在年輕干部座談會(huì )上的發(fā)言稿
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多，發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的在年輕干部座談會(huì )上的發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
在年輕干部座談會(huì )上的發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
在臨床一線(xiàn)工作，會(huì )遇到各種各樣的難題。為此，我們盡可能在每一個(gè)細節上為患者提供幫助，比如指導患者辦理門(mén)診慢病、安排人員陪同行動(dòng)不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到溫暖、看到希望。
內科臨床工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之后，卻往往不易看到成績(jì)。醫生的角色，也需要承擔來(lái)自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時(shí)間內，我的3位病人接連過(guò)世，兩位白血病終末期，一位重癥狼瘡合并狼瘡腦病、重癥肺炎的患者，雖然無(wú)意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個(gè)月以后，我在路上偶然遇見(jiàn)其中一位患者的家屬，他迎上來(lái)主動(dòng)和我打招呼，并感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作為一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時(shí)候。所幸逐漸學(xué)會(huì )把挫敗感化為前行的動(dòng)力，靜下心來(lái)學(xué)習，學(xué)會(huì )在平凡中堅守。兩年多來(lái)，工作環(huán)境也在不斷重塑我的個(gè)性，現在考慮問(wèn)題可能更周到、更細心了。在這期間，領(lǐng)導和同事給予我的關(guān)懷和幫助，使我完成從一名醫學(xué)生到可以獨當一面的醫生的社會(huì )角色轉換。
兩年多的工作經(jīng)歷讓我認識到：靠一個(gè)人的`力量很難走遠，個(gè)人的成長(cháng)和成績(jì)往往是依托好的平臺獲取的；要與人為善，能吃苦，敢于探索。作為一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，作出一番事業(yè)。
在年輕干部座談會(huì )上的發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是來(lái)自回里鎮的于俊顯，轉眼間，我們已經(jīng)工作滿(mǎn)一年了，從之前的部門(mén)新人到現在作為一名黨建聯(lián)絡(luò )員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來(lái)，經(jīng)歷頗多，感觸頗深�，F將半年來(lái)的工作心得情況向各位領(lǐng)導和同事匯報如下：
一、在現實(shí)與理想中完成角色轉變
"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著(zhù)工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習著(zhù)處理理想和現實(shí)的矛盾，這對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來(lái)說(shuō)，每天更多的是給來(lái)辦事的老百姓辦理落戶(hù)口、遷戶(hù)口等常規工作，但是當我學(xué)習著(zhù)努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認識到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節。
一年的實(shí)踐讓我體會(huì )到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉變好自己的角色非常重要。無(wú)論想象的天空多么高遠，都必須建立在現實(shí)的土壤上�；蛟S很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛(ài)的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著(zhù)的勇氣和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來(lái)做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現實(shí)的磨合中開(kāi)始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養成熟心態(tài)
"紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行"，只有深入基層，在基層去成長(cháng)和鍛煉，才能夠打牢根基，增強處事能力，培養實(shí)干精神。"上面千條線(xiàn)，下面一根針"，這是很多人對基層工作的一個(gè)客觀(guān)評價(jià)�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，我覺(jué)得雖然平凡但充滿(mǎn)意義，在從事下鄉調查、為民服務(wù)等一系列基層工作的過(guò)程中，改變了我以前對工作意義上模糊不清的認識，工作不僅是社會(huì )成員謀生的手段，不僅是個(gè)人理想與事業(yè)的寄托，而且也是奉獻社會(huì )與服務(wù)大眾的渠道，尤其是基層工作，因為這里更貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。在前不久下村發(fā)放老黨員貢獻獎勵時(shí)，一位1942年入黨的老黨員拉著(zhù)我的手一直說(shuō)謝謝，說(shuō)感謝政府還惦記著(zhù)他們。這時(shí)我真正地意識到我們送去的不僅是幾百元錢(qián)，我們送去的是黨和國家對老黨員的`溫暖和關(guān)懷，我做的工作雖然平凡，但是我覺(jué)得無(wú)上光榮�，F在，在繁瑣而又充滿(mǎn)挑戰的基層工作中，我已經(jīng)學(xué)會(huì )了以"苦"為樂(lè )，心理已經(jīng)平靜下來(lái)，對基層農村有了更為深入地了解。剛參加工作時(shí)的激情澎湃和豪言壯語(yǔ)，都在現實(shí)的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對適應環(huán)境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會(huì )讓我受益終生。
在今后的時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續努力：
第一，處理好具體工作和學(xué)習提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長(cháng)才干，通過(guò)政策理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習來(lái)指導工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書(shū)，讀好書(shū)，避免再發(fā)出"書(shū)到用時(shí)方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識應用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著(zhù)工作時(shí)間的加長(cháng)，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來(lái)督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實(shí)踐中，使我對于自己的職責和義務(wù)有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習，到基層去成長(cháng)，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會(huì )繼續在組織部搭建的這個(gè)舞臺上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
在年輕干部座談會(huì )上的發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
志存高遠，腳踏實(shí)地。
市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養工作，相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實(shí)的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進(jìn)新生力量的成長(cháng)，使之有足夠的本領(lǐng)接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂(yōu)。在寶雞市選調生對接會(huì )上，各級領(lǐng)導鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛(ài)寶雞，言語(yǔ)間飽含著(zhù)對年輕同志的關(guān)懷與期待，我深刻體會(huì )到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。
轉變角色，加強學(xué)習。
盡管我們具有較高的文化水平與專(zhuān)業(yè)知識，但我們缺乏寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗，高校畢業(yè)生這個(gè)標簽既是光環(huán)，也是壓力。這個(gè)標簽可能是我們踏入社會(huì )的敲門(mén)磚，卻不能成為我們融入社會(huì )的通行證，書(shū)本上的知識是死板的、平面的，而實(shí)際工作是靈活的`、復雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學(xué)校；同時(shí)也要秉承終身學(xué)習的準則，不懂就問(wèn)、不會(huì )就學(xué)，勤于動(dòng)腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應工作環(huán)境。
立足崗位，實(shí)干擔當。
作為選調生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，秉承“奉獻青春，服務(wù)人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴格要求自己，勇于承擔責任，不畏難，干成事，在基層實(shí)踐、進(jìn)步與成長(cháng)。
在年輕干部座談會(huì )上的發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺，讓我們在充分展示自我的同時(shí)，能夠相互交流、相互學(xué)習。
我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實(shí)際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來(lái)了“”圓滿(mǎn)收官，“”精彩開(kāi)局�！凹涌熨Y源型經(jīng)濟轉型、建設民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上�？梢哉f(shuō)，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(cháng)、進(jìn)步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰略部署，立足孝義實(shí)際，切實(shí)增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業(yè)，實(shí)現人生的價(jià)值。
第一，在工作態(tài)度上要認識、認同、融入、確立先行愿行愿試的意識。我們年輕干部要想有所作為，就要認識、認同這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，就要融入這個(gè)時(shí)代，成為時(shí)代發(fā)展的參與者和推動(dòng)著(zhù)，“建設民生幸�！钡陌l(fā)展目標，以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時(shí)代”的發(fā)展路向，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望，是“”全市工作的重點(diǎn)，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著(zhù)力點(diǎn)。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“”發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng )業(yè)、勇于創(chuàng )新、勇于擔當，體現敢行敢試的能力。改革創(chuàng )新是工作的生命。我們年輕干部充滿(mǎn)活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開(kāi)展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉型跨越的主戰場(chǎng)上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點(diǎn)，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的“開(kāi)路先鋒”。要在工作目標上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的“責任田”，要站在政治立場(chǎng)、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng )新不是時(shí)髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭先、勇創(chuàng )一流的.精神狀態(tài)，對一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際，能夠解決問(wèn)題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實(shí)踐。
第三，要深入基層，深入實(shí)際，深入人心，在工作方法上提升會(huì )行會(huì )試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經(jīng)歷了家門(mén)——校門(mén)——機關(guān)門(mén)的“三步”跨越，有知識但缺少能力，有實(shí)現自我價(jià)值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗。因此，我們必須把學(xué)習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭取提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、無(wú)事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向實(shí)際學(xué)習。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題，過(guò)去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒(méi)有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內容，盡快學(xué)習轉型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動(dòng)上對接，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習。年輕干部如果不到基層經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺(jué)到招商引資，信訪(fǎng)穩定等復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長(cháng)才干。三是要向群眾學(xué)習。當好“宣傳隊”，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，培養與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。
第四、在工作作風(fēng)上要認真務(wù)實(shí)、立說(shuō)立行、團結奮斗，體現快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策，時(shí)間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風(fēng)落實(shí)工作，“今日事今日畢”，“三步并作兩步走”，求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時(shí)間內取得突破性進(jìn)展。要自覺(jué)踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會(huì )和諧穩定方面的突出問(wèn)題，在實(shí)干中體現黨員干部的先進(jìn)性。
各位領(lǐng)導、同志們，我們黨的創(chuàng )始人之一李大釗說(shuō)過(guò)：“為世界進(jìn)文明，為人類(lèi)造幸福，以青春之我，創(chuàng )建青春之人類(lèi)”。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻！
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
謝謝大家。
在年輕干部座談會(huì )上的發(fā)言稿5
各位：
作為一名土生土長(cháng)的上海青年，第一次來(lái)到寶雞，內心格外興奮。站在“一帶一路”建設的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇于擔當、甘于奉獻，就一定能成就一番事業(yè)。
作為二十幾歲的年輕人，吃點(diǎn)虧、多做事、受點(diǎn)委屈、遇點(diǎn)挫折，真的沒(méi)有什么，這本就是成長(cháng)的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長(cháng)。
要永遠保持學(xué)習的習慣，發(fā)揮自己的研究?jì)?yōu)勢。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學(xué)習，在寶雞的一年中發(fā)表了3篇國際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱(chēng)號。此外，除了撰寫(xiě)《科研成果及人才培養統計年鑒》《新型農村合作醫療在預防貧困的作用：20xx—20xx的寶雞經(jīng)驗》等調研報告外，結合今年國家成立應急管理部和退役軍人事務(wù)部的情況，在街道掛職期間，我調研了消防官兵、應征入伍及退伍軍人的相關(guān)信息，采集了他們對于醫療衛生、職業(yè)教育、文化娛樂(lè )的需求數據，希望用前瞻性的目光，從基層角度為這些“最可愛(ài)的人”作出力所能及的貢獻。
年輕人要有自己的夢(mèng)想情懷，不為功利遮望眼。來(lái)到寶雞這一年多來(lái)，無(wú)論是衛計局的同事，還是患者、醫生護士，最令我感動(dòng)的話(huà)就四個(gè)字“我需要你”。當每個(gè)人垂垂老矣回望過(guò)去的時(shí)候，那些遇到的不平凡的人，經(jīng)歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻。
年輕干部要勤于刻苦學(xué)習。年輕干部應善于在鄉鎮基層紛繁復雜的工作學(xué)習中潛心挖掘，認真反思，及時(shí)總結，形成適合自己的、適合基層特點(diǎn)的工作方法，這樣才能跟群眾打成一片，得到群眾認可。另外，要認真學(xué)習借鑒別人的成功經(jīng)驗，在此基礎上總結成為自己的經(jīng)驗，才能不走或者少走彎路。20xx年，拓石鎮計劃新建移民搬遷安置樓，在西部山區實(shí)現群眾集中上樓，一開(kāi)始大家都想不通。我們組織分管領(lǐng)導、干部和相關(guān)村干部去商洛、安康學(xué)習陜南“大移民”模式�；貋�(lái)后大家的顧慮打消了，思路明晰了，工作也得到順利推進(jìn)�？傊�，只有加強學(xué)習，才能增強工作的.科學(xué)性、預見(jiàn)性、主動(dòng)性，才能使決策體現時(shí)代性，富于創(chuàng )造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題。
年輕干部要勇于探索實(shí)踐。在鄉鎮，很多工作的推動(dòng)沒(méi)有固定的模式，許多問(wèn)題的解決也沒(méi)有標準的答案，其中的輕重緩急、深淺適度只能在實(shí)踐中去探索。拓石鎮有種植柴胡的傳統，20xx年初，全鎮種植面積僅有3000畝；20xx年我任職以來(lái)，一直在思考農民增收途徑，經(jīng)過(guò)廣泛走訪(fǎng)、查閱資料，最終確定了以柴胡為主的中藥材種植這一主導產(chǎn)業(yè)。通過(guò)與西農大專(zhuān)家團隊的合作，采取“專(zhuān)業(yè)合作社+農戶(hù)”的模式，目前全鎮柴胡種植面積穩定在7萬(wàn)畝左右，同時(shí)申報注冊了陳倉西山柴胡國家地理證明商標，使我們寶雞柴胡入選秦藥十大品牌。
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