全體員工大會(huì )發(fā)言稿（通用21篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編整理的全體員工大會(huì )發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 1
尊敬的各位同仁，領(lǐng)導：
大家下午好！時(shí)隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動(dòng)非常，感動(dòng)萬(wàn)分！在此，我謹代表xx集團和即將在xx成立的xx。xx責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策�？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開(kāi)的！同時(shí)，特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心！
時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長(cháng)，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。
xx集團重慶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心自去年成立以來(lái)，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂(lè )！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來(lái)，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場(chǎng)我們都可以做好！公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限希望！
過(guò)去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來(lái)到墊江，我可以說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工，幾千塊錢(qián)。有的只是堅信自己會(huì )成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白，營(yíng)銷(xiāo)模式一片陌生，很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶(hù)，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯，結果那個(gè)客戶(hù)還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶(hù)！終于把市場(chǎng)打開(kāi)了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來(lái)的長(cháng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了我們現在坐在一起的所有同事�；叵胪�，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒(méi)有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
當前，社會(huì )形勢總體上保持穩定。同時(shí)，全社會(huì )經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會(huì )風(fēng)氣魚(yú)龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降，社會(huì )面臨諸多難題和挑戰。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進(jìn)人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會(huì )，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩步發(fā)展道路，始終不渝地實(shí)施互利多贏(yíng)的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進(jìn)員工發(fā)展，持續使客戶(hù)滿(mǎn)意。
過(guò)去的一年中，我們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng )造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結，希望大家共勉！
我們部門(mén)被評選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問(wèn)題，還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題，只是他還沒(méi)找到，沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。雖然我們知道計工是在開(kāi)玩笑，但是我們可不能就認為這是在開(kāi)玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個(gè)部門(mén)年輕化，有速度沒(méi)質(zhì)量；缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克服困難，解決問(wèn)題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長(cháng)補短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。
公司的收獲與成功：
一、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷(xiāo)到暢銷(xiāo)。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現銷(xiāo)售回款160多萬(wàn)元�？蛻�(hù)九千多家，其中，建立穩定供銷(xiāo)關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會(huì )逐漸增加！我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。
二、在過(guò)去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長(cháng)，銷(xiāo)售額更是節節攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng )造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂(lè )和諧的工作環(huán)境。
通過(guò)工作中帶來(lái)的實(shí)際的教訓，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更，以及每次項目的周期的延期，對公司造成的損失。這就要求我們在具體開(kāi)發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，一定要把信息處理的及時(shí)、有效、清晰，在開(kāi)發(fā)之前辛苦一下，減少自己因為對業(yè)務(wù)不熟悉，從而返工的情況。
三、在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷(xiāo)模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng )新了很多營(yíng)銷(xiāo)模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng )下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個(gè)團結的團隊，創(chuàng )新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現在的我們，更是得到了xx集團總部的大力支持，得到了王總和李總的.大力幫助，公司總部不但給了我們300萬(wàn)的信用擔保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。
我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時(shí)，自己的各方面都會(huì )有所提高。我堅信：我們的發(fā)展是無(wú)限的；前途是光明的；職工是優(yōu)秀的。
過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(cháng)在前面的，不是長(cháng)在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過(guò)的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠布公的總結總結我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來(lái)都是情有可原，難以避免。也有人說(shuō)責任不在員工，在領(lǐng)導。是的，我也很認同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時(shí)間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
謝謝大家，我的發(fā)言到此結束。
輸出，就是通過(guò)我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語(yǔ)言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個(gè)項目的過(guò)程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語(yǔ)言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)行PPT講述，那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓練的機會(huì )。首先通過(guò)交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋寡聞也。其次通過(guò)寫(xiě)作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來(lái)，為以后的思考作參照。最后通過(guò)制作PPT，并自己嘗試著(zhù)去完整的敘述。
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 2
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
很榮幸，今天能夠站在這里和大家一起展望工業(yè)園區未來(lái)更廣闊的前景。在此，請允許我對組織的信任、領(lǐng)導的厚愛(ài)、同志的信任表示最誠摯的感謝！感謝你們?yōu)槲掖罱艘粋�(gè)平臺，讓我有更多的機會(huì )，為大家服務(wù)，為事業(yè)添彩。我將把今天作為人生旅途中的新起點(diǎn)，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色，以良好的業(yè)績(jì)，回報領(lǐng)導和同事們的重托和期望！
工業(yè)園區在上一屆領(lǐng)導班子的的帶領(lǐng)下，在每一位同仁的努力下，取得了突破性的發(fā)展。他們的努力，為我們今后工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。
同志們，我們工業(yè)園區要走在時(shí)代的前沿，求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發(fā)展中不斷創(chuàng )造，在創(chuàng )造中不斷發(fā)展。同時(shí)，求變只是手段，不是目標，有些亙古的道德規律我們必須遵守，如：誠信、勤奮、守序、服從……我們前進(jìn)的征途上會(huì )有很多的困難，會(huì )遇上很多的挑戰，需要走集體奮斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香�！币詫捜萦焉频男膽B(tài)對待他人，最終還會(huì )回報自身。何況肩并肩一起工作的同事，更得緊密團結，相互信任，同心協(xié)力，共同應對面臨的挑戰。工業(yè)園區可能會(huì )存有很多的問(wèn)題，會(huì )讓您產(chǎn)生很多的困惑。但是，我們擁有良好的背景，擁有朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，擁有一支團結奮進(jìn)的隊伍，最重要的是，我們的.管理層擁有敢于剖析自身的勇氣。所以請您相信，所有的困惑只是暫時(shí)的，所有的困難只是對您的磨煉，您的命運始終掌握在自己手中。
同志們，在你們的信任和支持下，在新的崗位上，我要要堂堂正正做人，明明白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。我要堅持按規章制度辦事，按程序操作，不厚此薄彼，不以權謀私。我將團結每一位同志，大力發(fā)揚相互配合，團結友愛(ài)的互助精神；淡泊名利，埋頭苦干的奉獻精神；不怕困難，負重奮進(jìn)的拼搏精神；開(kāi)拓創(chuàng )新，爭先創(chuàng )優(yōu)的進(jìn)取精神。在新的崗位上，繼續加強思想和業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。擺正自身位置，樹(shù)立牢固的服務(wù)理念，密切上下關(guān)系，維護班子團結，大力提高我們工業(yè)園區的經(jīng)營(yíng)效益和管理水平。
同志們，市場(chǎng)是嚴峻的，道路是曲折的，滄海橫流方顯英雄本色。在今后的工作中，希望大家能夠與我一起，拼搏進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，讓我們一起去托起工業(yè)園區明天的太陽(yáng)，讓我們一起去澆鑄工業(yè)園區未來(lái)的輝煌！
謝謝大家！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 3
親愛(ài)的領(lǐng)導，同事們：
你們好！
很高興可以能夠有機會(huì )在站在這里發(fā)言，我感到無(wú)比的榮幸。
一、要有服務(wù)意識
服務(wù)意識似乎是一個(gè)老話(huà)題了，但它確實(shí)是油品銷(xiāo)售企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的'無(wú)限性，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。我認為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。
二、要重抓產(chǎn)品的質(zhì)量
做到人人質(zhì)檢，人人專(zhuān)業(yè)；對售前/售后的服務(wù)要做到盡善盡美，遵從服務(wù)到家的理念。
三、要有團隊精神
產(chǎn)品的運作需要所有環(huán)節參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說(shuō)一個(gè)員工的勞動(dòng)成果中凝聚了其他員工的勞動(dòng)成果。因此，團結協(xié)作的團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長(cháng)足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。
四、要掌握和運用現有現代化辦公設備，努力降低辦公成本
首先是基本的計算機應用系統的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，例如：word、excl、popint等軟件必須操作熟練。
五、要運用先進(jìn)的行業(yè)管理模式
科學(xué)定位，科學(xué)決策；創(chuàng )優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹(shù)良好的企業(yè)形象；實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，拓寬企業(yè)經(jīng)營(yíng)渠道。
希望大家給我這個(gè)機會(huì )，相信通過(guò)全體員工共同努力和勤奮工作，能實(shí)現經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì )效益雙豐收。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 4
尊敬的公司領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！我是東門(mén)店的王作為。
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )來(lái)表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長(cháng)；從呀呀學(xué)語(yǔ)，到離開(kāi)校園，我們完成了知識上的積累；從一無(wú)所知，到知書(shū)達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點(diǎn)！
畢業(yè)后進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專(zhuān)業(yè)嚴格的工作制度代替了學(xué)校的自由隨意；來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的`角色由激情洋溢的學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力；積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習別人長(cháng)處，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、銷(xiāo)售技巧過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個(gè)和諧、團結富有戰斗力的團隊！
如果說(shuō)，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說(shuō)，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說(shuō)，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導們保證，我們會(huì )不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動(dòng)力！
最后祝愿大家新年快樂(lè )，九銀坊的明天會(huì )更好。
謝謝。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 5
各位領(lǐng)導、同仁：
大家好！伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)：“最長(cháng)的莫過(guò)于時(shí)間，因為它永遠無(wú)窮盡，最短的也莫過(guò)于時(shí)間，因為我們所有的計劃都來(lái)不及完成�！被赝�20xx，財務(wù)部基本上都在緊張忙碌中度過(guò)，每一天都過(guò)得充實(shí)而繁忙，現將20xx年的工作總結如下：
在公司不斷發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)論是規模、業(yè)務(wù)都得到了充足的發(fā)展，這也給公司新的戰略發(fā)展提出了新的挑戰，當然對財務(wù)工作也提出了更高的要求，20xx年財務(wù)部在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認真組織會(huì )計核算，規范各項財務(wù)基礎工作，并通過(guò)加強財務(wù)制度和財務(wù)內部控制制度的建設，著(zhù)重從財務(wù)管理的角度，以成本為中心，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在公司領(lǐng)導與各部門(mén)的配合下，公司業(yè)績(jì)得到了穩步提升，營(yíng)業(yè)收入xx億，同比上年增長(cháng)xx%，營(yíng)收毛利率xx%，在過(guò)去的一年中，財務(wù)系統在公司業(yè)務(wù)不斷提升的情況下，逐步完善了公司會(huì )計核算體系和制度，有效的跟蹤了各項預算與結算情況的執行，嚴格控制了公司成本；項目財務(wù)在現場(chǎng)經(jīng)理與總部財務(wù)的領(lǐng)導下，定期提醒工程部總經(jīng)理或項目經(jīng)理現場(chǎng)資金的狀況，配合采購部、物料部做好現場(chǎng)材料物資的管理，并積極與總部財務(wù)進(jìn)行溝通，確定資金動(dòng)態(tài)，以確保項目的正常運行并積極配合現場(chǎng)商務(wù)進(jìn)行工程量的結算與請款工作，按時(shí)向當地的稅務(wù)部門(mén)申報繳納各類(lèi)稅費等等。
俗話(huà)說(shuō)的好：“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”。時(shí)光飛逝，20xx的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務(wù)系統有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，為了將20xx的工作做得更好，現將財務(wù)部
具體工作規劃作如下匯報：
一、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算
財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規范記錄，反映在憑證、賬薄及報表中，以備隨時(shí)查閱。在辦理會(huì )計事務(wù)時(shí)要做到實(shí)事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務(wù)紀律，在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規、不合法的原始憑證堅決不予報銷(xiāo)，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充等，對不符合手續的及時(shí)告知辦理相關(guān)手續以及指出解決問(wèn)題的辦法，特別是國外子公司，每個(gè)國家的財經(jīng)法規都不一樣，更要嚴格執行當地的會(huì )計制度及稅收法規，保證每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性、合法性。
二、積極籌措資金，拓展融資渠道并合理利用資金
1、加強籌資系統管理，確保資金來(lái)源。加強與銀行等金融單位的聯(lián)系和協(xié)作，融洽金融單位和企業(yè)的.關(guān)系。利用企業(yè)良好的信譽(yù)，積極爭取國家政策支持，通過(guò)貸款、融資等途徑來(lái)增加可利用資金，對已取得的貸款按時(shí)還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環(huán)，為企業(yè)樹(shù)立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩定信貸資金來(lái)源渠道。
2、用好金融產(chǎn)品，拓寬融資渠道
目前，各個(gè)銀行都在創(chuàng )新，不斷的出臺金融產(chǎn)品，甚至為高端客
戶(hù)專(zhuān)門(mén)訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統業(yè)務(wù)上，及時(shí)了解金融產(chǎn)品，根據公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尋求兩者之間的平衡點(diǎn)，傳統的信貸業(yè)務(wù)拓展到一定規模，很難再有大的突破，而且價(jià)格成本也低不下來(lái)，今年幾個(gè)銀行的授信，我們都采用了串用規則，貸款規模沒(méi)有配置，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發(fā)票融資、也可以做海外人民幣貸款等業(yè)務(wù)，一方面確保公司的現金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財務(wù)成本；另外還有一個(gè)值得推廣的業(yè)務(wù)是內保外貸，將人民幣存在國內的銀行賬戶(hù)上，銀行開(kāi)出擔保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對于我們來(lái)說(shuō)人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強了我們在銀行的話(huà)語(yǔ)權，這個(gè)業(yè)務(wù)我們在蒙古項目上已經(jīng)開(kāi)始在實(shí)施。
3、利用商業(yè)信用的形式在資本市場(chǎng)直接融資�？赡茉谧母魑辉�20xx年對“錢(qián)荒”這個(gè)詞都不感到陌生，“錢(qián)荒“出現了兩個(gè)慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發(fā)銀行業(yè)間互相搶錢(qián)以應對到期兌付，導致銀行間市場(chǎng)隔夜回購利率大幅飆升；二是不辯真假的消息滿(mǎn)天飛，造成了民眾和企業(yè)的一定恐慌。在面對國家“用好增量、盤(pán)活存量”的貨幣政策時(shí)，我們財務(wù)部門(mén)又能做什么呢？那就是：做好資金使用計劃，優(yōu)化配置資金。在任何時(shí)候企業(yè)可支配的資金數量都是有限的，但對資金的需求是無(wú)限的，通過(guò)合理的分析預測，把籌集到的可支配資金有效地組合起來(lái)，保持合理的配置結構。確定各項結構資金計劃額度，并將其分解下達到有關(guān)部門(mén)，以求以最小的資金消耗和占用實(shí)現最大的資金收益。
三、加強成本控制
控制成本利潤最大化是每個(gè)企業(yè)追求的最終目標，我們都知道“收入-費用=利潤”這個(gè)會(huì )計方程式，而銷(xiāo)售收入由市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，其實(shí)就是成本費用的形成過(guò)程。要想降低成本費用，控制活動(dòng)就要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為也會(huì )對企業(yè)的成本水平產(chǎn)生影響；嚴格控制日常費用支出，對有的費用則采取嚴厲的控制手段，即在一定時(shí)期內不予開(kāi)支，促進(jìn)管理人員勤儉節約。工程總承包是公司發(fā)展的方向，對于工程總承包的核算目前財務(wù)部還沒(méi)有完全達到專(zhuān)業(yè)化、規范化的要求，公司費控部也是剛剛成立還沒(méi)有一個(gè)完善的工程預算體系，今年，財務(wù)部將配合費控部完善這一工作，合理控制工程成本。
四、加快企業(yè)會(huì )計信息化建設
通過(guò)采用計算機網(wǎng)絡(luò )手段和統一的財務(wù)管理軟件，可以將過(guò)去繁瑣的會(huì )計數據加工、分析及人工無(wú)法做到的基礎性管理工作和“人盯人”的監控方式借助計算機管理軟件的應用予以取代，使管理工作的“手”伸長(cháng)，特別是規章制度可以通過(guò)計算機程序固化，減少人為因素，從技術(shù)上解決信息不及時(shí)、不對稱(chēng)和監督乏力、滯后問(wèn)題。因此，根據集團信息化進(jìn)程，集團財務(wù)以現有的ERP財務(wù)軟件為基礎，積極配團建立NC管理網(wǎng)絡(luò )的步伐，建立建全NC財務(wù)系統。通過(guò)培訓使每個(gè)員工成為合格的NC系統操作員。并將NC推廣到項目財務(wù)，使集團帳務(wù)系統一體化，逐步實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的信息流、物流、資金流的集成和數據共享，保障企業(yè)預算、結算、監控等財務(wù)管理工作規范化、高效化。
五、人才的培養及儲備
財務(wù)人員從整體上看年齡結構年輕化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)欠缺。特別是財務(wù)管理人員不足，主要從以下兩方面著(zhù)手：
1、建立嚴格的招聘程序，招收具有較高的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，并且具有一定的實(shí)際管理經(jīng)驗的財務(wù)管理型人才和精通會(huì )計核算、信息化建設、稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)性人才。
2、定期對員工進(jìn)行培訓，幫助提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成規定的任務(wù)。培訓內容包括：?jiǎn)T工入職培訓；崗位技能培訓；資格職稱(chēng)證書(shū)培訓；最新科技、經(jīng)濟、管理和行業(yè)等知識培訓。除對財務(wù)人員知識培訓外，還需從人際溝通能力、財務(wù)創(chuàng )新意識、綜合事務(wù)處理能力等方面加強培訓。
六、發(fā)揚團隊精神、積極參加企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養和道德水準，對內形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規范，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高競爭力，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境，發(fā)揚團隊精神。
20xx年將會(huì )是我們公司的發(fā)展年，今后，我將以一顆感恩的心來(lái)做好每一件事，為快速發(fā)展中的公司貢獻自己的一點(diǎn)能量。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 6
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導、同事們：
大家新年好！
我叫，來(lái)企業(yè)，在福建本部從事業(yè)務(wù)工作。推選我作為業(yè)務(wù)標兵代表來(lái)發(fā)言，我覺(jué)得很慚愧，因為我只是做了我該做的事情，我更愿意自我作為一名老員工站在那里發(fā)言。
眾人拾柴火焰高，一個(gè)籬笆三個(gè)幫。一個(gè)業(yè)務(wù)項目的獲得，不全是業(yè)務(wù)人員的功勞，因為它離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)平臺、需要眾多同事們的幫忙和支持，前期有技術(shù)支持、投標時(shí)有標書(shū)制作，簽約時(shí)有商務(wù)談判，執行時(shí)有項目開(kāi)發(fā)和實(shí)施，驗收后有運維服務(wù)，還有全過(guò)程的行政后勤保障。一個(gè)人的力量是有限，一個(gè)團隊的力量才是無(wú)窮的。一份及時(shí)足額的投標保證金的辦理、一份AAA信用等級證明的開(kāi)具，客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)相遇時(shí)的側身禮讓、入座后茶水的及時(shí)奉上等等，這些看似簡(jiǎn)單的細節其實(shí)也關(guān)系著(zhù)我們業(yè)務(wù)的`成敗。
在此，真誠地感謝所有幫忙、支持、信任和包容我的同事們，作為榕基大家庭的一員我深感幸運和驕傲，因為有了你們，我才能站在那里發(fā)言。20xx年我將繼續努力，進(jìn)一步地提升自已各方面的潛力，與大家團結協(xié)作，與企業(yè)共同成長(cháng)。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 7
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導、同事們：
大家新年好！
一、匯報上個(gè)月的業(yè)績(jì)情況，各部門(mén)業(yè)績(jì)任務(wù)的排名（包括各班次的排名、技師個(gè)人業(yè)績(jì)的排名、續費業(yè)績(jì)的排名）
二、總結上個(gè)月各部門(mén)在日常管理中出現的問(wèn)題：
1、培訓方面：雖然每天在培訓，但培訓完，各部門(mén)管理人員監督的力度不到位，導致沒(méi)有什么效果；各部門(mén)業(yè)務(wù)知識不熟練，特別是客房部輸錯單比較嚴重，前廳出錯鞋現象，及結帳速度慢等情況；
2、日常衛生方面：上個(gè)月各部門(mén)日常衛生打掃不及時(shí)，每周一質(zhì)檢，周四進(jìn)行復檢，復檢查仍然有多處不合格，導致各部門(mén)管理人員在每次復檢時(shí)都有罰款；
3、儀容儀表方面：上個(gè)月可以說(shuō)我們在儀容儀表上面下了大力度檢查，整體效果還不錯，但往往會(huì )出現，如果管理人員檢查，儀容儀表就做的好，但只要不檢查，員工就會(huì )松懈；
4、日常管理方面：管理人員的'管理力度跟不上，責任心不強，特別是各部門(mén)的部長(cháng)，還有就是缺乏工作激情。
三、下個(gè)月的工作方向：
1、業(yè)績(jì)任務(wù)：工作能力的高低最主要的取決于你的業(yè)績(jì)任務(wù)，加強各部門(mén)的日常推銷(xiāo)，掌握技巧，靈活推銷(xiāo)；
2、日常管理：管理人員將會(huì )繼續加大對各部門(mén)日常管理工作的監督和檢查力度；
3、衛生方面：將各部門(mén)的衛生責任到人，如果復查不合格，除處罰管理人員外，還將責任到人。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經(jīng)過(guò)去了39天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì )，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因為有你們，文章才會(huì )更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點(diǎn)：
第一遵章守紀、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，第一會(huì )完善公司制度，向實(shí)現管
理規范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提升，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。
再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信我們會(huì )越做越好，工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái))，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的`目標(賺錢(qián))，也為了文章的成長(cháng)和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司仿佛一部大機器，每一個(gè)人仿佛機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。
你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提升。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 9
酒店員工：
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。
首先我先說(shuō)一下餐廳8月份的經(jīng)營(yíng)情況。8月餐飲收入32.43萬(wàn)元。其中：外部散客11.97萬(wàn)元；婚宴10.59萬(wàn)元；外部職工餐6.37萬(wàn)元；內部職工餐3.50萬(wàn)元。
8月餐飲成本33.69萬(wàn)元。其中：職工薪酬17.23萬(wàn)元；材料9.52萬(wàn)元；折舊1.26萬(wàn)元：車(chē)輛費用0.05萬(wàn)元；水電費1.41萬(wàn)元；勞保0.02萬(wàn)元；其他0.14萬(wàn)元；內部成本4.06萬(wàn)元。
8月餐飲虧損2.88萬(wàn)元。1-8月累計餐飲虧損達到驚人的80.08萬(wàn)元。公司領(lǐng)導層知道大家辛苦，所以給我們減了任務(wù)，但是我們不能就不積極努力的去工作，而是要更加用心、更加全心的來(lái)報答領(lǐng)導對酒店員工的信任和關(guān)心。
今天的大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。這一個(gè)月來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)。
我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，相信大家會(huì )在很短的`時(shí)間內創(chuàng )造出好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采�，F在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來(lái)就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中。相信你們將是酒店未來(lái)的希望。
在這一個(gè)月，我們遇到了不少困難，現在酒店經(jīng)營(yíng)狀況迫在眉睫這意味著(zhù)我們有責任為酒店付出全部，我們再不能以各種借口為由為自己的不完善作解釋?zhuān)虼宋蚁Ｍ鞑块T(mén)克服種種困難，做好一切準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接酒店金九銀十旺季的到來(lái)。
下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對各部門(mén)的要求：
第一：在思想上要做好迎接金九銀十月的準備，樹(shù)立精品意識。
第二：在行動(dòng)上做好準備，強抓勞動(dòng)紀律和儀容儀表，雖然我們的酒店規模不大但是要以五星級酒店為榜樣，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的酒店從業(yè)人員；我們要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)�！皩W(xué)無(wú)止境”，加強學(xué)習，保持不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。我們應該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起雅園酒店就會(huì )贊不絕口。工作沒(méi)有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。
第三：我們在酒店實(shí)行層級管理：解釋?zhuān)ā按怪鳖I(lǐng)導，層層負責，分工合作�！保┫Ｍ芾韴F隊從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門(mén)之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接旺季的到來(lái)。
第四：樹(shù)立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來(lái)賓的安全。
謝謝大家
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 10
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今日我就簡(jiǎn)潔地說(shuō)幾名不簡(jiǎn)潔的話(huà)。我的話(huà)是有價(jià)值的。
談到價(jià)值，我說(shuō)一下。其實(shí)我們每個(gè)人都是一塊寶玉，都是待價(jià)而沽的。每個(gè)人要認清自己的價(jià)值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人要清晰自己為公司創(chuàng )造了多少價(jià)值。比方你一個(gè)月能為公司創(chuàng )造一萬(wàn)的價(jià)值，公司沒(méi)理由只給你一千的工資，是吧?我們如今實(shí)行的計件工資，就是最好的證明自己價(jià)值的方法，直接有效。
每個(gè)人都有自己的想法，假如你們對公司有意見(jiàn)或建議就跟我們提出來(lái)。不要憋在心里。有時(shí)候想不通的時(shí)候，就要換個(gè)角度和方式去想。不要動(dòng)不動(dòng)就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動(dòng)是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。
假如你們辭職了，我會(huì )想你們的。盼望有些員工在離開(kāi)xx公司后，會(huì )偶爾想起這里的花花草草，和同事們。如今是年中，辭職再去找工作也有點(diǎn)難度。而且xx在銀川也是數一數二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了xx，就是xx那邊的“xx”比較xx。我們要努力超越xx。讓我們的`客戶(hù)以后幫我們吹牛。如今我們聽(tīng)得最多的是xx有多牛。他們是這樣說(shuō)的：他說(shuō)xx，做一萬(wàn)個(gè)盒子，挑不出一個(gè)壞的，而且客戶(hù)要一萬(wàn)個(gè)盒子，他只給客戶(hù)一萬(wàn)零一個(gè)，那一個(gè)盒子是以防萬(wàn)一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應當深深的知道這就是“吹�！�。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量的確好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時(shí)候，可以把牛吹得更大一些更賣(mài)力一些也更有底氣一些。有時(shí)候我們的員工，在追求速度的時(shí)候就放棄質(zhì)量了。比方前幾天xx的盒子做起來(lái)像花一樣花，讓董總一罵，后來(lái)就做得跟臉一樣潔凈了。我盼望大家：干潔凈凈做人，快歡樂(lè )樂(lè )工作。
為什么我極力挽留xx呢。因為我看到她工作時(shí)候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無(wú)論什么時(shí)候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的看法。我們工作的時(shí)候追求歡樂(lè )。我們在人生的旅途中也要以追求歡樂(lè )為終極目標。假如你覺(jué)得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著(zhù)歡樂(lè )的方向。所謂面朝大海，春暖花開(kāi)就是這樣的一種境界。xx公司的進(jìn)步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問(wèn)題解決了，接下來(lái)大家就要努力工作了。工作中遇到什么問(wèn)題要提出來(lái)。我們能解決的肯定會(huì )幫助解決，不能解決的也要找人幫助解決。
好了。假如你們聽(tīng)了我的演講以后，有加班的沖動(dòng)，那么說(shuō)明你們有專(zhuān)心聽(tīng)。感謝。散會(huì )。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 11
尊敬的各位董事、嘉賓、親愛(ài)的兄弟姐妹們：
大家好！
在這個(gè)春光明媚、充滿(mǎn)期望和夢(mèng)想的日子里，我們以滿(mǎn)懷激動(dòng)和喜悅的情緒迎來(lái)了匯金池酒店20xx年度首屆員工大會(huì )的好日子，這標志著(zhù)我們酒店即將步入一個(gè)全新的管理起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起�；厥讌R金池籌備階段，雖然經(jīng)歷過(guò)波折，但在酒店董事及兄弟姐妹們的配合與努力下，全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動(dòng)地將各種困難一一化解。在此，謹代表董事會(huì )及我個(gè)人向戰斗在一線(xiàn)的兄弟姐妹們表示衷心地感謝！在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實(shí)、務(wù)真，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴抓服務(wù)技能，樹(shù)立核心競爭力
目前本地區市場(chǎng)混沌低迷沒(méi)有行業(yè)標桿的格局，作為市場(chǎng)挑戰者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng )新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場(chǎng)中嶄露頭角、并逐漸搶占市場(chǎng)份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務(wù)技能，并樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)意識，讓部門(mén)全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營(yíng)銷(xiāo)的.高度上來(lái)，讓員工意識到自我為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營(yíng)銷(xiāo)，從而使全體員工在思想上高度持續一致，保證各項工作能夠落實(shí)到位。以此來(lái)不斷提高顧客滿(mǎn)意度，提升酒店整體形象，構成獨有的市場(chǎng)核心競爭力。
2、廣州新珠江國際公寓規范服務(wù)用語(yǔ)，提高對客服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性
針對各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規范、不統一的現象，部門(mén)將搜集各崗位專(zhuān)業(yè)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行留精去粗、統一規范，作為我們對客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)也作為我們培訓的教材。相信規范服務(wù)用語(yǔ)執行以后，部門(mén)員工在對客語(yǔ)言交流上肯定會(huì )有顯著(zhù)提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務(wù)質(zhì)量
由于時(shí)光緊任務(wù)重及員工自身素質(zhì)和綜合潛力不盡相同，或者從未做過(guò)酒店行業(yè)，理解潛力和操作潛力不一而足，給管理帶來(lái)必須的難度。為此，酒店已經(jīng)詳細制定了結合本酒店地區市場(chǎng)客人需求的員工培訓計劃和培訓資料，將由我本人負責培訓、監督，并且對每一次的培訓資料進(jìn)行專(zhuān)項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，酒店每周召開(kāi)一次管理例會(huì )、每月召開(kāi)一次月度總結例會(huì )使服務(wù)和管理上存在的問(wèn)題得到良好的剖析并一一得到解決。
4、建立與健全酒店各項規章制度
規章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開(kāi)檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。對每一個(gè)人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個(gè)工作環(huán)節都有章可循，有規可依。
5、準確定位，轉變觀(guān)念，加大營(yíng)銷(xiāo)力度。
提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個(gè)酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據不一樣季節制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，注意穩定老客戶(hù)，發(fā)展新客源，同時(shí)建立全員營(yíng)銷(xiāo)的大營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )以及相應的營(yíng)銷(xiāo)獎勵機制，以最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。
6、明確績(jì)效目標，全員努力。
送大家兩句話(huà)：“謀事在人，成事在天”也許此話(huà)給大家的感覺(jué)這還不是把期望寄托于天嗎，是不可預知的因素很不靠譜。那么下句話(huà)送給大家也許大家就會(huì )明白�！芭Σ槐仨毘晒�，但不努力必須不成功”。我們參考結合科學(xué)的數據制定科學(xué)的績(jì)效目標，傳達給一線(xiàn)員工，希大家了然于心，時(shí)刻謹記效益第一，我們要時(shí)刻為企業(yè)創(chuàng )效增值，只有這樣才能合作雙贏(yíng)。
未來(lái)新的歲月帶來(lái)新的期望，新的歲月帶來(lái)新的夢(mèng)想！在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng )造性的工作把期望變成現實(shí)；把夢(mèng)想掌握在自我的手中。我期望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結經(jīng)驗創(chuàng )造出一條匯金池酒店自我的路。從酒店整體發(fā)展戰略入手，明確經(jīng)營(yíng)目標，找準市場(chǎng)定位，走一條以市場(chǎng)為導向，以經(jīng)營(yíng)標準為目標，以匯金池酒店自身特色為資料的道路。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 12
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
很高興能夠站在這里分享個(gè)人工作的一些想法，我來(lái)到公司已經(jīng)有五年光陰，從一名小小的銷(xiāo)售員，成為了現在企業(yè)銷(xiāo)售部經(jīng)理，經(jīng)歷了很多波折，失敗過(guò)，成功過(guò)，雖然一路走來(lái)崎嶇不平，最終自己堅持下來(lái)了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強，無(wú)論是交際能力，還是業(yè)務(wù)能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷(xiāo)售部經(jīng)理其他人卻離開(kāi)了我們公司？原因很簡(jiǎn)單，能夠抗壓，能夠堅持，有上進(jìn)心。道理很簡(jiǎn)單，每個(gè)人其實(shí)都知道，但不是每個(gè)人都能做到。
我明白現在很多人都感覺(jué)工作壓力大，但沒(méi)有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必然有所付出，現在我們感覺(jué)壓力大，是能力不夠，沒(méi)有完全適應工作，對自己太過(guò)寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進(jìn)那么就會(huì )后退，被其他后來(lái)者超越。
任何時(shí)候都不要抱怨，工作不公平，不要認為自己能力不足。沒(méi)有人天生比別人差。學(xué)歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅持到底。工作中需要堅韌的`品質(zhì)，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長(cháng)遠，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績(jì)豈不是遺憾。
我平凡普通，沒(méi)有什么優(yōu)點(diǎn)，能力也不是非常高，但有一點(diǎn)，我一直都在努力，能力不夠就學(xué)，那里不會(huì )補哪里，我就不信當你所有的都學(xué)會(huì )了，當你掌握了一切，你自然而然就會(huì )提升，這需要積累，需要時(shí)間，大樹(shù)不是一天長(cháng)成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來(lái)，在公司就要學(xué)會(huì )拼搏。
每個(gè)人都有自己的選擇權，當我們失去了進(jìn)取心，當我們沒(méi)有了足夠的勇氣，不敢面對未來(lái)競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時(shí)候都要學(xué)會(huì )咬牙堅持，前方路并沒(méi)有你想的那么長(cháng)，或許堅持一下就會(huì )到達終點(diǎn)，工作最忌諱中途放棄，不能堅持在崗位上工作，不要認為自己取得了一點(diǎn)成績(jì)，就可以驕傲，比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺(jué)得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn)，學(xué)會(huì )吸納他人成功，轉化為自己的才是有用的，堅持下去，堅定走下去，我們總會(huì )有所成就，總會(huì )取得不一樣的成績(jì)，相信自己，相應未來(lái)，不要抱怨沒(méi)有機會(huì )，機會(huì )靠自己創(chuàng )造，不要認為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 13
各位董事、各位員工：
大家晚上好！
今天又迎來(lái)了一年一度的全體職工大會(huì )。今天，我們相聚在一起，將一起回顧公司20xx年的發(fā)展歷程，探討公司的未來(lái)發(fā)展！在此，我謹代表公司向一直以來(lái)為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂(lè )于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿(mǎn)懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng )造揚翔美好的未來(lái)。
20xx年，揚翔做了一個(gè)非常重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)行戰略轉型。揚翔將由原來(lái)的單一飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)，由區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國性跨地域經(jīng)營(yíng)。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)標志著(zhù)揚翔進(jìn)入另一個(gè)階段的發(fā)展。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過(guò)得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養殖戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、穩定、高效的整體解決方案�！弊該P翔成立以來(lái)，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng )業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng )業(yè)。為實(shí)現戰略轉型，公司在20xx年進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下：
一、管理模式的改革
揚翔的管理模式由總部集權式管理到區域化管理。20xx年，公司對領(lǐng)導班子進(jìn)行了重組，組織結構也進(jìn)行了相應的調整。新的管理模式強調充分發(fā)揮各區域的能動(dòng)性，具體問(wèn)題具體分析，使經(jīng)營(yíng)決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應現在和未來(lái)的揚翔。
經(jīng)營(yíng)管理方面，揚翔將從區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國跨地域經(jīng)營(yíng)。為此，揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔、長(cháng)沙揚翔、茂名揚翔，另外，xx揚翔、xx揚翔、xx揚翔、xx揚翔、xx揚翔正在建設中。新公司的'成立，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇，也是挑戰。生豬養殖方面，采用了“公司+農戶(hù)”的模式，與中小型養殖戶(hù)合作，為農戶(hù)提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩定的飼料銷(xiāo)售渠道和肉食品來(lái)源，實(shí)現雙贏(yíng)；創(chuàng )建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端。
二、人力資源體系的完善
回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現戰略轉型，必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，20xx年，我們引進(jìn)了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。通過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實(shí)的揚翔人。
由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培，對各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓，意在通過(guò)培訓，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰。
此外，根據公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源進(jìn)行重組，以達到人員的最佳配置。
三、“三專(zhuān)兩卡”服務(wù)體系
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在此過(guò)程中，揚翔全體員工團結協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在取得一定改進(jìn)的同時(shí)，又實(shí)現了經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)和社會(huì )效益全面進(jìn)步的驕人業(yè)績(jì)，為實(shí)現揚翔公司又好又快發(fā)展贏(yíng)得了良好開(kāi)端。20xx年公司產(chǎn)量突破xxxx噸，銷(xiāo)售收入愈xx萬(wàn)，同比增長(cháng)xx%，既實(shí)現了公司的利潤增長(cháng)，也為公司的戰略轉型提供了保障。
收獲了20xx，我們需要再接再厲，迎接20xx新的挑戰。下一個(gè)階段，我們需要做好以下幾方面的工作：
一、穩定飼料市場(chǎng)，爭做區域龍頭
揚翔的發(fā)展，力求穩健，在戰略轉型的過(guò)程中，要始終保證原有市場(chǎng)的穩定性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業(yè)龍頭。只有穩定原有市場(chǎng)，才能更好的推動(dòng)戰略轉型，由單一的飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)。
二、加強培訓，注重人才培養
培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作，是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎，以培訓促進(jìn)員工快速成長(cháng)，以支撐集團發(fā)展的人力資源需求。培訓工作形式上要
多樣化、靈活生動(dòng)；覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要以實(shí)際操作和現場(chǎng)引導為主，覆蓋全面；針對性要強，針對工作出現的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題配需和指導；注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。
三、精為主攻，保健是基礎
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各位董事、各位員工，在揚翔轉型的關(guān)鍵時(shí)期，我希望我們每一位揚翔人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導班子對大家寄托著(zhù)殷切的期望！揚翔輝煌的未來(lái)需要我們去開(kāi)創(chuàng )！希望大家熱愛(ài)揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價(jià)值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )揚翔輝煌。我們充分相信：所有的揚翔人都將會(huì )揚翔的事業(yè)寫(xiě)下濃墨重彩的篇章。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實(shí)現集團的戰略目標：20xx年飼料年銷(xiāo)量達到xxx萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入xxx億元；20xx年飼料年銷(xiāo)量xxx萬(wàn)噸。我們要一手抓市場(chǎng)，一手抓內部體制改革，逐步實(shí)現集團公司的發(fā)展壯大；我們要乘著(zhù)公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn)，以勇于創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)，為實(shí)現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新能力，著(zhù)眼未來(lái)，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開(kāi)創(chuàng )HY輝煌的未來(lái)！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂(lè )。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 14
尊敬的各位員工：
大家好！在這個(gè)特殊的時(shí)刻，我感到無(wú)比榮幸能夠在這里與各位員工共同回顧過(guò)去的工作，并為新一年的發(fā)展定下新的目標。首先，我要向全體員工表示真誠的感謝和敬意，是你們默默奉獻，才有了公司今天的成績(jì)。
回顧過(guò)去一年，我們一起努力，取得了令人矚目的成果。無(wú)論是市場(chǎng)份額的增長(cháng)，還是產(chǎn)品質(zhì)量的提升，都彰顯了我們企業(yè)的實(shí)力和團隊的凝聚力。每一位員工都為公司的進(jìn)步做出了重要貢獻，讓我們共同見(jiàn)證了公司的壯大與成長(cháng)。
但是，我也要提醒大家，我們還有許多事情需要做，還有更多的挑戰等待我們去面對。未來(lái)的市場(chǎng)將更加競爭激烈，我們需要保持對市場(chǎng)的敏感度和洞察力，及時(shí)調整策略和方法，使企業(yè)能夠在競爭中立于不敗之地。
同時(shí)，我們也要重視員工的'培訓和激勵，激發(fā)員工的創(chuàng )造力和工作熱情。只有不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和團隊合作意識，我們才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。我希望每位員工都能時(shí)刻保持上進(jìn)的心態(tài)，不斷學(xué)習新知識，提升個(gè)人能力。
最后，我要向全體員工致以誠摯的感謝和祝福。感謝你們在過(guò)去一年中對公司的支持和奉獻，是你們的辛勤付出，推動(dòng)了公司的穩定發(fā)展；也希望大家在新的一年中再接再厲，取得更大的成績(jì)！
謝謝大家！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 15
尊敬的各位員工：
大家好！接下來(lái)，我想繼續談一談過(guò)去一年的工作總結與激勵。我們回顧和總結過(guò)去的工作，是為了能更好地認識和把握過(guò)去的經(jīng)驗，以便更好地指導未來(lái)的發(fā)展。而激勵則是為了激發(fā)每一位員工的工作激情和創(chuàng )造力，鼓勵大家為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
過(guò)去一年，我們的.團隊在艱辛的市場(chǎng)環(huán)境下經(jīng)受住了嚴峻的考驗，不斷推動(dòng)著(zhù)公司的發(fā)展。無(wú)論是在產(chǎn)品研發(fā)上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上還是客戶(hù)服務(wù)上，大家都發(fā)揮出了突出的才華和領(lǐng)導能力。我們共同努力，實(shí)現了多個(gè)重要項目的突破與成功�；厥走^(guò)去，我們也不能忽視面臨的艱巨挑戰。市場(chǎng)競爭日益激烈，技術(shù)變化迅速，這對我們的團隊提出了更高的要求。我們必須時(shí)刻保持警覺(jué)，不斷學(xué)習和進(jìn)步，才能保持在市場(chǎng)上的競爭優(yōu)勢。
在新的一年里，我們將繼續鞏固和擴大我們的市場(chǎng)份額。我們將繼續加強產(chǎn)品創(chuàng )新和技術(shù)研發(fā)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力。同時(shí)，我們也將加大對員工的培訓和激勵力度，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )造力。
在這個(gè)過(guò)程中，我相信每一位員工都將發(fā)揮出自己的價(jià)值和作用。我們鼓勵每一位員工敢于提出自己的想法和建議，勇于承擔更多的責任和挑戰。同時(shí)，我們也會(huì )為每一位員工提供更好的培訓和發(fā)展機會(huì )，幫助他們實(shí)現自己的事業(yè)目標和個(gè)人價(jià)值。
我們相信，只有團結一心、共同努力，我們才能在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。只有保持熱情、拼搏奮斗，我們才能實(shí)現更大的突破和成功。因此，我希望每一位員工都能以飽滿(mǎn)的激情和堅定的信心，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，我要再次向全體員工表示真誠的感謝和祝福。感謝你們在過(guò)去一年中對公司的付出和奉獻，是你們的努力和付出，推動(dòng)了公司的穩定發(fā)展。也希望在新的一年里，我們能夠再接再厲，取得更大的成績(jì)！
謝謝大家！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家好!
我是xx(部門(mén))的xx(姓名)，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會(huì )，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝!今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(cháng)，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績(jì)將是我明天的'起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現不斷提升自我、創(chuàng )造更好的成績(jì)。所以，對我們在公司未來(lái)的成長(cháng)，我感受到壓力了。但是，未走過(guò)的路，總是令人充滿(mǎn)希望，我期待著(zhù)“未來(lái)”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結。
我是xx年xx月進(jìn)入公司的，現在我的工作職務(wù)是xxxxx，主要負責
xxxxx。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(cháng)。當然在實(shí)際工作當中，無(wú)論職務(wù)的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿(mǎn)，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來(lái)嚴格要求自己。
俗話(huà)說(shuō)“人往高處走”，這正是我一直以來(lái)，或者說(shuō)是我們廣大“xxxx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過(guò)去已經(jīng)取得良好成績(jì)的基礎上，力爭向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現“不斷提升自我，創(chuàng )造更好成績(jì)”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí)，希望在實(shí)現這個(gè)目標的過(guò)程中，能夠繼續得到大家的支持。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 17
尊敬的各位員工：
大家好！今天，我們相聚在這里，是為了總結過(guò)去的工作，展望未來(lái)的發(fā)展，并激勵我們自己共同追逐成功的目標�；仡欉^(guò)去一年，在全體員工的共同努力下，我們取得了一系列令人矚目的成績(jì)，在此我向大家表示真誠的感謝和崇高的敬意。
在過(guò)去的一年中，我們始終堅持“團結拼搏、追求卓越”的.企業(yè)精神，努力營(yíng)造了一個(gè)正能量、和諧穩定的工作環(huán)境。我們共同攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，克服了一個(gè)又一個(gè)困難。每一位員工都為公司的發(fā)展做出了重要貢獻，讓我們共同見(jiàn)證了公司的壯大與成長(cháng)。
不僅如此，在過(guò)去的一年里，我們還取得了一系列顯著(zhù)的業(yè)績(jì)。通過(guò)市場(chǎng)的不斷開(kāi)拓和產(chǎn)品的不斷創(chuàng )新，我們的銷(xiāo)售額實(shí)現了大幅度增長(cháng)。同時(shí)，我們也加大了對員工培訓的投入，每位員工的專(zhuān)業(yè)能力都得到了進(jìn)一步提高。這是我們共同努力的結果，是我們團結奮斗的見(jiàn)證。
但是，作為一個(gè)有追求、有夢(mèng)想的企業(yè)，我要告訴大家，我們還有更長(cháng)的路要走。未來(lái)的道路，會(huì )更加艱難，會(huì )有更多的挑戰等待我們去面對。但是，只要我們保持團隊的凝聚力和戰斗力，充分發(fā)揮每一位員工的潛力，相信我們能夠戰勝一切困難，成就更輝煌的明天。
最后，我要向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。感謝你們在過(guò)去的一年中，對公司的支持和奉獻，是你們的努力，推動(dòng)了公司的穩定發(fā)展；感謝你們不畏艱難困苦，為公司的發(fā)展不斷創(chuàng )新和進(jìn)步。同時(shí)，我也要向大家致以最誠摯的祝福，希望我們每個(gè)人都能在新的一年中再接再厲，取得更大的成就！
謝謝大家！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 18
尊敬的各位員工：
大家好！很榮幸能在這里與大家一同回顧過(guò)去一年的工作，總結成績(jì)，并為新一年的發(fā)展定下明確的目標。首先，我要向所有員工致以最真摯的感謝和表?yè)P，是你們的辛勤付出和團結協(xié)作，才有了我們今天所取得的輝煌成績(jì)。
回顧過(guò)去一年，作為一個(gè)團隊，我們在市場(chǎng)的競爭中不斷創(chuàng )新，展現了我們的實(shí)力與潛力。我們的產(chǎn)品在不同領(lǐng)域取得了穩定的市場(chǎng)份額，公司的銷(xiāo)售額也實(shí)現了穩定增長(cháng)。這是我們的'共同努力的結果，是大家辛勤付出和團隊精神的體現。
同時(shí)，我也要指出，過(guò)去一年我們也面臨了一些挑戰和困難。但是，正是這些挑戰和困難，鍛煉了我們的意志和能力，使我們不斷成長(cháng)。作為員工，我們要擁有堅韌不拔的毅力，勇于面對困難和壓力。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中不斷進(jìn)步，取得更大的成績(jì)。
展望未來(lái)，我們將迎來(lái)更大的機遇和更嚴峻的挑戰。這是一個(gè)充滿(mǎn)機遇和變數的時(shí)代，是我們實(shí)現夢(mèng)想的關(guān)鍵節點(diǎn)。我們要保持對未來(lái)的信心和激情，不斷學(xué)習新知識，提升自身素質(zhì)，以應對未來(lái)的競爭與挑戰。同時(shí)，我們要加強團隊合作，相互支持和借鑒，形成強大的合力，共同創(chuàng )造出更好的明天。
最后，我希望我們每個(gè)員工都能在新的一年中保持積極的工作態(tài)度，不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們緊密團結在一起，共同為公司的發(fā)展而努力奮斗！
謝謝大家！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 19
各位親愛(ài)的家人：
大家晚上好!
今天是我們保健一月一次的員工大會(huì )很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時(shí)間趕到公司開(kāi)我們一月一次的員工大會(huì )借大家的雙手給他們三遍愛(ài)的掌聲、謝謝大家!
感謝來(lái)自從五湖四海的兄弟姐妹們加如保健與保健同甘共苦為明天而努力謝謝大家!把三遍最熱力的掌聲送給優(yōu)秀的自己、
保健開(kāi)業(yè)半年多它本著(zhù)以技術(shù)求生存、以服務(wù)求發(fā)展的理念創(chuàng )下了良好的口碑，得到同行業(yè)的.認可和社會(huì )各界人士的一致好評，當然保健這些優(yōu)異的成績(jì)是在站的家人們不斷的付出、不斷的努力而得到的、
大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng )新、不斷的摸索，在戰國時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭，他曾提出了國家賴(lài)以生存的五個(gè)條件，它們分別是信、名、親、財、功。我們也以這五個(gè)條件作為保健發(fā)展的基礎。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶(hù)，企業(yè)談何能發(fā)展!名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長(cháng)久，人過(guò)留名，雁過(guò)留聲，我們樹(shù)立的是保健的聲譽(yù)!親即/是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺!
財是社會(huì )存在的物質(zhì)基礎，也是企業(yè)存在和拼搏的目的!功指的是建功立業(yè)，一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機會(huì )，只要你們可以，保健的明天將由你們領(lǐng)導。
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 20
同志們：
這里我非常衷心地感謝公司董事會(huì )給我機會(huì )，聘任我擔任公司總經(jīng)理職務(wù)，讓我走進(jìn)XX公司這個(gè)大家庭，能夠為已經(jīng)取得卓越成就的XXX公司再出一把力，我深刻的感受到這不僅是各位股東、董事會(huì )和公司廣大職工對我的信任，更是賦予了巨大的責任。因此，在這里借這個(gè)機會(huì )鄭重許諾：我將殫精竭慮，不辱使命，認真履行好自己的職責。同時(shí)作為公司總經(jīng)理我對大家今后的工作提幾點(diǎn)要求：
一、付出不亞于任何人的努力
這不但是我對自己的要求，更是我對大家的要求，我們一定要恪守公司“面向三農，婦女為主，關(guān)注貧困，微貸XX”的宗旨，著(zhù)力踐行每個(gè)XX人的職業(yè)操守和道德，做一個(gè)盡職盡責，讓股東、董事會(huì )和員工認可的XX人。大家務(wù)必要齊心協(xié)力一道努力，準確定位業(yè)務(wù)，管理團隊和業(yè)務(wù)團隊緊密合作，努力把XX公司的事辦好，把股東和員工的事辦好。努力在普惠金融和精扶貧的戰線(xiàn)上，實(shí)現將公司“建成中國一流鄉村銀行，惠及千千萬(wàn)萬(wàn)低收入家庭”的遠景目標。
二、專(zhuān)注工作重點(diǎn)
嚴格按照現代企業(yè)制度和法人治理機制，準確定位董事會(huì )和經(jīng)理層各自職責內容和要求，積極按照“樹(shù)信、增效、強勢、提素、嚴控”的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)展各項經(jīng)營(yíng)和管理工作。具體工作中緊密結合公司治理和農村金融市場(chǎng)開(kāi)拓兩條主線(xiàn)，秉承“堅持以村組建設為基礎，努力打造一個(gè)個(gè)熟人圈的共享普惠金融”的XX公司精髓，牢牢抓住當前國內精準扶貧的歷史機遇，不斷擴大和創(chuàng )新與國家開(kāi)發(fā)銀行、東方資產(chǎn)管理公司及其他潛在合作方的模式和規模。
“打鐵尚需自身硬”，合作的前提是我們有我們的優(yōu)勢，尤其需要現代化的管理，在隨后的工作中我將分別從建立公司管控模式、完善組織架構、修訂各項制度與流程、優(yōu)化運營(yíng)系統、提升HR管理水平、加強風(fēng)險管控、拓寬合作空間和抓住普惠金融政策機遇等方面，不斷提高公司運行質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益，隨后具體分工將拆解到各個(gè)部門(mén)，逐項落實(shí)。
三、打造優(yōu)秀核心管理和業(yè)務(wù)團隊
積極配合和支持董事長(cháng)的戰略構想，著(zhù)力推動(dòng)公司每個(gè)人理解、聚焦和致力于公司發(fā)展目標和遠景，保證公司發(fā)展目標和計劃得到很好的貫徹落實(shí)，真正實(shí)現如美國管理學(xué)家德魯克所言的：我們從哪里來(lái)，我們知道應該干什么，怎么去干的管理實(shí)踐。
公司將建立全面的以目標責任為導向的獎懲考核機制，在保障較高生活水平的同時(shí)，逐步拉開(kāi)和拉大收入差距，不能讓付出血汗的人吃虧；更要建立“俯下身子的奮斗者為本”的用人理念，核心管理層要來(lái)自一線(xiàn)，聽(tīng)得懂、聽(tīng)得見(jiàn)一線(xiàn)業(yè)務(wù)隊伍的炮火和呼喊；逐步形成公司核心管理和業(yè)務(wù)團隊，總部（總公司）就是要樹(shù)立“我們伺候好子分公司管理層，子分公司管理層伺候好一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員，一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員伺候好客戶(hù)，客戶(hù)必然會(huì )伺候好大家”的“以客戶(hù)需求為導向”的從業(yè)理念，能夠根據各個(gè)縣域不同的客戶(hù)需求、農業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農戶(hù)生產(chǎn)和生活習慣等因素，不斷創(chuàng )新公司小貸產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現急客戶(hù)之所想，供客戶(hù)之所需；總部設立投訴信箱，一旦有子分公司投訴總部任何人，一旦查實(shí)，一律取消當年評選優(yōu)秀員工資格和工資晉級機會(huì )。
我更會(huì )進(jìn)一步遵從自己長(cháng)期堅守的“平等、尊重、信任、激勵和協(xié)作”的管理理念，我一直痛恨山頭主義，堅決反對團團伙伙�，F代公司的發(fā)展，靠的不是英雄主義，需要的'是各個(gè)部門(mén)，各個(gè)分子的團結互助，這一點(diǎn)我只會(huì )警告大家一次，如果出現破壞XX公司團結和不利于公司整體發(fā)展的事情，任何人絕不姑息。我希望的是每個(gè)XX人能夠大事講團結，小事講風(fēng)格，確保公司經(jīng)營(yíng)層處處以公司利益為重，以公司大局為重，能夠像華為人一樣“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”，我們永遠要牢記“大河有水小河滿(mǎn)”的道理。
四、轉換角色、扎根農村
我也來(lái)自農村，對農村有著(zhù)天然的感情，我的所學(xué)專(zhuān)業(yè)也是農村金融，職業(yè)夢(mèng)想也是能夠在農村金融有所建樹(shù)，甚至能夠建立國內首家涵蓋陜甘寧交界處的專(zhuān)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)銀行。我們大家都來(lái)自各個(gè)行業(yè)和不同專(zhuān)業(yè)，必須要始終保持學(xué)習的心態(tài)和終身學(xué)習的習慣，學(xué)習要向書(shū)本、一線(xiàn)業(yè)務(wù)、身邊的同事、同行業(yè)及國家政策、方針等，行政人事部要盡快拿出建立XX公司圖書(shū)閱讀室的方案和預算，并通過(guò)建立讀書(shū)角等形式，大家一起學(xué)，一起思考，今后總部將會(huì )對大家學(xué)習和讀書(shū)作為年終考核的一個(gè)指標。
希望我們大家都能及時(shí)轉換自己角色，充分抓住XX公司面向農村金融的廣闊平臺，以農村金融和農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展為抓手，充分運用現代互聯(lián)網(wǎng)金融技術(shù)、大數據和云計算等手段，不斷提升和創(chuàng )新XX小額農村信貸產(chǎn)品的種類(lèi)和服務(wù)，打造出XX公司核心競爭力，進(jìn)一步實(shí)現踐行公司“厚德親民、兼愛(ài)互利”的價(jià)值觀(guān)。我更希望大家能夠將XX辦成國內第一家專(zhuān)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)銀行為己任。我們大家年齡相近，都想做事，所以不必拘泥于形式，我們是民營(yíng)企業(yè)，最大的優(yōu)勢就是靈活和創(chuàng )新優(yōu)勢，大家有好想法、好點(diǎn)子，一定要講出來(lái)；我們管理中有問(wèn)題，大家更是不要避諱，勇敢的提出來(lái)，這也是對自己、對公司、對我們的事業(yè)負責。
五、廉潔自律
我們從事的金融業(yè)務(wù)，天天和金錢(qián)打交道，也面臨著(zhù)巨大的誘惑，大家務(wù)必要遵守底線(xiàn)原則，警鐘長(cháng)鳴，干凈做事，清清白白做人，牢記“手莫伸、伸手必被捉”，對待公司目前出現瀆職和侵占公司資金等不良事件，必須嚴懲。風(fēng)險管理部要盡快編制警示錄，下發(fā)給子分公司，給大家時(shí)刻提提醒。為了我們的事業(yè)，為了我們的家，不要心存僥幸和鋌而走險，以身試法！
全體員工大會(huì )發(fā)言稿 21
各位員工：
下午好！
學(xué)校的工作主要分為三塊，一是教師教學(xué)、二是學(xué)生成長(cháng)、三是員工服務(wù)。后勤工作，作為學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，忽視不得。在即將過(guò)去的一學(xué)期中，我們后勤工作在學(xué)校理事會(huì )、校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各個(gè)部門(mén)的關(guān)心支持下，雖然取得了一些成績(jì)和進(jìn)步，但是離高標準的后勤工作要求、離一流民辦學(xué)校的后勤工作要求，還有一定的差距，還有待我們在新的一年中進(jìn)一步主動(dòng)提高和自我完善。為此，我們今天大會(huì )的主要內容就是進(jìn)一步加強后勤隊伍建設，進(jìn)一步提升后勤服務(wù)工作，特別請趙校長(cháng)過(guò)來(lái)指出本學(xué)期我們后勤工作的不足，并在即將到來(lái)的新學(xué)期前，對我們后勤工作作要求。在此之前，我講三點(diǎn)：不當之處，以趙校長(cháng)講的為準。
認認真真學(xué)習。高度重視學(xué)習、善于進(jìn)行學(xué)習，是一個(gè)人健康成長(cháng)、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。不要以為我們是做后勤工作的，不要以為我們已經(jīng)這么大歲數了，學(xué)習對我們而言已毫無(wú)意義，已無(wú)關(guān)緊要。俗話(huà)說(shuō)：活到老，學(xué)到老。三百六十行，行行出狀元。一個(gè)人只有認認真真地學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習、持之以恒地學(xué)習，才能始終跟上時(shí)代進(jìn)步的潮流，才能不被社會(huì )所淘汰。目前學(xué)校之間競爭激烈，教師需要認真學(xué)習，學(xué)生需要認真學(xué)習，員工作為學(xué)校生力軍的重要組成部分，同樣也需要認真學(xué)習。連文正的員工都在認真學(xué)習了，文正學(xué)校能淘汰出局嗎？能不大有希望，獨占熬頭，獨領(lǐng)風(fēng)騷嗎？有人可能要講，要我們后勤員工認真學(xué)習，學(xué)什么？我字都不識一個(gè)。不要以為一提到學(xué)習，就是讀書(shū)寫(xiě)字。
當然能讀書(shū)會(huì )寫(xiě)字更好。我認為不認識字不要緊，不影響你學(xué)習。只要你帶眼、帶耳、帶嘴、帶手、帶腦來(lái)，用眼看（人家做了你看）、用耳聽(tīng)（人家說(shuō)了你聽(tīng)）、用嘴問(wèn)（不懂的勤問(wèn)）、用手做（不會(huì )的勤試）、用腦想（遇到問(wèn)題多思考）就行。我們不僅要知道怎么學(xué)習，還要知道學(xué)習什么。要認真學(xué)習學(xué)校的各項規章制度，特別是后勤工作的各項規章制度，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，你要使認認真真學(xué)習成為不斷增強自己思想上堅定、頭腦上清醒的過(guò)程；要全面學(xué)習做好本職工作所必須的知識，不論是蒸飯的、燒菜的，還是稱(chēng)秤的；不論是購物的、保管的，還是維修的；不論是燒水的、洗衣的、還是曬被的；不論是保潔的、售貨的，還是守門(mén)的；等等，等等……你的本職工作都有你需要學(xué)習的知識。在新的一年里，我們要使認認真真學(xué)習成為培養自己全局眼光、增強思維能力、提高綜合素質(zhì)的過(guò)程；要把研究和解決自己本職工作中的現實(shí)問(wèn)題作為自己學(xué)習的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)學(xué)知識、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)本領(lǐng)，使認認真真學(xué)習成為理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，不斷提高自己工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性的過(guò)程，努力使我們文正學(xué)校的每個(gè)后勤人，每天都能有所進(jìn)步。
老老實(shí)實(shí)做人。老實(shí)做人、做老實(shí)人，是一個(gè)向真、向善、向美之人的內在要求，是一個(gè)人“人品”的外在表現，也是我們對后勤員工的一貫主張。我們這里所說(shuō)的“老實(shí)人”，不是一天到晚低頭垂手、一言不發(fā)、一事不做的悶漢，而是思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)的人，是尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重規律的人，是誠實(shí)守信、言行一致、表里如一的人，是勤勤懇懇工作、努力進(jìn)取創(chuàng )造、任勞任怨奉獻的人，是不論任務(wù)是輕還是重，工作是優(yōu)越還是艱苦，對學(xué)校的決定、領(lǐng)導的'安排都能做到愉快接收、堅決服從的人。老老實(shí)實(shí)做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹的道德實(shí)踐，我們要學(xué)會(huì )從平凡小事做起，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現，特別要在對工作單位忠心耿耿、對本職工作盡職盡力、對學(xué)校師生滿(mǎn)懷真情上下功夫。在新的一年里，我們后勤各組要把高度重視老老實(shí)實(shí)的員工、大膽起用老老實(shí)實(shí)的員工作為一種理念來(lái)倡導、一種導向來(lái)落實(shí)。教育那些做事開(kāi)頭積極，結尾馬虎的人；遠離那些搬弄是非，謊話(huà)連篇的人；清退那些陽(yáng)奉陰違，只說(shuō)不做的人。
真正使那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績(jì)突出的員工得到褒獎和重用，推動(dòng)在我們后勤隊伍中形成當老實(shí)人、講老實(shí)話(huà)、做老實(shí)事的良好氛圍，努力使我們文正學(xué)校的每個(gè)后勤人，真正做到文正，人正。
踏踏實(shí)實(shí)干事。后勤員工，每個(gè)人都承擔著(zhù)具體的業(yè)務(wù)工作，需要我們帶著(zhù)一份深深的感情默默地融入到平常的工作中，始終堅持踏踏實(shí)實(shí)地工作，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。在新的一年里，第一要遵規矩，守程序。平日里，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度和工作紀律，永不違反。工作上，嚴格按規定、按程序向所屬領(lǐng)導作匯報、提建議、做請示，并嚴格按領(lǐng)導決定意見(jiàn)辦事，嚴禁擅作主張、不講程序的事情發(fā)生。第二要抓主動(dòng)、講勤奮。要想啟動(dòng)工作、拓展工作、圓滿(mǎn)完成工作，必須堅持勤字當頭，搶抓主動(dòng)。今后，凡是經(jīng)常性、例行性的工作，不管學(xué)校有無(wú)安排，后勤是否部署，只要是你本組的事、是你本崗的事，都應及早動(dòng)手、搶抓時(shí)間，不要磨磨蹭蹭，拖拖拉拉。要堅持將份內的工作認真歸類(lèi)梳理，分清輕重緩急，并突出重點(diǎn)、及早安排、加班加點(diǎn)、努力完成。第三要勤思考、勇創(chuàng )新。
對于一項工作是被動(dòng)應付式地對待，還是投入一定的工作熱情去實(shí)施，二者的結果有天壤之別。因此，我們要盡力堅持做到用心投入、勤于思考、勇于創(chuàng )新。不要做算盤(pán)上的珠子，等人去撥。第四要重實(shí)際，圖實(shí)效。后勤工作是一項務(wù)實(shí)的工作，需要注重實(shí)際、講求實(shí)效，不能做花樣文章、搞花架子。負責安全的，要狠抓學(xué)校安全管理工作，確保師生生命財產(chǎn)安全；負責環(huán)衛的，要做好校園環(huán)境管理工作，落實(shí)衛生綠化負責制度；負責維修的，要及時(shí)加強物品養護維修，提高學(xué)校資產(chǎn)使用壽命；負責食宿的，要加強學(xué)生食堂宿舍管理，創(chuàng )造舒心舒適生活環(huán)境；負責資產(chǎn)的，要加強學(xué)校固定資產(chǎn)管理，層層相扣防止資產(chǎn)流失，等等……不論是那項工作，一切都要從實(shí)際出發(fā)，一切都要以獲得最佳經(jīng)濟效益和社會(huì )效益著(zhù)眼，力求做到符合實(shí)際、有人文性，有可操作性，便于實(shí)施，有利于經(jīng)濟效益、社會(huì )效益的最大化，努力使我們文正學(xué)校的每個(gè)后勤人，人人都成為本職崗位上的實(shí)干家。
各位員工，認真完成我們后勤的各項工作，推動(dòng)學(xué)校的穩定和發(fā)展，是我們每一個(gè)后勤人義不容辭的責任。讓我們將在新的一年里進(jìn)一步增強大局意識、憂(yōu)患意識、責任意識，繼續虛心學(xué)習，勇于探索，銳意進(jìn)取，努力工作，為我們文正學(xué)校后勤工作的深入開(kāi)展，為我們文正學(xué)校教育事業(yè)的飛速發(fā)展，做出自己應有的貢獻！
謝謝大家！
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