愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現在社會(huì )，用到演講稿的地方越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編精心整理的愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻演講稿1
尊敬的領(lǐng)導，各位的同事：
今天能夠代表xx擔保公司進(jìn)行演講，感到壓力巨大。因為我們公司現在遇到了很多經(jīng)營(yíng)困難，舉步維艱；但是我們堅信在上級部門(mén)及各級領(lǐng)導的領(lǐng)導下，大家齊心協(xié)力、振奮精神、攻堅克難、嚴格程序、規范業(yè)務(wù)，切實(shí)做好總結、吸取教訓、找到關(guān)鍵問(wèn)題；相信在各方幫助下，xx擔保定能沖破險阻、重振旗鼓，再次揚帆起航、開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
我今天演講的題目是"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"
20xx年我們公司剛成立的時(shí)候，我們每一個(gè)人對擔保業(yè)務(wù)都一無(wú)所知，為了讓我們能夠盡快融入工作，公司制定了"邊干邊學(xué)"的主導思想，一方面到擔保行業(yè)比較發(fā)達的地區進(jìn)行實(shí)地考察、學(xué)習汲取經(jīng)驗；一方面邀請銀行和擔保公司專(zhuān)業(yè)人員來(lái)我公司授課傳經(jīng)；同時(shí)聘請資深律師對我們進(jìn)行相關(guān)法律法規的解讀。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，公司業(yè)務(wù)辦理流程和各項制度相繼制定出臺，公司業(yè)務(wù)逐漸全面鋪開(kāi)。
自公司成立至20xx年底，累計共辦理?yè)I(yè)務(wù)311筆次，累計承保金額15。24億元，業(yè)務(wù)對象涉及工業(yè)制造、農業(yè)、商貿流通等眾多行業(yè)，為xx市中小企業(yè)發(fā)展做出了一定的成績(jì)。
然而，近兩年來(lái)，由于諸多原因，擔保業(yè)務(wù)出現了部分問(wèn)題，導致數筆代償，對公司產(chǎn)生巨大影響。公司員工隊伍感到壓力重重，經(jīng)過(guò)上級組織及市工業(yè)國投公司的指導幫助，我們振奮精神，把完善內控制度放在首位，規范業(yè)務(wù)流程，嚴肅紀律，查找原因，逐步進(jìn)行調整，深刻吸取經(jīng)驗教訓。我們也進(jìn)一步清醒地認識到自身的不足：
第一、金融專(zhuān)業(yè)知識匱乏。雖然在辦理?yè)I(yè)務(wù)，但對銀行信貸業(yè)務(wù)和衍生產(chǎn)業(yè)及配套的經(jīng)濟活動(dòng)研究不夠深入廣泛，從而把擔保簡(jiǎn)單的停留在表面的"融資擔保"業(yè)務(wù)中，沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的深層次摸索，遇到問(wèn)題解決辦法有所欠缺。
第二、對國內外經(jīng)濟發(fā)展規律把握認識不夠。xx擔保行業(yè)剛剛起步，市場(chǎng)需求較大，我們盲目擴張，導致客戶(hù)進(jìn)門(mén)門(mén)檻低，且擔保規模較大。隨著(zhù)國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策變化，銀行紛紛收緊銀根，不良客戶(hù)無(wú)法續貸，我們卻未能及時(shí)預警。
第三、反擔保措施欠缺。部分擔�？蛻�(hù)提供的抵質(zhì)押物存在瑕疵，品質(zhì)不高，實(shí)用性低、流通性差、變現困難，從而給追償帶來(lái)很大難度。
"吃一塹，長(cháng)一智！"摔跤并不可怕，可怕的是摔倒了就一蹶不振了。面對困難我們迎難而上，嚴格制度，從注重規范擔保業(yè)務(wù)辦理流程、加強保后檢查、做好追償管理、加大債務(wù)清償入手，重振xx擔保。而怎樣改變現狀，作為xx人我們反思自問(wèn)，我覺(jué)得應該從以下幾點(diǎn)著(zhù)手：
首先，加強管理，按章辦事嚴格執行擔保流程。按擔保人員專(zhuān)業(yè)化、知識化的要求。做到不斷學(xué)習、不斷成長(cháng)。同時(shí)也要有打破常規的'膽識，不能再用過(guò)去傳統的知識結構去理解和分析當前的狀況。按章辦事，繼續規范和嚴格執行《擔保業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險防范控制制度》。
其次，認真負責，做好在保項目的保后檢查，多方面獲取信息，主動(dòng)掌握情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置解決。
最后，全力以赴做好追償及債務(wù)清償工作。擬定建立激勵機制，先易后難，采取各種手段、方法和措施，把公司的損失減到最小，確保國有資產(chǎn)的完整。
過(guò)去的已經(jīng)成為昨天。我們的明天不可以重蹈覆轍。作為xx擔保公司的一員，從無(wú)知無(wú)畏到今天的痛定思痛，我們逐漸成長(cháng)。不斷總結經(jīng)驗教訓，就是是為了明天更好的前行�，F在有這么多的領(lǐng)導和同志們關(guān)心我們、指導我們共度難關(guān)，我們堅信一定能戰勝眼前的困難！
"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！"只要我們齊心協(xié)力、團結一心，就一定能攻克困難，創(chuàng )造xx擔保明天的輝煌！
愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
現在，我最想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問(wèn)你們，你為公司的發(fā)展準備好了嗎？
也許你會(huì )說(shuō)： 我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導的事！
在這里我要大聲的說(shuō)： 你錯了！在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石！公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著(zhù)千萬(wàn)飲食消費者的健康與快樂(lè )，連接萬(wàn)人心！
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨！怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢？我們會(huì )義無(wú)反顧的選擇 敬業(yè) 。有句口號說(shuō)得好 不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！
愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊�，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導分配的各項工作。這就是愛(ài)崗敬業(yè)！
細節決定成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò) 細節差之毫厘，結果謬之千里 ，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個(gè)錯誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì )失掉消費市場(chǎng)，失去消費者的捧場(chǎng)，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要�？纯唇裉斓墓�，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績(jì)，經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀(guān)，員工收入增長(cháng)，事實(shí)證明細節是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實(shí)行宏觀(guān)控制、微觀(guān)搞活的經(jīng)營(yíng)管理策略，使我們學(xué)到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長(cháng)起來(lái)，為公司增添了新的血液與活力。
實(shí)現人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值？有句廣告說(shuō)得好 思想有多遠，我們就走多遠！ ，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀(guān)很簡(jiǎn)單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績(jì)，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的`動(dòng)力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現，靠別人評價(jià)來(lái)衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現公司的興旺發(fā)達！美好明天靠大家共同創(chuàng )造！
怎么樣才算是無(wú)私奉獻呢？
許振超，青島港一位只有初中文憑的吊車(chē)司機，三十年如一日，練就一手絕活，一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄，創(chuàng )造了“振超效率”。周?chē)晃黄掌胀ㄍǖ幕鶎痈刹�，為國分憂(yōu)、為民解難、嚴于律己、甘于奉獻，堅持為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，積勞成疾，倒在工作崗位上，走完了短暫而光輝的一生。人民的衛士，罪犯的克星，敬業(yè)的楷模，因公殉職，感動(dòng)中國的女公安局長(cháng)任長(cháng)霞。他們的事跡告訴我們，干一行、愛(ài)一行，專(zhuān)一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫(xiě)在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng )造輝煌。這不正是值得我們感動(dòng)，值得人我們學(xué)習的楷模嗎？
同志們，平凡的我們也許不會(huì )有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應該不負領(lǐng)導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時(shí)候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會(huì )感到無(wú)比的自豪、感到無(wú)尚的榮光！
愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻演講稿3
愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我認為，對于一切來(lái)說(shuō)，只有熱愛(ài)才是最好的老師，他遠遠的超過(guò)了責任感�！币粋�(gè)人不論從事什么行業(yè)，首先必須熱愛(ài)自己的職業(yè)。只有這樣他才會(huì )全心全意的投入。而熱愛(ài)自己職業(yè)的動(dòng)力在于能在工作中得到快樂(lè )。
陶行知先生曾對教師職業(yè)特征做過(guò)這樣的分析：教育者應當知道教育是無(wú)名無(wú)利沒(méi)有尊榮的事，純系服務(wù)的機會(huì )，貢獻的機會(huì )。而無(wú)絲毫名利尊榮可言�，F代的教師為適應當前社會(huì )的迅速變化，面臨許多挑戰，如知識結構的更新，教學(xué)技術(shù)的改進(jìn)，新型教學(xué)手段的嘗試，日益難以應付的雜事……為應付這些變化，教師必須付出代價(jià)，而付出的代價(jià)往往無(wú)法獲得可見(jiàn)的收益。正因為如此，教師更傾向于從社會(huì )地位上而非經(jīng)濟地位上來(lái)獲得尊嚴，這也是教師與其他許多職業(yè)不同的地方，教師在很大程度上是將自己的精神世界作為職業(yè)資源的，并不以實(shí)際的可被清點(diǎn)的收益來(lái)取勝。那么我們就更應該在工作中尋找快樂(lè )。
首先、愛(ài)崗敬業(yè)是樂(lè )教勤業(yè)的動(dòng)力源泉。
教師只有在愛(ài)崗敬業(yè)，把學(xué)校教育工作的發(fā)展、國家教育事業(yè)的興旺和自己命運緊密聯(lián)系在一起的精神指導下，兢兢業(yè)業(yè)，勤于奉獻，淡泊名利，默默的耕耘在三尺講臺之上，而且以苦為樂(lè )，甘于寂寞，勤勤懇懇，才能領(lǐng)悟從師的樂(lè )趣，才能以從師為榮，以師為自豪。在“愛(ài)崗敬業(yè)”這種精神支配下，教師也不會(huì )視平凡的工作為平凡，不會(huì )視瑣碎的工作為瑣碎，而是會(huì )認真對待教育，教學(xué)的過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節,于細微處顯精神，于小事上下功夫，在簡(jiǎn)單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價(jià)值，在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，師德修養的`要害一環(huán)，就是培育愛(ài)崗敬業(yè)的精神。說(shuō)他要害，是因為他既是師德的核心和基礎，又是促進(jìn)教師不善進(jìn)取的動(dòng)力源泉。
其次、愛(ài)崗敬業(yè)是保持教師隊伍穩定的基礎。
古人云：“國將興，必貴師而重傅，國將衰，必賤師而輕傅�！碑斀袷澜�，一個(gè)國家或民族的教育事業(yè)的發(fā)展狀況，直接關(guān)系到國家、民族是否能夠興旺發(fā)達、并立于不敗之地。假如說(shuō)發(fā)展教育事業(yè)關(guān)乎國家、民族命運，那么能否保證教師隊伍的穩定就是一個(gè)要害.因此，要加強師德教育，促使教師著(zhù)力修養愛(ài)崗敬業(yè)精神，培養廣大的教師職業(yè)責任感，義務(wù)感，自豪感，榮譽(yù)感，只有當所有教師都培育或發(fā)展自己的愛(ài)崗敬業(yè)精神，任勞任怨，奉獻和忠誠于教書(shū)育人的大業(yè)時(shí)，教師隊伍才能穩定發(fā)展。
再次、愛(ài)崗敬業(yè)是在崗位上有所作為的必要前提。
教師能否作到愛(ài)崗敬業(yè)，是決定他的工作績(jì)效的主要因素之一，只有愛(ài)崗敬業(yè)的教師才能在工作崗位上有所作為。這是因為，愛(ài)崗敬業(yè)的不懈追求能夠為教師正確處理和解決教育過(guò)程中的諸多矛盾打下一個(gè)良好的基礎或提供必要的前提。只有愛(ài)崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會(huì )責任和社會(huì )義務(wù)。加里寧說(shuō)：“國家和人民把兒童托付給了教師們，要他們來(lái)教育這些按年齡上最輕易受影響的人，托付教師來(lái)培養，教育和造就這一代青年人，也就是說(shuō)，把自己的希望和未來(lái)都囑托給了他們�！眹液腿嗣竦倪@種委托不是無(wú)條件的，在將兒童交給教師同時(shí)，規定了教師應履行的責任和義務(wù)，這些責任和義務(wù)是在綜合熟悉教育發(fā)展規律的基礎上提出的。即我們應該明確一點(diǎn)：愛(ài)崗敬業(yè)是教師對各種規范、要求的自覺(jué)認同和內化，是自覺(jué)承諾履行社會(huì )責任和義務(wù)的的表現。所以說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)是教師有所作為的基本保障。任何人都能成為一名教師，但并非任何人都能成為一名合格的教師。
教師應有豐富的學(xué)識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養……，這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那么這些做法的動(dòng)力來(lái)自何方?來(lái)自教師對教育活動(dòng)的的客觀(guān)要求和自身素質(zhì)水平之間的矛盾的深刻熟悉，來(lái)自解決這一矛盾的不懈追求，來(lái)自深層次的愛(ài)崗敬業(yè)精神。有了愛(ài)崗敬業(yè)精神，教師就能夠對自身素質(zhì)水平有一個(gè)理性熟悉，并使之與教育事業(yè)教育工作的客觀(guān)要求不斷的接近，通過(guò)自身不斷完善和發(fā)展，為更好的完成教育任務(wù)提供保證。假如說(shuō)不斷完善自我是教師在工作上有所作為的基礎，那么愛(ài)崗敬業(yè)就是基礎的基礎。愛(ài)崗敬業(yè)能夠幫助教師正確處理各種社會(huì )關(guān)系，化解各種矛盾，提高工作效率。教師要想取得工作成就，必須有社會(huì )的理解，同事的支持，家長(cháng)的配合、學(xué)生的自覺(jué)努力，而“愛(ài)崗敬業(yè)”精神在這些方面有很大的助益，有助于教師提高工作效率，鞏固并不斷發(fā)展教育事業(yè)。
總之，教師只有愛(ài)崗敬業(yè)，才能在教育活動(dòng)中有所收獲，反之，只能是一事無(wú)成，空嗟嘆。一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的教師，既依靠經(jīng)驗教書(shū)育人，又會(huì )著(zhù)力總結教育規律，并按照教育規律的要求科學(xué)施教;無(wú)論備課、上課，還是批改作業(yè)、治理班級，它都會(huì )將自己的教育行為置于科學(xué)熟悉的觀(guān)察之下，進(jìn)行科學(xué)的規劃、組織、實(shí)施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而且包含著(zhù)探索科學(xué)、追求最優(yōu)教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話(huà)說(shuō)，教師的敬業(yè)作為一種道德選擇，它體現著(zhù)動(dòng)機與效果統一的綜合追求。人類(lèi)已邁入一個(gè)新的世紀。新的世紀、新的歷史時(shí)期呼喚教育的飛速發(fā)展，呼喚德才兼備的高素質(zhì)的新型教師。為適應社會(huì )發(fā)展的這種需要，培育出一代新人，就必須做到。
愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻演講稿4
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好!我今天的演講題目是《愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻青春》。我記得雷鋒日記中有這樣一段話(huà)：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粗食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的生活的崗位?"這段話(huà)告訴我們無(wú)論在什么樣的崗位，無(wú)論做著(zhù)什么樣工作，都要愛(ài)自己的崗位。都要發(fā)揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。作為醫院行政后勤人員，我們應該以服務(wù)臨床為中心，以服務(wù)病人為中心，履行好自己的崗位職責，服務(wù)和服從于醫院發(fā)展和需求。我們應該立足本職工作，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，把我們工作的重心放在臨床醫護人員身上，放在住院病人身上。既要“錦上添花，”更要“雪中送炭”，無(wú)私奉獻自己的能力。我們要團結互助，俗話(huà)說(shuō)，團結就是力量。團結互助出凝聚力，戰斗力和創(chuàng )造力。一塊磚只有堆砌在一起才能獲得永存;一個(gè)人，要有成就事業(yè)需要團結;一個(gè)集體，要在競爭中獲勝需要團結;一個(gè)國家，要繁榮富強需要團結;一個(gè)國家，一個(gè)民族，只有團結起來(lái)才能昌盛發(fā)達，、;一個(gè)家庭，只有團結和睦，才能人丁興旺;一個(gè)企業(yè)，只有處處盛開(kāi)團結互助之花，這個(gè)企業(yè)才能持續發(fā)展和騰飛。冠以集團就是一個(gè)團結互助的'集體，從醫院領(lǐng)導，到管理人員，再到每個(gè)職工，人人都深深的認識并真切的體會(huì )到了這個(gè)大家庭的溫暖，互助的種子深深地扎根在每一個(gè)冠以集團職工的心中。只要努力做到領(lǐng)導干部之間團結互助，管理人員于職工之間團結互助，全體職工之間團結互助，共創(chuàng )集團發(fā)展的未來(lái)，定然能夠在日益激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)盛不衰，冠以集團的明天必然更加輝煌!我的演講完畢，謝謝大家。
愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻演講稿5
當歷史踏上開(kāi)拓的征程，當世界迎來(lái)第一縷曙光，當歲月留下希望的痕跡，作為一名新時(shí)代的女職工，更應該充分的發(fā)揮其自身的熱情。今年是企業(yè)深化體制改革，深入推進(jìn)“三集五大”體系建設的建設關(guān)鍵年，如何適應企業(yè)的改革發(fā)展，對全體女職工提出了更高要求。如何進(jìn)一步調動(dòng)女職工積極向上的工作熱情，是新時(shí)期對女職工提出的新的挑戰。因此，我們要始終堅持圍繞中心工作，適應市場(chǎng)經(jīng)濟出現的新變化，并且做出適時(shí)的調整，最大限度的調動(dòng)女職工的積極性、創(chuàng )造性和主動(dòng)性，保護和維護女職工的權益，樹(shù)立正確的參政議政的意識。在這里，我對全體女職工提出以下改進(jìn)和樹(shù)立意識的建議，以此來(lái)更好的服務(wù)我們的企業(yè)和工作中的問(wèn)題。
一、以創(chuàng )新求發(fā)展，不斷提高女職工的素質(zhì)
女職工在生活中扮演著(zhù)良種角色，一個(gè)是家庭婦女，另一個(gè)是職業(yè)女性，家庭角色要求女職工當好母親、媳婦、甚至是女兒或兒媳婦。而職業(yè)角色則要求女職工要盡職盡責的完成工作中遇到的問(wèn)題。因此，女職工要提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以便能更好的在社會(huì )上立足。除了要加強女職工在政治理論方面的學(xué)習和對專(zhuān)業(yè)知識的扎實(shí)掌握之外，還應該重視以下幾個(gè)方面：
(一)加強參政議政意識：增強女職工的參政議政能力是當今保障女職工權益必須重視的一方面。代表和維護女職工的合法權益是女工委的職責，積極參加中心的民主監督，民主管理是女職工應行使的權利，由于女職工是社會(huì )中的弱勢，對與參政議政的意識往往不強，應加強對其這方面的認識。
(二)加強對女職工的技能和知識培訓：搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質(zhì)的重要途徑，結合本企業(yè)發(fā)展和改革的實(shí)際，針對女性的生理特點(diǎn)展開(kāi)知識性講座和對女職工進(jìn)行衛生知識教育等，對女職工進(jìn)行各種形式的工作、業(yè)務(wù)技能的培訓，提高女職工的整體素質(zhì)。
(三)加強理論學(xué)習，提高女職工的專(zhuān)業(yè)知識水平�？舍槍Ρ酒髽I(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)的有關(guān)知識方面的競賽，積極鼓勵女職工學(xué)習各方面的法律和知識，用知識武裝自己，不斷的激勵女職工發(fā)揮自己的作用，充當生活中的“半邊天”。
二、充分發(fā)揮女職工巾幗作用
女職工如何能在企業(yè)中發(fā)揮“半邊天”的作用，從當今的全新的視角來(lái)看，首先是要充分認識到女職工在企業(yè)各部門(mén)中的重要作用，要加強企業(yè)的領(lǐng)導，為其搭建相關(guān)的平臺，使女職工在企業(yè)建設中充分發(fā)揮自己的力量，創(chuàng )造出新的業(yè)績(jì)。另一方面來(lái)說(shuō)，女職工自身要認清自己的使命和責任，以實(shí)現企業(yè)的目標為己任，站在改革發(fā)展和事業(yè)建設的前列，充分展現新時(shí)代女性的風(fēng)采，埋頭苦干，發(fā)揮創(chuàng )造性，積極探索，銳意創(chuàng )新，為實(shí)現企業(yè)的宏偉目標而努力。此外，還要充分宣傳女職工勞動(dòng)模范、巾幗建功、先進(jìn)人物身上體現出來(lái)的不怕苦，艱苦創(chuàng )業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng )新、忘我工作和無(wú)私奉獻的精神，用這些鮮活的例子來(lái)激勵新時(shí)代的女職工為其所在的企業(yè)和單位而付出自己應有的力量。
三、不斷豐富女工活動(dòng)，展現女工風(fēng)采
企業(yè)的相關(guān)單位應該根據女職工的相關(guān)生理和心理特征，繼續創(chuàng )造新內容，開(kāi)創(chuàng )新形式，定時(shí)開(kāi)展符合女職工需求的相關(guān)活動(dòng)，將女職工對工作的熱情通過(guò)活動(dòng)的形式完全的展現出來(lái)。為女職工注入新的理念，新的意識，把具有女職工特色和女職工喜樂(lè )見(jiàn)聞的活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展結核起來(lái)，在活動(dòng)中，重視女職工的風(fēng)采振奮其的精神，從而最大限度的.激發(fā)女職工為企業(yè)建功的積極性和主動(dòng)性，在展現出女職工風(fēng)采的同時(shí)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造出更大的貢獻和價(jià)值。
四、創(chuàng )建幫扶形式，維護女職工的特殊利益
要根據形式發(fā)展的需要和維權工作的新需要，不斷創(chuàng )新幫扶的新形式，為女職工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，使廣大女職工的權益得到保障，為企業(yè)做出更好的貢獻。這就要求我們組織各級女職工一要積極開(kāi)展相關(guān)的調研活動(dòng)，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關(guān)住女職工的心理健康、通過(guò)疏導、鼓勵、減壓等精神幫扶的方式來(lái)幫助她們樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。培養她們積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，另一方面是要提高工作的責任心，在全面掌握本企業(yè)的女職工的家庭困難程度尤其是特困女職工和單親女職工情況的基礎上，為她們提供幫助，以滿(mǎn)腔的熱血和高度的責任心為其排憂(yōu)解難，共渡生活中的難關(guān)。三是要開(kāi)展積極獻愛(ài)心的活動(dòng)，為其提供良好的平臺，來(lái)幫助其對工作的熱忱度。四是要多多鼓勵女職工為其所在的職位負有責任感，使其能夠充分的發(fā)揮其在任上的必要作用。身為新一代的女職工，其生理和心理方面的關(guān)注都是必不可少的，應該要多重視這兩方面，為其以后對工作上做出的努力和貢獻打下基礎。
各位領(lǐng)導，各位委員：新時(shí)期賦予我們每個(gè)人新的任務(wù)，企業(yè)的深化的轉變?yōu)槲覀兠總�(gè)人帶來(lái)了新的機遇，新的發(fā)展起點(diǎn)，這一切更是激勵著(zhù)女職工發(fā)揮自己的創(chuàng )造性。作為一名新時(shí)代的女職工，正好是趕上了這一機遇，我們更應該在企業(yè)領(lǐng)導，認真學(xué)習，奮發(fā)努力，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以人為本，同時(shí)要善于思考，善于創(chuàng )新，在男權社會(huì )的今天，讓他們看到我們女子也能撐起半邊天，絲毫不遜于男人。以嶄新的面貌，譜寫(xiě)職場(chǎng)女工的新篇章。
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