給員工開(kāi)會(huì )的講話(huà)技巧
如何給員工開(kāi)會(huì )呢？怎么給員工開(kāi)會(huì )才能把會(huì )議進(jìn)行的更好呢？又有什么給員工開(kāi)會(huì )的講話(huà)方式方法技巧呢？下面是小編整理的給員工開(kāi)會(huì )的講話(huà)技巧，歡迎閱覽。
給員工開(kāi)會(huì )的講話(huà)技巧：
技巧一：克服緊張心理，找到聊天的感覺(jué)
為什么在非正式場(chǎng)合的閑聊中你一點(diǎn)也不緊張，可以侃侃而談，一到開(kāi)會(huì )就打哆嗦？不是你膽子小，而是很多人處在眾目睽睽之下的環(huán)境里，會(huì )變得不舒適，心里不安。
這種不舒適感讓你變得有壓力，把正常說(shuō)話(huà)的思維打亂了，所以才會(huì )結結巴巴。
要克服這種恐懼心理，只能靠自己突破調整，別人誰(shuí)也幫不了你。
具體怎么做？輪到自己發(fā)言的時(shí)候，你就想象一下平常與同事、朋友在一起時(shí)那種自然的講話(huà)狀態(tài)，用這種狀態(tài)去面對眾人，就能輕松找到“談話(huà)”的感覺(jué)，人就放松了下來(lái)。
發(fā)言的時(shí)候盡量控制節奏，可以作適當的停頓，因為停頓可以給自己和聽(tīng)眾留出思考的時(shí)間，在停頓期間，盡量用目光與聽(tīng)眾接觸，別人認真聽(tīng)你發(fā)言的那個(gè)眼神會(huì )鼓勵你繼續講下去。
然后盡量保持微笑，這樣既體現了你的涵養，也能讓聽(tīng)眾感受到你的親切，消除一些不必要的距離感，你會(huì )越說(shuō)越放松。
心態(tài)放松了，你發(fā)言的頻率就回到自己正常的講話(huà)節奏。
技巧二：會(huì )前做好準備，理清發(fā)言思路
什么事要想做好，都要有必要的準備，開(kāi)會(huì )發(fā)言也不例外。
事先準備好發(fā)言的提綱，如果是高深的技術(shù)問(wèn)題就事先查閱相關(guān)資料，做好功課，這些都不必說(shuō)了，重點(diǎn)的是該怎么做準備？
可以從三個(gè)思路去著(zhù)手：一是想一想我發(fā)言要達到什么目的，是單純的應付而已，還是要深刻表達自己的觀(guān)點(diǎn)，又或者是需要參會(huì )人員對我提出的問(wèn)題作出決議，要有目的性。
二是換位思考，我說(shuō)這樣的話(huà)題別人會(huì )不會(huì )感興趣，不感興趣又必須要表達的時(shí)候，怎么說(shuō)別人才會(huì )聽(tīng)，要有一定的策略性。
三是如何安排發(fā)言?xún)热�，哪里是重點(diǎn)，多說(shuō)一些；哪里無(wú)關(guān)緊要，一兩句話(huà)就表達了；先講哪些，后講哪些，列出個(gè)123出來(lái)，有一定的計劃性。
技巧三：認真開(kāi)會(huì )，做好筆記
有些會(huì )議事先是不知道議題的，比如臨時(shí)召集的會(huì )議。
有的時(shí)候是開(kāi)會(huì )過(guò)程中隨機被領(lǐng)導點(diǎn)名站起來(lái)發(fā)言，面對這種類(lèi)似隨機演講的會(huì )議發(fā)言，主要靠的是平時(shí)的積累，肚子里有貨，什么時(shí)候都可以表達。
但對于不善于當眾講話(huà)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，怎么辦？既然不善表達，開(kāi)會(huì )的時(shí)候就要認真，認真聽(tīng)別人怎么說(shuō)，認真做筆記。
記錄一些重要的關(guān)鍵詞，從前面的發(fā)言者表達的內容中找到有用的信息，在聽(tīng)的過(guò)程中逐步理出自己的思路，到自己發(fā)言的時(shí)候才能表達得更完整，更清晰。
給員工開(kāi)會(huì )的講話(huà)技巧范文1
過(guò)去的一年，在省公司法律事務(wù)部和市公司領(lǐng)導的直接指導和親切關(guān)懷下，圍繞電信向信息服務(wù)業(yè)轉型這一中心工作，堅持發(fā)展、服務(wù)與安全同步，堅持技術(shù)、
服務(wù)與支撐理念，在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險分析預防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作，探索出了一些方法，積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成績(jì)。
一、查漏補缺，夯實(shí)法律基礎工作，完善合同管理制度、
合同是交易的基本憑證，在經(jīng)濟往來(lái)中處于一個(gè)十分重要的地位，合同管理工作要作為法律事務(wù)中的一項日�；A工作，常抓不懈，
持之以恒的把合同管理工作做好、根據省公司的有關(guān)文件，分公司于20XX年下達了《關(guān)于印發(fā)〈江西省電信有限公司撫州市分公司合同管理辦法〉的通知》。
文件規范了重大合同標的的數額，明晰了合同訂立、審批、管理的流程，確定了合同管理部門(mén)、合同承辦部門(mén)、合同審批部門(mén)以及相關(guān)審批部門(mén)的職責和權限。
二、出謀劃策，前期分析預警業(yè)務(wù)風(fēng)險，健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制
積極跟蹤和研究相關(guān)法律法規，繼續做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業(yè)所得稅法的實(shí)施，研究新公司法的修訂對公司章程的現實(shí)意義，做好電信發(fā)展的前期分析預警，
確保相關(guān)政策的有效落實(shí)、同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，密切關(guān)注電信市場(chǎng)的新發(fā)展新變化、密切跟蹤商務(wù)領(lǐng)航等轉型業(yè)務(wù)的發(fā)展，對綜合信息服務(wù)中涉及的相關(guān)法律問(wèn)題，
主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行深入溝通，及時(shí)總結，根據總結經(jīng)驗，定期制作發(fā)布《撫州電信企劃信息簡(jiǎn)報》。
全面貫徹省公司20XX年《關(guān)于加強防范我省企業(yè)知識產(chǎn)權法律風(fēng)險的指導意見(jiàn)》和《關(guān)于加強互聯(lián)網(wǎng)法制宣傳教育工作意見(jiàn)的通知》，提高知識產(chǎn)權風(fēng)險防范意識，
分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習，提高運用法律管理的意識和能力。
組織全市營(yíng)業(yè)員代表共30余人，開(kāi)展以客戶(hù)格式協(xié)議為主要內容的互動(dòng)式法律講座，講座圍繞簽約客戶(hù)的主體資格、協(xié)議違約條款的分析等問(wèn)題，解答了不少常見(jiàn)的疑難問(wèn)題，
提出應對問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，有效增強了企業(yè)直接面向客戶(hù)的員工法律風(fēng)險的防范能力。
給員工開(kāi)會(huì )的講話(huà)技巧范文2
緊張而富有收獲的豬年過(guò)去了，充滿(mǎn)希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來(lái)了。
在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過(guò)去的一年的辛勤勞動(dòng)，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲。
20xx年，我們的汗水換來(lái)了豐收，我們的拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實(shí)現。
去年我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多果實(shí)值得我們珍藏。
但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(cháng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。
戰略決定方向，細節決定成敗。
我們公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)齲在這里，我主要強調三個(gè)字：
第一個(gè)字——品
品就是品德、品質(zhì)、品牌。
我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。
古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。
品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。
我們常�？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本。
的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，人品人格是謀事之基。
我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人，
如果連做人都不會(huì )，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說(shuō)過(guò)：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng )新、情商、激—情等，
我認為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他�！睆V東今日集團總裁何伯權說(shuō)：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。
打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車(chē)的方向、路軌，才能就像馬力。
如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大�！蔽蚁嘈�，沒(méi)有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。
他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。
不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。
比如：……
我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。
品德好的人總是能贏(yíng)得人緣和信任。
有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。
我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。
品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的？有人說(shuō)是：檢驗出來(lái)的？制造出來(lái)的？設計出來(lái)的？管理出來(lái)的？習慣出來(lái)的？
那么，你的答案呢？其實(shí)，不論是怎樣出來(lái)的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標才是我們想要的。
但是，要達到零缺點(diǎn)目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的。
我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。
“質(zhì)量就是生命”，這句話(huà)不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒(méi)有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng )品牌、創(chuàng )名牌。
名商曾憲梓說(shuō)過(guò)他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的。
現在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱(chēng)號，但這還未達到我們的目標。
我們下一步目標是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺！
第二個(gè)字——贏(yíng)
贏(yíng)，是指雙贏(yíng)。
我贏(yíng)你輸，我輸你贏(yíng)，都不是贏(yíng)。
真正的贏(yíng)就是雙贏(yíng)，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。
這里包括三層意思：
1、企業(yè)與客戶(hù)雙贏(yíng)。
客戶(hù)是我們的衣食父母，客戶(hù)的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶(hù)賺到錢(qián)，我們才能賺到錢(qián)。
你的工資不是會(huì )計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(cháng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢？是客戶(hù)！我們的客戶(hù)越多，我們的收入就越多。
2、企業(yè)與員工雙贏(yíng)。
企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導是不可能的。
我開(kāi)辦企業(yè)的目的，其實(shí)不是我急于要賺錢(qián)，而是增加社會(huì )就業(yè)，讓更多的人都賺到錢(qián)。
只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢(qián)賺。
3、企業(yè)與社會(huì )雙贏(yíng)。
社會(huì )要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。
企業(yè)要對區域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。
第三個(gè)字——和
和，就是和睦和諧。
《詩(shī)經(jīng)》說(shuō)：“謙謙君子，賜我百朋”。
有一首歌唱道“團結就是力量——這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強�！眻F結就是力量，這句話(huà)至今是許多企業(yè)里的座右銘。
團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產(chǎn)力、出社會(huì )活力。
一個(gè)集體如果不團結就是一盤(pán)散沙。
一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。
俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊、泰山移。
只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會(huì )才會(huì )持續快速和諧健康發(fā)展。
另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。
我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動(dòng)作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點(diǎn)：
1、家庭要和睦。
家庭是社會(huì )的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。
我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì )使一個(gè)人身心疲憊，肯定會(huì )影響到工作。
一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。
希望大家處理好家庭關(guān)系……
2、班組要和睦。
同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康。
我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。
閑談莫論人非；靜坐常思己過(guò)。
在和同事相處的過(guò)程中，要始終以此為準則。
同事之間還要互諒互讓、互幫互助。
相信你會(huì )和同事的關(guān)系相處得非常融洽。
3、社會(huì )要和睦。
人是社會(huì )的人，離開(kāi)了社會(huì )，人是無(wú)法生存的。
所以，我們要和社區搞好關(guān)系，讓社區成為我們成長(cháng)的土壤……
花放梅稍生意滿(mǎn)，春歸柳苑鳥(niǎo)聲和。
讓我們在新的一年，牢記品、贏(yíng)、和三個(gè)字，努力實(shí)現物質(zhì)和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂(lè )，生活美滿(mǎn)！
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