工作崗位心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的工作崗位心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作崗位心得體會(huì )1
我叫xxx，在xxx工作。于20xx年7月畢業(yè)于xxx道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)，20xx年7月進(jìn)入xxx工作，現就職于xxx。
自參加工作以來(lái)，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領(lǐng)導的工作安排，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，維護集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會(huì )議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學(xué)習相關(guān)試驗知識，不斷充實(shí)完善自己。
回顧過(guò)去一年的工作，20xx年既是忙碌又是充實(shí)的一年，在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識，現在工作中一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認真工作的結果，是完成了個(gè)人職責，也加強了自身能力。將這一年工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、政治、思想
我身著(zhù)強烈的主人翁意識，隨時(shí)關(guān)注云南路橋股份有限公司發(fā)展，切身想到云南路橋股份有限公司、項目部及工程處的利益，堅定云南路橋股份有限公司會(huì )不斷的發(fā)展、壯大，對云南路橋股份有限公司的未來(lái)充滿(mǎn)了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點(diǎn)，彌補自己的不足，爭取在以后漫長(cháng)的歲月中經(jīng)得起考驗，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jì)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。
二、工作態(tài)度
無(wú)論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習，不斷努力工作。熱愛(ài)自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成任務(wù)，保證工程施工暢通，表現出我們技術(shù)人員責任心強，發(fā)揚了我們技術(shù)人員連續工作、吃苦耐勞精神。
三、具體工作
我剛參加工作時(shí)首先接觸到的是橋梁樁基施工和路基土石方施工，樁基施工是一項施工難度大和工程質(zhì)量要求嚴格的工作，對以后的橋梁有著(zhù)決定性的作用。
樁基施工程序及操作要點(diǎn):
一、施工工序
施工準備 → 定位放線(xiàn) → 開(kāi)挖泥漿池溝 （制作泥漿）→ 護筒埋設 → 鉆機就位校正 → 鉆孔、掏渣→ 清孔 → 成孔檢查 → 下鋼筋籠及導管 →二次清孔 →灌注混凝土 → 成樁養護
二、施工準備
在樁基施工前要先調查鉆孔樁施工范圍內有無(wú)地上、地下管線(xiàn)和構筑物，及時(shí)與有關(guān)單位協(xié)商，經(jīng)同意后方可進(jìn)行管線(xiàn)改移或加固處理。施工時(shí)，先清除設計樁位范圍內場(chǎng)地的雜物、障礙物，平整施工場(chǎng)地和施工便道。
三、定位放線(xiàn)
依據設計圖紙計算各樁位的坐標，并確定每個(gè)樁孔與相鄰控制點(diǎn)的位置關(guān)系。經(jīng)復核無(wú)誤后在場(chǎng)區內實(shí)地放出，同時(shí)以樁中心為交點(diǎn)，在縱向和橫向方向埋設好護樁，樁位經(jīng)監理工程師復核并簽字同意后方可進(jìn)行下步施工（同時(shí)做好引樁工作）。
四、開(kāi)挖泥漿池、溝
泥漿應由泥漿溝排放或者由泥漿泵抽送至泥漿池。若泥漿池距作業(yè)處較遠，則可設置臨時(shí)泥漿池，然后用泥漿泵抽送至泥漿池中。嚴禁隨意排放泥漿。
五、埋設護筒
護筒采用10mm 鋼板卷制，護筒直徑大于設計樁徑200mm，護筒長(cháng)度為2-4m，在護筒的上口邊緣開(kāi)設1 個(gè)溢漿口，為防止護筒下沉需在護筒兩側焊接擔鐵，擔鐵采用δ≥10mm鋼板。護筒埋設時(shí)，通過(guò)預先引放的縱、橫方向的4 個(gè)護樁點(diǎn)進(jìn)行調整就位，護筒中心與樁位中心重合，其偏差不得大于20mm，并應嚴格控制護筒的垂直度，護筒調整到位并固定穩后，周邊用黏土均勻回填并分層夯實(shí)，并采用道木將護筒架設牢固，以保證在鉆孔過(guò)程中護筒穩定不下落以及周邊不跑漿。
六、鉆機就位
鉆機安放前，先將樁孔周邊墊平，使地面平整，確保鉆機安放到位機身平穩，鉆機就位時(shí)應確保鉆桿中心和樁位中心在同一鉛垂線(xiàn)上，其對中誤差不得大于10mm；鉆機就位后，測量鉆機平臺或護筒標高來(lái)控制鉆孔深度，避免超鉆或少鉆。同時(shí)填寫(xiě)報驗單，經(jīng)監理工程師對鉆機的對中、平臺水平、鉆桿垂直度檢查驗收同意后，方可開(kāi)始鉆孔。
七、泥漿護壁及成孔
1、鉆進(jìn)成孔：成孔采用旋挖鉆機，邊鉆進(jìn)邊注入泥漿護壁。開(kāi)孔前，先起動(dòng)泥漿泵，開(kāi)動(dòng)鉆機慢速回轉下放鉆頭至孔內。 鉆進(jìn)到2～3m 后逐漸加大轉速和鉆壓正常鉆進(jìn)。在鉆進(jìn)中注意檢測鉆機鉆桿的垂直度，回轉平臺的水平，并隨時(shí)調整，做好詳細記錄。在成孔施工中還應根據不同的地層適時(shí)調整鉆具類(lèi)型、進(jìn)尺速度、回轉速度、提放速度、泥漿配比等參數。特別在沙層或砂礫層施工時(shí)時(shí)，進(jìn)尺速度、回轉速度、提放速度、泥漿配比等參數均需進(jìn)行調整，避免塌孔。鉆進(jìn)作業(yè)停止時(shí)必須提起鉆頭，防止浮渣埋鉆，防止工具及鉆具掉入孔內。同時(shí)將挖取上來(lái)的土渣暫放在鉆機尾部，嚴禁堆放在鉆孔附近。
2、第一次清孔、拆桿、移機:通過(guò)鉆機孔深顯示，判斷鉆孔深度。當鉆孔達到設計要求的深
度，停止鉆進(jìn)，將鉆頭放到設計標慢速回轉，將沉渣清除。起鉆時(shí)應小心操做，防止鉆頭拖到孔壁，并向孔內補入泥漿，穩定孔內水頭高度。
3、 成孔檢測：成孔結束后，對成孔質(zhì)量進(jìn)行檢測，及時(shí)請監理驗收。（注：成孔前1小時(shí)提前請監理。）所有灌注樁成孔記錄表由負責該樁的施工員負責。
八、鋼筋施工
1、鋼筋籠制做
在鋼筋加工場(chǎng)地集中分兩節加工，加工尺寸嚴格按設計圖紙及規范要求，鋼筋籠的主筋在地面加長(cháng)時(shí)，接長(cháng)采用直螺紋套筒連接，質(zhì)量符合設計和規范要求。接頭相互錯開(kāi)。采用單面電弧焊工藝，焊縫必須飽滿(mǎn)且不能有燒傷鋼筋現象，焊渣應徹底清除干凈。每幅成品鋼筋籠須經(jīng)監理工程師驗收，合格后方可使用，每節鋼筋籠均要掛牌標識，標明節號、樁號和檢驗狀態(tài)。
2、聲測管安裝：
聲測管直徑φ57x3mm三根或四根均勻分布于鋼筋籠內側并且固定好，鋼管與鋼管用接頭連接時(shí)加入生膠帶使連接處密封，鋼管下端用鋼板封頭，距離樁底10cm，上端露出樁頂30cm，不得有破損或變形，不得有混凝土或其他固體物流入。
3、鋼筋籠吊放：
采用汽車(chē)吊機兩次吊放鋼筋籠入孔，鋼筋籠子兩節在孔口進(jìn)行焊接，焊接采用幫條焊接或搭節焊。下籠時(shí)由人工輔助對準孔位，保持鋼筋籠垂直、輕放避免鋼筋籠碰撞孔壁，下放過(guò)程中若遇阻礙立即停止，嚴禁強行沖放。
4、 二次清孔：鋼筋籠下放到位后，檢測沉渣是否超標，若超標應二次清孔�？刹捎帽梦阢@清孔，進(jìn)一步將孔底沉渣吸出 。二次清空禁止直接加清水置換。二次清孔后泥漿指標應達到下述要求:
�。�1) 泥漿比重:不大于1.1；
�。�2) 含砂率:小于2%；
�。�3) 泥漿黏度:17～20s；
�。�4) 二清后孔底沉淤不大于50mm。
九、水下混凝土澆筑：
二次清孔結束后，立即澆筑混凝土。
1、混凝土導管要求
導管內徑300mm，絲扣連接，絲扣間采用密封膠圈密封，導管首次使用前必須進(jìn)行水密性或氣密性檢測，檢測壓力0.6～1.0MPa。
2、混凝土要求：提前一天書(shū)面向試驗室進(jìn)行施工配合比申請，混凝土坍落度為18～22cm�；炷脸跄龝r(shí)間根據運距和澆筑能力確定，目前可暫定為6～7h。
3、水下混凝土澆筑：導管底口離孔底高度在30～50cm，澆筑時(shí)計算好初灌量，加工好漏斗，為保證首罐混凝土有一定的`沖擊能量，導管下沉渣擠出，并能把導管下口埋入混凝土，深度不少于1m，漏斗下口另需設置放料閘口�；炷翝渤豕嗲鞍卜懦錃馇蚰懽鞲羲�，當混凝土裝滿(mǎn)漏斗后，打開(kāi)放料閘口混凝土即下入到孔底，排開(kāi)泥漿�；炷翝仓B續進(jìn)行，隨混凝土澆隨拆管，拆管前必須對混凝土頂面高度進(jìn)行測量，避免導管拔出造成斷樁。拆除導管的中途停息時(shí)間不超過(guò)15min，以免中途停頓造成斷樁事故。在整個(gè)澆筑過(guò)程中，導管在混凝土中埋深2～4m，利用導管內外混凝土的壓力差使混凝土的澆筑面逐漸上升，上升速度不低于2m/h，直至高于設計標高1m。在澆筑接近結束時(shí)，在孔內注入適量清水，使槽內泥漿稀釋并排出槽外，并使管內混凝土柱有一定的高度（2m 以上），要保證泥漿全部排出。
十、成品保護
1、鋼筋籠在制作、運輸和安裝過(guò)程中，要采取措施防止變形。吊入鉆孔時(shí)，要有保護層墊塊。
2、鋼筋籠在吊放入孔時(shí)，不得碰撞孔壁。灌注混凝土時(shí)，要采取措施固定其位置。
3、成孔內放入鋼筋籠后，要在4h內澆筑混凝土。在澆筑過(guò)程中，應設置壓籠管，防止鋼筋籠上��；并且應確保泥漿溝通暢，防止泥漿四溢，污染環(huán)境。
4、安裝鉆孔機、運輸鋼筋籠以及澆筑混凝土時(shí)，均要注意保護好現場(chǎng)的軸線(xiàn)樁、高程樁。
5、樁頭外留的主筋要妥善保護，不得任意彎折或壓斷。
6、樁頭混凝土強度，在沒(méi)有達到5Mpa時(shí)，不得碾壓，以防樁頭損壞。
十一、施工監測及質(zhì)量控制
1、灌注樁成孔后應逐孔檢查，包括孔位偏差，孔深，孔徑，孔的垂直度，孔底沉渣厚度及泥漿的主要指標。
2、混凝土澆筑前，清孔后孔底沉渣厚度不得大于50mm。
3、成孔后，孔徑不得小于設計樁徑，樁身垂直度偏差不得大于0.2%。
4、鋼筋籠直徑允許偏差為10mm.安放后，頂面高程允許誤差為±50mm.
5、混凝土必須連續灌注，嚴禁有夾層和斷樁，每孔實(shí)際混凝土用量嚴禁小于計算體積。
6、樁孔深度應不小于設計深度。在澆注混凝土時(shí)樁頭要求高出設計標高1米，樁頂浮漿及松散的混凝土應鑿除干凈。
7、混凝土坍落度應為180～220mm，具有良好的和易性；混凝土澆注時(shí)，導管不得橫向移動(dòng)；導管提升速度與混凝土的上升速度相適應，始終保持導管在混凝土中的插入深度不小于2米，也不能使混凝土溢出漏斗。
8、鋼筋籠下放完畢，經(jīng)檢查無(wú)誤則立即澆注混凝土，間隔時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)，以防止泥漿沉淀和塌孔。
9、導管使用前做水密承壓和接頭抗壓實(shí)驗，嚴禁用壓氣試壓。進(jìn)行水密試驗的水壓不小于孔內水深1.3倍的壓力，也不小于導管壁和焊縫承受灌注混凝土時(shí)最大內壓力的1.3倍。
路基部分
一、挖方路基
在路塹開(kāi)挖前作好坡頂截水溝，并視土質(zhì)情況作好防滲工作。路基開(kāi)挖必須按設計斷面自上而下開(kāi)挖，不得亂挖、超挖及欠挖，開(kāi)挖至路基頂面時(shí)應注意預留碾壓沉降高度。
二、填方路基
的土塊應打碎。應選用級配較好的粗粒土為填料，且應優(yōu)先選用礫類(lèi)土、砂類(lèi)土，且在最佳含水路基填土不得使用腐殖土，生活垃圾土、淤泥，不得含雜草、樹(shù)根等雜物，粒徑超過(guò)10cm量時(shí)壓實(shí)。路基填方若為土石混和料，且石料強度大于20MPa時(shí)，石塊的最大粒徑不得超過(guò)壓實(shí)層厚2／3，當石料強度小于15MPa，石料最大粒徑不得超過(guò)壓實(shí)層厚。路床土質(zhì)應均勻、密實(shí)、強度高。采用振動(dòng)壓路機碾壓時(shí)，應遵循先輕后重，先穩后振，先低后高，先慢后快以及輪跡重疊等原則。至少碾壓3遍直到達到規定的壓實(shí)度為準
土方施工的工序是：粗平——放樣——打灰線(xiàn)——精平——測壓實(shí)度。
我剛參加工作就很快融入到工作中去了，不斷要求自己，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者，對待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗教訓，遇到疑難問(wèn)題或者工作中遇到困難就向通事和領(lǐng)導請教，耐心的聽(tīng)取他提出的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。因為我所在的部門(mén)大部分時(shí)間只限在一個(gè)小圈工作，我不能坐以待斃，我經(jīng)常還不時(shí)的與現場(chǎng)多接觸，了解工程程序，步驟，便于今后更好的服務(wù)于工作。
工作崗位心得體會(huì )2
尊敬的局領(lǐng)導:
我于20xx年10月從部隊轉業(yè)到地方工作，被安置在衡水市工商行政管理局，報到后告知讓下放到冀州市工商局鍛煉兩年，隨后在xx工商局周村分局一鍛煉就五年，20xx年2月才被借調到xx分局（原xx分局），20xx年行政關(guān)系才落實(shí)到現在單位。轉業(yè)到地方工作14年來(lái)，一直在最基層和執法一線(xiàn)。無(wú)論組織和領(lǐng)導安排我干何種工作、做何種事情，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地履責盡職，學(xué)到了在部隊時(shí)從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。非常感謝領(lǐng)導和同事一直以來(lái)對我的關(guān)心和幫助！
然而，隨著(zhù)年齡的增大和身體的變化，以及工作的壓力，我越來(lái)越感覺(jué)到精力和身體都大不如從前，健忘，做事丟三拉四的，工作起來(lái)越來(lái)越力不從心。因為本人業(yè)務(wù)水平低，能力差，性格暴躁，又長(cháng)期在執法一線(xiàn)工作，又面臨如此嚴峻的追責形勢，工作起來(lái)，戰戰兢兢，如履薄冰，神經(jīng)長(cháng)期處于高度繃緊狀態(tài)，造成神經(jīng)衰弱，工作中難免時(shí)常向監管服務(wù)對象發(fā)脾氣，影響了單位形象。我從事目前綜合執法工作崗位近10年，一個(gè)崗位工作時(shí)間太久了，不利于防腐拒變和預防職務(wù)犯罪，更不利于保護工作人員的積極性。鑒于此，我肯請局領(lǐng)導，考慮我的實(shí)際，從工作和保護干部的角度，對我的工作作適當調整，調整到一般工作崗位，給予特別的人文關(guān)懷。
以上申請，懇請局領(lǐng)導批準。如獲批準，我將不勝感激，萬(wàn)分感謝！謝謝！
申請人：xx
xx年xx月xx日
我是××部門(mén)××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開(kāi)始在這個(gè)崗位上工作，至今有×個(gè)月的時(shí)間了。
在這個(gè)崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項工作都做的'井井有條。
因為我非常熱愛(ài)我們這個(gè)大家庭，熱愛(ài)我們這個(gè)部門(mén)，我希望能夠在這里得到長(cháng)遠的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門(mén)的工作，××部門(mén)是公司的主要部門(mén)，負責著(zhù)公司的××工作，我希望公司領(lǐng)導能夠同意我前往這個(gè)崗位工作、學(xué)習，我決不會(huì )辜負領(lǐng)導對我的期望，像在我現在這個(gè)部門(mén)一樣努力、盡力的開(kāi)展工作。
是否同意，請領(lǐng)導批示！
致禮！
×××
20xx年×月×日
工作崗位心得體會(huì )3
工作崗位，今天你珍惜了嗎？
工作崗位是金玉普惠企業(yè)組織的基本，崗位存在的目的就在于它是落實(shí)組織使命的具體承擔者，在人與工作之間架設了一道橋梁。因此，每個(gè)崗位都有對應的梁，每個(gè)崗位都有對應的責任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛(ài)業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現人生價(jià)值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個(gè)組成部分，把自己當成金玉普惠企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。競爭上崗徹底打破了身價(jià)管理，也徹底打破了傳統的鐵飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個(gè)人潛意識的行為準則。
珍惜崗位就要有較強的敬業(yè)精神，無(wú)論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質(zhì)，用自己的.聰明才智創(chuàng )造更多的企業(yè)價(jià)值。珍惜崗位還要樹(shù)立主人翁觀(guān)念，關(guān)心企業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)，對企業(yè)有高度負責的精神，全力維護企業(yè)的利益和形象。
無(wú)論是一線(xiàn)的員工，還是管理人員，每個(gè)人都應該時(shí)刻充滿(mǎn)著(zhù)“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，你就會(huì )發(fā)現每天都很快樂(lè )，還會(huì )體會(huì )到人生的精髓在于專(zhuān)心工作，人生的真諦在于快樂(lè )的工作著(zhù)。
作為金玉普惠的一名客服員工，我們都應捫心自問(wèn)一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”
工作崗位心得體會(huì )4
隨著(zhù)我市創(chuàng )建國家衛生城市和創(chuàng )建國家環(huán)保模范城市一舉成功，環(huán)衛工作有了新的突破，受到各級領(lǐng)導充分肯定和市民群眾廣泛好評。但是新雙創(chuàng )工作和對市容環(huán)境衛生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高—瞻遠矚，實(shí)行環(huán)衛體制改革，使我市環(huán)衛事業(yè)走上良性循環(huán)的發(fā)展之路。
環(huán)衛體制改革是適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和現代化城市發(fā)展的要求，使環(huán)衛工作步入市場(chǎng)化。企業(yè)化。專(zhuān)業(yè)化。產(chǎn)業(yè)化的環(huán)衛運作機制，提高環(huán)衛管理和運行水平，推進(jìn)環(huán)衛市場(chǎng)化。產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，完善市容環(huán)境衛生的長(cháng)效管理機制的重大舉措。市。區兩級分別成立了環(huán)衛局，經(jīng)費由財政供養，對環(huán)衛管理體制。作業(yè)體制和監督體制進(jìn)行合理調整，實(shí)行統一清掃。統一清運。垃圾統一處理。清運費統一征收，建立起了科學(xué)合理。高效長(cháng)效的環(huán)衛管理體制，對于我市創(chuàng )建〝兩個(gè)最佳〞和〝四市〞建設具有十分重大和深遠的意義。
近年來(lái)，我市城市檔次和品位在不斷提升，現在的寶雞變得很美麗，很干凈。今年4月30日，寶雞市〝國家衛生城市〞命名授牌儀式隆重舉行。時(shí)隔不久，姚市長(cháng)又從北京捧回了了〝國家衛生城市〞的金字牌匾。這一塊塊金光閃閃的牌子象征著(zhù)崇高的榮譽(yù)，也凝聚著(zhù)環(huán)衛工人一份辛勤的汗水。榮譽(yù)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)挑戰。在下一步創(chuàng )建全國文明城市。國家生態(tài)園林城市中，環(huán)衛工人同樣責無(wú)旁貸，任重道遠。
環(huán)衛事業(yè)與城市經(jīng)濟發(fā)展緊密相聯(lián)，與人民群眾利益切切相關(guān)。我作為光榮的環(huán)衛工作人員，就應該珍惜崗位，在自己的崗位上盡心盡責。拼搏創(chuàng )新。不斷鉆研。精益求精，做好環(huán)衛工作的任務(wù)就是為我市的經(jīng)濟發(fā)展和市民生活創(chuàng )造一個(gè)衛生的環(huán)境，通過(guò)對不斷的學(xué)習和思索，我對環(huán)衛工作有了更深層次的認識。體現在具體的`行動(dòng)之中，就是要認識在先。吃苦在先。服務(wù)在先。 首先，要認識在先。面對〝臟�？�。累〞的工作環(huán)境和少數人眼中低人一等的工作，更應該在思想上牢固樹(shù)立〝我所從事的環(huán)衛工作就是為黨服務(wù)，為人民群眾服務(wù)〞理念和認識，把環(huán)衛工作當成新雙創(chuàng )工作的重要組成部分，和我市中心工作結合起來(lái)，具體到環(huán)境衛生工作，就是珍惜崗位，干好自己的本職工作。 其次，是吃苦在先。要干好環(huán)衛工作，沒(méi)有吃苦耐勞。無(wú)私奉獻的精神是不行的體現在工作中，就是要業(yè)務(wù)精通，對自己的工作崗位了如指掌，學(xué)好工作的本領(lǐng)。要在工作中實(shí)踐〝辛苦我一人，干凈千萬(wàn)家〞的行業(yè)奉獻精神，立足環(huán)衛工作，安心環(huán)衛工作。今年，市委市政府又提出了創(chuàng )建〝國家園林城市〞和〝全國文明城市〞的熱潮，做好環(huán)衛工作，就是投身創(chuàng )建〝兩個(gè)最佳〞和〝四市建設〞的最好實(shí)踐，在具體工作中，就是要凈化每一塊城市環(huán)境，清除每一處積存垃圾，消除每一處衛生死角，吃苦奉獻，積極完成工作任務(wù)。
最后，是堅持服務(wù)在先。環(huán)衛工作看似簡(jiǎn)單，但是要讓政府及廣大市民滿(mǎn)意，卻不是意見(jiàn)容易的事情。在日常工作中，我要努力為市民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，按照上級的要求，主動(dòng)為社會(huì )經(jīng)濟建設服務(wù)，為市民生活服務(wù)。我決心把環(huán)衛當事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，無(wú)怨無(wú)悔，勤奮工作，做〝城市的美容師〞，讓我們的城市更加的干凈整潔。
工作崗位心得體會(huì )5
首先感激公司給我供給汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)一職的工作鍛煉機會(huì )，感激這三個(gè)月以來(lái)公司領(lǐng)導及同事在工作和生活上對我關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)這次機會(huì )我對自己所學(xué)的一些專(zhuān)業(yè)知識有了更深刻的理解，使我感覺(jué)到自己所學(xué)的強弱所在。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來(lái)，以作為自己工作的一個(gè)階段性總結，同時(shí)向公司領(lǐng)導匯報我的工作，請領(lǐng)導審查并給予同意我的轉正申請。
20xx年我成為公司的試用員工，到今日三個(gè)月試用期已滿(mǎn)，在崗試用期間，我在銷(xiāo)售部學(xué)習工作。汽車(chē)銷(xiāo)售是我以前未曾接觸過(guò)的，在銷(xiāo)售部領(lǐng)導的耐心指導和同事熱心幫忙下，我很快熟悉了汽車(chē)銷(xiāo)售的規范操作流程。其中我掌握了各車(chē)型的報價(jià)組成，汽車(chē)銷(xiāo)售的'流程、了解汽車(chē)行業(yè)相應的政策、法規、制度。
在銷(xiāo)售部的工作中，我一向嚴格要求自己，認真做好日常工作；遇到不懂的問(wèn)題虛心向同事請教學(xué)習，不斷提高充實(shí)自己，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)，業(yè)務(wù)水平和銷(xiāo)售經(jīng)驗上難免會(huì )有些不足，在此，我要特地感激銷(xiāo)售部的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和悉心的幫忙，感激他們對我工作中提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月學(xué)習，我現在已經(jīng)能夠獨立承擔一般車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力，爭做一個(gè)優(yōu)秀的汽車(chē)銷(xiāo)售員。
工作崗位心得體會(huì )6
青春，在平凡的工作崗位上閃光，每每這句話(huà)在腦海中閃現時(shí)，不禁想起拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，“我們應當努力奮斗，有所作為。我們不能虛度年華，我們需要在時(shí)間的沙灘上留下我們的足跡�！笔堑�，漫漫人生路，青春何其短暫，我們不能徒勞忙碌，虛度光陰，即使在最平凡的工作崗位，我們也要努力向前，不停的奮斗，不停的修整，讓自己閃閃發(fā)光。
我們每個(gè)人都只能擁有一次青春，當一個(gè)人在年輕時(shí)，就把自己的人生與事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，他創(chuàng )造的就是永恒的青春。作為質(zhì)監系統中的一名年輕同志，我可以自豪地說(shuō)：在我們的系統里，就擁有一群為質(zhì)監事業(yè)默默奉獻，揮灑青春的年輕人。光陰似箭，轉眼我已經(jīng)在這里工作了快4年，仍然清晰的記得xx年的7月末，我剛走出校門(mén)，帶著(zhù)緊張、帶著(zhù)興奮，揣著(zhù)夢(mèng)想，踏上人生的第一個(gè)工作崗位——特檢所綜合辦文員。從開(kāi)始每天的匆匆忙忙，無(wú)方向的束手無(wú)策，到后來(lái)能夠獨立完成領(lǐng)導交辦的任何事情，這是一個(gè)熟悉、認知的過(guò)程。我從日常的工作中，慢慢整理，不斷總結，逐漸融入到特檢所這個(gè)大家庭。
平凡的崗位，給了我挑戰的機遇和實(shí)現自我的空間，在質(zhì)監系統這片沃土上，在全所領(lǐng)導及同事的熱情幫助下，我茁壯成長(cháng)著(zhù)。有過(guò)過(guò)失，有過(guò)成功，有過(guò)失落，有過(guò)喜悅，我的.青春隨著(zhù)特檢所的日益壯大而逐漸閃光。也許有人會(huì )說(shuō)，作為辦公室的一名文員，我的工作是不是太普通，太平凡了？的確，我所處的崗位很平凡，很普通，年輕的我每天平凡的工作，平凡的生活，但是我平凡，不是無(wú)聊和苦澀，不是嬉鬧和無(wú)為，而是立足崗位，腳踏實(shí)地地說(shuō)好每一句話(huà)，填寫(xiě)好每一份報表，整理好每一份資料，認真地完成領(lǐng)導交辦的每一件事情，為一線(xiàn)的檢驗人員提供有力的后勤保障服務(wù)工作。我充分的認識到一個(gè)人可以平凡，但絕不可以平庸，要“心中存大，眼中有小，手中見(jiàn)細”，把工作崗位看成訓練自己的平臺，通過(guò)工作來(lái)獲取經(jīng)驗、知識和信心。每一次組織活動(dòng)的精心籌備，每一次檢驗員取證前的通知叮嚀，每一次會(huì )議的準備工作，一句關(guān)懷，一杯熱水，一句提醒，這些看似微不足道的平凡小事，只要能讓工作繁忙的檢驗人員露出舒心的笑容，我就覺(jué)很有意義，很有成就。
心里學(xué)家詹姆士說(shuō)過(guò)：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習慣；播下一種習慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運”。我說(shuō)：在青春的時(shí)候，播下一種進(jìn)取的心態(tài)，即使在平凡的崗位上你也將收獲閃亮的人生。青年朋友們，讓我們立足崗位，用勤勞、踏實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)，負起青春賜予的責任，讓青春，在平凡的工作崗位上閃光！
工作崗位心得體會(huì )7
工作崗位，今日你珍惜了嗎？
工作崗位是xx組織的基本單位，崗位存在的目的就在于它是落實(shí)組織使命的具體擔當者，在人與工作之間架設了一道橋梁。因此，每個(gè)崗位都有對應的梁，每個(gè)崗位都有對應的責任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛(ài)業(yè)。
工作崗位是我們呈現自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現人生價(jià)值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自己的工作作為xx整體工作的一個(gè)組成部分，把自己當成xx的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，精彩完成自己所擔當的工作。競爭上崗徹底打破了身價(jià)管理，也徹底打破了傳統的鐵飯碗意識，增加了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜崗位漸漸成為每個(gè)人潛意識的行為準則。
珍惜崗位就要有較強的敬業(yè)精神，無(wú)論什么崗位只是分工不同，都是為xx貢獻力氣，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要嫻熟把握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和管理學(xué)問(wèn)，提高自己的文化和技能素養，用自己的聰慧才智制造更多的xx價(jià)值。珍惜崗位還要樹(shù)立主人翁觀(guān)念，關(guān)懷xx，寵愛(ài)xx，對xx有高度負責的精神，全力維護xx的`利益和形象。
無(wú)論是一線(xiàn)的員工，還是管理人員，每個(gè)人都應當時(shí)刻布滿(mǎn)著(zhù)“今日工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，你就會(huì )發(fā)覺(jué)每天都很歡快，還會(huì )體會(huì )到人生的精髓在于認真工作，人生的真諦在于歡快的工作著(zhù)。
作為太舊的一名收費員工，我們都應捫心自問(wèn)一下：“工作崗位，你今日珍惜了嗎？”
工作崗位心得體會(huì )8
近日，我有幸參觀(guān)了一家知名企業(yè)的工作現場(chǎng)，從中體會(huì )到了很多有益的心得和感悟。下面我將從五個(gè)方面，分享一下我的參觀(guān)心得體會(huì )。
一、珍惜崗位。
在參觀(guān)期間，我深刻感受到這家企業(yè)每一個(gè)員工都非常認真負責，無(wú)論是生產(chǎn)線(xiàn)上的工人，還是辦公室里的職員，每個(gè)人都在盡心盡力地完成自己的工作。在他們的簡(jiǎn)單工作崗位中，體現著(zhù)一份盡責的認真，這份認真在他們的每一個(gè)細節之處都有所體現。因此，參觀(guān)現場(chǎng)的我不禁想到，我們每個(gè)人也需要去珍惜自己的崗位，認真對待自己的工作，盡自己最大努力做好自己的本職工作。
二、團隊協(xié)作。
在現場(chǎng)，我看到工人們之間配合默契，沒(méi)有一點(diǎn)松散和不協(xié)調的狀況。他們井然有序地協(xié)同作業(yè)，每個(gè)人清楚自己的責任輪廓之后，便分工合作，將流水線(xiàn)上的生產(chǎn)作業(yè)順暢地進(jìn)行下去。很顯然，良好的團隊協(xié)作是讓這樣的一家企業(yè)成功的重要因素，它必須依靠一切人的共同努力，讓工作、生活中的每個(gè)人都要具有團隊意識，齊心協(xié)力地完成任務(wù)。
三、細節決定成敗。
在現場(chǎng)，每一項工作都有一條嚴格的操作流程，在這個(gè)流程中有著(zhù)一些細節步驟，其中每一個(gè)環(huán)節都非常重要，舍棄了哪一個(gè)細節環(huán)節都影響產(chǎn)品的最終質(zhì)量。因此，在參觀(guān)企業(yè)現場(chǎng)時(shí)，我深深理解到了一個(gè)道理：精細、細致才是成功的關(guān)鍵。必須在平凡中提高警惕，發(fā)現細節的重要性，同時(shí)加強對產(chǎn)品、對過(guò)程的`意識和責任感，才能夠更好地打好產(chǎn)品的基礎。
四、創(chuàng )新精神。
這家企業(yè)雖然一直在打造一些高質(zhì)量的品牌，但他們不斷跟進(jìn)市場(chǎng)變化，在產(chǎn)品大力創(chuàng )新及優(yōu)化中不斷拓展新領(lǐng)域。比如，在一些壓力下，企業(yè)探索著(zhù)新的產(chǎn)品應用方式，減少了生產(chǎn)成本、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量，并針對市場(chǎng)目標特點(diǎn)開(kāi)展差異化競爭。因此，學(xué)習這家企業(yè)的經(jīng)驗，我們不僅僅應該參與下一步創(chuàng )新，更應該發(fā)揚創(chuàng )新的精神，提高自我創(chuàng )新能力，競爭自己。
五、學(xué)習思考。
參觀(guān)期間，我結合企業(yè)所提倡的“學(xué)習型組織體系”感悟到，現代企業(yè)成功離不開(kāi)持續的學(xué)習和思考。企業(yè)為員工提供了各種各樣的學(xué)習機會(huì )，集中學(xué)習中，員工們分享彼此的成功和失敗經(jīng)驗，從中汲取成功的養分，用類(lèi)比的方式將所學(xué)知識與現實(shí)工作相融合，從而形成自己獨特的思考方式。因此，我們要加強自己的學(xué)習和思維能力，并且將我們的所學(xué)知識積累和實(shí)踐運用到我們的工作中。
總而言之，工作現場(chǎng)參觀(guān)是一個(gè)很好的珍貴學(xué)習機會(huì )，體驗到企業(yè)生產(chǎn)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對自己的職業(yè)素質(zhì)提升和未來(lái)職業(yè)發(fā)展都是有著(zhù)很大的幫助的。我們應該在現場(chǎng)學(xué)到的經(jīng)驗借鑒到現實(shí)生活中，漸漸成長(cháng)為一個(gè)更優(yōu)秀的自己。
工作崗位心得體會(huì )9
我于20xx年xx月xx日開(kāi)始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認識不夠，致使本職工作開(kāi)展不夠理想�？墒窃谶@近半個(gè)月時(shí)間里我對文職工作有了進(jìn)一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J識、看法。
現在我主要負責部門(mén)文檔、會(huì )議、內部工作，就這幾方面我想說(shuō)一些自己的思路。
一、在部門(mén)文檔工作方面
我想對目前的文件進(jìn)行分類(lèi)管理。主要分為兩大塊：內部文件和外來(lái)文件，在此基礎上按文件的文號、類(lèi)別細分為十一類(lèi)。具體分類(lèi)如下表：
做到文件的處理即時(shí)準確，文件按類(lèi)統一編號、擬清單、制作相應的文件夾或文件盒，后續文件每周五歸檔一次。
部門(mén)內部相關(guān)資料，如圖書(shū)，已按類(lèi)別分類(lèi)歸檔，有新的圖書(shū)進(jìn)來(lái)則按相應的類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存，如屬新的圖書(shū)且現無(wú)類(lèi)可歸的，則建立新的圖書(shū)類(lèi)別。保證圖書(shū)標識的清晰。
二、在會(huì )議工作方面
我主要負責會(huì )議記錄和會(huì )議紀要的編寫(xiě)，已定文號為"zz(品)紀",目前為止會(huì )議紀要已有。
在會(huì )議紀要的編寫(xiě)上，我在語(yǔ)言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買(mǎi)來(lái)公文寫(xiě)作的相關(guān)工具書(shū)《現代公文寫(xiě)作》，另我會(huì )向部門(mén)及公司相關(guān)人員學(xué)習或找些公司的公文范文進(jìn)行閱讀，以在短時(shí)間內學(xué)習好公文的寫(xiě)作。
在以后的工作中，會(huì )議紀要保證在會(huì )議結束后的一小時(shí)內完成(如有特殊情況除外)，并使會(huì )議紀要起到記載、傳達會(huì )議情況和議定事項的作用。并保證會(huì )議要求在相關(guān)人員中熟知。
三、部門(mén)內部工作包括：
客人接待、電話(huà)接聽(tīng)、物品的領(lǐng)用及部門(mén)月物資需求計劃的制作、部門(mén)人員考勤、部門(mén)每周工作總結及計劃、部門(mén)周信息的處理及按5S要求規范部門(mén)人員工作、學(xué)習、生活行為等。
1、客人接待：部門(mén)有客人來(lái)訪(fǎng)，禮貌的主動(dòng)接待、倒水，并引導其到向應部門(mén)人員處。
2、電話(huà)接聽(tīng)：屬本線(xiàn)電話(huà)，及時(shí)規范的接聽(tīng)，如屬部門(mén)其他人員線(xiàn)路的電話(huà)，在相關(guān)人員不在或正忙時(shí)，幫助接聽(tīng)或轉接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應人員辦公桌上，并跟蹤知會(huì )相應人員。
3、物品領(lǐng)用：每周一上班時(shí)，詢(xún)問(wèn)部門(mén)人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫(xiě)領(lǐng)料單呈部門(mén)領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門(mén)相關(guān)人員同往。在每月28日至日到部門(mén)人員處詢(xún)問(wèn)下月的物資需求情況，在日前整理后，填寫(xiě)好部門(mén)月物資需求計劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求計劃交財務(wù)部相關(guān)人員。
4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內，根據部門(mén)人員當天出勤情況如實(shí)記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時(shí)向領(lǐng)導詢(xún)問(wèn)后，再行記錄。在月底將部門(mén)出勤情況匯總整理后知會(huì )部門(mén)人員報部門(mén)負責人審批，并做好下個(gè)月的考勤表空表。(本人認為公司現用考勤表格尚未完善，對現用進(jìn)行完善、改進(jìn))。
5、部門(mén)工作總結及計劃：征求領(lǐng)導意見(jiàn)進(jìn)一步完善部門(mén)工作總結及計劃的使用表格。下周開(kāi)始用新表格對部門(mén)人員及工作進(jìn)行總結和計劃，并做到：總結充分、有力、明了、完善，計劃可行、可操作、可量測。將周總結在每月底匯總后做成部門(mén)工作月總結報部門(mén)負責人審查。部門(mén)人員的周工作計劃及總結在周五進(jìn)行收集整理，并在下周一上午呈部門(mén)負責人審查。部門(mén)月工作計劃及總結在每月30日及下月2日之間收集整理后呈部門(mén)負責人審查。
6、部門(mén)周信息：部門(mén)周信息在每周五做周工作總結及計劃時(shí)報周信息負責人處。
7、部門(mén)5S工作：總體按照公司5S規范要求進(jìn)行部門(mén)5S工作。
具體：每天上班前盡可能早到，察看部門(mén)人員前一天5S的執行情況，對發(fā)現問(wèn)題的則等相應人員上班及時(shí)指出或提醒，每天下班時(shí)檢查部門(mén)5S情況。在日常上班時(shí)間內，對部門(mén)人員的5S執行情況進(jìn)行督促，發(fā)現不符之處及時(shí)提醒當事人。對部門(mén)部分存在不符合5S規范的，自己能解決的立即予以解決。
四、及時(shí)有效的完成領(lǐng)導交辦其他工作事務(wù)：對領(lǐng)導臨時(shí)交待的其他工作事務(wù)，在領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖后，在盡可能短的時(shí)間內予以有效的完成，如遇到難度時(shí)及時(shí)請教相關(guān)人員或向領(lǐng)導說(shuō)明。
本人對現職工作的總體看法和理解可能存在不足及有待改進(jìn)之處，懇請領(lǐng)導指正。
一直服務(wù)于小規模的私營(yíng)企業(yè)，主要負責辦公室內外溝通聯(lián)絡(luò )和協(xié)調。因為企業(yè)規模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境，并且長(cháng)時(shí)間來(lái)得心應手。應當說(shuō)也積累了相當的工作經(jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會(huì )。
首先，我覺(jué)得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說(shuō)新人不能在既定的策劃時(shí)間內達到組織的預期目標，通常雇主會(huì )選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會(huì )預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會(huì )有的。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合ISO9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，在私營(yíng)小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規劃的定位均處于摸索時(shí)期，有些并非走專(zhuān)業(yè)線(xiàn)路，而是在一定領(lǐng)域內相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì )涉獵，或者會(huì )以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話(huà)必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務(wù)的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實(shí)力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過(guò)程中也多次受到北京方面類(lèi)似的投訴，但是對方并未能提供足夠的證據向我方負責人問(wèn)責。
職場(chǎng)自有職場(chǎng)的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養成為堅強的人。
我一直服務(wù)于小規模的私營(yíng)企業(yè)，主要負責辦公室內外溝通聯(lián)絡(luò )和協(xié)調。因為企業(yè)規模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境，并且長(cháng)時(shí)間來(lái)得心應手。應當說(shuō)也積累了相當的工作經(jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會(huì )。
首先，我覺(jué)得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說(shuō)新人不能在既定的策劃時(shí)間內達到組織的預期目標，通常雇主會(huì )選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會(huì )預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會(huì )有的。但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，工作的時(shí)候，要做到眼看四方，耳聽(tīng)八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動(dòng)地去做，而做任何的事情，都要勤快。
小企業(yè)由于資金實(shí)力的.限制和發(fā)展規劃的定位均處于摸索時(shí)期，有些并非走專(zhuān)業(yè)線(xiàn)路，而是在一定領(lǐng)域內相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì )涉獵，或者會(huì )以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業(yè)單位。
故辦公室人員尤其是接電話(huà)必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務(wù)的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實(shí)力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。
于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。作為辦公室的一個(gè)新人，在這個(gè)新的環(huán)境里，勤快一點(diǎn)總是沒(méi)錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長(cháng)輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì )工作經(jīng)驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng )造學(xué)習的機會(huì )，辦公室的小事我們都要主動(dòng)勤快地去做，不要認為自己主動(dòng)多做一些事情就是自己吃虧，其實(shí)，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時(shí)候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習機會(huì )就愈多，便愈能鍛煉我們自己。
我們的主動(dòng)積極會(huì )給我們創(chuàng )造更好的環(huán)境和更多的機會(huì )，只有去做，去付出，才會(huì )有收獲。
最后，營(yíng)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進(jìn)行。
俗話(huà)說(shuō)，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會(huì )感恩的人，都會(huì )記在心里的。
我們無(wú)論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹(shù)立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會(huì )遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來(lái)往伙伴，也許，某些人只是走走過(guò)場(chǎng)，但是，無(wú)論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。
而且，同在一個(gè)辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會(huì )讓自己的工作發(fā)揮得更出色。
一個(gè)人的力量無(wú)論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個(gè)團隊的力量卻可以無(wú)限量的大，在這個(gè)團隊里，我們每個(gè)人都可以有自己的主見(jiàn)，而能使這些主見(jiàn)變成現實(shí)的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個(gè)體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結，互幫互助。
當我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來(lái)會(huì )相對容易的多，即使是自己一個(gè)人的獨立工作，也會(huì )有很多人愿意幫助你協(xié)助你，這會(huì )讓我們的工作做得更加出色，同時(shí)也在這個(gè)團隊里共同成長(cháng)。
工作崗位心得體會(huì )10
人人敬業(yè)愛(ài)崗，祖國繁榮昌盛。這是CCTV的一句公益廣告。
崗位是什么，崗位是人生表演的舞臺，是人生發(fā)展的支點(diǎn)，是人生價(jià)值得以體現的地方。人活著(zhù)就要實(shí)現自己的最大理想，有理想就需要做事，做事就需要崗位。只有珍惜崗位，才能從小事一步步干成大事！
有了崗位，就要明確自己的職責所在，就應該滿(mǎn)懷激情的有所創(chuàng )新，有所作為。每一個(gè)崗位都非常重要，一個(gè)生命的結束可能緣于醫生的`一時(shí)疏忽！一個(gè)簡(jiǎn)單的創(chuàng )新就有可能拯救一個(gè)瀕臨死亡的企業(yè)！“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”！假如一個(gè)企業(yè)中人人都能珍惜崗位，知責思為，那將是多么大的生產(chǎn)力��！這個(gè)企業(yè)又該有多么大的生命力��！
珍惜崗位，表現的是人的一種敬業(yè)精神。我們中國人和日本人的產(chǎn)品，內在品質(zhì)相差很遠，為什么？原因之一就是我們不夠認真細致，不夠敬業(yè)愛(ài)崗，我們只有承認差距，才能知恥而后勇。員工用什么樣的態(tài)度對待工作崗位，不僅關(guān)系到工作質(zhì)量以及產(chǎn)品的好壞 ,還關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡和競爭力！
珍惜崗位實(shí)際上是對自己，對公司，對國家的一種認真負責態(tài)度，只有認真愛(ài)崗敬業(yè)，才能實(shí)現自己人生價(jià)值，創(chuàng )造一個(gè)嶄新的自己 ，讓生命富有質(zhì)感，讓公司因為擁有這樣員工而富有生命力，讓國家也因為這樣的人民而逐漸富強！
珍惜崗位，知責思為，不能停留在口號上，要表現在行動(dòng)上，既然干了這一行，就要干好，就要干出與眾不同的傲人成績(jì)！對崗位要經(jīng)常懷有敬畏之心，是崗位給了我在社會(huì )上的立足之本，獲得了社會(huì )上的尊敬與榮譽(yù)！
每當我們拿到公司報酬的時(shí)候，我們都要捫心自問(wèn)：我拿的報酬對得起我這個(gè)崗位嗎，我做的夠不夠好？我自己究竟為這個(gè)崗位付出了多少？我還要再努力嗎？怎樣才能在這個(gè)崗位上更好，更快，更有創(chuàng )新的完成本職工作呢？
無(wú)論什么崗位，我們都要拿出豪情努力做到好，都要牢記“珍惜崗位，知責思為”的理念！
工作崗位心得體會(huì )11
眾所周知，技工學(xué)校是我國職業(yè)教育體系的重要組成部分，它肩負著(zhù)為國家培養中級技術(shù)工人的光榮使命。
就社會(huì )現狀，一面是上百萬(wàn)大學(xué)生捧著(zhù)簡(jiǎn)歷四處求職，另一面隨著(zhù)經(jīng)濟高速發(fā)展，對技能人才的需要日益增大，技工學(xué)校畢業(yè)生供不應求，外出務(wù)工人員不具備適合市場(chǎng)需求的職業(yè)技能，很難進(jìn)入工作環(huán)境好、工資待遇優(yōu)的企業(yè)務(wù)工。而我校是經(jīng)省政府批準，隸屬安康市社會(huì )和勞動(dòng)保障局領(lǐng)導的全市一所由政府主辦的以機電專(zhuān)業(yè)為主體兼設其他實(shí)用性專(zhuān)業(yè)的技能人才培訓基地。
在良好社會(huì )大環(huán)境及學(xué)校特殊性上，在校學(xué)生人數應該不是主要問(wèn)題，培養、提高學(xué)生動(dòng)手能力，服務(wù)于社會(huì )才是我們考慮的中心課題。但是數年來(lái)，我校招生人數總在xx人左右徘徊，嚴重影響了學(xué)校的發(fā)展，以次前進(jìn)，技校的生存已相當嚴峻。如何搞好招生工作，擴大生源，使安康市技工學(xué)校在諸多類(lèi)型的學(xué)校招生大戰中立于不敗之地，再創(chuàng )往日輝煌。筆者認為應從以下幾個(gè)方面入手：
一、知己知彼，百戰不殆
我校多年來(lái)招生工作是由政教科牽頭，全體教職員工參于的一種組織形式，具體實(shí)施過(guò)程中又無(wú)多少組織，教職員工在不影響正常工作的前提下，自行安排招生時(shí)間，這如同游擊隊，東一槍、西一槍或打一槍再換一個(gè)地方，這種作戰辦法，有時(shí)也顯得有效，但與集團軍、正規軍作戰，往往不堪一擊。
比如經(jīng)貿學(xué)院，它本是一所民辦學(xué)校，上無(wú)一塊瓦，下無(wú)一寸地，教職員工均是外聘，教學(xué)、管理、招生費用特別大，但近幾年每學(xué)年招生人數均在xx以上，如此艱難的條件，卻有喜人的招生效果，他們在招生過(guò)程中又采取了哪些得力的措施呢
1、建立健全完整的招生機構。
2、建立獎勵激勵機制。
3、及時(shí)有效措施。如在招生黃金時(shí)間，學(xué)校集中教學(xué)，集中放假，教職員工及全校學(xué)生放假期間全員參于招生，不但在招生學(xué)校宣傳，而且深入學(xué)生家中宣傳、動(dòng)員，不便來(lái)校學(xué)生，學(xué)校專(zhuān)車(chē)接到學(xué)校，以免學(xué)生流失，以在校學(xué)生帶學(xué)生記實(shí)踐學(xué)分同時(shí)適當減免學(xué)雜費等上述這些好的招生辦法，我們要及時(shí)了解、搜集、整理、提煉，選用。這樣我們才能在招生搶奪生源打戰中，起步站在不敗之地。
二、采取靈活多樣的招生辦法，擴大生源
許多年來(lái)，技校畢業(yè)生總的對學(xué)校反映是：學(xué)校占地寬闊，嚴謹的教學(xué)，嚴格的管理，較豐富的課外活動(dòng)，學(xué)生基本滿(mǎn)意，而實(shí)習工廠(chǎng)設備(設施)嚴重欠缺，操作技能掌握甚少，畢業(yè)生安置的工作環(huán)境、工資待遇一般，還有一些人為因數造成的'負面影響阻礙了招生工作向前發(fā)展。但在教職員工共同努力下，xx年秋季入校新生xx人，xx年夏季校外二個(gè)專(zhuān)業(yè)、三個(gè)班級近xx人已順利開(kāi)學(xué)，秋季入校新生xx人，由此說(shuō)明，辦法想到了，大家努力，學(xué)校生源總數還會(huì )繼續提高。我本人認為下一步要采取的具體措施：
1、在鞏固已成功的聯(lián)合辦學(xué)的同時(shí)繼續擴大聯(lián)合辦學(xué)規模，力爭各縣均有兩所聯(lián)合辦學(xué)模式在招生學(xué)校取得成功。
2、招生任務(wù)到科，分xx區、xx縣，xx、xx縣，xx、xx、xx縣、xx、xx、xx縣，xx區東起xx鎮西至xx鎮，北至xx鎮五個(gè)區片，任務(wù)責任到人，科室工作人員團結協(xié)作，逐步在各區片建立聯(lián)系緊密的招生網(wǎng)絡(luò )，長(cháng)次以往，招生只是時(shí)間問(wèn)題，再也不會(huì )成為困難之事。
3、采取獎懲機制，提高招生工作人員的主動(dòng)積極性。
(1)、采取行之有效的獎懲機制，提高招生工作人員的積極性的同時(shí)可以鞭策招生工作人員的主動(dòng)性。
(2)、鼓勵教職員工積極參于招生工作，學(xué)校領(lǐng)導大會(huì )小會(huì )反復動(dòng)員，招生是技校各項工作的中心，生源是技校發(fā)展的生命線(xiàn)，以技校興我榮，技校衰我恥，技校就是我的家，生活好壞全靠它的心態(tài)，轉變其觀(guān)念，不滿(mǎn)足現狀，主動(dòng)參于招生工作，只要大家發(fā)自?xún)刃年P(guān)心招生工作，學(xué)校生源一定會(huì )在原基礎上大幅提高。
(3)、采取在校學(xué)生招學(xué)生的措施，可以適當減免其學(xué)雜費，也可以為一門(mén)實(shí)踐課記入成績(jì)。
4、校領(lǐng)導對招生工作極為關(guān)注的同時(shí)，政策要傾斜，在人力、物力、財力上給予大力支持，這樣招生工作人員在具體工作中才能手腳放開(kāi)，大膽工作。
三、各項工作到位，嚴防生源流失
四年新生入校人數xx人，第二學(xué)期報名時(shí)，因為各種原因，流失生源xx人，占總人數xx%，如此高的流失率要引起我們的高度重視，我們要在教學(xué)、管理、服務(wù)等工作中嚴格要求，學(xué)生是我們的主人，搞好各項服務(wù)工作，讓主人滿(mǎn)意是我們的責任，學(xué)生滿(mǎn)意，安心學(xué)習，他們又可以給我們做活的現身宣傳，這種宣傳效果是我們力所不能及的。
總之，只要有校領(lǐng)導正確引導，科室有行之有效的措施，大家共同努力，技校招生工作一定會(huì )有新的起色，技校的發(fā)展前途輝煌。
工作崗位心得體會(huì )12
xx電建一公司輸配電線(xiàn)路中級崗位技能培訓于3月22—27日在電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓基地完成，本次培訓的對象，要緊是電建一公司在職人員輸配電線(xiàn)路方面的技能提升。培訓的內容要緊為桿上作業(yè)訓練與操作規程、接地電阻測量訓練與操作規程、線(xiàn)路施工測量訓練與操作規程、拉線(xiàn)制作拉線(xiàn)制作與操作規程、電氣試驗訓練與操作規程等內容�，F將參加培訓的事情作一總結。
一、參加培訓為學(xué)員的事情
本次培訓的理念是為一線(xiàn)職工服務(wù)。學(xué)員技能培訓的需要，是我們本次培訓的目的。依照本次學(xué)員多為現場(chǎng)一線(xiàn)工作多年的師傅，他們年齡在25—50歲之間，要緊從事有熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)、電氣專(zhuān)業(yè)、土建專(zhuān)業(yè)等別同的專(zhuān)業(yè)，他們都有一具共同的特點(diǎn)算是動(dòng)手能力強，有一定的操作技能。因此我們在培訓過(guò)程中，針對培訓的對象進(jìn)行了一些改動(dòng)，本次的培訓要緊采納的培訓方式為互動(dòng)性的學(xué)習方式。教師首先所培訓要求與規范進(jìn)行說(shuō)解，進(jìn)行示范性的操作。然后由學(xué)員自己進(jìn)行操作，學(xué)員提出一些別同的操作方式，并提出建議，在學(xué)習中進(jìn)行相互交流，以提高培訓的效果，促進(jìn)下期培訓的改進(jìn)。
二、培訓班的收獲及將來(lái)教學(xué)改進(jìn)
新的教學(xué)理念和先進(jìn)的教學(xué)模式提高了每位學(xué)員學(xué)習培訓積極性，作為一線(xiàn)職工深深感到技能提高的重要性，在將來(lái)的工作中，他們將立腳于自己的本職工作，加強技能的學(xué)習，促進(jìn)技能水平的提高。在新的形式下，為積極迎接崗位轉變鋪設好自己的進(jìn)展之路。
在這次的培訓中，盡管我們取得了一定的成績(jì)，但是在本次的培訓中，我們也看到培訓過(guò)程中存在一些咨詢(xún)題和別腳。在將來(lái)的培訓工作中我們預備從以下兩個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。一是依照培訓的對象進(jìn)行時(shí)刻的調整，依照學(xué)員的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分人員、分項目、分時(shí)刻進(jìn)行培訓，以在較短的時(shí)刻內達到最好的效果，同時(shí)有目、有重點(diǎn)的對學(xué)員進(jìn)行針對性的培訓；另一方面依照學(xué)員的要求，在我們能做到的事情下，進(jìn)行培訓項目的增添與改進(jìn)，達到有目的的學(xué)習。
都勻供電局為期一周的繼電愛(ài)護、變電設備檢修、高壓試驗、化學(xué)技術(shù)監督等專(zhuān)業(yè)的技能基礎知識培訓圓滿(mǎn)結束了。我帶著(zhù)一種無(wú)比期待和對以后工作崗位的緊張與興奮相交錯的心情踏上了這次培訓之路。期待的是我從大學(xué)畢業(yè)來(lái)到都勻供電局成為一名南公司新時(shí)代職工，把自己所學(xué)的知識奉獻給祖國、奉獻給神圣的電力事業(yè)。緊張的是自己所學(xué)的是自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，盡管與“電”有些“沾親帶故”，但怎么說(shuō)有很大的距離，擔心在培訓中跟別上“趟”。為此，我暗下決心要在培訓期間付出比別人更多的精力，勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，全力以赴迎接挑戰。
在紅楓電校參加了為期11天的貴州電新職員入企教育培訓的我們，在對南方電的企業(yè)文化，進(jìn)展戰略和人才理念等學(xué)習之后，繼續參加都勻電20xx新職員生產(chǎn)技能培訓班。培訓的第一周，是由修試治理所進(jìn)行繼電愛(ài)護、分析技術(shù)監督等專(zhuān)業(yè)知識授課，采納徹底封閉式的培訓辦法，讓我們在充裕的培訓時(shí)刻內學(xué)習。經(jīng)過(guò)所里有實(shí)踐經(jīng)驗工程技術(shù)人員的耐心說(shuō)解，使我們在強化了往常所學(xué)知識的并且還學(xué)習了新的技能。
在一周的學(xué)習中，首先對修試所有了初步的了解，經(jīng)過(guò)培訓知道了修試治理所擔負著(zhù)都勻電所有變電站設備的檢修、維護、試驗等工作，并且還負責縣供電局管轄的變電站調試工作。在師傅PPT教學(xué)模式的帶領(lǐng)下，我游覽了整個(gè)都勻電。成立至今都勻的電已形成了以500千伏福泉變?yōu)橹行模?20千伏輸電線(xiàn)路為主架，110千伏電輻射各個(gè)縣市的供電絡(luò )。其中110千伏電被分為中、西、南、北四部分。在大學(xué)里我很少接觸到高壓設備，我仔細聽(tīng)老師說(shuō)解，盡量在腦子里多裝些，在記錄本上多記些。比如隔離開(kāi)關(guān)和斷路器，在我往常的腦海里，它們基本上一樣的，學(xué)習后我才認識到隔離開(kāi)關(guān)和斷路器最大的區別在于能別能切斷負荷電流，隔離開(kāi)關(guān)因為沒(méi)有滅弧裝置，因此別能切斷負荷電流或短路電流，同時(shí)在運行中，關(guān)于先切斷哪個(gè)開(kāi)關(guān)也是有一定的順序的，而這些實(shí)踐中所運用的知識是我們在學(xué)校中無(wú)法學(xué)到的。
在化學(xué)技術(shù)監督的學(xué)習中，使我對油氣化學(xué)分析有了新的認識，往�？傉J為能夠起潤滑作用，卻沒(méi)有想到在電力生產(chǎn)中油起著(zhù)重要的作用。電力用油的種類(lèi)可分為變壓器油，斷路器油等等，在別同的設備油所起的作用也別同，比如變壓器油起著(zhù)絕緣和冷卻散熱的作用，斷路器油卻起著(zhù)滅弧的作用，它們用自己的本事愛(ài)護著(zhù)電的安全運行。設備運行是否良好關(guān)系著(zhù)供電的穩定，高壓試驗在電力生產(chǎn)中也有很大的作用，往�？傄詾槲┆氃趧�(chuàng )新和研究的領(lǐng)域中試驗才干發(fā)揮極大的作用，在師傅介紹完電氣試驗在電力生產(chǎn)中應用介紹后，我認識到高壓試驗是經(jīng)過(guò)一定的手段，依賴(lài)儀器設備，采納模擬的辦法檢驗電氣設備在長(cháng)期額定電壓作用下絕緣性能的可靠程度；以及在外界過(guò)電壓作用下，也別致發(fā)生導致絕緣擊穿的現象。因為各種電氣設備的`絕緣缺陷能夠經(jīng)過(guò)別同的試驗辦法檢驗出來(lái)，因此高壓電氣設備的試驗是推斷設備能否投入運行、預防設備絕緣損壞及保證電氣設備安全運行的重要措施。
繼電愛(ài)護在電力系統中運用最多，最廣泛也是最為重要的一門(mén)技術(shù)，往常在大學(xué)的學(xué)習中，老師不過(guò)結合書(shū)本上的理論知識給大伙兒授課，因此對繼電愛(ài)護的認識別是很清楚，而在培訓中，師傅們結合生產(chǎn)中的實(shí)際咨詢(xún)題，親自為大伙兒在黑板上畫(huà)圖分析，并與學(xué)員們一起討論，使我們把理論知識和將來(lái)所要碰到的實(shí)際咨詢(xún)題相融合，這對將來(lái)的工作是最好的鋪墊。惟獨快速準確的尋出存在的咨詢(xún)題，才干防止事故的發(fā)生和進(jìn)展，限制事故的妨礙和范圍，最大限度地確保電安全運行。最后我們對《電業(yè)安全工作規程》進(jìn)行了學(xué)習，安規是前輩們結合電力生產(chǎn)多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗而制定的，這對所有的電力人是必上的一課，因為它能切實(shí)保證我們在生產(chǎn)中的安全和健康以及電力系統、發(fā)配電設備的安全運行。我將永記安全生產(chǎn)，人人有責的原則，按照規程去干好每一件工作。
經(jīng)過(guò)一周的培訓，我感覺(jué)到了都勻電務(wù)實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)和對人才培養的重視，使我學(xué)到了許多知識。在將來(lái)的工作中，我別論在任何崗位上工作都要敬業(yè)愛(ài)崗，努力學(xué)習電力專(zhuān)業(yè)知識，為都勻電的進(jìn)展貢獻自己的力量。
工作崗位心得體會(huì )13
轉眼間，今天是11號了，是自己到達工程項目部的第十天。在這幾天的現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，參與工程施工中，我受益匪淺感受頗多。
首先感覺(jué)是自身立場(chǎng)的轉變。工作了我們已經(jīng)不是一名學(xué)生了，不是小孩子了。學(xué)生時(shí)代的自己已經(jīng)不復存在了。每天按時(shí)早起、吃飯、上班、時(shí)刻關(guān)注自己所負責的項目的進(jìn)程，而不是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的虛度自己的校園生活。
其次，理論與實(shí)際相結合。在校期間，我主要學(xué)習的是橋梁工程。所以對于橋梁知識有了比較系統的了解，特別是前不久自己完成預應力連續梁結構的畢業(yè)設計，使自己的理論知識有了比較深刻的理解。但是美中不足的是缺少了現場(chǎng)實(shí)際操作。剛到項目部的第二天，我們在楊部長(cháng)的帶領(lǐng)下參觀(guān)了墩柱、樁、橋臺以及路基的現場(chǎng)施工工藝。認識到了理論和實(shí)際的差距，把理論付諸到實(shí)際應用中的.重要程度。把理論運用到實(shí)踐，把圖紙內容有步驟的安排到現場(chǎng)施工，也是我們施工技術(shù)人員所必須具備的能力。
第三，我們要虛心向同事學(xué)習。通過(guò)這幾天對圖紙的熟悉以及在王工的帶領(lǐng)下并結合實(shí)際現場(chǎng)情況，終于開(kāi)始測量、放線(xiàn)、定位、整理施工技術(shù)交底書(shū)以及安全技術(shù)交底書(shū)。把圖紙上的東西逐步的應用到實(shí)際地形上。萬(wàn)事開(kāi)頭難，現在我們已經(jīng)開(kāi)好頭了，就等待下一部序的施工。不過(guò)通過(guò)這幾天的工作徹底打擊了我的傲氣，作為一名剛剛步入工作崗位的我，九天的時(shí)間工作才完成這么一點(diǎn)點(diǎn)。我認識到我所學(xué)的知識遠遠不夠，缺乏動(dòng)手、組織、領(lǐng)導能力、不能充分發(fā)揮自己的能力。因此我要虛心向各位老員工學(xué)習、請教，不懂得地方及時(shí)記錄并向同事求教，堅決不能不懂裝懂。
在實(shí)際施工中我遇到了很多難題，雖然在師傅王工指點(diǎn)下一一解決，但是從中認識到自己還有很多不足之處。所以我要多看看規范，規范就是那把尺子，時(shí)刻衡量我們的工程是否合格達標。所以在以后的工作中，我一定要多學(xué)規范，多看圖紙。用圖紙組織工人積極施工，用規范管理來(lái)約束工人以及自己的不規則行為，爭取做到最好。
最后工作應該積極主動(dòng)，認真不能拖泥帶水，剛分到項目部對工程還沒(méi)有熟悉，在這段期間我內心還存有大學(xué)那種能不干就不干，能拖就拖得僥幸心理。當我看到各部門(mén)成員都積極完成自己手中的工作，根本不需要領(lǐng)導的督促與指點(diǎn)，員工的工作激情十分高漲。我昂揚向上的斗志與積極努力工作的熱情也被點(diǎn)燃起來(lái)。我認識到工作就應該積極、主動(dòng)、認真。年青人就應該有年青人的活力、工作干練利落。
石武項目四工區人才濟濟，領(lǐng)導對我也非常照顧，因此我要盡快適應工作環(huán)境，盡快進(jìn)入工作的角色。爭取在這個(gè)項目上有所建樹(shù)，為項目出一份力，為三公司貢獻自己的青春。
工作崗位心得體會(huì )14
本次活動(dòng)，同學(xué)們積極參與，在不同崗位上都獲得了寶貴的人生體驗。首先是工作的辛苦，雖然時(shí)間并不長(cháng)，但這天的奔波，定時(shí)定點(diǎn)上下班，每個(gè)人都頗有經(jīng)制度化管理的上班族形象。無(wú)論是腦力勞動(dòng)（如律師）還是體力勞動(dòng)（如社工、印刷廠(chǎng)），大家都在辛苦中初步感受到了社會(huì )生活的艱難，為今后的人生進(jìn)程做了很好的鋪墊。其次是人際交往，在工作中，我們會(huì )遇到形形色色的人，如何進(jìn)行交流溝通，以何種態(tài)度，措辭，表情都是必須考慮的，比如檢票時(shí)遇到不耐煩的游客，與同事的人際溝通，向他人請教工作經(jīng)驗等，無(wú)論是這次活動(dòng)還是今后的獨立生活這都是尤為重要的一項。最后，我們看到聽(tīng)到的和親手實(shí)踐得來(lái)的信息同樣重要。鑒于學(xué)生身份以及工作的技術(shù)性問(wèn)題，有些過(guò)程無(wú)參與，但觀(guān)察同樣讓我們受益匪淺，許多人的工作生活狀態(tài)為我們的成長(cháng)提供借鑒啟迪，聆聽(tīng)其他同事的閑談，使我們對區別于學(xué)校的領(lǐng)域有了基本的了解。
談及收獲，更多的就是一份歷練，作為學(xué)生的我們，從未有過(guò)如此的一份經(jīng)歷，或許我們沒(méi)有任何的工作技能，也并不能做出一份所謂的“大事”來(lái)，但是，即使是在工作崗位上站了天，也足以感受到一份工作的辛苦。誠然有些同學(xué)在最初活動(dòng)的時(shí)候抱著(zhù)一種游戲的態(tài)度去的，但一整天下來(lái)，通過(guò)各方面的評價(jià)以及在班會(huì )上的總結，看得出，同學(xué)們最初的不屑一顧明顯少了，而更多的是對自己“獨有”的工作經(jīng)歷“侃侃而談”。
通過(guò)這樣的活動(dòng)與交流，我們更是體會(huì )到了“百味人生”，也從中收獲到了平時(shí)在學(xué)校難以學(xué)到的耐心，沉著(zhù)，合作�；蛟S，一些看似艱巨的任務(wù)都是這樣被攻破的吧，并不去畏縮，并不去害怕，并不去叫苦連天。每一步認真，既不去想還有堆積如山的份額沒(méi)有做完，也不去沾沾自喜地欣賞已經(jīng)完成的成果。腳踏實(shí)地的'每一步才是真實(shí)的�！鞍岩患�(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把一件平凡的事做好就是不平凡�！蔽覀凅w驗到的不僅是工作的辛苦，還學(xué)到了與人交往的能力。我們總抱怨學(xué)習是多么得辛苦，但當我們站在工作崗位上，承擔了一份社會(huì )的責任，才知道一個(gè)人的責任有多大。我們這些天工作很累，可是我們也明白，也許未來(lái)等待我們的是更艱苦的環(huán)境，所以我們該從現在開(kāi)始了解職業(yè)，同時(shí)也學(xué)會(huì )在這個(gè)社會(huì )上的生存法則…雖然職業(yè)體驗沒(méi)有報酬，但是想想我們用的每一分錢(qián)都是靠雙手拼搏而來(lái)，‘一粥一飯，當思來(lái)處不易；半絲半縷，恒念物力維艱�！岩活w感恩之心，感謝父母，為我們創(chuàng )造了幸福的生活；感謝所有勞動(dòng)著(zhù)的人，他們創(chuàng )造了一個(gè)豐富的世界……
工作崗位心得體會(huì )15
20xx年新年伊始，我服從組織安排，脫下穿了二十年的軍裝，轉業(yè)到公安系統成了一名人民警察，走進(jìn)了由大連市公安局訓練教育組織實(shí)施的20xx年軍轉干部初任民警培訓班，通過(guò)一個(gè)月的軍轉干部培訓學(xué)習，使我感覺(jué)到軍轉干部培訓班這個(gè)平臺，對我們廣大軍轉干部是個(gè)莫大的幫助。通過(guò)培訓學(xué)習使我受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一是學(xué)到了專(zhuān)業(yè)的知識，樹(shù)立了信心。這次培訓課程設置非常豐富，有從警政策介紹、有民警適用法律法規理論培訓、有徒手攻防、警械使用等實(shí)戰技能，也有一線(xiàn)民警工作的方法和技巧，有心理心態(tài)調適、有現場(chǎng)醫療救援技術(shù)等等，涉及面廣，都是我們一線(xiàn)民警非常實(shí)用的課程。任教教員的水平高，不但有訓練基地各個(gè)教研室具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的理論和實(shí)戰教員，而且還聘請了市局政治部和紀委領(lǐng)導和各個(gè)支隊、大隊負責人，以及優(yōu)秀軍轉干部現身說(shuō)法。訓練基地理論教研室給我們講述了民警所需的法律法規知識，實(shí)戰部從一線(xiàn)聘請了實(shí)戰經(jīng)驗豐富的精英擔任實(shí)戰教員，一招一式耐心指導，市局領(lǐng)導從如何做一個(gè)合格的警察的角度為我們指明了方向。各個(gè)支隊、大隊領(lǐng)導從實(shí)戰出發(fā)，利用大量的鮮活案例深入淺出的講述了一線(xiàn)民警工作方法和技巧。通過(guò)學(xué)習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調一致。通過(guò)學(xué)習，使我認識到只有精通法律，樹(shù)立牢固的法制觀(guān)念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺(jué)的把法律規定的任務(wù)落實(shí)到職責活動(dòng)中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任。要時(shí)刻清醒的認識到，人民警察的權力屬于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂(yōu)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二是增加了對公安工作特點(diǎn)的了解，提高了對公安工作重要性的認識，增強了服務(wù)意識。轉業(yè)前在部隊長(cháng)期從事技術(shù)工作，工作相對簡(jiǎn)單、輕松，對地方上的工作了解不多。通過(guò)這次培訓學(xué)習，使我對地方的工作特點(diǎn)有了一定的了解。軍人面對的是兇狠的敵人，而人民警察每日面對的都是廣大人民群眾，如何與他們打交道、如何讓市民滿(mǎn)意，也是每個(gè)民警都必須思考的問(wèn)題。人民警察作為政府工作人員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力增強公仆意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。作為一名人民警察，既感到光榮，又感到責任重大。
三是調整了心態(tài)，端正了思想，完成了軍人到人民警察的角色和心理轉換。通過(guò)培訓學(xué)習使我重新認識了自我，端正了思想，擺正了心態(tài)。這次集中培訓，既是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，也是一個(gè)心理調適過(guò)程，這次培訓使我心態(tài)上得到調整，保持了一個(gè)軍人應有的一顆進(jìn)取心、自信心和平常心，今后走上新的崗位出色完成本職工作打下了堅實(shí)的基礎。這次培訓使我充分認識到，只要保持良好的心態(tài)，繼續發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，就能順利實(shí)現角色轉變，盡快融入新環(huán)境，在新的崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，再創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。
培訓工作結束后即將走上新的工作崗位，面臨著(zhù)由軍人到人民警察的角色轉變，由保衛國家安全到維護社會(huì )治安服務(wù)群眾的轉變，我一定要調整好自己的.心態(tài)。這就要求在新的工作崗位上必須做好以下幾點(diǎn)：
一、加強學(xué)習，提升能力。當今世界的日新月異，為了適應新形勢，必須的不斷學(xué)習，打牢成長(cháng)進(jìn)步的根基。盡管在培訓中打下了一定的基礎，但這只是初步的。全新的工作和領(lǐng)域等待著(zhù)我，更多的新問(wèn)題和新矛盾會(huì )不斷地呈現在我面前。我要從本職工作著(zhù)手，以小學(xué)生的姿態(tài)，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向同事和領(lǐng)導學(xué)，掌握新崗位的必備技能，把所學(xué)知識靈活運用到實(shí)踐工作中去，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為做好本職工作打下堅實(shí)基礎
二、積極適應新工作新崗位，盡快熟悉新工作，融入新工作環(huán)境，學(xué)會(huì )不斷調整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調、不和諧的東西。堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。
三、多溝通多協(xié)調，建立和諧的人際關(guān)系，以促進(jìn)工作的協(xié)調進(jìn)展。在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏(yíng)得領(lǐng)導和同事的信任。
今后我會(huì )把學(xué)習作為一種責任、一種追求、一種境界，貫穿于學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，并指導于實(shí)踐，努力使自己在新的工作崗位上有新思路、新舉措和新進(jìn)步。爭取做一名合格的人民警察。
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