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輔導員崗前培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2025-10-14 02:03:25 心得體會(huì ) 我要投稿

輔導員崗前培訓心得體會(huì )

  當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的輔導員崗前培訓心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

輔導員崗前培訓心得體會(huì )

  經(jīng)過(guò)幾天的培訓,使我對輔導員這個(gè)職業(yè)有了更深層次的理解,輔導員不像我們當時(shí)所想的那么簡(jiǎn)潔,通過(guò)這幾天的學(xué)習,使我明白自己所肩負的責任。學(xué)院為使我們20xx年新進(jìn)的教輔人員能盡快適應學(xué)院的管理工作,于8月3日8月6日,特地為我們開(kāi)辦了輔導員崗前培訓班,這次崗前入門(mén)培訓雖然時(shí)間短,但內容非常豐富,通過(guò)培訓,我得到了很大的收獲,現將自己的心得體會(huì )總結如下:

  一、培訓使我對高校輔導員這一職業(yè)有了更加深化的相識

  在培訓中,幾位學(xué)院領(lǐng)導都談到了當代高校輔導員身肩重任、角色特殊這一問(wèn)題。人們都用這樣的字眼來(lái)形容輔導員:輔導員是高校生的導航員、輔導員是高校生的人生導師和健康成長(cháng)的知心摯友、輔導員是高校學(xué)生思想政治工作最基層的組織者、教化者和管理者可見(jiàn),輔導員這個(gè)稱(chēng)謂包含了很多榮耀而任重道遠的內涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后,高校輔導員們付出了多少辛勤的汗水。作為一名新入門(mén)的輔導員,我要向那些長(cháng)期在學(xué)生管理工作戰線(xiàn)上辛勤工作的老輔導員們學(xué)習,學(xué)習他們那種任勞任怨、吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,把自己的青春和才智奉獻給教化事業(yè)。

  輔導員是榜樣。學(xué)高為師,身正為范也正是這個(gè)意思,這里主要涉及做人的一種認同感,同時(shí)學(xué)生受教化的過(guò)程是人格完善的過(guò)程,高校輔導員的人格力氣是無(wú)形的、不行估量的,輔導員要真正成為學(xué)生的引路人。 輔導員是管理者。輔導員要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調實(shí)力,才能使學(xué)生管理和教化工作更有效率,更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

  輔導員是摯友。即所謂的良師益友,就是強調高校輔導員和學(xué)生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心摯友一樣。

  最終,輔導員是學(xué)生的心理輔導者。輔導員必需要懂教化學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等,以賜予剛好的幫助和排解,培育學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

  二、培訓為我面臨的實(shí)際工作供應了很多方法和策略

  在培訓中,幾位從事學(xué)生工作多年,管理閱歷豐富的學(xué)院各部門(mén)領(lǐng)導依據自己的實(shí)際閱歷給我們介紹了一些當好輔導員的要點(diǎn)和方法,給我留下了深刻的印象。在談到輔導員的工作問(wèn)題上,學(xué)生處楊林處長(cháng)給我們總結了一些明確而詳細的工作,給我們今后的工作明確了方向,同時(shí)讓我也感覺(jué)到要做好一名合格的輔導員,只憑一腔熱血是遠遠不夠的;在談到面對突發(fā)事務(wù)如何處理問(wèn)題上,一些老輔導員老師通過(guò)以往的案例給我們做了具體的解讀,通過(guò)活生生的案例然我們體會(huì )到,學(xué)生工作無(wú)小事,在今后的工作中我們要始終堅持預防為主的原則,等等。這一切使我相識到作為一個(gè)輔導員,應在學(xué)生管理工作中多加思索,適時(shí)改進(jìn)管理方法和策略,爭取精益求精。

  三、培訓使我了解了如何做一個(gè)好輔導員

  1、要學(xué)會(huì )學(xué)習。我們不僅要提升自身的專(zhuān)業(yè)文化學(xué)問(wèn),還要學(xué)習其它的學(xué)問(wèn),要做到多而廣、博而精。此外,我們也要學(xué)習如何為人處事,輔導員從事的終歸是和人打交道的工作,假如能擅長(cháng)視察、探討、思索,處理好與學(xué)生、家長(cháng)、領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系,那么相對來(lái)說(shuō),工作起來(lái)就會(huì )便利些。

  2、要學(xué)會(huì )公允。對待學(xué)生要講究一視同仁的原則,不偏重特長(cháng)生、優(yōu)等生,不卑視貧困生、后進(jìn)生。應講究獎罰分明,同等對待。

  3、要學(xué)會(huì )愛(ài)學(xué)生。不管學(xué)生做了什么,你都要真心實(shí)意,關(guān)切愛(ài)惜學(xué)生,愛(ài)護與理解學(xué)生。讓學(xué)生覺(jué)得你始終是他們中間的一分子,始終是愛(ài)他們的。

  4、要學(xué)會(huì )反思、改進(jìn)。要想從工作中不斷提高自己的管理水平就少不了這一環(huán)節。犯錯誤不行怕,可怕的是犯同樣的錯誤,只有通過(guò)不斷的反思,發(fā)覺(jué)自己在工作中存在的問(wèn)題和尚需整改的不足,力爭改進(jìn),精益求精。 以上是我這幾天學(xué)習的心得體會(huì ),我接受了好多同仁的閱歷,學(xué)習到不少理論學(xué)問(wèn),為今后輔導員工作指明白方向,F在輔導員這支隊伍已經(jīng)得到了教化部和學(xué)院的高度重視,給我們創(chuàng )建了許多發(fā)展的平臺。我們能做的就是做好自己的本職工作,把這份工作當成一份事業(yè),為學(xué)院的發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

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