醫院護理人員工作心得體會(huì )

　　當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編精心整理的醫院護理人員工作心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫院護理人員工作心得體會(huì )1

　　在新的一年里，隨著(zhù)科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實(shí)規章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：

　　一、突出專(zhuān)科特色，打造護理品牌。

　　護理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會(huì )與挑戰中找準合適的位置，走專(zhuān)業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重�？苾戎攸c(diǎn)培養名責任護士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在xx年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉，配以彩色圖畫(huà)，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

　　二、抓好質(zhì)量管理。

　　1、針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設置工作重點(diǎn)，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。

　　2、使規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量，把病人的'滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。

　　三、進(jìn)行規范化培訓。

　　1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進(jìn)行不同的培訓，讓大家養成主動(dòng)學(xué)習的習慣。

　　2、持續抓好專(zhuān)科知識的培訓，提高護士專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。

　　3、每天進(jìn)行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習，每月進(jìn)行一次護理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。

　　4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經(jīng)驗，學(xué)習新技術(shù)、新知識。

　　四、整理好護理流程和告知。

　　1、合理的護理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎，我們在基礎護理、專(zhuān)科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個(gè)環(huán)節，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。

　　2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專(zhuān)科康復的告知。

　　五、切實(shí)落實(shí)以病人為中心的服務(wù)。

　　完成護士觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的要我服務(wù)轉變?yōu)槲乙�服�?wù)。提高護士的禮儀與素養，創(chuàng )自己的護理名牌。把以病人為中心的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節的標準。

　　六、培養優(yōu)秀的團隊。

　　發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。

　　讓每個(gè)人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

　　七、做好信息的傳達和文件的整理。

　　每次參加醫院開(kāi)會(huì )的第二天晨會(huì )時(shí)對內容進(jìn)行原文傳達，科室人員進(jìn)行傳達簽到。對下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專(zhuān)人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。

　　八、開(kāi)展護理成本效益的研究。

　　避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動(dòng)耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會(huì )需要的衛生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

醫院護理人員工作心得體會(huì )2

　　怎樣才算是一名優(yōu)秀的護理人員？

　　我認為，作為一名好護士除了要做好基礎的護理外，還要有精細的觀(guān)察能力，能夠及時(shí)觀(guān)察到患者的病情變化及情緒狀態(tài)，要密切關(guān)注患者心理狀況。心理護理是看不見(jiàn)的護理，但它與基礎操作不可分割，都是護理工作的一部分。

　　患者在進(jìn)入醫院后，面臨角色的.轉變，會(huì )面對各種各樣的問(wèn)題，如果適應不良，常常會(huì )導致一些心理問(wèn)題。此時(shí)，“看不見(jiàn)的護理”就顯得尤為重要。長(cháng)期以來(lái)人們一直有種錯誤的觀(guān)念，只要病治好了，人的生活自理能力就恢復了，然而事實(shí)并非如此。我見(jiàn)過(guò)許多腦卒中恢復期患者以及偏癱病人，在住院期間不愿意麻煩別人，趁著(zhù)家屬和護士不注意時(shí)，自己偷偷逞強做一些自己做不到的事。比如：下床去倒水，再者去夠便盆，以致跌倒、墜床。這些典型的反面案例，都是因為家屬和護理人員沒(méi)有充分了解患者心理狀態(tài)。

　　作為護士，我們是與患者接觸最多的人，更應該觀(guān)察到患者的特殊情緒并及時(shí)做好心理護理，幫助患者適應醫院環(huán)境及病人角色，預防不良事件的發(fā)生。我想，心理護理這種“看不見(jiàn)的護理”值得每一位護士重視起來(lái)，因為它不僅豐富著(zhù)護理內涵，助力護理技術(shù)成長(cháng)，更讓護患之間加深了交流與理解，讓醫患關(guān)系變得更加和諧！

醫院護理人員工作心得體會(huì )3

　　從三月份開(kāi)始就著(zhù)手準備三甲材料，開(kāi)始時(shí)特別茫然。只是限于完善現有工作，經(jīng)過(guò)去外面參觀(guān)，護理部逐漸引導改進(jìn)，工作逐步進(jìn)入正軌。雖然過(guò)程中付出很多，甚至于付出的多的都數不過(guò)來(lái)，但是在過(guò)程中的苦與樂(lè )是終生受益的一筆財富。查過(guò)后，對于準備過(guò)程認真進(jìn)行了思考，很多不足需要引以為鑒及改進(jìn)：

　　一、沒(méi)能夠認真通讀《中醫護理工作指南》，所以在開(kāi)始甚至于后來(lái)都沒(méi)真正領(lǐng)會(huì )其內涵。

　　昨天對照評審細則，翻看一下《指南》，原來(lái)所有三甲評審所需要材料全部是《指南》的延伸，如果開(kāi)始時(shí)認真參讀，至少會(huì )少走很多彎路，由此也想到如果更高層的領(lǐng)導如果開(kāi)始更詳盡的閱讀，也許不會(huì )到評審來(lái)臨的前一兩天還在忙于改材料吧。

　　二、每做一項工作，完成一件事，都要有詳盡的記錄，都要有證據，都要有理有據，然后有總結，有評價(jià)。

　　平時(shí)凡事也都在做，認為做過(guò)了，完成了就可以了，大家都沒(méi)有總結記錄意識。根據經(jīng)驗及教訓，平時(shí)準備登記本，指派專(zhuān)人負責記錄，然后利用晨會(huì )或者業(yè)余時(shí)間進(jìn)行討論，匯總，進(jìn)行認真評價(jià)，然后再提出改進(jìn)措施，這樣才有利于護理質(zhì)量的真正改進(jìn)和進(jìn)步。

　　三、安全質(zhì)量要警鐘長(cháng)鳴不斷

　　護理工作繁瑣而又責任重大，不忽視每件小事，日常中注重了專(zhuān)科質(zhì)量而忽視了安全質(zhì)量。事實(shí)證明沒(méi)有安全質(zhì)量的保駕護航，專(zhuān)科護理建設建設再好也只是“危樓高百尺”，所以工作中科內要有安全指控小組，定期活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現護理安全隱患，防范于未然。工作中要嚴格遵守各項規章制度。

　　四、文字材料整理功夫下在平時(shí)

　　平時(shí)工作中要養成良好的'習慣，建立科室文字材料登記檔案，分類(lèi)放置，標記明顯、明確，及時(shí)按時(shí)間添補、完善。并能做到定期整理，隨時(shí)分類(lèi)。保證用到時(shí)一目了然，而不是用到時(shí)向無(wú)頭蒼蠅一樣滿(mǎn)世界亂找亂撞。

　　五、人性化管理。知人善任，充分發(fā)揮護理人員的潛能，調動(dòng)每一名護理人員的工作積極性。

　　“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”,“尺有所長(cháng)，寸有所短”。充分發(fā)揮每一名護理人員的特長(cháng)，既樹(shù)典型又遍地開(kāi)花。說(shuō)具體某人如何好，只是相對于這一方面比別人突出，比別人優(yōu)秀。每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，只要能夠給每個(gè)人的閃光點(diǎn)予以認可，那這個(gè)人也就是優(yōu)秀的了。把科室工作詳細化分割，專(zhuān)人管理，然后在集中管理。

　　六、專(zhuān)科健康指導及康復指導欠缺

　　繼續完善優(yōu)勢病種健康指導及康復指導內容，每句話(huà)都要經(jīng)過(guò)反復推敲、請教、論證做到盡量嚴謹。引導護理人員融入于宣教工作中，真正給患者具有終于特色的護理。

　　七、入院評估辨證要點(diǎn)緊隨評估陽(yáng)性體征

　　為了方便護理人員書(shū)寫(xiě)護理記錄，專(zhuān)門(mén)制定的優(yōu)勢病種辨證施護要點(diǎn)，但在工作中凸顯弊端就是部分護理人員只是滿(mǎn)足于體現中醫內容，而忽略了辨證施護，造成證型與施護內容不符的笑話(huà)。平時(shí)工作中要加大這方面檢查力度，充分發(fā)揮指控組的作用，不放過(guò)每一份病歷，利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間及工作空閑時(shí)間集中具體指導，引導護理人員逐步辨證施護書(shū)寫(xiě)入院評估。

醫院護理人員工作心得體會(huì )4

　　作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，我懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，很榮幸地成為Xx醫學(xué)院第一附屬醫院隊伍中的一員。懷著(zhù)對社會(huì )的好奇心，對工作的熱情，開(kāi)始了自己人生的新征程。在這個(gè)假期，我參加了護理部組織進(jìn)行的為期四天的新員工崗前培訓。

　　通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。

　　再者，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(cháng)為一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。

　　常言道：沒(méi)有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理�！蹲o士與法》這一課使我們增強了法制觀(guān)念，強化法律意識，為依法執業(yè)找到理論依據。

　　通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

　　雖然這次的培訓很短暫，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的，我受到的教育，對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的.好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。護理的路很艱難，但是我們因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

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