面試被刷就是連簡(jiǎn)歷關(guān)都沒(méi)過(guò)。袁岳勉勵正在求職的大學(xué)生們不要氣餒。他認為,沒(méi)有折騰就算白活,普通大學(xué)生家里無(wú)法和極少部分人拼爹或者拼“干爹”,那就拼臉皮。只要臉皮夠“厚”,就沒(méi)有找不到的工作。

  袁岳就碰到過(guò)一位臉皮特別‘厚’的求職者陳博士到袁岳創(chuàng )立的公司面試了7次都沒(méi)被錄取!八磻悬c(diǎn)慢,要比其他的應聘者慢上好幾拍。我問(wèn)一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題她都要反應幾秒!庇幸惶,袁岳到公司時(shí)發(fā)現陳博士搬了一個(gè)小凳子坐在公司門(mén)口,便被她的堅持打動(dòng),把她招致麾下。

  袁岳說(shuō),在工作中,其他同事有時(shí)會(huì )說(shuō)這事干不了,直接撂攤子。而陳博士只要把活接下來(lái),不管有多大的困難他都會(huì )死扛,都會(huì )想辦法解決!八娴挠幸环N化腐朽為神奇的力量”。

  工作:周期性學(xué)習不可少

  為什么同樣是就業(yè),有的人就能平步青云,而有的人則在頻頻換崗之后依然原地踏步?

  袁岳通過(guò)對“五種職業(yè)形態(tài)”的解讀,詳細地向大學(xué)生講述了其中的奧妙。他說(shuō),適應一個(gè)工作需要足足六個(gè)月,跳槽周期小于8個(gè)月將不利于職業(yè)發(fā)展,而且職業(yè)技能是5到6年為一個(gè)周期段,所以,大家若想要擺脫“職業(yè)性跳槽”,實(shí)現“關(guān)聯(lián)性跨界”,就要通過(guò)周期性學(xué)習,才能不斷更新知識,克服周期性障礙。

  袁岳告訴大學(xué)生不要把現在所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識看得太死,因為如果在日后的工作中不常使用,這些專(zhuān)業(yè)知識會(huì )慢慢被淡忘,所以即使是大學(xué)畢業(yè)、走上工作崗位,也經(jīng)常需要給自己充充電,隨時(shí)填充新的知識。

  職業(yè)規劃:“有沖就動(dòng)”

  袁岳在7歲時(shí)的理想是當一名大作家,到了17歲時(shí),袁岳的理想更偉大了,他想當國務(wù)院總理。袁岳說(shuō),你想成為什么樣的人重要,但是如何實(shí)現自己的目標成為這樣的人更重要。

  “我在立志當作家時(shí)就在想,我要怎樣才能當一名作家呢?于是我就開(kāi)始寫(xiě)日記,每天堅持寫(xiě)。我現在還時(shí)常把自己7歲時(shí)寫(xiě)的日記拿出來(lái)讀,發(fā)現基本都是一樣的,但是到了十一二歲的時(shí)候,我寫(xiě)的日記就大不一樣了;后來(lái),我想像總理那樣日理萬(wàn)機,我就想怎么樣才能當上總理呢?總理肯定要博覽群書(shū)嘛,于是我去15個(gè)系旁聽(tīng),以每三天一本的速度看書(shū)!

  袁岳建議大學(xué)生“有沖就動(dòng)”,要“至少采取一個(gè)行動(dòng)”,“成功了就總結經(jīng)驗,失敗了就吸取教訓再來(lái)。如果你啥也不干,大一會(huì )變成大二,大二會(huì )變成大學(xué)畢業(yè)。要把被動(dòng)成長(cháng)轉變?yōu)橹鲃?dòng)成長(cháng)!

大學(xué)生職業(yè)規劃 篇6

  一、迷途的羔羊

  不少職業(yè)人士平時(shí)加足馬力的努力,有一天(往往是年終時(shí),這是一個(gè)職業(yè)心理周期現象)突然覺(jué)得很累,停下來(lái)回顧,覺(jué)得自己從能力,到收入,到生活一切似乎一年、甚至幾年來(lái)都沒(méi)改變,茫然之間,滿(mǎn)腔的豪情,曾經(jīng)信誓旦旦的目標,如雪崩般塌下來(lái),灰飛煙滅想休息,想跳槽,但未卜的前途卻使自己產(chǎn)生恐懼和茫然驀然回首,才發(fā)現自己原來(lái)是茫茫職涯中迷途的羔羊

  筆者結合以前長(cháng)期的積累和調查,發(fā)現主要原因可以歸結為五個(gè)迷茫的問(wèn)題:

  1、收入不如預期

  如,希望今年月薪升到5000,但到年底仍是4000;年齡增加了,供樓壓力大等等。

  2、學(xué)歷和資格的壓力

  怕專(zhuān)科學(xué)歷無(wú)優(yōu)勢;財務(wù)主管考不到CPA資格證;邊工作邊讀書(shū)壓力太大;公司好像很重視學(xué)歷,可能因此不獲升遷甚至過(guò)兩年被淘汰等等。

  3、優(yōu)勢不明顯,缺陷太多。

  如,我會(huì )技術(shù)但不懂管理。

  4、升遷無(wú)望

  如,我本來(lái)有升遷機會(huì ),但我的上級雖成績(jì)不突出,但也不差,他一直占著(zhù)主管位置不動(dòng),我沒(méi)有升遷機會(huì )等。

  5、我的同事或朋友已發(fā)生了比我好的變化,而事實(shí)上可能我不比他們差。

  如,以前能力平平的同學(xué)Peter已經(jīng)供樓買(mǎi)車(chē),或做了某公司區域經(jīng)理。而我還是收入低微的小職員。

  時(shí)間在前進(jìn),而我以上的現狀沒(méi)改變。

  二、職業(yè)生涯的三分天

  所謂七分人事三分天,職業(yè)生涯的三分天是什么?要解決自己迷茫的問(wèn)題,首先要從和自己職業(yè)生涯有關(guān)的三個(gè)命運主題出發(fā)來(lái)規劃自己。

  1、出生背景

  你是出生在世界首富的搖籃里,還是貧瘠的非洲山洞,本身就注定了職業(yè)生涯出發(fā)點(diǎn)的不同,這就是你不得不信的命運,我們無(wú)法改變的事實(shí)!千萬(wàn)不要埋怨,那無(wú)濟于事。你要正視這個(gè)事實(shí),并作為規劃職業(yè)生涯的起點(diǎn)。

  2、氣質(zhì)(心理學(xué)上的),也就是常言性格決定命運中的性格

  比如你性格木吶,不善辭令,那么,別試圖讓自己在銷(xiāo)售、談判、辯論領(lǐng)域出類(lèi)拔萃。如你是個(gè)行我素的設計人員,也不要試圖嘗試我在設計方面已經(jīng)混得不錯,換個(gè)HR工作做,發(fā)展一下自己。當然,也千萬(wàn)不要將對待生活的態(tài)度等同于性格,性格只影響你做事的方式,而態(tài)度影響結果。所謂消極、積極,不是性格的結果,是態(tài)度的結果。

  3、天賦,特質(zhì)

  每個(gè)人的大腦區域中,都有一個(gè)最佳潛能區我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運主題。如,在校時(shí)我們就發(fā)現有些同學(xué)語(yǔ)文很好,而數學(xué)總不行,有些則相反。有些人運動(dòng)天賦和動(dòng)作技能很棒,幾乎是天生的,而有些人怎么調教都投籃不準。這就是我們與生俱來(lái)的智力結構特質(zhì)。

  不要盲目相信什么規劃一下可以改變你一生的職業(yè)規劃培訓,只有了解自己的三分天,才能使你盡七分人事的努力時(shí)取得事半功倍。

  三、職業(yè)生涯的定義(顯性的問(wèn)題,表面的現象)

  了解了三個(gè)命運主題,還要清晰知道職業(yè)生涯的主題含義。

  職:職務(wù)、職位

  業(yè):行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、公司

  生:生計,本質(zhì)就是收入。主題指向的核心之一

  涯:時(shí)間、時(shí)段也是個(gè)附加主題。

  這種看似荒謬的拆字釋義法,卻能清晰揭露很多求職人員的矛盾問(wèn)題。如,你是為一個(gè)更高的職位去作選擇,還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣?你在擇業(yè)時(shí)是注重先選行業(yè),還是選專(zhuān)業(yè),還是選公司?三者往往不是統一的,選對興趣的行業(yè),未必符合自己專(zhuān)業(yè),有符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的職位的公司,未必是你要去的公司類(lèi)型反之也然。而公司要素中,去大公司還是小公司,也常是選擇的矛盾。而收入,就絕對是一個(gè)核心問(wèn)題,哪怕你的選擇主要是為了去大公司發(fā)展自己某種能力,多少工資無(wú)所謂,但起碼你內心一定有個(gè)底線(xiàn),有個(gè)增加收入的計劃和欲望(也許你自問(wèn):發(fā)展某種能力是為了什么?就會(huì )發(fā)現,最后的答案,都和金錢(qián)有一定關(guān)系)。而時(shí)間,常常是自我規劃中容易被忽略的因素,卻是個(gè)重要的主題因素。因為我們發(fā)現自己的現狀沒(méi)有變化,事實(shí)就是因為沒(méi)有隨時(shí)間變動(dòng)而變得更好。你必須首先確定:你愿意、你計劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久,才能規劃所有的行動(dòng)計劃和下一步的方向。很多求職者在這些問(wèn)題上往往是模糊的、或無(wú)法準確選擇的,因為不知道選擇的正確依據是什么。(選擇的正確依據見(jiàn)下面分析七)

  四、來(lái)自馬拉松的恐懼

  如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒(méi)有隨時(shí)間發(fā)生變化,那就是一場(chǎng)恐怖的馬拉松,要消除恐怖,自己必須清晰回答10個(gè)問(wèn)題:

  1、現在的工作一開(kāi)始就是這么無(wú)聊嗎?(答不是,就可能是自身有問(wèn)題,如能力進(jìn)步停滯)

  2、同樣職位的同事也認為這份工作無(wú)趣嗎?(如果不是,可能是自己態(tài)度問(wèn)題;是,則公司HR管理有問(wèn)題)

  3、在工作上是否仍有學(xué)習與成長(cháng)的空間?(有則不要輕易跳槽)

  4、如果重新選擇職務(wù),自己最想做什么工作?(是興趣和特質(zhì)所在還是為了新鮮感?)

  5、留在原來(lái)的公司,有換跑道的可能嗎?(有,則不要輕易跳槽,但即使有,也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展)

  6、跳槽到其它公司,有換跑道的可能嗎?(這種可能不是概率上的;而是基于對自己能力的認識)

  7、朋友轉換跑道成功的最大原因是什么?(當局者迷,可以作為參照物)

  8、自己有轉換跑道的本錢(qián)(專(zhuān)長(cháng)或興趣)嗎?(核心問(wèn)題,答案否定則不要考慮)

  9、如果有進(jìn)修機會(huì ),最希望學(xué)什么?為什么?(補自己的不足,更要強化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域)

  10、自己想象中的一段時(shí)期(1、3、10年)后是什么樣子?(未來(lái)的定位)

  而這些問(wèn)題的核心,就是是否清楚選擇將會(huì )付出哪些機會(huì )成本,以及選擇的資本能力如何。喜新厭舊是人類(lèi)的好奇心的本能;而選擇是恐懼的原因,人們會(huì )因為害怕機會(huì )成本的付出而不敢選擇。

  天下無(wú)不散的宴席,在跳槽的選擇上,你必須清楚10個(gè)問(wèn)題的答案,謀定而動(dòng)。

  五、錯誤的傳統職業(yè)生涯路線(xiàn)

  但謀定而動(dòng)之前,還要清楚,很多流行的職業(yè)生涯的觀(guān)念是錯誤的。目前社會(huì )上流行兩種職業(yè)生涯路線(xiàn),筆者認為都是錯誤的,因為很多非正確的'跳槽現象,及多數人職業(yè)生涯的失敗,都和這兩種觀(guān)念的誤導有關(guān):

  1、向金字塔頂攀(職位、資歷)

  2、向獨木橋前進(jìn)(與某一專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗或背景最直接聯(lián)系的單一方向)

  錯誤用的原因:

  a.金字塔尖只有一塊金子如果公司告訴你,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間,那只是一個(gè)政治謊言;如果你認為這句話(huà)的意思是可以升職,那你就是具有片面的理解和錯誤的思想,一批員工只有一、二人最終獲得這個(gè)空間。

  正確的意思是:空間可能是你能力、潛力的空間,不是職位空間。而對于職位而言,公司提供的只能是機會(huì )(且絕大多數公司的機會(huì )不是表面標榜的對每個(gè)人平等的),而不是空間。

  b.條條道路通羅馬現代社會(huì )的一切都是以變應變,F代人力資源管理的特點(diǎn)已經(jīng)從追求終身的就業(yè)變成追求終生的就業(yè)能力。

  六、從我自身的經(jīng)驗向大家談職業(yè)規劃的誤區與正確方向:

  誤區:升遷構成成功職業(yè)生涯的一部分,所有的工作(學(xué)習)是為了一份成功的人生簡(jiǎn)歷。(錯誤原因:為了給別人看自己的成功,在乎別人的評價(jià))

  正確:績(jì)效或崗位成就才是成功職業(yè)生涯的標志;快樂(lè )的工作著(zhù)并充滿(mǎn)成就(或有收獲感、充實(shí)感)是成功的職業(yè)生涯。(正確理由:為自己而生活。在乎自己的感受)

  筆者多年來(lái)在公司致力于推行角色定位的人力資本策略,構建角色文化。雖然在職位上也經(jīng)歷了從一般職員到HR總監的不斷升遷,但不會(huì )為了其它公司許以其它運營(yíng)管理的高職而動(dòng)心,因為自己追求的不是一個(gè)高位或一份高薪,而是某一領(lǐng)域(管理領(lǐng)域)的績(jì)效和成就,反而,因為這樣的敬業(yè)理念獲得不斷升遷;再如,在筆者主管的部門(mén)中,有些部門(mén)主管的薪酬已經(jīng)高過(guò)筆者,因為角色定位使得其在負責的領(lǐng)域成長(cháng)為狀元,我不能比其在該領(lǐng)域干得好;同理,不表示他工資高,就理所當然可以取代我的職位。因為工資也是按照角色定位設計的?纯炊鄶倒镜捻敿怃N(xiāo)售人員可能拿比老總還多的薪酬,理解角色定位就不難了。目前,多數公司這一原則一般只在銷(xiāo)售部門(mén)執行(是客觀(guān)規律使然,而不是這些公司有這樣的管理意識和人力角色資本定位),但未來(lái),角色定位一定成為一種職業(yè)規劃的趨勢。所以,員工應該追求在自己突出的方面做到頂尖、不可代替。而不是為了升職。而對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行角色定位時(shí),重要的一個(gè)問(wèn)題就是:自己必須清楚自己對成功的定義。

  七、你對成功的定義是什么?(關(guān)于職業(yè)生涯的隱性問(wèn)題,本質(zhì)的問(wèn)題)

  1、你有何優(yōu)勢助你成功?

  2、有何劣勢阻礙你成功?

  三年內賺到一千萬(wàn)就是成功;有份高收入、高社會(huì )地位的穩定工作是成功;有了自己的公司叫成功每個(gè)人都有他自己成功的定義,圍繞此目標,找到達成目標的優(yōu)勢和劣勢,決定上面第三個(gè)問(wèn)題----關(guān)于職業(yè)生涯選擇上的種種矛盾和優(yōu)先次序,就迎刃而解了。因為關(guān)于職業(yè)生涯的種種規劃和選擇,都是為了自己的某種成功。

  八、把握的關(guān)鍵

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  行行出狀元的哲理最佳潛能區決定你可能作得優(yōu)秀和卓越的領(lǐng)域。努力不一定有結果,努力可以做得很好,但如果不是自己的潛能所在,不能做到卓越。如,愛(ài)因斯坦再努力,恐怕也不可能成為優(yōu)秀的拳擊手。

  1、角色定位

  員工應從過(guò)去的專(zhuān)業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位、職務(wù)定位觀(guān)念向角色定位觀(guān)念轉變:在團隊中,在公司、在社會(huì ),在生活圈周?chē),你正在、你可以、你希望充當什么角色?/p>

  2、行為轉變

  a、從優(yōu)勢論角度定位角色,不要做不切實(shí)際的夢(mèng)想。定位原理符合社會(huì )分工的規律。最佳潛能區成為主要開(kāi)發(fā)區,但如果某一缺點(diǎn)成為屏障,要全力清除它。

  b、從不斷努力改變自己的不足向發(fā)揮自己的優(yōu)勢(80%精力發(fā)揮優(yōu)勢,20%精力投入于改變缺點(diǎn))轉變行為。

  c、成功角色定位的核心:不可代替性。不可代替性要求在自己的角色定位上出類(lèi)拔萃。

  d、角色定位的待遇問(wèn)題:經(jīng)理的工資可能低于本部門(mén)的某一角色,這是一種趨勢。如市場(chǎng)部的優(yōu)秀業(yè)務(wù)明星。因此,無(wú)論你處于哪一職位,哪一行,只要適合你的潛能,你就應盡力做到卓越,做到不可代替,成為狀元。而不要將不符合你的潛能結構的職位定位成目標。

 。ǘ┲R(學(xué)歷)、經(jīng)驗、技能、特質(zhì)的區分

  知識、經(jīng)驗、技能是可以積累的,但只有按照符合自己的特質(zhì)和天賦來(lái)積累,才能成長(cháng)為卓越的角色。因此,HR經(jīng)理用特質(zhì)要素招聘,求職者用特質(zhì)要素定位自己。

  如何區分特質(zhì)呢?特質(zhì),就是優(yōu)勢潛能的本質(zhì)。在做一件事情中的如下情況顯示了你的特質(zhì):

  1、學(xué)得快、領(lǐng)悟高,不易出錯;

  2、你認為在某些方面自己有天生優(yōu)勢,無(wú)師自通;

  3、通常能使你感到很大的滿(mǎn)足感與成就感、充實(shí)感;

  九、如何測試自己準確的職業(yè)生涯定位

  有了對以上八個(gè)方面的理解,我們就可以通過(guò)以下10個(gè)問(wèn)題測試自己的職業(yè)生涯定位。

  1、你對目前的工作哪些方面最滿(mǎn)意?哪些最不滿(mǎn)意?你認為理想的工作是怎樣的?(包括職位、行業(yè)、待遇等)

  2、你認為什么是你的成功?

  3、你認為自己的優(yōu)勢和弱勢是什么?

  4、你未來(lái)的自我意象、定位是什么?有達成這一定位的資本嗎?這一定位符合你自身特點(diǎn)和優(yōu)勢嗎?

  5、你認為現在自己是否起著(zhù)明顯的角色作用?

  6、你曾經(jīng)獲得的最高成就、獎勵、滿(mǎn)足是什么?為什么認為是最高的?

  7、你有什么未來(lái)成長(cháng)目標和專(zhuān)業(yè)目標?計劃學(xué)習某些技能?是否愿意經(jīng)歷某種挑戰?當前的短期目標是什么?

  8、你每天是否有機會(huì )運用你的長(cháng)處和優(yōu)勢工作?

  9、在過(guò)去一年里,你在工作中有機會(huì )學(xué)習和成長(cháng)嗎?

  10、在你的印象中,你提的哪一類(lèi)意見(jiàn)通常是最受公司重視的?

  十、了解優(yōu)勢和弱勢的方法

  如果你回答了以上問(wèn)題,還未能清晰判斷自己的定位方向,那么,可能是對自己的特質(zhì)不了解?砂匆韵路椒,了解自己優(yōu)勢和弱勢,來(lái)判斷自己的特質(zhì):

  1、記下你每天學(xué)到的新知識,掌握的新技能,獲得的新經(jīng)驗職業(yè)資本

  2、記下你的成績(jì)、受到的肯定、覺(jué)得最有收獲成就、充實(shí)的事情(不只是工作崗位上的,如,日常中你善于調解朋友的矛盾,說(shuō)明你可能具有適合做HR工作的特質(zhì))明確優(yōu)勢

  3、記下你的點(diǎn)滴錯誤,令你厭惡的事情(限于你自己做的)認清缺點(diǎn),努力改正它,如果發(fā)現改不了,多次不自覺(jué)犯錯的、做不好的、討厭的,要注意,這是你的劣勢認清弱點(diǎn)

  積累以上三方面半年以上,進(jìn)行一次分類(lèi)與總結,明白哪些領(lǐng)域你存在獨立優(yōu)勢,那些領(lǐng)域你存在非獨立優(yōu)勢;哪些領(lǐng)域是你在不斷加強,并能很好應用的潛力領(lǐng)域;哪些是你花了大量精力,卻在實(shí)踐中很少被你主動(dòng)運用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域;哪些是你必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點(diǎn)領(lǐng)域;哪些是你必須卻無(wú)法改善的弱點(diǎn)領(lǐng)域;哪些是你必須放棄的行為領(lǐng)域,但你仍要正視它也是你個(gè)人特點(diǎn)的一個(gè)存在領(lǐng)域。

  記。航馃o(wú)足赤,人無(wú)完人,盡量發(fā)揮與強化自己的優(yōu)勢存在領(lǐng)域,并體現在行動(dòng)中!

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