模板演講競聘演講稿模板

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的模板演講競聘演講稿模板，歡迎大家分享。

模板演講競聘演講稿模板1

尊敬的各位領(lǐng)導:

　　大家好!

　　我申報的第一志愿是干訓部，第二志愿是黨委辦公室。 首先，我感謝院黨委進(jìn)行這次人事制度改革給們創(chuàng )造了競聘的機會(huì )，也感謝各位領(lǐng)導對我申請競聘的機會(huì )，也感謝各位領(lǐng)導對我申請競聘給予的鼓勵和支持。

　　一、主要工作經(jīng)歷

　　我于1987年7月畢業(yè)于白城師專(zhuān)教學(xué)系，1993年教學(xué)函授本科畢業(yè)，1996——1998年參加了東北師范與學(xué)教育學(xué)原理專(zhuān)業(yè)研究生課程進(jìn)修班學(xué)習。

　　87年畢業(yè)后，分配到前郭縣教師進(jìn)修學(xué)校師訓部工作，主要負責中師函授學(xué)號教學(xué)課程的輔導和小學(xué)教師繼續教育工作。93年4月調入學(xué)院工作。93—97年在教務(wù)處工作，主要負責中、小學(xué)教師的學(xué)歷培訓及管理工作。同時(shí)還承擔相應專(zhuān)業(yè)的輔導任務(wù)。97年被院黨委任命為教處付處長(cháng)，98年調入考核辦公室工作，98年下半年被派到綜合部任主班兼第三黨支部書(shū)記，主抓德育教研，在這期間，我除了完成好本部門(mén)的工作外，還承擔過(guò)干訓部主辦的分管德育的付校長(cháng)及德育辦主培訓班的《中小學(xué)德育管理》這門(mén)課程的講課任務(wù)。20xx年8月九七級師范生一至十班共計558名學(xué)生業(yè)到我院學(xué)習，組織上任命我為教務(wù)主任，除了完成正常的管理外，我還承擔了《小學(xué)德育》這門(mén)課程的教學(xué)工作。

　　寒暑假期間，我還承擔過(guò)各種培訓班的講課任務(wù)。去年暑假我承擔了小學(xué)骨干教師培訓班《接受為與發(fā)現學(xué)習》專(zhuān)題的講課任務(wù)。去年寒假我承擔了中、小學(xué)科帶頭人培訓班的《中小學(xué)德育研究》專(zhuān)題的講課任務(wù)，今年暑假我承擔了小學(xué)骨干教師培訓班的《小學(xué)數學(xué)教學(xué)與小學(xué)生思維能力的培養》這一專(zhuān)題講課任務(wù)，以上是我的主要工作經(jīng)歷。

　　二、主要工作業(yè)績(jì)

　　我于93、94、95、98年度被評為市級綜合優(yōu)秀，97年、20xx年被評為院級先進(jìn)工作者，97年被省教委評為優(yōu)秀管理干部，99年被市教育院評為優(yōu)秀黨員。20xx年被評為市級優(yōu)秀教師，我所領(lǐng)導的部門(mén)99年被市教育分院評為先進(jìn)黨支部，教務(wù)處于20xx年底被評為院級先進(jìn)部門(mén)。

　　12年來(lái)，我曾在七本刊物上發(fā)表xx。同進(jìn)參加了《中小學(xué)教學(xué)管理基準》一書(shū)的編號工作，另外還參與中小學(xué)德育實(shí)效性課題的研究工作。

　　三、上崗后的工作設想：

　　1、按照國家、省有關(guān)部門(mén)對干訓工作的要求，支持干訓工作服務(wù)于素質(zhì)教育、服務(wù)于基礎教育的改革與發(fā)展的原則，做好十五期間干訓工作。

　　2、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　干訓部是校長(cháng)之家。干訓工作的核心是服務(wù)，要努力為校長(cháng)學(xué)習工作、生活我創(chuàng )造一些方便條件，通過(guò)自身和部門(mén)同志的努力樹(shù)立良好的“窗口”形象，同時(shí)要細化崗位職責，規范工作程序，健全規章制度，努力實(shí)現管理的科學(xué)化，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、做好組織協(xié)調

　　組織協(xié)調是干訓工作的重要特點(diǎn)，要強化協(xié)調配合，另外要搞好省、市、縣三級干訓部門(mén)之間的聯(lián)系以及與學(xué)員所在學(xué)校的.句通與聯(lián)系把省、市教委及省市學(xué)院的省縣決議、決定落到實(shí)處，做到上情下達，同時(shí)要及時(shí)檢查、指導各縣（區）的小學(xué)校長(cháng)培訓工作，及時(shí)把學(xué)員的意見(jiàn)手建議反饋給主管領(lǐng)導，做到下情上知。

　　4、改革培訓模式

　　培訓模式直接影響到培訓的質(zhì)量，鑒于校長(cháng)培訓班培訓的目標和課程設置要求難度大，又考慮到校長(cháng)工作的實(shí)際，我認為十五期間應積極嘗試下列培訓模式：

　�。�1）問(wèn)題引探教學(xué)法：

　　校長(cháng)培訓班的理論課程的證明授時(shí)間是十分有限的，要達到好的理論教學(xué)效果，最好采取問(wèn)題引探教學(xué)，即先由教師或學(xué)員提出若干當前教育管理改革的熱點(diǎn)問(wèn)題，專(zhuān)家進(jìn)行探討和爭論，然后由教師從理論層面上進(jìn)行概括性分析，變一言堂和滿(mǎn)堂灌為群言堂和啟發(fā)式。

　�。�2）課題研究指導培訓法

　　即以課題研究為主的導師指導下的研修培訓方法，由專(zhuān)、兼職學(xué)科專(zhuān)家組成導師組，圍繞當前教育改革發(fā)展中的若干問(wèn)題確定課題研究選師和相應的理論課程，在精講理論的同進(jìn)，指導學(xué)員課題研究，使賞在課題研究中消化所學(xué)習的東西，這種方式既為利于校長(cháng)對新的理論知識的領(lǐng)會(huì )和應用，又有利于他們在培訓期間出成果。

　　除些之外，自主讀書(shū)研修法，案例分析教學(xué)法，管理行為訓練法，蔣弱校調查診逝法等也都是行之有效的方法。

　　對客觀(guān)上述目標我充滿(mǎn)信心，第一、有學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導和各部門(mén)及全院教師的支持，這是我做好工作的根本保障，第二、干訓部是一個(gè)具有優(yōu)良傳統和優(yōu)良作風(fēng)的部門(mén)是一個(gè)團結，省朝氣、省戰斗力的律評，這是我做好工作的堅定基礎。

　　各位領(lǐng)導，在世紀之初，干爭轉強之際，我趕上了學(xué)院成立以來(lái)第一次如此偉大而又深刻的改革，不管競聘是成功還是失敗，我都是幸運的，我真城地希望各位領(lǐng)導能支持我，也衷憫心地祝愿我們學(xué)院的明天會(huì )燦爛輝煌。

模板演講競聘演講稿模板2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好，我叫xx，今年31歲。1998年7月畢業(yè)于大慶石油學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷。畢業(yè)后分配到采油三廠(chǎng)工作，20xx年9月被聘為工程師，現在靜態(tài)室工作，我愿意競聘三級師。述職如下：

　　一． 對競聘崗位的認識和理解

　　靜態(tài)研究的是地質(zhì)構造和儲層，是油藏開(kāi)發(fā)的基本，靜態(tài)管理在整個(gè)油藏開(kāi)發(fā)過(guò)程中占據著(zhù)重要的'地位。作為靜態(tài)分析人員，在提高油藏認識，提高油藏開(kāi)發(fā)水平過(guò)程中，和動(dòng)態(tài)管理者一樣，扮演著(zhù)主要角色。一旦靜態(tài)研究在構造和儲層上得到創(chuàng )新，就會(huì )對整個(gè)油藏的開(kāi)發(fā)思維提出重要變革。

　　二． 競聘崗位的自身條件

　　首先，畢業(yè)后在基層隊工作一年多，具備基本的生產(chǎn)管理和動(dòng)態(tài)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　其次，知識結構層次多，具有基本的理論基礎，在地質(zhì)大隊的這幾年中，我先后在原經(jīng)濟評價(jià)室、開(kāi)發(fā)室、油藏研究室和靜態(tài)室工作過(guò)，做過(guò)措施效益的評價(jià)，投資優(yōu)化工作；油水井措施的制定和措施后效果的跟蹤分析工作；油藏數值模擬和數字化等工作。

　　第三，特別是承擔區塊管理以來(lái)，對地層對比、構造分析方法和手段，有了新的認識，具備一定的基礎和基本功。

　　第四，具有團結同志、團隊協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)和吃苦耐勞精神，具有積極學(xué)習、創(chuàng )新、謙虛謹慎的優(yōu)良品質(zhì)。

　　三． 競聘崗位的工作設想

　　靜態(tài)分析的基礎工作也是主要工作就是加強地層對比，提高構造認識和儲層認識，為新井井位設計和動(dòng)態(tài)開(kāi)發(fā)提供可行方案。具體做法：

　　在構造層次上：

　　1．加強地層對比，提高構造認識和儲層認識，我所管理的區塊小斷層多，分層認識不統一，就連目的層的分法，現有井之間也不一致。下步主要工作精細地層對比，重新統層到油層、砂組、甚至單砂體，做出小層對比表和單砂體連通表。

　　2．深化構造認識，在地層精細對比的基礎上，綜合利用各種資料，完善剖面圖，細化認識。

　　在儲層層次上：

　　主要以完善砂體展布圖和砂體厚度圖為主，在有條件的情況下可進(jìn)行其他相關(guān)研究。

　　另外，完善各區塊資料臺賬也是必做工作之一，為未來(lái)精細研究，創(chuàng )新認識奠定基礎。

　　競聘充滿(mǎn)著(zhù)挑戰，有成功就有失敗，成不驕敗不餒，不管結果如何，我都會(huì )繼續努力。謝謝大家！

模板演講競聘演講稿模板3

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好!首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講。今天我演講的內容是：愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭當一名優(yōu)秀的財務(wù)總監。面對充滿(mǎn)生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時(shí)代，作為一名長(cháng)期從事糧食儲備業(yè)務(wù)工作的員工，我的人生目標是忠誠、奉獻、務(wù)實(shí)和向上，我的畢生追求是明明白白做人，老老實(shí)實(shí)做事。演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優(yōu)勢，四工作打算。

　　一、自我介紹

　　我叫xx，現年xx歲，xx文化，具有xx職稱(chēng)，xx年X月參加工作，現為糧食企業(yè)員工。參加工作以來(lái)，我認真學(xué)習，提高自己的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，做到盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成了全部工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成績(jì)，獲得公司領(lǐng)導和廣大群眾的充分肯定與一致贊譽(yù)。

　　二、崗位認識

　　財務(wù)總監是個(gè)重要的工作崗位，要在公司的領(lǐng)導下，全面規范會(huì )計核算和財務(wù)管理工作，進(jìn)一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監督功能，提高財務(wù)工作效率和財務(wù)工作質(zhì)量，提升公司經(jīng)濟效益。當財務(wù)總監，要有堅定的政治思想覺(jué)悟和扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作技能，按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成全部財務(wù)工作任務(wù)，力爭財務(wù)工作的完美與高效，促進(jìn)公司健康、持續、快速發(fā)展。

　　三、競聘優(yōu)勢

　　1、綜合素質(zhì)良好。我認真學(xué)習黨的理論和十八大精神，認真學(xué)習國家金融法律法規和財務(wù)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高自己的'政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與公司保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，做到忠誠于公司，時(shí)刻維護公司的利益，盡心盡職、刻苦勤奮做好每項財務(wù)工作，取得優(yōu)異成績(jì)。

　　2、工作經(jīng)驗豐富。我從事財務(wù)工作已有xx年，在多年的財務(wù)工作中，我服從領(lǐng)導，積極承擔艱苦工作，積累了較為豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗。我平時(shí)認真學(xué)習，牢固掌握國家財經(jīng)法律法規和企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)知識，具有扎實(shí)的財務(wù)業(yè)務(wù)知識和工作技能，能夠熟練開(kāi)展工作，按時(shí)準確完成各項財務(wù)工作任務(wù)，努力實(shí)現工作的完美和高效。

　　3、能夠吃苦耐勞。我有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，想以前工作中，遇到無(wú)數困難險阻，我一一想法克服、時(shí)常加班加點(diǎn)，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無(wú)怨言。我會(huì )繼續發(fā)揚以前吃苦耐勞、艱苦樸素的工作作風(fēng)，按照公司工作要求，緊密結合自身崗位實(shí)際，創(chuàng )造性、靈活性地協(xié)調、開(kāi)展各項工作，保證出色完成各項財務(wù)工作任務(wù)。

　　四、工作打算

　　如果我競聘財務(wù)總監成功，著(zhù)重做好三方面工作：

　　1、認真努力學(xué)習，提高自身素質(zhì)。財務(wù)總監作為公司財務(wù)的主要負責人，要全面規范會(huì )計核算和財務(wù)管理工作，強化財務(wù)核算和財務(wù)監督功能，提高公司財務(wù)管理水平，促進(jìn)公司提升經(jīng)濟效益。我要嚴格要求自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到刻苦勤奮、認真細致工作，努力爭當一名優(yōu)秀的財務(wù)總監，全面完成財務(wù)工作任務(wù)，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

　　2、刻苦勤奮工作，全面完成任務(wù)。我一是要認真細致管理好會(huì )計報銷(xiāo)、工資發(fā)放、會(huì )計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等財務(wù)日常工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常運轉。二是要根據公司實(shí)際制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴格控制成本費用，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來(lái)控制成本，切實(shí)提高公司經(jīng)濟效益。三是要加強資金管理，積極與銀行溝通聯(lián)系，爭取銀行對我公司資金的支持；積極與稅務(wù)部門(mén)聯(lián)系，爭取稅務(wù)部門(mén)對我們公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行合理避稅，為公司及職工減少稅收負擔，增加經(jīng)濟效益。四是明確財務(wù)人員的崗位職責權限、工作分工和工作紀律，要求財務(wù)人員增強工作責任心，認真努力做好工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。五是要發(fā)揮參謀助手作用，加強對各項財務(wù)工作的研究和分析，及時(shí)向公司獻計獻策，提出發(fā)展經(jīng)濟、降低成本、增加效益等建設性意見(jiàn)，推進(jìn)公司整體工作發(fā)展。

　　3、抓好隊伍建設，全力做好工作。搞好財務(wù)工作，隊伍建設是根本。我一是要在公司的領(lǐng)導下，切實(shí)擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。二是要抓好員工隊伍建設，通過(guò)學(xué)習、培訓的方式提高全體員工的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，使每個(gè)員工擔負起自己的責任，做到愛(ài)崗敬業(yè)，真誠服務(wù)，努力提高工作效率與工作質(zhì)量。三是要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性，提高員工的綜合素質(zhì)，使大家團結一致，齊心協(xié)力，共同做好各項財務(wù)工作，促進(jìn)公司發(fā)展，創(chuàng )造更好經(jīng)濟效益。 各位領(lǐng)導、同志們，今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)實(shí)際工作中，獻給我所熱愛(ài)的公司財務(wù)工作，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向大家莊嚴承諾：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作，以此報答公司我們大家庭的每個(gè)成員，才是應有的目的。 我的演講完了，謝謝大家！

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