大型企業(yè)行政管理創(chuàng )新路徑探析論文

　　本文闡述了行政管理的概念及在大型企業(yè)中加強行政管理的重要性，探討了提升大型企業(yè)行政管理水平的創(chuàng )新路徑。要規范企業(yè)的行政管理制度;完善企業(yè)的行政管理體系;采用先進(jìn)科學(xué)的管理形式;高度重視信息技術(shù)的應用和推廣;合理運用激勵手段;充分發(fā)揮辦公室秘書(shū)的作用，助力于企業(yè)行政管理的發(fā)展。

　　一、引言

　　隨著(zhù)現代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，行政管理在大型企業(yè)中的重要性日益突出，同時(shí)行政管理在企業(yè)中的創(chuàng )新也得到不斷體現。行政管理工作實(shí)行的好壞，直接影響著(zhù)企業(yè)的正常運轉。因此，各大型企業(yè)應高度重視行政管理工作的發(fā)展，加快行政管理制度化建設的腳步，加強對工作人員業(yè)務(wù)能力的培養。讓行政管理與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。

　　二、行政管理概述

　　行政管理總體有廣義和狹義之分。所說(shuō)的狹義就是指政府管理，即國家行政機關(guān)依法在其內部組織進(jìn)行的規范管理活動(dòng)。一切社會(huì )團體和組織在一定權限內進(jìn)行的各種管理活動(dòng)就是廣義上的行政管理。其涉及的面非常廣，大到國家的公共部門(mén)，小到私營(yíng)企業(yè)的內部管理�？偟膩�(lái)說(shuō)，就是國家運用其意志力對社會(huì )事務(wù)進(jìn)行強制管理和規范。

　　三、行政管理在大型企業(yè)中的重要性

　　大型企業(yè)與行政管理存在密切的關(guān)系，企業(yè)長(cháng)期穩定的發(fā)展必然離不開(kāi)良好的行政管理氛圍。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟和管理制度不斷深化改革，行政管理的重要性日益明顯，它是大型企業(yè)參與市場(chǎng)角逐的重要保障。企業(yè)展開(kāi)的各項工作都離不開(kāi)行政管理，行政管理可以實(shí)現管理者和員工的有效溝通，創(chuàng )造良好的企業(yè)氛圍。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司作為目前陜西乃至整個(gè)西北地區最大的煤矸石電廠(chǎng)，應該切實(shí)抓好行政管理項目，利用行政管理的優(yōu)勢加強企業(yè)文化建設，培育員工的意志力。提高企業(yè)自身的市場(chǎng)價(jià)值，爭取在競爭激烈的現代化經(jīng)濟中脫穎而出。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司應該著(zhù)力于培養一批合格的行政管理工作者，努力提高行政管理組織的水平。鼓勵他們?yōu)楣�司謀劃合理的發(fā)展計劃，努力協(xié)調和處理好各部門(mén)的關(guān)系，確保每個(gè)環(huán)節有序銜接。還要對所實(shí)行的措施進(jìn)行評估和監控，以求最大限度地優(yōu)化企業(yè)資源配置，為企業(yè)的長(cháng)期穩定發(fā)展鋪路。

　　四、提升大型企業(yè)行政管理水平的創(chuàng )新路徑

　　1、規范企業(yè)的行政管理制度

　　首先，企業(yè)要大力推進(jìn)行政管理改革的相關(guān)事宜。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司應該對行政管理制度進(jìn)行適當的改革，促進(jìn)其不斷發(fā)展完善。其次，要積極完善作為核心的行政管理機構，確保工作的高效率。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司可以進(jìn)行人員的精簡(jiǎn)和再選拔，切實(shí)履行機構改革的職責，建立一支高素質(zhì)隊伍。最后，積極健全企業(yè)的行政管理制度。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司應該基于我國依法治國的國情，加強行政管理方面的法律法規建設，為提升行政管理提供有力的保障。

　　2、努力完善企業(yè)的行政管理體系

　　首先，應該對行政管理的權利部門(mén)進(jìn)行完善。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司可以對企業(yè)內部的組織構成進(jìn)行整改，不斷細化各部門(mén)的職責，確保行政管理體系的穩定高效運行。其次，積極整頓相關(guān)體系。建議黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司從一些基層的事項出發(fā)，在實(shí)踐中加強企業(yè)行政管理體系的逐步完善。最后，要著(zhù)重進(jìn)行技術(shù)方面的改革。強有力的技術(shù)支持是企業(yè)正常運行的根本。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司應該充分認識到發(fā)展高科技對一個(gè)企業(yè)的重要性，加大技術(shù)方面的改造，實(shí)現每個(gè)環(huán)節和相關(guān)部門(mén)的實(shí)時(shí)交流溝通。

　　3、采用先進(jìn)科學(xué)的管理形式

　　企業(yè)的管理形式直接影響著(zhù)它的生死存亡，良好的管理形式也會(huì )對行政管理工作產(chǎn)生積極效應。因此，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司應該對現有的管理形式進(jìn)行全面的考量和評估，革除以前不合時(shí)宜的規章制度，大力引進(jìn)科學(xué)的管理形式，提高行政管理工作的水平。在引進(jìn)相關(guān)模式前，應該進(jìn)行充分的市場(chǎng)調研，明確了解企業(yè)的市場(chǎng)份額，確保有益于企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展。最重要的是要結合自身的情況對引進(jìn)的管理形式進(jìn)行創(chuàng )新，讓其服務(wù)于本企業(yè)的發(fā)展。

　　4、高度重視信息技術(shù)的應用和推廣

　　當代信息技術(shù)的高速發(fā)展，推動(dòng)了行政管理與信息技術(shù)快速結合的趨勢。所以，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司高度認識到信息技術(shù)的重要性，加快升級信息系統的步伐，將高科技與行政管理融合起來(lái)。首先要大力完善行政管理信息系統，為工作人員提供有力的信息支撐。其次，要積極致力于提高員工的計算機水平，定期進(jìn)行相關(guān)技能的培訓和組織考核，確保行政管理工作的高效率。

　　5、合理運用激勵手段

　　正確合理的運用激勵手段可以提高員工的工作積極性。黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司可以嘗試推行激勵機制，在確保公平的情況下實(shí)施獎勵制度。創(chuàng )造一些激勵項目，將工作人員劃分為多個(gè)小組，給予表現優(yōu)秀的員工一些福利。落實(shí)激勵方案的相關(guān)原則，讓大家在激勵中共同進(jìn)步，提高大家的協(xié)調能力，強化員工的合作意識，進(jìn)一步提高行政管理效率。

　　6、辦公室秘書(shū)要發(fā)揮作用，助力于企業(yè)行政管理的發(fā)展

　　辦公室秘書(shū)作為行政管理的一個(gè)重要組成部分，在企業(yè)中有著(zhù)不可或缺的作用。其工作內容雖然是一些瑣事，但卻極其重要，對從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)性要求也高。

　　作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的辦公室秘書(shū)，應該具有扎實(shí)基礎的同時(shí)完善自己的價(jià)值觀(guān)。要深刻反省自己，努力提高業(yè)務(wù)技能，同時(shí)也應非常注重對基礎知識的掌握。在工作中樹(shù)立強烈的集體意識，對組織安排的事情盡心盡責。工作之余，著(zhù)重培養自己的表達能力，不斷提升自己的寫(xiě)作能力。以盡最大努力為企業(yè)的發(fā)展和行政管理工作的完善創(chuàng )新貢獻綿薄之力。

　　五、結語(yǔ)

　　綜上所述，行政管理在大型企業(yè)中有著(zhù)舉足輕重的位置和作用，同時(shí)企業(yè)在行政管理方面進(jìn)行積極的創(chuàng )新也十分重要。所以，黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司要改變以前的管理理念，大力引進(jìn)新的行政管理模式，創(chuàng )造良好的行政管理工作氣氛。作為辦公室秘書(shū)，應該做好本職工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和相關(guān)技能，為黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司行政管理水平的不斷提升做出應有的努力。

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