善待你的單位心得體會(huì )
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，從而不斷地豐富我們的思想。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的善待你的單位心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
善待你的單位心得體會(huì )1
今天讀了幾遍《請善待你的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語(yǔ)言、形象的比喻來(lái)闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說(shuō)：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)�！蔽疫�想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員�！�
對于“家”，你有愛(ài)，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個(gè)家嗎?答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著(zhù)哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì )害怕。誰(shuí)不會(huì )想要家，可是就有人沒(méi)有它，臉上流著(zhù)眼淚，只能自己輕輕擦”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì )唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢?也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛(ài)護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒(méi)有了，我們怎么辦?正所謂：皮之不存，毛將焉附?所以文章說(shuō)：“沒(méi)有單位，你，什么也不是�！�
我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢(qián)、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒(méi)有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。不是別人出了問(wèn)題，而是自己出了問(wèn)題，自己的心態(tài)出了問(wèn)題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì )珍惜，也就是文章中所說(shuō)“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來(lái)之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人�！�
關(guān)系來(lái)之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩(shī)人張英的《觀(guān)家書(shū)一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(cháng)城今猶在，不見(jiàn)當年秦始皇�！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此�。
“已有的”來(lái)之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過(guò)多年的努力得來(lái)的.。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾�，付出了心血，付出了我們的青春，可以說(shuō)來(lái)之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無(wú)所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無(wú)所有，我們將成為一名空白的“社會(huì )人”。
我們還要有一顆責任心。古希臘人說(shuō)，人是背著(zhù)一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、 事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件。因為這上面寫(xiě)著(zhù)兩個(gè)字:責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營(yíng)好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作;有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人;有責任心，就不能“沉不下心來(lái)”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好”。
《請善待你的單位》這篇文章著(zhù)實(shí)教會(huì )我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
善待你的單位心得體會(huì )2
今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說(shuō)的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長(cháng)此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說(shuō)明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時(shí)要發(fā)揮自己全部的實(shí)力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導看到自己的價(jià)值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點(diǎn)展現出來(lái)，這就不單單是為了現有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會(huì )見(jiàn)到形形色色的人，又與多少人擦肩而過(guò)，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著(zhù)感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的�？赡芤环N工作做的時(shí)間久了，就會(huì )產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時(shí)有激情，對待工作就會(huì )消極懈怠。這時(shí)我們就要調整好心態(tài)，想想工作之前和現在的狀態(tài)，當初的激情澎湃是因為什么？是因為終于有了這份工作。雖然你會(huì )認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人？你在他們眼中就是成功的'代表，如果你不想好好工作，會(huì )有許許多多的人爭搶著(zhù)代替你。到時(shí)你一無(wú)所有，會(huì )不會(huì )為當初糟蹋的工作而懊惱？珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢(mèng)想。
三種珍惜，是教會(huì )我們要懷著(zhù)一顆感恩的心，能夠對得起自己，對得起別人，這才是我們人生最重要的價(jià)值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時(shí)刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線(xiàn)。
一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺(jué)就是你沒(méi)有獨立完成工作的能力，長(cháng)此以往領(lǐng)導不會(huì )重用你，同事也會(huì )看輕你。一時(shí)的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價(jià)可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。前文寫(xiě)過(guò)，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會(huì )變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導眼中，你的小聰明并不會(huì )為你加分，而會(huì )產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著(zhù)你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會(huì )不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實(shí)的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會(huì )懷著(zhù)一個(gè)感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
善待你的單位心得體會(huì )3
“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天；如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海；如果你是一只狼，單位就是你的戰場(chǎng)�！蓖υ�(shī)意的幾句話(huà)，承載著(zhù)作者深深地感慨�！渡拼愕膯挝弧愤@篇文章最近被刷屏了，估計好多人有看過(guò)，或多或少應該都會(huì )有不同的想法，或者也可以說(shuō)是感觸。
《善待你的工作單位》的“善待”字面意義：友善地對待，但每個(gè)人看待的角度不同，理解便也有異，而在我看來(lái)，是態(tài)度，更是人生重要價(jià)值觀(guān)。
“沒(méi)有單位，你，什么也不是！”聽(tīng)到這兒，有人就嗤之以鼻了：“我有錢(qián)，沒(méi)有單位，沒(méi)有工作，照樣活�！蓖瑯佑腥俗鲆惶旌蜕凶惨惶扃�，得過(guò)且過(guò)，從不多干，似乎是怕累著(zhù)自己，可這些就是社會(huì )常態(tài)。其實(shí)，在一個(gè)單位待久了，漸漸便忘了給予和付出，多的更是安逸和懶怠。也許因為現在的生活太過(guò)安逸和順遂，逐漸變成一種習慣，慢慢被吞噬在生活的風(fēng)浪里，這無(wú)疑是可怕的。
而之所以如此，便是他們對待工作的'態(tài)度和看法。
很多人會(huì )把工作當做是不得不付出的代價(jià)，為了有一個(gè)美好的生活，所以要付出相對的代價(jià)，心甘情愿的忍著(zhù)，無(wú)非就是吃點(diǎn)兒苦，遭點(diǎn)兒罪，目的就是為了錢(qián)，為了生活。
可是，難得來(lái)世走一回，你真的覺(jué)得你的生活有價(jià)值嗎？而你人生的價(jià)值是怎么體現的呢？是你忍受了不愉快的工作？是你賬戶(hù)上的錢(qián)能夠體現你的價(jià)值？不是，是你了解了工作的意義，從而在工作中磨練了你的心性，體現自身的價(jià)值。
而為什么說(shuō)工作可以體現人生的價(jià)值？工作可以起到什么作用？首先，工作可以提升自己的心智。只有通過(guò)長(cháng)時(shí)間不懈地工作，磨礪心智，才會(huì )具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。我碰到過(guò)這種人，他在事業(yè)上可謂兢兢業(yè)業(yè)，工作事無(wú)巨細，都能夠處理好，并且從不見(jiàn)他有任何怨言。我問(wèn)過(guò)他：“你很喜歡你的工作嗎？”而他的回答出乎意料：“不是每個(gè)人都很幸運，能碰到自己喜歡的工作并且長(cháng)久的堅持下去，我能做的只有讓自己喜歡上工作�！泵看闻c這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。所以，一個(gè)認真對待自己工作的人，都能夠獲得別人的尊重。谷歌有這樣一個(gè)招聘法，如果有一個(gè)人跟你講的口頭禪是：“當時(shí)我在玩影視，那時(shí)候我主要玩兒燈光”，他用玩這個(gè)詞，來(lái)對待他的各種工作。根據谷歌的原則，這個(gè)人不能要，因為他根本沒(méi)有在意這件事背后的價(jià)值，根本不重視這件事情，所以他不會(huì )成為一個(gè)創(chuàng )意精英。也就是古人講“君子不重則不威”，老子講“重為輕根，靜為燥君”，當你能夠認真、敬業(yè)的對待你的工作的時(shí)候，整個(gè)心性會(huì )變得不一樣，就能夠讓自己人格逐漸變得厚重起來(lái)。
很多人常常抱怨工作辛苦、事業(yè)不順，甚至討厭上班。其實(shí)，工作中的壓力和挫折，恰好是自我磨練的最好機會(huì )。工作中事事都可以磨練你的心性，哪怕是面對一場(chǎng)無(wú)緣故的非議，或者填一份繁瑣的報表，你都要從中學(xué)會(huì )調適自己的內心。少一些抱怨，多一些自��；少一些煩躁，多一份從容。在工作的重壓下磨練自己的心性，提高自己的人格，最終使自己的工作、事業(yè)在平和喜樂(lè )中獲得成功。
善待你的單位心得體會(huì )4
今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個(gè)什么樣的位置？
文中說(shuō)，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的'戰場(chǎng)。其實(shí)我想說(shuō)，單位是我們的第二個(gè)家，每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的成員。對于家我們總是有很多復雜的情感在里面，我們常常覺(jué)得這個(gè)家不夠完美，但又離不開(kāi)它。
文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。工作時(shí)間久了，就會(huì )產(chǎn)生厭煩，對待工作就會(huì )消極懈怠。這時(shí)我們就要調整好心態(tài)，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒(méi)有了這份工作，我們是不是能比現在過(guò)的更好。
文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責，也是我們的義務(wù)。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來(lái)做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個(gè)人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著(zhù)那山高，總想著(zhù)離開(kāi)這個(gè)“家”。
單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個(gè)家庭成員愛(ài)護我們這個(gè)家，維護我們這個(gè)家，我們的家才能越來(lái)越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個(gè)工作的機會(huì )，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。
善待你的單位心得體會(huì )5
近日，河沙鎮收費站在陳文學(xué)站長(cháng)的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習了《請善待你的單位》一文，學(xué)習完之后，感觸頗深。其語(yǔ)言之樸實(shí)，道理之深刻，令人久久回味，現結合自身情況，談?wù)剛�(gè)人對《請善待你的單位》的心得體會(huì )。
整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個(gè)人的重要性和單位存在的現實(shí)問(wèn)題說(shuō)起，又給人醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。單位的工作業(yè)績(jì)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺，一種快樂(lè )，一個(gè)細節，也是一份愛(ài)。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的`快樂(lè )，任務(wù)完成后的滿(mǎn)足和個(gè)人生活的保障。
文章里有一句話(huà)，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著(zhù)華麗；你不造車(chē)，但你以車(chē)代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏(yíng)得社會(huì )尊重？——那就是單位”。
于千萬(wàn)人之中遇見(jiàn)你所遇見(jiàn)的人，于千萬(wàn)年之中，時(shí)間的荒野里，沒(méi)有早一步，也沒(méi)有晚一步，剛巧遇到，沒(méi)有過(guò)多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問(wèn)一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話(huà)，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對于我而言，這是我和石安高速的相遇。
時(shí)間回到20xx年的11月，一個(gè)偶然的機會(huì )，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒(méi)有刻意的準備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見(jiàn)最美的自己。
感謝石安高速，讓我退去懵懂，開(kāi)始有了最初的工作狀態(tài)。感謝石安高速，讓我在工作中成長(cháng)，讓我有了后來(lái)可以獨立擔當的條件；感謝石安高速，讓我重新認識自己，發(fā)揮自己的所長(cháng)助力單位發(fā)展，讓我有了為之奉獻奮斗的目標！
善待單位是一種心境，它能讓我們樂(lè )于面對工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過(guò)程中能更好的影響身邊的人。
我要善待我的單位，我要與單位同行！
善待你的單位心得體會(huì )6
讀完《善待你所在的單位》這篇文章，其樸實(shí)無(wú)華的文字和發(fā)人深醒的內容，讓我回味至今。
首先，讀完這篇文章讓我懂得了感恩。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。就像文章中所說(shuō)，單位是海，我便就是一條魚(yú)；單位是天，我就是一只鳥(niǎo)。千里馬常有而伯樂(lè )不常有，所以我感謝在座的每位領(lǐng)導和同事，是你們給了我這次機會(huì )，讓我能夠站在這里。
其次，我覺(jué)得無(wú)論是在什么單位樂(lè )于奉獻是忠于自己事業(yè)的基本，也是實(shí)現人生價(jià)值的條件。普列漢諾夫曾說(shuō)過(guò)這樣的一句話(huà)：船錨是不怕埋沒(méi)自己的。當人們看不見(jiàn)它的時(shí)候，正是它在為人類(lèi)服務(wù)的時(shí)候。而老師也經(jīng)常教育我們要安貧樂(lè )道、兢兢業(yè)業(yè)的做人做事。單位就是奉獻的平臺，讓我明白了生活的真實(shí)意義。工作不僅僅是為了賺錢(qián)，它也是我生活的一部分。
第三，我從文章中總結出了“兩謙”原則和“兩不”原則。所謂兩謙就是謙虛和謙卑。在單位里九牛一毫莫自夸，驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē)。而歷覽古今又有多少成由謙遜敗由奢的例子擺在面前。諸葛亮曾說(shuō)過(guò)：不傲才以驕人，不以寵而作威。就是在告誡我們人生大病只是一個(gè)“傲”字而已。就像文章中所說(shuō)的老年人有老年人的優(yōu)勢，作為剛到單位的新人，更應該多向前輩請教。人們敬重那些有真本事而又低調謙卑的人�！皟刹弧眲t是不要好高騖遠，不要高談闊論。這山望著(zhù)那山高永遠難成大事。我自認為大事就是把小事做好，把分內的.事做好。推諉工作是一種無(wú)能的表現，是不負責任的逃避。而相對的在單位中多做事情，培養自己的經(jīng)驗并且善于總結和反思，相信自己就會(huì )更快的成長(cháng)。就如美國心理學(xué)家波斯納提出的成長(cháng)公式一樣：經(jīng)驗+反思=成長(cháng)。要想讓自己在工作單位中成為經(jīng)驗豐富的人，成為佼佼者。就要把工作當成自己的職業(yè)，不把成長(cháng)的機會(huì )拱手相讓。
最后，說(shuō)了那么多，還是凡是都要以身作則。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的工作和相處中多提意見(jiàn)，忠言逆耳，我則有則改之無(wú)則加勉。
善待你的單位心得體會(huì )7
對于今天來(lái)說(shuō)，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個(gè)名稱(chēng)與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個(gè)交際平臺。
《善待你所在的單位》一文中寫(xiě)道“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是�！薄凹摇边@個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛(ài)，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無(wú)論身在何處甚至異國他鄉，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個(gè)地方�！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦�，多了一份思念。剛才所說(shuō)的家，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì )里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài)；自豪——為工作成就、個(gè)人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動(dòng)——感動(dòng)于領(lǐng)導關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛(ài)自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來(lái)自少男少女們的初戀，成長(cháng)于不斷加深加深的血緣親情。家是社會(huì )的細胞，愛(ài)就是這個(gè)細胞的核。單位是一個(gè)大家，她的成長(cháng)和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛(ài)。
我認為善待單位還應該是承擔單位賦予的'責任，善待你的同事、你的領(lǐng)導。
在工作中，要認真及時(shí)完成上級領(lǐng)導分配給自己的任務(wù)，有問(wèn)題要及時(shí)反饋，而不能糊里糊涂地交差。無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在每個(gè)崗位上發(fā)揮自己的光和熱，積極貢獻自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽(yù)。
善待單位的同時(shí)還應該善待我們的同事，在剛剛進(jìn)入單位，什么都不懂的時(shí)候，是同事在旁邊幫助你，提點(diǎn)你，扶持你。我們在工作中或許會(huì )偶有意見(jiàn)相悖的時(shí)候，這時(shí)該做的不是以自我的觀(guān)點(diǎn)取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長(cháng)，找到最佳方案。融洽的同事關(guān)系，良好的工作氛圍會(huì )使得我們在工作中更有動(dòng)力，事倍功半。
善待單位還應該做到善待領(lǐng)導。在工作中，領(lǐng)導會(huì )指導你，挖掘你的潛力，也會(huì )在你做錯的時(shí)候指出你的過(guò)失，助你改正。尊敬你的領(lǐng)導，認真完成領(lǐng)導的指示，將工作做到更好，將個(gè)人潛力發(fā)揮到最佳，領(lǐng)導與我們同行，為單位爭光添彩。
我愿做一棵小草，在單位扎根成長(cháng)；我愿做一只小鳥(niǎo)，在單位自由翱翔；我愿做一名戰士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛(ài)單位，奉獻于單位。
善待你的單位心得體會(huì )8
在前段時(shí)間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個(gè)什么樣的位置。
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì )對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著(zhù)單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人很少，而大多數的員工有的時(shí)候還會(huì )“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過(guò)，而且還發(fā)現了一個(gè)“有趣”的現象，當公司對外有業(yè)務(wù)的時(shí)候，比如說(shuō)業(yè)務(wù)談判、財務(wù)回款，項目投標的時(shí)候，單位所有人都會(huì )一致對外，那時(shí)候單位看起來(lái)才真正的是個(gè)大家庭，因為這三項中無(wú)論哪一項，都直接對公司每個(gè)人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績(jì)好，員工待遇好；而當公司內部有調整的時(shí)候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時(shí)候，每個(gè)員工都會(huì )產(chǎn)生抗拒的心理，無(wú)論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺(jué)單位對不起自己。這是每個(gè)單位現在的普遍現象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”，在這個(gè)社會(huì )中，任何事物相接處說(shuō)好聽(tīng)了是相互合作，說(shuō)不好聽(tīng)了就是相互利用，如果單位每個(gè)人把這三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”都做到了，這個(gè)單位應該更會(huì )像個(gè)大家庭吧。
單位無(wú)論大小，每個(gè)大單位都是從小單位成長(cháng)起來(lái)的，而每個(gè)員工也是單位成長(cháng)的重要組成部分，當每個(gè)人真正參加工作的時(shí)候，一年在單位呆的時(shí)間比在家呆的時(shí)間還長(cháng)，說(shuō)單位是我們的'家一點(diǎn)都不過(guò)分。
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會(huì )干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著(zhù)一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無(wú)怨無(wú)悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時(shí)候再認真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會(huì )躍上一個(gè)新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位�！肮び破涫卤叵壤淦鳌�，為了適應時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習，才能造就人才�！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗；對出現的問(wèn)題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補救；遇到棘手的問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向同事請教、磋商，因為，我們是一個(gè)團隊，一個(gè)整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會(huì )有成績(jì)，人生才會(huì )有出彩的機會(huì )。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界�！办o坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時(shí)刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會(huì )有所收獲。
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