工作證明范文15篇
在學(xué)習、工作或生活中，大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是核驗一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類(lèi)文書(shū)。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的工作證明范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作證明范文1
有我單位黃小飛（同志）在xx頻道編輯部門(mén)，從事文章審核編輯工作，專(zhuān)業(yè)年限為4年，現申請參加_____________（工種）_____________級職業(yè)資格考試，特此證明。
備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書(shū)憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實(shí)性負責。
單位負責人（簽名）：
聯(lián)系電話(huà)：
工作證明范文2
茲有 ××× 同志，在我公司任XX部正副負責人及以上職務(wù) ，且連續從事本職業(yè)X年以上。
我公司屬于 ××× 行業(yè)的 中型企業(yè)， 銷(xiāo)售額達 ××× 。
特此證明。
×××× 單位名稱(chēng) ( 單位公章 或者人事部章 )
日期
工作證明范文3
茲有周勇同志代表我公司黑龍江省華日建筑裝飾工程有限公司參加二級建造師考試。周勇同志自入職后一直從事工程技術(shù)、工程項目管理工作，在我公司供職11年整，特此證明。
單位(蓋章)：
______年___月___日
工作證明范文4
多年來(lái)，我深深感謝***黨委對我的關(guān)心、栽培和愛(ài)護，我只能用優(yōu)異的.工作業(yè)績(jì)來(lái)回報組織對我的信任。隨著(zhù)年齡的增大，本人無(wú)論是在身體上還是精力上都大不如前，患有***病，已經(jīng)不適應在前臺從事高強度的業(yè)務(wù)工作。隨著(zhù)***全部使用***操作系統開(kāi)辦業(yè)務(wù)，我的工作壓力也越來(lái)越大。加上本人年齡的增大，學(xué)習能力也開(kāi)始下降。我本人對電腦操作一竅不通，雖然也曾狠下苦功學(xué)習，無(wú)奈還是在現在的業(yè)務(wù)操作中深感力不從心，已經(jīng)無(wú)法適應現在業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展和工作強度。為此，懇請***黨委考慮到本人的實(shí)際困難，準予本人調動(dòng)到機關(guān)科室工作，為謝!
此致
敬禮
報告人：***
20xx年12月22日
工作證明范文5
茲有XXX同志，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務(wù)，且連續從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于XXX行業(yè)的中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達XXX。
特此證明。
XXXX單位名稱(chēng)（單位公章或者人事部章）
日期：XXXX年XX月XX日
工作證明范文6
茲有學(xué)校______同學(xué)于____年____月____日至____年____月____日在__公司_______部門(mén)實(shí)習期間，工作積極，成績(jì)突出。
該同學(xué)不斷加強專(zhuān)業(yè)知識和理論知識的學(xué)習，工作中，嚴格要求自己，關(guān)心集體，較好地完成了各項工作，現已結束。
特此證明。
_______（實(shí)習單位蓋章）
二0___年_____月____日
工作證明范文7
茲證明××（身份證號：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部門(mén)擔任××職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現，工作認真負責，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
××××公司
×年×月×日
工作證明范文8
楊菁同志為我單位正式員工，自20xx年6月起參加工程項目施工管理工作共兩年時(shí)間，在我單位工作期間無(wú)違反國家法律和職業(yè)道德的行為，同意其參加二級建造師考試報名。
特此證明。
四川中建建設有限責任公司
單位（蓋章）
20xx年02月19日
工作證明范文9
我單位鄧天雄同志，身份證號：513434198606130016，該同志從事建設工程項目施工管理工作已滿(mǎn)7年，同意報名參加一級建造師執業(yè)資格考試，特此證明。
成都永享建筑勞務(wù)有限公司
二零XX年六月三十日
工作證明范文10
茲有山東大學(xué)威海分校________級________專(zhuān)業(yè)________同學(xué)于________年________月________日至________年________月________日在x擔當________一職實(shí)習。該同學(xué)在本公司實(shí)習期間工作上態(tài)度認真，按時(shí)完成工作任務(wù)，且能與公司內同事和睦相處，具有較強的工作協(xié)調能力，表現優(yōu)異，特此證明。
實(shí)習負責經(jīng)理：
�。▽�(shí)習單位蓋章）
二零xx年九月三日
工作證明范文11
*****有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬(wàn)元，公司工作經(jīng)歷證明。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績(jì)突出，被提升為****，負責****。**先生工作認真負責，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競爭激烈的市場(chǎng)中占據了一席之地。公司給予***的.年薪為人民幣4。8萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。
***先生為了將來(lái)在國內有更好的發(fā)展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計劃并真誠歡迎***先生學(xué)成回國后能繼續在我公司從事工作。 如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系！
特此證明！
總經(jīng)理：
***有限公司
xx—xx年九月十九日
工作證明范文12
茲有我單位 ______同志(身份證號:____________________________________)，已累計從事 安全生產(chǎn) 工作共__年。在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位(蓋章)
20____年月日
工作證明范文13
茲證明，本單位 劉XXX強 同志，男，生于198X年X月，身份證號 4206XXXXXXXXXXX， 20xx年3月至今在XXX市房屋安全鑒定管理所從事房屋安全勘測鑒定工作，已累計工作 3 年。在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為，先后在20xx年度經(jīng)所支部推薦被局黨組評為先進(jìn)個(gè)人、20xx～20xx年度被省房協(xié)房屋安全鑒定專(zhuān)業(yè)委員會(huì )評為省房屋安全鑒定先進(jìn)工作者、20xx年度經(jīng)所支部推薦被局黨組評為職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人。
特此證明。
單位領(lǐng)導簽署意見(jiàn)：
XXXX市房屋安全鑒定管理所（蓋章） 年 月 日
工作證明范文14
茲有_________學(xué)校_________專(zhuān)業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________實(shí)習 該同學(xué)的實(shí)習職位是_________ 該學(xué)生實(shí)習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提出的`工作建議,可以虛心聽(tīng)取.
在時(shí)間緊迫的情況下,加班加點(diǎn)完成任務(wù).能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).同時(shí),該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度.實(shí)習時(shí)間,服從實(shí)習安排,完成實(shí)習任務(wù).尊敬實(shí)習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定.
特此證明.
_________(實(shí)習單位蓋章)
_______年_____月_____日
工作證明范文15
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動(dòng)法規定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫(xiě)一份說(shuō)明(或保證書(shū))，說(shuō)明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu)，估計就沒(méi)問(wèn)題了。
靈活就業(yè)應該包括什么工種?單位在什么情況下可以招靈活就業(yè)人員?(我本身是單位方，要站在單位的角度考慮)
先謝謝大家了
什么工種不重要，在于適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動(dòng)大，供不應求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。
根據《勞動(dòng)合同法》第十二條規定：“勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同�！�
據此，現行的勞動(dòng)政策，已經(jīng)取消了臨時(shí)工的說(shuō)法，臨時(shí)工只是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同員工。
如果單位不給開(kāi)具工作證明，是違法的，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。
根據勞動(dòng)部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二條規定：“中國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織與勞動(dòng)者之間，只要形成勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者事實(shí)上已經(jīng)成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織的成員，并且其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法”。
因此，勞動(dòng)者和用人單位即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但只要能證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，也可以得到勞動(dòng)法的保護。那么什么材料能證明勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系呢?根據勞動(dòng)保障部制定并下發(fā)的《關(guān)于確認勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照以下憑證：
一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會(huì )保險費的記錄;
二是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的`“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
三是勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;四是考勤記錄;五是其他勞動(dòng)者的證言等。
其中一、三、四項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。另外單位工友的證人證言當然也具有證明力.
勞動(dòng)關(guān)系從用工之日起臨時(shí)工作的口頭約定可視為勞動(dòng)合同確立發(fā)生勞動(dòng)糾紛舉證由雇傭方負責
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
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