在年會(huì )上的發(fā)言稿

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。相信許多人會(huì )覺(jué)得發(fā)言稿很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的在年會(huì )上的發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

在年會(huì )上的發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我是來(lái)自回里鎮的于俊顯，轉眼間，我們已經(jīng)工作滿(mǎn)一年了，從之前的部門(mén)新人到現在作為一名黨建聯(lián)絡(luò )員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來(lái)，經(jīng)歷頗多，感觸頗深�，F將半年來(lái)的工作心得情況向各位領(lǐng)導和同事匯報如下：

　　一、在現實(shí)與理想中完成角色轉變

　　"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著(zhù)工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習著(zhù)處理理想和現實(shí)的矛盾，這對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來(lái)說(shuō)，每天更多的是給來(lái)辦事的老百姓辦理落戶(hù)口、遷戶(hù)口等常規工作，但是當我學(xué)習著(zhù)努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認識到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節。

　　一年的實(shí)踐讓我體會(huì )到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉變好自己的角色非常重要。無(wú)論想象的天空多么高遠，都必須建立在現實(shí)的土壤上�；蛟S很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛(ài)的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著(zhù)的勇氣和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來(lái)做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現實(shí)的磨合中開(kāi)始與浮躁漸行漸遠。

　　二、在工作和生活中培養成熟心態(tài)

　　"紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行"，只有深入基層，在基層去成長(cháng)和鍛煉，才能夠打牢根基，增強處事能力，培養實(shí)干精神。"上面千條線(xiàn)，下面一根針"，這是很多人對基層工作的一個(gè)客觀(guān)評價(jià)�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，我覺(jué)得雖然平凡但充滿(mǎn)意義，在從事下鄉調查、為民服務(wù)等一系列基層工作的過(guò)程中，改變了我以前對工作意義上模糊不清的認識，工作不僅是社會(huì )成員謀生的手段，不僅是個(gè)人理想與事業(yè)的寄托，而且也是奉獻社會(huì )與服務(wù)大眾的渠道，尤其是基層工作，因為這里更貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。在前不久下村發(fā)放老黨員貢獻獎勵時(shí)，一位1942年入黨的老黨員拉著(zhù)我的手一直說(shuō)謝謝，說(shuō)感謝政府還惦記著(zhù)他們。這時(shí)我真正地意識到我們送去的不僅是幾百元錢(qián)，我們送去的是黨和國家對老黨員的溫暖和關(guān)懷，我做的工作雖然平凡，但是我覺(jué)得無(wú)上光榮�，F在，在繁瑣而又充滿(mǎn)挑戰的基層工作中，我已經(jīng)學(xué)會(huì )了以"苦"為樂(lè )，心理已經(jīng)平靜下來(lái)，對基層農村有了更為深入地了解。剛參加工作時(shí)的激情澎湃和豪言壯語(yǔ)，都在現實(shí)的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對適應環(huán)境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會(huì )讓我受益終生。

　　在今后的時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續努力：

　　第一，處理好具體工作和學(xué)習提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長(cháng)才干，通過(guò)政策理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習來(lái)指導工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書(shū)，讀好書(shū)，避免再發(fā)出"書(shū)到用時(shí)方恨少"的.感嘆。多思考，將所學(xué)知識應用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。

　　第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著(zhù)工作時(shí)間的加長(cháng)，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來(lái)督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。

　　玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實(shí)踐中，使我對于自己的職責和義務(wù)有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習，到基層去成長(cháng)，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會(huì )繼續在組織部搭建的這個(gè)舞臺上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

在年會(huì )上的發(fā)言稿2

尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好！

　　我是初一（2）班的張澤昊，今天，很榮幸能站在這里與大家交流。

　　從古至今，成功自然是所有人夢(mèng)寐以求的，失敗固然為人所不愿，往往在寥寥無(wú)幾的勝者背后，有更多敗者的無(wú)言與垂淚。當然，面對考試成績(jì)，自然是幾家歡樂(lè )，幾家愁，有喜有憂(yōu)。

　　然而，勝敗乃兵家常事，這次期中考試如愿的同學(xué)，不能盲目樂(lè )觀(guān)，也許你還有許多弱點(diǎn)和缺點(diǎn)沒(méi)有暴露，這次考試已經(jīng)過(guò)去了，真正要面對的是下一次考試。

　　對于考試失利的同學(xué)，我覺(jué)得沒(méi)必要氣餒，當你在沮喪彷徨時(shí)，時(shí)間不又匆匆而過(guò)了嗎？山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村，“失敗乃成功之母”，失敗并不可怕，可怕的是你的一蹶不振。

　　期中考試已經(jīng)結束，一次考試并不是句號，我們不要因為生活的`一點(diǎn)點(diǎn)失利而去埋怨整個(gè)世界，人生道路有風(fēng)和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。一句話(huà)：態(tài)度決定一切！我們要從暫時(shí)的喜悅中走出來(lái)，從暫時(shí)的沮喪中走出來(lái)，勝不驕，敗不餒，及時(shí)調整自己，為期末考試早作準備。

　　在這里，我與大家分享一下我的學(xué)習態(tài)度和方法：

　　1、學(xué)習要有計劃�！澳_踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，這是很不好的。高爾基說(shuō)：“不知明天該做什么的人是不幸的�！鼻‘敯才鸥黜棇W(xué)習任務(wù)，使學(xué)習有秩序地進(jìn)行，有了計劃可以把自己的學(xué)習管理好，這是成功的第一步，規劃好了，才能去施行。

　　2、多向老師請教，從與老師的溝通交流之中，豐富自己的知識與見(jiàn)識，運用到學(xué)習中去。

　　3、要專(zhuān)心致志，所謂專(zhuān)心致志就是全身心的投入，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，將導致一知半解，學(xué)而無(wú)獲，只要把心思放在學(xué)習上，并投入于其中，效果不可能沒(méi)有。

　　4、學(xué)會(huì )做筆記。所學(xué)的知識要有一個(gè)積累歸納的地方，那就是筆記本，時(shí)時(shí)刻刻做好筆記， ，，既方便復習，也讓知識有個(gè)條理。

　　其實(shí)，學(xué)習的方法還有很多， 需要大家去發(fā)掘，但是學(xué)習態(tài)度一定要端正。

　　我希望今天我給予大家的建議能讓大家有所收獲，讓我們一起努力，共同進(jìn)步，說(shuō)不定，下一次站在這兒的就是你！

在年會(huì )上的發(fā)言稿3

　　今天，李總就創(chuàng )建“情滿(mǎn)XX，舒適家園”服務(wù)品牌戰略構思作了全面的闡述，這將是酒店今后若干年發(fā)展的風(fēng)向標，也是 今后提高專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平，實(shí)現持續發(fā)展的具體措施。下面我根據酒店創(chuàng )建品牌戰略的思想，結合工會(huì )工作的“維護、參與、建設、教育”四項基本職能，談工會(huì )工作的思想構思及二Ｏ**年度工會(huì )工作的主要任務(wù)，請代表們審議。

　�。�、維護員工的合法權益是工會(huì )工作的基本職能，也是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)

　�。保�１、樹(shù)立企業(yè)人本管理的理念，工會(huì )要把員工看作是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。這樣才能與企業(yè)的品牌戰略有機結合起來(lái)，才能充滿(mǎn)熱情、激情去創(chuàng )造性地完成好工會(huì )工作各項任務(wù)。

　�。保�２、今年酒店企業(yè)改制已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，改制員工面臨著(zhù)“希望和困難并存，機遇與挑戰同在”的艱難決擇。工會(huì )工作應做到維護職工利益與維護企業(yè)整體利益相統一，既要充分維護職工的利益，又要協(xié)助完成改制工作，為改制后的員工有工作平臺，改制后的企業(yè)有新的發(fā)展前景出謀獻策。

　�。保�３、加強工會(huì )隊伍建設和工會(huì )骨干培訓，認真學(xué)習《勞動(dòng)法》等法律法規，提高工會(huì )工作人員維護員工利益的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助行政提高依法行政的能力。使酒店能切實(shí)以《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定為依據，加強對員工的管理。

　�。保�４、工會(huì )工作應始終堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，服從于、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個(gè)大局，制定工作計劃，理順工作關(guān)系，了解企業(yè)的近期目標和長(cháng)遠計劃，調動(dòng)廣大員工為實(shí)現酒店品牌戰略而努力奮斗的激情。

　�。�、參與職能：工會(huì )依照法律法規，通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式，組織員工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督

　�。玻�１、在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下和企業(yè)改制過(guò)程中，工會(huì )要不斷改變觀(guān)念，不斷提高參與的`能力與水平，推進(jìn)企業(yè)的民主化建設和發(fā)展。

　�。玻�２、充分調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)動(dòng)廣大員工為企業(yè)改革和發(fā)展獻計獻策。通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，不斷提高廣大員工的主人翁責任感和使命感，在開(kāi)展活動(dòng)的組織形式、方式和方法上應有新的創(chuàng )新與突破。

　�。玻�３、工會(huì )工作的重心放在第一線(xiàn)，深入最基層，與員工直接談心、交朋友，樹(shù)立為一線(xiàn)員工服務(wù)的思想。讓員工感到酒店就是他們的家，酒店又是顧客的家。使工會(huì )成為企業(yè)持續發(fā)展的橋梁和紐帶。

　�。玻�４、民主管理，首先是在涉及職工利益的問(wèn)題上，一定要做到廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，要盡量做到公正、公平、公開(kāi)。這是一個(gè)企業(yè)能否真正調動(dòng)員工積極性的重要因素。第二，就是要讓每個(gè)員工都感覺(jué)到他在企業(yè)中的地位和作用。工會(huì )在二ＯＯ六的工作中，將繼續采用店務(wù)公開(kāi)宣傳欄和店刊等多種形式，定期公布酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、費用開(kāi)支以及經(jīng)營(yíng)決策等方面的內容，進(jìn)一步推進(jìn)酒店的民主管理。

　�。�、建設職能：動(dòng)員和組織員工參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)及工作任務(wù)。隨著(zhù)企業(yè)改革的深入發(fā)展，廣大員工都希望自己有一個(gè)寧靜的生活環(huán)境，有一個(gè)能施展才華的舞臺，因此，我們必須以人為本，以事業(yè)凝聚人，以感情留住人，盡最大能力關(guān)心、愛(ài)護、理解、支持員工，使他們真正感到企業(yè)就是職工的家，工會(huì )組織是員工信賴(lài)的組織，讓他們集中精力投入到各項工作中去。

　�。常�１、工會(huì )工作就是群眾性工作，工作生活要貼近員工，隨時(shí)把握員工的思想脈搏，掌握疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，了解他們學(xué)習、生活和工作中的困難和要求，爭取及時(shí)解決和解答。

　�。常�２、工會(huì )就是要關(guān)心員工，用心叩響心扉，主動(dòng)為困難職工排憂(yōu)解難，能過(guò)這些誠心誠意，細致入微的關(guān)心，增加員工“以企業(yè)為家”的意識和血濃于水的感情。

　　在這次提案、意見(jiàn)、建議的收集中，我們注意到了部分員工對員工食堂伙食質(zhì)量標準的意見(jiàn)。就這個(gè)問(wèn)題，我們想說(shuō)明幾點(diǎn)司情況。員工食堂的伙食標準在行政的支持下，伙食標準確實(shí)提高了許多。這次通過(guò)對食堂員工的培訓，工作人員的服務(wù)意識和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，還存在不少的缺點(diǎn)，應當要接受批評。也希望員工代表就解決目前存在的問(wèn)題，提出具體解決辦法。

　�。常�３、積極開(kāi)展活動(dòng)，以活動(dòng)凝聚人心。酒店已把企業(yè)文化建設納入到創(chuàng )建企業(yè)品牌戰略中，我們將以豐富多彩，寓教于樂(lè )活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強員工隊伍的團隊精神，擴大員工視野，培養員工隊伍的凝聚力和戰斗力。從四月開(kāi)始，我們將陸續舉辦首屆“XX杯·美好生活”攝影比賽、部分員工春游活動(dòng)、第二屆乒乓球團體比賽、第二屆書(shū)法比賽、征文、詩(shī)歌朗誦比賽以及春節晚會(huì )文藝節目等活動(dòng)。我們想通過(guò)這一系列活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)。我們爭取活動(dòng)做到具有廣泛的員工參入性，又不失時(shí)機要求創(chuàng )新。使企業(yè)文化建設在創(chuàng )建中不斷得到升華，與XX的經(jīng)濟建設發(fā)展同步。在這里，我們請各位員工代表帶頭實(shí)現我們的這個(gè)愿望。

　　根據李總在報告中提出的塑造企業(yè)形象，“繼續辦好《 人》報的要求”，我們將努力在擴大店報影響，降低印刷費用上下功夫。目前，我們正在與XX市以及各縣印刷廠(chǎng)聯(lián)系，調查了解印刷價(jià)格。從前面出版的三期來(lái)看，各部門(mén)員工投搞的積極性還不是很高，希望各部管理人員多組織本部門(mén)員工寫(xiě)稿，在《 人》刊物中，要多收集普通員工素材的搞件。

　�。�、以各種形勢加強宣傳教育，及時(shí)將企業(yè)改革發(fā)展的新精神、新思路、新情況告訴員工，使員工了解企業(yè)，了解工會(huì )，發(fā)解自身對企業(yè)改革發(fā)展的責任和作用，認識到只有企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人才能得到更好的發(fā)展，使企業(yè)上下形成一個(gè)想發(fā)展、快發(fā)展的濃烈氛圍。

　�。矗�２、推行文化管理，樹(shù)立共同的價(jià)值觀(guān)。文化管理就是將企業(yè)文化作為一種管理工具，讓全體員工樹(shù)立一種共同的理念，并共同為這個(gè)理念而奮斗。我們的主題就是：團結、敬業(yè)、學(xué)習、創(chuàng )新。

　�。矗�３、創(chuàng )建“學(xué)習型組織，不斷超越自我�！眲�(chuàng )新并不一定發(fā)明，而是企業(yè)內部員工在應付環(huán)境變化時(shí)，通過(guò)相互之間的影響和交流，所找到一種適應環(huán)境變化的新舉措。

　�。矗�４、情滿(mǎn)XX，舒適家園——社會(huì )責任第一。我們提出顧客為主，千方百計的保持顧客的忠誠度，能夠滿(mǎn)足顧客個(gè)性化的需求，應該是企業(yè)的社會(huì )責任。因為企業(yè)如果得不到社會(huì )的支持，是不能夠持續發(fā)展的。

　　以上這些是我們工會(huì )工作根據酒店品牌戰略構思，而制定的基本框架設想和二ＯＯ六年基本工作思路，可能在立意上、觀(guān)點(diǎn)上存在很多不足和不全面，我們會(huì )在學(xué)習中去完善，在實(shí)踐中去改進(jìn)。

在年會(huì )上的發(fā)言稿4

尊敬的許總、XX何經(jīng)理、各位副總和全體員工，

　　大家下午好！

　　這天，公司在XX酒店召開(kāi)20xx年度年終總結表彰大會(huì )，總結已經(jīng)過(guò)去的20xx年，布置20xx年的工作，同時(shí)對在去年工作中取得優(yōu)異成績(jì)的員工進(jìn)行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會(huì )圓滿(mǎn)成功!

　　回顧已經(jīng)過(guò)去的20xx年，對我們公司來(lái)說(shuō)，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱(chēng)的一年，也是大家個(gè)性辛苦的一年!下方，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場(chǎng)的工作，計劃一下今年的行政管理工作。

　　一、20xx年所做的主要工作

　　去年，我主要作了以下幾項工作：

　　(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員峰到達了將近XX人。由于市場(chǎng)的原因，銷(xiāo)售和回款持續下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了超多的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時(shí)的XX多人。其中減的最多的是綜合管理部，從XX人減到目前的3人。

　　(二)保障銷(xiāo)售。綜合管理部在人員超多減少，事情并沒(méi)有減少的狀況下，總體上保證了以銷(xiāo)售為中心的各項工作的正常開(kāi)展。其中李曉霞付出了超多勞動(dòng)。但我們更不就應忘記已經(jīng)離開(kāi)了的員工：經(jīng)理周XX、人力資源主管董XX、車(chē)管王XX和閆XX、企劃曾XX等，他們也是付出了超多心血和汗水的。雖然他們已經(jīng)不在公司，但我還是由衷的感謝他們!

　　(三)組織銷(xiāo)售。去年的遼南市場(chǎng)，在殘酷的市場(chǎng)競爭和銷(xiāo)量下滑的惡劣形勢下，實(shí)現了銷(xiāo)售XX臺XX多萬(wàn)元，其中銷(xiāo)售挖掘機XX臺近XX萬(wàn)元，裝載機XX臺近XX萬(wàn)元、道機XX臺近XX萬(wàn)元、推土機XX臺XX多萬(wàn)元;全年我只直銷(xiāo)了XX臺裝載機XX多萬(wàn)元。這些業(yè)績(jì)的取得主要是遼南區域的全體分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員做的，我真誠的感謝你們對我銷(xiāo)售工作的大力支持!

　　(四)大力催款。我在工程機械市場(chǎng)行業(yè)工作8年時(shí)刻，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，就應回款XX萬(wàn)元，已經(jīng)回款XX萬(wàn)元，逾期款XX萬(wàn)元，總體回款率是63.1%。

　　二、存在的主要問(wèn)題：

　　回顧20xx年的工作，雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但存在的問(wèn)題和不足更多，前幾天我進(jìn)行了歸納，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一是在執行力上還遠遠不夠。由于市場(chǎng)的不好，銷(xiāo)售額和回款率持續下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，因此公司領(lǐng)導和員工之間出現的分歧也相比較較多，更出現了一些本不就應出現的違規的問(wèn)題。在這方面一是客觀(guān)上公司為了應對市場(chǎng)的變化，政策規定有些變化，二是由于員工個(gè)人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個(gè)人顧及員工的情面比較多，思考人員一個(gè)蘿卜一個(gè)坑甚至幾個(gè)坑的實(shí)際狀況，在執行力上打了不少折扣。

　　二是遼南區域銷(xiāo)售額和臺量比較少。由于我個(gè)人銷(xiāo)售潛質(zhì)不強，跑市場(chǎng)的針對性不夠，用人不當，造成了銷(xiāo)售一向沒(méi)有到達理想的狀態(tài)。我對遼南區域的銷(xiāo)售額偏低負職責，也對大連租房房?jì)r(jià)過(guò)高負有必須的職責。

　　三是回款比例一向比較低。在去年的十二個(gè)月中，平均回款比例是XX%，而最低的一月份才只有可憐的XX%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務(wù)起訴的在內，尚有XX多萬(wàn)逾期款。

　　四是風(fēng)險控制存在問(wèn)題比較多。我們銷(xiāo)售的XX臺設備中，其中有幾臺已經(jīng)拖回了公司;起訴了幾個(gè)客戶(hù)。出現以上問(wèn)題，說(shuō)明我的風(fēng)險意識還不夠強，對分公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)員做的單子沒(méi)有很好地把控，風(fēng)險控制流于形式。對此，我負主要職責。

　　三、20xx年的工作計劃

　　今年，我們公司的銷(xiāo)售任務(wù)還比較重。為了保證以銷(xiāo)售為中心的各項工作任務(wù)的完成，我將以主要精力用于行政管理上。

　　一是做好“服務(wù)員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李XX，還有就是更夫和廚師兼保潔XX個(gè)人。在目前的市場(chǎng)形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經(jīng)理，把部里的全面工作真正管起來(lái)。其次當好多半個(gè)人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來(lái)，做好人員招聘工作和工資表、手機話(huà)費表。再次當好車(chē)管。做好銷(xiāo)售和售后服務(wù)人員車(chē)輛的車(chē)補、油補表，把公司的公私車(chē)輛真正管起來(lái)，從管理上要效益。

　　二是跑好“龍套”。在今年的銷(xiāo)售工作中，如果我行政工作能夠分開(kāi)身，那個(gè)區域或者部門(mén)需要我這尊“泥佛”到場(chǎng)，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領(lǐng)導或部門(mén)經(jīng)理、分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍套”拉直，為銷(xiāo)售工作出足力。

　　三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽(yáng)鞍山市場(chǎng)上摸爬滾打了六七年，還有點(diǎn)公家和民營(yíng)大客戶(hù)的資源，說(shuō)什么也不能浪費。我會(huì )認真關(guān)注，及時(shí)溝通，掌握信息，及時(shí)跟單，力爭今年我在遼陽(yáng)和鞍山多走幾臺車(chē)，為公司銷(xiāo)售工作做點(diǎn)貢獻。

　　四是做好“執法隊”。今年，公司要加大執行的力度。前天在公司培訓中，我已經(jīng)說(shuō)了不少。在此，我就不多說(shuō)了。對該報銷(xiāo)的票據和事宜，我不會(huì )橫加阻擋;對不貼合規定的報銷(xiāo)和事宜，我不會(huì )開(kāi)“綠燈”的;對就應獎懲的人和事，不會(huì )在我這兒“擱淺”，大家要心里有數，不好往我的槍口上撞。

　　五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，做好各區域、各部門(mén)和各分公司的協(xié)調工作，也是我的職責。我會(huì )本著(zhù)公司利益至上，以公平、公正、公開(kāi)的原則，兼顧公司、各單位、個(gè)人的利益，處理各單位和個(gè)人的任何事情。

　　四、三點(diǎn)意見(jiàn)

　　去年的市場(chǎng)、銷(xiāo)售和回款十分不盡人意，客觀(guān)上國內經(jīng)濟的大環(huán)境造成的，主觀(guān)上也有我們人為的因素。怎樣看待今年的公司運營(yíng)和市場(chǎng)，我提三點(diǎn)意見(jiàn)，供公司領(lǐng)導和全體員工思考。

　　一是要正確看待公司運營(yíng)中存在的不足。

　　去年我們公司銷(xiāo)售額，與20xx年相比下滑了XX%，下滑的并不多，與同行業(yè)兄弟公司下滑XX%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現工資推遲發(fā)放、報銷(xiāo)不及時(shí)、備用金不能及時(shí)打，不是銷(xiāo)售不好造成的，是我們回款不好造成的。那里固然有市場(chǎng)不好、客戶(hù)沒(méi)有錢(qián)的客觀(guān)因素，也有包括我在內的主管副總經(jīng)理和分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)員回款不力，沒(méi)有辦法和章法的因素在內。因此大家不好一味地找公司的.毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒(méi)有問(wèn)題，我該做了的都盡力做了，我沒(méi)有辦法。在今年大家必須要克服以上問(wèn)題。在今年的銷(xiāo)售工作中，全體員工一是要全員銷(xiāo)售，力爭多賣(mài)車(chē);二是業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售對客戶(hù)必須要把握好，對人品不好、資產(chǎn)不足、不講誠信、工程沒(méi)有著(zhù)落的客戶(hù)寧可不銷(xiāo)售，也就是說(shuō)要杜絕垃圾客戶(hù);三是確實(shí)把回款當成頭等大事，認真對待，必須要讓客戶(hù)養成按時(shí)回款的習慣。有錢(qián)了，一切事情就都好做了，怎樣說(shuō)怎樣辦都有道理。

　　二是要正確看待今年的市場(chǎng)。

　　我認為，去年的市場(chǎng)蕭條已經(jīng)接近或者到達了谷底，今年的市場(chǎng)必須會(huì )有上揚，但不好過(guò)高抱有多么大期望。此刻，各省(市、自治區)正在召開(kāi)兩會(huì )，省市領(lǐng)導更替和交接;三月初，國家召開(kāi)兩會(huì )，國家權利進(jìn)行交接，各部委局辦領(lǐng)導更替，然后要進(jìn)行各類(lèi)調研，有利于國內經(jīng)濟的政策出臺也要下半年;XX月份，沈陽(yáng)市要召開(kāi)全運會(huì )，各市基本上都有分賽場(chǎng)，必須會(huì )很抓安全，因此市場(chǎng)還會(huì )人為的壓制。綜上所述，遼寧市場(chǎng)真正啟動(dòng)也要全運會(huì )之后。這是一個(gè)方面。目前，各類(lèi)企業(yè)和公司都已經(jīng)進(jìn)入微利時(shí)代，我們工程機械行業(yè)也不例外，不好指望今年市場(chǎng)上揚有多大，我們能掙多少多少錢(qián)。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個(gè)單子，把客戶(hù)質(zhì)量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話(huà)說(shuō)，往外賒車(chē)不好錢(qián)就不用我們了，有許總一個(gè)人就足夠了。兩次要練好內功。俗話(huà)說(shuō)，巧婦難為無(wú)米之炊。那里的“米”不是專(zhuān)指市場(chǎng)和客戶(hù)，也包括我們自己的內功練得怎樣樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒(méi)有準備的人來(lái)說(shuō)就不是機遇。我們各類(lèi)人員要把自己的業(yè)務(wù)弄懂學(xué)通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷(xiāo)好售，完成好自己的工作任務(wù)，對得起公司發(fā)給你的工資。

　　三是要正確看待公司出臺的各項政策規定

　　針對去年公司運營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題和今年的市場(chǎng)狀況，不管是營(yíng)銷(xiāo)，還是售后服務(wù)、配件、財務(wù)和行政管理方面，公司都出臺了一些政策規定。對此大家是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。所有的公司運營(yíng)都是有規矩的。政策規定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發(fā)展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規定征求大家意見(jiàn)的時(shí)候，你能夠隨便發(fā)表意見(jiàn)，但既然確定下來(lái)了，對大家來(lái)說(shuō)就是公平的，都是一個(gè)標準。我提倡各級員工個(gè)性是銷(xiāo)售人員要研究公司的政策，在公司的政策范圍內，合理地發(fā)揮好用好，鼓勵你賺更多的錢(qián)。不好自己付出了不少，但銷(xiāo)售人員沒(méi)有業(yè)績(jì)，售后服務(wù)人員沒(méi)有維修好客戶(hù)的車(chē)，職能部門(mén)人員沒(méi)有完成自己的職責，錢(qián)沒(méi)有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規定的毛病，發(fā)牢騷，講怪話(huà)，發(fā)脾氣，公司上下誰(shuí)都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現象要不得。我奉勸有類(lèi)似問(wèn)題的員工，對照公司的政策，你銷(xiāo)售出去車(chē)你才有相應的提成，你是什么職級享受什么相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績(jì)才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司

　　干就嚴格按照規矩來(lái)做，靠投機取巧即使能獲得暫時(shí)的利益，也絕對長(cháng)久不了。公司需要這樣的員工：銷(xiāo)售人員不僅僅賣(mài)出相當數量的車(chē)，而且客戶(hù)質(zhì)量好，回款順暢;售后服務(wù)人員技術(shù)全面，手到病除，而且和客戶(hù)溝通的好，不花冤枉錢(qián)，客戶(hù)滿(mǎn)意;職能部門(mén)人員自己分管的業(yè)務(wù)熟練，沒(méi)有差錯，也沒(méi)有誤時(shí)誤事的現象，工作效率高，上下溝通順暢，促進(jìn)了銷(xiāo)售，許總和公司不會(huì )差你也不會(huì )扣你一分錢(qián)。我期望沒(méi)有到達以上標準的員工盡發(fā)奮做到;到達以上標準的員工，持續旺盛的工作熱情，使公司一向在良性發(fā)展的軌道上快速發(fā)展，大家在一齊合作的時(shí)刻才會(huì )長(cháng)久。真正到達“XX因你而發(fā)展，你因XX而進(jìn)步”，公司和員工雙贏(yíng)的目標!

　　我的發(fā)言完了。謝謝大家!

在年會(huì )上的發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和x公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

　　在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng )造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高�！罢J真工作、虛心學(xué)習、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責。所以，我作為x公司陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。

　　我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無(wú)私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線(xiàn)。

　　作為x公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來(lái)回饋企業(yè)，懷著(zhù)感恩的心去服務(wù)社會(huì )。這樣才更能體會(huì )出自身的`價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們x公司人不平凡的青春風(fēng)采。

　　記得有位名人說(shuō)過(guò)這句話(huà)，“人的生命只有一次，當我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的x公司陶瓷有限公司為己任。

　　雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

　　最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

　　謝謝大家!

在年會(huì )上的發(fā)言稿6

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

　　大家下午好！

　　很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。作為“xx”這個(gè)大家庭的一名普通成員，今天我能站在這里，首先要感謝公司給了我個(gè)展示自我的平臺。能被評為“20xx年度優(yōu)秀員工”這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，我感到非常高興、激動(dòng)。因為這是公司領(lǐng)導對我的栽培與厚愛(ài)，是同事們對我工作的.認可。在此，向所有幫助、支持過(guò)我的領(lǐng)導、同事們表示深深的謝意！

　　當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的動(dòng)力，也將推動(dòng)我更加努力地完成公司各項工作，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做好本職工作。在新的一年里我將加倍努力繼續力爭向上，不斷提升自已業(yè)務(wù)素養，踏實(shí)做好本職工作爭取創(chuàng )造更好的工作成績(jì)。不負領(lǐng)導與同事們對我的期望！

　　最后，衷心的祝愿公司蒸蒸日上，成為同行業(yè)的一面旗幟；也祝愿所有的“xx”家人們在新的一年里，工作順利，身體康健，合家歡樂(lè )！

　　請允許我再次向各位表示衷心的感謝，我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

在年會(huì )上的發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事大家好：

　　歲月如梭，時(shí)光飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對過(guò)去的一年進(jìn)行回顧和總結，對未來(lái)的一年進(jìn)行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓，展望未來(lái)的前景。

　　作為x的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個(gè)平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導，感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來(lái)x工作工作時(shí)間不是太久，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高。

　　三個(gè)月以來(lái)，我始終保持著(zhù)對工作的'熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。在各領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。

　　我們只是一名普普通通的員工，同時(shí)我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。20x年，我們公司響應集團領(lǐng)導的號召，在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于領(lǐng)導的正確決策，同時(shí)和我們每一位員工的共同努力是分不開(kāi)的。

　　感謝領(lǐng)導、同事對我的幫助，感謝客戶(hù)對我工作的支持。通過(guò)學(xué)習企業(yè)文化，使我由一個(gè)沒(méi)有從事過(guò)保險業(yè)，沒(méi)有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來(lái)。

　　企業(yè)文化也無(wú)時(shí)無(wú)刻都在激勵著(zhù)我，使我感到青春、主動(dòng)、進(jìn)取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說(shuō)我比以前有涵養，又年輕了，在這個(gè)變化中也給公司進(jìn)行了傳播。

　　x讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

　　最后祝諸位新年快樂(lè )、工作順利、身體安康、萬(wàn)事如意!

在年會(huì )上的發(fā)言稿8

　　今天我很感動(dòng)，之所以感動(dòng)，是因為公司領(lǐng)導和同事們沒(méi)有把我當退休職工（本人退休留用）看待，依然被評為管理能手；依然拿到了特殊貢獻獎，依然為我做了一套職業(yè)裝，并要我代表先進(jìn)個(gè)人發(fā)言，所有這些都讓我深深地感動(dòng)。

　　今天，公司要我用幾分鐘時(shí)間講講自己對工作態(tài)度的認識，那我就自己如何保持一種平和寧靜的心態(tài)，有責任的工作講三個(gè)觀(guān)點(diǎn)和感悟：

　　一、學(xué)會(huì )感恩。

　　我認為感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。談及感恩，我們的人生有許多，小時(shí)候感謝父母的養育之恩；讀書(shū)時(shí)感謝老師的教導之恩；上班后對自己有這份工作心懷感恩，因為這份工作不僅能養活自己，而且在人生的道路中不會(huì )寂寞，并有地方可以體現自己的價(jià)值；我也很感恩在工作中遇到了這么多有素質(zhì)、有水平的公司領(lǐng)導及身邊和諧友好的同事，這些人曾幫助自己進(jìn)步。比如，在我眼中的董事長(cháng)，就是一個(gè)“兩高一快”的人，既工作目標高，工作質(zhì)量高，工作速度快，與他在一起工作你會(huì )有壓力，但可以跟他學(xué)會(huì )高節奏的工作方法，對問(wèn)題的處理方法；他也是一個(gè)寬厚、仁義的人，他會(huì )對你工作中的優(yōu)秀表現及時(shí)表?yè)P，讓你獲得被肯定的滿(mǎn)足，也會(huì )對你工作中的問(wèn)題當面指出，但決不會(huì )耿耿于懷，與他在一起工作你也會(huì )感到輕松。同時(shí)也感恩那些對我有意見(jiàn)的人，是他們的意見(jiàn)讓我把工作做得更加完善�，F在還感恩領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了安定、高檔的辦公環(huán)境，在這里工作，志豪感猶然而升。當我們把工作中的人和事都報有感恩的心態(tài)時(shí)，會(huì )在工作中體驗到更多得愉快，工作效率也會(huì )大大提高，呈現一種完善的工作狀態(tài)，心態(tài)好了，身體就健康了，身體健康了，就不會(huì )影響工作了。

　　二、學(xué)會(huì )忠誠。

　　我認為一個(gè)員工不管你的能力是強還是弱，一定要具備忠誠的品格。首先要忠誠企業(yè)，我覺(jué)得普通員工對公司的忠誠就是要有責任心；中層干部不僅僅要有責任心，還要有上進(jìn)心，而高層領(lǐng)導不但要適應公司的發(fā)展規劃，還要把公司當成是自己的公司，全身心為公司工作。就我自己而言自認為只有三分能力，但我有七分的責任心，我會(huì )對自己職責和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作，去想、去問(wèn)、去思考，想方設法把每一件事辦得更完善，從中體驗自己的工作價(jià)值，享受忠誠企業(yè)的快樂(lè )。第二，要忠誠你的上級。在工作中，我們有著(zhù)最基本的上下級關(guān)系，彼此職務(wù)不同，所站的角度也不同，處理問(wèn)題的方式自然也不盡相同。但你一定要相信自己的上級，他既然能成為你的上級，肯定有他的過(guò)人之處。有一次新上任的總會(huì )計師與我談供職的體會(huì )，他說(shuō)“過(guò)去我負責財務(wù)部的工作，現在擔任總會(huì )計師的工作，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐，這是兩個(gè)不同的管理層面，總會(huì )計師承擔的責任與壓力無(wú)疑比財務(wù)部長(cháng)要大的多，我現在對財務(wù)管理的每項工作的處理都很謹慎，因為我要對董事長(cháng)負責，對公司負責”。我認為這就是忠誠的表現，相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，他的管理水平一定會(huì )有很大的提高。我舉這個(gè)例子的目的是，當你的上級把工作安排給你，哪怕是你沒(méi)有稿過(guò)的工作，你一定要樂(lè )意接受并把它完成好，你幫助上級工作了，也就是幫助了你自己，你的上級一定會(huì )看到。當然，忠誠于自己的工作，并非就意味著(zhù)只從事一種職業(yè)，只在一個(gè)部門(mén)工作。但只要你養成了忠誠敬業(yè)的習慣，不管你調到哪里工作，都會(huì )得到大家的信賴(lài)；無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì )有成功的機會(huì )。第三，不貪個(gè)人小利。我們每個(gè)員工的工資收益完全來(lái)自于公司的收益，因此，公司的利益就是自己利益的來(lái)源，必須忠誠于你的團隊。我記得過(guò)去公司有個(gè)非常優(yōu)秀職工，經(jīng)不起外界的誘惑，利用工作之便，搞自己的.蠅頭小利，若干年后發(fā)現了，離開(kāi)了公司，因為這件事而離開(kāi)公司，心里是什么滋味只有他自己曉得，在我看來(lái)，這種懊悔的記憶在他的腦海中會(huì )長(cháng)久揮之不去。我想，不發(fā)“不義之財”，心境會(huì )更坦然一些，心情坦然了，身體就健康了。

　　三、快樂(lè )的工作。

　　有句話(huà)說(shuō)的好：愚人向遠方尋找快樂(lè )，智者在身旁培養快樂(lè )。我們每個(gè)人一生離不開(kāi)工作，而且大部分時(shí)間在工作中度過(guò)，如果我們在工作中感受不到快樂(lè )，那么人生的3、40年就不會(huì )快樂(lè )，這樣的人生是很可惜的。當然，我們任何人都有可能是在做自己不喜歡的工作，而且任何一份工作，做久了也會(huì )感到單調乏味。那么，當你無(wú)法選擇工作本身時(shí)，可以選擇自己的工作方式，可以選擇自己的態(tài)度。我覺(jué)得有責任的工作就是一種工作態(tài)度：首先要熱愛(ài)自己的工作，只有熱愛(ài)了才不會(huì )敷衍；然后要快樂(lè )的工作，只有快樂(lè )了才不會(huì )抱怨；再次要創(chuàng )造性的工作，只有善于創(chuàng )造才不會(huì )安于現狀，你的工作才會(huì )精彩。我喜歡創(chuàng )造性的工作，再多的事也不會(huì )推諉，總是帶著(zhù)陽(yáng)光快樂(lè )的心情處理分管的工作，在工作中讓自己的智力、能力、潛力、綜和創(chuàng )造力淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)。以積極的心態(tài)去參與公司的每一步成長(cháng)，不計較個(gè)人得失，一步一個(gè)腳印，為企業(yè)工作，為自己工作，再苦再累，也會(huì )樂(lè )在其中。我覺(jué)得用快樂(lè )去詮釋工作，人就遠離了愁?lèi)澓蜔�惱，應該是一個(gè)人最有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)。只要你快樂(lè )工作了，身體就健康了。

　　我講了三個(gè)觀(guān)點(diǎn)，這三個(gè)觀(guān)點(diǎn)也許只適合我個(gè)人，但心態(tài)好了，身體就健康了應該適合每個(gè)人，這是我今天發(fā)言的最終目的。

　　最后祝各位領(lǐng)導、各位同事、各位來(lái)賓春節愉快，給力身心健康！給力快樂(lè )的每一天。謝謝大家！

在年會(huì )上的發(fā)言稿9

尊敬的公司領(lǐng)導、親愛(ài)的員工伙伴們：

　　你們好!

　　新春伊始，萬(wàn)象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過(guò)的xx，談發(fā)展，談人生，共謀公司發(fā)展大計，我的心情是無(wú)比激動(dòng)。

　　今年是龍年，中國有句成語(yǔ)說(shuō)的好叫龍騰虎躍，在xx年度，我們用躍字來(lái)概括整年工作，今年我們銷(xiāo)售團隊更要奮起行動(dòng)，有所作為。我現在簡(jiǎn)單的做一下，在xx年我們貫測執行總經(jīng)理先生對xx工作的整個(gè)部署，要求。

　　xx組建成立xx分公司，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟，發(fā)揚有條件上，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上的精神勵志做好團隊建設，培養團隊凝聚力，貫穿團隊思想的核心是組織利益高于一切，不計較個(gè)人得失，第一時(shí)間解決問(wèn)題。

　　xx帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊繼續開(kāi)拓xx市場(chǎng)，以大項目好項目為主題，落實(shí)業(yè)務(wù)考核制度，統籌安排項目信息及跟進(jìn)情況及時(shí)和領(lǐng)導溝通，探討公關(guān)策略，落實(shí)方案。

　　勤能補拙，加大有效信息量，保證每個(gè)階段都有標投，提高中標率，保持業(yè)務(wù)的連續性。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪(fǎng)聯(lián)系工作，做到干一個(gè)項目，樹(shù)一個(gè)業(yè)績(jì)，交一幫朋友。

　　xx做好公司領(lǐng)導視察統籌安排，努力做到高效率，不浪費領(lǐng)導時(shí)間，在公關(guān)領(lǐng)域為領(lǐng)導創(chuàng )造水到渠成的條件，只需要向領(lǐng)導提供時(shí)間地點(diǎn)人物主題，營(yíng)造出和諧親密的商務(wù)氛圍，努力做到跟一個(gè)項目成一個(gè)活，在高端客戶(hù)上，細心用心高調做事低調做人，讓客戶(hù)感受到企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的核心價(jià)值—服務(wù)!在營(yíng)銷(xiāo)費用上，做到錢(qián)花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣嚴謹。xx配合各個(gè)項目部協(xié)調工作，做好交接，過(guò)度，有問(wèn)題不推脫，第一時(shí)間解決問(wèn)題。在xx年度xx事業(yè)部，完成銷(xiāo)售額約一個(gè)億，待簽約額約xx萬(wàn)，在此我要感謝公司領(lǐng)導對xx工作的重視和支持，及全體同仁們對xx工作付出，謝謝!下面呢我想和大家分享一下，我做營(yíng)銷(xiāo)這么多年的一些感受銷(xiāo)售是非常辛苦極具挑戰性的工作，但凡成功的企業(yè)家大多都是從做銷(xiāo)售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷(xiāo)售人員所具備的特質(zhì)，我認為我做銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)我很快樂(lè )!目前公司管理施工能力已經(jīng)滿(mǎn)足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策略上轉型，向大項目好項目轉型。跟大活，跟好活。整個(gè)流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷(xiāo)另一塊是公關(guān)。

　　首先我們要找到足夠多的項目信息，這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學(xué)，如果懶誰(shuí)也救不了你，拿到足夠多的'數據之后做項目分析，提煉出有效項目信息，在進(jìn)可能短的時(shí)間分析出有效信息的內部組織架構，整理有效信息做好統籌安排，在不同的時(shí)間段有側重點(diǎn)的去跟蹤項目。溝通是客戶(hù)第一時(shí)間了解你及公司的最佳方式，客戶(hù)對公司的認知就像一張白紙，你的行為已經(jīng)不代表你自己，代表更多的是你背后的整個(gè)團隊，如何讓客戶(hù)在更短時(shí)間認可你及你的產(chǎn)品這個(gè)很重要。我認為銷(xiāo)售人員必須要陽(yáng)光自信，每天以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當中去，見(jiàn)客戶(hù)舉止端莊，行為大方，把陽(yáng)光自信的一面展現給客戶(hù)，留下一個(gè)初見(jiàn)的美好場(chǎng)景。

　　進(jìn)入公關(guān)階段，想客戶(hù)之所想，及客戶(hù)之所及，把握好打電話(huà)的時(shí)機，通過(guò)你的觀(guān)察你認為什么時(shí)間打電話(huà)比較合適你在打，把握好尺度，尋找突破口。發(fā)動(dòng)團隊力量，營(yíng)造出高層領(lǐng)導會(huì )晤的機會(huì )，始終把服務(wù)做為公關(guān)的主線(xiàn)，就一定能成功!雷總經(jīng)常跟我們講起銷(xiāo)售是有易到難，在有難道易的一個(gè)過(guò)程，這一點(diǎn)我深有體會(huì )，我現在認為銷(xiāo)售工作一項很快樂(lè )，很容易的事，你要你肯付出，懷踹著(zhù)一顆做事夢(mèng)想，公司會(huì )給你一個(gè)無(wú)限大的平臺!海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，同志們朋友們只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司領(lǐng)導機構周?chē)�，深入落�?shí)組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發(fā)展，我堅信公司明天更美好!最后祝大家身體健康工作順利謝謝大家!

在年會(huì )上的發(fā)言稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事家人：

　　大家晚上好!

　　今天非常開(kāi)心我能夠在公司xx年年會(huì )上作為員工代表發(fā)言，這是我今年最大的榮耀，也很感謝每一位領(lǐng)導以及同事對于我此次的支持和鼓勵，感謝大家!

　　xx年就這樣離我們遠去了，回顧這一年的工作和收獲，其實(shí)我也很有感觸。公司xx年正處于一個(gè)起步的階段，當我們遇到了這種特殊的情況時(shí)，我們并沒(méi)有因此而退宿，反而更加堅定了。我雖然進(jìn)入公司的時(shí)間不長(cháng)，但是我真的可以感受到我們這個(gè)集體的強大，大家之間互相合作，彼此共贏(yíng)，我認為這是一個(gè)團隊最為成功的一種狀態(tài)。所以我真的很榮幸，我能夠加入這樣的一個(gè)團隊，在這樣的一個(gè)平臺上發(fā)光發(fā)亮。

　　面對xx年的到來(lái)，我們也備足了勇氣，并沒(méi)有因為新時(shí)機、新征程的到來(lái)也被嚇得不敢動(dòng)彈。我們這個(gè)團隊都是一群非常有志氣，有理想的年輕人，我相信我們能夠在這樣的一條道路上走出自己的風(fēng)采來(lái)。我也相信我們這個(gè)團隊能夠在領(lǐng)導們的領(lǐng)導下走上更高的一個(gè)階層，讓我們一同期待，一同努力吧!

　　對于這一年的我來(lái)說(shuō)，的確是一個(gè)比較成功的階段，否則我也不可能站在這里面對大家了。這一年我突破了自己，同時(shí)也為我們公司創(chuàng )造了更大的收益和價(jià)值。員工的價(jià)值往往就能影響到整個(gè)公司的進(jìn)步和成長(cháng)，所以我知道自己應該要更加努力的去提升自己，在這一路上，我沒(méi)有過(guò)分半的猶豫，也從來(lái)沒(méi)有因為一點(diǎn)點(diǎn)的失敗而去選擇放棄，成敗乃生活中最為平淡的事情，不要過(guò)分緊張，但也不要過(guò)分松懈，保持一份機警、保持一份坦然是最好的工作方式。

　　在這里，根據我過(guò)去的工作經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，我也想和大家提出一些意見(jiàn)。其實(shí)我們每個(gè)人對待工作都是有一個(gè)獨立的態(tài)度的，因為每個(gè)人的目標不同，所以我們的`態(tài)度也截然不同的。但是我希望大家可以明白的是，不要忘記自己的責任。

　　在這份工作上，我們有自己的責任，當我們不管遇到什么，都能記住責任的時(shí)候，我想我們在某一個(gè)層面上就是成功的。所以不要對自己失望，也不要對未來(lái)失望。新的xx一定會(huì )給我們帶來(lái)好運，我也真切的希望我們這個(gè)團隊，我們的公司能夠跨入一個(gè)新的階段，迎接一段新的成功和收獲!

在年會(huì )上的發(fā)言稿11

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　晚上好！

　　今天我們大家在此歡聚一堂，很榮幸能得到這么好的機會(huì )站在這個(gè)講臺上，我代表所有員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。

　　我來(lái)到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。

　　過(guò)去的3年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有特別值得炫耀的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的.工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動(dòng)下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的道理。

　　過(guò)去的成績(jì)已成為過(guò)去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿(mǎn)挑戰，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚長(cháng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司。

　　最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì )了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里萬(wàn)事如意!

在年會(huì )上的發(fā)言稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、家屬朋友們：

　　大家下午好！我是xx的家屬，很榮幸能參加今天的家屬座談會(huì )。今天，我作為一名職工家屬代表在這里發(fā)言，倍感榮幸，請允許我代表各位家屬感謝辦公室領(lǐng)導對我們家屬的關(guān)心，并為我們提供了這樣寶貴的交流平臺，讓我們互相認識，互相了解。

　　大家都知道，縣委辦是縣委的首腦機關(guān)，在發(fā)揮四大職能和“三服務(wù)”工作中，各項工作任務(wù)非常重，要求也十分嚴格，為了工作，你們經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至加班到半夜，我們都能理解，因為我們知道，你們所有的辛苦都是為了我們家屬營(yíng)造幸福。我們所能做的，就是給你們做好后勤保障工作�？h委辦今天取得的一切成績(jì)，是縣委辦全體干部職工們的驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。

　　在今后的'日子里，我會(huì )一如既往，堅決做好的后勤工作，鞏固好他的后方陣地，全力支持他的工作，希望他能全身心地投入到工作中去，為我們縣委辦貢獻更多的力量。

　　借此機會(huì )，我代我的丈夫感謝各位領(lǐng)導對他的栽培和關(guān)心，感謝各位職工對他工作的大力支持和配合。最后，我衷心地祝愿大家身體健康，工作順利，合家歡樂(lè )，蛇年吉祥！

　　謝謝大家！

在年會(huì )上的發(fā)言稿13

　　我們高一（18）班這次期中考取得了比較好的成績(jì)，年段前500名各檔分數段的人數比入學(xué)都有比較大的增長(cháng)，總平均分居高一15個(gè)普通班之首，還有呂稀同學(xué)以835高分居年段第三名。應該說(shuō)，班級管理取得了階段性成效，也折射出我班開(kāi)學(xué)以來(lái)形成的良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。借此機會(huì )，我要感謝我班任科教師半學(xué)期來(lái)的辛勤付出，他們是語(yǔ)文趙娟娣老師、數學(xué)金偉祥老師、英語(yǔ)鐘東華老師、物理沈榮燦老師、化學(xué)章秀麗老師、政治王建英老師、地理丁杲琦老師、信息技術(shù)何立鋒老師、音樂(lè )陸利群老師、體育周鐵軍老師及葉海心老師，同時(shí)還要感謝關(guān)心和支持我班管理的高一教育部領(lǐng)導和其他老師。

　　說(shuō)到班級管理和班主任工作，我和大家一樣邊工作思考邊總結，想說(shuō)的話(huà)很多，但真正有價(jià)值的也說(shuō)不上幾句，這次只能說(shuō)與大家交流探討。班級管理無(wú)定法，但必須遵循一定的規律與法則。我結合自已的班級管理實(shí)際，從兩個(gè)方面簡(jiǎn)要地說(shuō)一些，供各位參考。

　　第一方面，管理班級的基本指導思想與一些做法。

　　規范管理，從嚴治班是我管理班級的指導思想。規范管理體現在把班級的方方面面工作按一定的要求做好，做到管理制度化，形成班主任和班干部為主導全員參與的班級管理格局。從嚴治班主要體現在對學(xué)生紀律和行為舉止管理上，特別是學(xué)生的自修紀律與寢室紀律，這些我花的精力和動(dòng)的腦筋比較多。

　　構建凝聚力和捕捉學(xué)生信息是我班級管理的兩個(gè)注意點(diǎn)。班級凝聚力是看不到摸不著(zhù)的，但它是客觀(guān)存在的，它在班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設中作用是很大的。如果一個(gè)班級大部分學(xué)生熱愛(ài)自已的班級，以自已班級為榮，那班主任工作會(huì )很順手，班主任的“發(fā)號施令”就會(huì )有學(xué)生從內心響應，班主任工作也必將走向更大的成功。如何構建班級凝聚力？我的做法：一是班主任不失時(shí)機地引導，把握正確的輿論導向，培養學(xué)生的班級集體榮譽(yù)感。二是 尋找及依托一定的裁體。開(kāi)學(xué)至今，我為此做了5件事：

　�、倥e辦“班興我榮,班衰我恥”的主題班會(huì )；

　�、谂e行中秋節賞月活動(dòng)；

　�、燮谥锌紕�(dòng)員和目標的確定；

　�、苤匾暷甓谓M織的比賽活動(dòng)，如學(xué)�；@球賽、管理手冊知識競賽、課本劇演出；

　�、萁ㄔO班級網(wǎng)站“希望之班有約”（有興趣的同仁可搜索點(diǎn)擊）

　　我認為,對學(xué)生動(dòng)態(tài)信息掌握的程度從某種意義上說(shuō)決定了班級管理的成效。能及時(shí)掌握學(xué)生各方面信息，我們班主任開(kāi)展工作就能處于主動(dòng)。我是通過(guò)這樣幾種方式去捕捉學(xué)生信息的：

　�、賹W(xué)生周記；

　�、诎嘀魅闻c學(xué)生談話(huà)；

　�、蹖W(xué)校各種管理反饋；

　�、芘c學(xué)生家長(cháng)交談；

　�、輰W(xué)生個(gè)人總結。處處做有心人，但我認為，不宜在班級設“暗探”，那只能使班主任離心離德。

　　第二方面，我是如何解決班級管理中的一些 “難題”的。

　�。�1）晚自修的紀律管理。管好晚自修紀律是我們每個(gè)班主任都想做到的,但覺(jué)得有點(diǎn)難度，因為學(xué)生的自覺(jué)性必竟有限。我的做法是：

　�、訇P(guān)鍵時(shí)段多進(jìn)教室看，主要指晚自修上之前、第二節晚自修開(kāi)始這時(shí)、晚自修結束之前；

　�、诓桓銓W(xué)生管理學(xué)生紀律的做法，學(xué)生管考勤還是可以的，學(xué)生干部管自修往往達不到班主任的期望，其中的原因也值得我們思考；

　�、劢�(jīng)常性自修先進(jìn)評比,定期評比晚自修先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)小組,并用好這個(gè)評比結果，從評比結果中班主任能知道哪些學(xué)生晚自修真的不行，因為學(xué)生的眼睛是雪亮的。

　�。�2）寢室問(wèn)題。寢室管理也是一個(gè)頭痛的問(wèn)題，我的做法：

　�、賹嬍倚l生內務(wù)實(shí)行一天一人承包制,責任到人，便于班主任追查；

　�、诙⒆�寢室長(cháng)，讓其去分擔你的工作，當然寢室長(cháng)一定有較強的責任性；

　�、郯嘀魅侮P(guān)于寢室問(wèn)題講話(huà)要保持一定的頻率，也就是說(shuō)不宜沒(méi)有問(wèn)題時(shí)忘記講了。

　　(3)后進(jìn)生的管理。普通班所謂的后進(jìn)生多多少少會(huì )存在的。幾年的班主任工作中我碰到過(guò)的后進(jìn)生也不少。我對后進(jìn)生的`態(tài)度與對策是“三不”：①不歧視，岐視了會(huì )使其產(chǎn)生強烈的對立情緒，成為你難以對付的對手；必要時(shí)還真的要抓住其閃光點(diǎn)，讓他閃一下；②不放棄,放棄只能導致其越來(lái)越差，還是不厭其煩找他談話(huà)為好；③不成“氣候”。班級管理中最可怕的是后進(jìn)生成氣候，有一定的“市場(chǎng)”。班主任很有必要及時(shí)掌握其在班級中的地位及負面影響�？捎迷u比某項先進(jìn)來(lái)測試他在班級是否已成氣候，根據測評情況及時(shí)采取有效的對策。

　　(4)學(xué)風(fēng)建設。班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)是相互聯(lián)系的一個(gè)整體。關(guān)于學(xué)風(fēng)建設,我覺(jué)得班主任有這樣幾點(diǎn)可以有所作為：

　�、僖龑�每個(gè)學(xué)生有一個(gè)明確的階段成績(jì)目標，使學(xué)生有一定的學(xué)習動(dòng)力；

　�、趶男√幹�(zhù)手，如對學(xué)生交作業(yè)抄作業(yè)聽(tīng)課情況的了解；

　�、劢M建學(xué)生學(xué)習的競爭圈，使每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)明確而合適的競爭對手，幫助學(xué)生獲得體驗學(xué)習成功的快樂(lè )；

　�、軜�(shù)立學(xué)生的學(xué)習榜樣；

　�、荼匾�的學(xué)法指導，幫助學(xué)生提高學(xué)習效益。

在年會(huì )上的發(fā)言稿14

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們、同學(xué)們：

　　又是一個(gè)丹桂飄香，桃李金黃的九月，我們全體師生歡聚一堂，共度20xx—20xx年度表彰大會(huì )，我代表全體獲獎教師，向一直給予我們親切關(guān)懷，無(wú)私幫助的校領(lǐng)導和取得優(yōu)異成績(jì)的學(xué)子們表達最誠摯的感激和最衷心的祝賀！

　　近年來(lái)我校初高中教育事業(yè)蒸蒸日上，教學(xué)成績(jì)步步輝煌。這是因為有了歷屆領(lǐng)導在教育的沃野上翻動(dòng)犁鏵，揮灑汗水，實(shí)驗中學(xué)的教育事業(yè)才繁榮富強；也是因為有了各位教師在靜靜的課堂上播灑智慧的陽(yáng)光，懵懂的孩子們才聽(tīng)到了知識的聲音，遠大的理想激勵他們邁出了創(chuàng )新的步伐。我們都知道，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，就讓我們今天放飛夢(mèng)想，不要辜負校領(lǐng)導的殷切期望，把熱情與夢(mèng)想、創(chuàng )新與開(kāi)拓奉獻給學(xué)校和家長(cháng)，相信我們辛勤耕耘，必將收獲桃李芬芳！

　　在我們學(xué)校，我接觸過(guò)的每一位教師的事跡都可以編撰成一部感人至深的巨著(zhù)，他們的模范行為都能譜寫(xiě)成一首首動(dòng)人心魄的愛(ài)心史詩(shī)！多少個(gè)靜謐的夜晚，他們筆耕不輟。有時(shí)，為了備好一堂課，要研讀教材好多遍；有時(shí)，為了準備一份講稿，要翻閱了大量教參；有時(shí)，為了完成學(xué)校交給的緊急任務(wù)，不得不放棄盼望已久的休息日，熬紅雙眼直到東方已曉。數不清的晨曦暮靄，他們奔忙在兩點(diǎn)一線(xiàn)上，為教學(xué)的一點(diǎn)疏漏而反思，為學(xué)生的丁點(diǎn)小事而較真。夜靜更闌時(shí)，還為班級的發(fā)展輾轉反側。真是無(wú)須揚鞭勤奔走，俯首甘為孺子牛。

　　老師們，我們付出了真愛(ài)，換來(lái)了學(xué)生真誠的回報；疲憊了身心，得到了校領(lǐng)導的肯定和關(guān)愛(ài)。從我校獲得的一塊塊金燦燦的獎牌中，從XX年我校優(yōu)異的中高考成績(jì)中，從大家拿到獎金后臉上洋溢的笑容中，又一次證實(shí)了學(xué)校的潛力，領(lǐng)導的魄力，老師的.能力，學(xué)生的實(shí)力。不錯，正是實(shí)驗中學(xué)這片沃土讓每位教師在平凡的崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現了自身崇高的人生價(jià)值。我們怎能不用自己一生的心血為學(xué)校、學(xué)生、家長(cháng)譜寫(xiě)一首永恒的奉獻之詩(shī)呢？

　　天行健，君子以自強不息�，F在以于校長(cháng)為首的新一屆領(lǐng)導班子給我們開(kāi)創(chuàng )出了新的輝煌，同時(shí)我們也經(jīng)歷著(zhù)前所未有的挑戰，我們?yōu)樽约耗軓氖逻@種傳承文明、繼往開(kāi)來(lái)的職業(yè)而感到驕傲和自豪！民族復興，我們責無(wú)旁貸；愛(ài)灑桃李，我們無(wú)怨無(wú)悔！

　　讓我們以更加飽滿(mǎn)的熱情，努力的工作和學(xué)習，用青春和熱血為實(shí)驗中學(xué)的教育拓展出進(jìn)取的新篇章！

　　讓我們以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接我校更加美好、更加燦爛、更加輝煌的明天！謝謝大家。

在年會(huì )上的發(fā)言稿15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　畢業(yè)到公司近7個(gè)月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長(cháng)為高級客戶(hù)經(jīng)理，一路走來(lái)，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達我們的心聲：

　　偶然的機遇，遇見(jiàn)了公司，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無(wú)助!

　　從最早的那句話(huà)：我們不是僅為為了賺錢(qián)，而是要學(xué)會(huì )賺錢(qián)的本領(lǐng)，我嘗試性地接受并邁入了新征程。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤(pán)塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的`溫馨無(wú)憂(yōu)到員工間的友好互助，從領(lǐng)導培訓至深夜的恩情到店長(cháng)送我到醫院看病的關(guān)懷，使來(lái)自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

　　僅此這些，使我們沒(méi)有理由不貪婪地學(xué)習!不充滿(mǎn)激情的工作!

　　狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進(jìn)攻!當我們像狼一樣傲視一切時(shí)，我們就一定能成為職場(chǎng)中真正的強者。

　　在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長(cháng)每月每周甚至每天的目標激勵；在實(shí)踐中，學(xué)會(huì )了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶(hù)收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

　　生活總是這樣，一份熱情總會(huì )換來(lái)一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個(gè)階梯!!驀然回首，有了專(zhuān)注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬(wàn)的佳績(jì)、有了部分同事月薪3萬(wàn)多的喜悅、更有了無(wú)可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!

　　然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛(ài)嗎?

　　永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長(cháng)的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動(dòng)力!

　　當我可以帶隊時(shí)，我感到一種額外的責任，同時(shí)更是一種令人振奮的榮譽(yù)，因為這個(gè)責任，有了我長(cháng)足的進(jìn)步、有了不斷完善自己的機會(huì )。這不為別的，這是一種使命!

　　積極的漂泊是種無(wú)畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導為員工培訓英語(yǔ)，那么一定引來(lái)羨慕的眼光；只要說(shuō)起我公司年銷(xiāo)售800萬(wàn)，那么總會(huì )收獲懷疑和嫉妒；而只要提起公司，總會(huì )聽(tīng)到：“他們簡(jiǎn)直就是一群狼!”

　　我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領(lǐng)導決策過(guò)程的民主和強勁動(dòng)力!不單是體驗團隊郊游的樂(lè )趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長(cháng)和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著(zhù)人性化管理和學(xué)習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。

　　在公司領(lǐng)導的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，積極進(jìn)取，全面提升，培訓打造優(yōu)秀團隊，競聘店長(cháng)!!從而實(shí)現自我的飛躍!

　　20xx年的市場(chǎng)等待著(zhù)我們去開(kāi)拓，20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著(zhù)我們去摘取!

　　我相信，未來(lái)不是夢(mèng)，我們的未來(lái)不是夢(mèng)。

　　請允許我用很喜歡的一句話(huà)來(lái)總結：用人去感動(dòng)人，用改變去影響人，用狀態(tài)去燃燒人，用實(shí)力去征服人，用堅持去贏(yíng)得人!!

　　最后，預祝大家沖向輝煌明天!