感恩企業(yè)心得體會(huì )(15篇)
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編幫大家整理的感恩企業(yè)心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
感恩企業(yè)心得體會(huì )1
帶著(zhù)感恩的心去工作，你會(huì )發(fā)現企業(yè)中的文化一點(diǎn)一點(diǎn)的在熏陶著(zhù)自己。
很多不懂感恩的人每天都在抱怨自己所在的企業(yè)工作環(huán)境不好、抱怨自己的工資不夠生存、抱怨網(wǎng)頁(yè)后臺的工作速度太慢、抱怨上級太嚴格老是額外加一些任務(wù)、抱怨自己有一身本事卻無(wú)處施展、抱怨工作認真上級卻看不到自己的努力。愛(ài)抱怨的人總是說(shuō)生活其實(shí)是很累的，是因為他們不懂得知足和感恩企業(yè)，反之，不抱怨的人生活即使再苦再累也會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心情去工作，他會(huì )覺(jué)得自己得到了這么多，就會(huì )很知足和感恩的。
辰龍給了我們前進(jìn)的機會(huì )和動(dòng)力，也成為了我們幸福生存的家園，我們每一個(gè)人在辰龍工作的時(shí)候，辰龍也給我們提供了一個(gè)自我發(fā)展的.平臺和實(shí)現自我價(jià)值的空間。有時(shí)候，真慶幸自己能夠在這個(gè)良好的狀態(tài)環(huán)境下去工作，這樣的工作狀態(tài)讓自己能夠更好的擁有一顆感恩的心去加倍的努力。
在辰龍公司工作的一年中，自己積累了越累越多的工作經(jīng)驗和人生的一些閱歷，用自己的朝氣和激情去追逐自己的夢(mèng)想。我們感謝公司給我們帶來(lái)這樣的支持，讓我們可以對抗一些未知的命運，改變自己的人生。
我們應該學(xué)會(huì )感恩，感恩企業(yè)培養我們，讓我們成長(cháng)。應該將感恩之情化為更大的動(dòng)力，好好的勤奮工作，給領(lǐng)導一份滿(mǎn)意的答卷。
感恩企業(yè)心得體會(huì )2
在輪訓學(xué)習的兩天中，聆聽(tīng)了公司領(lǐng)導關(guān)于“感恩與奉獻”的講座，中國傳統文化中素有“滴水之恩，涌泉相報”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化，一股感恩之情在心中涌動(dòng)。
感恩，是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會(huì )的關(guān)愛(ài)之恩，看到的想到的，我們沒(méi)有理由不去做一個(gè)感恩的人。我們正感受著(zhù)“和諧”、“感恩”所帶來(lái)的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到公司近年來(lái)跨越式發(fā)展所創(chuàng )造的輝煌，無(wú)不讓我們看到了公司氣勢如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設新型智能堅強電網(wǎng)，鑄造和諧安康的xx電網(wǎng)指日可待。
做為電網(wǎng)公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我有太多的感想傾訴，來(lái)表達對公司的'感恩，因為公司負責任的企業(yè)形象和強大的發(fā)展潛力在物質(zhì)和精神方面給了我們太多滿(mǎn)足，賦予了我們青春的自信。在基層的幾年來(lái)感受了基層電力工人的熱情、敬業(yè)和奉獻，深深感受到企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。后來(lái)公司領(lǐng)導為加強總公司本部集約化管理水平，招聘優(yōu)秀員工到總公司本部，在公司領(lǐng)導的恩澤下，我有幸調入了總公司工作，將有更多的機會(huì )服務(wù)于電力客戶(hù)，實(shí)現自我價(jià)值。
企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻著(zhù)青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。我這里特別強調的是集體觀(guān)念。在電力公司這個(gè)平臺上，我們在增長(cháng)著(zhù)閱歷，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用薪酬支配著(zhù)生活。因此，我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養我們，感謝企業(yè)
天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。電力公司賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著(zhù)我們闊步前進(jìn)。感恩就要有責任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“努力超越，追求卓越”的公司文化理念，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實(shí)現公司又好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無(wú)悔，我始終堅信：青春會(huì )因你而絢麗多彩！
感恩企業(yè)心得體會(huì )3
感恩，其實(shí)是無(wú)處不在的。感恩父母，他們給予了我生命，撫養我成人；感恩老師，他們教給我知識；作為一名光榮的xx公司企業(yè)員工，我更要感恩企業(yè)，她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長(cháng)，是她給了我自我展示價(jià)值的平臺，找到了人生的坐標。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報，才能對得起企業(yè)給予我的一切。
通過(guò)公司開(kāi)展以“忠誠、感恩、執行力”為主題的忠誠企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認識到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，的受益者就是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀(guān)念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì )因誰(shuí)而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現，而企業(yè)給了我們體現自我價(jià)值的平臺。我們應懷著(zhù)感恩的心去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著(zhù)自己的目標不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現人生價(jià)值。當你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時(shí)候，工作將充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)樂(lè )趣，人生價(jià)值可得到充分體現。
對于我們來(lái)說(shuō)，感恩首先意味著(zhù)與企業(yè)同舟共濟。如果xx公司是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。xx公司是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為xx公司奉獻著(zhù)青春和智慧的同時(shí)，xx公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的.平臺。在這個(gè)平臺上，我們增長(cháng)著(zhù)閱歷，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用薪酬支配著(zhù)生活。
我們應該感謝xx公司，感謝xx公司培養我們，感謝xx公司讓我們成長(cháng)，感謝xx公司給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉化為忠誠xx公司的具體行動(dòng)。那么應該如何忠誠工作，感恩企業(yè)，做一名優(yōu)秀員工呢？那就是要熱愛(ài)工作。常言道：干一行愛(ài)一行。我們只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)來(lái)。我們只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現這一目標更簡(jiǎn)單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì )很愉快，而工作愉快了，就會(huì )更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
一位熱愛(ài)工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì )被埋沒(méi)，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會(huì )。有一句話(huà)說(shuō)得很好：是金子總是會(huì )發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優(yōu)秀員工的志向的話(huà)，對我們的單位有益，對我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，的受益者就是員工自己。愿我們都以一顆感恩的心，為xx公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助力xx公司騰飛。
感恩企業(yè)心得體會(huì )4
常聽(tīng)到一些朋友抱怨自己所從事的工作。企業(yè)的生意越發(fā)難做，大家在感慨好工作難找的同時(shí)卻很少反�。汉芏嗳瞬⒎钦也坏胶霉ぷ�，而是覺(jué)得自己能找到的都不是好工作。于是，理想的工作找不到，能找到的工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看機會(huì )流走。
工作不如意跟外在因素有關(guān)系嗎？有，但并不是決定性的關(guān)系。在職場(chǎng)中，沒(méi)有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話(huà)說(shuō)得好：“什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易�！�
企業(yè)為我們提供了工作的平臺，老板為我們提供了工作的機會(huì )，也希望看到我們杰出的`表現，可是不少人不懂得珍惜，認為自己拿工資天經(jīng)地義，對工作敷衍一下就夠了，只求老板不斷地給自己漲薪提職，才肯努力工作。這樣一來(lái)，他怎么工作都不用心，又怎能做好工作呢？很多人之所以會(huì )這樣，就在于他把企業(yè)和自身的利益割裂開(kāi)了，把工作看成了被動(dòng)的任務(wù)，而不是自己提升能力、發(fā)展事業(yè)的舞臺。
我們要記住，老板是因為你表現好才給你漲薪升職的。所以，當你抱怨事業(yè)不順的時(shí)候，不妨先問(wèn)一下自己：我是不是認真工作了？我是不是全力以赴了？
佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業(yè)能夠發(fā)展生存，就是因為有眾生恩，有社會(huì )各界的支持；員工在企業(yè)這個(gè)“王國”中能夠成長(cháng)，是因為有老板這個(gè)“國王”在統領(lǐng)和照料著(zhù)一切。我們做任何事，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助。一個(gè)人只有心懷感恩，才會(huì )積極主動(dòng)地工作，才會(huì )自覺(jué)地追求進(jìn)步，贏(yíng)得好業(yè)績(jì)和好人緣，為今后的成功打下良好的基礎。
如果追索一個(gè)人的成功軌跡，我們會(huì )發(fā)現：他成功是因為他努力，他努力是因為他珍惜，他珍惜則是因為他懂得感恩。這種成功的經(jīng)驗對于職場(chǎng)朋友來(lái)說(shuō)，總結起來(lái)就是一句話(huà)：感恩企業(yè)，珍惜工作！
感恩企業(yè)心得體會(huì )5
藍天感謝白云，大地感謝陽(yáng)光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通；從企業(yè)建廠(chǎng)，清華人民攜手走過(guò)了無(wú)數個(gè)春秋，實(shí)現了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展。如今，清華廠(chǎng)已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。
一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jì)。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規章制度，搞好和周?chē)局g的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當一個(gè)“勞謙君子�！币痪湓�(huà)，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jì)和優(yōu)秀的道德素養來(lái)表現。
一句話(huà)說(shuō)的好：“沒(méi)有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人，才會(huì )時(shí)時(shí)懷揣著(zhù)一顆感恩的心，去回報企業(yè)給予的一切�！比绻髽I(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進(jìn)，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中！
面對經(jīng)濟危機的寒潮，我國的.就業(yè)環(huán)境日趨困難。越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個(gè)崗位。不少大學(xué)生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學(xué)生去農民工市場(chǎng)“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個(gè)聲音越來(lái)越響—就業(yè)難，非常難！對比自己，感覺(jué)十分幸運，能進(jìn)到好的單位，有舒適的工作環(huán)境，良好的發(fā)展平臺，穩定的工作收入，有領(lǐng)導和同事的關(guān)心教導……這一切都要感恩企業(yè)！ 或許我并沒(méi)有比別人學(xué)歷高，能力強，當今世界根本沒(méi)有哪份工作必須靠誰(shuí)來(lái)做才能完成，而我必須要有一份工作來(lái)維持生活，回報父母，愉快地度過(guò)人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應珍惜自己的工作崗位。
當今的社會(huì )競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會(huì )擁有，感恩才能長(cháng)久。只有珍惜工作，我們才能熱愛(ài)工作、熱愛(ài)事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng )造性，工作來(lái)之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。
大家知道，企業(yè)是員工賴(lài)以生存的基石。員工通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng )造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動(dòng)報酬，解決員工的生活問(wèn)題，使之無(wú)后顧之憂(yōu)。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設集團公司，為廣大員工繳納了社會(huì )養老保險，并且根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益逐年提高員工的績(jì)效工資標準，實(shí)實(shí)在在地使公司的員工得到了實(shí)惠，在這樣的企業(yè)工作，確實(shí)令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內心感恩企業(yè)，奉獻企業(yè)。在現實(shí)中我發(fā)現有很多人都可以帶著(zhù)感恩的心生活，卻不能帶著(zhù)感恩的心去工作。這是一種現象。 不懂感恩的人每天總在抱怨工作環(huán)境不好，抱怨自己的工資不高，抱怨上級太嚴厲，抱怨電腦速度太慢，抱怨空懷一身絕技卻無(wú)人欣賞。 愛(ài)抱怨的人為何總說(shuō)生活太累，因為他只看見(jiàn)了自己的付出，卻未看見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不會(huì )抱怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會(huì )覺(jué)得很知足并感恩。
“感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”�！蹲鲆粋�(gè)懂得感恩的員工》中的這段話(huà)，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報的。父母養育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著(zhù)陽(yáng)光所給予我們的光明和溫暖。我們經(jīng)歷了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)歷了從無(wú)知到有所知的過(guò)程、經(jīng)歷了被撫育到撫育人的轉化過(guò)程。我們需要生存，需要有一定的物質(zhì)基礎作為生存的必需品，物質(zhì)基礎的獲得需要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……。這些時(shí)代與過(guò)程，我們一直在無(wú)所顧及的接受、在理所當然的接受大自然和別人給予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與需要我們感知、需要我們行動(dòng)，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過(guò)程中的體現轉變成感謝恩澤的行動(dòng)、延續恩澤。
來(lái)到這個(gè)世界并不是為了活著(zhù)而茍且殘生，大自然的恩澤施與、別人的恩澤施與才是有質(zhì)量生存的保證。生存的必須需要我們回報、需要我們感激。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，工作還為我們提供了展現人生價(jià)值的舞臺。我們有養家糊口的責任、我們有體現自我價(jià)值的本能需要。而這些，都必須通過(guò)工作來(lái)實(shí)現，工作是為了解決生存問(wèn)題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現回報的一個(gè)工作平臺及給予我們能夠繼續生存的一份機會(huì )。工作意味著(zhù)責任，感恩讓我們擔負起責任。
我到稅務(wù)局工作已二十二年了，真是彈指一揮間。作為國稅局的一員，國稅局給了我穩定生活的保證，給我提供了工作機會(huì )。這些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中體現自己的責任感，這個(gè)責任就是忠誠、奉獻、感恩我所工作的單位。
感恩企業(yè)心得體會(huì )6
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。xx工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來(lái)源于民眾嚴謹、忠誠的工作作風(fēng)，來(lái)源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動(dòng)收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。對于我們來(lái)說(shuō)，感恩首先意味著(zhù)與公司同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們華夏兒女有著(zhù)深厚的感恩文化傳統，從"滴水之恩，涌泉相報"，到"街坊結草，以謝恩澤"，深深地滋養著(zhù)一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻著(zhù)青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。在這個(gè)平臺上，我們在增長(cháng)著(zhù)閱歷，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用薪酬支配著(zhù)生活。因此，我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養我們，感謝企業(yè)讓我們成長(cháng)，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴(lài)以生存的家園。
責任催人奮進(jìn)、感恩中有你有我。一個(gè)能盡責的人，永遠不會(huì )是渺小的;一個(gè)不負責的人，永遠不會(huì )是偉大的。責任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實(shí)也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì )悄然退卻、迎刃而解。天地生人，有一人應有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。公司賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?
藍天感謝白云，大地感謝陽(yáng)光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業(yè)建廠(chǎng)，清華人民攜手走過(guò)了無(wú)數個(gè)春秋，實(shí)現了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展。如今，清華廠(chǎng)已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。
一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的'感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jì)。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規章制度，搞好和周?chē)局g的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說(shuō)的要當一個(gè)“勞謙君子�！币痪湓�(huà)，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jì)和優(yōu)秀的道德素養來(lái)表現。
一句話(huà)說(shuō)的好：“沒(méi)有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人，才會(huì )時(shí)時(shí)懷揣著(zhù)一顆感恩的心，去回報企業(yè)給予的一切�！比绻髽I(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進(jìn)，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中!
面對經(jīng)濟危機的寒潮，我國的就業(yè)環(huán)境日趨困難。越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個(gè)崗位。不少大學(xué)生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學(xué)生去農民工市場(chǎng)“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個(gè)聲音越來(lái)越響—就業(yè)難，非常難!對比自己，感覺(jué)十分幸運，能進(jìn)到好的單位，有舒適的工作環(huán)境，良好的發(fā)展平臺，穩定的工作收入，有領(lǐng)導和同事的關(guān)心教導……這一切都要感恩企業(yè)!或許我并沒(méi)有比別人學(xué)歷高，能力強，當今世界根本沒(méi)有哪份工作必須靠誰(shuí)來(lái)做才能完成，而我必須要有一份工作來(lái)維持生活，回報父母，愉快地度過(guò)人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應珍惜自己的工作崗位。
當今的社會(huì )競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會(huì )擁有，感恩才能長(cháng)久。只有珍惜工作，我們才能熱愛(ài)工作、熱愛(ài)事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng )造性，工作來(lái)之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。
大家知道，企業(yè)是員工賴(lài)以生存的基石。員工通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng )造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動(dòng)報酬，解決員工的生活問(wèn)題，使之無(wú)后顧之憂(yōu)。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設集團公司，為廣大員工繳納了社會(huì )養老保險，并且根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益逐年提高員工的績(jì)效工資標準，實(shí)實(shí)在在地使公司的員工得到了實(shí)惠，在這樣的企業(yè)工作，確實(shí)令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內心感恩企業(yè)，奉獻企業(yè)。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。在中潤水務(wù)中，沒(méi)有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話(huà)說(shuō)得好：“什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易�！庇懈卸鞣匠砷L(cháng)，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業(yè)是員工人生最重要的舞臺。我們應該感恩企業(yè)，把企業(yè)當成自己的家。提高主人翁意識與熱情。改掉事不關(guān)已漠不關(guān)心安于現狀的缺點(diǎn)，拋棄部門(mén)利益，小團體利益，個(gè)人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長(cháng)的機會(huì )，沒(méi)事要自己主動(dòng)去找事做，積極主動(dòng)地工作。感恩，喚醒內心的驅動(dòng)力，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每天的一點(diǎn)一滴中不斷的總結、反思、改進(jìn)，多學(xué)習、多交流、高調做事低調做人，將自己融入到企業(yè)的大家庭中，共同成長(cháng)與提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時(shí)光，不要因曾經(jīng)的碌碌無(wú)為而悔恨，不要因無(wú)謂的抱怨而迷失了方向，而應該以感恩之心不斷地調整自己的心態(tài)，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂(lè )，熱愛(ài)工作，拿出敬業(yè)精神，用樂(lè )觀(guān)、積極的工作態(tài)度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽(yáng)!
上兩周我們聆聽(tīng)了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養和素質(zhì)培養時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛(ài)心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們在困難時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導，他們培養了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。
談到感恩，他們都會(huì )脫口而出“知恩圖報”，“滴水之恩，當涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答?你一定會(huì )回答“好好工作”�？墒遣还苁穷I(lǐng)導還是員工，都好好工作了嗎?當然，很多領(lǐng)導和員工都能夠抱著(zhù)認真負責的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無(wú)過(guò)”已經(jīng)是普遍現象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。領(lǐng)導者要知道“權力來(lái)自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會(huì )被公司淘汰。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟、知識飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想已經(jīng)解釋為“無(wú)功便是過(guò)”，因為“逆水行舟不進(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)得人又如何談感恩公司?那不是空話(huà)、大話(huà)、假話(huà)嗎?
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。如果你覺(jué)得公司讓你不滿(mǎn)意你可以炒公司的魷魚(yú)，揚長(cháng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說(shuō)明你不舍得，那么你就應該捫心自問(wèn)：公司給了自己工作的機會(huì )，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢?知恩不報還招惹是非，這是小人之舉!
當我們靜下心來(lái)應該設想一下，我的今天是誰(shuí)給的?如果離開(kāi)了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì )是什么樣?我常說(shuō)沒(méi)有豫龍公司就沒(méi)有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司?既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問(wèn)候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無(wú)回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛(ài)心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(cháng)長(cháng)久久地發(fā)展、壯大!
感恩的心，感謝有你—我最?lèi)?ài)的豫龍公司!
感恩企業(yè)心得體會(huì )7
感恩，其實(shí)是無(wú)處不在的。感恩父母，他們給予了我生命，撫養我成人；感恩老師，他們教給我知識；作為一名工程技術(shù)人員，我更要感恩企業(yè)，在公司工作4年多的時(shí)間里，是她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長(cháng)，是她給了我自我展示價(jià)值的平臺，找到了人生的坐標。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報，才能對得起企業(yè)給予我的一切。
通過(guò)公司開(kāi)展的“真誠、同心、感恩你我他”為主題的企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認識到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀(guān)念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì )因誰(shuí)而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現，而企業(yè)給了我們體現自我價(jià)值的平臺。我們應懷著(zhù)感恩的心去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著(zhù)自己的目標不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的`同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現人生價(jià)值。當你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時(shí)候，工作將充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)樂(lè )趣，人生價(jià)值可得到充分體現。
那么作為工程技術(shù)人員的我應該如何忠誠工作，感恩企業(yè)呢？那就是要熱愛(ài)工作。常言道：干一行愛(ài)一行。只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)來(lái)。只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現這一目標更簡(jiǎn)單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，工作和生活才會(huì )很愉快，而工作愉快了，就會(huì )更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
我們所需要的不只是學(xué)習書(shū)本知識，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為XX煤業(yè)公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助XX煤業(yè)公司騰飛。
感恩企業(yè)心得體會(huì )8
今天，我很認真地學(xué)習了《在**在工作會(huì )的講話(huà)》，前前后后仔細閱讀了三遍，生動(dòng)活潑的故事，深入淺出的道理，樸實(shí)無(wú)法的話(huà)語(yǔ)包含的是大智慧、高境界。以下是我個(gè)人對文件精神學(xué)習后的一些心得體會(huì )。
（一）感恩企業(yè)
從2000年起，***率領(lǐng)企業(yè)“浴火重生”， 把一個(gè)“老企業(yè)”變成了一個(gè)“新企業(yè)”。這一段歷史，是企業(yè)發(fā)展歷史上非常重要的一段�，F在，***董事長(cháng)希望再用5-8年的時(shí)間，把一個(gè)“新企業(yè)”建成一個(gè)“全新企業(yè)”，把企業(yè)建設成為“社會(huì )尊敬、員工自豪”的現代化建筑地產(chǎn)集團。作為企業(yè)人，我看到了企業(yè)發(fā)展的今天和美好的明天，這一段正在書(shū)寫(xiě)中的榮譽(yù)足以讓我感到自豪。企業(yè)領(lǐng)導提出的要用5-8年的時(shí)間實(shí)施千人研究生計劃，提升人員的素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平，感恩信和學(xué)堂是我們青年員工成長(cháng)成才的加油站，是我們企業(yè)精神、企業(yè)人精神家園的根據地。局完成了四大職業(yè)通道的建設，為廣大青年員工提供廣闊的`職業(yè)發(fā)展前景。感恩在人才結構有梯隊、人才發(fā)展有機會(huì )的機制下，每一位企業(yè)員工都能夠尋找到自己的位置。
（二）建議企業(yè)
當前中國的經(jīng)濟形勢非常嚴峻，房地產(chǎn)及基礎設施建設都不同程度的放緩，鐵路建設形勢不好，公路工程、市政工程的競爭壓力巨大。因此，承接合同難度增加，承接合同的質(zhì)量有下降趨勢。我們的合同額增速下降，是一些不利的因素。但是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)結構合理，在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎設施建設、市政工程建設都取得了一定的成績(jì)和地位，能夠克服不利因素，在未來(lái)的發(fā)展中占有一席之地。作為基礎設施建設中十分重要的一塊，水利工程建設是一個(gè)巨大的市場(chǎng)，建議水利工程建設作為我們基礎設施建設一個(gè)新的根據地。特別是2011年的“中央一號文件”首次指向水利建設，指出在未來(lái)10年水利建設投資將達4萬(wàn)億，這一大手筆的投資直接影響了建筑行業(yè)、工程機械等相關(guān)行業(yè)，并由此引起行業(yè)人士、研究機構等的極大關(guān)注。中國是江河流域資源比較豐富的國家，水利建設一直是我國自古以來(lái)最為關(guān)注的焦點(diǎn)。實(shí)際上，我們在水利建設方面的欠帳也很多，從最近幾年的一些自然災害來(lái)看，洪澇、地震、泥石流等等，對我國地區經(jīng)濟造成重大損失，河道堆積淤塞造成了航道的不安全和環(huán)境破壞的實(shí)例越來(lái)越多。而政府投入4萬(wàn)億元巨資用來(lái)興修水利工程，對我國未來(lái)的經(jīng)濟發(fā)展既是難得的一次推動(dòng)，也是解決現階段國內民生問(wèn)題必要的、重要的措施。水利工程是一個(gè)即將進(jìn)入建設高潮的基礎設施業(yè)務(wù)，投入的建設資金遠遠不止4萬(wàn)億。無(wú)論是大江大河還是城市水系統都是一個(gè)巨大市場(chǎng)，是大有可為的。
（三）成長(cháng)在企業(yè)
進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)四年了，我十分珍惜這份榮譽(yù)，更感恩企業(yè)帶給我的成長(cháng)�，F在，我也站在一個(gè)十分重要的崗位上。很感謝企業(yè)領(lǐng)導給予了我一個(gè)良好的機會(huì )，讓我在娘子關(guān)項目鍛煉成長(cháng)。面對復雜的外部形勢，我們從來(lái)都沒(méi)有退縮，反復無(wú)常的局面下我們始終相信突破，也相信我們這個(gè)團隊在成長(cháng)。娘子關(guān)項目雖然遠離了家鄉、遠離了大城市，但是自工程進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，沒(méi)有一位員工主動(dòng)退出這個(gè)團隊。我們有一個(gè)健康的、積極向上的心智模式，我們是一個(gè)勤勉的團隊，我們都渴望成長(cháng)。我們感謝這個(gè)安靜的大山，讓我們多了沉淀、少了浮躁，工作之余就是學(xué)習。我們積極面對每一天的狀況，潛心建立自己的核心優(yōu)勢。我只是這個(gè)團隊中的一員，新進(jìn)的員工也增加了項目的活力，項目是一個(gè)載體，它為我提供了從實(shí)踐中學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、互相學(xué)習的機會(huì )。
我個(gè)人認為：學(xué)習是必要條件，只有不斷的學(xué)習，打造自己的核心優(yōu)勢，才能讓個(gè)人素質(zhì)與能力變成適應本崗位甚至更高崗位要求的充分條件。從必要條件質(zhì)變到充分條件，是過(guò)程也是結果。
只有積累，才有超越。人員素質(zhì)的“冰山模型”很具有啟示性。想成為一座大冰山，那么首先得做好冰山底下的八分之七，冷靜地成長(cháng)。
（四）祝福企業(yè)
企業(yè)就是航行在經(jīng)濟大潮的一艘方舟，是企業(yè)帶領(lǐng)我們駛向幸福的彼岸。我們除了努力當好一名好水手之外，祝福企業(yè)更加的一帆風(fēng)順，企業(yè)的明天會(huì )更好！
感恩企業(yè)心得體會(huì )9
時(shí)近x月,很多大學(xué)生已經(jīng)告別了焦頭爛額找工作的時(shí)期,但是卻有不幸淪為“x月焦慮族”,不少新入職的職場(chǎng)人,無(wú)法調節好上班與上學(xué)的角色變化,而感到壓力倍增,對此,為了讓職場(chǎng)新人能夠更好的調節心理健康狀況,就分享下關(guān)于初入職場(chǎng)一點(diǎn)職場(chǎng)心得體會(huì ),希望內容能夠為你更快的適應新環(huán)境、進(jìn)入新角色。
初入職場(chǎng)的新人,最明顯的感覺(jué)就是理想與現實(shí)的差異,拿著(zhù)被低估的薪水(可能只夠勉強維持自己日常的生活開(kāi)支),所以努力工作的熱情都沒(méi)有了,有的甚至產(chǎn)生這樣的念頭,“拿多少錢(qián)我就干多少活”,但是事實(shí)并不是這樣的。
在職場(chǎng)不要以只顧著(zhù)眼前的利益,有也很多新人,拿著(zhù)“千”元的薪水,卻毫無(wú)抱怨的操著(zhù)“萬(wàn)”元的心,正所謂見(jiàn)仁見(jiàn)智,時(shí)間會(huì )給付出得到最好的答案——回報,這將在入職后x年后得到明顯的.驗證,初入職場(chǎng)不要不工作僅僅看做一個(gè)謀生的手段,耐得住寂寞們才能守得住繁華。所以初入職場(chǎng)心得體會(huì )——學(xué)會(huì )忍耐。
當你還在為上班好無(wú)聊發(fā)出抱怨的時(shí)候,就要反正你的職業(yè)目標,Yogi Berra說(shuō),“如果你不知道自己想去哪的話(huà),你就不會(huì )到達�！�,你是學(xué)生的時(shí)候,周考,月考,期中考,期末考,這些都在督促著(zhù)你去奮斗,但是在職場(chǎng),你需要主動(dòng)規劃自己的發(fā)展,沒(méi)有人會(huì )主動(dòng)幫助你,指導你要怎樣怎樣做,你需要有目標和計劃,并隨時(shí)進(jìn)行調整,才能善于把握機會(huì ),成就一番事業(yè)。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì )——確定職業(yè)目標。
一個(gè)新人,往往最容易被別人打上問(wèn)號,“這個(gè)人的能力行不行?”“他好不好相處?”等等,你需要像周?chē)娜俗C明你自己,溝通是最重要的方法,你不能整日坐在辦公桌前一動(dòng)不動(dòng),利用午間共同進(jìn)餐的機會(huì ),你可以順著(zhù)大家的話(huà)題,與大家一起討論,或者在本職工作完成的后,順便替他人跑個(gè)腿兒,迅速的獲得了團隊成員的認同,得到他人的信任,將更有利于工作的開(kāi)展。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì )——建立良好的人脈關(guān)系。
在感嘆“理想很豐滿(mǎn),現實(shí)太骨感”的同時(shí),職場(chǎng)新人有沒(méi)有盡自己最大的努力去為理想奮斗,挖掘自身最大的潛力,要職場(chǎng)的競爭,也是個(gè)人職業(yè)能力的競爭,初入職場(chǎng)如何在最短的時(shí)間,把書(shū)本上的知識轉化為實(shí)際操作技術(shù),達到崗位的職業(yè)技能要求,才能在職場(chǎng)上發(fā)揮才能優(yōu)勢,得到企業(yè)的重用。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì )——提高自我的職業(yè)技能。
感恩企業(yè)心得體會(huì )10
值此第六十一個(gè)國慶節來(lái)臨之際，自來(lái)水公司黨總支在全公司開(kāi)展“熱愛(ài)企業(yè)，感恩企業(yè)”征文活動(dòng)，我的心情激蕩。中華民族悠久的歷史里面有著(zhù)深厚的感恩文化傳統，從古就有滴水之恩當涌泉相報的說(shuō)法，我們感恩父母，是他們賜予了我們生命；我們感恩師長(cháng)，是他們用知識和智慧健壯了我們的羽翼；我們感恩祖國，它為我們創(chuàng )造了一個(gè)安定團結的生活環(huán)境，使我們能安居樂(lè )業(yè)。但是我們往往淡化了感恩離開(kāi)了學(xué)校，走上社會(huì )后培育我們成長(cháng)、增長(cháng)我們才干的企業(yè)。企業(yè)做為我們的事業(yè)父母，我們同樣應心存感恩。
有一句話(huà)“態(tài)度決定一切”，世界不會(huì )因誰(shuí)而改變，需要改變的.是我們面對世界的態(tài)度，工作不是單純的謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現，而我們的企業(yè)正是實(shí)現自我價(jià)值的平臺，在這個(gè)平臺上，我們用薪酬支配生活，用激情點(diǎn)燃理想，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值。審視自己走過(guò)的道路，大學(xué)畢業(yè)，同學(xué)們開(kāi)始了艱難的求職之旅，我幸運的走進(jìn)了自來(lái)水公司，成為一名年輕的供水人。參加工作的我心情無(wú)比高興，是企業(yè)給了我工作的機會(huì )，我必須努力工作，用感恩之心回報企業(yè)。在工作崗位上我努力工作、團結同事、虛心向師傅們學(xué)習，尊敬領(lǐng)導。多年來(lái)在同事、領(lǐng)導的幫助教育下，使我從一名安裝工人到中層干部，這些成績(jì)的取得離不開(kāi)企業(yè)給我提供的平臺以及同事和領(lǐng)導的幫助和支持。感恩公司，因為公司是我安身立命的地方。人生百年如白駒過(guò)隙、轉瞬即逝。作為一句供水人我們應該抓住機會(huì )，常懷感恩之心，與公司同舟共濟，以飽滿(mǎn)的熱情投入到供水工作之中，盡職盡責的完成自己的工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。
感恩企業(yè)心得體會(huì )11
感恩，其實(shí)是無(wú)處不在的。感恩父母，他們給予了我生命，撫養我成人；感恩老師，他們教給我知識；作為一名工程技術(shù)人員，我更要感恩企業(yè)，在公司工作4年多的時(shí)間里，是她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長(cháng)，是她給了我自我展示價(jià)值的平臺，找到了人生的坐標。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報，才能對得起企業(yè)給予我的一切。
通過(guò)公司開(kāi)展的 “真誠、同心、感恩你我他”為主題的企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認識到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀(guān)念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì )因誰(shuí)而改變，需要改變的`是我們面對世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現，而企業(yè)給了我們體現自我價(jià)值的平臺。我們應懷著(zhù)感恩的心去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著(zhù)自己的目標不懈
努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現人生價(jià)值。當你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時(shí)候，工作將充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)樂(lè )趣，人生價(jià)值可得到充分體現。
那么作為工程技術(shù)人員的我應該如何忠誠工作，感恩企業(yè)呢？ 那就是要熱愛(ài)工作。常言道：干一行愛(ài)一行。只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)來(lái)。 只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現這一目標更簡(jiǎn)單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，工作和生活才會(huì )很愉快，而工作愉快了，就會(huì )更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
我們所需要的不只是學(xué)習書(shū)本知識，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為觀(guān)音堂煤業(yè)公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助觀(guān)音堂煤業(yè)公司騰飛。
感恩企業(yè)心得體會(huì )12
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。我學(xué)會(huì )了用一顆感恩的心去對待在我的生活轉折點(diǎn)給予我希望和方向的開(kāi)祥化工。
我們的國家也在全球金融風(fēng)暴的影響下經(jīng)濟一度滑落，經(jīng)濟的停滯導致了巨大的就業(yè)壓力，很多的大學(xué)畢業(yè)生都是舉證無(wú)門(mén)，大家感到的不僅僅是迷茫，是看不到前景的無(wú)力。就是在這種情形的處境下，最后我進(jìn)入開(kāi)祥化工開(kāi)始了自己的`工作，是開(kāi)祥給了我一個(gè)起點(diǎn)，讓我開(kāi)始飛向自己渴望的天空。
開(kāi)祥給了我們前進(jìn)的機會(huì )，它也成為我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為開(kāi)祥奉獻著(zhù)青春和智慧時(shí)，開(kāi)祥也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺，同時(shí)為我們的生活提供良好的保障。我一次次告訴自己，能在這樣良好狀態(tài)的企業(yè)里工作，怎能不去熱愛(ài)工作，怎能不懷著(zhù)一顆報恩之心去加倍努力工作。在公司給我們提供的發(fā)展平臺上，我們在不斷地把學(xué)到的理論知識應用到實(shí)踐中去，我們積累了越來(lái)越多的工作經(jīng)驗和人生閱歷，在工作中去體現自己的人生價(jià)值。在這個(gè)平臺上，我們用朝氣和激情去追逐和實(shí)現自己的理想，用薪酬支配著(zhù)生活。我們感謝企業(yè)給我們這樣的支持，用它的偉大去改變我們內心的渺小，讓我們可以用自己微薄的力量去對抗那未知的命運，去改變自己的人生。
我覺(jué)得我們沒(méi)有理由不去做這樣的思考，責任和真誠的背后是感恩。我們要努力積極地學(xué)習，為企業(yè)增添效益，也為自己的人生目標不斷地奮斗。
我們應該感謝企業(yè)，感謝給我們學(xué)習的機會(huì )，感謝企業(yè)讓我們長(cháng)大成熟，感謝事企業(yè)給我們發(fā)展的空間，感謝企業(yè)為我們指明前進(jìn)的機會(huì )，用感恩真誠的心化作忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，為公司的騰飛貢獻自己的一份力量。
感恩企業(yè)心得體會(huì )13
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔。
記得那是06年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動(dòng)，準備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，開(kāi)始了決定人生命運的應聘。當我通過(guò)了初試和復試、獲得認可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過(guò)工作挑起全部家庭重擔。我是來(lái)自山西農村的一個(gè)孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書(shū)時(shí)也絲毫沒(méi)有改變過(guò)。積勞成疾的
父親被嚴重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長(cháng)，我刺痛，我內疚，我自責。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過(guò)我獲得一份工作來(lái)徹底改變。在我讀書(shū)期間，父親的一場(chǎng)大病，讓我深深體會(huì )到了無(wú)助，我不但無(wú)力提供醫藥費用，而且需要從他們微薄的農業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個(gè)工作的機會(huì )，這個(gè)愿望是如此的強烈，這個(gè)愿望的基礎是報答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個(gè)機會(huì )，我在內心深處感恩于企業(yè)：
當我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我終于獨立了，在其他同事以上街購物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報企業(yè)給我的這次工作機會(huì )。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無(wú)論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在20xx年10月份，我經(jīng)歷了工作以來(lái)最大的挑戰。由于檢查部門(mén)對資料填寫(xiě)的不確定性，車(chē)站資料需要重新來(lái)過(guò)，也就是說(shuō)從基坑開(kāi)挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁(yè)，只修改手寫(xiě)版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個(gè)數量驚人的整改工作，15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來(lái)越急噪的情緒和無(wú)法入睡的.痛苦，完成了工作對我的挑戰，保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。
因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開(kāi)支，也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會(huì )認知上講，我也有時(shí)尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使
其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現狀的目標在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)沈陽(yáng)大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。20xx年底當我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢(mèng)想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現實(shí)，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，20xx年10月組織調我到工程部管理內業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類(lèi)和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、
每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì )報恩的感覺(jué)，報恩是無(wú)疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書(shū)籍，我深深體會(huì )到，擴大知識面、掌握更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著(zhù)多少人的成長(cháng)，“我來(lái)自何方？像一顆塵土。有誰(shuí)知道我的脆弱？”是啊，我們生存在這個(gè)世界上，一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進(jìn)入公司這個(gè)強大的艦隊后，我們的內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
當我知道我的一些分配到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內心更加復雜，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)
熱愛(ài)之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？
我們沒(méi)有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P帆萬(wàn)里濟滄海奠定了必勝的基礎。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng )造財富，共同迎接挑戰吧，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng )造的藍天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng )造更美好更輝煌的未來(lái)吧。
感恩企業(yè)心得體會(huì )14
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔。
記得那天公司到我校招聘，我十分激動(dòng)，準備好了所有的榮譽(yù)證書(shū)和技術(shù)資格證，開(kāi)始了決定人生命運的應聘。當我通過(guò)了初試和復試、獲得認可、在合同書(shū)上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過(guò)我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過(guò)工作挑起全部家庭重擔。是企業(yè)給了我這個(gè)機會(huì )，我在內心深處感恩于企業(yè)：當我通過(guò)工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我終于獨立了，在其他同事以上街購物來(lái)享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過(guò)我的有效勞動(dòng)來(lái)回報企業(yè)給我的這次工作機會(huì )。
感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無(wú)足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現狀的目標在一步步靠近；工作兩年來(lái)，我光顧過(guò)xx大大小小的商場(chǎng)卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì )報恩的感覺(jué)，報恩是無(wú)疆界的。我深深體會(huì )到，擴大知識面、掌握更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。進(jìn)入公司這個(gè)強大的艦隊后，我們的'內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
當我知道我的一些分配到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內心更加復雜，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛(ài)之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒(méi)有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P帆萬(wàn)里濟滄海奠定了必勝的基礎。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng )造財富，共同迎接挑戰吧，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng )造的藍天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng )造更美好更輝煌的未來(lái)吧。
感恩企業(yè)心得體會(huì )15
只有懂得感恩的人，才會(huì )對家庭、對公司、對朋友、對社會(huì )都真正負起“責任”。一個(gè)企業(yè)重點(diǎn)要培養和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂(lè )，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。學(xué)會(huì )感恩是一個(gè)員工做好工作的動(dòng)力。
那么，如何建立回報員工的“感恩之心”？經(jīng)營(yíng)企業(yè)有兩個(gè)原點(diǎn)，一個(gè)是客戶(hù)，另一個(gè)是員工。所謂的戰略之道，《論語(yǔ)》中說(shuō)得很好，那就是“己欲立而立人，己欲達而達人”。如果我們想成就一番事業(yè)，那就先成就客戶(hù)與員工的事業(yè)，如果我們想做事順利，那我們就先要讓客戶(hù)與員工做事順利。
所以，客戶(hù)給予我們利益，而員工卻是實(shí)現這種利益的核心。如何感恩員工，回報員工？我覺(jué)得最好的方式是制造員工成長(cháng)的制度、組織與文化環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與流程中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！員工是企業(yè)最重要的合作伙伴，沒(méi)有了員工的忠誠，企業(yè)要想發(fā)展壯大，其可能性不言而喻，所以一個(gè)企業(yè)能否誠信于員工、是否感恩于員工是它發(fā)展壯大的重要因素。員工的幸福是企業(yè)的誠信，作為企業(yè)理當感恩在企業(yè)發(fā)展中做出點(diǎn)滴貢獻的.所有員工！
世界頭號零售企業(yè)沃爾瑪造就成功企業(yè)的十條準則之一，就是“感謝員工對公司所做的貢獻”�，F在有許多企業(yè)都在提倡感恩之心，絕大多數都在要求員工對公司進(jìn)行感恩。仔細想想，其實(shí)這種感恩應該是雙向的！一個(gè)企業(yè)能夠從小到大、從弱到強，與全體員工的努力是分不開(kāi)的。如果沒(méi)有員工的參與，再好再大的企業(yè)要想繼續發(fā)展都只能歸于空談。所以企業(yè)也要學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )對員工說(shuō)“謝謝”。具體感恩員工的方面有如下：
1、感恩員工的認同。員工是企業(yè)的基本組成要素，是企業(yè)存在的基礎。正是由于員工對企業(yè)的認可，他們才會(huì )選擇任職的企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的一部分甚至全部。員工對企業(yè)的認可，來(lái)自于自己內心深處對企業(yè)的尊敬。員工如果不認可企業(yè)，就不會(huì )到公司里來(lái)。即使來(lái)了，也不會(huì )認真工作，這樣自然影響工作質(zhì)量，對公司的成長(cháng)造成不好的影響。
2、感恩員工的忠誠。“我們需要忠誠的員工”，這是老板們共同的心聲。忠誠的員工即使是老板不在的時(shí)候，他們也一樣努力工作，為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)作為自己施展才華的平臺。對一個(gè)企業(yè)而言，員工對企業(yè)的忠誠將大幅提高企業(yè)的效益，增強凝聚力，提升競爭力，使企業(yè)能在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)中站穩腳跟。
3、感恩員工的努力。在企業(yè)的發(fā)展壯大過(guò)程中，始終少不了員工的積極參與和熱情投入。員工每天盡職盡責、滿(mǎn)負荷地工作使公司正常運營(yíng)；員工為了額外的任務(wù)、提高公司效率而加班加點(diǎn)；員工為了獲得某項訂單忍受別人的冷眼和承受巨大壓力；員工為了維護公司形象獨自咽下委屈和淚水；員工為準時(shí)交貨頂著(zhù)高溫、揮汗如雨，甚至冒著(zhù)生命危險員工敬業(yè)，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，正是由于員工的敬業(yè)，公司才得以發(fā)展壯大
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