最新組長(cháng)競聘演講稿
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在學(xué)習、工作生活中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的最新組長(cháng)競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。
最新組長(cháng)競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、各位同事：
非常幸運有機會(huì )參加獨立小組的競聘，對于這次小組組長(cháng)的競聘，既是對自己一段時(shí)間來(lái)工作的總結，也是對現階段工作能力的一次檢驗，更是對未來(lái)工作的一次挑戰。
公司主張獨立小組，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個(gè)獨立小組的身上責任也就加重了。獨立小組的每個(gè)成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨立小組的一些特性，其成員的表現好壞影響著(zhù)獨立組的命運，也就聯(lián)系著(zhù)本身的命運。獨立組的成員的權利會(huì )一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會(huì )高于其他成員，但是如果能夠承擔起肩上的責任，就能夠獲得更大的利益。
獨立組的現階段的任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò )改造，但這個(gè)對于獨立組來(lái)說(shuō)是遠遠不夠的。一個(gè)真正的獨立組除了做好現階段這兩個(gè)工作外，更重要的是能夠完成例如調試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他的工作，適應將來(lái)的公司發(fā)展的需求。小組獨立的不僅從經(jīng)濟上獨立，更重要也要從技術(shù)上獨立，綜合能力的加強，這就需要小組要有較強的學(xué)習能力。小組的'成長(cháng)結果是打造一個(gè)專(zhuān)業(yè)化全能的團隊，具有超強的實(shí)力，能夠按時(shí)獨立高效完成公司總部的下達的任務(wù)。
所以作為小組的組長(cháng)需要具有以下的能力：
1、能夠分清責任；
2、具有一定的技術(shù)水平，能夠處理一般技術(shù)問(wèn)題；
3、具有較強的學(xué)習能力；
4、具有高尚品德，團結組員，溝通能力強；
對于現在的我，入職近半年，關(guān)于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗，需要很長(cháng)時(shí)間的磨練，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次機會(huì )，給自己一個(gè)挑戰。
關(guān)于未來(lái)幾年的發(fā)展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識，多積累點(diǎn)經(jīng)驗，能夠準確的處理好工作，將來(lái)做個(gè)廣電技術(shù)達人。
在幾個(gè)月的工作中，感覺(jué)到公司的在規劃設計中存在著(zhù)矛盾，矛盾的產(chǎn)生來(lái)自很多方面，但我認為主要是責任沒(méi)有真正的分清，例如，在電纜網(wǎng)上設計中，分給設計者一個(gè)區域，偶爾部分設計者會(huì )丟掉一個(gè)樓，留下來(lái)成了光網(wǎng)問(wèn)題。就是設計者沒(méi)有能夠分清自己的責任。在設計的過(guò)程中，每個(gè)設計者應該用心去做，堅持與人方便才能于己方便。
公司的小組組長(cháng)競聘活動(dòng)，給了每個(gè)人平等的機會(huì )，更重要的是檢驗了每個(gè)人的能力，也會(huì )激勵每個(gè)人去努力工作。俗語(yǔ)說(shuō)寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，相信經(jīng)過(guò)這次考驗，沒(méi)有成功的人會(huì )有質(zhì)的積累，成功的人會(huì )有量的突變。
最新組長(cháng)競聘演講稿2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我叫xx，今年31歲，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，1999年參加工作，畢業(yè)于浙二護校，從參加工作至今，我把一腔熱血和美好的青春年華都獻給了我院新生兒科。
參加柜組長(cháng)競聘演講稿我認為自己具有以下三個(gè)優(yōu)勢：
一、經(jīng)驗優(yōu)勢。20xx年來(lái)，一直在新生兒病區工作，經(jīng)驗豐富，工作能力受到領(lǐng)導的高度肯定。我是醫院靜療小組成員，平�？剖矣徐o脈穿刺困難的，我基本都能解決。我多次被派往其他科室幫忙，獲得其他科室護士長(cháng)好評。
二、相關(guān)理論知識扎實(shí)，技能出眾，操作嫻熟。有較強的觀(guān)察能力，能及時(shí)發(fā)現患兒病情變化，及時(shí)作出合理處理。
三、具有良好的綜合素質(zhì)。工作責任心和主動(dòng)性強，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。有一個(gè)護理工作者的仁愛(ài)之心。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通和思考。
如果能應聘成功，我將在院長(cháng)和護士長(cháng)及科主任的指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。下面，我就如何做好以后的工作談?wù)勎业?設想。
一、認真了解國內外護理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，努力提高護理質(zhì)量，不斷完善我院的護理學(xué)科建設。
二、貫徹執行醫院工作安排和科室工作計劃，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。在護士長(cháng)的指導下，積極參與護理管理及護理科研。
三、協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理。隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，患者對環(huán)境的要求也明顯增加。對病房的要求越來(lái)越高，我將與時(shí)俱進(jìn)，協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)一步提高住院環(huán)境設施，創(chuàng )造溫馨病房，提供便民物品。
雖然機遇總是同挑戰并存，但我堅信業(yè)務(wù)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)的我定能看見(jiàn)絢爛的彩虹！
我的演講完畢。謝謝大家！
最新組長(cháng)競聘演講稿3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我今天參加的是收銀組長(cháng)競聘演講，叫xx，今年x歲。從事收銀員的工作已經(jīng)有xx年了。在這些年的學(xué)習和工作經(jīng)驗中我深深體會(huì )到作為一名收銀員的重要性和嚴謹性。要想把收銀工作做好，必須要有三心：
一、細心
收銀工作每天接觸最多的就是錢(qián)。多一分，少一分都要自己負責，容不得一點(diǎn)馬虎。這就要求心銀員要非常的細心。對每一筆帳都要認真核對，在確認無(wú)誤的基礎上以最快的速度為客人輸手續。收錢(qián)時(shí)不能怕麻煩，每一張都要用驗鈔機過(guò)一下。如果沒(méi)有驗鈔機的更要憑工作經(jīng)驗仔細辯認。在不敢確認的時(shí)候應該悄悄的請同事幫忙，千萬(wàn)不能引起客人不滿(mǎn)。
二、耐心
耐心包括兩點(diǎn)，其中是對工作的耐心。收銀工作說(shuō)白了其實(shí)也很簡(jiǎn)單，無(wú)非就是算算帳，收收錢(qián)。時(shí)間一長(cháng)，員工難免就會(huì )產(chǎn)生消極心理，有些大意的感覺(jué)。感覺(jué)皮了，也沒(méi)什么大不了的事情。往往這樣就會(huì )發(fā)生帳目不清的錯誤。直接會(huì )影響到這個(gè)員工的工作評價(jià)和工資狀況。所以這就要求員工的工作的時(shí)候要有極大的耐心，時(shí)刻保持頭腦清醒。把每一筆帳都當作是一個(gè)新的開(kāi)始。認真檢查。其二就是對客人的耐心。因為我們必竟是一個(gè)服務(wù)行業(yè)。在工作中會(huì )遇到各種各樣的人。但無(wú)論什么樣的客人，都是我們財神。我們只要能隨時(shí)送上一個(gè)甜甜的微笑，輕輕的道上一句對不起，任何客人，任何事情都會(huì )迎刃而解。曾經(jīng)有一位領(lǐng)導用這樣一句名言要求我們，他說(shuō)：把一件簡(jiǎn)單的事無(wú)數次的`做好就是不簡(jiǎn)單。我感覺(jué)用它來(lái)形容工作再貼切不過(guò)了。
三、忠心
所謂忠心就是對老板的忠心，對公司的忠心。收銀工作本身也屬于財務(wù)的一個(gè)部分。所以在工作中就應該遵守財務(wù)的規則。不應該問(wèn)的不問(wèn)，不應該說(shuō)的不說(shuō)，不屬于自己的東西更不應該去想。只有有了一個(gè)誠實(shí)的心態(tài)，健康的思想，才是做好收銀工作的踏實(shí)基礎。員工在工作的過(guò)程中，必須以公司為家，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利，聽(tīng)從領(lǐng)導的安排。
綜上所述就是我對收銀工作的理解。如果大家能給我這個(gè)企業(yè)班組長(cháng)競聘報告機會(huì )讓我當一名收銀員，我一定按我自己所說(shuō)的嚴格要求自己，努力工作，團結同事，為領(lǐng)導排憂(yōu)解難。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事！我要說(shuō)的是：給我一個(gè)平臺，我一定會(huì )做得更精彩！請大家相信我！
謝謝大家！
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