創(chuàng )新員工發(fā)言稿
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，發(fā)言稿的使用頻率越來(lái)越高，通過(guò)對發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的創(chuàng )新員工發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
創(chuàng )新員工發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家好！我是來(lái)自學(xué)校的。今天我演講的題目是《數風(fēng)流人物，還看今朝》！
朋友們，記得美國鋼鐵之父卡耐基曾說(shuō)：“拿走我的全部財產(chǎn)，只把人才留給我，幾年后我又會(huì )是一個(gè)鋼鐵大王！”雖然僅寥寥數語(yǔ)，卻是那樣的擲地有聲。它從一個(gè)側面詮釋了人才的重要性。那么究竟什么樣的人，才能稱(chēng)之為人才呢？
我們說(shuō)，人才二字，區區五筆，意義非常。在不同的時(shí)代，對人才有不同的界定標準。金戈鐵馬的三國時(shí)代，能征慣戰的勇士是人才；崇尚清談的魏晉時(shí)期，出口成章的清客是人才……而在炎黃子孫激情逐夢(mèng)的二十一世紀，我們則要大聲地說(shuō)：能讓衛星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的也是人才！
總之，那些具備高技能，具有創(chuàng )新意識的人，就是二十一世紀——這個(gè)屬于中國人自己的世紀的人才！說(shuō)到這里，我想和大家分享這樣的一位人才——“工人專(zhuān)家”的故事：在上海，有一所以普通工人名字命名的學(xué)校：上海電氣技師學(xué)院，是上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司加工中心操作高級技師。技校畢業(yè)生——操作工作——數控技師——高級技師——知識型、專(zhuān)家型工人——中華技能大獎獲得者——全國十大能工巧匠——全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者——全國勞動(dòng)模范——上海師范大學(xué)兼職教授！朋友們，這短短的七十余字，濃縮了他20多年來(lái)非凡的成長(cháng)足跡�？梢哉f(shuō)，他是從基層走來(lái)，一步一個(gè)腳印，走得塌實(shí)，走得執著(zhù)！他刻苦鉆研數控理論和操作技術(shù)，獨立完成技術(shù)攻關(guān)162項，直接參與新產(chǎn)品研發(fā)55項，為企業(yè)直接創(chuàng )造多萬(wàn)元的經(jīng)濟效益。在回顧個(gè)人成長(cháng)歷程和工作經(jīng)歷時(shí)，談到了他的三點(diǎn)體會(huì )：一是掌握技術(shù)，練就技能；二要立足崗位，勤奮學(xué)習；三要注重實(shí)踐，勇于創(chuàng )新。
我覺(jué)得，在這三點(diǎn)體會(huì )中，最重要是創(chuàng )新的意識！創(chuàng )新是成才之路上最堅實(shí)的“路基”！我們學(xué)習他的事跡，就是要學(xué)習他勇于創(chuàng )新的精神，爭做創(chuàng )新型人才！因為，創(chuàng )新，為人們在無(wú)邊無(wú)際的夜里，點(diǎn)亮一盞刺破黑暗的明燈；創(chuàng )新，是廣袤大地上奔騰的河流，千萬(wàn)條河流交融在一起，就是波濤壯麗的海洋！創(chuàng )新使歷史一次次逾越鴻溝，創(chuàng )新使人類(lèi)一步步走向文明！創(chuàng )新是民族進(jìn)步的不朽靈魂，創(chuàng )新是時(shí)代發(fā)展的`激昂旋律，創(chuàng )新更是那不落的風(fēng)帆，引領(lǐng)著(zhù)我們事業(yè)的航船，搏急流、克險灘，高歌猛進(jìn)，勇往直前！
我在學(xué)校從事的是學(xué)生管理工作。這是一項千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜的工作。要干好這項工作，需要我們具有“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去的”的強烈愛(ài)心，更需要我們在工作中，積極思考，勇于創(chuàng )新，更好地為學(xué)生的學(xué)習和生活創(chuàng )造良好的條件。在工作實(shí)踐中，我將自己的創(chuàng )新意識體現在下面一句話(huà)上：“在細字上做文章，在實(shí)字上下功夫”。通過(guò)研究生課程學(xué)習，我認為其中的“企業(yè)精細化管理”模式可以借薦，就是將管理覆蓋到每一名學(xué)生管理過(guò)程，控制到每一個(gè)管理環(huán)節，規范到每一個(gè)管理步驟，具體到每一個(gè)管理細節，落實(shí)到每一名管理人員（包括系里的教師、班主任、輔導員）。在“精細化管理”中，突出的是“細”字。這首先開(kāi)始于規范：就是認真制訂規章制度和工作程序，并嚴格貫徹執行。堅持制度面前人人平等，每名老師、學(xué)生都必須遵守。其次表現為明確：就是落實(shí)管理責任，將管理責任具體化、明晰化。輔導員、班主任工作職責明晰，分工協(xié)作，力爭取得1＋1>2的效果。三是體現為到位：就是在學(xué)生管理過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節必須考慮到，不忽視細微之處，依程序辦事。最后成就為深入：就是把工作做得具體、做得扎實(shí)，追求精益求精，不湊合，認認真真完成每一項工作。
朋友們，蕓蕓眾生中，我們只是滄海一粟，但即使是一滴水，我們也要折射出太陽(yáng)的光輝！朋友們，在這個(gè)拼搏奮進(jìn)的時(shí)代，讓我們都來(lái)爭當創(chuàng )新型人才吧。最后，我愿越來(lái)越多的伙伴，加入到不斷創(chuàng )新、激情逐夢(mèng)的行列，正所謂“數風(fēng)流人物，還看今朝！”
我的演講完畢，謝謝大家！
創(chuàng )新員工發(fā)言稿2
尊敬的各院領(lǐng)導，輔導員：
大家好！
我很榮幸今天我能代表計算機科學(xué)與技術(shù)系的輔導員來(lái)參加這次工作交流會(huì )，同時(shí)也感謝領(lǐng)導對我的關(guān)照。下面我將我的管理經(jīng)驗和大家一起交流學(xué)習。
第一：加強政治思想教育，熱愛(ài)學(xué)生工作
要做好學(xué)生工作一定要輔導員一定要加強學(xué)生正治思想工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的作用。在思想方面引導
學(xué)生；在學(xué)習方面輔導學(xué)生；在行為方面教導學(xué)生：再就業(yè)方面指導學(xué)生。為學(xué)生全方位的發(fā)展服務(wù)，二要充分發(fā)
揮學(xué)生骨干的作用，要重視大學(xué)生自我教育能力，促進(jìn)校園文化建設，營(yíng)造娘好的`育人環(huán)境。三要不斷總結經(jīng)驗
，不斷創(chuàng )新，使學(xué)生工作更上新的臺階。四要特別關(guān)注學(xué)生特殊學(xué)生群里，對思想偏激、有心理障礙、學(xué)習困難、經(jīng)濟困難的同學(xué)給予更多的幫助和關(guān)心。
第二：全面了解學(xué)生，學(xué)會(huì )尊重和欣賞學(xué)生
在與學(xué)生相處中要找恰當的機會(huì )與學(xué)生談心，為學(xué)生解決困難，與學(xué)生做朋友，坦誠交流，平等相處，對
他們敢于嚴格要求，特別是在學(xué)生犯錯的時(shí)候一定要批評教育。就拿新生開(kāi)學(xué)講，把工作重點(diǎn)放在增進(jìn)同學(xué)之間、師生之間彼此了解，幫助同學(xué)們盡快熟悉生活和學(xué)習上的環(huán)境，開(kāi)展
豐富多彩的主題班會(huì )活動(dòng)。如收心教育，誠信教育沒(méi)有任何借口教育念親情謝師恩安全教育職業(yè)生涯……收心教育教他們改掉高中不良習慣和作風(fēng)，進(jìn)入大學(xué)自己就是一名當代大學(xué)生，給學(xué)生提出了三高要求，高素質(zhì)，高技能，高文化，一專(zhuān)多能等；誠信教育教育大家在現實(shí)生活中怎樣做一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，講誠實(shí)守信用；沒(méi)有任何借口教育錯就是錯，不要給自己找任何理由任何借口；在上大學(xué)的同時(shí)不要忘記親人對自己的希望和老師的期望；同時(shí)安全教育是首位，沒(méi)有安全就談不到任何保證，有了安全我們就有了一切，提前預事防事，放隱患消滅在萌芽之中，在培養指引他們的不忘記職業(yè)生涯，讓他們了解社會(huì )規劃自己職業(yè)生涯，在職業(yè)生涯中有一個(gè)良好的心態(tài)和心理素質(zhì)，充分做好先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng )業(yè)的原則在創(chuàng )造人生。
第三：熱愛(ài)我們的學(xué)生，做好頂崗實(shí)習工作
我們學(xué)校屬于三流教育學(xué)校是人管人的制度，國有國法，院有院規，班有班規，既然定出制度必須按照制度去做，例如在1+2的學(xué)生有四十多人，對于學(xué)習管理難度比較大，我們及時(shí)做好這些學(xué)生的思想工作提高他們的學(xué)習興趣和愛(ài)好，在學(xué)費管理中我們無(wú)一人拖欠學(xué)費，在宿舍管理當中叫他們像在家一樣人人關(guān)心他人人愛(ài)護他，有一個(gè)舒適良好的環(huán)境。在學(xué)習方面，我與課任老師互相探討，協(xié)調配合，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。在大三的就業(yè)方面，及時(shí)與學(xué)生聯(lián)系，一個(gè)月兩次，幫助他們找合適自己的實(shí)習崗位，而且及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系。在全國軟件水平考試中，姜麗同學(xué)獲全國軟考第三，湖南省第一，省內我班有三名同學(xué)獲前十名，而且通過(guò)率全省最高。
第四：身正是范，做好表率，教育與教學(xué)相結合我認為作為一個(gè)輔導員不僅懂得德育方面的管理而且還懂得教務(wù)教學(xué)管理。
管理和教務(wù)教學(xué)管理是互相兼備的不能分開(kāi)的，作為輔導員在政治思想方面教育是非常重要的，所以每個(gè)輔導員所要具備的高思想高素質(zhì)高能力，目前養成教育是重中之重。
以上就是我工作幾年來(lái)的一些感受和一些淺薄的看法，希望得到大家的指導批評指正，多多給我提出寶貴的意見(jiàn)，謝謝大家！
創(chuàng )新員工發(fā)言稿3
尊敬的x總、尊敬的各位同事：
大家下午好！
首先，我很高興與大家在此相聚一堂，參加公司一年一度的年終表彰大會(huì )。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司及同事們的認可，我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來(lái)的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì )把工作做的更好。
我們雖然是xx大家庭的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有把公司當成家的心態(tài)，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們明白只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的.輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現身的價(jià)值。
在公司這幾年的工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的擴大，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開(kāi)花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習。我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司的指導，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在x總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
創(chuàng )新員工發(fā)言稿4
各位領(lǐng)導、同志們：
我叫XXX，來(lái)自XX支行。我今天演講的題目是《轉變觀(guān)念天地廣，創(chuàng )新理念鑄輝煌》。
中國工商銀行即將迎來(lái)建行二十周年。二十年來(lái)，我們每一個(gè)人都用自己的雙手，為她的發(fā)展壯大付出了心血和汗水，見(jiàn)證了她所取得的巨大成就。但從今天開(kāi)始，我們不但要用雙手，更要用頭腦，去創(chuàng )造她更加美好、輝煌的未來(lái)。
二十年并不短暫，可是二十歲的工商銀行卻顯得如此年輕，年輕到和國外那些具有數十年、上百年的世界大行相比起來(lái)，宛如一個(gè)不諳世事的孩童。呱呱墜地于計劃經(jīng)濟體制的重重憋端、層層束縛之下，蹣跚邁步于地位壟斷，缺乏充分市場(chǎng)競爭的環(huán)境之中，呀呀學(xué)語(yǔ)于由專(zhuān)業(yè)銀行向現代商業(yè)銀行的艱難轉變之間，今天，她雖然已經(jīng)成長(cháng)為世界十大銀行之一，但卻象一個(gè)剛剛步入青春期的少年一樣，成熟的只是身體而非思想。站在花旗、匯豐等世界大銀行面前，論經(jīng)營(yíng)管理，我們并不先進(jìn)；論業(yè)務(wù)品種，我們也算不上豐富；論市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，我們更談不上精通；論服務(wù)水平，我們遠遠不能讓客戶(hù)感到滿(mǎn)意……我們不是沒(méi)有進(jìn)行改革，也不是沒(méi)有人才、技術(shù)和資金優(yōu)勢，更不是不想進(jìn)步發(fā)展，那么差距在哪里？除了時(shí)間，我們的不足何在？答案是：經(jīng)營(yíng)理念——正確、科學(xué)、積極和有特色的經(jīng)營(yíng)理念。
有人會(huì )問(wèn)：是這么回事嗎？有這么嚴重嗎？回答是肯定的�！八枷霙Q定行動(dòng)“。鄧小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、轉變觀(guān)念”口號極大地推動(dòng)了我國改革開(kāi)放事業(yè)的飛速發(fā)展；對市場(chǎng)經(jīng)濟的肯定和推崇則導致了十年來(lái)我國經(jīng)濟建設的突飛猛進(jìn)。對于我們來(lái)說(shuō)，理念左右經(jīng)營(yíng)。抱守陳舊消極甚至錯誤的經(jīng)營(yíng)理念，只會(huì )羈絆我行發(fā)展壯大的腳步。過(guò)去，因為沉溺于壟斷經(jīng)營(yíng)下的“銀老大”感覺(jué)，我們無(wú)法真正做到“以客戶(hù)為中心”，服務(wù)工作進(jìn)展緩慢；因為習慣了等客上門(mén)，守株待兔，我們缺乏足夠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，市場(chǎng)開(kāi)拓工作乏善可陳；因為吃慣了國家的大鍋飯，我們不能真正樹(shù)立積極的效益觀(guān)念和風(fēng)險意識，不良貸款居高不下，資產(chǎn)質(zhì)量低差；因為囿于一地一行的小圈子，我們對世界金融業(yè)發(fā)展局勢、國際銀行業(yè)進(jìn)步潮流漠然視之，中間業(yè)務(wù)不能實(shí)現質(zhì)的跨越，經(jīng)營(yíng)管理水平停滯不前……沒(méi)有科學(xué)正確而富于個(gè)性特色理念的`經(jīng)營(yíng)，讓我們背上了沉重的歷史包袱，讓我們錯失了許多發(fā)展良機，讓我們和世界銀行業(yè)的差距越來(lái)越大。我們其實(shí)并不缺乏對未來(lái)的信心和決心，也不是沒(méi)有迎接挑戰的膽略和勇氣，更不缺少資金、技術(shù)和人才，這些是和外資商業(yè)銀行沒(méi)有差距或者差距不大的。如果我們再具有了那種經(jīng)過(guò)長(cháng)期市場(chǎng)錘煉形成的科學(xué)、正確、具備市場(chǎng)經(jīng)濟特征，并且富于特色的經(jīng)營(yíng)理念，那么，這些豐富的精神資源和物質(zhì)資源，必將匯聚成強大的發(fā)展力量，成為工商銀行昂首闊步走向美好未來(lái)的堅實(shí)基礎，不竭動(dòng)力！
經(jīng)營(yíng)理念不是飄在半空中的事物。正如清新怡爽，人類(lèi)賴(lài)以生存的空氣源于每一片綠葉一樣，它來(lái)自于我們每個(gè)工行員工的頭腦和觀(guān)念意識；其正確性、科學(xué)性和工行特色也并不空洞泛泛。假如說(shuō)一個(gè)員工的錯誤意識影響的只會(huì )是一筆業(yè)務(wù)的話(huà)，那么，一個(gè)班子、一個(gè)集體的理念偏差，影響的就是全行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，乃至生存。上半年在全行開(kāi)展的“WTO與工商銀行經(jīng)營(yíng)理念主題教育”活動(dòng)正是旨在把科學(xué)正確的經(jīng)營(yíng)理念深入每位員的頭腦，根植于每位員工的思想意識和觀(guān)念之中。
選擇在我國加入WTO后的第一年開(kāi)展這樣一個(gè)教育活動(dòng)，主題又如此鮮明，是有著(zhù)深刻的現實(shí)意義和針對性和指導作用的。加入世貿后，不僅意味著(zhù)我國的改革開(kāi)放進(jìn)入了一個(gè)全新的階段，更主要的是根據WTO精神，國內外企業(yè)要在同一個(gè)市場(chǎng)中進(jìn)行充分公平公正和公開(kāi)的自由競爭——這也是WTO眾多規則和原則的根本目的。我們了解這些WTO基本規則和原則，以及WTO其他基本知識等，就也是要提高對市場(chǎng)競爭的認識，樹(shù)立足夠的競爭意識，而且要為開(kāi)展競爭、迎接市場(chǎng)挑戰打好經(jīng)營(yíng)理念基礎，做好充分的心理、觀(guān)念準備�！皟绍娤喾暧抡邉�，兩勇相逢智者勝”。今年以來(lái)，按照我國政府的市場(chǎng)開(kāi)放承諾，外資商業(yè)銀行加快了登陸國內市場(chǎng)的步伐，積極進(jìn)行著(zhù)攻城掠地，國內外商業(yè)銀行之間嚴峻的市場(chǎng)攻防態(tài)勢初顯崢嶸。我們可以從一度鬧得沸沸揚揚的花旗小額存款收費、南京愛(ài)立信倒戈等事件上看出這一點(diǎn)�；ㄆ焓召M事件何以引起爭論？是其成本核算、效益至上的經(jīng)營(yíng)理念和國內商業(yè)粗放經(jīng)營(yíng)、盲目規模擴張經(jīng)營(yíng)理念的碰撞。南京愛(ài)立信倒戈事件何以引人注目？是人們從其間看到向客戶(hù)提供超值服務(wù)之經(jīng)營(yíng)理念的市場(chǎng)吸引力。同時(shí)，也使我們清醒地認識到：如果不盡快創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念，下一個(gè)倒戈事件將會(huì )發(fā)生在自己身邊！一位到我行辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)在每次排長(cháng)隊等候之余，大發(fā)牢騷：“如果旁邊有花旗銀行，我絕不會(huì )到這兒來(lái)存錢(qián)！”聽(tīng)到這話(huà)，我作為一名工行員工，深感愧疚不安的同時(shí)，也不無(wú)擔憂(yōu)：也許三年五載之內，花旗或者匯豐銀行并不會(huì )真得開(kāi)到我們的對面或隔壁，但我們的服務(wù)觀(guān)念、意識和經(jīng)營(yíng)理念卻再也不能不進(jìn)行轉變了。我更有深深的思索：如果我們比花旗、匯豐等外資商業(yè)銀行做得更好，即使他們把營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)到我們對面隔壁，那又有何妨？
我們是工商銀行的幾十萬(wàn)之一，幾十萬(wàn)個(gè)我們便組成了整個(gè)工商銀行。工行大家庭的發(fā)展壯大、興旺發(fā)達是我們每一個(gè)人義不容辭的責任和使命。如果說(shuō)在過(guò)去的歲月里，我們是用辛勤的雙手締造了工商銀行的宏偉大廈，那么現在，我們就要用充實(shí)的頭腦來(lái)托起工商銀行陽(yáng)光燦爛的明天。主題教育活動(dòng)中，我們不但通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題討論和學(xué)習，深刻認識到了自身存在的種種經(jīng)營(yíng)理念上的不足和問(wèn)題，而且認真制訂了整改措施。同志們，就讓我們從嚴格落實(shí)整改措施開(kāi)始，在今后長(cháng)期的工作中，逐步樹(shù)立起工商銀行自己的經(jīng)營(yíng)理念，用具有鮮明工行特色的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)武裝自己的頭腦；逐步樹(shù)立起科學(xué)正確的“五觀(guān)”，適應經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)改革的要求，順應市場(chǎng)變化發(fā)展的洪流，積極主動(dòng)地轉變思想觀(guān)念與工作作風(fēng)，在各自所從事的工作崗位上培養和形成市場(chǎng)經(jīng)濟條件和金融全球化環(huán)境下的經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新、成本效益觀(guān)念，增強和提高服務(wù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)拓競爭能力，去創(chuàng )造工商銀行的美好未來(lái)！
轉變觀(guān)念天地為之廣，創(chuàng )新理念才能鑄就輝煌。我們有理由相信，隨著(zhù)全行對科學(xué)正確經(jīng)營(yíng)理念的重視和創(chuàng )新，明天的工行一定更輝煌、更燦爛！
我的演講結束，謝謝大家。
創(chuàng )新員工發(fā)言稿5
各位領(lǐng)導、同事：
大家午時(shí)好！在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會(huì )，和各位領(lǐng)導。同事一起談?wù)勛晕液凸ぷ�，我感到十分的榮幸！
我叫xxx，從事的職業(yè)是井下維修工作，自20xx年參加工作以來(lái)我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近10年，在這將近10年的時(shí)間里，有過(guò)領(lǐng)導的的指導，有過(guò)師傅的教誨，有過(guò)同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習，不斷的努力，不斷的進(jìn)取，不斷的提升自我，為的是跟上時(shí)代的腳步，因為日新月異的今日，新的東西不斷的出現，更多的技術(shù)在不斷的改善，如果不努力，就會(huì )被時(shí)代所淘汰，我不能要求他人怎樣怎樣，可是我要求自我要做到最好，因為學(xué)到了的就是自我的！
在近10年的'工作里，我認識到知識并不能和本事完全劃等號，有時(shí)候本事比知識更重要，僅有不斷的把學(xué)習到的知識和工作實(shí)際有機的結合起來(lái)，才能使自我不斷的成熟，不斷的完善，適應不一樣的工作崗位。
今日有不少新的同事，不管大家是在哪個(gè)崗位的，我給大家幾個(gè)提議：
xxxxxx一xxxxxx“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”，如果遇到了自我是在無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我師。我們學(xué)習的不只是單個(gè)問(wèn)題的解決辦法，更是在學(xué)習他們的工作經(jīng)驗。并且那是在提升自我技能和知識，有什么不好意思的。
xxxxxx二xxxxxx寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長(cháng)。也許此刻的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠，可是我認為不一樣的行業(yè)造就一個(gè)人不一樣的品質(zhì)，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的，也是社會(huì )需要的。
公司是一個(gè)大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會(huì )到：我們應當樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，要給自我一個(gè)正確的定位，和諧的融入這個(gè)大家庭。不能好高騖遠，要進(jìn)取，主動(dòng)，踏實(shí)的去工作。我相信在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在我們共同的努力下，企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大，而我們必須能在公司實(shí)現自我的人生價(jià)值。
多謝
創(chuàng )新員工發(fā)言稿6
尊敬的各院領(lǐng)導，輔導員；
大家好！
我很榮幸今天我能代表計算機科學(xué)與技術(shù)系的輔導員來(lái)參加這次工作交流會(huì )，同時(shí)也感謝領(lǐng)導對我的關(guān)照。下面我將我的管理經(jīng)驗和大家一起交流學(xué)習。
第一：加強政治思想教育，熱愛(ài)學(xué)生工作
要做好學(xué)生工作一定要輔導員一定要加強學(xué)生正治思想工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的作用。在思想方面引導學(xué)生;在學(xué)習方面輔導學(xué)生;在行為方面教導學(xué)生：再就業(yè)方面指導學(xué)生。為學(xué)生全方位的發(fā)展服務(wù)，二要充分發(fā)揮學(xué)生骨干的作用，要重視大學(xué)生自我教育能力，促進(jìn)校園文化建設，營(yíng)造娘好的育人環(huán)境。三要不斷總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新，使學(xué)生工作更上新的臺階。四要特別關(guān)注學(xué)生特殊學(xué)生群里，對思想偏激、有心理障礙、學(xué)習困難、經(jīng)濟困難的同學(xué)給予更多的幫助和關(guān)心。
第二:全面了解學(xué)生，學(xué)會(huì )尊重和欣賞學(xué)生在與學(xué)生相處中要找恰當的機會(huì )與學(xué)生談心，為學(xué)生解決困難，與學(xué)生做朋友，坦誠交流，平等相處，對他們敢于嚴格要求，特別是在學(xué)生犯錯的時(shí)候一定要批評教育。就拿新生開(kāi)學(xué)講，把工作重點(diǎn)放在增進(jìn)同學(xué)之間、師生之間彼此了解，幫助同學(xué)們盡快熟悉生活和學(xué)習上的'環(huán)境，開(kāi)展豐富多彩的主題班會(huì )活動(dòng)。如收心教育，誠信教育沒(méi)有任何借口教育念親情謝師恩安全教育職業(yè)生涯……收心教育教他們改掉高中不良習慣和作風(fēng)，進(jìn)入大學(xué)自己就是一名當代大學(xué)生，給學(xué)生提出了三高要求，高素質(zhì)，高技能，高文化，一專(zhuān)多能等;誠信教育教育大家在現實(shí)生活中怎樣做一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，講誠實(shí)守信用;沒(méi)有任何借口教育錯就是錯，不要給自己找任何理由任何借口;在上大學(xué)的同時(shí)不要忘記親人對自己的希望和老師的期望；同時(shí)安全教育是首位，沒(méi)有安全就談不到任何保證，有了安全我們就有了一切，提前預事防事，放隱患消滅在萌芽之中，在培養指引他們的不忘記職業(yè)生涯教育，讓他們了解社會(huì )規劃自己職業(yè)生涯，在職業(yè)生涯中有一個(gè)良好的心態(tài)和心理素質(zhì)，充分做好先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng )業(yè)的原則在創(chuàng )造人生。
第三：熱愛(ài)我們的學(xué)生，做好頂崗實(shí)習工作
我們學(xué)校屬于三流教育學(xué)校是人管人的制度，國有國法，院有院規，班有班規，既然定出制度必須按照制度去做，例如在1+2的學(xué)生有四十多人，對于學(xué)習管理難度比較大，我們及時(shí)做好這些學(xué)生的思想工作提高他們的學(xué)習興趣和愛(ài)好，在學(xué)費管理中我們無(wú)一人拖欠學(xué)費，在宿舍管理當中叫他們像在家一樣人人關(guān)心他人人愛(ài)護他，有一個(gè)舒適良好的環(huán)境。在學(xué)習方面，我與課任老師互相探討，協(xié)調配合，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。在大三的就業(yè)方面，及時(shí)與學(xué)生聯(lián)系，一個(gè)月兩次，幫助他們找合適自己的實(shí)習崗位，而且及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系。在全國軟件水平考試中，姜麗同學(xué)獲全國軟考第三，湖南省第一，省內我班有三名同學(xué)獲前十名，而且通過(guò)率全省最高。
第四：身正是范，做好表率，教育與教學(xué)相結合
我認為作為一個(gè)輔導員不僅懂得德育方面的管理而且還懂得教務(wù)教學(xué)管理。管理和教務(wù)教學(xué)管理是互相兼備的不能分開(kāi)的，作為輔導員在政治思想方面教育是非常重要的，所以每個(gè)輔導員所要具備的高思想高素質(zhì)高能力，目前養成教育是重中之重。
以上就是我工作幾年來(lái)的一些感受和一些淺薄的看法，希望得到大家的指導批評指正，多多給我提出寶貴的意見(jiàn)，謝謝大家！
創(chuàng )新員工發(fā)言稿7
誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻，是國家電網(wǎng)公司建設優(yōu)秀觀(guān)，是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮斗的思想基礎，是每一個(gè)電力員工必須用實(shí)際行動(dòng)去詮釋的。
誠信——沒(méi)有最好、只有更好。
“人無(wú)誠不立，業(yè)無(wú)誠不興“，誠信是做人的基本素質(zhì)，做企業(yè)更是如此。要想取得信譽(yù)，必須打造誠信文化。要建立公司規章制度，把誠信文化觀(guān)念滲透到管理過(guò)程中，變成員工的自覺(jué)意識和行動(dòng)。
每一名電力員工，其實(shí)就是企業(yè)和客戶(hù)之間的橋梁，橋梁的支點(diǎn)來(lái)自于“誠信”。予人玫瑰，手有余香，誠信，是電力企業(yè)應該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應該執著(zhù)追求的。在電力企業(yè)每天發(fā)展的風(fēng)景中，營(yíng)業(yè)員工如數退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時(shí)排除故障為用戶(hù)送回光明，從用戶(hù)的歡呼中，你可以看到誠信。
誠信，是一種美德，沒(méi)有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒(méi)有標價(jià)，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多彩的企業(yè)畫(huà)卷。
責任——發(fā)展公司、服務(wù)社會(huì )。
供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的基礎行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節出差錯都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來(lái)不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。
創(chuàng )新——努力超越、追求卓越。
創(chuàng )新是一個(gè)民族興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，創(chuàng )新是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)要發(fā)展，不斷創(chuàng )新是關(guān)鍵。要全面樹(shù)立員工創(chuàng )新意識，并運用到各項工作中去，以創(chuàng )新促進(jìn)公司健康發(fā)展。
創(chuàng )新是一種銳意進(jìn)取的精神面貌，是一種勇于探索的.工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進(jìn)步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng )新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著(zhù)落后，創(chuàng )新，才能充滿(mǎn)生機。
創(chuàng )新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng )新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng )新成為企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)和永恒主題。發(fā)展創(chuàng )新文化、培育創(chuàng )新精神，有了創(chuàng )新，電力企業(yè)“闖”的魄力會(huì )更大，“搶”的意識會(huì )更強，“爭”的勁頭會(huì )更猛，“拼”的勇氣會(huì )更足。
奉獻——只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)。
奉獻是社會(huì )主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實(shí)現建設“一強三優(yōu)”現代公司的需要，也是促進(jìn)員工切實(shí)履行職能的有效途徑。
奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實(shí)現某一事業(yè)或理想，不顧個(gè)人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛(ài)崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。千千萬(wàn)萬(wàn)辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火。
奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂(lè )，愛(ài)崗，是電力員工的職責；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無(wú)聞、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸�？鞓�(lè )的源泉。
作為一名電力企業(yè)的員工，以高度的責任心和事業(yè)心，自覺(jué)地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過(guò)不斷的學(xué)習與創(chuàng )新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開(kāi)拓性地開(kāi)展工作，以“一流”的工作業(yè)績(jì)回報企業(yè)；以高度的責任心切實(shí)履行好自己的職責，與企業(yè)同呼吸、共命運，把壓力變動(dòng)力，在本職崗位上盡職盡責，發(fā)光、發(fā)熱。
創(chuàng )新員工發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
歲月如梭，時(shí)光飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對過(guò)去的一年進(jìn)行回顧和總結，對未來(lái)的一年進(jìn)行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓，展望未來(lái)的前景。
作為某某的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個(gè)平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領(lǐng)導，感謝他們給予我的關(guān)懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的.幫助和支持。雖然我來(lái)某某工作工作時(shí)間不是太久，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高。
三個(gè)月以來(lái)，我始終保持著(zhù)對工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。在各領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。
我們只是一名普普通通的員工，同時(shí)我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。某某年，我們公司響應集團領(lǐng)導的號召，在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于領(lǐng)導的正確決策，同時(shí)和我們每一位員工的共同努力是分不開(kāi)的。
感謝領(lǐng)導、同事對我的幫助，感謝客戶(hù)對我工作的支持。通過(guò)學(xué)習企業(yè)文化，使我由一個(gè)沒(méi)有從事過(guò)保險業(yè)，沒(méi)有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來(lái)。企業(yè)文化也無(wú)時(shí)無(wú)刻都在激勵著(zhù)我，使我感到青春、主動(dòng)、進(jìn)取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說(shuō)我比以前有涵養，又年輕了，在這個(gè)變化中也給公司進(jìn)行了傳播。
某某讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。
最后祝諸位新年快樂(lè )。工作順利。身體安康。萬(wàn)事如意！
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