公司座談會(huì )發(fā)言稿
在現在社會(huì )，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？下面是小編為大家整理的公司座談會(huì )發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇1
尊敬的Xx總裁，同事們：
首先非常感謝公司領(lǐng)導能給我一個(gè)這樣的機會(huì )在此跟大家進(jìn)行交流，我感到萬(wàn)分的光榮。
回首一年的歷程，我留下的每一個(gè)腳印依然浸透著(zhù)各位領(lǐng)導和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調度所主任，并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，只是時(shí)時(shí)刻刻圍繞著(zhù)怎樣實(shí)現安全、合理、經(jīng)濟調度，為用戶(hù)傳遞滿(mǎn)意的光明，為公司創(chuàng )造最大效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時(shí)性的把關(guān)；再者，面對剛來(lái)不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識與能力比我強，但出于責任至上，安全攸關(guān)，我得如履薄冰地當好“駕駛員”。諸如編寫(xiě)運行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時(shí)，嚴格督促同事認真執行；還有一項很重要的工作就是創(chuàng )建標準化示范調度所，我得主動(dòng)思考，根據本公司的調度現狀，按照示范標準去一一地設計，拿出可行性的方案報請公司領(lǐng)導把關(guān)審定后，再付諸于組織實(shí)施。要做好這些人人都可以做的事，“忙”和“累”與我朝夕相伴，但是我覺(jué)得充實(shí)，因為常有領(lǐng)導的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應手，也心想事成，所以也就樂(lè )此不疲了。
鑒于Xx電網(wǎng)結構復雜，小水電充足，只有通過(guò)調度員的科學(xué)合理調度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng )造效益。面對Xx小水電的調度難關(guān)，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現有電網(wǎng)結構，合理安排運行方式。今年Xx調度所在公司領(lǐng)導班子的高度重視和領(lǐng)導下，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，制定了一系列科學(xué)合理有效的制度，隨時(shí)根據電網(wǎng)需求、潮流方向來(lái)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )運行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負荷利用；Xx調度創(chuàng )建標準化調度所示范所的進(jìn)程中，資料已經(jīng)整理完畢，硬件設施已經(jīng)具備，只等待上級部門(mén)的驗收。由于Xx電力分公司目前存在電網(wǎng)結構不合理，負荷發(fā)展受上級電網(wǎng)制約，安康要突破110KV電壓等級瓶頸，建立自己的110KV網(wǎng)架，把Xx富裕的`小水電資源輸送給安康北部，是Xx供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個(gè)突破口，懇請集團公司領(lǐng)導給予調研和支持。
今年，我仍一如既往地把助學(xué)作為一種娛樂(lè )，在工作之余來(lái)消除調度中的疲勞。而且在助學(xué)家訪(fǎng)中，始終沒(méi)有忘記在鄉下了解對公司的評價(jià)和查看對調度質(zhì)量的影響。因為調度是我的本職，助學(xué)是我詮釋光譜文化的樂(lè )趣與途徑。再說(shuō)，我不能辜負了集團公司和同仁們給我的榮譽(yù)和信賴(lài)。所以，20xx年的助學(xué)取得了喜人的成果：安康供電分公司于今年8月成立了“Xx愛(ài)心基金會(huì )”，資助了Xx縣文科狀元XxX；同時(shí)與安康供電局調度中心朋友們聯(lián)手，資助Xx學(xué)生XxX；由我成立的茉莉愛(ài)心俱樂(lè )部20xx年給25個(gè)貧困學(xué)子結對幫扶；同時(shí)我集團公司咸陽(yáng)供電分公司客戶(hù)服務(wù)中心朋友們還主動(dòng)聯(lián)系我，資助Xx籍貧困學(xué)子X(jué)xX；Xx供電分公司在今年夏天中山大學(xué)走訪(fǎng)Xx學(xué)子時(shí)給與了極大的支持。由于媒體的宣傳，信任我的網(wǎng)友更多了，資助學(xué)生的愛(ài)心人士更多了，10月《我有愛(ài)助學(xué)公益協(xié)會(huì )》通過(guò)我還給Xx縣高灘中心學(xué)校捐資現金1萬(wàn)余元用于貧困學(xué)生購買(mǎi)學(xué)習工具書(shū)；茉莉愛(ài)心俱樂(lè )部已經(jīng)將助學(xué)延伸到嵐皋縣，我們資助的第一批大學(xué)生已經(jīng)步入工作崗位，有兩位還考上了研究生。
說(shuō)句內心話(huà)，我作為一個(gè)山區女性，不想怎么去攀比榮華愉悅的生活，只要比上不足，比下有余就滿(mǎn)足了。而搞好調度和助學(xué)才是我永遠追求的目標，因為我覺(jué)得只有把電力人自己化作一束無(wú)私的光芒灑向人間，才有真正的人生價(jià)值。還因為有在座的各位領(lǐng)導的認同和很多同仁們的支持，我一定會(huì )作的更好。
謝謝各位。
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇2
親愛(ài)的各位同仁，各位朋友們：
大家上午好！
今天，我很榮幸地代表***水泥有限公司參加***水泥有限公司成立兩周年座談會(huì )。在這難忘的時(shí)刻，我謹代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們***公司事業(yè)的各級政府領(lǐng)導、各界朋友、各位來(lái)賓以及集團公司的各級領(lǐng)導表示衷心感謝。
歲月如梭，光陰似箭，***水泥公司已經(jīng)走過(guò)了兩個(gè)春秋，作為這個(gè)大家庭的一員，我有幸親身參與中國水泥行業(yè)最激動(dòng)人心的大規模聯(lián)合重組，回顧走過(guò)的每一步，無(wú)不體現出中國建材所特有的胸懷與戰略。
公司是一個(gè)大家庭，在較早之前，我公司原是嘉興地區的一家民營(yíng)企業(yè)，有五家核心企業(yè)。7月，在接觸曹總后，受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績(jì)效的企業(yè)文化理念的影響，滿(mǎn)懷信心、充滿(mǎn)期待地加入了這個(gè)團隊中。當年，五家企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、盈利全面超過(guò)上年，我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下，我現已負責嘉興區域共14家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并在總部的領(lǐng)導下正全力以赴推動(dòng)著(zhù)管理整合工作向縱深發(fā)展。
各位領(lǐng)導、各位朋友，嘉興是中國共產(chǎn)黨的誕生地，東接上海，西臨杭州，北對蘇州，交通發(fā)達、河網(wǎng)密布，對周邊區域具有強大的輻射作用，是浙江省內經(jīng)濟最為發(fā)達的地區之一。區域內原有水泥企業(yè)40家，產(chǎn)能萬(wàn)噸，產(chǎn)業(yè)集中度低，市場(chǎng)競爭無(wú)序。7月以來(lái)，該區域共有12家水泥企業(yè)加入南方旗下，產(chǎn)能達到1100萬(wàn)噸。隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)集中度的提高，有效遏制了惡性競爭，促進(jìn)了行業(yè)與市場(chǎng)的有序、健康發(fā)展，我們的工作已經(jīng)得到了當地社會(huì )、政府與行業(yè)的普遍認同。
隨著(zhù)管理整合的全面深入，我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過(guò)程中，經(jīng)歷了適應期、過(guò)渡期和實(shí)施期，正在穩步推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、人力、財務(wù)、采購等方面的一體化集中管理。比如財務(wù)集中，在使各企業(yè)資金使用效率明顯提高的同時(shí)有效降低了財務(wù)費用，也使各企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)得到及時(shí)客觀(guān)的評價(jià)。再如集中營(yíng)銷(xiāo)，我們營(yíng)銷(xiāo)中心以重點(diǎn)工程、重點(diǎn)客戶(hù)為目標，及時(shí)分析市場(chǎng)，及時(shí)分析客戶(hù)，也及時(shí)作出價(jià)格決定，今年以來(lái)共進(jìn)行該類(lèi)專(zhuān)項會(huì )議26次，有效應對了市場(chǎng)的波動(dòng)，也保證了市場(chǎng)份額的提升與渠道的進(jìn)一步拓寬。根據總部要求，我們在嘉興的高鐵、高速以及重點(diǎn)工程的中標率達到70%以上。進(jìn)入四季度，我們營(yíng)銷(xiāo)中心將重點(diǎn)關(guān)注新農村建設，據信息披露，嘉興新農村建設中“二分二換”項目共有450多項，水泥用量巨大，對水泥企業(yè)來(lái)說(shuō)，商機無(wú)限。嘉興南方將會(huì )充分利用所屬企業(yè)點(diǎn)多面廣的.優(yōu)勢，牢牢控制這一潛力市場(chǎng)。此外，又如集中采購，我們在經(jīng)歷了初期的對標管理后，9月份開(kāi)始進(jìn)行了以招標、擬標、對標為策略的大范圍集中采購工作，取得了巨大的成功，直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭，8月份的研磨體，9月份的石膏和煤矸石，中標價(jià)格都是近幾年的低價(jià)。目前，嘉興區域各企業(yè)成本意識極強，成員企業(yè)積極性高漲，形成了一種你追我趕的良性循環(huán)，成績(jì)取得都是來(lái)之不易的，特別是象我們嘉興這樣一個(gè)大集體，內抓管理、外拓市場(chǎng)氛圍濃厚，在這里也充分體現了南方和諧績(jì)效的理念，“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹，深入人心。
我們做的另一項工作就是市場(chǎng)協(xié)同，因為深深了解南方所承擔的社會(huì )責任，所以在南方各級部門(mén)全力推動(dòng)的市場(chǎng)協(xié)同理念下，行業(yè)理性發(fā)展已形成共識�，F在，我們已與周邊企業(yè)多次進(jìn)行市場(chǎng)協(xié)同工作，引領(lǐng)水泥價(jià)值回歸。截止9月底，我們嘉興南方共生產(chǎn)水泥642.432萬(wàn)噸，同比增長(cháng)12萬(wàn)噸；市場(chǎng)占有率已從去年的55%上升到今年的64%，同比增長(cháng)9%，我們力爭在20xx年將市場(chǎng)份額增長(cháng)到70%。同時(shí)，近期價(jià)格也恢復性上漲20元/噸。
市場(chǎng)仍舊嚴峻，但我們堅信價(jià)值回歸，堅信市場(chǎng)協(xié)同符合社會(huì )利益，符合企業(yè)利益，也符合中國國情，南方水泥目前在做的事就是引領(lǐng)行業(yè)價(jià)值理性回歸，節約能源、減少污染，促進(jìn)水泥行業(yè)健康發(fā)展。
無(wú)欲則剛，有容乃大。作為第一代職業(yè)經(jīng)理人，我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念，也在為之奮斗。在現階段，南方要做的事還有很多，要走的路還很長(cháng)，但是我相信在中國建材南方水泥的正確領(lǐng)導下，只要我們團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司各項工作部署，我們一定能圓滿(mǎn)完成各項工作目標，南方的未來(lái)一定會(huì )更加美好。
祝大家節日快樂(lè )，身體健康。謝謝大家！
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇3
大家好！我是XX班的班長(cháng)王XX。今天很高興能坐在這里和大家一起談?wù)勗诔砗褪召M工作中的遇到的問(wèn)題，解決的方法。希望通過(guò)座談會(huì )的交談能夠和各位同事之間互相學(xué)習，共同促進(jìn)工作和服務(wù)能力的提高。下面，談一談我在工作中的想法和經(jīng)驗。
一、個(gè)人要加強學(xué)習，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)知識水平，不懂的多向老同志、業(yè)務(wù)過(guò)硬的同志虛心求教，只有不斷提升自己才能更好領(lǐng)導和管理班組成員，更好為用戶(hù)服務(wù)，解答用戶(hù)疑問(wèn)。
二、重視班組成員反映的問(wèn)題并及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報部里，請公司協(xié)調解決。
三、通過(guò)建立班組微信群，將工作中的疑難問(wèn)題，放在群里大家交流，集思廣議；利用先進(jìn)的電子產(chǎn)品，比如將欠費信息導入U盤(pán)和手機，以便隨時(shí)能在家中和抄表現場(chǎng)查詢(xún)；年輕的抄表員還掌握了利用支付寶等軟件查詢(xún)用戶(hù)欠費情況，在抄表時(shí)現場(chǎng)查詢(xún)，以便及時(shí)催繳水費。
四、解決用戶(hù)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)提出的問(wèn)題時(shí)，要盡量做到第一時(shí)間去現場(chǎng)解決。通過(guò)現場(chǎng)對表來(lái)解決問(wèn)題，更具有說(shuō)服力。對于水噸異常的用戶(hù)，如確實(shí)非用戶(hù)本身用水量大，產(chǎn)生較大水量，無(wú)非幾種原因：1、管道跑水：這種顯而易見(jiàn)，用戶(hù)自己也能看到。2、太陽(yáng)能跑水：這種情況也區分大小。3、馬桶跑水：有持續不停上水，也有上滿(mǎn)即停，滲到一定程度又上的現象。比如我們對過(guò)的老城新苑和木機廠(chǎng)的兩用戶(hù)屬于后種，瑞豐苑和軍分區家屬院的用戶(hù)就屬于前一種。這種漏一般是每月水量是正常的3-4倍，比如平時(shí)正常10噸水，這種漏就會(huì )有30噸水左右，用戶(hù)一般在持續2-3個(gè)月異常時(shí)會(huì )找到抄表員要求復核水表，才發(fā)現馬桶的漏水現象。4、沖洗閥門(mén)的漏水：這種和馬桶漏水差不多。在西關(guān)民族胡同的`一戶(hù)用戶(hù)就屬這種情況，當時(shí)用戶(hù)氣沖沖地跑來(lái)質(zhì)問(wèn)這個(gè)月家中水量這么高，去現場(chǎng)發(fā)現他家房子租給別人了，沖水閥門(mén)關(guān)不住，一直在流水，用戶(hù)自己看完立馬態(tài)度發(fā)生了轉變，水費也按時(shí)交了。5、埋壓整改后出現大水量，這種只要和用戶(hù)好好溝通一般都能收回水費。
五、水費的回收也是抄收工作中的關(guān)鍵，每月抄表前要求抄表員清查一下，在抄表時(shí)就對欠費量大的、欠費月份多的用戶(hù)采取關(guān)閥門(mén)提醒。另外，在抄表時(shí)發(fā)現當月水噸異常的，當時(shí)就要聯(lián)系并告知用戶(hù)水量情況，聯(lián)系不到的要做到及時(shí)關(guān)閉閥門(mén)。催收水費時(shí)這種用戶(hù)也要作為重點(diǎn)。每月初，作為班長(cháng)，對本班組本月應收的大水噸（比如100元、XX元以上）用戶(hù)和欠費2個(gè)月以上用戶(hù)進(jìn)行過(guò)濾，做到心中清楚，并對每個(gè)抄表員給予提醒，幫助其開(kāi)展催收工作。一般來(lái)說(shuō)，15號左右就要貼溫馨告示，結合電話(huà)通知和上門(mén)催收的方式，提醒用戶(hù)及時(shí)交費。除此以外，每月20號左右統計一下每片區的水費回收率情況，對于回收率較差的同志要積極協(xié)助催收。
六、每月完成公司XX塊水表的復抄工作，要做到有針對性。比如，中環(huán)路的貫通，使原來(lái)的住家戶(hù)變成了門(mén)面，針對用水性質(zhì)的復核，馮躍軍所抄城鄉結合部，城中村水表復雜，通過(guò)現場(chǎng)抄表發(fā)現了用戶(hù)有偷水現象。針對用戶(hù)投訴片區，抄表員反映問(wèn)題比較多地區，抄表員互相需交接片區等，針對問(wèn)題，現場(chǎng)復核，重點(diǎn)解決，將每片情況掌握清楚，處理起問(wèn)題也能心中有數。
以上就是我在工作中的感悟，希望能通過(guò)這次討論，與大家共同提高。謝謝大家！
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，同學(xué)們：
下午好!我是教師xx。在此，請允許我代表所有的外聘教師祝愿各位同仁節日快樂(lè )!
參加今天的教師節慶祝表彰大會(huì )，與在座的專(zhuān)職教師相比，我們外聘教師有著(zhù)更多的感慨，更多的欣喜。去年的這個(gè)時(shí)候，我滿(mǎn)懷憧憬也帶著(zhù)忐忑不安的心情走上了高校教師這個(gè)崗位。說(shuō)實(shí)在的，自己雖然有較多的實(shí)踐經(jīng)驗，掌握煤礦現場(chǎng)的許多第一手資料，但對教學(xué)工作還不夠熟悉。令我非常感動(dòng)的是，系里的領(lǐng)導和老師給了我許多指導和幫助，同學(xué)們的'眼神里也充滿(mǎn)了期待與鼓勵。終于，我漸漸由生澀變得熟練，由猶疑變得自信�？梢哉f(shuō)我的這份信心是建立在各位領(lǐng)導、老師和同學(xué)們的關(guān)愛(ài)和激勵之上的。正是有了這樣的一個(gè)團結和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了繼續前進(jìn)的步伐。
一年的講臺生涯，教學(xué)的辛苦讓我更能體會(huì )教師這一職業(yè)的崇高。外聘教師由于工作性質(zhì)制約，我們的課程大多排在周末或者某一天集中上，這無(wú)形中增大了工作量，常常是單位里的事情剛剛忙完，就抓緊時(shí)間備課。但是這辛苦卻也是值得的。每當課堂上看到學(xué)生專(zhuān)注的眼神，便覺(jué)得當老師苦中有樂(lè );每當課下學(xué)生圍住我請教關(guān)于煤礦技術(shù)與管理的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，便更加努力的去準備，恨不得把自己全部所學(xué)所感都盡快傳授給他們。
我很榮幸走進(jìn)這所生氣勃勃、充滿(mǎn)希望的大學(xué)，很榮幸加入化育人才、造福后代的教師隊伍。首先這里是一個(gè)提高的平臺，學(xué)校里面各種實(shí)驗設施齊全，老教師豐富的學(xué)識，年輕教師創(chuàng )新的思維，不斷
豐富著(zhù)我的專(zhuān)業(yè)素養，我在教學(xué)工作中不斷學(xué)習，不斷提高，這是我們這些外聘教師原有單位所不能提供的。其次，這里具有寬松開(kāi)放、積極進(jìn)取的環(huán)境和氛圍。我離開(kāi)校園已經(jīng)十幾年了，再次走入大學(xué)校園，面對一張張年輕的面孔、渴求的眼神，覺(jué)得自己也年輕了許多，和這些孩子們接觸，聽(tīng)他們那些大膽的想法，和他們一起探討許多疑難性問(wèn)題，也激發(fā)了自己的鉆研精神，開(kāi)拓了自己的工作思路。
一年以來(lái)，我和學(xué)校特別是系的領(lǐng)導、老師、學(xué)生建立了較為深厚的感情，也更深入地理解了教師的價(jià)值、高等教育的意義，理解了學(xué)校加強外聘教師隊伍建設的重要性和必要性。今后。我將最大限度發(fā)揮自己的所長(cháng)，與學(xué)校的專(zhuān)職教師互相學(xué)習、互相促進(jìn)，在培養學(xué)生的職業(yè)技術(shù)、實(shí)踐能力、社會(huì )適應力方面發(fā)揮更大的作用，為學(xué)校的教育教學(xué)改革，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，祝愿所有的領(lǐng)導、老師事業(yè)發(fā)達、生活美滿(mǎn)!
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇5
各位來(lái)賓、同志們：大家上午好。
今天，很高興參加陜西化建公司20xx年協(xié)作企業(yè)座談會(huì )。首先，我代表陜西延長(cháng)石油集團向會(huì )議的召開(kāi)表示熱烈祝賀，向與會(huì )的曾為延長(cháng)石油集團的建設和發(fā)展做出貢獻的協(xié)作企業(yè)表示熱烈歡迎和衷心感謝!
延長(cháng)石油集團對于化建組織召開(kāi)協(xié)作企業(yè)高層座談會(huì )，是全力支持和非常重視的，這不僅體現了化建重視與協(xié)作企業(yè)加強溝通、深化合作的良好意愿，也是化建公司不斷做大做強、實(shí)現PC總承包管理模式轉型的必由之路。在過(guò)去的兩年里，化建也以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jì)證明，化建是一支有能力、有實(shí)力、關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上打得贏(yíng)的隊伍，是能夠團結起、管理好一批實(shí)力強、信譽(yù)好的協(xié)作企業(yè)，共同為延長(cháng)石油大業(yè)而服務(wù)的。集團公司將一如繼往的支持化建PC總承包集團重點(diǎn)建設項目，
20xx年延長(cháng)石油集團上下緊緊圍繞千億元收入目標，抓早動(dòng)快、精心部署，開(kāi)足馬力增產(chǎn)、千方百計增收，想方設法節支、竭盡全力增效，不斷掀起生產(chǎn)建設熱潮，銷(xiāo)售收入和資金回籠屢創(chuàng )新高，實(shí)現了歷史性跨越。不斷深化加工、完善配套，煉油加工實(shí)現規�；�、精細化和效益化，楊莊河煉化一期等一批重點(diǎn)煉項目的達產(chǎn)達效，推動(dòng)了產(chǎn)品質(zhì)量提升和結構優(yōu)化，使高標號、高品質(zhì)汽柴油成為企業(yè)的主打產(chǎn)品;通過(guò)延伸產(chǎn)業(yè)鏈，聚丙烯、MTBE、苯、硫磺等產(chǎn)品生產(chǎn)規模迅速擴大，提高了產(chǎn)品附加值。相繼建成投產(chǎn)了興化股份幕投項目、西橡子午輪胎一期啟動(dòng)項目和安塞石油裝備制造項目等項目，榆橫煤化工產(chǎn)業(yè)園區一期20萬(wàn)噸/年甲醇和20萬(wàn)噸/年醋酸項目已建成中交，靖邊油氣煤鹽綜合利用、延安煤油氣綜合利用等一批重點(diǎn)項目正在加快建設，初步形成了油氣煤鹽一體化綜合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構。積極進(jìn)入了太陽(yáng)能光伏等新能源領(lǐng)域，工程設計與建設、科研、金融、服務(wù)等其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展也走上規范化道路。
20xx年，是“十一五”規劃的收官之年，也是延長(cháng)石油集團實(shí)現跨越式發(fā)展的五年。全集團總資產(chǎn)由05年的468億元增長(cháng)到20xx年的1353億元，年均遞增24%;實(shí)現銷(xiāo)售收入由303億元增長(cháng)到1016億元，年均遞增27%;利稅費總額由170億元增長(cháng)到460億元，年均遞增22%;上繳財政由97億元增長(cháng)到360億元，年均遞增30%。20xx年延長(cháng)石油已經(jīng)成為陜西乃至西部地區首家年銷(xiāo)售收入過(guò)千億和財政貢獻最大的省屬?lài)衅髽I(yè)，排名中國企業(yè)500強第72位。提前超額完成了省委、省政府下達的“十一五”目標任務(wù)。
集團公司“十二五”時(shí)期的戰略思路和目標確定：以科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)強企為主題，緊緊圍繞“轉方式、調結構、強基礎、求創(chuàng )新”四大系統工程，全面實(shí)施“油氣并重、油化并舉、油氣煤鹽綜合發(fā)展”產(chǎn)業(yè)戰略，加快提升核心競爭力，把延長(cháng)石油建成國內一流、世界知名的現代能源化工企業(yè)。20xx年集團公司計劃實(shí)現銷(xiāo)售收入1200億元、利稅總總額500億元;到“十二五”末實(shí)現油氣當量2500萬(wàn)噸、原煤產(chǎn)能4000萬(wàn)噸、煤制油300萬(wàn)噸，各類(lèi)化工產(chǎn)品總量1000萬(wàn)噸，實(shí)現銷(xiāo)售收入20xx億元以上、進(jìn)入世界企業(yè)500強�！笆濉逼陂g，集團公司將立項建設10大類(lèi)50多個(gè)大型項目，總投資達2600億元，形成靖邊油氣煤鹽綜合利用產(chǎn)業(yè)園、榆橫煤化工園區、延安煤氣油鹽綜合化工園區、西灣煤炭綜合利用產(chǎn)業(yè)園區、精細化工園區、商洛氯堿化工園區和定邊鹽化工園區等一批產(chǎn)業(yè)園區。
化建公司這兩年很好的擔當起了集團工程公司的責任，充分發(fā)揮了集團公司重點(diǎn)建設項目施工主力軍作用。繼09年楊莊河煉化一期、延—西成品油管輸、吳—延原油管輸“三大”由化建PC總承包按期建成后，20xx年又承擔了興化大化工、榆林醋酸、榆天化180萬(wàn)噸/年催裂化技改、西橡20xx萬(wàn)條/年子午輪胎等集團重點(diǎn)項目任務(wù)。在確保按期實(shí)現集團重點(diǎn)項目建設的同時(shí)，積極開(kāi)拓集團外市場(chǎng)。增設省外經(jīng)營(yíng)分公司，成立國際事業(yè)部，提高經(jīng)營(yíng)人員待遇，取得了很好的效果。承建的伊朗阿拉克煉油項目，既增加了公司國際施工業(yè)績(jì)、積累了國際施工經(jīng)驗，也鍛煉了隊伍素質(zhì)，熟悉了國際工程施工規范。
20xx年，化建公司在以愷颙同志為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，銳意進(jìn)取、自我加壓，敢于創(chuàng )新，勇于勝利，在20xx年取得驕人業(yè)績(jì)，簽訂合同建安量45.75億元，實(shí)現產(chǎn)值42.9億元，合同履約率100%，通過(guò)了省級技術(shù)中心評審，榮獲新世紀十年中國建筑業(yè)綜合實(shí)力50強、20xx年中國建筑100強稱(chēng)號。圓滿(mǎn)完成了集團項目建設的目標，榆林20萬(wàn)噸/年醋酸項目于6月30日完成全面中交，鍋爐裝臵已正常開(kāi)車(chē);西橡20xx萬(wàn)條/年子午線(xiàn)輪胎項目一期60萬(wàn)條/年子午輪胎9月6日正式下線(xiàn)，比正常建設周期提前2個(gè)月完成主體工程建設任務(wù);川口—南泥灣輸油管道工程、定靖輸油管道復線(xiàn)工程線(xiàn)路已全部完工;提前完成煉化公司三大煉廠(chǎng)檢修任務(wù)。特別是經(jīng)過(guò)四天四夜連續奮戰，圓滿(mǎn)完成延煉1021山體滑塌搶險任務(wù)，取得搶險“無(wú)人員傷亡、無(wú)泄露閃爆、無(wú)環(huán)境污染”佳績(jì)，創(chuàng )造了防范搶險奇跡，為集團公司的安全生產(chǎn)和全年目標的實(shí)現提供了有力保障。對此，集團公司深表欣慰和高興。
集團公司已明確提出，“十二五”末，要將化建公司打造成集團產(chǎn)值過(guò)百億的工程建設板塊�；ü疽粩嗫偨Y經(jīng)驗，緊緊抓住集團公司發(fā)展的有利時(shí)機，加強與集團公司、集團公司所屬單位以及協(xié)作企業(yè)的聯(lián)系溝通，探索行之有效的項目管理新模式，完成由傳統的施工管理型向施工總承包型的`穩步轉型，不斷提高總承包管理水平，實(shí)現做大做強。近兩年，化建公司的快速發(fā)展，離不開(kāi)各協(xié)作企業(yè)的大力配合和有力支持下�；ü疽惨回炛匾曂鲄f(xié)作企業(yè)的友好合作，20xx年，曾召開(kāi)過(guò)協(xié)作企業(yè)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取協(xié)作企業(yè)意見(jiàn)和建議，取得了良好效果。20xx年，化建公司能認真執行集團公司《招標管理辦法》，組建招標辦，成立招標領(lǐng)導小組，全面負責設備、物資、基建和工程分包招標;制定》、《招標監督管理暫行規定》，修定細化《協(xié)作企業(yè)考核評價(jià)辦法》，明確了招標流程、職責分工，建立了較為規范的招標管理體系。
隨著(zhù)化建生產(chǎn)規模的不斷擴大和PC總承包模式不斷深入，物資采購和工程分包規模將不斷擴大，建立和管理好社會(huì )協(xié)作企業(yè)平臺，是確保企業(yè)健康有序發(fā)展的重要舉措之
一。上午，化建愷颙董事長(cháng)致了熱情洋溢的歡迎辭，建成總經(jīng)理介紹人了20xx年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招標管理及協(xié)作企業(yè)考評情況，協(xié)作企業(yè)代表作了精彩發(fā)言，雙方就加強合作進(jìn)行了熱烈的討論;下午，協(xié)作企業(yè)對化建項目部進(jìn)行了評價(jià)，化建公司對優(yōu)秀協(xié)作企業(yè)予以表彰�？傮w來(lái)講，這次會(huì )議達到了預期目的，收到了較好的效果，借此機會(huì )，我強調幾點(diǎn)：
一、化建要全力以赴確保集團公司重點(diǎn)建設項目的既定目標的實(shí)現，這是實(shí)現集團“轉方式、調結構”，實(shí)現“油化并舉、油氣并舉、油氣煤鹽綜合發(fā)展”在項目建設上的具體體現。項目的按期建成，意義重大，影響深遠。這一點(diǎn)，要成為化建公司的核心工作，不能懈怠。我在這里只強調幾個(gè)重點(diǎn)項目：要確保榆煉180萬(wàn)噸催化、興化大化工項目5月份中交，乙苯-苯乙烯項目7月裝臵中交，商洛氟硅化工項目年底建成投產(chǎn)。確保 LNG項目、定邊樊學(xué)油區項目、志丹永寧油區項目、靖邊能源化工園區項目、延長(cháng)中立新能源項目、洛川蘋(píng)果會(huì )展中心項目、榆天化140萬(wàn)噸/年甲醇項目等全部實(shí)現既定目標。
二、堅持兩條腿走路，加大集團外市場(chǎng)的開(kāi)拓力度�；ü粳F在是上市公司了，要有更多的市場(chǎng)和大項目作為企業(yè)業(yè)績(jì)的支撐，同時(shí)要盡量減少同延長(cháng)集團這一大股東的關(guān)聯(lián)比例，這是企業(yè)發(fā)展的需要，也是做大延長(cháng)化建的需要。特別是要加大能提升施工業(yè)績(jì)和公司形象，鍛煉職工隊伍，具有戰略意義的項目經(jīng)營(yíng)力度。
三、化建公司要與協(xié)作企業(yè)精誠合作、互利共贏(yíng)，共同為延長(cháng)石油集團的發(fā)展作貢獻。堅持“友好、誠信、平等、共贏(yíng)”原則，確保集團公司內部重點(diǎn)項目按期建成�；ㄒ獓栏癜押脜f(xié)作企業(yè)的“準入關(guān)”，要建立“信譽(yù)好、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)嚴謹、實(shí)力雄厚，又有同類(lèi)工程建設豐富業(yè)績(jì)”的合作企業(yè)平臺。協(xié)作企業(yè)要珍惜目前的大好形勢，充分展現自身實(shí)力，實(shí)現合作共贏(yíng)。
四、細化考評、加強管理，優(yōu)勝劣汰�；ü疽M(jìn)一步優(yōu)化協(xié)作企業(yè)考評機制，做出科學(xué)合理評價(jià)，留住一批實(shí)力強、信譽(yù)佳、愿意長(cháng)期合作的協(xié)作企業(yè)，對以次充好、供貨不及時(shí)、服務(wù)不到位的合作商和質(zhì)量、安全體系運行不暢、現場(chǎng)管理差、不服從調配、掛靠的分包隊伍，要堅決剔除。
新形勢下，化建公司要與協(xié)作企業(yè)進(jìn)一步加強合作，把做好延長(cháng)石油集團的項目作為樹(shù)品牌、塑形象的契機，以更加優(yōu)良的服務(wù)，更加過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，更強的團隊合作精神，始終堅持“平等互信、合作共贏(yíng)”的原則。只有這樣，才能更加有效地應對挑戰，實(shí)現共同發(fā)展;只有這樣，我們才能戰勝困難，促進(jìn)共同發(fā)展，實(shí)現互利雙贏(yíng)。
希望陜西化建公司高度重視，扎實(shí)推進(jìn)項目管理，加強各方溝通，堅決按規范辦事，確保工程萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)，要以此為契機，提高項目管理水平，按照“行業(yè)一流、國內領(lǐng)先”目標，不斷做大做強，打造化建鐵軍品牌，為集團公司建設國內一流、世界知名的大型煤化工企業(yè)做出更大貢獻!
祝各位來(lái)賓和朋友們工作順利，身體健康!
謝謝大家!
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇6
今天主要從對新員工指導和培訓上談?wù)撘恍?/p>
1， 關(guān)鍵在溝通
介紹公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來(lái)，當然對方正也充滿(mǎn)了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，事
該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個(gè)問(wèn)題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問(wèn)題。
2， 產(chǎn)品培訓
我在數字內容事業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心，主要是對數字圖書(shū)館、電子書(shū)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事，將來(lái)從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶(hù)問(wèn)題的能力，所以新產(chǎn)品培訓，于面向用戶(hù)的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個(gè)方面，一般要1個(gè)月時(shí)間，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓內容是各個(gè)產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎產(chǎn)品培訓，第三步是數字圖書(shū)館專(zhuān)用產(chǎn)品培訓。
如果聽(tīng)了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個(gè)基本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的`功能，并且要能獨立解決處理出現的問(wèn)題，還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認真學(xué)習研究。在這個(gè)階段，我主要輔導新同事解決問(wèn)題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問(wèn)題應該從哪些方面判斷，應該從哪個(gè)方面解決等等。
數字圖書(shū)館產(chǎn)品對操作系統，數據庫依賴(lài)性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sql server的基本操作和故障排除。
經(jīng)過(guò)這個(gè)階段的培訓，才能對產(chǎn)品深入掌握。
這個(gè)階段，要帶領(lǐng)用戶(hù)去范文預覽：尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們： 大家好!首先，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會(huì )說(shuō)一說(shuō)自己的感受、交流各自的體會(huì )。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福! 十幾年學(xué)生生涯結束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，從一名目標單純學(xué)生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時(shí)間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏;是領(lǐng)導的批評與鼓勵，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價(jià)值;我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動(dòng)來(lái)回報他們了。 對于我們這些剛邁出大學(xué)校門(mén)，踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展公司的發(fā)展相統一，這些都是我們需要實(shí)際解決的問(wèn)題。但是落實(shí)到細節上說(shuō)，就是如何最大程度上 ……
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇7
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
首先我對于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，提供這樣一個(gè)平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì )。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導講過(guò)一句話(huà)，我想這種情況無(wú)論是對他個(gè)人還是對公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流，對于公司來(lái)講，不知道員工的想法等于不能人盡其長(cháng)，知人善用。會(huì )影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì )以上的問(wèn)題都迎刃而解了，作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議，作為領(lǐng)導可以了解和考察員工，對誰(shuí)都有利可以取得雙贏(yíng)的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì )，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔責任。不是有句話(huà)叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎？我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來(lái)？大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會(huì )想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己。
關(guān)于我自己，我認為，行止無(wú)愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說(shuō)，我的德和能與四小的要求還有距離，不過(guò)，我要把xxx的老師顧毓敏送給xxx的四句話(huà)和送給朱——的四句話(huà)作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無(wú)敵。
關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來(lái)充滿(mǎn)希望，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結。我曾多次說(shuō)過(guò)，當校長(cháng)的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師，用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生，會(huì )得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說(shuō)，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的.部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái)，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來(lái)，生下來(lái)的就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足，剛才也說(shuō)到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗，一個(gè)是缺乏與周?chē)私涣鞯募记�。�?jīng)驗我們只有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來(lái)的，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì )發(fā)現領(lǐng)導為什么能當你領(lǐng)導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動(dòng)每個(gè)人的積極性，人盡其長(cháng)，人盡其責，知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的，所以有人說(shuō)中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué)。
我想通過(guò)這個(gè)座談會(huì )我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法，提出一些好的建議；分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì )就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì )，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì )的意義所在。
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
金秋十月，丹桂飄香。在全區上下認真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )精神、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)之際，我們滿(mǎn)懷喜悅心情參加今天的勞模座談會(huì )，共同慶賀赴京觀(guān)禮勞模凱旋歸來(lái)。勞模赴京觀(guān)禮，體現了黨和國家對勞模無(wú)微不至的關(guān)懷，這不僅是對赴京觀(guān)禮勞模的鞭策和鼓舞，也是對我們全體勞模的鞭策和激勵。赴京觀(guān)禮勞模是我們全區人民的榮耀，也是我們全區勞模的榮耀。我能參加今天的盛會(huì )，有機會(huì )向各位勞模學(xué)習，向各位領(lǐng)導匯報，我感到十分榮幸。
赴京觀(guān)禮勞模是我們當中最優(yōu)秀的代表，起著(zhù)領(lǐng)頭示范的作用，全社會(huì )都要向赴京觀(guān)禮勞模學(xué)習，從中受到教育和激勵。我們要以赴京觀(guān)禮勞模為榜樣，進(jìn)一步增強責任感和使命感，大力弘揚勞模時(shí)代精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大群眾愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，繼續發(fā)揮好三個(gè)方面的作用:一是要爭做加快經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。要把保增長(cháng)作為當務(wù)之急，牢固樹(shù)立保增長(cháng)就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩定的意識，進(jìn)一步增強主人翁意識，實(shí)踐“十大工程”，積極建功立業(yè)，創(chuàng )造更多的社會(huì )財富。
二是要爭做社會(huì )和諧穩定的維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調整、思想觀(guān)念變化的新形勢下，我們要繼續發(fā)揚識大體、顧大局的`優(yōu)良傳統，倍加珍惜團結穩定的大好局面，帶領(lǐng)群眾自覺(jué)遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類(lèi)矛盾，積極投身和諧創(chuàng )建，切實(shí)維護社會(huì )和諧穩定。
三是要爭做精神文明的弘揚者。要大力弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義精神，認真開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，切實(shí)加強社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，用新時(shí)期勞模的先進(jìn)思想和模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)全社會(huì )，努力形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )的良好風(fēng)尚。 “弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂”。
當前，我區發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，國際金融危機對我們的經(jīng)濟影響還在加深，保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展和維護社會(huì )和諧穩定的任務(wù)異常繁重艱巨。我深深地感到任重而道遠，自己肩上的責任更大，擔子更重。
為此，我將把這次座談會(huì )作為工作的新起點(diǎn)，決心在今后的工作中，全面深入地向赴京觀(guān)禮勞模學(xué)習，全力弘揚區委書(shū)記朱志群在今年區各界勞模迎春座談會(huì )上提出的青山湖區勞模精神，立足本職，珍惜榮譽(yù)，吃苦在前，勇挑重擔，帶領(lǐng)順外村黨員、干部、群眾大力推進(jìn)“村務(wù)財務(wù)民主化、經(jīng)營(yíng)管理制度化、處事議事規范化、工作決策科學(xué)化、社區環(huán)境法制化”建設，在構建“經(jīng)濟大區、生態(tài)之都”，為把青山湖區建設成為“實(shí)力、繁榮、和諧的科學(xué)發(fā)展先行區”的進(jìn)程中再創(chuàng )佳績(jì)。
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇9
各位同事、女士們、先生們：
大家好
歡歌笑語(yǔ)，辭舊迎新。今天，我們在這里歡聚一堂，共慶佳節，共話(huà)未來(lái)。首先，我謹代表局（營(yíng)銷(xiāo)部）黨組向在座的各位拜個(gè)早年！向在過(guò)去的一年里，為株洲縣煙草事業(yè)的發(fā)展付出辛勞，作出貢獻的同志們表示衷心的感謝！向始終關(guān)心、支持我們煙草事業(yè)發(fā)展的退休同志們、老領(lǐng)導和各位家屬朋友們表示衷心的感謝!歲月不居,天道酬勤。在過(guò)去的'20xx年，是"十五"發(fā)展的最后一年，是圓滿(mǎn)完成各項計劃指標、實(shí)現各項工作大發(fā)展的重要一年。20xx年，在市局（公司）和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全體干部職工同心同德，迎難而上，扎實(shí)工作，實(shí)現了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的和諧發(fā)展。廣泛深入開(kāi)展了文明創(chuàng )建活動(dòng)，切實(shí)加強黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設，充分調動(dòng)各方面工作的積極性和主動(dòng)性，隊伍建設得到加強，企業(yè)文化建設穩步開(kāi)展，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，被推薦為20xx年度省級"依法辦事示范窗口"單位，并獲得市文明建設先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。堅持"同心締網(wǎng)絡(luò )、合力創(chuàng )共贏(yíng)"，嚴守規范經(jīng)營(yíng)政策，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，培育有效品牌，切實(shí)加強價(jià)格監管，優(yōu)化貨源結構，促進(jìn)了經(jīng)濟效益的穩步健康增長(cháng)。1-12月，共銷(xiāo)售卷煙大箱，實(shí)現銷(xiāo)售收入xx億元，上繳各項稅利xx元。鞏固和維護煙草專(zhuān)賣(mài)制度，加強專(zhuān)賣(mài)管理職能、，以卷煙打私、打假和體外循環(huán)專(zhuān)項治理為重點(diǎn)，切實(shí)開(kāi)展內部規范和市場(chǎng)整頓工作。全年共查處各類(lèi)違法違章案件xx起，先行登記保存各類(lèi)卷煙xx余條，刑事拘留販假售假分子人。切實(shí)加強了內部監管工作，營(yíng)造了良好的"規范"氛圍，修訂完善了一系列規章制度，促進(jìn)了各項程序規范、工作行為規范、運行機制規范。企業(yè)安全維穩工作切實(shí)得到加強。落實(shí)了安全責任制，開(kāi)展全面檢查和專(zhuān)項整頓，實(shí)現了全年安全無(wú)事故。與此同時(shí)，后勤保障和協(xié)調服務(wù)各方面工作積極有效開(kāi)展。
新成績(jì)標志著(zhù)新起點(diǎn)，新起點(diǎn)孕育著(zhù)新希望，新希望承載著(zhù)新跨越。20xx年，是"十一五"發(fā)展的開(kāi)局之年，是煙草行業(yè)深化改革、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展的關(guān)鍵之年，我們要適應行業(yè)改革發(fā)展的新形勢，堅持做到"兩個(gè)維護"，堅持以市局（公司）提出的"一不壞人，二不壞帳"和"服務(wù)一流、管理一流、人才一流、效益一流"作為工作總要求和工作總目標，搶占戰略發(fā)展制高點(diǎn)，繼續開(kāi)展卷煙服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設，繼續加強專(zhuān)賣(mài)管理職能，積習開(kāi)展內部監管工作，繼續加強安全維穩和各項基礎管理工作，促使各項工作再上新的臺階。
同志們，金雞辭舊歲，玉犬報新春，在新的一年讓我們更加緊密地團結起來(lái)，以更加振奮的精神，更加飽滿(mǎn)的熱情，更加高昂的斗志，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加出色的工作，開(kāi)創(chuàng )xx煙草新的局面，再展xx煙草人新的風(fēng)貌，把xx煙草事業(yè)繼續推向前進(jìn)！
最后，恭祝大家新春愉快，合家歡樂(lè )，身體健康、萬(wàn)事如意！
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
很榮幸有機會(huì )作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿(mǎn)溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛(ài)、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著(zhù)“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，參加各類(lèi)培訓，還不定期的舉行各類(lèi)活動(dòng)及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺，幫助了我們青年職工迅速成長(cháng)。
公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)希望，同時(shí)這對我們新員工來(lái)講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
對于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
對于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
當然，學(xué)習無(wú)處不在。我們可以在課堂上學(xué)習、書(shū)本里學(xué)習、工作中學(xué)習、生活中學(xué)習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學(xué)習。周恩來(lái)曾說(shuō)——為中華之崛起而讀書(shū)。有目的的學(xué)習、有需求的學(xué)習、有意愿的學(xué)習的學(xué)習效率更高、學(xué)習效果更好！
知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀(guān)察、勤于思考�！白x萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話(huà)有了另一種解釋。就是讀書(shū)、行路，再讀書(shū)、再行路。首先新員工由于主觀(guān)原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時(shí)、我們應該多向領(lǐng)導、同事學(xué)習，翻閱資料學(xué)習，以此來(lái)解決工作中不懂的問(wèn)題。接著(zhù)，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以此來(lái)發(fā)現工作中客觀(guān)存在的'問(wèn)題，然后再通過(guò)學(xué)習解決工作中存在的客觀(guān)問(wèn)題：比如制度、流程的優(yōu)化問(wèn)題。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。因此，作為這個(gè)大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習進(jìn)行到底，在今后的工作學(xué)習過(guò)程中，將認真做到“三學(xué)習”、“三做好”，努力營(yíng)造“三心”環(huán)境。
1、“三學(xué)習”：
一、學(xué)習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，才能確保工作學(xué)習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學(xué)習公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無(wú)從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習的內容多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習業(yè)務(wù)，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習為人處事。在公司工作，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會(huì )閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達到事半功倍的效果。
2、“三做好”：
一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習、不斷提高素質(zhì)修養，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿(mǎn)完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導、部門(mén)主管出謀劃策，當好參謀助手。
3、營(yíng)造“三心”環(huán)境：
即在公司的工作學(xué)習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心。
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇11
大家好!
我是營(yíng)業(yè)部賬務(wù)中心的李xx，自參加工作以來(lái)已在這個(gè)崗位上工作了十幾年了，對在座的一些年輕員工來(lái)說(shuō)我已經(jīng)算作是一位老員工了，以下是我在工作中的幾點(diǎn)經(jīng)驗，愿與各位分享一下：
一、 對工作要保持熱情。
每一天的太陽(yáng)都是新的，每一天的工作也是新的——新的任務(wù)，新的挑戰。時(shí)刻保持對工作的熱情度，會(huì )促進(jìn)自己更好更快的去完成本職工作。
二、 對工作要認真細心。
具體到我本人的工作上就是，對用戶(hù)要登記的信息做到準確；詳實(shí)對上報各種數據，做到準確無(wú)誤；對部門(mén)與部門(mén)之間需要交接的工作，做到準確、及時(shí)。大家肯定會(huì )注意到我一直在強調“準確”這個(gè)詞，那是因為在賬務(wù)中心的工作就是數字，對數字的要求就是必須準確，要做到準確就要在平時(shí)的工作時(shí)認真對待，細心計算，就像是小數點(diǎn)后幾位，精確到幾就是幾，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，不能有任何出入。
三、 在工作上要增強服務(wù)意識，提高服務(wù)技能。
對來(lái)訪(fǎng)用戶(hù)，不但要態(tài)度熱情，更要為用戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題�？赡苡幸恍┯脩�(hù)，一來(lái)就態(tài)度不好，說(shuō)話(huà)還不講理，并提出不合理的要求。這時(shí)，我們一定要做到態(tài)度溫和，講話(huà)有理有節，并耐心疏導，把用戶(hù)不合理的要求引導至我們可以為其解決問(wèn)題的正確途徑上，并達到用戶(hù)的滿(mǎn)意�？赡芤龅竭@一點(diǎn)有些難度，但我在實(shí)際工作中感到，只要你笑迎用戶(hù)，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣溫和一點(diǎn)，在處理用戶(hù)問(wèn)題時(shí)及時(shí)高效，對用戶(hù)提出的合理要求給予肯定，一般都會(huì )達到用戶(hù)的`滿(mǎn)意和贊同。還有就是在平時(shí)工作中和一些用戶(hù)接觸時(shí)，我們要適時(shí)地向用戶(hù)傳播用水知識、方法與相關(guān)法律，讓用戶(hù)了解并意識到“水”不僅是一種可消費的商品，更是一種不可再生的資源，要避免跑、漏水情況的發(fā)生，更要養成節約用水的好習慣。
在如何提高服務(wù)技能上，我以我的一項工作為例與大家暢談一下。每月我都會(huì )在5號之前把一些公家用戶(hù)的發(fā)票，提前從營(yíng)業(yè)廳開(kāi)出來(lái)，再通知該用戶(hù)前來(lái)領(lǐng)取，并在10號左右打電話(huà)提醒其交費。在與用戶(hù)交流的過(guò)程中，我會(huì )把用戶(hù)想知道的信息，及時(shí)詳細地告知對方，并在用戶(hù)提出疑問(wèn)時(shí)為其解答�？赡苣銜�(huì )說(shuō)，怎么可能都回答得上來(lái)呢？這就需要我們時(shí)時(shí)注意積累業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，積極學(xué)習供水知識，熟悉其他部門(mén)所能辦理的業(yè)務(wù)范圍和相關(guān)流程。曾經(jīng)有一個(gè)用戶(hù)向我投訴水量過(guò)高，懷疑抄表員沒(méi)有好好抄。我先告訴他抄表員電話(huà)，讓其聯(lián)系核實(shí)水噸，這時(shí)他又提出“我不打，我要求校表�！蔽腋嬷１硇枰k理的手續和要繳納的一些費用，他很不耐煩的說(shuō)“太麻煩！還要交錢(qián)，你現在就給我解決！”在我耐心解釋?zhuān)⑶页兄Z用戶(hù)會(huì )有工作人員上門(mén)核查情況后，用戶(hù)情緒漸漸緩和下來(lái)，最后我把用戶(hù)的一些信息與意見(jiàn)及時(shí)轉交給相關(guān)部門(mén)，這件事情得到了很好的解決。還有一個(gè)用戶(hù)向我抱怨經(jīng)常無(wú)水用，水壓太低了，我向他解釋?zhuān)骸拔覀児灸壳皩σ恍┢h地區的供水壓力是達不到，我們會(huì )加快發(fā)展速度，您提的意見(jiàn)我們也會(huì )采納�！蓖瑫r(shí)也建議他安裝一個(gè)二次供水的設施以提升水壓，用戶(hù)對我的解答表示了認可和接受�？傊�，我認為在工作中，應該經(jīng)常告知用戶(hù)我們公司目前承諾服務(wù)的內容，幫助用戶(hù)了解供水服務(wù)；在接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)的用戶(hù)后，我們也應該及時(shí)把用戶(hù)反饋回的合理化意見(jiàn)轉至相關(guān)部門(mén)，從而提高工作效率，提升服務(wù)能力。
以上這些都是我在工作中感悟到的，并時(shí)刻提醒自己應該做到的，
希望與大家共勉！
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
上午好，非常感謝大家參加今天xx有限公司掛牌典禮，見(jiàn)證xx有限公司發(fā)展歷程的重要時(shí)刻。我代表xx有限公司向今天前來(lái)參加典禮的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎。
xx公司的改制工作歷經(jīng)多年的醞釀和籌備，改制的目標和思路是實(shí)施產(chǎn)權結構多元化，建立完善公司治理模式，形成科學(xué)、規范的現代公司治理制度，建立基于出資人利益最大化的企業(yè)動(dòng)力機制、約束機制和管理機制，以體制改革帶來(lái)機制的創(chuàng )新，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。此次掛牌標志著(zhù)改制工作全面完成。
企業(yè)的改制是一個(gè)漫長(cháng)、曲折而又艱辛的過(guò)程，在這一過(guò)程中，一直得到集團公司領(lǐng)導的悉心指導和大力支持，尤其是xx，對企業(yè)改制的理念、決策、方案的制定傾注了大量的心血和精力。改制過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節，相關(guān)領(lǐng)導十分關(guān)注，經(jīng)常過(guò)問(wèn)并給予悉心指導和支持，幫助企業(yè)克服種種困難和障礙。這是企業(yè)改制成功的'關(guān)鍵，也是改制后企業(yè)發(fā)展必需和重要的力量源泉。改制的成功也離不開(kāi)集團相關(guān)職能部門(mén)大力協(xié)助，借此，我代表全體股東和全體員工，對主導推動(dòng)xx公司改制的領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)及人員表示衷心的感謝，對一貫關(guān)心支持xx公司的兄弟單位、相關(guān)客戶(hù)和各界朋友表示衷心的感謝！
xx有限公司作為戰略投資者，與公司管理層、骨干員工積極參與企業(yè)改制，這種行為是對商貿進(jìn)出口公司過(guò)往業(yè)績(jì)的肯定，也是對改制后企業(yè)發(fā)展信心的一種表現，這種信心對于我們是一種巨大的鼓舞。
這次改制使企業(yè)更加充分地適應市場(chǎng)競爭、進(jìn)一步轉換經(jīng)營(yíng)機制、轉變發(fā)展模式，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展具有重要意義。xx公司無(wú)論過(guò)去還是未來(lái)，都要面對一個(gè)很現實(shí)也很迫切的問(wèn)題，就是如何面對殘酷的市場(chǎng)競爭，如何保持企業(yè)的可持續發(fā)展。路漫漫其修遠，在鄭董事長(cháng)、集團公司的領(lǐng)導、支持和幫助下，在戰略投資者公司的協(xié)助下，在全體員工的不懈努力下，改制后企業(yè)會(huì )有一個(gè)光明前途和更大的發(fā)展空間，對此我們充滿(mǎn)信心。
此次改制標志著(zhù)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段，全體員工將以新的精神風(fēng)貌、新的工作作風(fēng)投入到各項工作中去，我們將認真貫徹落實(shí)集團公司各項工作部署，圍繞集團公司和本企業(yè)十二五規劃制定的目標和要求，統一思想，協(xié)同步伐，與時(shí)俱進(jìn)，強化管理，轉變機制，積極開(kāi)拓，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步把企業(yè)做強做大，確保國有資產(chǎn)保值增值，保障企業(yè)價(jià)值長(cháng)期化和股東利益最大化，使員工與企業(yè)共同成長(cháng)、共享發(fā)展成果，實(shí)現企業(yè)、股東、員工和諧共贏(yíng)的目標。
最后，祝各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意。謝謝大家。
公司座談會(huì )發(fā)言稿 篇13
姓名：xx
部門(mén)：經(jīng)理部
入職時(shí)間：xxxx年8月
一、入職以來(lái)感受
在這將近兩年里，我從一名沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆生，逐漸適應了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，學(xué)習了許多東西，有挑戰，也有歡樂(lè )，有領(lǐng)導和同事的關(guān)懷，也有諄諄教誨。剛入職時(shí)我在投資部工作，在領(lǐng)導和前輩的指導下，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規章制度、業(yè)務(wù)流程，后來(lái)慢慢接觸到了投資研究工作和股權管理工作，從基礎工作做起，像每周匯總例會(huì )材料、梳理股權臺賬、產(chǎn)權登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰性的工作，研究分級A投資、協(xié)助準備郵儲項目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權回購項目，通過(guò)各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程，自己的溝通能力也得到了鍛煉。
今年年初，因為工作需要來(lái)到經(jīng)理部工作，對于我來(lái)說(shuō)一切都是新的。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的.工作，在領(lǐng)導和同事的手把手的悉心幫助和指導下，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來(lái)，一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書(shū)工作，記錄會(huì )議紀要，做每周的會(huì )議安排，學(xué)著(zhù)整理和編寫(xiě)宣傳材料，這些工作讓我對公司運作和業(yè)務(wù)有了更全面的認識，使我鍛煉了溝通協(xié)調能力，也強化了服務(wù)意識。在今后的工作中，我會(huì )更加努力，從點(diǎn)滴學(xué)起，從小事做起，不斷積累。
進(jìn)入公司前，作為一名應屆畢業(yè)生，我也曾為是否能適應復雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導和同事的幫助和指導下，我學(xué)到了許多書(shū)本沒(méi)有的知識，也學(xué)會(huì )了許多做人的道理。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導在新員工培訓時(shí)，對我們的諄諄教導。進(jìn)入公司后認識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，對待工作認真負責，在為人方面更是真誠待人，樂(lè )于合作，而我作為一名新進(jìn)員工更應該為人謙虛，多向他們請教多學(xué)習。
二、職業(yè)規劃
對于一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的新人，感謝領(lǐng)導對我的指導和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習積累，踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作。平時(shí)業(yè)余時(shí)間注意積累知識，將其運用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面，強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，我相信憑借自己責任心與較強的學(xué)習能力，一定能夠改正缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步，不斷完善自己。
三、建議
加強內部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個(gè)公司，但是每個(gè)人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時(shí)候，習慣從自身學(xué)科的角度出發(fā)，往往會(huì )忽視一些其他的細節，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強內部交流與合作。
一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習，
另一方面，也希望公司能夠提供些機會(huì )加強交流與合作。
與控管企業(yè)增進(jìn)交流，不僅能增長(cháng)我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò )，更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會(huì )加強交流與合作。
繼續發(fā)揚熱愛(ài)運動(dòng)風(fēng)尚，比如，利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面增強體質(zhì)，身體是革命的本錢(qián)，也是公司積極進(jìn)取的保障，另一方面也給大家提供了交流的機會(huì )。
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