行政心得體會(huì )
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編整理的行政心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政心得體會(huì ) 篇1
為期近三年的行政管理課程學(xué)習已盡尾聲，我也在自己的努力下完成了所有的課業(yè)，即將畢業(yè)�；仡欉@三年來(lái)在電大的學(xué)習和生活，我收獲頗多，在此總結如下：
第一，電大確實(shí)是一個(gè)很好的成人再教育的學(xué)習平臺，它以自主學(xué)習為主，教師面授為輔，充分利用了現代化的授課方式，給我們這些上班族以方便。自從開(kāi)始在電大學(xué)習以來(lái)，我平日工作，周末上課，工作、生活、學(xué)習都不耽誤。另外在學(xué)習過(guò)程中，電大豐富的媒體教學(xué)資源引起了我的極大興趣，使我逐漸培養出了自主學(xué)習的能力，增強了自主學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，這將對我今后不斷獲取知識和提高教育層次非常有益。
第二，通過(guò)這三年的學(xué)習，還使我認識到學(xué)習一定要有目標性和計劃性。我學(xué)習行政管理課程，一方面是有感于自己知識的匱乏，希望能夠通過(guò)學(xué)習增長(cháng)知識，更好的勝任目前的工作；一方面是希望通過(guò)學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為實(shí)現更加廣闊的人生藍圖打好基礎。為實(shí)現這一目標，我嚴格按照學(xué)習計劃準時(shí)上下課，按時(shí)完成老師布置的各項作業(yè)，每年按計劃逐步完成課業(yè)，現在我畢業(yè)了，終于實(shí)現了自己的目標。由此我認識到，明確的學(xué)習目標是順利完成全部課程的前提和動(dòng)力，而嚴格執行的學(xué)習計劃則是順利完成全部課程的基礎和保障。學(xué)習如此，工作也是如此。
第三，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，只將思維停留在課堂上，將知識隱藏在書(shū)本里是不行的，還要積極將課堂所學(xué)運用于實(shí)際日常工作當中。行政管理本就是一門(mén)實(shí)用性很強的學(xué)科，可以用于生活的方方面面，雖說(shuō)在某些時(shí)候不能完全匹配，但一法通萬(wàn)法通，仍是具有借鑒意義的`。在學(xué)習過(guò)程中，我就將一些知識運用在了部門(mén)的管理中，取得了不錯的結果，更堅定了我學(xué)習的興趣和信心。
第四，通過(guò)在電大的學(xué)習，我除了獲得更多的專(zhuān)業(yè)知識外，還認識了不少的良師益友，擴大了我的社交范圍，這些對我來(lái)說(shuō)又是一筆寶貴的收獲。
最后，我能夠順利的從電大畢業(yè)，離不開(kāi)各位老師的辛勤教育和關(guān)懷，在此我對培養過(guò)我的吳中電大的老師們由衷的說(shuō)聲謝謝！
行政心得體會(huì ) 篇2
轉眼間，我已經(jīng)結束了對行政法學(xué)課程的學(xué)習，半年的時(shí)光如白駒過(guò)隙。一切都太快了，快的我還來(lái)不及看更多的書(shū)籍，咀嚼老師的語(yǔ)詞，我就要接觸更多的專(zhuān)業(yè)知識了。其實(shí)，我覺(jué)得我是沒(méi)有什么資格談行政法學(xué)，談感想的，因為我對這門(mén)博大的學(xué)問(wèn)了解的實(shí)在是太少了，我只能從粗淺的層面講述一下我對行政法學(xué)的看法和學(xué)習心得。
1、 老師用他那對法學(xué)的執著(zhù)和癡迷為我們逐層解開(kāi)了行政法學(xué)神秘的面紗。也毋寧說(shuō)，尊嚴與正義的理念帶給我心靈的震撼，并擢升了自己的追求。
由于我們專(zhuān)業(yè)的知識體系過(guò)于單一，導致我們很少接觸到能使自己綜合素質(zhì)提高的知識。而這門(mén)課很好的彌補了我們專(zhuān)業(yè)所缺乏的，并使我們的知識視野擴大。對提高自己的綜合能力很有好處。
通過(guò)《行政法學(xué)》課程的學(xué)習，我了解了行政法學(xué)的特點(diǎn)、行政法的總體結構和基本內容、行政處罰的種類(lèi)······我的法律意識也有了明顯提高，以前，對法律只是很表面理解，很感性的認識，現在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內涵，有了理性的認識，通過(guò)學(xué)習，使我的法律意識產(chǎn)生了質(zhì)的轉變。學(xué)習結束后，我靜下心來(lái)，參照課外書(shū)，對照筆記，聯(lián)系一些法律事例，以及觀(guān)看普法宣傳節目，感覺(jué)到在法制建設方面，我還有很多需要學(xué)習，還有很多工作要做，還有許多有待解決的問(wèn)題需要考慮。
2、我明白了行政法學(xué)在整個(gè)法學(xué)體系中，它相當于一塊敲門(mén)磚。它里面所包含的知識都是一些概括知識，同時(shí)也是基礎知識，何謂法律關(guān)系，何謂法律行為。這些都是以后學(xué)習其他專(zhuān)業(yè)學(xué)科的必備工具。所以，在我眼中，行政法學(xué)也就是一門(mén)工具課。
其次，行政法學(xué)其實(shí)也是一門(mén)很“好玩”的學(xué)科。之所以用“好玩”這兩個(gè)字來(lái)形容這門(mén)學(xué)科，主要是因為：第一，從表層講，學(xué)習，我們行政法學(xué)不必具備很高深的專(zhuān)業(yè)知識素養。它所傳授給我們的都是一些基本的概念，對于這些，我們應該側重于理解，而不用死記硬背。這就好像是一個(gè)游戲，游戲里人物、器物千變萬(wàn)化，但是只要我們玩好基礎的，我們就有資本升級，反映在我們的學(xué)科上就是我們有能力攻陷民法、刑法等敵營(yíng)陣地。第二，從深層講，行政法學(xué)可以說(shuō)是包羅萬(wàn)象。剝開(kāi)第一層，只要我們稍微加以思索，我們就可以發(fā)現第二層，剝開(kāi)第二層，再加以繼續追問(wèn)，我們就可以發(fā)現第三層······層層遞進(jìn)，它就好像是一個(gè)魔術(shù)，能夠讓我們不斷探索，發(fā)散思維。
最終，我們會(huì )發(fā)現，褪盡所有的束縛，法講的就是人及社會(huì )關(guān)系，它存在著(zhù)一個(gè)被整個(gè)社會(huì )所認可的一個(gè)規則�？傊痪湓�(huà)，對于行政法學(xué)，在學(xué)習時(shí)，我們要抱著(zhù)一種敬畏的態(tài)度，在思考運用時(shí)，我們要懂得靈活變通的方法。
3、“模擬法庭之張婉訴某大學(xué)拒授學(xué)位案”教學(xué)活動(dòng)讓我明白了以下幾點(diǎn)：
�。�1）模擬法庭的舉辦消除了我對法學(xué)的誤解：法律就是法條，法學(xué)學(xué)生就是背法條。其實(shí)完全不是這樣，法學(xué)追求的是公平和正義，一部法律的誕生是多種力量博弈的結果，其中必然體現著(zhù)每個(gè)博弈參與方的利益，是各種力量的均衡。各種法律體現著(zhù)人的善和惡，真實(shí)的反映著(zhù)現實(shí)的世界，幾千年前的羅馬法如此，幾千年后的法律也是這樣�！叭绻悴荒懿槌瞿銓W(xué)生是抄來(lái)的。你就不能說(shuō)他是抄來(lái)的。你的學(xué)生并沒(méi)有義務(wù)去證明他不是抄來(lái)的”。這是羅馬法的.精神；文明與野蠻的分際，就在這么細微的差別上。
�。�2）我作為劇本編寫(xiě)員之一，在模擬法庭籌劃階段，經(jīng)歷了熟悉案件、活動(dòng)策劃、確定演員、編寫(xiě)劇本及反復修改、多次排練、教師指導等環(huán)節，了解了法庭訴訟的一般流程及法庭人員構成，體會(huì )到了法律的嚴謹，也萌生了對法官的崇敬和對法律相關(guān)職業(yè)的向往；在模擬法庭審判階段，我們身臨其境，各司其職，完整體驗了庭審過(guò)程；在休庭階段，我們都積極踴躍地發(fā)表了自己對案件的看法，深刻思考了相關(guān)法律知識及司法程序；在模擬法庭最后階段，在模擬法庭最后階段，蘇天照書(shū)記對整個(gè)活動(dòng)流程及同學(xué)們的表現給予客觀(guān)評價(jià)，指出不足，并要求我們樹(shù)立正確的法律觀(guān)念，學(xué)會(huì )用法律武器來(lái)維護自身的合法權益。
在此次模擬法庭活動(dòng)教學(xué)過(guò)程中，指導教師通過(guò)模擬法庭的現場(chǎng)感和直觀(guān)感，進(jìn)一步加深了我們對法律知識和司法程序的理解，更好的提高辯護雙方對適用法條的運用和把握，不僅豐富了醫學(xué)法學(xué)教學(xué)模式，也激發(fā)出學(xué)生學(xué)習的積極性與主動(dòng)性，真正做到“法律進(jìn)生活”、“法律入頭腦”的教學(xué)效果。
3、看了那部民告官的影片，我明白了：
�。�1）作為一名國家公民，更作為一名新時(shí)代的大學(xué)生，學(xué)習法律十分重要，我們應該知法、學(xué)法、守法、用法、護法，在我們的權益受到侵犯時(shí)，學(xué)會(huì )用法律武器來(lái)維護自己的合法權益。
�。�2）法律是人的行為規范，而人的行為受人的思想所支配，法律要有效地規范人的行為貴在做通、做好人的思想工作，法律通過(guò)講理使人良心發(fā)現，并歸依法律，可以說(shuō)“動(dòng)之以情，曉之以理”是做人的思想工作最有效的方法。
�。�3）法律具有強制性，它強制人們服從，人們不能借口不知道法律、不理解法律而拒不服從法律，在一個(gè)自由、民主和法治的社會(huì )，越是強制性的東西就越要講理。法律跟人們的生命、財產(chǎn)和自由息息相關(guān)，如果法律不講理，無(wú)理地剝奪人們的生命、財產(chǎn)和自由，那么這樣的法律就是惡法，推行這樣法律的社會(huì )就是一個(gè)不合理的社會(huì )。法律應具有權威，但法律的權威最終不是來(lái)自“力”而是源自“理”，因為“力”最終也是源自“理”，講理的法律才有力量可言、才有權威可言。
�。�3）法律的規則是有限的，但法律所要調整的社會(huì )關(guān)系是無(wú)限復雜多樣的。法律規則是固定的，而其適用的對象是活生生的人，法律的一個(gè)難題就是，如何使固定僵硬的規則能夠靈活地適應活生生的人，解決這一難題的根本出路在于法律要講理。
�。�4）在一個(gè)法治社會(huì )，法律是這個(gè)社會(huì )是非、真假、善惡、美丑的最后評判標準，自應是最講理的事情和地方，如果連法律和法院都不講理，那么這個(gè)社會(huì )就是一個(gè)是非顛倒、真假不辨、善惡不清、美丑不分的社會(huì )，這種社會(huì )無(wú)正義可言，也無(wú)可救藥。
�。�5）從法律的實(shí)施來(lái)看，之所以要設立法庭，要有嚴格的訴訟程序等等，最終目的都是為了講理，給人們提供一個(gè)充分講理的地方，保障人們講理的權利，通過(guò)講理去發(fā)現誰(shuí)更有理，并根據理的有無(wú)和多少來(lái)分配各自的責任。所以審判也叫審理，審的就是一個(gè)“理”字，而審理后所做出的判決書(shū)就是一份說(shuō)理書(shū)。
以上是我學(xué)習社會(huì )法學(xué)的一些心得體會(huì )，在學(xué)習中，我們可能還會(huì )遇到很多其他的問(wèn)題，但我相信山重水復疑無(wú)路、柳暗花明又一村，只要我們不氣不餒，用心探索，一定能找到良好的解決辦法，將社會(huì )法學(xué)的基本理論知識學(xué)好、學(xué)扎實(shí)，進(jìn)而進(jìn)行深入研究，共同建設好我國的社會(huì )法學(xué)！現在我已把學(xué)習法學(xué)知識帶進(jìn)了生活，我會(huì )從日常行為規范做起。 同時(shí)我還要學(xué)會(huì )重新的開(kāi)始，學(xué)會(huì )管理自己，把自己學(xué)到的知識應用到實(shí)際中，從而提高自己意志。學(xué)會(huì )管理自己的生活、時(shí)間和情感。只有懂得管理自己的人才能把握自己的人生、才能張揚自己的個(gè)性，才能做自己真正的主人，才能駕馭他人。我相信我們的未來(lái)將充滿(mǎn)色彩，我們的明天會(huì )更加美好的！
行政心得體會(huì ) 篇3
時(shí)光如箭，轉眼間已在安東石油研究院工作近一個(gè)月，因此有必要做一小結。然而，與其說(shuō)是工作，不如說(shuō)是學(xué)習，與其說(shuō)是小結，不如說(shuō)是感悟。雖然，這不是我的第一份工作，但留給我的卻是難忘的記憶和寶貴的財富。入職安東有些偶然，也有些戲劇性。說(shuō)偶然是因為我在一個(gè)偶然的機會(huì )，碰到一個(gè)處于籌建過(guò)程中且急需用人的單位，經(jīng)過(guò)競爭不算激烈的面試，兩天之內就開(kāi)始了正式的工作。為什么會(huì )錄用我？行政助理的工作由心細的女同志去做不是更好嗎？或許籌建過(guò)程中需要一位男同志來(lái)料理日雜事務(wù)而我就是面試中唯一的男性，或許籌建過(guò)程中有許多規章制度需要草擬而我正好是文科出身，甚至因為我中國政法大學(xué)的本科學(xué)歷誤導了領(lǐng)導……說(shuō)戲劇性是因為我的母校是中國政法大學(xué)，而安東卻是一個(gè)石化類(lèi)企業(yè)，而母校的對面就是中國石油大學(xué)，以前，無(wú)論求學(xué)還是求職，都未曾想過(guò)此后的工作和石油沾邊，而且以前學(xué)的都是法律的條條框框，思維模式也是�！坝摇倍拧白蟆钡�，而助理工作的方法與此恰好相反。但現在去想這些都不重要了，因為已經(jīng)工作了一個(gè)月，重要的是在工作中做出了什么成績(jì)，究竟為單位，為領(lǐng)導分了多少憂(yōu)，解了多少愁，以及自己通過(guò)工作學(xué)到了什么？下面結合工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做具體小結。
首先，一下我對行政助理工作內容和方法的認識。截至目前，我工作的主要內容是圍繞單位新辦公室的裝修和一些規章制度的草擬而展開(kāi)的。辦公室的裝修，自有施工隊的專(zhuān)業(yè)人員去做，經(jīng)理布置給我的具體任務(wù)有丈量面積、草擬合同、接收集團總公司送來(lái)的電子辦公用品和辦公家具等，這些我都做了，自己也比較滿(mǎn)意，因為這些事情比較簡(jiǎn)單、機械，任何會(huì )說(shuō)普通話(huà)，識數的人都能做，我只是做得更細致，更專(zhuān)業(yè)一些而已。但在長(cháng)達數十天的工作中，失誤和遺憾更多。比如，新安裝電話(huà)機號碼和位置的搭配，網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路的大致走向，裝修和保潔質(zhì)量的監督，移動(dòng)硬盤(pán)的安全管理等等，其中有些是王經(jīng)理三令五申過(guò)的，而有些則需要自己去思考，但這些工作都沒(méi)有做好�，F在回憶起來(lái)，當失誤出現時(shí)，自己第一反應總是“這樣的小問(wèn)題，怎么沒(méi)做好？下次一定不能再出現這樣低級的失誤了�！薄斑@個(gè)問(wèn)題領(lǐng)導并沒(méi)有具體指示”，接著(zhù)，便是在心里尋找失誤的原因，要么，因為自己生活經(jīng)驗淺薄，要么因為擔心多做多錯，甚至，從自己的專(zhuān)業(yè)知識、性格特點(diǎn)上去找原因。然而，正是這樣一種誠惶誠恐的心態(tài)和研究式的思維方式，最終，把簡(jiǎn)單的工作想得太復雜，做得很糟糕�，F在想起來(lái)，其實(shí)一切很簡(jiǎn)單，自己的職務(wù)是助理，顧名思義，是領(lǐng)導的助手，領(lǐng)導安排的只是一件件或明確或模糊的事情，甚至是領(lǐng)導也沒(méi)有想到的事情，自己所要做的只是務(wù)必用最快捷的辦法達到最理想的效果，所要思考的只是最佳的工作方法問(wèn)題，而不是擔心自己做不好或者要承擔責任而思前想后，甚至不敢去做。
其次，總結一下我對管理的'認識。剛到單位，我覺(jué)得人數較少，多數是專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員，而且大家都熟悉，因此，管理工作力度很小，甚至不存在管理工作，相應的綜合管理部的職責只是為研發(fā)人員提供服務(wù)而已，正是出于這種錯誤認識，一段時(shí)間內，我對研發(fā)人員借用移動(dòng)硬盤(pán)要登記，暫不發(fā)放新鑰匙給研發(fā)人員，以及會(huì )議上一再強調的采購過(guò)程要潔身自好等不太理解。但后來(lái)研究室人員未經(jīng)登記長(cháng)時(shí)間使用移動(dòng)硬盤(pán)造成我工作上的被動(dòng)，以及他們經(jīng)常對生活用品和一些瑣碎事情提意見(jiàn)甚至抱怨等等證明了我當初的想法是錯誤而又幼稚的。說(shuō)這些，并不是批評自己的同事，因為他們也是為了工作，況且要求每個(gè)人嚴于律己、寬于律人甚至大公無(wú)私是不現實(shí)的，出現問(wèn)題的原因一方面是籌備階段一切尚處于磨合期，另一方面是自己的工作沒(méi)有做到做好�，F在，我才深刻的認識到管理無(wú)處不在，管理不等于服務(wù)，管理的意義不僅體現在節約成本上，更重要的是通過(guò)整合資源，提高效率而產(chǎn)生效益。雖然自己是學(xué)文科的，但認識水平還停留在感性的文科階段，也就是說(shuō)只能和“文”打交道，而不能和“人”打交道。管理不僅是一種藝術(shù)，更是一種科學(xué)，是需要認真思考和深刻總結的。
行政心得體會(huì ) 篇4
對于前臺這個(gè)崗位，因為我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)保險行業(yè)，一切都是從零開(kāi)始的，所以很多東西只能說(shuō)是僅有粗淺的了解，工作以來(lái)，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個(gè)嶄新的工作崗位，對于新環(huán)境新領(lǐng)導新同事，我帶著(zhù)我的好奇和緊張的心情，開(kāi)始認真地學(xué)習我的工作范圍以及工作內容，并開(kāi)始履行起自己的工作職責。
雖然來(lái)到公司時(shí)間很短，還不到一個(gè)星期，但是公司的企業(yè)文化卻讓我由衷的嘆服。特別是“五十字箴言”：集眾家之長(cháng)，取自我之道；聚業(yè)內人才，納業(yè)外賢士；高起點(diǎn)組建，遠戰略發(fā)展；風(fēng)雨中做事，陽(yáng)光下做人；走精英之路，創(chuàng )陽(yáng)光品牌！簡(jiǎn)短精辟、通俗易懂，讓人耳目一新。
其中“風(fēng)雨中做事，陽(yáng)光下做人”我認為這句話(huà)適合世界上的每一個(gè)人。一個(gè)人只要工作，那么就免不了挫折和磨難，遇到社會(huì )中的'風(fēng)風(fēng)雨雨只有迎難而上才能最終看見(jiàn)美麗的彩虹。然而對于做人來(lái)說(shuō)，人的一生都不斷的在學(xué)習如何做人，那么究竟要怎樣做人才能做好做對呢？“陽(yáng)光下做人”就是一條康莊大道，走在陽(yáng)光下我們就不會(huì )走彎路，走錯路。
我個(gè)性比較較真，辦事負責，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì )認認真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習，敢于挑戰困難的人。公司前臺一職，對我而言是一次機會(huì )，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）認真做好外來(lái)電話(huà)咨詢(xún)和人員接待工作。
�。�2）準時(shí)做好對各類(lèi)會(huì )議、晨會(huì )服務(wù)，機票及酒店的預定工作。
�。�3）及時(shí)做好報刊雜志、快遞、傳真、信件的分發(fā)。
�。�4）認真負責公司KOA網(wǎng)頁(yè)本部及機構通訊錄的更新、發(fā)布本部新入司員工自我介紹及員工生日祝賀、電話(huà)費用分攤、手機彩鈴定制和名片印制的工作。
�。�5）負責本部員工福利（生日、父母大壽）報銷(xiāo)、主管單位領(lǐng)送材料及本部辦公用品保管發(fā)放等工作。
�。�6）做好辦公用品的管理工作，即做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
�。�7）配合上級領(lǐng)導與各部門(mén)做好協(xié)助工作。
�。�8）認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2．在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
�。�2）協(xié)助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規章制度。3．提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
�。�1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
�。�2）向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
�。�3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我深知一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就會(huì )被這個(gè)社會(huì )淘汰。當然，要提升自己，首先要有一個(gè)良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使工作水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的最高價(jià)值。
雖說(shuō)公司前臺這個(gè)崗位的工作是瑣碎、繁雜的，但是我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，成為大家的參謀助手，成為內外溝通的橋梁。
最后，我將以“五十字箴言”為準則來(lái)要求自己，以積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度投入到工作中，這也將一直是我今后工作努力的目標和方向。
行政心得體會(huì ) 篇5
通過(guò)對《規定》的學(xué)習，我的感觸頗深，總結有以下幾點(diǎn)。學(xué)習《行政問(wèn)責辦法》的重要意義行政問(wèn)責制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關(guān)人員的責任。問(wèn)責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會(huì )、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問(wèn)責辦法，不能及時(shí)融會(huì )貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀(guān)念需要進(jìn)一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
�。ǘ┰趷�(ài)國衛生相關(guān)法規、技能知識繼續教育上，放松了自我學(xué)習，忽視了知識能力的培養再造，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性不強。沒(méi)擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀(guān)原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習，致使理論素養跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
�。ㄈI(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強�，F有的知識已不適應當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng )新不夠。干工作時(shí)放不開(kāi)，敢吃苦、的精神不強，抓落實(shí)的勁頭相對不足。
三、具體整改措施
�。ㄒ唬┰谏羁虒W(xué)習、領(lǐng)悟行政問(wèn)責制的基礎上加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習行政問(wèn)責辦法，與現在的業(yè)務(wù)工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問(wèn)責辦法。
�。ǘ┰鰪姽ぷ鲃�(chuàng )新意識，工作爭強當先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問(wèn)題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標任務(wù)。
�。ㄈ┘訌姷赖滤刭|(zhì)修養，樹(shù)立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
�。ㄋ模┯掠诟偁�，不怕挑戰，奮發(fā)進(jìn)取，認真執行各項愛(ài)國衛生規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng )造性的.開(kāi)展愛(ài)國衛生工作。
在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習行政問(wèn)責制所得到的心得與體會(huì )，融會(huì )貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛(ài)國衛生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻。
行政心得體會(huì ) 篇6
行政后勤板塊的管理好像最讓老板頭疼，是花錢(qián)多但難見(jiàn)直接效益的部分，還是組織團隊最容易生是非的部分，但它同時(shí)又是企業(yè)文化直接得以體現的部分，是企業(yè)形象得以對外展示的窗口。其實(shí)這個(gè)板塊也沒(méi)有固定的管理模式，經(jīng)營(yíng)層要清楚企業(yè)行政后勤管理的職責，進(jìn)而明確設崗，事務(wù)要清晰，但崗位不宜太多，員工要盡可能的兼職，多勝任職責，體現精簡(jiǎn)高效的特征。行政領(lǐng)導下達的工作任務(wù)能否及時(shí)完成，以及辦公管理費用的可控節省是考核行政后勤是否高效的兩大指標。利用微機網(wǎng)絡(luò )，建設網(wǎng)絡(luò )信息共享平臺和Internet業(yè)務(wù)工作模式，是當代企業(yè)行政實(shí)現精簡(jiǎn)高效管理所必需的，企業(yè)后勤的適當社會(huì )化也是可以運用的。
一、全局控制，心中有數。
我把辦公室所有的工作進(jìn)行了歸類(lèi)，設計出一張《辦公室工作一覽表》，放在辦公臺臺面的玻璃下，隨時(shí)都可以預覽。辦公室工作項目歸類(lèi)大體分為：黨務(wù)、人事、教育培訓、文秘、綜合、后勤，各科室之間對外聯(lián)絡(luò )等幾大類(lèi)，每一類(lèi)又劃分為具體的工作要點(diǎn)。處辦后勤工作要點(diǎn)是：檔案管理、保密管理、文件收發(fā)傳閱管理、書(shū)刊分發(fā)管理、期刊征訂發(fā)行管理、計算機網(wǎng)絡(luò )通訊管理、辦文簽發(fā)審核管理、打字印刷管理、印鑒管理處領(lǐng)導做好各科室協(xié)調工作以及對外聯(lián)絡(luò )工作。組織安排處行政會(huì )議的召開(kāi)，做好會(huì )務(wù)工作和記錄、紀要，負責管理處內務(wù)管理工作。
二、責任落實(shí)，目標明確。
由于編制所限，我們辦公室的人員不多，但是人員配備卻體現精干的特點(diǎn)，每個(gè)人都是一個(gè)能干事的。我對自己的要求，是以一個(gè)排頭兵的身份去組織好、執行好每項具體事務(wù)。我們對辦公室的工作進(jìn)行了分工落實(shí)到具體的每一個(gè)人身上。除了制定一些日常工作規范、工作目標進(jìn)行控制外，我更多地是把自己融合到每個(gè)人的'工作中，直接進(jìn)行必要的“交代”，提醒一些辦事的時(shí)限和要求，使每個(gè)人都能在規定的范圍內，自由地掌握、安排好自己的工作。
三、記好工作日記，工作不缺不漏。
我平時(shí)自己準備有筆記本（工作日記、會(huì )議記錄、辦事指南和經(jīng)驗總結），這本工作日記，我經(jīng)常帶在身邊，按照順水號，隨時(shí)登記各種會(huì )議通知、領(lǐng)導辦事事項、日常工作安排等。每天上班，我都拿出工作日記進(jìn)行檢查，安排好本日工作議程，確保了工作不缺不漏，有序進(jìn)行。
同時(shí)，我還在工作日記的首頁(yè)上，寫(xiě)上自己的對工作要求，不時(shí)提醒自己，加強個(gè)人修養和品質(zhì)。如：沉著(zhù)穩重、謙虛謹慎、嚴謹細致、理性務(wù)實(shí)、果斷明快、言多必失等。
行政心得體會(huì ) 篇7
即將過(guò)去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習和發(fā)展的半年。半年來(lái)在部門(mén)領(lǐng)導的用心導下，行政人事中心圍繞著(zhù)公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項服務(wù)支持工作。具體如下：
�。ㄒ唬┤肆Y源工作
1、招聘及試用員工跟蹤考評
今年累計招聘各崗位人員共計名，其中包括區域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì )計、美特融資主管、采購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各x名，生產(chǎn)技工x名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至xx人，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時(shí)補充x人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
另外，我們采用多種方式對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿(mǎn)足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。
2、考核
今年x月份對x名車(chē)間員工，x名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級考評。通過(guò)考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動(dòng)了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的.資格認定并組織實(shí)施了大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進(jìn)行了技術(shù)補貼。
3、今年x月份對各部門(mén)x崗位進(jìn)行了普查
因營(yíng)銷(xiāo)模式變化、人員工作變動(dòng)等，我們對各部門(mén)的現有崗位、人員配置及職責情況進(jìn)行了普查，并完善形成《崗位說(shuō)明書(shū)》，為員工招聘、培訓提供了參考依據。
4、對各崗位進(jìn)行了薪酬調查與分析
我們通過(guò)xx網(wǎng)、各地工資指導價(jià)的查詢(xún)、發(fā)調查問(wèn)卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢(xún)不同地區同行業(yè)的薪酬并通過(guò)gdp換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進(jìn)行了薪資調查，并形成了《調查報告》。通過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平，為本公司的薪酬調整提供了參考依據。另外，通過(guò)財務(wù)統計出來(lái)的人工成本占總成本的比例超過(guò)x%，遠遠超過(guò)《20xx年濟南市工資指導價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例x%，數據表明我公司人工成本太高，在當前工資水平大大低于市場(chǎng)水平的前提下，人浮于事的現象比較嚴重。
由此得出，若想進(jìn)行薪酬改革，必須先對各部門(mén)的現有崗位進(jìn)行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實(shí)現減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導提建議的同時(shí)，對各部門(mén)的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各部門(mén)崗位設置建議》，為領(lǐng)導提供了決策依據。
5、制定薪酬體系改革的各種
如技術(shù)中心、行政管理類(lèi)、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調動(dòng)各部門(mén)的積極性，與各部門(mén)商量討論出適合各自部門(mén)的薪酬體系，并形成定稿。
6、做好員工工資的統計、審批發(fā)放、社保
申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調動(dòng)、檔案管理、落戶(hù)等各項手續。想員工所想，急員工所急，做好各項服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂(yōu)，讓他們更專(zhuān)心的做好本職工作。
7、培訓工作
今年的大型培訓共進(jìn)行了x場(chǎng)，包括思想意識的培訓如創(chuàng )新論壇和質(zhì)量意識、服務(wù)意識的培訓；專(zhuān)業(yè)知識技能的培訓如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建設等營(yíng)銷(xiāo)思路技能的培訓；財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓等等。
今年培訓的最大特點(diǎn)是打破往年單一被動(dòng)的講授方式，采用了互動(dòng)的座談方式，讓每個(gè)員工積極參與進(jìn)來(lái)；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓；服務(wù)部服務(wù)意識、服務(wù)技巧的培訓等等。
為了避免培訓流于形式，保證培訓效果，在對市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤(pán)培訓中，我們讓參與部門(mén)提意見(jiàn)，并在光盤(pán)播放完后進(jìn)行座談，讓每個(gè)人都談自己的收獲等等。
總之，我們積極動(dòng)腦對培訓及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng )新。事實(shí)，此方式是有效的，因為經(jīng)過(guò)培訓效果評估，員工的評價(jià)較高。
行政心得體會(huì ) 篇8
學(xué)校的行政管理專(zhuān)業(yè)好像和現實(shí)中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、PPT（這個(gè)我目前還沒(méi)有用到），這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了，我們有時(shí)候需要給領(lǐng)導寫(xiě)寫(xiě)總結、稿子之類(lèi)的，所以要會(huì )用大話(huà)是真的，多看看黨刊或是政策性報紙，看不下去不要緊，就看大標題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標題，簡(jiǎn)明扼要，排比對仗，把自己的觀(guān)點(diǎn)表達出來(lái)就可以了。
辦公用品管理很簡(jiǎn)單，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理人員對于整個(gè)辦公區域的電腦和網(wǎng)絡(luò )都要熟悉，哪里出了問(wèn)題，你自然成為第一個(gè)去檢查的人，所以在學(xué)校里，對于電腦硬件、軟件、計算機網(wǎng)絡(luò )都要好好學(xué)啊，我現在可是后悔了哦。。。
其他的車(chē)輛管理，會(huì )議室安排，復印機，打印機，傳真機，那都簡(jiǎn)單，一段時(shí)間就會(huì )熟悉了。。。
總結一下，就是文字、計算機基本知識（包括軟硬件），這些是可以提前在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。
上面說(shuō)的都是行政管理工作的“硬件”，“軟件”就是我們行政管理人員應該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，這個(gè)用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強，反應快，領(lǐng)導一個(gè)眼色，你知道該做什么，不過(guò)這個(gè)是一個(gè)境界，要和領(lǐng)導磨合一段時(shí)間或是很長(cháng)一段時(shí)間，才能達到。
還有就是行政管理工作是個(gè)得罪人的工作，因為很多事涉及到部門(mén)利益、個(gè)人利益和單位利益的'對立，我們是處于中間的角色，到底站在哪邊，自己要把握住了，不過(guò)按章辦事即使得罪一票人，也會(huì )受益應該受益的人，你的工作就圓滿(mǎn)完成了。不用擔心得罪了的人，因為在下次，下下次，他肯定會(huì )有受益的時(shí)候。。。
行政心得體會(huì ) 篇9
非常感謝公司領(lǐng)導給我提供了在行政人事部學(xué)習的機會(huì )，通過(guò)兩周的時(shí)間，使我深刻的認識了公司這個(gè)大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也非常感謝xx師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫助。以下是我的工作心得體會(huì )。
通過(guò)學(xué)習，我熟悉了人事管理流程，懂得了在員工聘用過(guò)程中，對應聘者提問(wèn)，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。行政人事部及我本人在實(shí)施工作時(shí)一直在堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，開(kāi)展公司內部的人力工作時(shí)，無(wú)論從招聘面試秉行踏實(shí)、能力、意識的用人標準、還是考核評估、錄用觀(guān)察、員工談話(huà)、培訓制度、績(jì)效參定，都盡可能的發(fā)現問(wèn)題，同時(shí)就工作當中所出現的問(wèn)題提出自己的想法和觀(guān)點(diǎn)，并加以解決，使得自己的職業(yè)技能大大提高，并很享受這其中的樂(lè )趣，正所謂把自己喜歡的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂(lè )，并非很單一的為了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡。
因為之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)行政人事部的工作，對于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺(jué)就是坐辦公室的。但是通過(guò)培訓、學(xué)習，我了解到，人事工作對一個(gè)公司的重要性，負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個(gè)人的應變能力對現在生活來(lái)說(shuō)是多么的重要，既然生活工作在一個(gè)大家庭，就不是我一個(gè)人在戰斗，而是一個(gè)集體在作戰，一個(gè)集體在奮斗，我相信在那樣的氛圍里我一定會(huì )發(fā)揮自己的優(yōu)勢！
通過(guò)兩周時(shí)間的學(xué)習，從無(wú)知到認知，到深入了解，漸漸的.我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會(huì )到學(xué)習的過(guò)程是最美的，在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，我每天都有很多的新的體會(huì )，新的想法，想說(shuō)的很多，我總結下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識也可以在工作中逐漸的掌握。
態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會(huì )把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
每天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來(lái)去處理，整理資料是那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自己的工作任務(wù)，整理好原來(lái)殘缺不全的資料，認真的執行公司的招聘規程，給公司提供精確的人力資源資料，在培訓學(xué)習過(guò)程中，充分了解到公司的制度管理非常嚴格，工作也很辛苦，但是我相信，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，因此，我相信再辛苦我都能走下去，因為這就是我的生活方式。
只有嚴格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的規范自己。我想，一個(gè)人培訓學(xué)習的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習期內，用心體會(huì )之后，我得到了自己該得到的。
行政心得體會(huì ) 篇10
自任職以來(lái)，我體會(huì )到：學(xué)習提升效能、地位來(lái)自成績(jì)、創(chuàng )新提高效率。XX公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應該更周到。自己的管理水平離公司的'高效要求還有一定距離，對部門(mén)人員的管理不夠細致具體，以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養和管理上的進(jìn)一步加強。
回顧行政部過(guò)去的工作，雖然工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng )新，也取得了一些成績(jì)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足，我將克服不足，做好行政工作。
行政心得體會(huì ) 篇11
我從今年1月份到司法局工作，作為司法局的領(lǐng)頭人和司法行政系統的一名“新人”，我一直都在學(xué)習、思索，如何才能更好地推進(jìn)司法行政工作。通過(guò)學(xué)習十七屆四中全會(huì )精神，特別是到聯(lián)系村和結對村——云和縣××*村，開(kāi)展蹲點(diǎn)調研和送服務(wù)活動(dòng)，我深切地感受到了基層群眾對法律知識的需求和對法律服務(wù)的渴求，也讓我進(jìn)一步明確了工作的方向和思路。要推進(jìn)司法行政工作新發(fā)展，我認為首先要解決的是思想認識問(wèn)題，全體司法行政干警必須樹(shù)立起三大理念：
一是服務(wù)大局的理念。服務(wù)大局是我們司法行政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要自覺(jué)地把司法行政工作納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，在圍繞中心、服務(wù)大局中履行職能，重點(diǎn)實(shí)施“五大工程”，服務(wù)和保障民生，努力為維護社會(huì )穩定，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì )建設服務(wù)。人民調解安民工程，進(jìn)一步筑牢維護穩定的“第一道防線(xiàn)”，努力營(yíng)造人民群眾安居樂(lè )業(yè)的良好環(huán)境；法律援助惠民工程，進(jìn)一步網(wǎng)暢通法律救濟渠道，努力做到“應援盡援”，切實(shí)維護困難群眾的合法權益；法制宣傳近民工程，深入實(shí)施“五五”普法規劃，突出普法的針對性和實(shí)效性；法律服務(wù)便民工程，方便人民群眾，不斷滿(mǎn)足人民群眾對法律服務(wù)的`需求，充分發(fā)揮法律服務(wù)“提供服務(wù)、反映訴求、規范行為”的職能作用。社區矯正、幫教安置穩民工程，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。
二是奮發(fā)圖強的理念。這是提升我們司法行政工作地位的關(guān)鍵。司法行政工作不是沒(méi)有事做、可做可不做，而是要做的事很多。司法行政的每一項工作都是平安云和、法治云和建設的基礎性工作，都與構建社會(huì )主義和諧社會(huì )密切相關(guān)，在預防化解社會(huì )矛盾、依法維護公平正義、推進(jìn)民主法制進(jìn)程、建設和諧社會(huì )中承擔著(zhù)重大歷史使命和政治責任。為此，我們要認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，樹(shù)立起“有為才有位”的理念，堅決摒棄司法行政工作無(wú)為、無(wú)位的錯誤認識，切實(shí)增強工作的責任感和使命感，堅定做好司法作，以實(shí)際工作贏(yíng)得社會(huì )的認可和領(lǐng)導的肯定，全面提升司法行政工作地位。
三是創(chuàng )新求發(fā)展的理念。創(chuàng )新是推動(dòng)我們司法行政工作發(fā)展的動(dòng)力。我們要拋棄因循守舊的觀(guān)念，要根據司法行政工作的新任務(wù)、新要求，不斷創(chuàng )新工
作理念、工作思路和工作方法，有效地促進(jìn)各項工作發(fā)展。要在建立法制宣傳一條街、建立庭式調解模式、探索人民調解大灣模式、成立村級司法工作站、建立人民調解“以獎代補”激勵機制、建立農村法律指導員制度、設立法律援助對象特困救助金等工作創(chuàng )新的基礎上，繼續創(chuàng )新開(kāi)展社區矯正等工作，使每項工作都走在前列。行政工作的信心，立足職能，奮發(fā)圖強，突破難點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，尋求創(chuàng )新點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，形成工作新亮點(diǎn)，努力從更高層次、更高標準、更高水平上來(lái)推進(jìn)司法行政工作。
行政心得體會(huì ) 篇12
本學(xué)期的公共選修課《行政管理學(xué)》即將結束了。古語(yǔ)云：“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”，所以在這幾周時(shí)間里，通過(guò)老師的教導及自己的學(xué)習使我對《行政管理學(xué)》有了新的認識，學(xué)到許多實(shí)用的知識，還幫我解決了不少問(wèn)題。
首先，行政管理學(xué)又稱(chēng)行政學(xué)(也稱(chēng)公共行政學(xué)或公共管理學(xué))，是一門(mén)研究政府對社會(huì )進(jìn)行有效管理規律的科學(xué)，是國家公務(wù)員和其他公共部門(mén)工作人員必備的知識，對將來(lái)考公務(wù)員和從事行政管理方面工作的人有很大的幫助。自其發(fā)展至，有些發(fā)達國家已將行政管理學(xué)設成為一個(gè)獨立的且具有眾多理論流派、多學(xué)科交叉以及理論聯(lián)系實(shí)際的一門(mén)科學(xué)。行政管理學(xué)在各種管理中都起到了領(lǐng)導、主管作用，社會(huì )主義現代化建設需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科學(xué)、有效，直接影響著(zhù)國家、社會(huì )的發(fā)展。
我國行政管理學(xué)起步較晚，是在改革開(kāi)放后才有進(jìn)一步的發(fā)展，其是以馬克思主義為指導，密切關(guān)注理論發(fā)展和我國行政發(fā)展的實(shí)踐。堅持以建設有中國特色社會(huì )主義理論為指導，根據我國政治、經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展變化的情況以及分析研究了我國行政管理，特別是行政改革所面臨的一些重要理論問(wèn)題。注意學(xué)習國外先進(jìn)優(yōu)秀的行政理論和實(shí)踐經(jīng)驗，但不套用西方的理論模式和價(jià)值觀(guān)念，努力反映行政學(xué)的發(fā)展，廣泛吸收最新研究成果，建構屬于中國行政管理學(xué)的理論體系。
行政管理學(xué)的內容大體可分為：一般理論、主體、行政組織機構、過(guò)程、保障以及其目的，正確地發(fā)揮行政職能，科學(xué)地處理政府政務(wù)，提高工作辦事效率，促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展。
學(xué)習行政管理學(xué)有如下的意義：1.有助于我們弄清我國行政管理存在的`問(wèn)題和改革目標、任務(wù)、方式，為我國行政管理改革和發(fā)展指明方向；2.有助于提高我國公務(wù)員的素質(zhì)，進(jìn)而提高我國行政管理的整體水平；3.有助于提高我國企事業(yè)單位管理人員的政策水平，促進(jìn)企事業(yè)單位與政府的良好合作。
自學(xué)過(guò)行政管理這門(mén)課程后，我感覺(jué)自己受益匪淺。作為班里的團支書(shū)，在此之前，我覺(jué)得吧自己還是不能很好的管理好班級，有時(shí)對一些小事都處理得不是特別恰當，那時(shí)感覺(jué)自己很沒(méi)用，連這點(diǎn)事都做不好，以后還怎么在社會(huì )混��！然而，通過(guò)學(xué)習行政管理后才發(fā)現自己以前在管理上的不足，其實(shí)管理方面是有技巧的，只要抓住其中的技巧，所有的問(wèn)題都可以迎刃而解了，感覺(jué)還不賴(lài)。這不僅提高了自己的管理水平，為自己以后進(jìn)軍管理層打下了堅實(shí)的基礎，也為同學(xué)們創(chuàng )造了一個(gè)和諧的學(xué)習氛圍，真可謂是一箭雙雕��！
總之呢，學(xué)習行政管理學(xué)，一是實(shí)現行政管理科學(xué)化的需要；二是適應當代科技革命和世界發(fā)展趨勢的需要；三是當前改革的需要。所以我們要好好學(xué)習，學(xué)習國外的先進(jìn)的管理學(xué)經(jīng)驗，加深自我的政治修養，為共建美好未來(lái)而努力奮斗，一步一個(gè)腳印地走向輝煌！
行政心得體會(huì ) 篇13
最初的時(shí)候我的工作是很簡(jiǎn)單的，主要就是接電話(huà)，傳達客戶(hù)的消息給領(lǐng)導，分辨其中哪些電話(huà)對公司的發(fā)展有益處，哪些僅僅是銷(xiāo)售，并記錄下這些號碼。然后我還會(huì )登記來(lái)公司進(jìn)行拜訪(fǎng)的外來(lái)人員，那幾天我還是比較忐忑的，面對這么多陌生人，即便我一時(shí)忘了要說(shuō)些什么，但是我得保持住最基本的禮儀姿態(tài)，畢竟我也算是代表了公司一定過(guò)得形象吧。有時(shí)候我也會(huì )做一些瑣碎的事情，比如說(shuō)公司水電費的交納，辦公用品的補充和打印、傳達文件，有時(shí)候一整天就在公司前臺坐著(zhù)，不過(guò)工作內容并不輕松，屬于比較繁瑣但是令人感到充實(shí)的。
后來(lái)我學(xué)會(huì )了登錄公司的系統，這個(gè)時(shí)候我就需要通過(guò)公司的系統記錄員工的考勤情況了，這個(gè)需要記錄仔細認真，畢竟考勤也和員工的業(yè)績(jì)掛鉤的，不能夠出錯。除此之外，員工遲到、請假、曠工和調休我都要記錄在案，這些我也要錄入系統，整理成文檔和表格給領(lǐng)導過(guò)目。不過(guò)其中也有著(zhù)令我感到自豪的地方吧，在公司可以和領(lǐng)導不太熟，但是公司的人事是必須要認識的，因為員工的方方面面我都要對其負責的，因此我也認識了許多員工，就像上學(xué)的時(shí)候一樣，最初還要點(diǎn)名才能知道誰(shuí)是誰(shuí)，后來(lái)光憑長(cháng)相就能叫出他們的名字，這點(diǎn)我還是很有成就感的。
當然，作為人事，不可缺少的`一環(huán)便是新員工的招聘了，我經(jīng)常會(huì )在一些招聘平臺發(fā)布公司的招聘，從中篩選出對公司的發(fā)展有幫助的人才。當然，通過(guò)學(xué)習我發(fā)現簡(jiǎn)歷方面并沒(méi)有太注意的地方，更多的應該注意應聘者的現場(chǎng)表現，通過(guò)面試了解他們以前的工作經(jīng)歷，掌握的技能熟練度以及對待工作的心態(tài)，至少經(jīng)常性換工作的人是絕對不能通過(guò)的，篩選完畢以后便是通過(guò)郵箱、短信等方式通知對方可以開(kāi)始上班了。
在擔任行政人事的四個(gè)月中，我覺(jué)得我有了很大的變化，以前我是個(gè)沉默寡言的人，現在變得非�；顫�，也算是一種成長(cháng)吧，我也練就了一雙識人的好眼睛，這算不算是熟能生巧呢，繼續努力吧，我覺(jué)得以后肯定還能學(xué)到更多的經(jīng)驗，我覺(jué)得我的職場(chǎng)人生一定會(huì )越來(lái)越好的。
行政心得體會(huì ) 篇14
一、認識
1、依法行政的重要性和必要性：依法行政是時(shí)代發(fā)展的要求，是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展和法制建設的必然要求，符合廣大人民群眾的愿望，也是加強執政能力建設的必然要求。
2、依法行政是政府依法行使行政權力，目的是切實(shí)保障公民權利。依法行政，本質(zhì)上是規范、約束、監督行政權力。依法行政是依法治國的重要組成部分。
3、依法行政體現在六個(gè)方面：合法性、合理性、程序正當、高效便民、誠實(shí)守信和權責統一。
4、依法行政是一個(gè)漫長(cháng)的`發(fā)展歷程，需要社會(huì )各方面的共同努力。
二、影響依法行政的因素及依法行政存在的問(wèn)題
1、政府機關(guān)內部職責分工不清影響依法行政;
2、行政體制下的“唯上”工作機制導致知法違法;
3、黨政關(guān)系對依法行政具有影響;
4、在有些領(lǐng)域還存在無(wú)法可依;有法不依;執法不嚴;違法不究的狀況。
5、行政管理體制與市場(chǎng)經(jīng)濟的要求還不適應;
6、對行政行為的監督機制不夠完善;
7、行政機關(guān)行使行政權的主體(公務(wù)員群體)依法行政觀(guān)念淡薄，甚至有些主體都不合法。
三、關(guān)于加強依法行政的思考
(一)切實(shí)增強**意識，強化法制觀(guān)念，提高依法辦事的能力。
1、樹(shù)立法律的權威，解決“權大于法的問(wèn)題”;
2、樹(shù)立**意識，民本觀(guān)念和服務(wù)理念;
3、樹(shù)立誠信意識，實(shí)現實(shí)體法與程序法的統一。
(二)澄清模糊認識，樹(shù)立長(cháng)期奮斗的理念
1、解決存在的一系列問(wèn)題需要過(guò)程，不能操之過(guò)急;
2、處理好合法、合情、合理的關(guān)系及法律、道德、信仰的關(guān)系;
3、堅持立法宗旨，處理好良法與惡法的關(guān)系;
4、加強依法行政的教育培訓和監督。行政機關(guān)及其工作人員要學(xué)法、知法、用法，健全完善監督機制，發(fā)揮監督的有效性。
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