年會(huì )心得體會(huì )（精選18篇）
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的年會(huì )心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年會(huì )心得體會(huì ) 1
我們企業(yè)舉辦的年會(huì )活動(dòng)已經(jīng)結束了，在這次的年會(huì )活動(dòng)里，公司各位領(lǐng)導向我們大家進(jìn)行了年終的總結，讓我們知道過(guò)去一年里我們做了很多的工作，也取得了很多的成績(jì)。參加本次年會(huì )，真的是感受頗多。
年會(huì )的第一項，是領(lǐng)導和管理者向大家匯報一年來(lái)取得各項成績(jì)，我們所做的所有工作。在領(lǐng)導匯報中，我才發(fā)現原來(lái)我過(guò)去的一年原來(lái)做了那么多的事情，過(guò)去的工作我們遇到了很多的挑戰，但是在大家的團結合力下，我們完成了，也取得了很多的成功。
年會(huì )第二項，是對優(yōu)秀員工的頒獎。這是我最期待和激動(dòng)的地方。我從來(lái)未想過(guò)自己可以成為企業(yè)優(yōu)秀員工，成為大家的楷模。我在下面聽(tīng)著(zhù)企業(yè)對我們員工工作的肯定和褒獎，真的是太開(kāi)心了。這說(shuō)明我們的努力沒(méi)有被白費，我們的能力也沒(méi)有被埋沒(méi)，而是被大家挖掘出來(lái)了。這一次的年會(huì )，我能夠拿到這么個(gè)獎項，說(shuō)真的，這是對我過(guò)去一年辛勤工作的.認可，也是對我本人的鼓勵，讓我對未來(lái)的工作有了更多的動(dòng)力。我相信在座的其他人也是跟我一樣的感受，我們那么努力的工作，不就是希望被領(lǐng)導看到并賞識，努力去把能力提高，為企業(yè)貢獻嗎？
年會(huì )的第三項就是節目表演了，慶祝過(guò)去取得成績(jì)，也歡慶新年到來(lái)。雖然我不是表演者，但是作為觀(guān)眾，在下面看著(zhù)大家的表演，我也是羨慕的，也特別的享受這樣的活動(dòng)。臺上的表演十分的精彩，這是大家努力幾個(gè)月的結果，一邊要顧工作，一邊還要去排練節目，只為了這次年會(huì )能夠舉辦成功。所有的節目匯聚成了一場(chǎng)盛大的視覺(jué)宴席，讓下面坐著(zhù)的我們不斷的為他們喝彩。很感謝他們的表演，帶給我們那么精彩的視覺(jué)感受。
經(jīng)過(guò)這次年會(huì )的舉辦，我覺(jué)得我對企業(yè)更加有信心了，也越來(lái)越喜歡企業(yè)了。要知道一場(chǎng)年會(huì )活動(dòng)的舉行沒(méi)有大家的相互配合，沒(méi)有上級領(lǐng)導的支持，是很難舉辦的。所有這一次參加的年會(huì )，我覺(jué)得特別棒，會(huì )成為我心中難得的回憶。年會(huì )結束了，就要開(kāi)始做好準備迎接新的一年了，我相信大家在這次年會(huì )上得到鼓勵，會(huì )使我們對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)無(wú)限美好的期待的。
年會(huì )心得體會(huì ) 2
長(cháng)期以來(lái)，我們對集體備課的認識都好像只可意會(huì )不可言傳似的，沒(méi)有人說(shuō)它不重要，但是卻沒(méi)有人非常清楚應該怎么去做才能真正使集體備課發(fā)揮實(shí)效性。大家就這樣霧里看花般地打著(zhù)集體備課的名義，做著(zhù)獨立寫(xiě)教案的事，上級主管部門(mén)領(lǐng)導來(lái)查，好像也都能做到心照不宣般默契，這樣的情形在我們周?chē)鷳摬⒉簧僖?jiàn)。
今年的數學(xué)年會(huì )主題幫助大家解決了多年的困惑和迷茫，讓所有參會(huì )人員都清楚地看到了集體備課的全過(guò)程，讓所有人都知道了為集體備課該做什么，作為一個(gè)數學(xué)老師，我很慶幸自己能夠有機會(huì )參加，同時(shí)，因為肩上還擔負著(zhù)組織學(xué)校數學(xué)老師探討實(shí)施集體備課的任務(wù)，我更加感到年會(huì )的重要性。短短兩整天的活動(dòng)，讓我有太多的`感受和感動(dòng)，現先簡(jiǎn)單寫(xiě)下這幾點(diǎn)：
1、感人。
每天的會(huì )議中午到12點(diǎn)，晚上到6點(diǎn)，特別是兩個(gè)晚上都披著(zhù)微黑的夜色，伴著(zhù)不太明亮的路燈往回走，雖然時(shí)間比較晚，可是出了會(huì )場(chǎng)，大家都是一路走來(lái)，一路發(fā)著(zhù)感慨，談?wù)撝?zhù)對備課情況的認識及觀(guān)點(diǎn)，那種精神真是動(dòng)人，說(shuō)真的，在我們的生活中，除了教研室組織的活動(dòng)會(huì )這樣扎實(shí)務(wù)實(shí)，其他部門(mén)我沒(méi)太見(jiàn)過(guò)。
2、欣喜。
從每個(gè)單元的備課中，看到了主備人的勞動(dòng)和智慧，從參會(huì )老師的發(fā)言中看到了普通數學(xué)老師的敬業(yè)，大家就這樣在于老師給大家臨時(shí)搭建的這個(gè)平臺上進(jìn)行著(zhù)交流、交換著(zhù)意見(jiàn)，那種熱烈的交流氛圍真是出乎平日的想象，大家都在用自己的思考一起共同演繹精彩的集體備課過(guò)程，更給人以啟示的是于老師及那些縣區教研員言簡(jiǎn)意賅的點(diǎn)評，有幽默型的、有技術(shù)型的，無(wú)不透出這些資深教研員的素質(zhì)和水平，給了我很大的啟示�；\罩在備課和集體備課上的那層薄薄的霧慢慢被撥開(kāi)了，人們已經(jīng)欣喜地依稀看到集體備課的“廬山”真面目。
3、遺憾
講臺上，主備人講完思路后，參與備課成員開(kāi)始討論發(fā)表觀(guān)點(diǎn)，大家都是那么積極主動(dòng)地拿起話(huà)筒發(fā)表著(zhù)自己的看法，有時(shí)針對同一個(gè)問(wèn)題，不同看法的人之間對話(huà)是那么熱烈，為大家營(yíng)造了一個(gè)學(xué)術(shù)味很濃的氛圍。我作為參與備課人之一有著(zhù)更深的感受，我對單元內容也進(jìn)行很詳細的研讀，自己進(jìn)行了很認真的二次備課，在講臺上時(shí)，認真傾聽(tīng)別人的觀(guān)點(diǎn)，也“伺機”想發(fā)表自己的看法，可惜的是時(shí)間太有限了，很多時(shí)候沒(méi)有機會(huì )發(fā)言，真是意猶未盡、回味無(wú)窮！休息時(shí)，大家都說(shuō)，看得出參加備課的老師們好多還沒(méi)有來(lái)得及表達自己的觀(guān)點(diǎn)，他們的心中可能會(huì )有不少遺憾的。由此也可以看出，老師們參與研討的熱情是很高的，對待研討的態(tài)度是非常積極認真的。
還有好多的感受，這幾點(diǎn)是我最想先表達的，先寫(xiě)這幾點(diǎn)吧……
年會(huì )心得體會(huì ) 3
20xx年12月27--30日，我有幸參加了xx省教育學(xué)會(huì )外語(yǔ)教學(xué)研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì )第十七次年會(huì )，聆聽(tīng)了與會(huì )專(zhuān)家的精彩報告，觀(guān)摩了多位優(yōu)秀教師的現場(chǎng)授課，受益匪淺�，F將我個(gè)人的幾點(diǎn)感受與大家分享。
一、重視考試導向，積極正確備考
考試招生制度是國家基本教育制度。改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國考試招生制度不斷改革完善，初步形成了相對完整的考試招生體系，為學(xué)生成長(cháng)、國家選才、社會(huì )公平作出了歷史性貢獻，對提高教育質(zhì)量、提升國民素質(zhì)、促進(jìn)社會(huì )縱向流動(dòng)、服務(wù)國家現代化建設發(fā)揮了不可替代的重要作用。這一制度總體上符合國情，權威性、公平性得到社會(huì )認可，但也存在一些社會(huì )反映強烈的問(wèn)題，主要是唯分數論、影響學(xué)生全面發(fā)展等等。適應“面向全體，全面發(fā)展，差異發(fā)展”等教育教學(xué)新要求，高考形式也在悄悄地發(fā)生著(zhù)變化：考試以考查語(yǔ)言的運用能力為主，不主要考語(yǔ)言知識點(diǎn)，單純考查知識的點(diǎn)的試題減少，增加閱讀，增加口語(yǔ)考試。
程曉堂教授在介紹了中、高考的新變化后指出，當前英語(yǔ)教學(xué)工作所存在的問(wèn)題。程教授說(shuō)，就英語(yǔ)教學(xué)而言，要求考試成績(jì)無(wú)可厚非，但高分低能并不是大家所期待的，但是高分低能普遍存在。許多教師認為考試主要考考生對知識點(diǎn)的掌握，不需要注重能力的培養，于是產(chǎn)生了急功近利思想與做法：英語(yǔ)教學(xué)不是為了學(xué)習語(yǔ)言而是為了考試，不注重教材的學(xué)習，卻在教輔上下功夫，大量做題、講題，重復性練習等等。如何才能既提高考試成績(jì)，又培養語(yǔ)言運用能力，實(shí)現能力與成績(jì)的雙贏(yíng)，程教授提出了自己的觀(guān)點(diǎn)：首先，轉變認識，明確當前考試的新動(dòng)向，明確要考什么，怎么樣考，考試的著(zhù)重點(diǎn)是什么，做到有目的教與學(xué)。其次，提高學(xué)生英語(yǔ)考試成績(jì)的關(guān)鍵不在于備考，而在于科學(xué)、合理地設計和實(shí)施課堂教學(xué)。從本質(zhì)上講，語(yǔ)言是學(xué)會(huì )的，不是教會(huì )的。在英語(yǔ)學(xué)習的過(guò)程中，關(guān)鍵在于學(xué)生自己的學(xué)習，教師需要創(chuàng )造條件，使學(xué)生能夠大量地接觸，體驗和感知語(yǔ)言。培養學(xué)生的能力，關(guān)鍵在于教師。作為教師，需要有智慧、勇氣和毅力，大膽改革，再次、針對新題型的練習要適度�？荚囍行碌念}型是考試形式的變化，而考查的內容是有所指的，所以理解語(yǔ)言，掌握語(yǔ)言的運作規律才是以“不變”應“萬(wàn)變”之策。最后，程教授說(shuō)、模擬題要有針對性。模擬考試有助于了解學(xué)生的學(xué)習情況，但并不是英語(yǔ)學(xué)習的主要途徑，教師應當運用自己的智慧，處理好考試與教學(xué)的關(guān)系，實(shí)現考試成績(jì)與能力培養的雙贏(yíng)。
二、認識教師責任，定位教師角色
“師者，傳道、授、解惑也”，這是唐代韓愈對教師職責的解讀，也是幾百年來(lái)，人們對教師工作的認識。在新的形勢下，教師的責任也在悄悄地發(fā)生著(zhù)變化，xx省教學(xué)研究室英語(yǔ)教研員高xx主任對教師責任給予了新的解讀。高主任說(shuō)，作為英語(yǔ)教師，教語(yǔ)言，也教學(xué)習；語(yǔ)言系統是通過(guò)說(shuō)話(huà)者之間，說(shuō)話(huà)者與其所在環(huán)境之間不斷的'交流，互動(dòng)而形成 的；語(yǔ)言系統工程的特點(diǎn)為是變化，語(yǔ)言發(fā)展有非線(xiàn)性的特點(diǎn)。對于如何更好地履行自己的教育教學(xué)責任，高主任提出，作為英語(yǔ)教師要注重教材的教學(xué)，通過(guò)教材教學(xué)培養學(xué)生聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力；為學(xué)生創(chuàng )造出更多的語(yǔ)言環(huán)境，尊重學(xué)習者的語(yǔ)境；加強閱讀教學(xué)，通過(guò)閱讀，促進(jìn)技能，發(fā)展思維。高主任說(shuō)，作為教師，要經(jīng)常思考三個(gè)問(wèn)題：你希望培養什么樣的人，學(xué)生能否做學(xué)習的主人，教學(xué)與評價(jià)是否有利于學(xué)生的發(fā)展。
三、重視課堂教學(xué)，合理使用教輔
課程改革是一項復雜而細致的系統工程，課程改革的核心環(huán)節是課程實(shí)施，而課程實(shí)施的基本途徑是課堂教學(xué)。面對著(zhù)日漸變化的考試改革，我們的課堂教學(xué)也應當隨著(zhù)考試制度的改革發(fā)生變化，如何適應當前的考試要求，如何滿(mǎn)足廣大考生對成績(jì)的需求，在提高能力與提高分數之間，找到一切合點(diǎn)，是我們廣大一線(xiàn)教師應當重視的問(wèn)題。程曉堂教授指出，當前的中考、高考，減少了對語(yǔ)言知識點(diǎn)的考查，注重對考生能力的檢驗，主要表現為選擇題的減少，增加閱讀比例，增加口語(yǔ)考試。如何應對考試，盡快地提高學(xué)生的考試成績(jì)，教師們頻頻使出自己的獨門(mén)絕學(xué)。程曉堂教授說(shuō)，要求考試成績(jì)無(wú)可厚非，但高分低能并不是大家所期望的，過(guò)去那種應試教育的做法已不適應當前的考試要求。程教授說(shuō)，從本質(zhì)上講，語(yǔ)言是學(xué)會(huì )的，而不是教會(huì )的。有效的課堂教學(xué)既能幫助學(xué)生提高成績(jì)，也能幫助學(xué)生培養語(yǔ)言運用能力 注重課堂教學(xué)，用好教材，不失為一種好的方法。英語(yǔ)課堂上聽(tīng)和說(shuō)的過(guò)程，并不只是為了練習聽(tīng)和說(shuō)的能力，聽(tīng)和說(shuō)的過(guò)程既是練習聽(tīng)說(shuō)技能的過(guò)程，也是學(xué)習英語(yǔ)語(yǔ)言知識的過(guò)程 ，是讀寫(xiě)活動(dòng)的前序或后續活動(dòng)，許多語(yǔ)言知識的內化需要通過(guò)口頭表達的方式來(lái)實(shí)現。所以教師要對教材進(jìn)行深挖掘。注意課堂教學(xué)，深挖教村，才能做到“以不變應萬(wàn)變”。有人提到充斥市場(chǎng)的教輔，專(zhuān)家指出，教輔是英語(yǔ)教材的必要補充，是豐富學(xué)生課內外英語(yǔ)學(xué)習內容的重要資源，它的作用日益為人們認識，但是當前，英語(yǔ)教輔良莠不齊，教師應做到以教科書(shū)為本，適當選擇能為學(xué)生提供更鑫的真實(shí)語(yǔ)言素材，特別是閱讀材料，選擇那些有得學(xué)生擴展知識面面，開(kāi)拓視野的材料，選擇與教材內容和課堂教學(xué)內容有一定聯(lián)系的材料，那些缺少時(shí)代性，真實(shí)性，不能引起學(xué)生興趣的材料，過(guò)分注重語(yǔ)言知識點(diǎn)，形式單一，陳舊，慎重考慮。
通過(guò)本次學(xué)習使我深深的體會(huì )到作為一名初中英語(yǔ)教師，要多了解正在變化的教育形勢，做出快速反應，在自己的課堂教學(xué)中盡快落實(shí)，同時(shí)不斷探索，走出自己的路子，做一名不落伍的教育工作者。
年會(huì )心得體會(huì ) 4
20xx年xx月x日至x日，我很榮幸以獲獎代表的身份參加了xx省教育學(xué)會(huì )在武昌舉行的第29次學(xué)術(shù)年會(huì )，感受頗多，獲益匪淺。
我所撰寫(xiě)的論文《構建五峰校園文化，提升辦學(xué)品位》有幸在本次比賽中榮獲省級一等獎，本次評審一等獎獲獎比例僅為10％，是一項具有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)成果。本次會(huì )議有xx省教育學(xué)會(huì )常務(wù)理事、理事、各市（州）、縣（市）教育學(xué)會(huì )、大型廠(chǎng)礦企業(yè)教育學(xué)會(huì )、各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )負責人及秘書(shū)長(cháng)、部分獲獎作者代表、中小學(xué)骨干教師、校長(cháng)、教育行政部門(mén)、教育科研部門(mén)等代表參加。
xx省教育學(xué)會(huì )把本次會(huì )議內容安排的周密而充實(shí)。首先是xx省教育學(xué)會(huì )領(lǐng)導致辭，然后是頒獎典禮。接下來(lái)是專(zhuān)家報告和經(jīng)驗交流。本次會(huì )議緊緊圍繞29次學(xué)術(shù)年會(huì )主題“基于核心素養的教育教學(xué)改革與創(chuàng )新”交流學(xué)術(shù)成果。頒獎典禮中，我體驗到了成功的喜悅與自豪；學(xué)術(shù)講座中，我收獲了很多專(zhuān)業(yè)知識及教學(xué)經(jīng)驗，獲獎教師晚宴上我結識了全國各地的教育精英及教育界名人，這些都將是我人生中最為寶貴的財富。
頒獎典禮過(guò)后，學(xué)會(huì )安排了很多精彩的講座。有xx省教科院基礎教育與學(xué)前教育研究所副所長(cháng)楊國金專(zhuān)家的報告《核心素養的意義蘊含及其政策導向》，xx省教育學(xué)會(huì )學(xué)術(shù)委員會(huì )副主任xx專(zhuān)家的報告《核心素養的學(xué)科內涵及教育培育》，襄陽(yáng)市南漳縣教研室的錢(qián)良國專(zhuān)家的《踐行“自主課堂”，全面提高學(xué)生素養和教學(xué)質(zhì)量》，還有來(lái)自很多教學(xué)一線(xiàn)的特級教師、骨干教師交流了經(jīng)驗。最后，xx省教育學(xué)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)、xx省教育學(xué)會(huì )學(xué)術(shù)委員會(huì )主任、華中師范大學(xué)教授、博導王坤慶做會(huì )議小結。
參加了如此高規格的會(huì )議，聆聽(tīng)了高層領(lǐng)導（這些高層領(lǐng)導其實(shí)也是專(zhuān)家）和學(xué)界名家的講話(huà)和演講，如飲甘霖，如沐春風(fēng)。思想得到熏陶，精神得到升華，知識得到充實(shí)，在我今后的教研工作中深受影響。會(huì )議議題涵蓋了核心素養的方方面面，緊扣目前教育實(shí)際實(shí)際，縱橫比較，有問(wèn)題、有觀(guān)點(diǎn)、有解決的辦法。每位名家的演講都由表及里，切中要害。我深刻體會(huì )到，這種基于核心素養背景下的教學(xué)改革與創(chuàng )新，是因材施教、學(xué)思結合、知行統一的課堂；是自覺(jué)主動(dòng)、活潑生動(dòng)、師生互動(dòng)的課堂；是充滿(mǎn)著(zhù)“愛(ài)”、洋溢著(zhù)“情”、體驗著(zhù)“樂(lè )”的課堂。在這樣的`課堂中師生“教”與“學(xué)”的個(gè)性充分張揚，呈現著(zhù)共生共長(cháng)的課堂文化樣態(tài)，不正是我們目前正在推行的“綠色.生態(tài)”課堂想要的效果嗎？教師一旦將以“自主性、能動(dòng)性、創(chuàng )造性”為基本特征的學(xué)生主體性的激發(fā)，“智慧火把”的點(diǎn)燃，那么學(xué)科知識的建構、方法意義的找尋、智慧能力的提升將成為現實(shí)，真正實(shí)現學(xué)生樂(lè )學(xué)，課堂高效！
年會(huì )心得體會(huì ) 5
4月26日，我們一行七人參加了在臨沂市舉行的“山東省中語(yǔ)會(huì )第十六屆年會(huì )”，會(huì )議主要分以下幾項：中語(yǔ)會(huì )理事長(cháng)講話(huà)、顧之川博士談《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標準》的若干啟示，聆聽(tīng)了兩處語(yǔ)文教學(xué)的成功經(jīng)驗、最后聽(tīng)取了三位省教學(xué)能手的公開(kāi)課。會(huì )議主要以典型發(fā)言、觀(guān)看優(yōu)質(zhì)課等形式為主，為我們指明了今后工作的方向，進(jìn)一步理解和把握初中語(yǔ)文課堂教學(xué)策略；在討論評析中提高認識，轉變觀(guān)念。這次的學(xué)習令我感覺(jué)受益匪淺。
通過(guò)上午的學(xué)習，我對《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標準》有了新的理解。進(jìn)一步明確了語(yǔ)文課程的性質(zhì)，提倡多讀多寫(xiě)，讓學(xué)生在語(yǔ)文實(shí)踐中學(xué)習語(yǔ)文，學(xué)會(huì )學(xué)習。培養學(xué)生對語(yǔ)文的熱愛(ài)，重視語(yǔ)言積累，強調語(yǔ)言文字的運用，讓語(yǔ)言成為國家的硬實(shí)力。呂xx先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“培養學(xué)生的語(yǔ)文能力，給學(xué)生一把鑰匙�！蔽覀冊谏衔邕�聆聽(tīng)了濰坊市教育科學(xué)研究院做的典型發(fā)言“實(shí)施語(yǔ)文主題學(xué)習，促進(jìn)學(xué)生心靈成長(cháng)”，對我的語(yǔ)文教學(xué)起了一個(gè)醍醐灌頂的作用。依托語(yǔ)文教材的單元主題教學(xué)，不僅豐富了學(xué)生的閱讀，還培養了學(xué)生的語(yǔ)文能力。語(yǔ)文課可以上成以下幾種類(lèi)型：主題閱讀積累課、語(yǔ)言品味課、情感熏陶課、寫(xiě)作方法鑒賞課。課型豐富活潑，正如“課本不是我們的整個(gè)世界，但整個(gè)世界都是我們的課堂�！�
下午我們聽(tīng)取了三位省教學(xué)能手的公開(kāi)示范課，三位老師的課堂切實(shí)落實(shí)了基礎知識與基本技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的三維目標，簡(jiǎn)約、有序的教學(xué)流程，實(shí)現了課堂教學(xué)的高效，詮釋了對新課標的新理解。第一節課是臨沂二十中劉xx老師的七年級下冊第六課《黃河頌》，劉老師整節課以多媒體教學(xué)為依托，用大量的圖片和視頻作材料，給學(xué)生直觀(guān)的印象，大量的'鼓勵性的語(yǔ)言充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，增加學(xué)生的興趣。第二節課我們聽(tīng)取了陳萬(wàn)太老師的八年級下冊第六課《雪》，教師課前與學(xué)生的交流輕松、愉悅、活潑，教師在備課上下了很深的功夫，把魯迅的讀書(shū)三到法以及名人評魯迅的語(yǔ)句搜集很是全面恰當，通過(guò)兩個(gè)甲骨文“艷”“雪”引領(lǐng)整個(gè)課堂，同時(shí)朗讀很是充分。讓學(xué)生充分自主、合作、探究，充分體現學(xué)生的主體地位。第三節課是日照實(shí)驗中學(xué)一名女教師的專(zhuān)題作文指導課《訴真情》，切實(shí)指導學(xué)生審題立意與表達，將枯燥的作文課變得生動(dòng)，他利用小組合作的形式調動(dòng)學(xué)生的積極性，充分展示了老師的功底。三位老師都在課堂上展示了扎實(shí)的教學(xué)基本功，調動(dòng)學(xué)生的積極性，增加學(xué)生的興趣；都注重學(xué)生的主體地位和教師的主導作用，把課堂還給學(xué)生，體現學(xué)生是課堂的主人；都注重及時(shí)的評價(jià)與鼓勵，調動(dòng)學(xué)生的興趣，尊重學(xué)生的人格。
通過(guò)這次學(xué)習，為我的語(yǔ)文教學(xué)打開(kāi)了一扇窗，特別是為閱讀教學(xué)指明了方向，讓我們回歸到了語(yǔ)文教學(xué)的最終落腳點(diǎn)。教學(xué)中要扎扎實(shí)實(shí)抓好語(yǔ)文基礎知識的傳授和語(yǔ)文基本能力的培養，把提升人文素養滲透于扎實(shí)的語(yǔ)言文字的訓練之中，真正做到了語(yǔ)文的人文性和工具性的統一，語(yǔ)文教學(xué)的理想境界才有可能實(shí)現。
年會(huì )心得體會(huì ) 6
彬華家居的感恩年會(huì )過(guò)去有幾天了，心里有種東西一直在眼前揮之不去，帶給我的是一種力量，一種感觸。
全體彬華家人們都是在原來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的情況下，第一次組織這種大型的會(huì )議，還是很成功的，以下是實(shí)際操作過(guò)程中的一些心得體會(huì )！
1、溝通的技巧和策略是整個(gè)會(huì )議成功的關(guān)鍵。
在現在會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)同樣激烈的情況下，許多不規范的追求短期利益的會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)操作對企業(yè)對很多消費者造成了很不好的負面影響，所以無(wú)論會(huì )議現場(chǎng)的布置還是銷(xiāo)售溝通的過(guò)程中，尤其是與消費者進(jìn)行一對一的溝通過(guò)程中，不要讓消費者感覺(jué)到明顯的.濃厚的商業(yè)氣氛，包括明顯的銷(xiāo)售語(yǔ)言和相關(guān)的銷(xiāo)售舉動(dòng)。
2、客戶(hù)的采集工作看似簡(jiǎn)單，但要把它做好確實(shí)不容易。
必須每天奔走于這座城市之中，沒(méi)有強烈的責任心和不怕苦、不怕累的精神是不行的。在客戶(hù)邀約的過(guò)程中制定計劃和按計劃進(jìn)行。包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的目標，也包括實(shí)施這一目標的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法。對客戶(hù)管理有方，客戶(hù)就會(huì )有熱情，會(huì )積極地配合。必須想盡方法維護好客戶(hù)關(guān)系，關(guān)注客戶(hù)的各個(gè)細節，隨時(shí)讓客戶(hù)感覺(jué)到你與他同在。
3、團隊戰斗力，發(fā)揮團隊的整體效應很重要。
充滿(mǎn)凝聚力的團隊，她的戰斗力是最強大的，勢不可擋。 所以每一個(gè)人，不管自己是哪個(gè)部門(mén)或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時(shí)刻記得自己是團隊中的一分子， 是積極向上的一分子，記得我們的行動(dòng)離不開(kāi)團隊，我們的行動(dòng)會(huì )影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰斗力， 也會(huì )義不容辭地支持我們每一位銷(xiāo)售人員。
共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。在學(xué)習、總結、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高，相信彬華的明天會(huì )更好!
年會(huì )心得體會(huì ) 7
臨近年末，融和集團年會(huì )在九華山莊隆重舉行�！笆⒋蟆钡某潭�，甚至超出了我狹小的想象。
在我的世界里，一直以來(lái)只有一片小天空，滿(mǎn)足地努力著(zhù)，滿(mǎn)足地歡笑著(zhù)，滿(mǎn)足地接受著(zhù)周?chē)吧蜕埔馊巳旱馁澷p與批評，在一片陽(yáng)光之下自給自足地生長(cháng)。而外面的世界，遼闊、悠長(cháng)又遙遠，我只能低頭往前走，一步一個(gè)腳印地去揮灑青春的時(shí)光，期望有一天，真的結出讓自己欣喜的累累碩果。
融和集團的這場(chǎng)年會(huì )，讓我真正看見(jiàn)了外面真實(shí)而壯麗的世界。哥家公司的員工歡聚在一起，可謂人才濟濟，群英薈萃。這個(gè)年末的喜慶時(shí)刻，是為了總結一年的成就，暢想更加遼闊而豐碩的未來(lái)。
那樣的一個(gè)穩扎穩打的真實(shí)的“未來(lái)”，那里有殷實(shí)的壯闊的數字，有豐碩累累的成績(jì)，有“氣吞萬(wàn)里如虎”的雄壯目標與決心，有一批一批匯聚旗下的精英們傾力奉獻的赤誠之心，有傲視全國、引領(lǐng)潮流的氣勢與力量，有一切成功者應該具備的因素。
所以，它的氣勢決定了它的成就，它的勇氣決定了它的未來(lái)。這一個(gè)大世界，讓我看見(jiàn)了自己的渺小，也讓我發(fā)現了目標的'力量有多強大。
“你不知道遠方有沒(méi)有你的夢(mèng)，但你至少要走到遠方去�！边@個(gè)遠方，就是融和集團既定的目標，為自己、為前路、為生命而定下的目標。激情的夢(mèng)想，無(wú)限的希望，都會(huì )在目標的指引之下，一步一步去實(shí)現。
當每一位公司的總經(jīng)理為我們恢弘展示各公司的成就與未來(lái)宏偉藍圖之時(shí)，那一種雄壯與激揚的氣場(chǎng)在偌大的會(huì )場(chǎng)上久久縈繞，激蕩著(zhù)在座的眾位同事，亦深深地震撼著(zhù)我的心靈。我所敬佩的，是他們每個(gè)人帶領(lǐng)旗下精英沖鋒陷陣的卓越能力，不懼艱難險阻的大無(wú)畏決心，凌越一切艱辛與挫折的勇氣，精明果斷睿智的領(lǐng)導決策，更是他們每個(gè)人身上所散發(fā)出的非凡魅力。
榜樣的力量永遠都是偉大的。
正是因為有了這樣的一位位英明的領(lǐng)導者，才能使得眾多的優(yōu)秀人才、精英干將匯聚一堂，以“融和”為強大的向心力，燃出熾烈而雄壯的奮斗之光。
仰望那一片遼闊而悠長(cháng)的夢(mèng)想天空，我忽然不再感覺(jué)到它的遙遠�！叭绻阆氤晒�，你就要大聲說(shuō)出來(lái)！”這是年會(huì )上向我們分享成功經(jīng)驗的同事告訴我們的金玉良言。成功者，最重要的便是心態(tài)，是堅定的信心，是大無(wú)畏的精神，是笑傲風(fēng)云的勇氣。
從今天起，我是那個(gè)相信奇跡發(fā)生的人，我就是那個(gè)擁有激情夢(mèng)想的人，我要大聲說(shuō)出我的成功渴望，我要用雙手努力繪出那片美麗的成功彩虹！
年會(huì )心得體會(huì ) 8
年會(huì )是企業(yè)每年一次的大型活動(dòng)，不僅是對過(guò)去一年的總結，更是對新一年的展望和祝福。在策劃年會(huì )的過(guò)程中，我經(jīng)歷了很多的挑戰和不斷的學(xué)習，也收獲了很多經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將分享我在年會(huì )策劃中得到的心得和體會(huì )。
一場(chǎng)成功的年會(huì )離不開(kāi)充分的準備工作。在策劃之前，需要先確定年會(huì )的目標、主題和時(shí)間。然后，根據主題和目標制定詳細的計劃，包括節目、游戲、抽獎等環(huán)節，以及財務(wù)預算和工作分配等。此外，還需要注意場(chǎng)地選擇、物資采購、人員安排等細節問(wèn)題。所有這些準備工作的順利開(kāi)展，需要有一個(gè)高效的團隊和明確的分工合作。
在年會(huì )的執行過(guò)程中，最重要的'是要保持高度的熱情和積極性。在節目表演和互動(dòng)環(huán)節中，要注意語(yǔ)言精準、形象良好和與觀(guān)眾間互動(dòng)的融合，這樣才能讓聽(tīng)眾和觀(guān)眾感受到愉悅的氛圍。在活動(dòng)的過(guò)程中，必須時(shí)刻注意安全和細節問(wèn)題，避免意外事故的發(fā)生，并及時(shí)解決和處理問(wèn)題。
在成功舉辦一次年會(huì )之后，最重要的是要進(jìn)行總結反思，找出不足之處和問(wèn)題，并及時(shí)改進(jìn)和優(yōu)化。年會(huì )的策劃并不是一成不變的，因此可以在下一次活動(dòng)中改進(jìn)和提升。此外，也要感謝參與年會(huì )策劃和執行的團隊成員，向他們傳達感激之情，并互相學(xué)習和交流經(jīng)驗和心得。
年會(huì )策劃是一項復雜的工作，需要全面的素質(zhì)和能力。其中最重要的是保持積極的心態(tài)和創(chuàng )新精神。只有這樣，才能確保一次成功的年會(huì )。在未來(lái)的工作中，我將不斷學(xué)習和提升自己，為企業(yè)舉辦更完美的年會(huì )而努力奮斗。
年會(huì )心得體會(huì ) 9
隨著(zhù)企業(yè)文化的不斷發(fā)展，公司年會(huì )已成為一項必不可少的活動(dòng)。作為一名策劃人員，我參與策劃了公司的年會(huì )，深刻體會(huì )到豐富的經(jīng)驗和教訓。在此，我希望分享一些我在策劃年會(huì )中學(xué)到的心得體會(huì )。
第一段：策劃前的準備工作
詳細的準備工作是策劃一場(chǎng)成功年會(huì )的關(guān)鍵。在策劃之初，我們先是制定了一個(gè)明確的時(shí)間表，并確定活動(dòng)的主題和內容。然后我們設定了一個(gè)預算，計劃活動(dòng)所需的各種資源和設備。在策劃的過(guò)程中，我們必須考慮到各個(gè)方面的細節，包括地點(diǎn)、嘉賓、飲食和流程等。其中最重要的是確定目標受眾，我們必須考慮到他們的需求和期望，并確�；顒�(dòng)內容足夠吸引他們的興趣。
第二段：內部協(xié)作和溝通
一場(chǎng)成功的年會(huì )背后必須有內部的密切合作。在策劃的過(guò)程中，我們必須經(jīng)常與內部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商和溝通。我們需要與財務(wù)部門(mén)協(xié)商預算，與人力資源部門(mén)協(xié)商人員安排，與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)協(xié)商宣傳方案等。在協(xié)商時(shí)，我們必須尊重彼此的意見(jiàn)和建議，并尋找共同點(diǎn)，以確保最終方案能夠得到實(shí)施。
第三段：活動(dòng)的流程和細節
在年會(huì )當天，我們必須注意每一個(gè)細節，確保每個(gè)環(huán)節都能順利進(jìn)行。為了保證禮儀的得體，我們特別邀請了一些專(zhuān)業(yè)的禮儀人員進(jìn)行指導。我們還制定了一個(gè)詳細的活動(dòng)流程，確保每個(gè)表演和環(huán)節都安排得井井有條。此外，我們還有一支專(zhuān)門(mén)的布置團隊，他們負責主會(huì )場(chǎng)和各個(gè)分會(huì )場(chǎng)的布置，讓每個(gè)場(chǎng)地都看起來(lái)漂亮和整潔。
第四段：參與感和互動(dòng)性
一個(gè)成功的年會(huì )不僅僅是我們展示的舞臺效果，更是在我們的觀(guān)眾中建立情感聯(lián)結和互動(dòng)的體驗。我們努力地為觀(guān)眾創(chuàng )造出一個(gè)友好、互動(dòng)的氛圍，在感官和心理上給他們帶來(lái)不一樣的'驚喜。例如，我們?yōu)橛^(guān)眾準備了一個(gè)帶有激烈競爭的游戲環(huán)節，這不僅為觀(guān)眾帶來(lái)了歡笑，還建立了與公司的情感聯(lián)系。
第五段：經(jīng)驗和教訓
通過(guò)這次年會(huì )策劃，我深刻地學(xué)到了很多經(jīng)驗和教訓。首先，讓目標受眾滿(mǎn)意是一切的前提，我們必須以他們的需求為中心，制定合適的活動(dòng)內容和流程。其次，內部溝通和協(xié)調是非常重要的，必須確保各個(gè)部門(mén)之間的順暢合作。最后，我們必須時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細節和活動(dòng)環(huán)節，力求做到最好，確�；顒�(dòng)的成功進(jìn)行。
策劃一場(chǎng)成功的年會(huì )需要我們緊密的團結協(xié)作，在多個(gè)方面都盡最大努力，才能確保最終的成功。培養好的企業(yè)文化，加強員工福利就是這個(gè)活動(dòng)最終追求的目的。內外皆美的好企業(yè)文化會(huì )讓公司的成長(cháng)壯大，更能吸引人才的加入。
年會(huì )心得體會(huì ) 10
年會(huì )是每年一度的重要活動(dòng)，不僅是公司對過(guò)去一年工作的總結，更是增強員工凝聚力和團隊合作精神的機會(huì )。作為一名年會(huì )策劃人員，我深感責任重大，需要有良好的組織能力和創(chuàng )新思維。在參與策劃過(guò)程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )，今天我想和大家分享一下。
首先，一個(gè)好的年會(huì )策劃需要充分了解企業(yè)文化和員工需求。企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，是全體員工的共同信仰和行為準則。在策劃年會(huì )時(shí)，我們要注意向員工傳遞正能量，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。此外，我們還要了解員工的需求和喜好，因為他們是參與年會(huì )的主要人群。通過(guò)調查問(wèn)卷和座談會(huì )等方式，我們可以了解他們對年會(huì )活動(dòng)的期待和建議，然后根據這些反饋進(jìn)行策劃，以確保年會(huì )能夠滿(mǎn)足員工的.期望。
其次，一個(gè)成功的年會(huì )策劃需要有創(chuàng )意和創(chuàng )新。年會(huì )是一次與眾不同的活動(dòng)，要吸引員工的注意力，需要有新穎的創(chuàng )意。在策劃過(guò)程中，我們應該不斷搜集相關(guān)資料，關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，學(xué)習其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，以獲得靈感。同時(shí)，我們還要發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，多角度思考，不拘一格。通過(guò)設置專(zhuān)題演講、互動(dòng)游戲、表彰頒獎等環(huán)節，我們可以給員工帶來(lái)全新的體驗，讓他們感受到年會(huì )的獨特魅力。
再次，一個(gè)好的年會(huì )策劃需要精心安排和組織。在策劃過(guò)程中，我們要制定詳細的計劃，明確時(shí)間表和分工，確保每個(gè)環(huán)節的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們還要合理安排會(huì )場(chǎng)布置和音響燈光效果等細節，以提升年會(huì )的視覺(jué)效果和氛圍。此外，在活動(dòng)現場(chǎng)，我們還要做好接待和安全工作，確保員工的參與感和安全感。只有對細節的精心管理和安排，才能使年會(huì )策劃達到預期的效果。
最后，一個(gè)成功的年會(huì )策劃需要及時(shí)總結和改進(jìn)。年會(huì )結束后，我們要及時(shí)進(jìn)行總結和反思，了解員工的反饋意見(jiàn)和建議。通過(guò)總結經(jīng)驗教訓，我們可以找出不足之處，以改進(jìn)下一次的年會(huì )策劃工作。同時(shí)，我們還要主動(dòng)向其他部門(mén)和同行學(xué)習，分享自己的經(jīng)驗和教訓，提升整體策劃水平。只有不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，才能使年會(huì )策劃工作更加出色。
年會(huì )策劃工作是一項綜合性的工作，需要我們具備組織能力、創(chuàng )新思維和細節管理能力。通過(guò)了解企業(yè)文化和員工需求，發(fā)揮創(chuàng )意和創(chuàng )新，精心安排和組織，及時(shí)總結和改進(jìn)，我們可以對年會(huì )策劃工作有更深刻的認識，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。只有不斷努力，才能舉辦一次又一次成功的年會(huì )，為公司和員工帶來(lái)更多的價(jià)值和意義。
年會(huì )心得體會(huì ) 11
每年的年底，公司都會(huì )舉行一場(chǎng)盛大的年會(huì )，這是員工們同事之間相互交流、總結過(guò)去一年工作的機會(huì )。通過(guò)年會(huì )，我們不僅能夠感受到公司的全體員工齊心合力的力量，也能夠對自己過(guò)去一年的工作進(jìn)行反思和總結。在這次年會(huì )上，我不僅與同事們分享了自己的成績(jì)和收獲，也收獲了很多寶貴的心得和體會(huì )。
在年會(huì )上，我首先回顧了今年的工作成果。通過(guò)與同事們的分享，我深刻意識到一個(gè)人的力量是有限的，只有團隊合作才能取得更大的成就。我們只有攜手合作、相互信任，才能在工作中發(fā)揮出最佳的協(xié)同效應。每一個(gè)小組的共同努力，每一個(gè)同事的無(wú)私付出，都是我們成績(jì)的源泉。在來(lái)年的工作中，我將更加注重與團隊的合作，真正做到團隊的勝利就是個(gè)人的勝利。
在年會(huì )上，我還與許多在其他部門(mén)工作的同事交流了自己的心得和體會(huì )。這次交流讓我意識到每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，每個(gè)人的特長(cháng)都可以借鑒和學(xué)習。通過(guò)與其他同事的交流，我發(fā)現了自己在工作中的不足之處，也學(xué)到了很多新的工作方法和技巧。年會(huì )更像是一個(gè)大家庭的聚會(huì )，大家彼此鼓勵、互相幫助，共同進(jìn)步。
年會(huì )上，我還感受到了公司對員工的關(guān)懷和支持。公司領(lǐng)導在發(fā)言中感謝了員工們這一年來(lái)的辛勤付出，并給予了我們肯定和獎勵。這讓我感受到了被認可和被重視的幸福感。同時(shí)，公司還安排了一些培訓課程和專(zhuān)題講座，讓我們學(xué)習新的知識和技能。感謝公司的培養和關(guān)懷，在來(lái)年，我會(huì )更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過(guò)這次年會(huì )的'參與，我看到了公司的發(fā)展潛力和美好的前景。在新的一年里，我將繼續努力，以更高的目標要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。同時(shí)，我也將充分利用公司提供的學(xué)習和成長(cháng)機會(huì )，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。相信在公司大家庭的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就。
通過(guò)參加年會(huì )，我深刻認識到團隊合作的重要性，讓我重拾了工作的激情和信心。與同事們的交流，讓我不斷學(xué)習和成長(cháng)，我也更加感激公司對員工的關(guān)心和支持。展望未來(lái)，我充滿(mǎn)信心地準備迎接新的挑戰，為公司的發(fā)展繼續加油添磚。年會(huì )不僅是對過(guò)去一年的總結，更是對未來(lái)的展望，讓我更加堅定地相信，只要我努力，就一定能夠實(shí)現自己的夢(mèng)想。
年會(huì )心得體會(huì ) 12
轉眼間，公司年會(huì )圓滿(mǎn)結束，大家歡聚一堂，不亦樂(lè )乎。
這是我第一次參加泰達建設北京公司的年會(huì )，也是我步入社會(huì )后，參與的第一個(gè)年會(huì )。大學(xué)時(shí)期，一直企盼著(zhù)能進(jìn)入學(xué)生會(huì )，做文藝部部長(cháng)，組織大家進(jìn)行各種娛樂(lè )活動(dòng)，但因為某種原因，愿望被迫落空。終于，部門(mén)領(lǐng)導給了我這個(gè)機會(huì )�；I備年會(huì )之前，以為自己只能是被動(dòng)的聆聽(tīng)和參會(huì )，沒(méi)想到第一次卻是親身參與到了會(huì )議的籌備之中，那就是——主持。
從沒(méi)有過(guò)主持經(jīng)驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰，雖然是小事情，但仍有很多細節需要注意。比如表情，節目間的串詞銜接，以及和臺下觀(guān)眾的互動(dòng)等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會(huì )的節目很少，但都堪稱(chēng)經(jīng)典。由營(yíng)銷(xiāo)中心的同事們帶來(lái)的詩(shī)朗誦——《��！青春》，訴說(shuō)的青春充滿(mǎn)著(zhù)力量，充滿(mǎn)著(zhù)期待、志愿，充滿(mǎn)著(zhù)求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動(dòng)的.人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月，當凝視這些可愛(ài)的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來(lái)到泰達不到半年的時(shí)間，但是能感受到過(guò)去一年泰達人走過(guò)的路程、取得的成績(jì)，無(wú)論是震撼還是感動(dòng)，無(wú)論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現出它超越時(shí)間的力量，因為一切的變動(dòng)最終都會(huì )投射到人們的內心，并留下無(wú)法抹去的印記。
作為泰達人，這里就是我們夢(mèng)的港灣，是我們實(shí)現夢(mèng)的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí)，相信泰達，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢(mèng)想成真，我們要時(shí)刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著(zhù)夢(mèng)想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
年會(huì )心得體會(huì ) 13
20xx年xx月xx日，在南寧舉行廣西中西醫結合學(xué)會(huì )骨科分會(huì )學(xué)術(shù)年會(huì )，作為一名護士，我有幸成為我院首批隨醫生參加年會(huì )的兩名護士之一，深感榮幸，也充分說(shuō)明我院領(lǐng)導非常注重對護士隊伍的培養。通過(guò)參加此次會(huì )議，開(kāi)拓了我的視野、增長(cháng)了我的見(jiàn)識，讓我了解到一些國內外、省內外之間的差距，更加激發(fā)了我的學(xué)習動(dòng)力。
大會(huì )的內容主要是各位教授、專(zhuān)家總結自己的工作經(jīng)驗，講述骨科手術(shù)的'方法、術(shù)前、術(shù)后影像對比，雖然這些與我們的護理沒(méi)有直接關(guān)系，但是通過(guò)專(zhuān)家們的講解，我對一些我院也開(kāi)展的手術(shù)的方法有了更深刻的認識，通過(guò)結合手術(shù)方法，從而更加懂得如何去護理患者、如何更好地與患者進(jìn)行健康教育。在聽(tīng)取“脊柱非融合技術(shù)理念與進(jìn)展”報告中，使我懂得在治療CPNP時(shí)可以應用人工間盤(pán)置換術(shù)來(lái)解決患者的痛苦，并且有較多患者進(jìn)行該項手術(shù)取得良好療效，在LPNP患者中也可應用此手術(shù)，但應用的人較少，而且置換的腰椎間盤(pán)壽命、維修還有待深入研究。
在聽(tīng)取“髖關(guān)節發(fā)育不良和脫位”的報告中，了解到全世界全髖關(guān)節置換術(shù)每年已超過(guò)50萬(wàn)例，20-27年的生存率為95%-97%，同時(shí)翻修的病例也逐年增多，目前該項手術(shù)中約10%翻修，造成翻修的主要原因為：
1、無(wú)菌性松動(dòng)63%。
2、人工骨股頭置換術(shù)后髖臼磨損19%。
在聽(tīng)取“下肢深靜脈血栓形成（DVT）的中西醫治療”中，認識丹參針聯(lián)合應用低分子肝素鈣防治DVT的發(fā)生率明顯低于低分子肝素鈣組，分別為2.4%和12.2%；靜脈滴注丹參、參脈預防髖部手術(shù)后DVT，結果不良反應與并發(fā)癥發(fā)生率低于單純應用低分子肝素鈉；全髖關(guān)節術(shù)后運用黃芪針治療，能明顯改善血液流變學(xué)指標，預防DVT形成。
在聽(tīng)取“腰痛非手術(shù)治療”中，認識到LPNP患者的疼痛與突出不成正比關(guān)系，有些患者突出重而疼痛輕，但有些患者突出輕疼痛反而較重，原因是N根受壓迫而引起N根炎癥所致；有些患者反復腰痛不能查明原因，特別是女性＞50歲，男性＞60歲時(shí)，應高度懷疑骨質(zhì)疏松癥；國外在治療LPNP時(shí)，術(shù)后2-3天即可出院，原因是患者引流少、鎮痛時(shí)間長(cháng)。
在聽(tīng)取“微創(chuàng )人工股骨頭置換方法治療超高齡股骨頸骨折”中，認識了采用此方法手術(shù)時(shí)不用切斷外旋肌群，而傳統方法完全切斷，是引起出血的原因，故傳統方法術(shù)前常需配血才能手術(shù)；微創(chuàng )方法的優(yōu)點(diǎn)有：
1、切口小，6-9cm,比傳統方法短5-6cm，外觀(guān)美觀(guān)。
2、出血少，不用配血也可手術(shù)。
3、疼痛少。
4、拔管后（術(shù)后第2天）即可下地。而且微創(chuàng )方法手術(shù)時(shí)間短，30-45分鐘可。
在聽(tīng)取“橈骨遠端骨折手術(shù)方法”中，了解對于穩定骨折，國內大多數采用保守治療，不穩定骨折采用手術(shù)治療；對于穩定骨折手法復位后1-6天，出現移位者，再次復位失敗率為87%，7-15天者為56%；手術(shù)切口入路常選用掌側入路方式。
在聽(tīng)取“中西醫結合治療骨傷科的研究”中，了解生肌膏通過(guò)偎膿長(cháng)肉的作用，治愈了很多西醫難以治愈的潰瘍；在骨與關(guān)節化膿性感染時(shí)，中醫認為應該根據具體情況，以消、托、補法三法在發(fā)病不同時(shí)期，給予適當的方藥，內外同治：
1、急性期：應清熱解毒、活血通絡(luò )，如內服仙方活命飲、黃連解毒湯等,外敷金黃散、雙柏散等。
2、膿已形成尚未破潰應清熱解毒、托里透膿，內服五味消毒飲、黃連解毒湯等,仍外敷金黃散、雙柏散等。
3、膿已破潰宜扶正托毒、去腐生新，內服八珍湯、十全大補湯等；
在應用中藥灌洗化膿性關(guān)節感染，可以充分發(fā)揮中藥的有效成分作用，從而達到清熱解毒利濕及清除壞死組織的功效，優(yōu)點(diǎn)是：
1、具有減少耐藥菌株的產(chǎn)生。
2、對骨關(guān)節組織無(wú)損害。
3、可長(cháng)期反復進(jìn)行，減少肝、腎損害。
4、局部藥物濃度高，作用直接；
軟組織損傷主要表現為局部的損傷和炎癥反應，中藥外敷治療軟組織損傷的機制主要是：
1、抗滲出。
2、改善循環(huán)狀態(tài)。
3、鎮痛和解痙作用。
4、抑制膠原纖維合成。
年會(huì )心得體會(huì ) 14
每年一次的公司年度慶典無(wú)疑是我期待已久的時(shí)刻。在這個(gè)特殊的時(shí)刻，公司員工聚集在一起，慶祝過(guò)去一年的輝煌成績(jì)，并期待著(zhù)新一年的挑戰。在今年的公司年會(huì )中，我收獲頗豐，不僅加深了對公司文化的理解，還得到了重要的啟發(fā)和種種體會(huì )。
首先，年會(huì )給了我一個(gè)難得的機會(huì )，與其他部門(mén)的同事交流與合作。在工作中，我們往往只會(huì )與自己的小組或部門(mén)的人合作，而公司年會(huì )則打破了這種局限性。在這次年會(huì )中，我有幸結識了來(lái)自其他部門(mén)的眾多同事，他們分別在銷(xiāo)售、人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域有著(zhù)豐富的經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識。通過(guò)與他們的交流，我不僅學(xué)到了很多新的知識，也拓寬了視野，看到了公司各個(gè)方面的運作。這樣的交流與合作不僅在年會(huì )中起到了積極的作用，而且在之后的日常工作中也能產(chǎn)生深遠的影響，使我們的團隊更加強大和有競爭力。
其次，年會(huì )也是一個(gè)展示個(gè)人才能和表達愛(ài)好的舞臺。大家精心準備的各種才藝表演和表演嘉年華，廣泛展示了公司員工的多才多藝。在年會(huì )上，我見(jiàn)證了許多同事展示出的出色才藝，如歌唱、舞蹈和幽默的小品等。這不僅使我對他們的能力和潛力贊嘆不已，還激發(fā)了我自己對才藝的追求。年會(huì )讓每個(gè)人有機會(huì )展示自我，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也使公司員工之間的聯(lián)系更加緊密。
再次，年會(huì )也是一個(gè)重要的時(shí)刻，讓我更加深入了解公司文化和價(jià)值觀(guān)。在年會(huì )上，公司高層管理人員發(fā)表了慷慨激昂的講話(huà)，回顧了過(guò)去一年的成就，并展望了未來(lái)的發(fā)展。這使我對公司的使命和愿景有了更加清晰和具體的認識。此外，年會(huì )還舉辦了一系列的技能培訓和分享會(huì )，讓我們學(xué)習了解了公司的核心價(jià)值觀(guān)和行為原則。這種深入了解公司文化的機會(huì )，使我更加堅定了對公司的歸屬感和忠誠度。
最后，年會(huì )也是一個(gè)激勵和啟迪的時(shí)刻。在年會(huì )中，公司領(lǐng)導人不僅對過(guò)去一年的成績(jì)給予了充分的肯定，而且對未來(lái)的發(fā)展提出了更高的期望。這鼓舞了全體員工積極向上的.工作態(tài)度和奮斗精神。在年會(huì )中，我深刻感受到了公司對員工的重視和關(guān)心，這讓我更加珍惜這份工作機會(huì )，并激勵我進(jìn)一步努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司年會(huì )是一次讓我真正感受到團隊凝聚力和公司文化的機會(huì )。通過(guò)與其他部門(mén)的同事交流與合作，展示個(gè)人才能和表達愛(ài)好，深入了解公司文化和價(jià)值觀(guān)，激勵和啟迪，我對自己的工作和公司的前景有了更加積極的態(tài)度和信心。正是在公司年會(huì )的熏陶下，我愿意全力以赴地為公司的成功做出自己的貢獻。
年會(huì )心得體會(huì ) 15
公司年會(huì )是一年一度的重要節日，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)展示品牌形象、提高員工士氣的好機會(huì )。作為公司年會(huì )策劃人員，我認為策劃一次成功的公司年會(huì )需要考慮很多因素，以下就是我在策劃這次公司年會(huì )中的心得體會(huì )。
策劃一場(chǎng)公司年會(huì )需要考慮到場(chǎng)地、酒店、主持人、節目等各個(gè)方面，而這些需要提前準備。在策劃公司年會(huì )時(shí)，我們應該提前估算場(chǎng)地和酒店的容納人數并預定，同時(shí)也要準備好控制預算并規劃節目的計劃。除此之外，還需要提前安排好主持人、音樂(lè )、化妝師等工作人員來(lái)確保整個(gè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
公司年會(huì )的流程安排是整個(gè)活動(dòng)中最重要的'一環(huán)，他關(guān)系到活動(dòng)的順利進(jìn)行，為了避免出現人員擁擠、活動(dòng)不夠有趣等問(wèn)題，我們應該合理規劃活動(dòng)的流程安排�；顒�(dòng)的流程安排應該是有意義和有趣的，而且能夠滿(mǎn)足員工的需求，包括互動(dòng)、娛樂(lè )和獎賞等。最好能夠根據不同的人群特點(diǎn)制定出不同的活動(dòng)方案，這樣既可以保證活動(dòng)的成功，又可以讓員工有更好的體驗。
在公司年會(huì )上能夠吸引人的節目能夠讓員工更加投入整個(gè)活動(dòng)，所以節目的制作也是公司年會(huì )策劃的關(guān)鍵點(diǎn)之一。節目的內容應該豐富多彩，同時(shí)能夠引發(fā)員工的共鳴，包括唱歌、跳舞、幽默演講等。而在制作節目時(shí)需要注意的是要重視員工的參與度，因為只有員工真正的參與才能夠讓節目更加成功。
活動(dòng)的反饋是公司策劃人員必須重視的一個(gè)環(huán)節，只有在接受員工的反饋后才能更好的改進(jìn)，和依照員工的生活和需求定制出更完美的公司年會(huì )活動(dòng)方案�；顒�(dòng)結束后我們還要及時(shí)收集員工對公司年會(huì )的想法和反饋，并且對于員工提出的意見(jiàn)和建議應詳盡地進(jìn)行研究和分析，盡力讓下一次的公司年會(huì )更加精彩。
公司年會(huì )的策劃方式應該是科學(xué)合理的，合理運用資源來(lái)達到最佳的效果。通過(guò)合理的前期準備和活動(dòng)流程規劃、好的接待服務(wù)和精彩的節目制作，以及對員工的收集反饋，才能讓下一次的公司年會(huì )更加完美。作為公司年會(huì )策劃人員，我們應該不斷地學(xué)習和總結前人的經(jīng)驗，不斷地創(chuàng )新和完善，在公司年會(huì )策劃中努力創(chuàng )造出更加精彩的活動(dòng)。
年會(huì )心得體會(huì ) 16
年會(huì )團建，是企業(yè)每年一次的盛大活動(dòng)，旨在增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識。在參與多次團建活動(dòng)后，我深刻體會(huì )到了這些活動(dòng)的重要性和其中的樂(lè )趣。以下是我對于年會(huì )團建的心得體會(huì )。
第一，年會(huì )團建可以促進(jìn)員工之間的交流與溝通。在團隊合作中，互相了解和溝通是非常重要的環(huán)節。通過(guò)各類(lèi)團建活動(dòng)，員工可以在一個(gè)輕松、愉快的氛圍中相互交流和溝通，增加彼此之間的了解，從而打破了工作中的隔閡和不熟悉感。這種交流和溝通的機會(huì )，可以使員工之間更加和諧、融洽。此外，通過(guò)年會(huì )團建，不同部門(mén)的員工可以有更多的接觸和交流，打破部門(mén)之間的壁壘，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的團隊合作。
第二，年會(huì )團建可以增強員工之間的凝聚力。在團建活動(dòng)中，大家通常需要共同面對一些任務(wù)和挑戰。這些任務(wù)和挑戰能夠激發(fā)出員工的團隊合作精神。通過(guò)共同完成一項任務(wù)，團隊成員會(huì )互相幫助、互相支持，培養出一種團隊共同進(jìn)退的意識。這樣的經(jīng)歷可以增強員工之間的信任感和緊密感，形成一個(gè)更加團結的集體。同時(shí)，團建活動(dòng)也會(huì )讓員工意識到，在面對困難和挑戰時(shí)，只有大家團結一心，才能取得更好的效果。
第三，年會(huì )團建可以激發(fā)員工的創(chuàng )造力和潛能。在團建活動(dòng)中，往往需要展示個(gè)人或團隊的特長(cháng)和才藝。這為員工展示自己的機會(huì )提供了一個(gè)舞臺。在這個(gè)過(guò)程中，員工可以充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng )造力，提出自己的主意和建議，鍛煉自己的表達能力。同時(shí)，看到其他員工的表現和作品也會(huì )激發(fā)自己的潛能和動(dòng)力。這樣的活動(dòng)可以讓員工在一種愉快的氛圍中發(fā)揮自己的才華和潛能，增強自信心，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
第四，年會(huì )團建可以調劑員工的工作壓力。團建活動(dòng)通常在年底進(jìn)行，這時(shí)候員工的工作壓力往往比較大。年會(huì )團建就像是給員工放了一張疲勞的休憩卡，讓他們放松身心，調整心態(tài)。通過(guò)一系列的游戲和娛樂(lè )活動(dòng)，員工可以釋放壓力，緩解工作上的疲勞和焦慮，讓自己的身心得到全面的放松和恢復。這樣的放松和調劑對于提高員工的工作效率和積極性非常重要，同時(shí)也可以增加員工的工作滿(mǎn)意度和對公司的'認同感。
第五，年會(huì )團建可以提升企業(yè)的形象和聲譽(yù)。一個(gè)注重員工福利和團隊合作的企業(yè)，必然能夠凝聚和吸引更多的人才。而年會(huì )團建作為企業(yè)文化的一部分，能夠展示出企業(yè)的關(guān)心和重視員工的一面。同時(shí)，一次成功的年會(huì )團建活動(dòng)也會(huì )被員工口口相傳，讓企業(yè)在員工和外部人士中建立起良好的口碑。這樣的形象和聲譽(yù)可以為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打下一個(gè)良好的基礎。
年會(huì )團建對于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都有著(zhù)重要的意義。通過(guò)交流和溝通，增強團隊凝聚力，發(fā)揮創(chuàng )造力，調劑工作壓力，提升企業(yè)形象，能夠使企業(yè)更有競爭力，員工更有歸屬感。希望未來(lái)的年會(huì )團建活動(dòng)能夠更加豐富多彩，讓每一位員工都能在其中收獲到樂(lè )趣和成長(cháng)。
年會(huì )心得體會(huì ) 17
20xx年12月14、15日，很榮幸在家門(mén)口參加了這么隆重的聚會(huì )——浙江省小學(xué)科學(xué)20xx年會(huì )。兩年一次的年會(huì )，被我一個(gè)剛入行一年的菜鳥(niǎo)在家門(mén)口碰上了，難道這還不夠幸運嗎?更幸運的是，我站在了視覺(jué)效果最好的位置——臺上。這個(gè)臺上不是上課，而是拍錄像，這更是幸運中的幸運。所以這次年會(huì )我的體會(huì )是非常深刻的。
一、精華的課
聽(tīng)了7節課科學(xué)課，每節都很有它的精華部分，如夏老師那種實(shí)事求是的態(tài)度，丁建國老師對箱子輪子的設計，李建榮老師的電流放大器等等都是值得我慢慢回味和學(xué)習的。但是7節課都發(fā)生了同一個(gè)事故——拖堂，是不是也值得我們深深的思考。在這樣的大場(chǎng)面，可能因為種種原因，要傳遞話(huà)筒等，會(huì )影響上課的時(shí)間，拖堂2分鐘也算能接受，但是如果這節課超過(guò)2分鐘，那么這個(gè)設計就得需要改進(jìn)。剛剛在杭州市優(yōu)質(zhì)課上聽(tīng)了14節課，比賽有嚴格時(shí)間規定，不能超過(guò)43分鐘，我發(fā)現基本都能在43分鐘內完成教學(xué)任務(wù)。我也在今年浙派名師小學(xué)科學(xué)展示課上聽(tīng)了幾節課，也都發(fā)現拖堂比較嚴重。是不是非得到了有時(shí)間規定我們才來(lái)控制時(shí)間，控制上課環(huán)節。我想現在的科學(xué)還可能要被考試，學(xué)生還需要一定的時(shí)間做作業(yè)本的練習，想讓學(xué)生課外完成作業(yè)本那等于是天方夜譚。所以我想我們設計的活動(dòng)需要少些再少些，而每一個(gè)活動(dòng)時(shí)間長(cháng)些再長(cháng)些，這樣才能把活動(dòng)做足，才能把時(shí)間真正還給學(xué)生。
二、精彩的互動(dòng)
又一次讓我聽(tīng)到了精彩的互動(dòng)。記得上一次有這樣精彩的互動(dòng)還是諸暨，那時(shí)候也是夏志明老師上的課，最后還是喻老師不忍心踩下了“剎車(chē)”。而這次活動(dòng)，同樣的一幕又出現了，而且比上次更厲害。上課者坐在臺上接受臺下那么多老師的追問(wèn)，看起來(lái)有點(diǎn)殘酷，有點(diǎn)審問(wèn)罪人的感覺(jué)。而話(huà)筒被搶來(lái)又搶去，互動(dòng)爭鋒相對，毫不客氣。這樣的評課才是真正有價(jià)值，才能引起我們大多數教師的思考。當然我們的評課只是評課，就課講課，對個(gè)人毫無(wú)意見(jiàn)，這樣的評論才能使我們進(jìn)步，才能使我們有更大的提高。唯一遺憾的是，這個(gè)環(huán)節的時(shí)間少了點(diǎn)，多少人還躍躍欲試，想上來(lái)說(shuō)幾句，都沒(méi)機會(huì )了。
三、經(jīng)典的點(diǎn)評
從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的大師，也沒(méi)聽(tīng)過(guò)他們聲音，只看過(guò)海風(fēng)在論壇上發(fā)過(guò)路老師和章老師在廣西南寧對全國年會(huì )幾節課的點(diǎn)評實(shí)錄�？催^(guò)點(diǎn)評之后我是這樣認為的：這兩個(gè)家伙，不知是男還是女，評課夠嚴厲，是不是理論一套又一套的大話(huà)專(zhuān)家，連我們喻老師這樣經(jīng)典的課也被評得幾乎一文不值。這次終于有幸見(jiàn)到了他們的.評課，我的觀(guān)念發(fā)生了180度的轉彎。路xx老師的點(diǎn)評是那么和藹，嘴邊時(shí)常掛著(zhù)微笑，點(diǎn)評的時(shí)候也不是說(shuō)什么什么不好，就笑著(zhù)說(shuō)簡(jiǎn)單得六個(gè)字 “看不懂、不明白”，把他們的觀(guān)點(diǎn)暴露無(wú)疑，確實(shí)高明。不時(shí)還引得全場(chǎng)大笑，確實(shí)是“功力不凡”。而章老師用向前走的思路告訴我們，不要滿(mǎn)足，永遠向前，這樣我們才能走在全國的前列。確實(shí)是大師級別的人物�？上в悬c(diǎn)遺憾，聽(tīng)他們的評課還是太短了，時(shí)間有些匆忙。套用喻老師在飛機場(chǎng)里發(fā)來(lái)的一句話(huà)——少講才顯得珍貴嘛，令人回味的感覺(jué)最好。
沒(méi)聽(tīng)夠怎么辦?晚上回到家，想再聽(tīng)聽(tīng)二老的故事，于是我網(wǎng)上找來(lái)了二老幾年前的兩節課《小車(chē)的運動(dòng)》和《桔子的認識》，看了上課又看了他們的評課，真是經(jīng)典，難怪這二老一同被譽(yù)為我國自然教學(xué)的兩座“豐碑”，久負盛名，素有“南章北路”之稱(chēng)。靜靜的期待著(zhù)下次再見(jiàn)這二老吧!
我還有一個(gè)新的發(fā)現：路xx、章xx、喻xx、他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)——愛(ài)笑和幽默。
在這樣一個(gè)幸福的團隊中，在這樣一棵大樹(shù)下，我又怎么舍得離去呢，又怎么舍得離開(kāi)小學(xué)科學(xué)呢?
年會(huì )心得體會(huì ) 18
隨著(zhù)年底的臨近，各類(lèi)企業(yè)年會(huì )也紛紛進(jìn)入了緊張的籌備階段。作為一名策劃人員，我有幸參與了公司年會(huì )的策劃工作，從中積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。
首先，年會(huì )策劃工作需要提前規劃和安排。一場(chǎng)成功的年會(huì )離不開(kāi)提前的準備工作。我們首先要確定年會(huì )的主題和目標，然后制定詳細的策劃方案。在策劃過(guò)程中，要注重時(shí)間的安排和資源的調配，合理安排會(huì )務(wù)人員的工作任務(wù)，確保每個(gè)環(huán)節都能順利進(jìn)行。此外，好的策劃還需要有備用計劃，以應對意外情況的發(fā)生。只有提前規劃和安排，才能保證年會(huì )的順利進(jìn)行。
其次，年會(huì )策劃需要精心設計活動(dòng)內容。年會(huì )活動(dòng)的內容包括節目的安排、主持人的選擇、互動(dòng)環(huán)節等等。在設計活動(dòng)內容時(shí)，要充分考慮參與者的興趣和喜好，力求創(chuàng )新和個(gè)性化。此外，適當加入互動(dòng)環(huán)節，可以增加參與者的積極性和互動(dòng)性。在活動(dòng)內容的設計上，要注意平衡各個(gè)環(huán)節的.長(cháng)度和節奏，讓整個(gè)年會(huì )節目有足夠的亮點(diǎn)和看點(diǎn)，避免出現單調和枯燥的情況。
第三，年會(huì )策劃需要注重細節和服務(wù)。年會(huì )是公司向員工展示企業(yè)文化和凝聚團隊力量的重要場(chǎng)合，所以細節和服務(wù)十分關(guān)鍵。在年會(huì )現場(chǎng)布置方面，要注重舞臺布置、燈光音響效果、場(chǎng)地安全等各個(gè)方面的細節，力求給參與者一個(gè)舒適和精彩的觀(guān)賞體驗。同時(shí)，要確保賓客的用餐、交通接送等配套服務(wù)得到妥善安排，增強企業(yè)形象和員工滿(mǎn)意度。
第四，年會(huì )策劃需要注重活動(dòng)的主題和氛圍。年會(huì )的主題和氛圍是體現企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的重要元素。在確定年會(huì )主題時(shí)，要與企業(yè)文化和員工情感相契合，讓參與者在活動(dòng)中能夠感受到企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)的氛圍營(yíng)造，如音樂(lè )、燈光、舞美等，可以提升參與者的參與度和互動(dòng)性，讓他們充分沉浸在年會(huì )的氛圍中。
最后，年會(huì )策劃需要注重后續的總結和改進(jìn)。年會(huì )策劃工作不僅在活動(dòng)前進(jìn)行，還需要在活動(dòng)結束后進(jìn)行總結和改進(jìn)。通過(guò)對年會(huì )策劃工作的總結，可以發(fā)現和改善不足之處，并將這些經(jīng)驗應用到下一次的策劃工作中。同時(shí)，還可以通過(guò)員工的反饋和評價(jià)，了解他們對年會(huì )的滿(mǎn)意度和建議，為今后的年會(huì )策劃工作提供參考和借鑒。
總之，年會(huì )策劃工作是一項復雜而又重要的任務(wù)。通過(guò)我參與的策劃工作，我深刻體會(huì )到了提前規劃、精心設計、注重細節和服務(wù)、注重主題和氛圍、以及后續總結和改進(jìn)的重要性。只有在這些方面都做到位，才能成功地策劃一場(chǎng)滿(mǎn)意的年會(huì )。希望我的這些體會(huì )和經(jīng)驗，對年會(huì )策劃工作有所啟示和幫助。
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