（精）員工在職證明
在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家對證明都不陌生吧，證明是以行政機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書(shū)面材料。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎？下面是小編為大家收集的員工在職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工在職證明1
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的`角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明2
姓名：______性別：___出生：___年___月___日；工作單位：___職務(wù)___。
任現職：______
單位電話(huà)：____________
該同志將參加由______赴______進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
公司名稱(chēng)（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明3
茲證明________，男，于________年________月________日出生，自________年起至今在我公司任職，在我公司________部門(mén)工作。
特此證明。
________有限公司
________年________月________日
員工在職證明4
茲證明xxx，出生日期xx年xx月xx日，姓別xx
于xx年xx月xx日起在xx公司xx部門(mén)任xx職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)
單位主管：xx
月薪：xx
單位地址：xxxxx
員工在職證明5
茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門(mén)任_____________職務(wù)。
�。ㄈ温氉C明日期須至少6個(gè)月以上）
單位主管：___________________
月薪：____________________元
單位地址：____________________________________
員工在職證明6
茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門(mén)任_____________職務(wù)，月薪________元。
特此證明。
法定代表人(負責人)簽字：XX
單位名稱(chēng)(公章)：
XX年XX月XX日
單位詳細地址：XX
單位聯(lián)系人：XX
單位電話(huà)：XX
員工在職證明7
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務(wù)。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
員工在職證明8
茲證明xxx先生或女士，于____________年______月______日在____________公司或單位任______職務(wù)至今，月薪______元人民幣。
特此證明。
______公司法人或負責人______
電話(huà)：____________
手機：____________
員工在職證明9
茲證明我院xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我議員工作，現任北京xxxxxxxxxxxxx職務(wù)。
特此證明
（公司章）
x年xx月x日
員工在職證明10
茲證明xxxx，性別xx，xxxx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務(wù))，年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明11
茲證明先生/女士，出生日期xxx年xx月xx日，性別xxxx，身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門(mén)任職務(wù)，月薪xxxxx元。
單位詳細地址：xx
單位聯(lián)系人：xx
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明12
致德國大使館簽證處
茲證明我公司 先生(您的職務(wù)和姓名，括號中填護照號)(護照號碼：)，將于200*年*月**日前往德國進(jìn)行商務(wù)考察，并將于200*年*月**日返回中國。 先生已在我公司工作超過(guò)N年，月收入N元。此次商務(wù)費用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會(huì )遵守當地法律，并將按時(shí)回國繼續工作。
此致
敬禮
單位：蓋章
(負責人簽字)
年 月 日
員工在職證明13
茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時(shí)返回中國，繼續任職，如有任何問(wèn)題，請打電話(huà)：_____________與我們聯(lián)系。
公司名稱(chēng)（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明14
____：
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。
特此證明
�。ü菊拢�
______年______月______日
員工在職證明15
茲證明xxx，x年xx月xx日出生，身份證號碼xxxxx，x年xx月xx日起為我公司正式員工。
特此證明。
公司名稱(chēng)：XXX公司
聯(lián)系電話(huà)：XXXX
公司印章：
公司法人：XXX
日期：20xx年X月X日
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