[精]在職證明12篇

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，要用到證明的地方還是很多的，當我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編精心整理的在職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

在職證明1

　　___女士/先生是我公司___，月工資________元。另加年終分紅約__萬(wàn)（占__%股份），年收入人民幣__萬(wàn)元。____年1～6月份扣除稅金、住房公積金及保險后，實(shí)際收入如下：

　　1月份工資收入___元；

　　2月份工資收入___元；

　　3月份工資收入___元；

　　4月份工資收入___元；

　　5月份工資收入___元；

　　6月份工資收入___元。

　　特此證明�！　�

____單位（公章）

　　____年__月__日

在職證明2

　　現______先生/女士/小姐決定_______年______月前往________旅游，他/她將在_________停留___天。在________先生/女士/小姐團隊旅行期間一切費用包括全程機票，住宿，一日三餐，健康保險等由其自行承擔。我公司保留其職務(wù)到回國后。

　　__________先生/女士/小姐的月薪為rmb__________/月。

　　申請人單位：

　　領(lǐng)導簽字，公司公章：

　　聯(lián)系電話(huà):

　　時(shí)間：

在職證明3

xx：

　　茲有xx，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)，且連續從事本職業(yè)5年以上。

　　我公司屬于xx行業(yè)的大中型企業(yè)，銷(xiāo)售額達xx。

　　特此證明。

　　單位名稱(chēng)(單位公章或者人事部章)

　　xx年xx月xx日

在職證明4

　　公司規定，讓員工寫(xiě)申請，說(shuō)明是因為自己的原因要求公司虛開(kāi)收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。

　　這個(gè)申請，是十分脆弱的，處處存在著(zhù)法律漏洞。到時(shí)員工反悔著(zhù)受公司協(xié)迫才寫(xiě)的這個(gè)申請，否則不給出具申請；雖然說(shuō)是“員工要求公司虛開(kāi)”，但證據何在？難道都進(jìn)行錄音，不太現實(shí)；還說(shuō)“不得因此主張任何法律權益”，這更是違法的，員工有沒(méi)有什么權利，需不需要維護，是法律和員工自己決定的，企業(yè)根本無(wú)權強制性取消。

　　所以，這種先小人的做法，也無(wú)法杜絕真小人來(lái)鉆空子的。

　　基于出具虛假收入證明存在以上風(fēng)險，公司還是應當實(shí)事求是，做到以下幾點(diǎn)，就會(huì )少許多風(fēng)險，同樣也能幫到員工的。

　�。�1）確定好時(shí)間段。在收入證明中，清楚寫(xiě)好“某員工從某年某月某日到現在（也就是開(kāi)具證明的當天）是本單位的員工。這樣就避免了員工今天拿著(zhù)證明無(wú)理取鬧的出現。

　�。�2）收入實(shí)事求是。將員工收入分解成基本工資、加班費、社保、獎金等項目，將員工入職到現在的月平均工資如實(shí)填寫(xiě)即可，不夸大。這樣就將選擇權讓給了銀行。

　�。�3）明確證明用途。在證明中，闡明用途，同時(shí)說(shuō)明其他用途無(wú)效。

　�。�4）建議多份證明。如果員工一人的收入達不到貸款的條件，建議其讓家人也讓單位開(kāi)具證明，多份收入證明以達到貸款的條件，只是時(shí)間上要多花一些。

　�。�5）做好解釋工作。如果公司堅持原則，實(shí)事求是的開(kāi)具證明，而不是滿(mǎn)足員工的虛假要求，并做好解釋說(shuō)明工作，或者直接說(shuō)公司“有規定”，員工也會(huì )理解的。

　　案例解讀：

　　1、國有企業(yè)，員工400余人

　　2、公司很多員工買(mǎi)房購車(chē)需要開(kāi)收入證明

　　3、公司為幫助員工，做了一個(gè)虛開(kāi)收入證明的規定。

　　4、規定：?jiǎn)T工因為自己的原因要求公司虛開(kāi)收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。

　　5、內部規定出臺以后，一直也沒(méi)有出什么問(wèn)題

　　目的：規避法律風(fēng)險，合理開(kāi)收入證明，讓員工買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)等等。

　　案例解析：

　　一、員工開(kāi)收入證明的用途

　　1、購買(mǎi)房子、車(chē)子等

　　這個(gè)是最多的一種。很多人購買(mǎi)房子，辦理購房貸款，銀行都要其出具收入證明，證明其是有能力還款的。銀行會(huì )根據貸款額度需要購房者有某種程度的收入，很多人購房，全家的收入是足以?xún)斶�貸款的，但是懶得辦理手續，或是其他人是個(gè)體經(jīng)營(yíng)不好辦理手續，于是就要求公司給虛開(kāi)收入證明。

　　最近公司就有幾個(gè)人要求公司給開(kāi)收入證明，都是買(mǎi)房子的，都要求開(kāi)高一些。

　　2、辦理信用卡

　　說(shuō)到辦理信用卡，很多銀行辦理信用卡都會(huì )要求辦卡人開(kāi)收入證明，而且信用卡辦理人員也會(huì )直接跟你說(shuō)，多開(kāi)點(diǎn)，這樣可以額度高一些，我就遇到一個(gè)直接告訴我開(kāi)多少合適的。

　　3、為了保障性住房

　　保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標準、限定價(jià)格或租金的住房。有些人為了購買(mǎi)經(jīng)濟適用房或是租住廉租房，要求公司給開(kāi)具比實(shí)際工資低的收入證明。

　　4、其它原因

　　有些人在出現交通事故或是其它傷害的時(shí)候，為了多拿誤工費，要求公司給其開(kāi)較高的收入證明，很多時(shí)候公司就給開(kāi)了。

　　還有些人想離職，又想撈一筆，于是編個(gè)理由買(mǎi)房子什么的，讓公司開(kāi)收入證明，其實(shí)是想用這個(gè)來(lái)敲一筆。

　　二、公司給員工虛開(kāi)收入證明的原因

　　很多公司明知道虛開(kāi)收入證明是有風(fēng)險的，但是還是給員工開(kāi)具了，一是真心想幫助員工辦事，畢竟是自己的員工，能幫就幫；二是相信員工的人品，覺(jué)得他們不會(huì )還不起貸款或是信用卡，也不會(huì )因此敲詐公司。

　　三、公司虛開(kāi)收入證明的風(fēng)險

　　1、單位出具虛假收入證明涉嫌侵權責任

　　剛才分析過(guò)，員工虛開(kāi)收入證明是為了辦理信用卡或是買(mǎi)房子。

　　大部分時(shí)間單位虛開(kāi)收入證明是沒(méi)有實(shí)際事情發(fā)生的，中央電視臺《東方時(shí)空》曾進(jìn)行了相關(guān)調查，一共有2800多人參與調查。統計數據表明，真實(shí)的只有33%，也就是三分之一。很多時(shí)候銀行是知道員工的收入證明是虛假的，但是依然辦理了房貸或是信用卡，不出事沒(méi)有關(guān)系，出了事情就找出具收入證明的單位就好了。

　　哪些情況屬于出事呢？

　　1）如果出現員工辦理好信用卡后惡性透支，然后不還款，人也消失了，公司就會(huì )承擔相應責任。

　　2）有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時(shí)，將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權利義務(wù)的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實(shí)之處，不僅員工（申請人）個(gè)人面臨被銀行起訴的風(fēng)險，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關(guān)系人”的理由追加為第三人，承擔法律責任。

　　美國的次貸危機大家都知道吧，就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導致房?jì)r(jià)下滑了一些，很多人上個(gè)月買(mǎi)的房子下個(gè)月就便宜1000元每平米，導致很多人都紛紛抗議，如果房子下滑太多，很多投機者就會(huì )因此放棄房貸，讓銀行把房子收回，在這個(gè)過(guò)程中出現的房貸收不回的狀況，銀行就因此找單位的連帶法律責任。

　　如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據這些收入證明為申請人發(fā)放信用卡或者批準房貸造成了損失，單位將有可能會(huì )承擔法律責任。因為單位這樣做在主觀(guān)上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構成侵權。銀行可能會(huì )以侵權之訴追究單位的民事責任。

　　2、辦理公司貸款受限

　　銀行內部的合規經(jīng)營(yíng)手冊都規定：對于出具虛假收入證明并已被查實(shí)的公司，本行不得再采信其證明。如果公司進(jìn)了銀行的'“黑名單”，對于公司以后的項目貸款和融資都會(huì )產(chǎn)生不利的影響。

　　沒(méi)有哪個(gè)公司運行的時(shí)候不辦理貸款的，因為一個(gè)虛開(kāi)收入證明導致在銀行存在污點(diǎn)，得不償失。

　　3、行政處分

　　20xx年，農行寧夏分行員工馬XX突破重重審查，成功地讓自己的名字出現在了《銀川市申請經(jīng)適房購買(mǎi)資格（第五批）家庭情況公示名單》上。結果被人舉報不具備資格卻成功申請到經(jīng)濟適用房，于是馬某被取消經(jīng)適房購買(mǎi)資格，5年內不得再次申購。公司的相關(guān)負責人也被處以通報批評和扣罰績(jì)效。

　　從案例中可以看出，公司虛開(kāi)證明缺沒(méi)有被處罰什么。因為現在的法律法規不算完善，但是很多地方已經(jīng)開(kāi)始出臺相關(guān)法規，用以規避這類(lèi)事件的發(fā)生。例如，天津市、區住房保障管理部門(mén)就規定：對極少數開(kāi)具虛假收入證明購買(mǎi)定向銷(xiāo)售經(jīng)濟適用房的申請人，責令按市場(chǎng)價(jià)格補齊購房差價(jià)，并提請其所在單位給予行政處分。

　　雖然說(shuō)行政處分也不傷經(jīng)動(dòng)骨，也不罰款，但是對公司的影響是很大的。在政府部門(mén)掛上號，以后什么稅收傾斜之類(lèi)的就不要想的，不特意嚴格審查你就不錯了。

　　4、偽造訴訟證據承擔法律責任

　　案例：老程在超市購物摔倒，造成右側髖骨骨折，花費醫療費8000多元，臥床休養了3個(gè)月。由于有醫療保險，除去報銷(xiāo)的部分，老程向法院主張要求超市賠償其醫藥費800多元、護理誤工費30000元。為了能夠多獲得賠償，老程向法院起訴稱(chēng)，在他臥床休息的3個(gè)月里，兒子對他進(jìn)行了護理，而兒子每月的收入在1萬(wàn)元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認可。后經(jīng)調查核實(shí)，老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據，直接影響了案件的審理，法院最終對直接責任人員進(jìn)行了處罰。

　　根據有關(guān)法律規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5、勞動(dòng)糾紛

　　這個(gè)是最常見(jiàn)的，很多時(shí)候公司好心給員工開(kāi)具收入證明讓其買(mǎi)房子辦理信用卡，結果員工因此要挾公司，讓其補發(fā)工資或是補交社保之類(lèi)的。下面提供一個(gè)來(lái)源網(wǎng)絡(luò )的案例：

　　大學(xué)畢業(yè)沒(méi)多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系、支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認與小林存在勞動(dòng)關(guān)系，當初小林通過(guò)熟人關(guān)系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關(guān)負責人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續使用。

　　在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工，公司在認可證明真實(shí)性的基礎上提出其不能作為認定存在

　　勞動(dòng)關(guān)系的辯解，如果沒(méi)有有效的證據來(lái)支持這一辯解，那么收入證明的證據效力難以被否定，由此面臨敗訴的風(fēng)險。

　　四、如果規避風(fēng)險？

　　很多時(shí)候人都會(huì )好心辦壞事，覺(jué)得是舉手之勞的事情，順手就給開(kāi)了證明，員工也覺(jué)得事情不大，你不給開(kāi)證明就是故意折騰他，導致員工和公司之間矛盾重重。

　　很多時(shí)候，部門(mén)經(jīng)理之類(lèi)的會(huì )強迫人資部門(mén)給他們的員工開(kāi)虛假的收入證明，有的時(shí)候是老板自己要求的。

　　為了避免這種情況很出現，人資部門(mén)在第一起開(kāi)具虛假收入證明的時(shí)候就應該把事情的嚴重性告訴老板，讓老板認識虛開(kāi)證明不是小事，然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座，讓大家都明白事情的嚴重性。

在職證明5

領(lǐng)事館:

　　茲有我單位____(姓名)申請前往國旅行。____為我單位____(職務(wù))，--------(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，月收入____元。我單位同意----(申請人)于-----------(月/日)至---------(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后將繼續為我公司繼續服務(wù)。

　　領(lǐng)導簽名：

　　單位名稱(chēng)(并蓋公章)：

　　單位電話(huà)：

　　在職證明請用具有公司抬頭的信簽紙打印，需注明公司名稱(chēng)，地址、電話(huà)號碼、傳真號碼，加蓋公章，必須提供原件，如不符合規定的在職證明，領(lǐng)事館有權拒絕受理。

在職證明6

　　茲證明：_____，男，出生于_____年_____月_____日，自_____年_____月至今屬我單位在職人員，職位是________。身份證號：_________，護照號碼：________________，辦公電話(huà)：_____________，住宅電話(huà)：__________________。

　　特此證明。

　�。▎挝蝗�稱(chēng)）

　　_____年_____月_____日

在職證明7

　　茲證明×××，男，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××××，自××××年××月××日起至今在我公司任×××一職。

　　公司地址：××市××××××××××××

　　電話(huà)：×××-××××××××

　　手機：×××××××××××

　　特此證明！

　　××××有限公司

　　公司負責人：

　　公司電話(huà)：×××-××××××××

　　公司傳真：×××-××××××××

　　××××年××月××日

在職證明8

大不列顛及北愛(ài)爾蘭聯(lián)合王國駐華大使館（駐上海領(lǐng)事館）：

　　茲證明____（個(gè)人護照號____）為我廳公務(wù)員，自___年7月起任職至今，工作表現良好；現職法規處副處長(cháng)，月收入（稅后）人民幣伍仟伍佰圓（cny5,500）。

　　____申請于____年10月1日至10月7日自費赴貴國旅游度假，并保證在貴國期間遵守當地法律法規，度假結束后按期返回。我廳已予準假，并為其保留職位及薪金。請貴方協(xié)助辦理有關(guān)簽證手續。

　　如有問(wèn)題，請聯(lián)系我廳人事處，電話(huà)+86 （10） _____轉1234。

此致

　　__省教育廳

　　人事處（公章）

　　____年__月__日

在職證明9

　　茲證明由20xx年x月至今在我公司工作，任職。其出生日期為年月日，護照號碼為�，F我公司批準其于年月赴日本進(jìn)行商務(wù)考察，保證上述人員在歐洲逗留期間遵守所在國法律，并按期歸國。

　　特此證明

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　單位：

　　日期：

　　(公司蓋章)

在職證明10

________________有限公司：

　　茲證明____________該同志，男，于____年____月____日開(kāi)始在本公司任職________（職位）至今，工作表現良好�，F同意此人赴（日本/韓國）旅游。并保證此人按期回國。

　　特此證明

�。▎挝蝗�稱(chēng)）

　　_____年_____月_____日

在職證明11

　　一聽(tīng)到“虛開(kāi)證明”，我就感覺(jué)到不對，因為畢竟不是真實(shí)的，如今法規相對比較健全，一定存在著(zhù)風(fēng)險的，雖然目前“風(fēng)平浪靜”，今后來(lái)看，有以下風(fēng)險。

　�。�1）銀行起訴企業(yè)

　　為滿(mǎn)足員工購房購車(chē)，單位出具虛假收入證明，證明上就有單位的公章，銀行依此證明向員工發(fā)放貸款。如果貸款月供超出員工實(shí)際收入，員工將無(wú)力承擔，只能中斷銀行還款。如果銀行核實(shí)，將發(fā)現單位出具了虛假收入證明，于是，銀行可將單位和員工一起起訴到法院，要求承擔連帶還款義務(wù)。

　　企業(yè)虛開(kāi)收入證明的行為是違反民法中“誠信原則”的，而且也無(wú)法排除與員工“惡意串通”的嫌疑，可以說(shuō)，企業(yè)開(kāi)假證明在主觀(guān)上是故意的，對銀行的利益造成了侵害，應承擔相應法律責任；同時(shí)，企業(yè)的這種不誠信行為，很可能被銀行拿入“黑名單”，對單位今后的貸款、融資等都不好。

　�。�2）產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛

　　員工在外遭遇交通事故，為向責任方獲取較高的誤工費，在員工的要求下，企業(yè)為員工開(kāi)具了超出員工實(shí)際收入的虛假收入證明。

　　今后，如果員工以此證明為據，因交通事故誤工期間與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系，申請企業(yè)補收入差額和社保，包括正式上班后要求以該收入證明中的收入給予付薪等，雖然企業(yè)可拿勞動(dòng)合同中的工資、銀行工資流水帳明細來(lái)說(shuō)明，但一般勞動(dòng)合同只說(shuō)的是基本工資，沒(méi)有說(shuō)明全額工資是多少，銀行流水只能證明公司每月實(shí)際支付的工資，并不能說(shuō)明每月都足額支付�；�于這種邏輯和實(shí)際情況，如果員工起訴，企業(yè)極可能存在敗訴。

　�。�3）承擔偽證責任。

　　員工家屬工傷后，員工本人參與了家屬的護理，在護理誤工費開(kāi)具收入證明時(shí)，公司為滿(mǎn)足員工想多得到賠償的'愿望，開(kāi)具了虛高的收入證明。

　　如果家屬所在單位認真核實(shí)，將不會(huì )認可這個(gè)收入證明，而且這家單位可以對員工的單位進(jìn)行起訴。根據有關(guān)法律，訴訟相關(guān)人偽造證據，法院可根據情節輕重予以罰款、拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　�。�4）存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　有時(shí)候，有的員工雖然已經(jīng)離開(kāi)公司，而且沒(méi)有辦離職手續，后來(lái)找到公司，說(shuō)現在沒(méi)有上班，想辦理信用卡等，讓公司出具一份收入證明，公司就答應并開(kāi)具了收入證明。

　　后來(lái)，如果員工拿著(zhù)該收入證明說(shuō)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，由于該證明上明確說(shuō)到該員工是公司的員工，而且有公司公章。如果公司認可該證明是真實(shí)的，并認為該證明不能作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據，如果沒(méi)有其他有力證據來(lái)證明（比如：離職申請表），公司也將面臨敗訴的風(fēng)險。

在職證明12

　　存款證明的話(huà)在國內的銀行就可以開(kāi)。在職證明和收入證明需要你的擔保人去自己的公司去開(kāi)，國外的也可以開(kāi)具出來(lái)的說(shuō)。關(guān)鍵是選擇一個(gè)好的機構來(lái)幫你辦理。比如有留學(xué)和培訓一體化服務(wù)的，還有總部在日本的，那樣的話(huà)辦理起來(lái)會(huì )很方便的說(shuō)。北京就有這么一所好的機構哦，你可以百度一下，他們的簽證通過(guò)率非常高哦~~

　　關(guān)于日本留學(xué)父母在職證明

　　擔保人最好是直系親屬。所以最好是父母！你父親既然沒(méi)有公司。那就找找朋友。親戚什么的�？纯从袥](méi)有開(kāi)公司的。然后委托他開(kāi)個(gè)證明。證明你父親是在那工作。而且寫(xiě)職位的時(shí)候最好是往高層寫(xiě)。比如廠(chǎng)長(cháng)。經(jīng)理只類(lèi)的！那樣報工資的時(shí)候寫(xiě)多些也不會(huì )懷疑！

　　如果這些你做到了。接下來(lái)有一個(gè)問(wèn)題就是申請簽證的時(shí)候。大使館會(huì )抽簽進(jìn)行檢查。檢查的內容就是核實(shí)你報的材料是否屬實(shí)。有可能會(huì )給你父親的公司打電話(huà)。所以你要做的就是一定要提前跟那個(gè)公司的負責人說(shuō)一下。如果有大使管的電話(huà)問(wèn)公司是否又你父親這個(gè)人。那一定要說(shuō)有！千萬(wàn)不要出差錯！中間有任何一個(gè)漏洞你就留中國吧！辦法有很多。改電話(huà)。等電話(huà)。等等。過(guò)程比較長(cháng)。不好做回答！

　　但是你問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題是大部分人的做法！我也是這么做的。所以不要擔心這個(gè)辦法不好！

　　如果有什么不懂的�？梢噪S時(shí)問(wèn)我！給我留言就好。希望對你有幫助！

　　日本留學(xué)簽證需要準備的材料是什么？

　　日本留學(xué)簽證申請材料

　　1、父母收入證明與在職證明在職證明需單位領(lǐng)導簽字、私章并加蓋公章，收入證明除了前面所述簽字與蓋章之外另外開(kāi)具收入證明的財務(wù)負責人需要簽字、私章以及該部門(mén)的財務(wù)章。

　　2、父母親的個(gè)人收入納稅證明。

　　3、人民幣貳拾萬(wàn)存款證明書(shū)原件存期半年凍結半年。

　　4、定期存單證明書(shū)復印件復印件需要復印人簽字。

　　5、定期存單帶膠卷的照片一套。

　　6、填寫(xiě)財務(wù)支付書(shū)（學(xué)校格式）。

　　7、擔保書(shū)（除父母學(xué)生之外的'直系親屬）。

　　8、父母以及第三方保證人個(gè)人一厘米圓形私章一枚。

　　9、戶(hù)口本復印件（復印人需要簽字）。

　　10、全家人身份證明復印件（正反面都需要復印，復印人簽字）。

　　11、學(xué)生護照原件。

　　日本留學(xué)優(yōu)點(diǎn)

　　項目?jì)?yōu)點(diǎn)顯而易見(jiàn)，可以用專(zhuān)業(yè)成績(jì)和英文成績(jì)申請直接入學(xué)的修士，無(wú)需參加修士考試。適合沒(méi)有日語(yǔ)成績(jì)，但英語(yǔ)成績(jì)優(yōu)異想要去日本的大學(xué)攻讀修士的同學(xué)。

　　這種途徑英文成績(jì)和專(zhuān)業(yè)成績(jì)要足夠出眾，因為從申請到上課再到畢業(yè)論文的書(shū)寫(xiě)每一步都需要運用英文。這種方式不足的地方是開(kāi)設此項目學(xué)校有限，尤其文科專(zhuān)業(yè)是適用程度要低很多。

　　關(guān)于日本留學(xué)的父母的在職證明問(wèn)題

　　完全可以，因為你的擔保人是事業(yè)單位的，基本上不會(huì )有什么障礙的，

　　日本方面是很承認醫生的

　　關(guān)于電話(huà)查詢(xún)你不用擔心，一般事業(yè)單位不會(huì )被查到，99%，

　　我記得還有財務(wù)的印章吧，哈哈

　　申請日本留學(xué)需要父母的在職證明書(shū)的問(wèn)題

　　這時(shí)需要退休證明了，證明退休時(shí)給的退休金，或是家庭財產(chǎn)證明，去銀行開(kāi)一個(gè)財產(chǎn)證明，一般得20萬(wàn)以上的，才有說(shuō)服力的，這個(gè)財產(chǎn)證明一般都需要凍結資金的，就是在辦理手續期間，這個(gè)錢(qián)是不能用的，必須存在銀行的，祝你好運。

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