護士節演講稿最新
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在日新月異的現代社會(huì )中，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？以下是小編為大家收集的護士節演講稿最新，希望能夠幫助到大家。
護士節演講稿最新 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好。我是朝陽(yáng)區醫院婦產(chǎn)科的護士。今天我演講的題目是《五月飛歌》。
粉紅色的五月，在護士的眼中最美麗，因為又一個(gè)護士節正以嶄新的姿態(tài)從春天迷人的風(fēng)景中向我們走來(lái)，她鮮活了五月，笑醉了季節。
五月是快樂(lè )的，她總是在護士的歌聲中穿行；五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜跶；五月是無(wú)私的，她的心總是和護士的心貼得很近。
自從護理先驅南丁格爾女士提著(zhù)一盞小馬燈點(diǎn)燃生命之光，使我們擁有了一個(gè)共同的名字，白衣天使。僅憑這個(gè)名字，人們似乎看到了西施的俊美，也賦予了護士這種職業(yè)太多太多的企盼。但‘天使’的背后卻有著(zhù)鮮為人知的苦和累：每天在白色的病房里奔波，年復一年重復著(zhù)單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時(shí)光在悄悄的溜走，留下的，是付出后的一絲慰籍和滄桑！
奉上愛(ài)心一片，獻出真情滿(mǎn)懷，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業(yè)的神圣和人生的尊嚴。青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實(shí)中熠熠閃光。把微笑寫(xiě)在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在發(fā)梢，把圣潔永掛胸間。
我們戴的燕尾帽啊，雖然沒(méi)有皇冠的高貴典雅，也沒(méi)有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著(zhù)圣潔的風(fēng)采嗎！我們不是演員，但我們在人生的.舞臺上展示出了最優(yōu)美的白衣神韻；我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫！。
有人說(shuō)用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己
的雙手去溫暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的，奉獻。
踏著(zhù)春天的腳步，“5.12”護士節又來(lái)了。我借來(lái)五月的智慧，期待著(zhù)！精彩的文字能為我們的節日披上盛裝；我借來(lái)百靈鳥(niǎo)的歌喉，期待著(zhù)！護士的贊歌能在五月的上空飄蕩。千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)護士姐妹用一顆顆普通而又善良的心彈奏出一曲最美妙的《五月飛歌》，這歌曲跳動(dòng)的音符充滿(mǎn)了無(wú)私、愛(ài)心、執著(zhù)，奉獻，忍耐，奮斗，進(jìn)取……這歌聲如春風(fēng)吹遍世界每個(gè)角落，讓患者聽(tīng)到了生的召喚、看到了陽(yáng)光燦爛！
漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風(fēng)帆，滿(mǎn)懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會(huì )，為演繹我院美好明天，去奉獻人生絢麗的青春吧！
謝謝大家！
護士節演講稿最新 篇2
各位護士姐妹：
隨著(zhù)醫院的建設與發(fā)展，我院的護理工作在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下取得了長(cháng)足的進(jìn)步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進(jìn)、奮發(fā)有為、充滿(mǎn)青春活力的團隊。過(guò)去的一年，護理姐妹們不分日夜辛勤的工作、無(wú)私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優(yōu)秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會(huì )上受到表彰的優(yōu)秀集體，優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀護士以及護士“三基”理論技能競賽獲獎?wù)弑硎緹崃业淖ＹR！希望你們再接再厲、弘揚南丁格爾精神，為推動(dòng)X(jué)XXXX醫院護理工作的發(fā)展再立新功。
護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著(zhù)患者的健康、醫院的聲譽(yù)、社會(huì )的和諧，護士的專(zhuān)業(yè)化和人性化的'程度，往往代表著(zhù)一個(gè)醫院的綜合素質(zhì)。我們的護理工作肩負著(zhù)“促進(jìn)健康、預防疾并恢復健康、減輕痛苦”的使命，“護理部”則肩負著(zhù)全院管理的重任，借此我將20xx年護理工作完成情況向各位領(lǐng)導及同仁作簡(jiǎn)短匯報：
20xx年護理部全年的工作緊緊圍繞護理質(zhì)量、患者安全、中醫特色、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為宗旨，加強護理質(zhì)量控制，強化三基三嚴訓練，加強中醫護理技術(shù)在臨床護理服務(wù)中的應用和推廣，著(zhù)力單病種中醫護理方案和健康教育的實(shí)施。具體如下：
一、合理配備護理人員，按照護士條例落實(shí)護士相關(guān)待遇
1、遵循護理人力資源配置的原則和標準，合理配備護理人員，保障臨床一線(xiàn)護理工作的落實(shí)，20xx年醫院新增設內五科及未病治療科，為保障護理人力資源的合理配置，新聘護士22人（其中助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)3人）并組織培訓考核充實(shí)到臨床一線(xiàn)，病區護士與床位比達1：0.406
2、為應對護理崗位以女性為主，婚、產(chǎn)假較多的特點(diǎn)，護理部設機動(dòng)護士3名，以保障臨床護理人力資源的彈性調配。
3、落實(shí)績(jì)效考核工資制度，提高應聘護士工資待遇，為全院工作滿(mǎn)一年的應聘護士辦理了住房公積金，并落實(shí)了三分之二護士的“五險一金”，績(jì)效工資向崗位工作量大，技術(shù)風(fēng)險高的科室護士?jì)A斜。
二、加強護士在職教育，提高了護理人員的中醫特色服務(wù)技能
1、重點(diǎn)加強了對新聘護士及低年資護士、護師的中基理論、西基理論、急救技術(shù)、中西醫基護護理操作技術(shù)強化培訓及考核，做到了人人考核達標。
2、對全院三年內工作的護士組織了38個(gè)學(xué)時(shí)的中基理論及操作培訓，并進(jìn)行了考核，考核合格率100%。
3、對在崗的N1、N2、 N3、N4級護士及護士長(cháng)和新聘人員進(jìn)行了院科二級分層培訓，根據專(zhuān)科特點(diǎn)進(jìn)行了血透室，手術(shù)室護士的專(zhuān)科知識培訓，并進(jìn)行了相關(guān)知識的考核，做到人人考核，合格率95%。護理部全年組織培訓24次，完滿(mǎn)完成20xx年度培訓計劃。
4、為了強化護士的職業(yè)素養，全年共送護士參加國家級繼續教育培訓25人次，省級繼續教育培訓16人次，市級繼續教育培訓28人次、區級繼續教育培訓30人次，占全院護士的47%。
5、為進(jìn)一步提升專(zhuān)科護理質(zhì)量，選派了1名護士骨干參加了省手術(shù)護士專(zhuān)科護士培訓，并取得專(zhuān)科護士資質(zhì)；選派了2名護士骨干到三甲醫院進(jìn)修急診及血透室護理專(zhuān)業(yè)，一名操作骨干參加市基護操作師資培訓班。
三、加強了臨床中醫特色護理實(shí)施
1、認真執行國家中醫藥管理局下發(fā)的中醫護理方案，不斷強化護士對本科常見(jiàn)病的護理優(yōu)勢病種常規、中醫特色護理適宜技術(shù)及單病種中醫護理方案的掌握，落實(shí)辯證施護，為患者提供具有中醫特色的康復和健康指導，做到健康宣教路徑單執行率100%，患者掌握率50%以上。
2、加強了對臨床各護理崗位職責、任務(wù)落實(shí)情況的檢查評估，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析、整改、反愧堅持持續改進(jìn)。
3、組織臨床護理實(shí)施，落實(shí)患者的生活起居、飲食、用藥、情志、康復、專(zhuān)科疾病的護理，每個(gè)病區確定優(yōu)勢辯證施護病種3個(gè)，開(kāi)展中醫護理技術(shù)項目3項，每科實(shí)施落實(shí)一個(gè)單病種中醫臨床路徑護理方案。
4、對中醫特色護理及中醫護理方案的實(shí)施每月進(jìn)行了質(zhì)量評價(jià)和持續推進(jìn)。
四、夯實(shí)了護理質(zhì)量管理
1、成立以業(yè)務(wù)院長(cháng)為組長(cháng)，由護理部及護士長(cháng)組成的護理質(zhì)量管理委員會(huì )，建立護理質(zhì)量專(zhuān)項考核小組，并以人人參與護理質(zhì)量管理的模式進(jìn)行二級護理質(zhì)控管理，做到了科室自查，護理部定期和不定期查的質(zhì)控方式，規范了護士工作行為和規范，改善了護理服務(wù)質(zhì)量，20xx年全年護理部未接到一起護理投訴，患者滿(mǎn)意度95%以上。
2、落實(shí)了“患者十大安全管理目標”,護理安全工作常抓不懈，建立了患者風(fēng)險評估，對危重病人做到日日關(guān)注，每周質(zhì)量督導，督導各臨床科室嚴格遵循醫囑，落實(shí)雙核查制度，加強了急救藥品、儀器的管理及護士應急演練培訓及急救技能培訓，切實(shí)做好護理安全管理工作，保障了患者的就醫安全，全年無(wú)護理事故，護理小差錯也因護理人員及時(shí)發(fā)現，及時(shí)補救未對患者產(chǎn)生影響而導致醫院行經(jīng)濟補償。
3、加強了護理質(zhì)量和安全的定期探討交流會(huì )議，每月行護士長(cháng)工作會(huì )議一次，在會(huì )議中對當月護理質(zhì)量行解析，對下月工作行安排，對工作中存在的安全問(wèn)題擬定對策，并督導各護理單元實(shí)施，做到了護理質(zhì)量安全管理的持續改進(jìn)。
五、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)流程
1、新增優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區4個(gè)，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)試點(diǎn)病房達80%。
2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)明星的評選，發(fā)放患者滿(mǎn)意度調查表，每月召開(kāi)公休會(huì )等措施，既獲取了病人需求的反饋信息，同時(shí)也調動(dòng)了護士的工作積極性。
通過(guò)一年的努力，在院領(lǐng)導的指導關(guān)心支持及各科室的密切配合下，較好的完成了全年的護理工作，在“5.12”國際護士節來(lái)臨之際，在區委計委組織的“三基”護理理論及技能比賽中，毛玲獲得技能比賽第二名、理論比賽第三名，倪玲獲得理論比賽第三名。為樹(shù)立榜樣，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步調動(dòng)全院護理人員的積極性和創(chuàng )造性，全院共評選出16名優(yōu)秀護士，1名優(yōu)秀護理管理者，1個(gè)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病區，被上級主管部門(mén)授予市級優(yōu)秀護士1名，區優(yōu)秀護理管理者1名和優(yōu)秀護士2名。
20xx年我們護理工作的重點(diǎn)是：加強護士長(cháng)管理知識的培訓，提升護士長(cháng)的管理技能和綜合管理能力；進(jìn)一步合理設置護理崗位，做到科學(xué)的崗位管理；爭取市質(zhì)控中心的支持，送優(yōu)秀的護士行各類(lèi)專(zhuān)科護士培訓，加強專(zhuān)科知識培訓
加強各專(zhuān)科護理隊伍建設；按國家衛計委要求加強優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)知識培訓，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，20xx年力爭做到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋。
一年一度的護士節慶祝及表彰大會(huì )，讓人感慨和心存感激。在未來(lái)的每一天，我希望能與姐妹們共勉，在平日的護理工作中努力做到文明、專(zhuān)業(yè)規范、主動(dòng)、微笑服務(wù)，設身處地的為患者排憂(yōu)解難，將“促進(jìn)健康、預防疾并恢復健康、減輕痛苦”的職責做得更好更專(zhuān)業(yè)，認真踐行我院“護理以人為本，關(guān)愛(ài)從心出發(fā)”的服務(wù)理念。
在此，我再一次向在座的各位領(lǐng)導和同仁們說(shuō)聲謝謝：感謝各位領(lǐng)導對護理工作的支持和幫助！感謝各位護士姐妹們在護理工作中的辛苦付出謝謝你們！大家辛苦了！”
最后祝大家身體健康！工作順利！謝謝大家！
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