團隊精神演講稿

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在當下社會(huì )，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的團隊精神演講稿，歡迎閱讀與收藏。

團隊精神演講稿1

　　中國有句古話(huà)：千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團隊協(xié)作才能完成好，因為現在的市場(chǎng)競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么？我們應該發(fā)揚些什么？我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線(xiàn)，保質(zhì)保量；我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰斗力，團隊協(xié)作的精神。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。小溪只能泛起破碎的'浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(cháng)，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。親愛(ài)的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。

團隊精神演講稿2

　　《孟子》云“天時(shí)不如地利，地理不如人和�！薄� 反汗書(shū)》曰：“關(guān)輿共弛，同舟共濟，輿頃舟覆，患實(shí)公之�！崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移。時(shí)代的“先驅”承繼前人，提出了時(shí)髦話(huà)題：“團隊精神�！�

　　可見(jiàn)團隊精神有著(zhù)其悠久的歷史三國時(shí)期的關(guān)度之戰19是世紀中期的美國內戰二戰的中國抗日戰爭著(zhù)無(wú)數的以寡勝多以弱勝的例子無(wú)一體現了團隊精神的重要性我們知道，在團體中包括許多個(gè)體，在這些個(gè)體的有機組合下形成團體。在團體中，個(gè)體的作用固然不可忽視。但個(gè)體之間的關(guān)系，相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要，要處理好個(gè)體間的關(guān)系，調整好個(gè)體間的布局，從而使整體作用大于個(gè)體作用之面，當然，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團隊精神”的一種體現。

　　正如去年的世界杯足球賽，巴西隊雖然擁有天huang級的球員，龐大的強勁陣容，勝的最高呼聲，但他們內部不合作，每個(gè)球員都想讓綠茵場(chǎng)成為進(jìn)展自己球技的舞臺，最終由于隊員各自不同的夢(mèng)想而輕易打破了不可戰勝的神話(huà)，而與之載然相反的法國隊團結協(xié)作贏(yíng)得了勝利，我們不否認巴西隊實(shí)力的強大，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒(méi)有讓眾人的夜晚熠熠奪目，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會(huì )意識到：“團隊精神”才是克敵制勝的法寶。

　　當今世界，科技飛速發(fā)展，科學(xué)的`分支越來(lái)越繁多，社會(huì )分工也隨之越來(lái)越精細，個(gè)人的智力，能力是有限的，不可能事事通曉，面面俱到，而加強合作無(wú)疑可以取長(cháng)補短，優(yōu)勢互補，但合作中絕不能逞強好勝，爭名奪利，否則就會(huì )出現類(lèi)似巴西隊的悲劇。

　　目前，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車(chē)的公司，原來(lái)由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，兩家公司都擁有強大的實(shí)力，但由于美國福特汽車(chē)的沖擊，兩家合并，結果事業(yè)不斷發(fā)展，而今已成為屈指可數的世界汽車(chē)“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力，團結一致，沒(méi)有因為各有所長(cháng)而個(gè)持一方，使整體的作用大于部分之和，才會(huì )稱(chēng)霸汽車(chē)業(yè)。

　　前不久，著(zhù)名的中科院院士、核能博士、清華大學(xué)校長(cháng)王大中回母校時(shí)也指出，團隊精神的作為跨世紀人才不可或缺的素質(zhì)，我們是跨世紀的一代，我們有熱血更有燃燒熱血的個(gè)性，我們獨立更有獨立后對世界獨特的見(jiàn)解，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團隊精神正是將我們的個(gè)性融化，在達到目的地的同時(shí)也讓我們進(jìn)展個(gè)性。

　　換言之，在集體中，前面學(xué)會(huì )了相互包容，彼此諒解，學(xué)會(huì )了畫(huà)圓時(shí)，不再以自己為圓心，自己的利益為半徑，學(xué)會(huì )了在危險時(shí)刻首先屢及他人，學(xué)回了團結，學(xué)會(huì )了忍讓?zhuān)�一時(shí)間中華民族的美德盡先無(wú)疑，而我們也在團體中真正實(shí)現了自我價(jià)值。

　　合作—“團隊精神“是常談常新的話(huà)題，歷史的車(chē)輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前，：團隊精神”的一個(gè)支點(diǎn)，推動(dòng)著(zhù)人類(lèi)社會(huì )不斷前進(jìn)。

團隊精神演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　你們好！我想，我今天之所以能夠站在這里的原因便是：我是一名xx公司的員工。

　　自古以來(lái)，中國人做事喜歡講究天時(shí)、地利、人和，而這個(gè)具體到企業(yè)運作的話(huà)，天時(shí)是我們的產(chǎn)業(yè)前景;地利是我們的市場(chǎng)定位;而所謂人和講的便是我們的團隊。天時(shí)、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩定的團隊結構是與我們每一個(gè)xx公司人息息相關(guān)的。

　　我們都知道現如今的社會(huì )再也不是“一夫當關(guān)、萬(wàn)夫莫開(kāi)”的年代，你想辦成一個(gè)企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場(chǎng)的洪流中有一席之地，你想做同行業(yè)中的佼佼者??種.種這些都不是一個(gè)人可以獨立完成的，你需要有一群人，一群由和你有著(zhù)相同理念和方向的伙伴組成的隊伍。

　　當然，一群人可以是一個(gè)團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著(zhù)精神上的契合，目標上的一致，行動(dòng)上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力;團隊意味著(zhù)你可以孤單，但不是一個(gè)孤獨的存在，當你需要幫助的時(shí)候，戰友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。

　　當你于萬(wàn)千企業(yè)中選中xx公司，來(lái)到xx公司成為一名xx公司員工的時(shí)候，你是否為自己能否融入這個(gè)集體擔心過(guò)?你是否工作了一兩年始終看不清那個(gè)被我們稱(chēng)為團隊精神的東西?有一句話(huà)是這么說(shuō)的：你所站立的這個(gè)地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣;你是什么，中國便是什么?這句話(huà)往小了看，放在我們xx公司員工身上一樣適合，你會(huì )自豪的'告訴你的朋友你是xx公司員工嗎?你會(huì )為xx公司每一次的進(jìn)步開(kāi)心嗎?你會(huì )為xx公司因這市場(chǎng)每一次波動(dòng)所帶來(lái)的損失而痛惜嗎?你會(huì )為身邊的同事開(kāi)心而開(kāi)心、為他們的難過(guò)而難過(guò)嗎??

　　我知道，團隊精神很虛無(wú)，但我們每天做的事、說(shuō)的話(huà)卻很實(shí)在。我們又結交了新的同事;我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn);我們有了自己的餐廳;有整齊的停車(chē)位;我們又拉到一筆新的訂單;我們這月的成品報廢數比上月有所下降??等等這些都是真實(shí)存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長(cháng)，這個(gè)團隊在成長(cháng)，xx公司也在成長(cháng)。

　　我們一直記得，我們記得曾有很多人來(lái)到xx公司，而我們，堅持了下來(lái);我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來(lái);我們記得曾經(jīng)有無(wú)數的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來(lái)!

　　如今xx公司在大家的努力下已經(jīng)要邁入第xx個(gè)年頭了，xx年來(lái)，xx多位xx公司的員工為了xx公司的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;xx年來(lái)，多少的xx公司人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個(gè)能給xx公司帶來(lái)效益的市場(chǎng);xx年來(lái)，又有多少的xx公司人忍受著(zhù)與親人兩地分割的思念，始終為xx公司的富強努力著(zhù)!

　　以后，xx公司還會(huì )有很多個(gè)xx年，而這個(gè)很多需要我們去見(jiàn)證，去為之努力，我想每一個(gè)來(lái)到xx公司的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過(guò)很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著(zhù)一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實(shí)這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。[]你是這個(gè)團隊的一員，xx公司便是你的家，而我們xx公司的每一個(gè)員工都是你的家人，我們一起在這個(gè)大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了xx公司的明天努力!

　　在這里，我想說(shuō)：xx公司的這xx年，感謝有你!xx公司的下一個(gè)xx年，感謝有你!xx公司的每一個(gè)xx年，感謝有你!

xxx

20xx年xx月xx日

團隊精神演講稿4

　　中國有句古話(huà)：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，”意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！

　　因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團隊協(xié)作才能完成好，因為現在的市場(chǎng)競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么？我們應該發(fā)揚些什么？我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線(xiàn)，保質(zhì)保量；我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰斗力，團隊協(xié)作的精神。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的.力量讓海爾插上騰飛的翅膀。小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。

　　對于XX藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(cháng)，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。親愛(ài)的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。

團隊精神演講稿5

　　中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個(gè)團隊中每位成員的.努力。

　　可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流;我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有

　　多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng);又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。中茂圣源紙漿(來(lái)源于)有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。

　　戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題jí亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!

團隊精神演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們，你們好：

　　我想，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽(yáng)的員工。

　　自古以來(lái)，中國人做事喜歡講究天時(shí)、地利、人和，而這個(gè)具體到企業(yè)運作的話(huà)，天時(shí)是我們的產(chǎn)業(yè)前景;地利是我們的市場(chǎng)定位;而所謂人和講的便是我們的團隊。天時(shí)、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩定的團隊結構是與我們每一個(gè)東陽(yáng)人息息相關(guān)的。

　　我們都知道現如今的社會(huì )再也不是“一夫當關(guān)、萬(wàn)夫莫開(kāi)”的年代，你想辦成一個(gè)企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場(chǎng)的洪流中有一席之地，你想做同行業(yè)中的'佼佼者種種這些都不是一個(gè)人可以獨立完成的，你需要有一群人，一群由和你有著(zhù)相同理念和方向的伙伴組成的隊伍。

　　當然，一群人可以是一個(gè)團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著(zhù)精神上的契合，目標上的一致，行動(dòng)上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力;團隊意味著(zhù)你可以孤單，但不是一個(gè)孤獨的存在，當你需要幫助的時(shí)候，戰友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。

　　當你于萬(wàn)千企業(yè)中選中東陽(yáng)，來(lái)到東陽(yáng)成為一名東陽(yáng)員工的時(shí)候，你是否為自己能否融入這個(gè)集體擔心過(guò)?你是否工作了一兩年始終看不清那個(gè)被我們稱(chēng)為團隊精神的東西?有一句話(huà)是這么說(shuō)的：你所站立的這個(gè)地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣;你是什么，中國便是什么這句話(huà)往小了看，放在我們東陽(yáng)員工身上一樣適合，你會(huì )自豪的告訴你的朋友你是東陽(yáng)員工嗎?你會(huì )為東陽(yáng)每一次的進(jìn)步開(kāi)心嗎?你會(huì )為東陽(yáng)因這市場(chǎng)每一次波動(dòng)所帶來(lái)的損失而痛惜嗎?你會(huì )為身邊的同事開(kāi)心而開(kāi)心、為他們的難過(guò)而難過(guò)嗎

　　我知道，團隊精神很虛無(wú)，但我們每天做的事、說(shuō)的話(huà)卻很實(shí)在。我們又結交了新的同事;我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn);我們有了自己的餐廳;有整齊的停車(chē)位;我們又拉到一筆新的訂單;我們這月的成品報廢數比上月有所下降等等這些都是真實(shí)存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長(cháng)，這個(gè)團隊在成長(cháng)，東陽(yáng)也在成長(cháng)。

　　我們一直記得，我們記得曾有很多人來(lái)到東陽(yáng)，而我們，堅持了下來(lái);我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來(lái);我們記得曾經(jīng)有無(wú)數的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來(lái)!

　　如今東陽(yáng)在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個(gè)年頭了，4年來(lái)，400多位東陽(yáng)的員工為了東陽(yáng)的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;4年來(lái)，多少的東陽(yáng)人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個(gè)能給東陽(yáng)帶來(lái)效益的市場(chǎng);4年來(lái)，又有多少的東陽(yáng)人忍受著(zhù)與親人兩地分割的思念，始終為東陽(yáng)的富強努力著(zhù)!

　　以后，東陽(yáng)還會(huì )有很多個(gè)4年，而這個(gè)很多需要我們去見(jiàn)證，去為之努力，我想每一個(gè)來(lái)到東陽(yáng)的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過(guò)很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著(zhù)一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實(shí)這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。你是這個(gè)團隊的一員，東陽(yáng)便是你的家，而我們東陽(yáng)的每一個(gè)員工都是你的家人，我們一起在這個(gè)大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了東陽(yáng)的明天努力!在這里，我想說(shuō)：東陽(yáng)的這4年，感謝有你!東陽(yáng)的下一個(gè)4年，感謝有你!東陽(yáng)的每一個(gè)4年，感謝有你!!

團隊精神演講稿7

　　同學(xué)們，大家好。今天為大家演講的題目是《多一點(diǎn)狼性》

　　狼，拼搏、殘暴、團結、愛(ài)好自由。狼群，狠狠地盯住一個(gè)目標，鍥而不舍、用心專(zhuān)一、不達目的，則不罷休。狼性，就是一種團隊精神，一種創(chuàng )新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段，是一種主動(dòng)奉行自然界優(yōu)勝劣汰規則，優(yōu)化集體的危機意識!

　　多一點(diǎn)狼性，就是指將狼拼搏、團結、殘暴、愛(ài)好自由的特制變通為一種拚博的力量來(lái)運用。

　　說(shuō)到狼，必須提到的一本書(shū)就是《狼圖騰》了。初中，在語(yǔ)文老師的推薦下，我看完了這本神一般的小說(shuō)。對書(shū)中狼的生活和精神，包括對人的影響都很感興趣。再仔細思考后，我認為我們現代的社會(huì )缺少了一種狼特有的品質(zhì)。那就是狼性。

　　在書(shū)中，有這樣一句話(huà)“被抓不可怕，挨餓不可怕，最可怕的是沒(méi)有了骨氣，沒(méi)有了自由，成了一條搖尾乞憐的狗�！崩呛凸�，本身就是近親，但縱觀(guān)現在，狼與狗卻有著(zhù)了兩個(gè)截然不同生活狀況。我認為狼性在其中起了很鮮明地區別作用。最早，狼與狗不分彼此，但一者擁有并傳承了狼性，發(fā)展成為了今日的狼但另一者卻相反于是成為了今日的人類(lèi)伙伴。它們不知道毫不費力就到嘴的食物，不是毒藥，就是誘餌。最終缺少了殘暴，缺少了拼搏。傷痛不會(huì )讓狼消沉，只能激發(fā)狼更強的斗志!

　　豹與狼，都為食肉動(dòng)物，但卻在狩獵方面有著(zhù)很大的不同。這種區別來(lái)自團結。豹的力量、速度、肉體強度和狼相比，強了不止一個(gè)層次，但豹每一次狩獵不一定成功，它與狼比較，輸在了團結上。狼的團結是人們都熟知的，最強壯的狼也有它脆弱的.地方，要想做到最好，僅僅靠自己是不行的。只有不斷地取長(cháng)補短，才會(huì )不斷地進(jìn)步。狼有打圍和群居的習性，這使得它們在這個(gè)弱肉強食的世界有了生存的一片天。我們現在，到處勾心斗角，處處自私自利，有時(shí)甚至不如動(dòng)物。狼性在人類(lèi)世界已消失多時(shí)了。

　　最后要說(shuō)崇尚自由。狼是最?lèi)?ài)好自由的動(dòng)物，它們熱愛(ài)自由的基因已深埋于它們骨子里，自由對它們的呼喚深在靈魂和血脈深處。在動(dòng)物園里，你或許能看到老虎、獅子、豹子……但你注意過(guò)嗎?動(dòng)物園里沒(méi)有狼。它們對自由的向往近乎瘋狂。被獵人下獸夾捉住的狼會(huì )要斷腿逃跑，被逼入死路的狼會(huì )奮戰到底，鐵籠中的狼不顧疼痛，撞籠到死……它們懂得一時(shí)的忍耐是為了更廣闊的自由。無(wú)自由，毋寧死!這才是真正的狼有狼性，有血性，讓人欽佩的狼。

　　優(yōu)勝劣汰的自然社會(huì )鍛煉了狼性，優(yōu)勝劣汰的人類(lèi)社會(huì )讓我們要有狼性。逮住機會(huì )，絕不手軟;傲視危機，追隨自由;面對強敵，絕對合作;苦練內功，絕技制敵。

團隊精神演講稿8

　　各位領(lǐng)導，各位同事，大家好。我演講的題目是——《狼圖騰》中的狼性團隊精神。

　　先給大家講一個(gè)小說(shuō)中關(guān)于飛狼的故事：草原牧民總說(shuō)，草原上的狼是天神派下來(lái)的神物，所以狼是會(huì )飛的。而且在現實(shí)中實(shí)實(shí)在在發(fā)生過(guò)，曾經(jīng)就一小群狼飛進(jìn)了一戶(hù)牧民家圈羊的石圈中，咬死二百多只羊，吃飽喝足后又飛出了石圈。那石圈足有兩米多高，人都爬不過(guò)去，狼不可能跳進(jìn)去，圈墻周?chē)�又沒(méi)有洞，狼也不是掏洞進(jìn)去的，除了飛，找不出更好的解釋。經(jīng)過(guò)多方打探詢(xún)問(wèn)，終于有個(gè)老獵手給了男主角答案：一定是有一頭最大的狼，在墻外斜站起來(lái)，后爪蹬地，前爪撐墻，用自個(gè)兒的身子給狼群當跳板。然后，其它的狼，在幾十步以外的地方，沖上來(lái)，跳上大狼的背，踩著(zhù)大狼的肩膀跳進(jìn)了羊圈。男主角驚嘆，草原狼真是成精了，可就是留在外面的那條狼夠倒霉的，它什么也吃不著(zhù)。這條狼，風(fēng)格挺高。老獵手哈哈大笑：不對不對，依我判斷，外面這條狼也飛進(jìn)去吃了夠。草原狼群集體觀(guān)念非常強，特別抱團，它們不會(huì )拉下弟兄和家人。里面的狼吃足了，就會(huì )再搭跳板把一條吃飽的大狼送出來(lái)。然后再給餓狼搭狼梯，讓它也進(jìn)去吃個(gè)夠。男主角說(shuō)：還有一個(gè)問(wèn)題。狼群怎么能夠全部安全撤離？我是說(shuō)，最后那條狼怎么辦？誰(shuí)給它當狼梯？老獵手說(shuō)：仔細觀(guān)察后發(fā)現，石圈墻角落堆了一堆死羊，一定是最后幾條狼合伙叼來(lái)死羊摞起來(lái)當跳板，再一個(gè)一個(gè)地飛出來(lái)。

　　多么有團隊協(xié)作精神的蒙古草原狼��！讀到《狼圖騰》中那些讓人血脈噴張的捕食故事，更是能鮮明的看到狼群的威力。狼群由狼王統一指揮，進(jìn)則同進(jìn)，退則同退，協(xié)同作戰，無(wú)往不利。圍捕黃羊的時(shí)候，有狼去尋找大雪坑，有狼去騷擾，有狼去伏擊，在總攻的時(shí)候也是井井有條，狂而不亂。更讓人稱(chēng)絕的是，狼群即使在撤退的時(shí)候也井然有序，猛狼沖鋒，狼王靠前，巨狼斷后，完全沒(méi)有鳥(niǎo)獸散的混亂。

　　孤軍奮戰早被證明無(wú)法適應社會(huì )，只有團隊協(xié)同合作才有可能在競爭中占有一席之地，而具有狼性的團隊才能將戰斗力發(fā)揮極致。狼性團隊，就是為了實(shí)現理想而忘我拼命工作的員工組成的團隊，他們團結合作，不知疲倦，擁有不安于現狀的野性，是改革的生力軍，是創(chuàng )造未來(lái)的希望。

　　狼性在團隊工作中的表現為無(wú)止境的拼搏進(jìn)取，不知疲倦的探索，對工作和事業(yè)孜孜不倦的追求。靜觀(guān)狼群圍獵，人們會(huì )發(fā)現狼群總是圍繞在獵物附近，為了一次成功的圍獵不惜花上數天時(shí)間跟蹤、圍繞、觀(guān)察獵物，并通過(guò)試探性的出擊慢慢耗盡獵物的體能、熬磨獵物的耐性，尋找獵物最薄弱之處，待時(shí)機成熟之時(shí)一舉成功。這種探索精神不正是一個(gè)成功團隊所必須的嗎？面對瞬息萬(wàn)變的新形勢，我們要發(fā)揮團隊的“狼性”，不停的探索新模式，新方法，一旦找到合適的工作方式就全力以赴，取得成功。

　　狼性在團隊工作中還表現為與同事相互信任，敢于把后背交給同伴的團隊是無(wú)敵的`，三匹狼才是一只黃羊的對手，但是數十只狼卻可以成功圍剿上千只黃羊！沒(méi)有完美的英雄，再厲害的角色也有其弱點(diǎn)，

　　在狩獵中將尖爪和利齒正對對手，而將缺少武裝的后背交予同伴，分工合作，堅守崗位，互補互助，上下同欲，精誠合作的團隊精神對面臨新常態(tài)，探索新模式的團隊而言無(wú)比重要。面對機遇和挑戰，團隊所取得的每一個(gè)進(jìn)步，每一個(gè)成就都凝結著(zhù)所有人的智慧和汗水，團隊的成功離不開(kāi)每一位成員的努力，同時(shí)，任何人想在工作事業(yè)上取得成就也離不開(kāi)優(yōu)秀的團隊，正是團隊力量促使著(zhù)每一位成員開(kāi)拓進(jìn)取，不停的進(jìn)步。只有成員之間相互信任，向著(zhù)共同的目標前進(jìn)才能少走彎路，將資源最大化利用以最快的速度取得勝利。

　　狼性在團隊中還表現為強大的執行力，無(wú)論是遷徙還是狩獵，所有的成員都嚴格遵守狼群紀律，甚至當獵物出現在狩獵范圍內，遷徙的狼群也不會(huì )輕易發(fā)起進(jìn)攻，而一旦展開(kāi)攻勢則所有成員各司其職，團結一致不達目的決不罷休。這種強大的執行力在團隊工作中無(wú)比重要，言出必行才能保持團隊的活力，維持團隊的紀律性，建立良好的工作氛圍，提高工作效率。

　　狼性團隊是充滿(mǎn)生命力的團隊，是擁有希望的團隊，最后同大家分享歌德的一句話(huà)：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，單槍匹馬是沒(méi)有力量的�！蔽乙�再加一句，狼性使得團隊發(fā)揮最大的力量，我們所處的時(shí)代，狼性團隊的需要性比任何時(shí)代都顯得更重要，狼性是團隊生存的動(dòng)力和靈魂，是事業(yè)取得成功的保障和必要！

　　我的演講完了，謝謝大家！

團隊精神演講稿9

尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家早上好！

　　首先，很榮幸能在國旗下發(fā)言。今天，我在國旗下演講的題目是：《團隊精神使我們不斷進(jìn)取》。

　　美國政治家韋伯斯特曾說(shuō)過(guò)：人們在一起可以做出單獨一個(gè)人所不能做出的事業(yè)；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬(wàn)能的。

　　可想而知，團結的力量有多大；一塊磚，只有堆砌在一起才能成就萬(wàn)丈高樓；一滴水，只有匯入大海才能獲得永存！一個(gè)人要成就事業(yè)需要團結；一個(gè)集體要在競爭中獲勝也需要團結；一個(gè)國家，一個(gè)民族只有團結起來(lái)才能昌盛發(fā)達。

　　還記得，20xx年春節晚會(huì )的精典節目《千手觀(guān)音》嗎？21名來(lái)自無(wú)聲世界的聾人在集體榮譽(yù)的感召下，團結一致，樂(lè )觀(guān)自信，用整齊劃一的舞蹈表達心靈的語(yǔ)言，嫻靜端莊的氣質(zhì)，金碧輝煌的色彩……美的`讓人神往、令人陶醉。

　　讓我們把目光轉身自己，在我們的學(xué)校、我們的年級、我們的班級，是否存在這個(gè)時(shí)代所倡導的團隊精神？你所在班集體有一致的目標嗎？為了實(shí)現這個(gè)目標，你和集體成員是否有自覺(jué)而恒久的行為準則呢？在集體需要你的時(shí)候，你能為你的集體出力流汗，獻計獻策，排憂(yōu)解難嗎？

　　前期，在全校師生的共同努力下，我校已順利實(shí)現建設一級一等高完中的目標，既定目標已經(jīng)實(shí)現，新征程即將遠航。同學(xué)們，讓我們攜起雙手，秉承我校師生團結奮進(jìn)的優(yōu)良傳統，共同去建設學(xué)校更加美好的明天。

　　同學(xué)們，團結，于己，于人，于集體都是十分重要的，其力量之大，已不言而喻。在此，我衷心地祝愿我校體育文化藝術(shù)活動(dòng)周能取得圓滿(mǎn)成功！

　　我的國旗下完畢，謝謝大家！

團隊精神演講稿10

　　盡人皆知，1+1是便是2的。那么，我們的團隊呢我為甚么說(shuō)1+1大于2呢？因為這此中的每個(gè)1都是富裕團隊精神的1，如果一個(gè)集體、一個(gè)構造、一個(gè)團隊，我們中的每個(gè)分子都富裕團隊精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)構造、這個(gè)團隊就必定是個(gè)和諧的團隊。如許的團隊工作起來(lái)就必定能夠獲得事半功倍的結果。這難道不是1+1大于2嗎？

　　所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊長(cháng)處與目標而彼此協(xié)作的風(fēng)格，互助負擔集體責任，齊心合力，會(huì )聚在一路，構成一股富強的氣力，成為一個(gè)強有力的集體。大家都知道 “拔河”活動(dòng)，它是一種最能表現團隊精神的活動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的竭力，心朝一處想、勁朝一處使，精密互助、彼此贊成，才華構成一股富強的氣力，勢不可擋，克服對方。

　　那么，如何才華構成這類(lèi)非�？少F的團隊精神呢？就我們街道而言，作為黨和當局的一級構造、作為一個(gè)擔當緊張辦理本能機能的構造，要構成這類(lèi)寶貴的團隊精神。我覺(jué)得要做到：

　　彼此相信，彼此包涵，彼此補臺，彼此謙讓。

　　第一，要彼此相信。在一個(gè)團隊中，差別的成員扮演著(zhù)差別的角色，要讓團隊的氣力擰成一股繩，構成合力，相信是根本。這類(lèi)相信包括上部下之間和同事之間的彼此相信，說(shuō)白了便是不要困惑生暗鬼。不相信大略會(huì )誤大事。古典小說(shuō)《三國演義》中有一段說(shuō)到相信的故事：劉備對趙云的相信。說(shuō)的是劉備打了大敗仗，正在抽泣，他的小舅子又來(lái)報告說(shuō)：“反了常山趙子龍也，投曹去了！”劉備說(shuō)：“子龍是吾故交，安肯反也？”不相信小舅子的話(huà)。猛張飛在擺布說(shuō)：大略趙子龍企圖崇高，去投降曹操。劉備說(shuō)：“子龍與吾相從患難之時(shí)，他心如鐵石，豈以崇高能擺蕩乎？”他小舅子又說(shuō)：“我親見(jiàn)他引軍投曹操去了�！眲�備說(shuō)：“子龍必有因為。再說(shuō)子龍反者，斬之！”這里劉備對趙子龍是多么的相信��！恰是這類(lèi)相信，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵大都，救出了劉備的兒子，讓仇人聞風(fēng)無(wú)畏，讓劉備化險為夷。這便是相信的氣力！如果我們帶領(lǐng)與部下之間、同事之間能有如許的相信力度，我們就可以成為一個(gè)戰無(wú)不堪、百戰百勝的鋼鐵團隊。

　　第二，彼此包涵。中共中間政治局委員、北京市委布告劉淇即日在中共北京市第十屆委員會(huì )第一次集會(huì )上說(shuō)和諧包涵的同志干系：“包涵才有和諧，恭敬才華包涵。彼此包涵，和諧共事，才華辦事�！彼渍Z(yǔ)說(shuō)：牙齒另有咬著(zhù)舌頭的時(shí)候。在一個(gè)單位共事不免有產(chǎn)生矛盾和誤解的`時(shí)候，這就必要我們有一種彼此關(guān)心、彼此包涵的襟懷懷抱。特別是對一些非原則的題目不要斤斤謀劃，以眼還眼，以眼還眼。中國有句老話(huà)：“全國事，甚么時(shí)候了；有些事，不明白；必定了，不得了�！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以可貴含糊為座右銘。真謀劃起來(lái)既感化工作，又感化感情，異國任何代價(jià)。

　　第三，彼此補臺。彼此補臺，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單做起來(lái)難�？墒侵灰�具有了團隊精神又完全可以做到。一是要建立全局見(jiàn)解。街道辦事處整體辦理與各個(gè)科室的辦理有機和諧，各部分不能只顧部分長(cháng)處，而要將個(gè)人、部分的追求融入到團隊的整體目標中去。在分工愈來(lái)愈高雅的當代社會(huì )，即使是最復合型的人才也不能一個(gè)人做完掃數的事變，一花獨放不是春，炞湘毯齏郝園。每個(gè)同志只有牢靠建立全局見(jiàn)解，以全局長(cháng)處為重，才華滿(mǎn)身心腸投入到團隊中去，貢獻本身的氣力并會(huì )聚他人的氣力；才華在同事呈現工作失誤或不到位的環(huán)境下，及時(shí)堵漏，自動(dòng)補臺。構造干部之間的干系，雖談不到甚么存亡之交，但必定要做到風(fēng)雨同行、風(fēng)雨同舟。二是勇于負擔責任。有的單位呈現過(guò)如許的環(huán)境：一個(gè)科室呈現了題目，科長(cháng)每每會(huì )找客觀(guān)因為，大略找部屬的因為，推辭責任�？墒�，聰靈的科長(cháng)，盡管在部屬犯不對的時(shí)候，也會(huì )責怪本身，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書(shū)自貶三級”�？崎L(cháng)勇于、勇于、長(cháng)于負擔責任，是能及時(shí)清除因部屬不對而產(chǎn)生的不良結果，敏捷扭轉工作場(chǎng)面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺。一個(gè)帶領(lǐng)如果能自發(fā)做到這些，何談產(chǎn)生不了凝集力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。

　　第四，彼此謙讓�！耙�(jiàn)堅苦就上，見(jiàn)聲譽(yù)就讓”，這是我們的精良死板。在一個(gè)團隊獲得成績(jì)的時(shí)候，在聲譽(yù)到臨的時(shí)候，我們應當具有梅花那種“俏也不爭春”的精神。過(guò)去有過(guò)深入的教訓，一個(gè)團隊在搏斗的進(jìn)程中能夠和諧相處，彼此贊成，但在成功之時(shí)卻鬧得不可開(kāi)交，因為就在于不能彼此謙讓?zhuān)瑺幑�爭聲譽(yù)。如許的教訓我們不能健忘。

　　同志們，團隊精神的構成必要連續的積聚、調整與批改，掃數畢其功于一役的設法只能是不切當際的奢望。唯有我們從小事做起，從如今做起，從我做起；進(jìn)修、進(jìn)修、再進(jìn)修；實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，方能到達1+1大于2的抱負地步！

團隊精神演講稿11

　　深秋的及爾清晨，往日秋高氣爽不知不覺(jué)無(wú)了蹤影，天空被少見(jiàn)的黑云籠罩，經(jīng)過(guò)一夜大雨洗刷后的街道，濕潤而寧靜。

　　象往日一樣，我們行走在上班的路上。言談中，有同伴驚喜地驚呼“快看，有大雁!”，一行人不約而同抬頭向黑云密布的天空望去。

　　正前方天空，一群大雁正慢慢迎面飛來(lái)。遠遠望去，大雁群飛行的速度并不快，但的確有一定的高度，視線(xiàn)中的大雁形體并不是十分清晰，只能看到大致的輪廓。大雁群呈現出一個(gè)人字型，不過(guò)隊形的一側比另一側顯得要長(cháng)出許多，間歇有一二只成員偏離了隊列，但又很快調整飛進(jìn)到隊列中，整個(gè)雁群間隔有致，隊形保持完全有序，絲毫沒(méi)有受到外來(lái)的影響，仿佛天空的黑云成了他們展現優(yōu)雅飛行技巧的舞臺，飄散細雨成了他們飛揚裝扮的絲帶。

　　最讓人驚異的是，隊列左側的偏前位置，一只大雁明顯要比其他的成員小了很多，遠遠的看去，它弱小的體型只有其他成年大雁的一半，在隊列顯得那么的不對稱(chēng)，同時(shí)又顯得那么的弱小。從隊伍的編排上看，雁群顯然是對這只小雁略有照顧，把一個(gè)中間略微靠前的位置留給了這個(gè)小大雁。然而，就是這只看來(lái)并不成熟的小大雁，飛行在隊伍中依然是那么從容，與前后成員保持著(zhù)合適的距離，保持著(zhù)相同的.速度和高度。雁群漸漸地遠去，盡管不知道前方有怎樣的艱難險阻，但依然不能阻擋他們南下的遷移進(jìn)程。

　　雁群慢慢遠去，并沒(méi)有帶走我的疑問(wèn)，反而激發(fā)了我對這種候鳥(niǎo)的強烈興趣。為什么這種候鳥(niǎo)要保持這種隊形飛行?其中有何奧秘?為什么這么小的大雁也加入到艱難的長(cháng)途飛行中?

　　一系列的問(wèn)題促使我去探究原因所在。

　　經(jīng)過(guò)查證資料，了解到大雁之所以保持人字形隊列飛行，是因為這是最符合空氣動(dòng)力學(xué)的緣故，可以最大程度節省體力，并飛行更遠的距離。每年在遷徙開(kāi)始時(shí)，大雁都會(huì )以少則二十只左右，多則數十只，組成一個(gè)南下的群體，以每小時(shí)八十公里的速度，在平均二千米的高空飛行上數千公里。由于飛行過(guò)程時(shí)間長(cháng)，沿途氣候變化大，氣流反復無(wú)常，雁群總是保持人字形飛行，領(lǐng)頭的大雁總是承擔著(zhù)最強的頂風(fēng)壓力，同時(shí)肩負著(zhù)引導氣流和引路的雙重任務(wù)，所以領(lǐng)頭雁往往是雁群中最為強壯也是最有經(jīng)驗的，它揮動(dòng)的翅膀第一個(gè)將頂風(fēng)氣流產(chǎn)生向上的上升氣流，而隊列中的一個(gè)又一個(gè)成員，借著(zhù)前面同伴產(chǎn)生的上升氣流，飛行的同時(shí)又將自己產(chǎn)生上升氣流向后傳導。每當領(lǐng)頭雁出現體力不支或意外情況時(shí)，就會(huì )退到后面，緊隨其后的二只大雁中的一只就會(huì )迅速替換領(lǐng)頭雁，從而保證飛行不受影響大雁團隊精神演講稿演講技巧

　　從隊列的長(cháng)短和空氣動(dòng)力學(xué)的原理分析，隊形和最前面和最后端是最有風(fēng)險的，前面的大雁需要強健的體力和引導方向的能力，而后面的上升氣流減弱也會(huì )使斷后的大雁消耗略多點(diǎn)的體力，并有隨時(shí)掉隊的危險，這也正是雁群之所以經(jīng)常變換隊形，并將未成年的小雁安排中間靠前位置的緣由。

　　我不禁由衷敬佩大雁科學(xué)的飛行能力和超強的群體協(xié)作精神!由此想到企業(yè)管理的團隊協(xié)作又何嘗不與雁群有諸多相似之處!

　　任何一個(gè)企業(yè)的成員結構均可以大致分為三個(gè)部份：領(lǐng)頭人和高層管理人員，有經(jīng)驗的中層管理人員和每年加入的時(shí)間不長(cháng)的新成員，這三部份人員構成任何一個(gè)企業(yè)的團隊。

　　團隊的領(lǐng)導是企業(yè)的主要決策者和引領(lǐng)者，猶如雁群的領(lǐng)頭雁一樣，必須具有最杰出的能力，強悍的體魄，和對企業(yè)發(fā)展方向的準確把握，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，不僅要面對未知困難，帶領(lǐng)團隊成員，迎難而上，奮起博擊，同時(shí)通過(guò)個(gè)人能力的展示和體現，為企業(yè)發(fā)展指明方向，為成員與企業(yè)共發(fā)展提供充足的便捷條件。

　　團隊成員要有強烈的團隊意識，要將個(gè)人的生存和目標同團隊緊緊聯(lián)系起來(lái)，在充分信任并緊隨企業(yè)決策人的同時(shí)，通過(guò)自身頑強努力，緊跟團隊，并盡一切可能為團隊成員特別是新成員創(chuàng )造便利條件。在團隊的共同發(fā)展過(guò)程中，在遇到可能危及目標實(shí)現的不利條件時(shí)，每一個(gè)團隊成員要及時(shí)了解崗位變換對于團隊順利發(fā)展的重要性，并及時(shí)變換度調整姿態(tài)，隨時(shí)在團隊需要時(shí)自覺(jué)沖在前列。

　　一只大雁即使擁有再強健的體力，無(wú)法獨自到達雁群所能到達的地方，而一群大雁，即使其中包括老弱的成員，通過(guò)團隊的協(xié)作卻可以讓他們飛越西瑪拉雅雪山，創(chuàng )造鳥(niǎo)類(lèi)飛行的唯一奇跡!

　　讓我們時(shí)刻牢記企業(yè)發(fā)展的至理名言：團隊無(wú)敵!團隊永恒!

團隊精神演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　你們好！今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”

　　有句古話(huà)說(shuō)得好：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量�？墒�，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！

　　這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！

　　大家有目共睹，XX縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個(gè)新的臺階。

　　今天，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場(chǎng)競爭的日益激烈，一個(gè)企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，一個(gè)單位要想發(fā)展壯大，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠一個(gè)人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)西下，風(fēng)光不再了！我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作，才能取得驕人的成績(jì)。

　　縱觀(guān)寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會(huì )計委派，從政府采購到財政稽查，從部門(mén)預算到國庫集中支付，以及我們現在實(shí)施的財政精細化管理，都有一個(gè)重要的因素，那就是上下同心、精誠合作的團隊精神！

　　欲話(huà)說(shuō)“人心齊，泰山移”。團結，可以使一個(gè)家庭更幸福；團結，可以使一個(gè)國家更加富強。同樣，團結可以使我們寶豐財政更輝煌。

　　海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

　　世界著(zhù)名企業(yè)——美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力。

　　同樣，我們財政局黨組一班人，在縣委、政府領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全縣各部門(mén)的積極配合下，帶領(lǐng)全局干部職工，克服困難，加強管理，深化改革，財政收入保持了穩定增長(cháng)態(tài)勢，，一般預算收入完成2.5億元，一舉跨入3億元行列，上半年實(shí)現了時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放、政權機關(guān)的正常運轉、離退休經(jīng)費的足額兌現、農科教計生及社會(huì )保障等重點(diǎn)支出的撥付到位，實(shí)現了當年財政收支平衡。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的'各項工作。這正是財政局團結協(xié)作的成果，試想，如果沒(méi)有團隊精神，能取得這樣的成績(jì)嗎？

　　可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成部分！那一枚枚光燦燦的金牌，它們是運動(dòng)健兒們團結的結晶�！澳�聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺”。如果運動(dòng)健兒們不團結一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢？同樣，我們的財政工作也需要團結，只有團結，才能進(jìn)步，只有團結，才能發(fā)展，只有團結，才能取得輝煌的成績(jì)。

　　團結是鋒利的寶劍，為我們斬開(kāi)前進(jìn)道路上的荊棘，團結是尖銳的長(cháng)矛，為我們挑開(kāi)成功路上的絆腳石，團結是一枝離弦的箭，帶著(zhù)我們的希望射向勝利的靶心。相信在黨組一班人的帶領(lǐng)下，我們寶豐財政的明天會(huì )更美好！

　　謝謝大家！

團隊精神演講稿13

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好!

　　中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!

　　這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!

　　今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的

　　日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!

　　翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!

　　海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短20xx年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

　　世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力。

　　可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!

　　今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?

　　我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流;

　　我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!

　　我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng);又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!

　　這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!

　　小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!

　　下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。中茂圣源紙漿(來(lái)源于范文網(wǎng))有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。

　　戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題j亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。

　　這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

團隊精神演講稿14

　　中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!

　　今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作!因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!

　　翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力�？梢哉f(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。

　　面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流;我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng);又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!

　　小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn)，從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的'每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。中茂圣源紙漿(來(lái)源于)有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。

　　戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題jí亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。

　　這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!

團隊精神演講稿15

　　構建和諧集體，發(fā)揚團隊精神是目前比較流行的一個(gè)話(huà)題，在此我結合我們年級組的若干事例也想談?wù)剤F隊精神的重要性。

　　朱海宏是我們大班年級組的一位老師，其對待教學(xué)的態(tài)度為大家所稱(chēng)道，屬精力充沛型。這次園里舉行青年教師研討課活動(dòng)，她也是其中的一個(gè)。借此活動(dòng)，她一并承擔了年級組四月份的一課三議任務(wù)。

　　俗話(huà)說(shuō)得好，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一人有事眾人幫。我們年級組所有的成員也沒(méi)閑著(zhù),幫忙找題材、選音樂(lè )、修教案，忙得不亦樂(lè )乎。最后結合朱老師的教學(xué)風(fēng)格，我們制定了一個(gè)以創(chuàng )編歌詞為主的音樂(lè )活動(dòng)方案《春天》。通過(guò)年級組的多次研討，再加上朱老師的精心加工，展示活動(dòng)順利進(jìn)行了，并得到了園內姐妹的好評。朱老師在談對次活動(dòng)的體會(huì )時(shí)，很有感觸地說(shuō)：“這次的活動(dòng)多虧了年級組的姐妹們，通過(guò)多次的實(shí)踐，自身技能得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平得到了提升。在這樣的一個(gè)集體里生活學(xué)習，我覺(jué)得很幸運�！�

　　朱老師的一番話(huà)也道出了我們所有人的心聲。我想只要每個(gè)人都具有這種團隊意識，那么所有要面對的困難都算不上是困難。但有些人為了滿(mǎn)足自己一點(diǎn)點(diǎn)的私心而于集體利益不顧,這種行為在我們這個(gè)年級組是看不到的，對此是深?lèi)和唇^的。

　　就拿近期的全園角色游戲評比活動(dòng)來(lái)說(shuō)吧。我們充分發(fā)揮了年級組的'集體力量，個(gè)個(gè)出謀劃策,從游戲環(huán)境的創(chuàng )設到游戲活動(dòng)的設計，都進(jìn)行了認真的研討。力爭在突出共性的基礎上顯出各班的特性，從而提高幼兒的整體游戲水平。功夫不負有心人，我們的共同努力終于得到了園領(lǐng)導及同事們的認可。在這次評比活動(dòng)中，我們年級組的四個(gè)平行班都拿到了較高的分值，這也將鼓勵我們?yōu)檫M(jìn)一步完善幼兒游戲環(huán)境而去努力。

　　在各行各業(yè)競爭都非常激烈的今天，我們都有必要來(lái)審視一下自己。在工作上把自己的心理調整好，只有融入集體中，才會(huì )體會(huì )到合作的愉快，領(lǐng)略到工作的樂(lè )趣。我們經(jīng)常倡導讓孩子在自主學(xué)習中體驗合作的快樂(lè )，成功的喜悅。我們自己又何嘗不是呢？我認為，這種以大局為主的集體意識便是團隊精神的體現。

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