員工在職證明(熱)
在學(xué)習、工作或生活中，大家都用到過(guò)證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。到底應如何擬定證明呢？以下是小編為大家整理的員工在職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工在職證明1
茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現任____________________有限__________職務(wù)。
特此證明
�。ㄕ拢�
______年___月___日
�。篲___________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
員工在職證明2
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時(shí)回國，繼續為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導簽名：
單位名稱(chēng)(并蓋公章)：
單位電話(huà)：寫(xiě)作模板
開(kāi)具日期：
員工在職證明3
某某某，男，身份證編號：330425 ，于20xx年2月23日進(jìn)入XX廠(chǎng)，并于XXXX年X月X日起至今正常繳納基本養老保險，養老保險號：000264XXXX
特此證明
XXXX公司 20xx年7月31日
WORD格式
員工在職證明4
日本領(lǐng)事館：
茲證明先生：xxx護照號碼:xx 。在本公司部擔任職務(wù)，年收入為xx元�，F本公司同意批準其從xx年xx月xx日至xx月由個(gè)人自理，我司繼續保留其職位，歸國后繼續為我司服務(wù)，特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明5
茲證明身份證號碼為我司員工，現任職__________部門(mén)____________職務(wù)（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件）。
特此證明。
成都xxxxxxxxxxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工在職證明6
茲證明xxxx，性別xx，xxxx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務(wù))，年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明7
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的`角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明8
姓名：xxx ，性別：x ，出生年月日：xxxx ，工作單位：xxxx ，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現職xxxx 單位電話(huà)：xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明9
我單位汪國貴出生于年3月5日。于年11月10日在我單位工作至今，擔任總經(jīng)理一職。
特此證明。
單位地址：號單位電話(huà)：負責人電話(huà)：月薪：3000元/月
注：1、在職起止時(shí)間確保在此單位(公司)工作滿(mǎn)6個(gè)月，并注意與入臺申請表中初任日期保持一致;
2、格式請參照本格式。
負責人親筆簽名：(必須手寫(xiě))
xx司
(公章)年月日
員工在職證明10
證明xxxx先生現任xxxxxxxx（單位名字）xxxx（職務(wù)）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣xxxx萬(wàn)元。他/她的兒子/女兒xxxx計劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出國日期某年某月）赴美國xxxx（目的），所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫療保險等均由其父親/母親xxxx承擔。
如您有任何問(wèn)題，請致電：xxxxxxxx（電話(huà)號碼）向本公司查詢(xún)！
公司負責人：xxxxxxxxxx
單位地址：xxxxxxxxxx
�。ü旧w章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明11
茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門(mén)任_____________職務(wù)，月薪________元。
特此證明。
法定代表人(負責人)簽字：XX
單位名稱(chēng)(公章)：
XX年XX月XX日
單位詳細地址：XX
單位聯(lián)系人：XX
單位電話(huà)：XX
員工在職證明12
茲證明xxx，x年xx月xx日出生，身份證號碼xxxxx，x年xx月xx日起為我公司正式員工。
特此證明。
公司名稱(chēng)：XXX公司
聯(lián)系電話(huà)：XXXX
公司印章：
公司法人：XXX
日期：20xx年X月X日
員工在職證明13
茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門(mén)任XX職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為XXX元。
特此證明！
本證明僅用于證明我公司員工的`工作及在我公司的'工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
XX有限公司
公司負責人(并蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明14
茲證明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，身份證號碼：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一職。
公司地址：XXX市XXXX
電話(huà)：XXX-(能聯(lián)系本人的正確電話(huà))
手機：XXXX
特此證明！
XX有限公司
公司負責人：
20xx年X月X日
員工在職證明15
總領(lǐng)事館：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)單位主管：
月薪：
領(lǐng)導簽名：
單位名稱(chēng)(并蓋公章)：
單位電話(huà)
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