違章心得體會(huì )范文
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編精心整理的違章心得體會(huì )范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
違章心得體會(huì )范文1
大家都知道電在我們日常生活、工作中得到廣泛應用，沒(méi)有它，我們國家的經(jīng)濟就無(wú)從發(fā)展，沒(méi)有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒(méi)有它，我們的日常生活、學(xué)習、娛樂(lè )就會(huì )困難重重，可見(jiàn)它在我們生活中的重要性！
經(jīng)濟在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國家帶來(lái)負擔，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，給家庭帶來(lái)不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說(shuō)要提高安全意識，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個(gè)電業(yè)職工的職責，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益將是一句空話(huà)。就整個(gè)電力行業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)生設備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開(kāi)展反習慣性違章工作是我們當前應該而必須抓的一項長(cháng)期工作。
我們要樹(shù)立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的`認識，積極參加反習慣性違章活動(dòng)，認真學(xué)習安全工作規程，對照安規逐條檢查自己的行為，徹底糾正過(guò)去由于對安規不了解，不熟悉，長(cháng)期不執行或錯誤執行的作法，用安全工作規程來(lái)規范自己的行動(dòng)，消除圖省事、怕麻煩，認為不執行安規也不會(huì )出事的糊涂觀(guān)念和麻痹思想，操作中認真執行工作票制度，做到無(wú)工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實(shí)際不符不工作，許可人不到現場(chǎng)交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續不工作。認真學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷加強思想政治理論學(xué)習，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
安全責任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導、職工的個(gè)人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個(gè)人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動(dòng)起來(lái)，積極投入到反習慣性違章活動(dòng)中，增強責任心，增強責任感，養成遵章守望的良好習慣，做到時(shí)時(shí)、事事、處處，人人講安全。
在自身認真執行安規和各種規章制度情況下，隨時(shí)隨地對同班組、同站人員做好安全監督，發(fā)現有違章行為者立即制止，做到相互促進(jìn)，相互提高，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、團結、拼搏、奉獻”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
違章心得體會(huì )范文2
養成遵章守紀的習慣；俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩不成方圓；縱觀(guān)所有大小生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理案例，我們不難發(fā)現，都是；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)不得半點(diǎn)虛假，這是因為企業(yè)生產(chǎn)；提高制度的執行力，首先是無(wú)論做什么工作，干什么事；以規定促規范以規范促發(fā)展，對于中石化員工來(lái)說(shuō)，反思違紀違規是很重要的。
一、杜絕違規，首先領(lǐng)導層要做好表率。
我們在抓習慣性違規是，注重的是基層加油員的違規，而往往忽視了領(lǐng)導層的習慣性違規。
工作的成與敗，與領(lǐng)導層是分不開(kāi)的。
在一些的領(lǐng)導身上存在著(zhù)這樣的現象：發(fā)現違規包庇，或是大事化小，小事化了；以文件落實(shí)文件、會(huì )議落實(shí)會(huì )議，抓違規搞形式、走過(guò)場(chǎng)；抓違規上有政策、下有對策，
政令不暢、執行不力，等等。
如果領(lǐng)導層出了問(wèn)題，那么杜絕違規是不可能抓好的。
只有領(lǐng)導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實(shí)事，從細節抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個(gè)全站上下齊抓杜絕違規的良好局面。
在非常時(shí)期，必須要有非常措施，有必要加大管理監督力度。
抓“杜絕違規 從我做起”是“以成敗論英雄”，誰(shuí)出了問(wèn)題誰(shuí)負責，切實(shí)提高執行力。
執行力高不高，執行到位不到位，關(guān)鍵在領(lǐng)導，因此，“杜絕違規、從我做起”，對于領(lǐng)導層來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)執行力的問(wèn)題。
二、杜絕違規，管理層要從細節處抓好制度措施的落實(shí)。
管理層既是領(lǐng)導層的參謀助手，又是領(lǐng)導層決策的具體執行者，發(fā)揮著(zhù)承上啟下的橋梁作用。
如果管理層也效法領(lǐng)導層的主觀(guān)主義、好人主義、官僚主義，那么，“杜絕違規”工作是抓不起來(lái)的。
管理層說(shuō)的'多、做的少；紙上談兵多、實(shí)際調查少；發(fā)現問(wèn)題多、處理問(wèn)題少；等等，久而久之，注定違規工作會(huì )越來(lái)越嚴重。
偶然中包含著(zhù)必然，每一起違規的發(fā)生都有它的必然性習慣性違規抓得好不好，主要作用在與管理層。
管理層一身正氣，敢說(shuō)真話(huà)，敢于監察，實(shí)事求是，加大反違規的處罰力度，把規定及政策措施貫徹落實(shí)到基層一線(xiàn)，注重抓好細節管理，違規行為局面一定會(huì )扭轉過(guò)來(lái)。
管理層還有區別關(guān)鍵性細節和非關(guān)鍵性細節，不能腳痛醫腳、頭痛醫頭，不能眉毛胡子一把抓。
特別是對于關(guān)鍵性細節不僅要狠抓強抓，而且要長(cháng)抓不懈，建立健全工作審批、現場(chǎng)管理、工作許可、監護、工作班成員變更、領(lǐng)導到位等制度，形成規范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循
三、杜絕違規，基層加油站要從自身的一舉一動(dòng)中堅決糾正習慣性違規。
違規不一定犯法，但犯法一定是因違規而發(fā)生的。
由于銷(xiāo)售工作在最基層，形成習慣性違規在基層存在的最多，問(wèn)題產(chǎn)生在基層的也最多。
因此，基層人員的一舉一動(dòng)，都是反習慣性違規的重點(diǎn)。
利欲熏心，鋌而走險。
無(wú)集體觀(guān)念，無(wú)企業(yè)榮辱觀(guān)，無(wú)底線(xiàn)意識、職業(yè)道德失守。
這些習慣問(wèn)題，在生產(chǎn)層中普遍地存在著(zhù)。
小違規大問(wèn)題，尤其是八種典型違規行為的大范圍存在。
因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違規：一是要加強教育，糾正貪婪、僥幸思想；二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規程要求的行為；三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現象。
基層是反違規工作的重點(diǎn)地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng )新方法，講究實(shí)效，一點(diǎn)一滴，循序漸進(jìn)，這樣才能改變基層工作中的違規現象。
“沒(méi)有規矩、不成方圓”，規矩定好之后，關(guān)鍵在于執行。
如果是無(wú)章可循，那就制定規章。
如果是有章而不執行，那就是再好的規矩，也畫(huà)不出一個(gè)方圓來(lái)。
因此，“杜絕違規、從我做起”，貴在執行。
不論是領(lǐng)導層、管理層，還是加油員，反違規工作的核心是執行。
總之，一切按規矩辦和持之以恒地與習慣性違規作堅決斗爭，為打造“高度負責、高度受尊敬”的企業(yè)形象和一流的
違章心得體會(huì )范文3
“反違章，講規矩”，一個(gè)人的安全行為，可以說(shuō)是人的一大敵人，一大缺點(diǎn)，甚至是錯誤的一大堆生產(chǎn)設備和工具，這就是違章。在生產(chǎn)中，如果不注重違章操作，那么可能釀成事故。因此，要提高員工安全生產(chǎn)意識，增強員工責任心，杜絕違章行為，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，我在此分享心得體會(huì )。
我作為一名安全生產(chǎn)人員，在工作中要時(shí)刻按照上級有關(guān)規定要求，時(shí)時(shí)刻刻按照“放過(guò)”的原則要求自已，不敢有絲毫僥幸，更不會(huì )有違章作業(yè)。我們必須時(shí)刻按照上級的規定嚴格要求自已，嚴格遵守各項規章制度。
一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不僅僅是生產(chǎn)力的競爭，更是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的生命力的源泉。我們要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為安全生產(chǎn)管理的一項工作來(lái)抓，把它作為一項長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓，并以此來(lái)開(kāi)展各項工作。
我們要加強思想教育，提高員工的思想素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)。不要因為一時(shí)的成功而沾沾自喜、驕傲自大、麻痹大意，喪失自信心，不敢向困難、挫折、失敗屈服，要以更大的熱情和昂揚的斗志開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)!我們在今后的工作中一定要加強對員工自控能力教育，使員工們樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)理念。
要嚴格遵守崗位責任制，認真執行各項安全規章制度，杜絕習慣性違章行為的'發(fā)生，要認真學(xué)習安全文化，堅定的樹(shù)立安全意識;認真落實(shí)各項安全防護措施，加大對現場(chǎng)的監督力度。杜絕習慣性違章。
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不僅僅是生產(chǎn)力的競爭，更是我們每個(gè)員工的責任。只有全員樹(shù)立安全意識，提高責任心，落實(shí)各項安全措施，加強對各項規章制度的學(xué)習，使員工從心底認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認真執行各項操作規程，保證“一個(gè)不漏”，做到操作規程化，標準化，規范化，科學(xué)化。才能保證安全生產(chǎn)，促進(jìn)我廠(chǎng)健康、持續、快速的發(fā)展。才能為我廠(chǎng)的安全生產(chǎn)提供強有力的保障。
違章心得體會(huì )范文4
防城港供電局各部門(mén)全面開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動(dòng)，旨在進(jìn)一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實(shí)防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。
討論會(huì )上，該局各部門(mén)以“反違章”為重點(diǎn)，認真學(xué)習了相關(guān)安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實(shí)、違規經(jīng)過(guò)、發(fā)生原因進(jìn)行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問(wèn)題，大家分別結合本部門(mén)實(shí)際，比對了在安全風(fēng)險評估、安全抽查檢查、現場(chǎng)作業(yè)違章中暴露的問(wèn)題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的`安全責任不落實(shí)、安全教育培訓不到位、規章制度執行不嚴、現場(chǎng)作業(yè)安全管理組織松散、安全監督缺失等問(wèn)題，各部門(mén)要求大家結合本人日常工作，及時(shí)反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)組織流程責任等問(wèn)題，并就如何改進(jìn)管理環(huán)節自覺(jué)遵守規章制度撰寫(xiě)心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。
除此以外，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署，全程指導本轄區內的安全教育學(xué)習和專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)踐行“治理違法違規，確保人身安全”，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根。
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