教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得（通用28篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編幫大家整理的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得，希望能夠幫助到大家。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇1
這段時(shí)間，我很榮幸地參加了20xx察右中旗中小學(xué)教師遠程培訓學(xué)習。這次培訓，內容豐富，形式多樣，有專(zhuān)題講座，實(shí)踐模擬等。在培訓學(xué)習期間，我聆聽(tīng)了老師。專(zhuān)家與名師的報告，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，每一次都能感受到思想火花的沖擊；在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過(guò)這次培訓，收獲頗豐、感想頗深：眼界開(kāi)闊了、思考問(wèn)題能站在更高的境界，許多疑問(wèn)得到了解決或者啟發(fā)。對我們的教育與新課程又有了一個(gè)新的認識通過(guò)這段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習，我們不僅學(xué)到了豐富的知識，還進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，下面我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎覍Ρ倦A段學(xué)習的心得：
一、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展全面為我們講述了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的相關(guān)知識，共分十個(gè)章節。
包含了以下十個(gè)方面：一是解讀教師角色；二是教師專(zhuān)業(yè)化理念與實(shí)踐；三是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規律；四是初任教師的成長(cháng)；五是反思—從自己的教學(xué)中學(xué)習；六是合作——向同事學(xué)習；七是教學(xué)相長(cháng)——與學(xué)生共同發(fā)展；八是教師的教育教學(xué)研究；九是新課程與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展；十是教師評價(jià)。從這些資料中讓我對教師專(zhuān)業(yè)化有了全面的了解。
二、通過(guò)學(xué)習使我了解了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的理念與內容。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的理念主要包含如下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┙處煂�(zhuān)業(yè)發(fā)展首先強調教師是潛力無(wú)窮、持續發(fā)展的個(gè)體；
�。ǘ┙處煹膶�(zhuān)業(yè)發(fā)展要求把教師視為“專(zhuān)業(yè)人員”；
�。ㄈ┙處煹膶�(zhuān)業(yè)發(fā)展要求教師成為學(xué)習者、研究者和合作者；
�。ㄋ模┙處煹膶�(zhuān)業(yè)發(fā)展要求教師發(fā)展的自主性。
三、通過(guò)學(xué)習讓我更進(jìn)一步地了解了教師的職業(yè)倦怠現象、形成根源及緩解對策。通過(guò)這次的學(xué)習我知道了什么叫教師的職業(yè)倦怠，也知道了教師的職業(yè)倦怠的表現有：
�。ㄒ唬╅L(cháng)期的情緒上的倦怠感。
�。ǘ┤烁竦慕怏w。
�。ㄈ┹^低的成就感。
四、通過(guò)學(xué)習我明白了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的幾個(gè)有效途徑。這包括從自己的反思中去進(jìn)行提高；與同事的合作中去進(jìn)行提高；在與學(xué)生的交流與學(xué)習中去得到提高。
通過(guò)這次專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的學(xué)習，讓我提高了自己不少的理論知識，我認為在以后的工作中我可以從以下幾個(gè)方面來(lái)嘗試:
第一我們要學(xué)會(huì )多讀書(shū)、樂(lè )讀書(shū)、善讀書(shū)，這樣才會(huì )有知識的源泉。過(guò)去我們總把學(xué)習看作是工作之外的.一種負擔，實(shí)際上結合教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題
展開(kāi)有效的學(xué)習，對教學(xué)案例的研究，這些并不是可望而不可及的。業(yè)務(wù)學(xué)習與專(zhuān)業(yè)發(fā)展是同步一體、互動(dòng)生成的。要讓“一桶水”變成“長(cháng)流水”，就要學(xué)會(huì )自己給自己充電，學(xué)會(huì )終身學(xué)習。
第二，我們可以借助網(wǎng)絡(luò )，感受最前沿的教育理念，捕獲最豐富的信息。工作中我們面對的只是一個(gè)學(xué)校的學(xué)生，對其它學(xué)校以及國內外的教育咨詢(xún)和理念了解比較匱乏，我們可以借助實(shí)現最廣泛的交流，在網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的背景中，教師完全能夠體驗實(shí)現專(zhuān)業(yè)發(fā)展的空間之廣闊。
第三、教育是一門(mén)科學(xué)，教師應具備良好的教學(xué)能力，能獨立進(jìn)行教學(xué)設計，選擇和運用教學(xué)方法因材施教，運用各種教學(xué)技巧的能力并有一定的教學(xué)機智。在教學(xué)實(shí)踐中親近學(xué)生、走進(jìn)課堂尋求教學(xué)對策。在集體化情境中的個(gè)別化學(xué)習，鼓勵學(xué)生寫(xiě)作業(yè)，定期評價(jià)學(xué)生的進(jìn)步，課后還要經(jīng)常進(jìn)行自我反思與探究。
第四，教學(xué)過(guò)程是師生交往、積極互動(dòng)、共同發(fā)展的過(guò)程。課堂中，教師組織學(xué)生觀(guān)察和討論，給學(xué)生以心理上的支持和鼓舞。老師只是一個(gè)參與者、合作者和組織者，從不同的角度肯定孩子們的答案，激勵孩子們去探索，分享著(zhù)孩子們成長(cháng)的快樂(lè )。讓學(xué)生敢說(shuō)“不”，敢問(wèn)“為什么”。
總之，現在的教師不應該是手持一支粉筆，一本教科書(shū)的“老夫子”。要做的更多是:學(xué)習、實(shí)踐、研究、創(chuàng )造，做一位能帶領(lǐng)學(xué)生不斷成長(cháng)的發(fā)展者.
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇2
在學(xué)校的發(fā)展過(guò)程中。教師的作用是巨大的、無(wú)可替代的，只有教師發(fā)展，才能有學(xué)生的發(fā)展，只有教師專(zhuān)業(yè)得到良好發(fā)展，才能打造優(yōu)秀的骨干教師群體，形成良好的教師團隊，才能促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。我認為新課程背景下教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校要做好引導工作，引導教師成為積極進(jìn)取者。首先，加強專(zhuān)業(yè)精神教育。
一個(gè)優(yōu)秀和成功的教師應具備多方面的素質(zhì)，概括起來(lái)主要包括三方面：專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)精神。
第一，專(zhuān)業(yè)知識強調的是會(huì )不會(huì )
專(zhuān)業(yè)技能強調的'是能不能，而專(zhuān)業(yè)精神是基于對從事的專(zhuān)業(yè)價(jià)值、意義深刻理解的基礎上，形成奮斗不息、追求不止的精神，專(zhuān)業(yè)精神是教師素質(zhì)結構的核心，可以促進(jìn)教師不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高專(zhuān)業(yè)能力，是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與完善的根本動(dòng)力。
第二，成為專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主人：
在以往教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的培訓模式中，教師的角色往往只是被動(dòng)的，教育行政部門(mén)規定的繼續教育的目標和內容與教師實(shí)際需求和自身發(fā)展需要脫節。繼續教育在教師心目中只是任務(wù)觀(guān)點(diǎn)、效果較差，事實(shí)上，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展應建立在教師自主、自動(dòng)地尋求發(fā)展的基礎上，教師不僅是“教人者”，也是“學(xué)習者”，更是“自我教育者”，每個(gè)教師必須自覺(jué)引導自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。在新課程背景下，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展不僅是一個(gè)目標，也是一個(gè)過(guò)程，必須是學(xué)校的驅動(dòng)和有意識的自我發(fā)展相結合，必須強調教師的自主、自律和自覺(jué)，以新課程為契機，明確自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展責任，制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，成為專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主人。
第三，學(xué)校在管理上要以人為本。
一是學(xué)校管理者要樹(shù)立“學(xué)校是教師的學(xué)�！钡睦砟�，營(yíng)造良好的尊師環(huán)境和文化氛圍，突出教師專(zhuān)業(yè)地位；二是主要尊重教師專(zhuān)業(yè)權利，形成良好評價(jià)機制，鼓勵教師冒尖，發(fā)揮主體性；三是要千方百計提高教師待遇，改善教師工作環(huán)境，關(guān)心教師疾苦，聽(tīng)取教師意見(jiàn)，幫助教師成長(cháng)，增強教師的職業(yè)自豪感。
作為教師，我們曾經(jīng)為無(wú)數學(xué)生的未來(lái)設計、勾畫(huà)，也經(jīng)常為一次考試而苦心積慮，為一節公開(kāi)課而徹夜不眠，甚至為和學(xué)生的一次談話(huà)而盤(pán)算良久，但是，卻沒(méi)有認真思考過(guò)一些簡(jiǎn)單卻深刻的問(wèn)題：我現在是一個(gè)什么樣的教師？我要成為一個(gè)什么樣的教師？我怎樣才能成為這樣的教師？我是否在不斷地設計著(zhù)自己的教育理想？我是否在不懈地追求著(zhù)一種自我的完善？我一生的教育生涯應如何度過(guò)？我們不防靜下心來(lái)“規劃”一下自己。
蘇格拉底曾說(shuō)，未經(jīng)省察的人生不值得過(guò)。對于教師而言，沒(méi)有思考這些問(wèn)題，其成長(cháng)就會(huì )處于盲目狀態(tài)，不僅成長(cháng)速度很慢，而且會(huì )走很多彎路，其職業(yè)原動(dòng)力和職業(yè)成效感、職業(yè)幸福感都會(huì )受到影響。對絕大多數教師來(lái)說(shuō)，教育是要從事一輩子的工作，是要與整個(gè)生活乃至生命休戚相關(guān)的事業(yè)。所以，我們應該也必須為自己生命中最重要的事情——教師生涯做個(gè)像樣的規劃。設計良好的職業(yè)生涯，不僅可以保障專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和持續發(fā)展，更為重要的是可以促進(jìn)我們建立和提升自己的教育專(zhuān)業(yè)地位與人生價(jià)值，在具體實(shí)在的成功中體味教育者獨有的幸福。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇3
什么是教育？“教育本身就意味著(zhù)：一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù)，一朵云推動(dòng)另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂，未能引起人的靈魂深處的變革，那么，它就不能成其為教育�！苯處煂逃饬x的清醒意識，就是要清醒地意識到“我一定要觸動(dòng)我的學(xué)生�！蓖瑫r(shí)也要考慮“我對學(xué)生的觸動(dòng)怎樣體現我所教授學(xué)科的特點(diǎn)”。
作為教師發(fā)展學(xué)校建設中的一項行動(dòng)，“教師專(zhuān)業(yè)行動(dòng)發(fā)展”課題研究，有效地在教師日常的教育教學(xué)實(shí)踐中促進(jìn)著(zhù)我們的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，以至于改變著(zhù)我們的專(zhuān)業(yè)生活，使得過(guò)去被認為是教書(shū)匠的簡(jiǎn)單、枯燥、機械、重復的教學(xué)變得充滿(mǎn)探究的興趣和發(fā)現，令人興奮、激動(dòng)不已。這種變化來(lái)自于教師的教育專(zhuān)業(yè)意識的'一種追求：我怎樣使我的每一個(gè)教學(xué)充滿(mǎn)教育的意義。
課題研究結合課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，我充分認識到：
1、工作報告教學(xué)行動(dòng)創(chuàng )新的重要性
主要特征是：
(1)敏銳的問(wèn)題意識；
(2)引進(jìn)新知識、新方法；
(3)對教學(xué)過(guò)程的反思性批判能力；
(4)追求教學(xué)行為合理化的研究能力；
(5)建構教學(xué)新目標的創(chuàng )造能力。
這樣的要求，與傳統教師角色素質(zhì)要求的差別是很大的。也就是說(shuō)，教學(xué)行動(dòng)創(chuàng )新必然要求教師專(zhuān)業(yè)角色實(shí)現發(fā)展與轉變。這樣一個(gè)過(guò)程，必然意味著(zhù)迷茫、沖突、困惑甚至痛苦。
優(yōu)秀教師=教育過(guò)程+反思，教師的教育工作，多一份反思與監控，就多一份提高，就與優(yōu)秀教師更接近了一程。教師只有在不斷研究新情況、新環(huán)境、新問(wèn)題，并不斷地反思自己的教育教學(xué)行為，才能不斷適應、促進(jìn)教育工作，使教育、教學(xué)工作有效地展開(kāi)。也就是說(shuō)，當代教育專(zhuān)業(yè)要求教師成為反思型教師�，F代教師不是給定的教育目的、教學(xué)內容的盲目執行者，而是教學(xué)的決策者、研究者和監控者。
2、新課程增加了教學(xué)中本來(lái)就存在的不確定性，其表現有：
(1)教學(xué)目標與結果的不確定性：允許學(xué)生在知識、能力、態(tài)度、情感、價(jià)值觀(guān)方面有多元表現；
(2)教學(xué)對象的不確定性：不使用統一的規格和評價(jià)標準，針對學(xué)生的不同特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)別化教學(xué)，不同年級的學(xué)生也可以在一起上課；
(3)教學(xué)內容的不確定性：課程的綜合性加大，教材、教參為教師留有極大的余地；
(4)教學(xué)方法與教學(xué)過(guò)程的不確定性：教師有較大的自主性，將更為靈活地選擇與使用教學(xué)方法，教學(xué)過(guò)程中教師可支配的因素增多；
(5)教學(xué)評價(jià)的不確定性：考試得分點(diǎn)大大減少和淡化，不再起支配作用，教師要花很多時(shí)間查找資料、補充教材的內容。
教學(xué)的多樣性、變動(dòng)性要求教師是一個(gè)決策者，而不再只是一個(gè)執行者。在這種課程環(huán)境下，教師具有更多的創(chuàng )造新形式、新內容的空間。教師需要創(chuàng )造出特有的班級氣氛和學(xué)習環(huán)境，設計教學(xué)活動(dòng)，通過(guò)教學(xué)表達自己的教育理念。
3、案例反思研究方法
(1)根據對教學(xué)行動(dòng)創(chuàng )新與教師專(zhuān)業(yè)角色素質(zhì)發(fā)展關(guān)系的分析，我們在實(shí)踐中積極地推廣與實(shí)踐案例反思研究法，使我們的課題研究得以走向“平民化”，真正有效地促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。
(2)教育案例是一個(gè)教育情境的故事。一個(gè)好的案例，就是一個(gè)生動(dòng)的故事加上精彩的點(diǎn)評。
(3)案例是溝通理論與實(shí)踐的橋梁，把理論學(xué)習與教學(xué)實(shí)踐緊密地結合起來(lái)。通過(guò)反思來(lái)提煉并明確有效的教育行為及其理論依據，對于改進(jìn)和指導今后的教學(xué)實(shí)踐有重要的意義。
案例的內容貼近實(shí)際，材料來(lái)源豐富，寫(xiě)作形式靈活，易于傳播和交流。教育案例集中反映了教師在教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題、矛盾、困惑，以及由此產(chǎn)生的想法、思路、對策等，就這些問(wèn)題和想法開(kāi)展交流、討論，對于教師提高分析能力和業(yè)務(wù)水平是非常有益的。
4、教師課堂行為角色專(zhuān)業(yè)化的案例研究
課堂教學(xué)不僅是一種有目的的行為，同時(shí)它又是一種探究性行為。我們倡導教師要充分利用自己教學(xué)經(jīng)驗上的優(yōu)勢，以自我觀(guān)察、自我反思、自我評價(jià)、自我監控的元認知策略，開(kāi)展教師課堂行為合理化的研究，采用案例研究的方法，對非理性的課堂問(wèn)題行為進(jìn)行自我反省與歸因分析，同時(shí)，創(chuàng )造性地把相關(guān)學(xué)科的新知識、新方法引進(jìn)課堂教學(xué)系統，建構教師課堂行為的新理論、新規范、新價(jià)值。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇4
關(guān)于自主發(fā)展——教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的五項修煉這一專(zhuān)題講座是由市小學(xué)語(yǔ)文的教研員陳中杰老師主講的，他所介紹的教育教學(xué)經(jīng)驗深深吸引著(zhù)我，也讓我重新審視“教師”這一職業(yè)。教師，作為培養人才的人，要有高尚的思想道德，要有多樣化的教學(xué)方式、現代化的教學(xué)理念，以及較強的信息素質(zhì)和學(xué)習能力。教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，是教師生命的成長(cháng)，心靈的成長(cháng)，是對教師職業(yè)的認同感和承受力的成長(cháng)，是對教師職業(yè)與教育對象愛(ài)的增長(cháng)，是生活態(tài)度和生活方式的改變與提升。
我，作為教師中的一員，必須堅持不懈地學(xué)習，腳踏實(shí)地地工作才能適應教學(xué)，才能使自己的專(zhuān)業(yè)素養得到成長(cháng)。陳中杰老師對此也給出了他的五項建議，即教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的五項修煉。
1、悅己——做幸福的老師。首先，要把心放平，把心態(tài)放平，要有一顆淡泊而不淡薄的心，淡定且堅定的行走于教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)之路。其次，想要成為一名幸福的老師就要擁有一雙能夠發(fā)現美得眼睛，能夠尋找生活中的小快樂(lè )，讓教書(shū)育人成為一種享受。再次，時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì )在發(fā)展，現如今的孩子們也比當時(shí)年少的我們有了很大的發(fā)展，作為孩子們成長(cháng)那個(gè)道路上的“引導員”的我們也要不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)修養，同時(shí)也要培養自己高雅的愛(ài)好，利用自己的學(xué)識與才藝形成自己的教學(xué)魅力，也使孩子們享受課堂。
2、愛(ài)人——做學(xué)生喜歡的老師。師生平等是實(shí)現“愛(ài)人”的前提。國內外的教育家都說(shuō)要尊重孩子，那怎樣才是尊重孩子呢？尊重孩子的天性，孩子天生活潑、好動(dòng)，愛(ài)玩，他們生來(lái)就是一個(gè)探究者，他們在好奇心的驅使下一次又一次地探究與嘗試，在這一過(guò)程中他們可能會(huì )做出一些與我們成人的規則世界所悖的事情，但這正是孩子們所學(xué)習的過(guò)程，我們所能做的必須做的就是在孩子們偏離運行軌道時(shí)拉一拉，在孩子們動(dòng)力不足時(shí)推一推，在孩子們迷失方向時(shí)指一指。尊重孩子的差異，孩子的差異是他長(cháng)期生活的不同的環(huán)境，不同的經(jīng)歷，不同的思維方式所產(chǎn)生的，是他們成為一個(gè)個(gè)鮮活個(gè)體的條件。作為老師我們要發(fā)現孩子的不同，尊重孩子的不同，發(fā)展孩子的不同，使孩子像自己、做自己。
3、厚知——做學(xué)者型教師。這就簡(jiǎn)單明了多了，一句話(huà)，即活到老學(xué)到老，教到老學(xué)到老。不斷地充實(shí)自己，增加自己大腦中的知識儲備，才能不照本宣科，才能使課堂更具魅力更有吸引力。
4、提能——做研究型教師�；蛟S我們沒(méi)辦法像教育家或學(xué)者那樣做一些大型的研究，提出一些新穎的.教育理念，開(kāi)發(fā)一些更新型的課程，但至少我們可以做好對教材的研究。真正在授課前，認真研讀教材，了解作者及教材編寫(xiě)者的真正意圖，再以教材為基礎拓展延伸加深理解，尋找適合的教授方法，提高課堂質(zhì)量。
5、樂(lè )群——做合作型教師。學(xué)校的發(fā)展需要合作，教師自身的發(fā)展成長(cháng)也要在合作中得以實(shí)現。怎樣才能做一名合作型的教師呢？首先，要與學(xué)生合作，建立良好的師生關(guān)系。其次，要與教師合作，教師自身的成長(cháng)與發(fā)展需要教師之間的合作學(xué)習，通過(guò)彼此教學(xué)經(jīng)驗的交流，教學(xué)方式的對比，激發(fā)教師思考、探究、創(chuàng )新，尋求更好的教學(xué)方案。最后，要與家長(cháng)合作，在與家長(cháng)的交流中了解孩子，在與家長(cháng)的溝通中吸納合理化建議，為孩子的成長(cháng)，也為自身的成長(cháng)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇5
認真聆聽(tīng)了專(zhuān)家對中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標準的解讀，感受頗深，也對自己的工作有了更深的認識和理解。教育，為的是世界的未來(lái)；教師，是構造未來(lái)世界的工程師。教師的思想素質(zhì)和工作好壞，決定著(zhù)教育的發(fā)展水平和質(zhì)量。我想在我以后的教學(xué)工作中我會(huì )全面的了解每一位學(xué)生，把握好教材，在學(xué)科教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行思想教育，合理地組織教育教學(xué)活動(dòng)，有效地管理并指導學(xué)生學(xué)習。
主要觀(guān)點(diǎn)記錄
教師專(zhuān)業(yè)標準是基本理念是：學(xué)生為本，師德為先，能力為重，終身學(xué)習。所以如果要做一名合格的教師，就要規范自己的行為，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展的能力，提升教育思想和教育理念。
一、教師專(zhuān)業(yè)標準的實(shí)行背景。
1.教師職業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)，不同于其余的行業(yè)。
2.教師專(zhuān)業(yè)保準是合格到的標準。
3.為教師的職前培訓和職后培訓提供了目標參照。
4.為我國教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了比準。
5.在教師錄用等過(guò)程中需要這樣的一句。
6.專(zhuān)業(yè)標準在四大標準中處于基礎的地位。
二、研制的思路
在結合自己本國的實(shí)際和國外經(jīng)驗的前提下制定的。
三、框架結構和主要內容
維度、領(lǐng)域和基本要求。專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力。
下面我將結合自己的'實(shí)際談?wù)剬@些基本理念的認識，通過(guò)教師專(zhuān)業(yè)標準的基本理念學(xué)習，我在思想受到了一定的啟發(fā)，感受良多，現將自己學(xué)習后的點(diǎn)滴認識與學(xué)員交流：
一、在我的教學(xué)中，我首先要以學(xué)生為本，老師只是扮演組織者和指導者的角色。我們先要教會(huì )學(xué)生的應該是學(xué)習方法，課堂上要多采取游戲等方式開(kāi)展教學(xué)，讓學(xué)生在輕松、愉快的環(huán)境里學(xué)習。學(xué)生身心全面的和諧發(fā)展。以學(xué)生為本，以師德為先，以能力為重，以終身學(xué)習為典范。所謂的以學(xué)生為本，是指要尊重小學(xué)生權益，以小學(xué)生為主體，充分調動(dòng)和發(fā)揮小學(xué)生的主動(dòng)性；遵循小學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和教育教學(xué)規律，提供適合的教育，促進(jìn)小學(xué)生生動(dòng)活潑學(xué)習、健康快樂(lè )成長(cháng)�；叵霂啄甑慕虒W(xué)實(shí)踐活動(dòng)，本人還是很注重以學(xué)生為本的。在教學(xué)上，以學(xué)生的學(xué)習需求為主，根據學(xué)生的身心特點(diǎn)，采用直觀(guān)形象的教學(xué)方法，力求調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習興趣，提高他們的學(xué)生欲望，從而很好地按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。
二、在工作中，師德為先，要富有愛(ài)心，耐心，細心，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生，給予學(xué)生精心的教育培養，做學(xué)生健康成長(cháng)的引路人。告訴我們要熱愛(ài)小學(xué)教育事業(yè)，具有職業(yè)理想，實(shí)現社會(huì )主義核心價(jià)值體系，履行教師職業(yè)道德規范。關(guān)愛(ài)小學(xué)生，尊重小學(xué)生人格，富有愛(ài)心、責任心、耐心和細心；為人師表，教書(shū)育人，自尊自律，做小學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人。在今年的教學(xué)活動(dòng)中，我始終堅持以德育為先，把德育滲透在數學(xué)與美術(shù)課堂教學(xué)中，在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，還及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行自強自立教育，使學(xué)生明白做什么事都要學(xué)會(huì )獨立思考，不可以過(guò)度依賴(lài)大人。根據教學(xué)內容，我還對學(xué)生進(jìn)行了誠實(shí)守信教育，鼓勵學(xué)生做錯事要勇于承認錯誤，不要隱瞞錯誤，培養學(xué)生的良好行為習慣。另外，我還結合平時(shí)的教學(xué)任務(wù)，對學(xué)生進(jìn)行了了努力學(xué)習，與人合作等思想品德教育，培養學(xué)生的學(xué)習習慣與學(xué)習方法，讓他們懂得與人合作的樂(lè )趣，懂得做什么事都要努力才能成功的道理。
三、平時(shí)多讀書(shū)，增強自己的專(zhuān)業(yè)能力，把教學(xué)理論和實(shí)踐相結合，不斷實(shí)踐反思，形成教育經(jīng)驗。以能力為重，把學(xué)科知識、教育理論與教育實(shí)踐相結合，突出教書(shū)育人實(shí)踐能力；研究學(xué)生，遵循學(xué)生成長(cháng)規律，提升教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)化水平；堅持實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思，不斷提高專(zhuān)業(yè)能力。做為一名資深年長(cháng)的教師，我總是把提高自身業(yè)務(wù)能力當成首要任務(wù)，不僅在工作之余堅持教育教學(xué)理論的自學(xué)，還積極配合學(xué)校的工作，進(jìn)行各種各樣的業(yè)務(wù)能力培訓，不斷地提升自己的實(shí)踐水平。在學(xué)中求進(jìn)步，在進(jìn)步中求知識，是我長(cháng)期堅持的工作原則。
四、堅持終身學(xué)習。作為一名英語(yǔ)教師，我們要注重專(zhuān)業(yè)知識的積累，了解中西文化的差異，提高文化素養。我們只有不斷的學(xué)習，不斷地給自己充電，了解社會(huì )和教育變革，了解初等教育改革與發(fā)展，才能跟上時(shí)代的步伐。樹(shù)立終身學(xué)習的典范。學(xué)習先進(jìn)小學(xué)教育理論，了解國內外小學(xué)教育改革與發(fā)展的經(jīng)驗和做法；優(yōu)化知識結構，提高文化素養；具有終身學(xué)習與持續發(fā)展的意識和能力，做終身學(xué)習的典范。十幾年的教學(xué)經(jīng)驗并不能滿(mǎn)足日新月異的教學(xué)變化，除了平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習，我利用網(wǎng)絡(luò )平臺，開(kāi)通個(gè)人博客，加大與教師隊伍的溝通交流，為自己開(kāi)拓自己的視野做了較多的準備。平時(shí)積極撰寫(xiě)教學(xué)隨筆，教學(xué)教育論文，為提高自己的教學(xué)能力打下良好的基礎。
總之，經(jīng)過(guò)教師專(zhuān)業(yè)標準的學(xué)習，我相信以后的教學(xué)中，自己的工作目標一定會(huì )更有方向性及準確性。以后我一定嚴格按照專(zhuān)業(yè)標準的基本內容來(lái)要求自己，力求讓自己成為一位德才兼備的合格教師。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇6
在互聯(lián)網(wǎng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展研修過(guò)程中，收獲甚豐。通過(guò)觀(guān)看視頻案例和理論專(zhuān)業(yè)主講教師的講座到完成提交作業(yè)這一系列緊密銜接的過(guò)程，使我在理論體系建構和知識結構整合上產(chǎn)生了一個(gè)極大的飛躍。
一、 掌握方法 提高能力
通過(guò)觀(guān)摩，了解到日常教學(xué)中該如何樹(shù)立新型師生關(guān)系，創(chuàng )設豐富有趣的學(xué)習情境，開(kāi)展學(xué)生自主、合作探究的學(xué)習活動(dòng)，提供行之有效的教學(xué)媒介，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習過(guò)程，真正使每一位學(xué)生學(xué)有所獲，得到個(gè)體充足發(fā)展。這不僅僅是教學(xué)教學(xué)方法的專(zhuān)業(yè)技能提高，同時(shí)也增強了課程再整合能力。
二、 專(zhuān)家指導 深及其里
專(zhuān)家們的課程深入淺出，大量鮮活生動(dòng)的教學(xué)案例讓我們感到如發(fā)生在身邊一般。案例背后的思考與解讀，更是讓我們深受啟發(fā)，也引起了深層次的反思。專(zhuān)家們高深的理論支撐、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和各具特色的授課風(fēng)格也深深吸引了我。
親身實(shí)踐的課堂
學(xué)習中，我認識到學(xué)生學(xué)習新知識的方法和方式是多種多樣的，除了閱讀教材、聽(tīng)評課、加強練習外，也可以通過(guò)演示、表演等活動(dòng)可深入實(shí)際調查研究，分析解決實(shí)際問(wèn)題。語(yǔ)文是最接地氣的學(xué)科，它是生動(dòng)的，是現實(shí)的。自主探索、親身實(shí)踐是語(yǔ)文學(xué)習的重要形式，我們的每個(gè)知識點(diǎn)都可以貫穿在一個(gè)現實(shí)的情境中，這樣的課堂才是鮮活的。
理念整合的課程
專(zhuān)家提出，課程并不是高大上的理論，應該是一線(xiàn)教師摸得著(zhù)的課程理念、課型設置、課堂內容的'整合。教師通覽教材的能力為課程的整合提供巨大的幫助。例如部編版教材中許多內容的設計都需要思考，深及里才能悟其道。在低年級教材中設置了“我和大人一起讀”板塊，就是從低年級起培養學(xué)生的讀書(shū)興趣，課后思考題也多數是課外閱讀的提示引導，把語(yǔ)文教學(xué)從課堂延伸到課外，形成學(xué)讀、自讀、興趣讀的循環(huán)式閱讀網(wǎng)，這也是主編溫儒敏教授多次提出的整本書(shū)閱讀。相信如果每一個(gè)課程，老師都從教材入手解讀文本，提煉出理論精華，相信我們的課程也會(huì )發(fā)展的越來(lái)越多樣化。一切皆有可能。
分支龐大的語(yǔ)文課
在聽(tīng)取專(zhuān)家講座的同時(shí)，我一直在思考，語(yǔ)文學(xué)科的供給分支有多少?在哪些領(lǐng)域可以為語(yǔ)文學(xué)科助力，不想則罷，細數出來(lái)著(zhù)實(shí)驚人。比如：生活實(shí)踐就是語(yǔ)文大課堂，我們每堂課中如果都能與生活實(shí)際相聯(lián)系，學(xué)生的學(xué)習興趣會(huì )上漲不少;閱讀書(shū)籍可以為語(yǔ)文增添力量，在不斷的讀書(shū)中，運用多種形式的讀書(shū)方法來(lái)提高學(xué)生思維力;誦讀積累為語(yǔ)文大放異彩，會(huì )讀就會(huì )悟，讀書(shū)百遍其義自見(jiàn)這個(gè)道理誰(shuí)都懂;自然科學(xué)為語(yǔ)文助力，萬(wàn)象更新其中所含內容一定會(huì )擴寬視野……其實(shí)，還有很多很多方面，只要留心觀(guān)察， 學(xué)習語(yǔ)文很有趣，我們有得天獨厚的條件，那就是我們是中國人，寫(xiě)方塊字，說(shuō)中國話(huà)。
由研及思，由思方能行，研修這個(gè)平臺再一次讓我有整體的思考與規劃，真好。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇7
通過(guò)這段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習，我們不僅學(xué)到了豐富的知識，還進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，下面我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎覍Ρ倦A段學(xué)習的心得：
一、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展全面為我們講述了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的相關(guān)知識，共分十個(gè)章節。包含了以下十個(gè)方面：一是解讀教師角色；
二是教師專(zhuān)業(yè)化理念與實(shí)踐；
三是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規律；
四是初任教師的成長(cháng)；
五是反思—從自己的教學(xué)中學(xué)習；
六是合作————向同事學(xué)習；
七是教學(xué)相長(cháng)———與學(xué)生共同發(fā)展；
八是教師的教育教學(xué)研究；
九是新課程與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展；
十是教師評價(jià)。從這些資料中讓我對教師專(zhuān)業(yè)化有了全面的了解。
二、通過(guò)學(xué)習使我了解了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的理念與內容。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的理念主要包含如下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┙處煂�(zhuān)業(yè)發(fā)展首先強調教師是潛力無(wú)窮、持續發(fā)展的個(gè)體；
�。ǘ┙處煹膶�(zhuān)業(yè)發(fā)展要求把教師視為“專(zhuān)業(yè)人員”；
�。ㄈ┙處煹膶�(zhuān)業(yè)發(fā)展要求教師成為學(xué)習者、研究者和合作者；
�。ㄋ模┙處煹膶�(zhuān)業(yè)發(fā)展要求教師發(fā)展的自主性。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內容包括（一）專(zhuān)業(yè)理念；（二）專(zhuān)業(yè)知識；三）專(zhuān)業(yè)能力；（四）。專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機。
三、通過(guò)學(xué)習讓我更進(jìn)一步地了解了教師的職業(yè)倦怠現象、形成根源及緩解對策。通過(guò)這次的學(xué)習我知道了什么叫教師的職業(yè)倦怠，也知道了教師的職業(yè)倦怠的表現有：
�。ㄒ唬╅L(cháng)期的情緒上的倦怠感。
�。ǘ┤烁竦慕怏w。
�。ㄈ┹^低的成就感。同時(shí)知道了教師職業(yè)倦怠的影響有：（一）個(gè)體方面；（二）教學(xué)方面；（三）社會(huì )方面。了解了教師職業(yè)倦怠的根源包括：（一）社會(huì )方面的根源；（二）組織方面的根源；（三）個(gè)人背景方面的根源；（四）學(xué)生與教學(xué)情境。了解了一些緩解教師職業(yè)倦怠的對策：（一）以教師發(fā)展階段論透視教師職業(yè)倦怠，給處于倦怠期的教師以支援與協(xié)助。（二）加強學(xué)校文化建設，建立良性支援機制。（三）建立社會(huì )支持網(wǎng)絡(luò )，對教師職業(yè)持合理期望。（四）引導教師正確認識職業(yè)倦怠，并通過(guò)心理療法緩解壓力。尤其我想要講的`是學(xué)校的領(lǐng)導層應該正確認識并及時(shí)采取相應措施來(lái)對待本校的教師職業(yè)倦怠現象，使學(xué)校的各項工作得以正常有序地開(kāi)展。
四、通過(guò)學(xué)習我明白了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的幾個(gè)有效途徑。這包括從自己的反思中去進(jìn)行提高；與同事的合作中去進(jìn)行提高；在與學(xué)生的交流與學(xué)習中去得到提高。
總之，通過(guò)這次專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的學(xué)習，讓我提高了自己不少的理論知識，在以后的工作中我一定要用這些理論知識來(lái)指導的工作，使自己的工作更上一個(gè)臺階。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇8
專(zhuān)題講座名稱(chēng)
自主發(fā)展取向的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)
主要觀(guān)點(diǎn)記錄
聽(tīng)湯豐林教授《自主發(fā)展取向的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》有感
10月，我參加了“國培計劃”，聽(tīng)了湯教授《自主發(fā)展取向的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》的講座，湯教授通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的案例、各種參與式體驗與我們共同分享了他的人生體驗，鮮活的實(shí)例、精辟的人生哲理，給了我強烈的震撼，從中受到很多的啟發(fā)和感悟。
湯博士給我們重點(diǎn)講解了提升人生標準的六項選擇：
第一項：我不能決定生命的長(cháng)度，但我可以控制它的寬度。
第二項：我不能左右天氣，但卻可以改變心情。選擇一種全新的心情吧，你會(huì )發(fā)現不良的環(huán)境，同樣會(huì )讓我們得到生命的享受。
第三項：我不能改變容貌，但卻可以展現笑容。
第四項：我不能控制別人，但卻可以掌握自己。任何人你都控制不了，唯一能控制的只有你自己的態(tài)度或心情。
第五項：我不能預知明天，但我可以好好利用今天。明天就像昨天一樣，昨天是一張過(guò)期而失效的支票；明天是一張未到期的期票，充滿(mǎn)著(zhù)變數。我們只有握住今天，活在當下，人生才是最充實(shí)的！
第六項：我不能樣樣勝利，但卻可以事事盡力。一個(gè)常常沉浸于勝利喜悅中的人，會(huì )降低挫折耐受力，小小的風(fēng)浪就會(huì )將其淹沒(méi)。
作為一名教師，我們今天所從事的工作有著(zhù)太多的責任和壓力，學(xué)生學(xué)習不理想，感覺(jué)達不到老師的要求，因為我所任教的都是農村學(xué)生，很希望他們以后的日子好過(guò)點(diǎn)，能夠像蒲公英一樣飛出大山，飛向更廣闊的天空，但是畢竟是孩子，可能他們還不懂得這么多，整天最喜歡的是玩，那么，怎樣才能提高農村孩子學(xué)習的積極性呢？面對這些必須要面對的責任或壓力，要想營(yíng)造一個(gè)良好的心態(tài)是非常重要的。當然，還要不斷地學(xué)習、領(lǐng)會(huì )、感悟，不斷充實(shí)自己的心靈，慢慢引導學(xué)生懂得在生活中求知，進(jìn)取。這樣，人生的積淀就會(huì )很深，所面對的困惑也好，挫折也好，會(huì )以一顆平常心來(lái)應對！希望我們都能用快樂(lè )的心態(tài)面對一天，提高生活的質(zhì)量，快樂(lè )地生活，收獲不平凡的人生！
案例式學(xué)習心得
用自己教學(xué)中的一個(gè)案例來(lái)解釋本講座中的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)。
作為一名光榮的人民教師，我們就應該具有高度的責任感。只有具備了良好的責任感、使命感，才能更好地“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”。教師在思想上應該積極向上、誠實(shí)守信、表里如一；在生活習慣上，應該講究衛生、穿著(zhù)大方、儀表端莊，也只有用這些合乎規范的言行、儀表、健康的習慣去影響學(xué)生、教育學(xué)生，才能使學(xué)生在教師潛移默化的熏陶中形成美好的.情操、健全的人格；在治學(xué)上，應該一絲不茍、孜孜不倦、勇于探索；在工作上，應該愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新、精益求精。為此，教師應該不斷地鉆研業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，認真負責地對待每一個(gè)學(xué)生。教育具有科學(xué)性，一切教育教學(xué)活動(dòng)都離不開(kāi)教育理論和心理學(xué)理論的指導，特別是素質(zhì)教育更需要現代教育理論和現代心理學(xué)理論的指導。21世紀的小學(xué)教師，必須掌握小學(xué)教育學(xué)、兒童心理學(xué)、學(xué)科教育心理學(xué)方面的知識，遵循教育規律，了解課堂教學(xué)的基本原則和兒童學(xué)習的心理特征，如兒童的記憶、觀(guān)察、思維和興趣、習慣、意志、性格等心理現象。教師要敢于創(chuàng )新，不要一味的用老一套辦法。不能有“寧愿墨守成規，也不敢于創(chuàng )新”的思想。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。教師的職業(yè)是應激的職業(yè)，教書(shū)育人責任重大。因為我們面對的是一群有思想感情，有主觀(guān)能動(dòng)性的活生生的人，這一特點(diǎn)決定了教師工作的復雜性。而且，現在的小學(xué)教師面臨的壓力很大，困惑很多。各種檢查、評比、考核，對學(xué)生的安全責任，以及教學(xué)中對學(xué)生的管理給教師的工作帶來(lái)了較大的壓力。如：教師工作超負荷，工作時(shí)間長(cháng)，備課、批改、輔導……無(wú)休無(wú)止，長(cháng)此以往導致教師身心疲憊，造成極大的心理壓力。
通過(guò)專(zhuān)題講座，我明白了：1.工作中我們越認真，得到的資源越多，機會(huì )越多，越容易成功。2.給自己定一個(gè)目標，將注意力集中在你生命中美好的進(jìn)取的目標上，朝著(zhù)這個(gè)目標努力。不管以前有多少成就或多少挫折，都要放下，否則就會(huì )成為一種包袱。3.把每天做的事分一分，把不緊急不重要的事情放在第一位。4.要有合作意識與團隊意識。5.了解自己完善自己。6.不斷學(xué)習，超越自己。7.保持簡(jiǎn)單生活學(xué)會(huì )熱愛(ài)工作。8.培養良好嗜好，適時(shí)親近自然。9.說(shuō)話(huà)令人愉悅，懂得知足感恩。10.改變你的生理狀態(tài)，就能改變你的心情。
因此，我認為只有改變自身的心態(tài)，提高自身的行為修養，不斷地學(xué)習并在專(zhuān)業(yè)上不斷成長(cháng)，用積極健康的心態(tài)面對學(xué)生，面對工作，面對社會(huì )，我們才能感受到工作和生活的無(wú)窮樂(lè )趣，這是非常重的。在今后的工作和生活中，我一定會(huì )選擇最適合自己的方法，主動(dòng)去嘗試和運用，快樂(lè )生活每一天，不讓幸福溜走。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇9
隨著(zhù)基礎教育課程改革的不斷深入，校本教研、教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展正在受到越來(lái)越多的關(guān)注。校本教研是推動(dòng)課程改革進(jìn)一步深化的內在動(dòng)力，是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的必由之路。而教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展又是促進(jìn)教師提升自身素質(zhì)，逐步提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現教師可持續發(fā)展的關(guān)鍵所在。在學(xué)習《校本教研實(shí)施與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》一書(shū)中，以下是自己學(xué)習所得：
一、校本教研的內涵
校本教研是一個(gè)新事物，其內在規律與發(fā)展特點(diǎn)還有待探討，但有一點(diǎn)是不容置疑的，即校本教研是為了滿(mǎn)足學(xué)校和教師可持續發(fā)展的需要，是以學(xué)校為基本單位，著(zhù)眼于學(xué)校的整規劃和發(fā)展，以學(xué)校實(shí)情為出發(fā)點(diǎn)，以具體實(shí)踐為落腳點(diǎn)，在上級教研部門(mén)的直接指導下，由校長(cháng)、教師、學(xué)生共同參與的，旨在提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提高教師的業(yè)務(wù)水平、科研能力，促進(jìn)師生共同發(fā)展而開(kāi)展的教學(xué)研究。它著(zhù)重強調理論指導下的實(shí)踐性研究，既注重解決實(shí)際問(wèn)題，又注重經(jīng)驗的總結、理論的提升、規律的探索和教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，是保證新課程改革試驗向縱深發(fā)展的新的推進(jìn)策略。校本教研的基本特征是以校為本，強調圍繞學(xué)校自身遇到的問(wèn)題開(kāi)展研究，學(xué)校是教學(xué)研究的基地，教師是教學(xué)研究的主體，應該突出“以校為本”、“以教師為本”、“以學(xué)生為本”和“以解決具體問(wèn)題為本”的原則。
二、教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是指教師個(gè)體專(zhuān)業(yè)水平提高的過(guò)程以及教師群體為取得教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)地位而進(jìn)行努力的過(guò)程。前者是指教師個(gè)體專(zhuān)業(yè)化，主要包括理論素養專(zhuān)業(yè)化、學(xué)科知識專(zhuān)業(yè)化、教學(xué)實(shí)踐專(zhuān)業(yè)化等方面;后者是指教師職業(yè)專(zhuān)業(yè)化。教師的專(zhuān)業(yè)素養、教師的專(zhuān)業(yè)化程度，是教育改革的重大主題之一，是教師教育研究的核心課題。教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是關(guān)系著(zhù)教育改革成敗的關(guān)鍵。因此，采取有效措施加快教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展就是教育界面臨的一大課題。目前，農村地區的中小學(xué)教師，由于受條件限制，他們的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展受到制約;同時(shí)，教師教育制度、教育科學(xué)的改進(jìn)與發(fā)展等都是制約教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節。與發(fā)達國家相比，我國教師的專(zhuān)業(yè)化尚處于中、低水平，這必將影響新課程改革的進(jìn)一步深化，影響教學(xué)質(zhì)量的提高。
三、校本教研是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的關(guān)系
從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)看，教師的成長(cháng)離不開(kāi)教育教學(xué)實(shí)踐，教師的發(fā)展只能在學(xué)校，在具體的教學(xué)實(shí)踐中，在對自己實(shí)踐的不斷反思中才能完成。學(xué)校既是教師專(zhuān)業(yè)生活的場(chǎng)所，又是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的地方，加強校本教研正是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的必由之路。
1、加強校本問(wèn)題的研究，促進(jìn)教師理論素養的專(zhuān)業(yè)化
美國著(zhù)名學(xué)者波斯納曾指出教師成長(cháng)的公式為:教師成長(cháng)=經(jīng)驗+反思，這個(gè)公式揭示了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。在校本研究中，關(guān)注更多的是實(shí)踐價(jià)值，即著(zhù)重解決教師教育教學(xué)中所面臨的實(shí)際問(wèn)題。教師的經(jīng)驗來(lái)自于教學(xué)實(shí)踐，通過(guò)課堂教學(xué)實(shí)踐，發(fā)現一些新情況、新問(wèn)題，產(chǎn)生一些疑惑，這些問(wèn)題和疑惑是課前沒(méi)有想到的，課后與其他教師共同交流和探討，及時(shí)解決問(wèn)題，這樣，教師的教學(xué)經(jīng)驗就不斷地得到豐富和完善，教師的專(zhuān)業(yè)水平也在潛移默化中得到提升。但有一點(diǎn)應該引起足夠的重視，即教師的教學(xué)經(jīng)驗大多處于一種散亂的無(wú)序的狀態(tài)，校本教研的目的之一就是使教師從學(xué)科理論高度認識自己的教學(xué)經(jīng)驗，使之形成一種理性的、自覺(jué)的教學(xué)行為。這種轉變是要通過(guò)教師對自身教育教學(xué)實(shí)踐的反思來(lái)完成的，反思是進(jìn)行校本教研的基礎和前提。許多教師對教學(xué)反思缺乏理性思考，對發(fā)現的問(wèn)題不能進(jìn)行深層次的探究，得過(guò)且過(guò)，或者對教學(xué)中的疑惑囫圇吞棗，一知半解，這樣教師始終不能提升自己的業(yè)務(wù)水平，幾十年原地踏步。而實(shí)施校本教研，就是要求教師反思自己的教學(xué)究竟存在哪些問(wèn)題，哪些是關(guān)鍵性的問(wèn)題，為什么是關(guān)鍵問(wèn)題;做到課前想一想，自己的教學(xué)設計要體現什么教育理念，使用什么教學(xué)方法來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣;課后，認真反思一下，自己有什么收獲，存在哪些不足，今后怎樣改進(jìn);等等。教師在反思過(guò)程中，對教學(xué)會(huì )有更多的理性認識。要具有這種反思能力，必須掌握豐富的教育理論，如教育教學(xué)的一般原理、課程與教學(xué)的知識、課程評價(jià)的知識、教材的呈現順序、學(xué)生的生理和心理發(fā)展的特點(diǎn)等知識，這就必然促進(jìn)教師自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習，不斷領(lǐng)悟教育的真諦，擴展理論視野，形成正確的教學(xué)態(tài)度和堅定的教育信念，提高自主學(xué)習能力，使教師的理論素養得到不斷的提升，為成為研究型的.教師打下基礎。
2、開(kāi)發(fā)校本課程，促進(jìn)教師學(xué)科知識的專(zhuān)業(yè)化
校本課程是校本教研的重要組成部分，其開(kāi)發(fā)的價(jià)值在于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和學(xué)生個(gè)性的發(fā)展，從而形成學(xué)校的辦學(xué)特色。校本課程指的是學(xué)校根據先進(jìn)的教育理念，針對本校教師的需求和教師在教學(xué)實(shí)踐中提出的具體問(wèn)題，充分利用學(xué)校的課程資源，通過(guò)自行研討、設計，并在專(zhuān)業(yè)研究人員的指導下編制的體現本校特色的、多樣性的、可供教師選擇的課程。教師參與校本課程的開(kāi)發(fā)，必然會(huì )促進(jìn)教師學(xué)科知識的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。因為，校本課程的內容大多來(lái)自現實(shí)生活，貼近學(xué)生生活，很多知識對教師來(lái)說(shuō)可能也是陌生的，會(huì )使教師面臨許多新的教學(xué)觀(guān)念、材料和策略的挑戰。這就要求教師不但在教學(xué)思想、教學(xué)模式上要隨著(zhù)社會(huì )的變化而不斷變化，注重學(xué)生本位，著(zhù)眼于學(xué)生學(xué)習方式的改變，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的充分發(fā)展，而且要密切關(guān)注本學(xué)科知識的不斷更新和變化，了解學(xué)科課程的發(fā)展前景和規劃，不斷調整教學(xué)方法，更新自己的知識結構，使之更趨于合理，更能適應新課程改革的需求。同時(shí)，開(kāi)發(fā)校本課程還能增進(jìn)教師對學(xué)校的歸屬感，提高教師的工作滿(mǎn)足感和責任感，在課堂教學(xué)中更能游刃有余地指導學(xué)生使用學(xué)習材料和指導小組學(xué)習，更能體現“以學(xué)生為本”的教學(xué)原則�？梢�(jiàn)“課程的改革，從某種意義上說(shuō)，不僅是變革教學(xué)內容和方法，而且也是變革人”。校本課程的開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)質(zhì)上是一個(gè)變革過(guò)程，是教師對自己的專(zhuān)業(yè)知識和課堂教學(xué)過(guò)程的一個(gè)再回顧、再反思的過(guò)程，也是教師的學(xué)科知識不斷豐富完善的過(guò)程，使教師成為課程的主要參與者和主持者，而不再是被動(dòng)的“消費者”。
總之，校本課程的開(kāi)發(fā)能使教師具有一個(gè)更開(kāi)放的思維系統，具有更強的批判性反思能力，豐富教師的學(xué)科知識，增強教師的探究性學(xué)習能力�，F今，強調學(xué)生進(jìn)行“探究性學(xué)習”和“合作性學(xué)習”，而校本課程的開(kāi)發(fā)，則是教師探究性學(xué)習和合作學(xué)習的一種有效方式，是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要途徑。
3、開(kāi)展校本評估，促進(jìn)教師教學(xué)實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)化
教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展最終是在教學(xué)實(shí)踐中得以體現的，要將校本教研落到實(shí)處，使之不流于形式，必須有一套相對完善的評估體系，以促進(jìn)教師將先進(jìn)的教育教學(xué)理念運用到具體的教學(xué)實(shí)踐中，并通過(guò)實(shí)踐與反思，與教學(xué)對象不斷互動(dòng)，不斷強化自己的教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐重構自己的專(zhuān)業(yè)知識結構，做到既能掌握先進(jìn)的教育理論又能站在學(xué)科前沿，在處理教材和運用學(xué)科理論知識上運籌帷幄。
四、教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展增強了校本教研實(shí)施的可能性
校本教研與教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的關(guān)系是相輔相成，密不可分的，兩者是在教師的教學(xué)實(shí)踐中共同發(fā)展、共同提高的。一方面，校本教研促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提高了教師的專(zhuān)業(yè)水平和教育教學(xué)水平，教師在校本教研中不斷成長(cháng)，涌現出一大批專(zhuān)家型的教師;另一方面，教師的專(zhuān)業(yè)知識和教育理論素養得到提高，有利于教師在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現具體問(wèn)題，自覺(jué)進(jìn)行教學(xué)反思，同時(shí)使課程研發(fā)的能力得到提高，使教師無(wú)序的、散亂的教學(xué)經(jīng)驗上升到自覺(jué)的教育教學(xué)行為，為更好地實(shí)施校本教研打下堅實(shí)的基礎。在新課程改革的大背景之下，要使教師的專(zhuān)業(yè)化得到可持續發(fā)展，就必須開(kāi)展行之有效的校本教研活動(dòng)，走“科研興校，科研強師”之路，充分調動(dòng)廣大教師投身教育科研的積極性，努力營(yíng)造濃厚的科研氛圍，培養出一批批專(zhuān)家型的、研究型的教師，從而不斷提高教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)面貌有一個(gè)大的改觀(guān)，以保證新課程改革的順利進(jìn)行。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇10
xxxx年4月10日下午聆聽(tīng)了南京曉莊學(xué)院卞志娟副教授為我們做了關(guān)于《小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與能力提升》的專(zhuān)題講座一課中，讓我對我們教師教育專(zhuān)業(yè)的成長(cháng)有了更多的認識。我認為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展與能力的提升，關(guān)鍵在于教師的心理健康和心態(tài)的問(wèn)題。
“心理健康”是指個(gè)體內部諧適和外部適應相統一的良好精神狀態(tài)。主要表現為：社會(huì )適應良好、個(gè)性健全、行為協(xié)調、情緒穩定等。簡(jiǎn)言之，是知、情、意等方面的健康發(fā)展。
隨著(zhù)我們社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展以及教育改革的不斷深化，教師職業(yè)壓力和職業(yè)倦怠已成為不容忽視的問(wèn)題，在全社會(huì )都在提倡素質(zhì)教育的今天，教師的心理健康顯得尤為重要。因此，教師的人格和心理健康狀況直接或間接地影響著(zhù)學(xué)生的人格和心理健康，也影響著(zhù)學(xué)生的心理與行為。
一、心理健康是個(gè)體成長(cháng)、發(fā)展的一個(gè)重要方面。
由于教育是一種特殊的交往活動(dòng)，是師生語(yǔ)言之間的交流，特別是心靈的`溝通。在實(shí)際的工作中，我們會(huì )發(fā)現：教師心理健康直接影響學(xué)生的心理健康、學(xué)生的社會(huì )適應性和人格品質(zhì)的發(fā)展。教師心理健康是促進(jìn)學(xué)生心理健康教育的保證，只有健康心理的教師才能培養出健康的學(xué)生，才能創(chuàng )造出一種和諧與溫馨的學(xué)習氣氛，使學(xué)生心情愉快。
二、心理健康是個(gè)人生活、學(xué)習和工作積極性的基礎，是一個(gè)人全面健康發(fā)展的較為重要的組成部分。
教師心理健康是教師完成工作職責的前提條件，教師職業(yè)的特殊性決定了教師必須具備比常人更好的心理素質(zhì)。只有教師處于積極、健康的心理狀態(tài)，才能充分發(fā)揮其主動(dòng)性與創(chuàng )造性，積極投入工作，充分發(fā)揮其潛能，因而取得令人滿(mǎn)意的工作效果。
三、教師心理健康還直接關(guān)系到教師本人能否擁有健康、幸福的人生。
因為教師心理健康會(huì )直接影響教師的人際交往態(tài)度與行為，影響其師生關(guān)系、同事關(guān)系，而且還會(huì )影響其家庭關(guān)系、家庭生活氛圍與質(zhì)量。因此，教師良好的心理健康狀況不僅是教師職業(yè)規范的需要，更是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我追求的需要。
教師是人，既然是人，就會(huì )有各種各樣的心理失衡問(wèn)題，如果這些問(wèn)題不能及時(shí)有效地解決就會(huì )產(chǎn)生心理疾病，教師一旦患有心理疾病就會(huì )產(chǎn)生負面影響，對教育事業(yè)不利。由此可見(jiàn)，教師的人格特征和心理健康狀況會(huì )直接或間接地影響學(xué)生及其他教師的心理與行為，而且對教師個(gè)人工作的成敗、對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高具有極其重要的作用。綜上，教師的心理健康教育在現今的教育形式下，應當引起相當的注意，加強這方面的關(guān)注與教育。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇11
今日學(xué)習了學(xué)校組織的?教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)?，有幾點(diǎn)心得體會(huì )，總結如下：
教師是教育過(guò)程中的主導力量。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為標準，而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實(shí)施。通過(guò)對自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，我有了進(jìn)一步的認識。
教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點(diǎn)是培養、塑造新一代，自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長(cháng)。在教育活動(dòng)過(guò)程中，教師既要把豐富的'科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長(cháng)開(kāi)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂(lè )教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學(xué)實(shí)踐中去，正如著(zhù)名教育家陶行知所說(shuō)的“捧得一顆心來(lái)，不帶半根草去〞。
教師對學(xué)生要有一顆慈母般的愛(ài)心。教師對學(xué)生慈母般的愛(ài)心應來(lái)自對教育事業(yè)的無(wú)限忠誠，對教育事業(yè)的強烈事業(yè)心和高度責任感。教師的母愛(ài)精神具有巨大的感召作用和教化力量，她能徹底地化解學(xué)生的逆反心理和對抗情緒，最大限度地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習主觀(guān)能動(dòng)性。在日常教學(xué)中，教師如像母親一樣，無(wú)微不至地關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生，對差生不嫌棄，不歧視，給他們多一點(diǎn)愛(ài)，就能極大地激發(fā)學(xué)生的積極性，使其在學(xué)習上有無(wú)窮的力量源泉。很多教師的成功經(jīng)驗都證明了母愛(ài)力量的神奇作用。
教師要不斷更新充實(shí)自己的學(xué)識。博學(xué)多才對一位教師來(lái)說(shuō)當然很重要。因作我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問(wèn)題都會(huì )提出來(lái)，而且往往“打破沙鍋問(wèn)到底〞。沒(méi)有廣博的知識，就不能很好地解學(xué)生之“惑〞，傳為人之“道〞。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和開(kāi)展，每時(shí)每刻都在日新月異地發(fā)生著(zhù)量和質(zhì)的變化，特別是被稱(chēng)作“知識爆炸時(shí)代〞、“數字時(shí)代〞、“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代〞的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時(shí)代開(kāi)展趨勢，不斷更新教育觀(guān)念，改革教學(xué)內容和方法，顯得更為重要。否那么，不去更新，不去充實(shí)，你那點(diǎn)知識就是一桶死水，終會(huì )走向腐化。
通過(guò)學(xué)習，我深知作為人類(lèi)靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心，且不斷更新、充實(shí)自己的知識，做到與時(shí)代同步，才能培養出符合社會(huì )開(kāi)展需要的人才，挑好肩上這付教書(shū)育人的重擔。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇12
8月25日下午，在波蓮中心學(xué)校聽(tīng)取了由龍波小學(xué)王林校長(cháng)一堂非常精彩的演講課《學(xué)校如何促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展》，身為學(xué)校領(lǐng)導的我深有感觸，并從中學(xué)到了很多有利自己在學(xué)校管理各方面發(fā)展的知識，受益匪淺。
學(xué)校是教師從事教學(xué)的主陣地，營(yíng)造良好的反思氛圍有利于促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展之一。例如學(xué)�？梢越M織多種教研活動(dòng)，讓教師相互評課、說(shuō)課，進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)察，鼓勵教師間的合作。盡可能地提供相應教材，讓教師方便地應用各種條件，進(jìn)行反思。
很多教師自主發(fā)展意見(jiàn)淡簿，主要原因是缺乏反思的理論知識，不知道如何進(jìn)行有效的反思。學(xué)�？梢越M織多種活動(dòng)，教給教師進(jìn)行反思的理論知識和技能。如請專(zhuān)家為教師作專(zhuān)門(mén)講座、教師同伴進(jìn)行互相輔導、利用在職培訓進(jìn)行反思技能的訓練等。
教師教學(xué)缺乏主體性反思。教學(xué)反思有助于教師將專(zhuān)家的理論與自身的實(shí)踐相結合，并在總結實(shí)踐的'基礎上不斷變化自己的知識體系，從而促使經(jīng)驗型教師向研究型教師轉化，實(shí)現教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
本文中所說(shuō)的教學(xué)反思主要是以自己的教學(xué)過(guò)程為對象，而教學(xué)活動(dòng)過(guò)程包括備課、上課、課外作業(yè)的布置與評改、課外輔導、學(xué)業(yè)成績(jì)的考核與評定。
極少充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )資源。正確認識教研網(wǎng)絡(luò )的建立，是為教師搭建了交流、展示的平臺。教師在這個(gè)平臺里學(xué)習、交流、研討、實(shí)踐，促進(jìn)了教師的成長(cháng)。開(kāi)展豐富多彩的教研活動(dòng)，提高了教師的教育、教學(xué)能力。建立校際間的教研網(wǎng)絡(luò )，為教師的平等發(fā)展搭建了平臺，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇13
學(xué)校是培養學(xué)生的場(chǎng)所，也是教師學(xué)習、研究的場(chǎng)所，是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)形成和發(fā)展，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和成熟的基地。英語(yǔ)教師應通過(guò)工作與學(xué)習的整合，對自己的知識與經(jīng)驗進(jìn)行重組，不斷研究和解決英語(yǔ)教學(xué)中出現的新問(wèn)題。特別應高度重視英美文化的學(xué)習，因為英語(yǔ)作為語(yǔ)言不能脫離英美文化而存在，不能脫離英美社會(huì )繼承下來(lái)的各種行為和信念，因而英語(yǔ)學(xué)習中有許多跨文化交際因素，這些因素在很大程度上影響對英語(yǔ)的學(xué)習和使用。譬如我國學(xué)生在路上碰到英美人時(shí)習慣用“Where are you going ？”，其實(shí)它非但不能表達我們見(jiàn)面時(shí)說(shuō)“到哪兒”所表達的那種關(guān)切問(wèn)候的.信息，反而有可能會(huì )引起誤解。故此作為英語(yǔ)教師，在工作中必須加強對英美國家文化的學(xué)習和了解，只有如此，才能處理好語(yǔ)言教學(xué)和文化的關(guān)系，才能保障在英語(yǔ)教學(xué)中，讓學(xué)生學(xué)會(huì )根據不同的場(chǎng)合使用恰當、得體的，真實(shí)、地道的英語(yǔ)。實(shí)踐證明，不斷學(xué)習是英語(yǔ)教師逐步走向成熟，提高專(zhuān)業(yè)水平的基本途徑。
英語(yǔ)教學(xué)不僅要求學(xué)生大量接觸真實(shí)、地道的英語(yǔ)，而且要求學(xué)生具有使用英語(yǔ)的機會(huì )和條件。同時(shí)，由于學(xué)生的學(xué)習需求存在差異，他們的學(xué)習風(fēng)格、學(xué)習策略也各不相同，因而單一的學(xué)習資源和學(xué)習渠道不僅不能滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習需求，而且不利于他們充分發(fā)揮各自的潛力。因此，開(kāi)發(fā)豐富多彩的英語(yǔ)課程資源，拓展學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)和使用英語(yǔ)的渠道，使學(xué)生盡可能多地從不同渠道、以不同形式接觸、學(xué)習和使用英語(yǔ)，是英語(yǔ)課程改革的一個(gè)重要舉措。通過(guò)學(xué)生親身感受和直接體驗英語(yǔ)及英語(yǔ)的運用，對提高英語(yǔ)教學(xué)的效果有至關(guān)重要的作用。
因此，在英語(yǔ)教學(xué)中，教師除了要合理有效地使用教科書(shū)，還應善于利用其他課程資源，特別是廣播影視節目、錄音錄像資料、直觀(guān)教具和實(shí)物、多媒體光盤(pán)資料、各種形式的網(wǎng)絡(luò )資源、報刊雜志以及其他英語(yǔ)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)教師創(chuàng )造性地對這些資源加以整合，形成富有特色的課程資源體系，這樣才能滿(mǎn)足學(xué)生自主決定學(xué)什么、怎么學(xué)、什么應該學(xué)、在什么地方學(xué)等選擇性學(xué)習的需要，不斷提高學(xué)生自主學(xué)在英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)諸因素中，課程資源開(kāi)發(fā)能力處于重要性的地位，這是英語(yǔ)課程改革的必然要求，要進(jìn)一步推進(jìn)課程改革，英語(yǔ)教師就必須具備這種開(kāi)發(fā)、整合資源的能力。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇14
通過(guò)對《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展標準》的培訓學(xué)習，我深感教師職業(yè)內涵之廣博。學(xué)習了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展之后，覺(jué)得自己在教學(xué)方法和教學(xué)觀(guān)念上有些陳舊，認識了在新課程背景下教師要不斷學(xué)習，朝專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的方向努力，以提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，不斷促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。深深的感到自己差距。那么如何才能實(shí)現教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展呢？下面我就淺談一些我個(gè)人的看法：
一、勤于學(xué)習，做一個(gè)博學(xué)的人。
“活到老，學(xué)到老”我經(jīng)常在想，今天我該如何做老師？雖然按原來(lái)的做法也行，只要完成硬任務(wù)就行，但是我總會(huì )覺(jué)得少點(diǎn)什么？少什么呢？那就是自己心靈的充實(shí)。怎樣才能使我們的心靈變得充實(shí)呢？我想我們最應堅持的是終身學(xué)習，我們的工作面臨的是鮮活的孩子們，孩子們的思維是活躍的，他們的學(xué)習能力是最強的，如果我們的思維僵化了，一定和他們產(chǎn)生距離，也就不能真正地去理解學(xué)生，也就不能塑造有能力，有個(gè)性的全面發(fā)展的學(xué)生。
二、勤于思考，做一個(gè)智慧的人。
“師者，傳道授業(yè)解惑也。 ”教師擁有什么，他才能夠給學(xué)生什么。教師只擁有知識、技能，他就只能傳授學(xué)生知識，訓練學(xué)生技能；教師擁有智力、能力，他才能夠發(fā)展學(xué)生智力，培養學(xué)生能力。惟有智慧才能啟迪智慧。為了祖國的花朵，為了祖國未來(lái)，我們必須做個(gè)勤于思考，有智慧的人。
智慧的語(yǔ)文教師主張教育以人為本，學(xué)生是學(xué)習的主人，學(xué)生的學(xué)習注重自主、合作、探究。其教育教學(xué)思想變革不只是在傳統應試教育基礎上的某些細枝末節的修修補補，不是傳統教學(xué)方法在教學(xué)藝術(shù)和技術(shù)上的不斷精進(jìn)，而是對傳統教育思想和教學(xué)方法從根本上重新認識和思考，敢于對傳統教育思想包括教學(xué)方法的根本上的改革，顛覆性的改革，大膽實(shí)踐，努力創(chuàng )新。
三、勤于自律，做一個(gè)高尚的人。 “
學(xué)高為師，身正為范”高尚的教師必須對學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)。熱愛(ài)學(xué)生就是熱愛(ài)教育事業(yè)。然而熱愛(ài)學(xué)生并不是一件輕易做到的事，讓學(xué)生體會(huì )到教師的愛(ài)就更加困難。 “你愛(ài)學(xué)生嗎？” “你會(huì )愛(ài)學(xué)生嗎？” “學(xué)生感受到你的愛(ài)了嗎？”工作過(guò)程中我也曾經(jīng)感嘆，為什么有些學(xué)生不能體會(huì )出我對他的愛(ài)呢？有時(shí)反而對我的愛(ài)充滿(mǎn)警惕和不屑。
通過(guò)學(xué)習，我真正的意識到，原來(lái)我的'感情還是沒(méi)有到位，甚至有點(diǎn)急于求成，只要愛(ài)貫串在我平時(shí)的一點(diǎn)一滴，一言一行，相信學(xué)生一定會(huì )領(lǐng)會(huì )到的，也終會(huì )得到學(xué)生由衷的尊敬，這是我努力的方向。
四、勇于承擔責任，做一個(gè)負責任的人。
借用一位臺灣校長(cháng)高震東的話(huà)：“天下興亡，匹夫有責”應改為“天下興亡，我的責任”如果今年高考每個(gè)人都額外加10分，那不等于沒(méi)加嗎？“天下興亡，匹夫有責”等于大家無(wú)責。 “匹夫有責”要改成“我的責任” “以天下興亡為，已任”是孟子思想。是��！要是我們每個(gè)人都勇于承擔責任，這個(gè)世界將變得十分美好。當我們辦公室臟了時(shí)———“我的責任”我們馬上把它做好。當學(xué)校衛生沒(méi)打掃干凈時(shí)——“我的責任”我們馬上安排學(xué)生或者自己做好。當有孩子沒(méi)完成作業(yè)時(shí)———“我的責任”為什么他不完成語(yǔ)文作業(yè)？是我布置多了還是深了或是他根本不喜歡語(yǔ)文呢？？？教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是我國教師教育改革的一個(gè)重要取向，也必將成為教師教育實(shí)踐的主流話(huà)語(yǔ)，作為青年教師的我，更應該努力成為一名具有專(zhuān)業(yè)化素養的教師，
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇15
通過(guò)教師專(zhuān)業(yè)開(kāi)展的校本培訓，給我最大的感受是理論得到提升，觀(guān)念得到轉變，我深感肩上壓力的沉重，更感責任的重大。我要不斷地思索，不停的探討，永不停止的實(shí)踐，把自己的工作落到實(shí)處。
一、教師應具備學(xué)習精神、敬業(yè)精神、奉獻精神和創(chuàng )新精神
1、學(xué)習精神。知識經(jīng)濟的到來(lái)，學(xué)習型社會(huì )的形成，新課程改革的上場(chǎng)，不得不促使教師們參加到學(xué)習中來(lái)，繼續教育，終身學(xué)習。教師要不斷地學(xué)習，勤奮地鉆研，要使自己的觀(guān)念能夠與世界教育開(kāi)展同步。
2、敬業(yè)精神。教師要把辦好教育作為自己的一項事業(yè)來(lái)做，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴謹篤學(xué)，團結協(xié)作，為人師表，以高度的責任感做好本職工作，對教學(xué)工作精益求精，并能夠與時(shí)俱進(jìn)，根據學(xué)科的開(kāi)展，及時(shí)調整教學(xué)內容，提高專(zhuān)業(yè)開(kāi)展水平。
3、奉獻精神。奉獻精神是教師的根本職業(yè)道德。教師不僅要向學(xué)生們傳授科學(xué)文化知識，更要向學(xué)生們傳承中華民族的偉大精神；不僅要教會(huì )學(xué)生們怎樣學(xué)習，更要教會(huì )孩子們怎樣做人。教師承當著(zhù)培養各種能力、塑造完美人格等許多重任。因此，教師的工作是沒(méi)有止境，也無(wú)法用尺寸計量的。他們必須具備一種特殊的精神，默默無(wú)聞的勞動(dòng)來(lái)自于對教育事業(yè)的執著(zhù)和對教學(xué)的`熱愛(ài)，源于看到學(xué)生成長(cháng)的喜悅，并由此感到個(gè)人生活的充實(shí)和價(jià)值。
4、創(chuàng )新精神。教育改革是學(xué)校的生命之所在，是學(xué)校開(kāi)展的必由之路。教師要開(kāi)展創(chuàng )新
教育，首先必須有創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。這種創(chuàng )新包括教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)內容等諸多方面協(xié)調一致、相輔相成的創(chuàng )新，也包括教師自身的創(chuàng )新素質(zhì)。
二、轉變教育觀(guān)念，營(yíng)造良好氣氛。
觀(guān)念轉變是課程改革重中之重的問(wèn)題，是課程改革的重要目標和內容，是推進(jìn)根底教育課程改革的重要條件，新課程倡導“確立學(xué)生主體地位，尊重學(xué)生、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，讓學(xué)生體驗獲得知識的過(guò)程〞的理念。站在學(xué)生學(xué)習的角度進(jìn)行教學(xué)設計，把教學(xué)過(guò)程變成在教師指導下學(xué)生自主學(xué)習和探究學(xué)習的過(guò)程。教師要精心設計學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)，讓學(xué)生在多種多樣的學(xué)習活動(dòng)中，獲取知識、開(kāi)展能力。
在鉆研教材中，盡量開(kāi)掘教材中的情感和情趣因素，根據不同的教學(xué)內容設計和運用不同的教學(xué)方法，根據不同的教學(xué)方法設計不同的教學(xué)活動(dòng)，根據不同的教學(xué)活動(dòng)制作不同的教具和道具、圖像和幻燈片，以最正確的情景、畫(huà)面、音樂(lè )、色彩和語(yǔ)言效果刺激學(xué)生的感官，從而到達理想的教學(xué)效果。
三、改變評價(jià)觀(guān)念，注重課后反思。
在指導學(xué)生學(xué)習的學(xué)習過(guò)程中，教師及時(shí)對學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的表現給予及時(shí)評價(jià)，使評價(jià)成為教學(xué)過(guò)程的一局部，以評促學(xué)，以評促開(kāi)展。
課后教師要對教學(xué)效果進(jìn)行反思，要善于發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗，不斷改良和提高。積極撰寫(xiě)反思型教學(xué)案例，不斷地記錄和積累教學(xué)工作中的體會(huì )、經(jīng)驗和資料，有利于教學(xué)工作的深入進(jìn)行，有利于不斷提升自身的理論水平和教學(xué)能力。每教完一節課后，教師記下本課的創(chuàng )新“亮點(diǎn)〞；找缺乏之處，寫(xiě)出改良之法；想應做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功中的體會(huì )、經(jīng)驗和資料，有利于教學(xué)工作的深入進(jìn)行，有利于不斷提升自身的理論水平和教學(xué)能力。每教完一節課后，教師記下本課的創(chuàng )新“亮點(diǎn)〞；找缺乏之處，寫(xiě)出改良之法；想應做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功的經(jīng)驗。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇16
在學(xué)校的發(fā)展過(guò)程中。教師的作用是巨大的、無(wú)可替代的，只有教師發(fā)展。才能有學(xué)生的發(fā)展，只有教師專(zhuān)業(yè)得到良好發(fā)展，才能打造優(yōu)秀的骨干教師群體。形成良好的教師團隊，才能促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。我認為新課程背景下教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校要做好引導工作，引導教師成為積極進(jìn)取者。
首先，加強專(zhuān)業(yè)精神教育。一個(gè)優(yōu)秀和成功的教師應具備多方面的素質(zhì)，概括起來(lái)主要包括三方面：專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)精神。專(zhuān)業(yè)知識強調的是會(huì )不會(huì )，專(zhuān)業(yè)技能強調的是能不能，而專(zhuān)業(yè)精神是基于對從事的專(zhuān)業(yè)價(jià)值、意義深刻理解的基礎上，形成奮斗不息、追求不止的精神，專(zhuān)業(yè)精神是教師素質(zhì)結構的核心，可以促進(jìn)教師不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高專(zhuān)業(yè)能力，是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與完善的根本動(dòng)力。
其次，成為專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主人：在以往教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的'培訓模式中，教師的角色往往只是被動(dòng)的，教育行政部門(mén)規定的繼續教育的目標和內容與教師實(shí)際需求和自身發(fā)展需要脫節。繼續教育在教師心目中只是任務(wù)觀(guān)點(diǎn)、效果較差，事實(shí)上，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展應建立在教師自主、自動(dòng)地尋求發(fā)展的基礎上，教師不僅是“教人者”，也是“學(xué)習者”，更是“自我教育者”，每個(gè)教師必須自覺(jué)引導自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。在新課程背景下，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展不僅是一個(gè)目標，也是一個(gè)過(guò)程，必須是學(xué)校的驅動(dòng)和有意識的自我發(fā)展相結合，必須強調教師的自主、自律和自覺(jué)，以新課程為契機，明確自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展責任，制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，成為專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主人。
第三，學(xué)校在管理上要以人為本。一是學(xué)校管理者要樹(shù)立“學(xué)校是教師的學(xué)�！钡睦砟�，營(yíng)造良好的尊師環(huán)境和文化氛圍，突出教師專(zhuān)業(yè)地位；二是主要尊重教師專(zhuān)業(yè)權利，形成良好評價(jià)機制，鼓勵教師冒尖，發(fā)揮主體性；三是要千方百計提高教師待遇，改善教師工作環(huán)境，關(guān)心教師疾苦，聽(tīng)取教師意見(jiàn)，幫助教師成長(cháng)，增強教師的職業(yè)自豪感。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇17
本次研修中，我選擇了“從電影人物形象看學(xué)生最喜歡的十種教師”這個(gè)系列中的兩課，其中讓我深有感觸的還要數“培養學(xué)生自主學(xué)習能力的教師”一課，由電影《孔子》入手，剖析了為學(xué)之道應為樂(lè )學(xué)、博學(xué)和活學(xué)，讓我對自主學(xué)習有了更深層的理解，尤其在反思自己平時(shí)的教育教學(xué)工作后，又有了新的啟發(fā)。
一、興趣為先，開(kāi)啟大門(mén)。
人的興趣不是與生俱來(lái)的，而是后天逐步培養的。而從心理學(xué)角度講，當學(xué)生碰到感興趣的東西，才能自覺(jué)主動(dòng)地去聽(tīng)、去說(shuō)、去思考。而不同年齡的人有不同的興趣，教師想要吸引學(xué)生，就應充分利用他們的新鮮感、好奇心。
在三年級初次創(chuàng )辦《夢(mèng)想語(yǔ)文報》時(shí)，我帶領(lǐng)班里的學(xué)生開(kāi)展了“爭當作文擂主”的活動(dòng)。我會(huì )挑選每周寫(xiě)得好的周記發(fā)表在《語(yǔ)文報》上，并在每周五中午時(shí)，由發(fā)表的孩子將自己的習作讀給全班孩子們聽(tīng)，再由孩子們投票評選出周作文擂主。每周一次，孩子們興趣高漲，每周都會(huì )圍著(zhù)我焦急地問(wèn)：“張老師，什么時(shí)候評選作文擂主？”而長(cháng)期堅持下來(lái)，孩子們聽(tīng)得多了，學(xué)得多了，習作也慢慢地寫(xiě)得越來(lái)越好了。
但時(shí)間長(cháng)了，有一小部分總也寫(xiě)不好、總是沒(méi)有機會(huì )參選的學(xué)困生負面情緒開(kāi)始漸漸地凸顯了出來(lái)。我怕他們就此放棄，怕他們自暴自棄，于是從四年級開(kāi)始，更換了評選模式。每周挑選周記時(shí)，會(huì )在右上角寫(xiě)一個(gè)大大的“錄”字，凡是標有“錄”字的周記，需要當天回家自主用紅筆修改，第二天交回。如果改的好，附上一張“錄用通知單”；如果沒(méi)改好，需要下次繼續努力。這樣一來(lái)，原本寫(xiě)得好的寫(xiě)得更好了，而那些寫(xiě)得不夠好的學(xué)困生，會(huì )因一個(gè)“錄”字大費腦筋，使出渾身解數甚至搬來(lái)救兵。長(cháng)久下來(lái)，那部分學(xué)困生的積極性也被調動(dòng)起來(lái)。就拿我們班的G同學(xué)來(lái)說(shuō)，這學(xué)年共發(fā)表了5篇習作，習作的積極性空前高漲。
一年又匆匆而過(guò)，學(xué)生對這些方法的新鮮感也漸漸地淡了。因此在下學(xué)期，我將再次進(jìn)行調整，加入發(fā)放“稿費”、換取圖書(shū)的環(huán)節，繼續激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生樂(lè )寫(xiě)，再進(jìn)一步寫(xiě)好。
二、給予方法，重視習慣。
呂叔湘先生說(shuō)：“教學(xué)，教學(xué)，就是教學(xué)生學(xué)�！闭n堂上要注重方法的指導、梳理、總結，要讓學(xué)生知道課前如何預習，課堂上怎樣聽(tīng)講、記筆記，課下怎么復習，并逐步養成習慣。
本學(xué)期，在教研員李老師評課提出建議后，我與周老師一同研討，重新規劃作業(yè)設置，并帶領(lǐng)學(xué)生一起學(xué)習了預習的步驟、批注的方法，為學(xué)生有目的地學(xué)、有計劃地學(xué)奠定了扎實(shí)的基礎。經(jīng)過(guò)半學(xué)期的嘗試，我們也驚喜地發(fā)現，越來(lái)越多的學(xué)生喜歡上了預習，也養成了習慣，因為他們的'文字表達能力、搜集整理能力、語(yǔ)言理解能力等都有了不同程度的提高，自己也就更加自信和快樂(lè )。
下學(xué)期，我們還應針對學(xué)生的現狀，培養好學(xué)生認真書(shū)寫(xiě)的習慣。每天中午午自習抽出10分鐘的習字指導時(shí)間，并評選書(shū)寫(xiě)優(yōu)秀的同學(xué)擔任一天的書(shū)法老師。
三、及時(shí)評價(jià)，鼓勵探索。
激勵性的評價(jià)可以促進(jìn)學(xué)生在發(fā)展中認識自我、建立自信。因此當學(xué)生做的好的時(shí)候，一定要及時(shí)給予激勵，幫助和鼓勵差一點(diǎn)的學(xué)生，多使用激勵語(yǔ)言，給他們希望和力量。同時(shí)，教師更應當努力提高自己的自學(xué)水平，課堂內外師生之間多做交流，談彼此的心得體會(huì )，共同學(xué)習，相互提高。
在本學(xué)期，我帶領(lǐng)學(xué)生一起共讀了《寫(xiě)給兒童的中國歷史》這一套叢書(shū)，并做了3次讀書(shū)交流活動(dòng)。其中，楊閏兮與大家分享的《山海經(jīng)》和孫苗馨與大家分享的“姜子牙的一生”中的部分內容，是我所不了解的，讓我也大開(kāi)眼界。因此，我十分佩服地在全班學(xué)生面前說(shuō)她們倆那天是我的小老師，給予肯定與贊揚。也正因為有了這次的經(jīng)歷，才有了后面的不斷探索——張弋宸談動(dòng)物，戚譯聞?wù)f(shuō)服飾，寧振宇聊兵器……
教學(xué)如此，然教育亦如此。而我下一步的目標便應是將“自主學(xué)習的能力”也應用于我的教育生活之中，讓學(xué)生多一點(diǎn)興趣，讓自己多一點(diǎn)方法，讓我們共同進(jìn)步。
主動(dòng)出擊，事半功倍！這句話(huà)送給我的學(xué)生，同樣也送給我自己！
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇18
工作中，這樣的場(chǎng)景似乎讓我們非常熟悉：幾個(gè)老師坐在辦公室，一邊批著(zhù)作業(yè)，一邊交流著(zhù)課堂里發(fā)生的各種小插曲和感受。最常聽(tīng)到的就是某班的某位同學(xué)又“惹禍”了，又有人犯了錯誤，某人上課不聽(tīng)講，總跟周?chē)耐瑢W(xué)說(shuō)話(huà)，搞小動(dòng)作，或者是撒謊不完成作業(yè)，又或者是和同學(xué)打架，搗亂生事。發(fā)生的這些種種，經(jīng)常讓老師們哭笑不得。我經(jīng)常會(huì )問(wèn)自己，這些孩子總是犯錯誤是怎樣的一種心理呢?在小學(xué)階段，隨著(zhù)孩子們的成長(cháng)他們的心理將會(huì )產(chǎn)生哪些變化?是不是真的“長(cháng)大”就好了呢?帶著(zhù)這樣的困惑，我學(xué)習了《小學(xué)生常見(jiàn)心理行為問(wèn)題原因分析與策略應對》這門(mén)課程。
通過(guò)學(xué)習我了解了教師一旦發(fā)現學(xué)生經(jīng)�！胺稿e”，一定要給予重視。我們首先該做的就是應該找到孩子們犯錯誤的原因，究竟為什么他們會(huì )犯這樣的錯誤呢?就像是治病求醫，醫生一定要對癥下藥才能藥到病除。我們也可以給孩子來(lái)一個(gè)檢查�！皩W(xué)生的過(guò)錯行為是由于一些不良外部條件的影響通過(guò)學(xué)生內部的心理活動(dòng)而產(chǎn)生的”，身為老師，就要找到促成他犯錯誤的不良外部條件，也就是客觀(guān)條件，當然也不能忘記學(xué)生內心的活動(dòng)，也就是主觀(guān)意愿。
一般情況下，客觀(guān)條件就是有某種不好的外界環(huán)境對孩子產(chǎn)生了消極影響。例如家長(cháng)的溺愛(ài)，過(guò)于驕縱孩子的不良行為;有的家長(cháng)平時(shí)不注意言行，說(shuō)臟話(huà)，孩子逐漸學(xué)會(huì )了，在學(xué)校也會(huì )學(xué)著(zhù)說(shuō);還有的家庭可能不和睦，對孩子的影響尤為嚴重。還有一種情況就是來(lái)自學(xué)校和學(xué)習方面的壓力太大，導致讓孩子產(chǎn)生的自卑、厭煩、放棄的心理。這些客觀(guān)因素都會(huì )影響孩子的心理發(fā)育，產(chǎn)生心理問(wèn)題，讓孩子不斷的犯錯誤。
主觀(guān)上的問(wèn)題，也就是孩子自身的問(wèn)題出現在這樣幾個(gè)方面：孩子的知識層面窄，并且道德水平低，對道德認識的并不全面且膚淺，辨別是非的能力弱，對于外界誘惑抵抗能力不強。
那么我們既然知道了孩子們犯錯誤的成因，就要在我們的教育教學(xué)中注意這些，多觀(guān)察孩子們的心理變化并給予他們一定的`心理行為問(wèn)題的輔導。首先，因為小學(xué)生年紀小，自覺(jué)性很差，所以身為教師的我們應該不斷去提醒他們，幫他們養成“自覺(jué)”性。其次，要幫助孩子們尋找自信，多去發(fā)現學(xué)生們的優(yōu)點(diǎn)所在，讓孩子自己找優(yōu)點(diǎn)，平時(shí)多鼓勵孩子，尤其是對愛(ài)犯錯誤的孩子，找他們閃光的點(diǎn)去表?yè)P贊美。第三，要讓孩子們學(xué)會(huì )“自省”，不要過(guò)于依賴(lài)老師的提醒，給學(xué)生以適當的機會(huì )，讓他們能靜下心來(lái)思考自己的行為，使他們分清是非，善惡，意識自己過(guò)錯的性質(zhì)、危害及克服方法。最后，家校一定要配合好，一旦發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，多溝通，多交心，讓家長(cháng)及時(shí)知曉孩子的錯誤行為，從而達到在家里在學(xué)校兩手抓的局面。
最后我想說(shuō)，我們應該讓孩子們感受到來(lái)自老師和家長(cháng)的愛(ài)與關(guān)注，如果我們切切實(shí)實(shí)地做到了，那么我相信，孩子們的“犯錯”問(wèn)題就會(huì )不斷減少，心理行為問(wèn)題也一定會(huì )得到緩解。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇19
通過(guò)對“班級管理“這一版塊的學(xué)習，讓我受益良多，其中印象最深的就是“建設優(yōu)秀班級文化”這一學(xué)習版塊。在班主任工作中，這也是班級管理的重要一部分。下面是我對建設優(yōu)秀班級文化的一點(diǎn)心得體會(huì )：
“班級文化建設可分為物質(zhì)文化、制度文化、精神文化。這三個(gè)層面協(xié)調發(fā)展，將為班級樹(shù)立完整的文化形象。其中精神文化是班級文化的核心�！睂W(xué)到這一部分時(shí)，首先，我先自己反思我平日的做法。在物質(zhì)文化方面，我能和孩子們一起愛(ài)護公物，桌椅擺齊，衛生合格;我能與宣傳部長(cháng)將絨板、展示臺進(jìn)行布置、美化，根據學(xué)校要求更換主題。在制度文化上，我們制定班規并努力執行。在精神文化方面，除了建設書(shū)香班級外，還滲透在學(xué)生交往等方面。但學(xué)完這一部分的內容后，我發(fā)現自己在班級文化的建設上，尤其是精神文化上是遠遠不夠的。我發(fā)現自己在班級文化的建設上，尤其是精神文化上是遠遠不夠的。核心沒(méi)有立起來(lái)，其他兩方面沒(méi)有支撐，那樣班級文化是虛有其表。
通過(guò)學(xué)習，我知道了精神文化包含主人翁意識的培養、班級凝聚力的培養、人際關(guān)系的行程、意志品質(zhì)的養成。我所帶的班級為低段，總覺(jué)得年齡小，偶爾懶惰或是沒(méi)有形成一個(gè)好的規矩是正常，要慢慢來(lái)�？稍诨顒�(dòng)中，發(fā)賴(lài)、叫苦叫累的學(xué)生大有人在，當時(shí)只是一頓訓斥，現在想來(lái)，是我忽視了對他們意志品質(zhì)的培養，如果我能在活動(dòng)前進(jìn)行一定的心理建設，給學(xué)生提供一定的`方法，那整個(gè)氛圍一定會(huì )不同，而這種良好、向上的風(fēng)氣會(huì )時(shí)刻感染每一位學(xué)生。所以精神文化是在無(wú)形中感染、影響學(xué)生，而不是單一活動(dòng)一蹴而就。
精神文化是滲透在工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節中，并要持久的浸潤在這種環(huán)境中才會(huì )漸漸取得成效。這讓我認識到，工作要用心，要有心，要抓住教育契機。我們的對象是學(xué)生，所以任重道遠。作為班主任，班級文化尤為重要，形式、套路根本沒(méi)用，一定要依據學(xué)情、校規等方面來(lái)開(kāi)展，將核心部分抓好。同時(shí)，物質(zhì)文化與制度文化相輔，三者協(xié)同合作才是一個(gè)完整的班級文化。
這次的理論學(xué)習讓我認識到一個(gè)完整的班級文化體系及組成部分，讓我反思自己工作的得與失。接下來(lái)的工作中，我將努力把理論知識運用到我帶班的實(shí)踐中，促進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇20
反復聽(tīng)了這節課，湯教授的講課讓我收獲頗多。湯教授說(shuō)：教師是通過(guò)自助達到幫助學(xué)生學(xué)會(huì )自助的過(guò)程。這里提到的第一個(gè)自助是對教師提出了更高的要求，因為在知識不斷更新，各種中西文化相互滲透的今天，教師必須著(zhù)眼未來(lái)，不斷提高自身的知識水平，才能“與時(shí)俱進(jìn)”，才能有“料”交給學(xué)生，如果教師本身不能自助，怎能去幫助別人呢？正應了“工欲善其事，必先利其器”，這里的“器”可以比做老師！
而第二個(gè)自助，是通過(guò)教師的教育，引導，使學(xué)生能夠自主學(xué)習，獨立的去學(xué)習知識，開(kāi)啟學(xué)生心智的學(xué)習，從而使學(xué)生自信，自立，自強，促進(jìn)其身心俱健的教育，促進(jìn)其主動(dòng)發(fā)展的終生教育。作為一名剛剛走上工作崗位的教師，我倍感責任重大。在今后的工作中，我一定會(huì )不斷的`學(xué)習，不斷的開(kāi)闊自己的視野，不斷的提高自己，然后去幫助我的學(xué)生，讓他們在學(xué)習的過(guò)程成長(cháng)，在成長(cháng)中收獲，在收獲中快樂(lè )成長(cháng)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇21
事物發(fā)展的根本原因，不在事物的外部而在事物的內部。就人的一般發(fā)展來(lái)說(shuō)，自我意識起著(zhù)重要的作用。一個(gè)不具備自我意識的人不可能有持續的發(fā)展。人們只有有了強烈的自我意識和自我發(fā)展意識，才會(huì )自覺(jué)地采取相應的促進(jìn)自我發(fā)展的手段和措施，從而實(shí)現不斷超越自我、提升自我價(jià)值、獲得專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)足感、逐步接近自由意志境地的人生目標。需要教師改變傳統的教育理念，樹(shù)立并增強自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識，主動(dòng)關(guān)注自身發(fā)展。當幼兒教師有了自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識，才可能有意識地尋找學(xué)習機會(huì )，才可能明確自己到底需要什么、今后朝什么方向發(fā)展以及如何發(fā)展等，才可能成為一個(gè)“自我引導學(xué)習者”。
光有自主意識還不夠，更重要的是，教師要有反思的意識和能力，發(fā)現自己發(fā)展中存在的困惑和障礙，尋求解決問(wèn)題的突破點(diǎn)，只有知不足，才能夠奮勇向前。教師這個(gè)職業(yè)是實(shí)踐性很強的職業(yè)，也是創(chuàng )造性很強的職業(yè)，這種職業(yè)要求從業(yè)人員不僅要有良好的文化素養，深厚的學(xué)科知識和教育理論素養，還應該依靠現有的專(zhuān)業(yè)知識，解決實(shí)踐中的問(wèn)題，并能不斷反思和改進(jìn)自己的教學(xué)實(shí)踐。
教師自主進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展并不意味著(zhù)教師與外界脫離關(guān)系，把自己孤立、封閉起來(lái)，而是讓教師自己主動(dòng)地、積極地追求專(zhuān)業(yè)發(fā)展，保持一種開(kāi)放的心態(tài)，隨時(shí)準備接受新的教育觀(guān)念，提升自己的專(zhuān)業(yè)內部素質(zhì)。反思也不僅僅是一種個(gè)體的活動(dòng)，它依賴(lài)一個(gè)群體的支持。教師的勞動(dòng)充滿(mǎn)了創(chuàng )新性、開(kāi)拓性，在發(fā)展的過(guò)程中，可能會(huì )遇到許多問(wèn)題、困難和障礙，如：教與學(xué)的矛盾、教學(xué)方法的不當、與學(xué)生的沖突等。這些問(wèn)題單靠教師-個(gè)人的力量有時(shí)是難以解決的，如果處理不當甚至會(huì )影響到自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生焦慮、退縮的現象。
所以，教師要充分地挖掘、利用各種可利用的有助于自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展的資源，敢于承認自己在專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并積極尋求解決問(wèn)題的方法，如：主動(dòng)請優(yōu)秀教師指導自己的教學(xué)、與其他教師交流教學(xué)的經(jīng)驗與體會(huì )、觀(guān)摩優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)、到其它學(xué)校參觀(guān)與學(xué)習等。同時(shí)，教師的勞動(dòng)帶有個(gè)體性、分散性的'特點(diǎn)，教師必須意識到，個(gè)體學(xué)習的方式在目前知識更新速度不斷加快的形勢下，由于個(gè)人思維的局限性及模式化傾向，獲取的知識畢竟十分有限，“獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋寡聞”。因此，作為團體成員的教師應努力超越自我，學(xué)會(huì )如何相互學(xué)習和工作，在群體中更好地促進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
其次，加強宣傳是幼兒教育獲得社會(huì )認可和支持的重要途徑。
幼兒教育的重要性和先進(jìn)的幼兒教育知識與觀(guān)念經(jīng)過(guò)宣傳深人人心，不僅會(huì )增強民眾對幼兒教育的理解支持，使多渠道籌集資金、獲得社會(huì )財力支持成為可能，在一定程度上緩解師資培訓費用的不足，而且還能增強幼兒教師的職業(yè)認同和職業(yè)幸福感，對促進(jìn)幼兒教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)大有裨益。家園關(guān)系的好壞是衡量幼兒教師專(zhuān)業(yè)水平的一個(gè)指標。而加強宣傳是進(jìn)一步推進(jìn)家園合作的一條主要途徑。教師在受教育程度上一般高于普通村民，應發(fā)揮優(yōu)勢和主動(dòng)性，與家長(cháng)保持一種持續、深入的合作關(guān)系。在此基礎上，教師再通過(guò)廣泛開(kāi)拓與家長(cháng)溝通的渠道，改進(jìn)家園關(guān)系，建立較高質(zhì)量的家園合作就大有可能。家長(cháng)與幼兒教師關(guān)系的健康發(fā)展也影響到幼兒教師在工作中的自我調適和自身的心理環(huán)境調節，直接或間接地影響其專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
最后，多渠道、多類(lèi)型的教師培訓在不同時(shí)空應有其各自的價(jià)值，而目應當綜合運用、優(yōu)勢互補。
因此幼兒園要加強與教師進(jìn)修學(xué)校和教育科研部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)獲取他們的指導和服務(wù)。如請他們提供教改信息，理論學(xué)習資料；通過(guò)他們牽頭組織各園之間的交流，實(shí)現資源共享；利用他們的優(yōu)勢為幼兒園推薦和聯(lián)系高層次的專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行大規模的講座；開(kāi)列名師輔導菜單；對各園的培訓者開(kāi)展培訓，組建培訓師資隊伍等等。
現代教育觀(guān)認為，教師不僅是蠟燭、園丁和靈魂的工程師，更是一個(gè)終身學(xué)習者、一個(gè)課程開(kāi)發(fā)者和行動(dòng)研究者。沒(méi)有高質(zhì)量、不斷進(jìn)步的幼兒教師，就沒(méi)有高質(zhì)量、不斷發(fā)展的幼兒教育。學(xué)者們提出了多種有借鑒意義的培訓方式，但筆者認為，最重要的還是因地制宜、根據實(shí)際情況選用培訓方式。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇22
雖說(shuō)做了二十多年的班主任,要讓我來(lái)說(shuō)班主任工作經(jīng)驗真有點(diǎn)慚愧,首先我的工作還沒(méi)做好,跟其他班主任來(lái)比還有很大的差距,其次我不是一個(gè)好的吹鼓手,不管怎樣我還得感謝領(lǐng)導給我說(shuō)幾句的機會(huì )�，F在就班主任工作談?wù)勎业囊稽c(diǎn)想法和幾點(diǎn)做法。僅代表個(gè)人意見(jiàn)。
首先是幾點(diǎn)想法：
一、班主任工作是一件千頭萬(wàn)緒勞心勞肺的瑣碎的工作，要想班級不被扣分，班主任每天就得早下班級看管早讀、衛生、帶好早操、分好早餐、看好眼保健操。下午還要2點(diǎn)15分之前下班級看學(xué)生做作業(yè)，下午放學(xué)之前還得檢查課室衛生等等。只有這樣才能不被扣分，不被批評。但我總覺(jué)的班主任就像母雞帶小雞既花時(shí)間又疲憊不堪，也許換來(lái)的是規范中隊牌和少扣分，一旦班主任不在呢，就變樣了。
有時(shí)我們的老師談到這個(gè)問(wèn)題都會(huì )歸結到學(xué)生的習慣問(wèn)題，可我們的老師特別是班主任也一直在抓學(xué)生的習慣，可收效甚微，有時(shí)走出去聽(tīng)課看到別的學(xué)校學(xué)生習慣那么好總是難以理解。這也是我感到困惑的問(wèn)題，今天我就是想聽(tīng)聽(tīng)在座班主任的高見(jiàn)，是否有既省時(shí)又省力效果好的做法。
二、要做好班主任的工作就要落實(shí)好學(xué)校的工作安排，班級學(xué)校一盤(pán)棋。做好做不好是工作能力問(wèn)題，做不做卻是個(gè)態(tài)度問(wèn)題。
其次是我的幾點(diǎn)做法：
一、就是老辦法事事早到，親力親為把工作做好做細，多了解班級和學(xué)生，和學(xué)生打成一片。使學(xué)生親近你，尊重你，聽(tīng)你的話(huà)。
二、充分利用周記，讓每個(gè)學(xué)生進(jìn)行一周的自我小結，總結做的好方面，同時(shí)查找自己的不足。每周的周會(huì )課進(jìn)行小結，表彰進(jìn)步，指出不足的地方。并且把每周小結作為跟家長(cháng)聯(lián)系的紐帶，指出一周小孩在校的表現，讓家長(cháng)簽名。有時(shí)家長(cháng)也會(huì )就孩子的問(wèn)題提出各種看法，讓老師協(xié)作解決。
三、少發(fā)脾氣多了解學(xué)生，多進(jìn)行調查研究，一改簡(jiǎn)單粗暴的做法，學(xué)生有事多給家長(cháng)交流，以免給自己造成不必要的麻煩。如：上學(xué)期孫艷玲同學(xué)的家長(cháng)叫小孩交給我一封信，信的內容措辭非常偏激，說(shuō)小孩不愿上學(xué)，不想活了，有自殺的傾向等�？赐晷藕笪沂紫葯z查了自己是否對她的孩子有偏激的做法，其次找其他的科任老師了解，都沒(méi)有對她的孩子有過(guò)激的做法。于是我的心也就安定多了，并把信給了劉長(cháng)濤和陳佳豪看，隨即找來(lái)孫艷玲了解情況，原來(lái)小孩不想跟那位男同學(xué)同坐，情緒有點(diǎn)低落，并沒(méi)有說(shuō)過(guò)不想上學(xué)不想活的話(huà)，更沒(méi)有這樣的想法，然后我把她母親的信給她看，同時(shí)也及時(shí)跟她母親溝通，處理好小孩的事。我們班級里還有這樣一個(gè)學(xué)生叫余文豪，也不想上學(xué)，后來(lái)我從其它同學(xué)和家長(cháng)里了解到原來(lái)三年級時(shí)曾休學(xué)一個(gè)學(xué)期，有先天性心臟問(wèn)題，老師對他不能有過(guò)分的批評和要求。針對這一情況我及時(shí)找到這位同學(xué)，跟他談心，讓他明白學(xué)習生活中不可能總是一帆風(fēng)順的，要學(xué)會(huì )忍讓和寬容。像這樣的事件只要我們的老師把工作做細做好就不怕家長(cháng)的埋怨，就能得到家長(cháng)的理解。
四、從小事著(zhù)手培養學(xué)生的良好習慣。我一接這個(gè)班級就一再強調還是離開(kāi)自己的座位就要順手把自己的椅子往前挪好，包括上功能室上課。剛開(kāi)起很多學(xué)生都會(huì )忘記，我就專(zhuān)門(mén)叫紀律檢查員，還是離開(kāi)課室的課都要檢查是否把課座椅擺整齊，并登記好沒(méi)擺好桌椅同學(xué)的名字，課后告訴他以后注意。這個(gè)學(xué)期基本不用檢查員檢查。在做眼保健操時(shí)也是一件頭疼的事，大小道理沒(méi)少說(shuō)，可有的學(xué)生就是不認真做，要是班主任在還好，不然十有xxx要扣分，于是我規定還是眼保健操被點(diǎn)名或扣分的同學(xué)自覺(jué)的到我的辦公室重做兩遍眼保操。這樣一來(lái)我就再也不用每次眼保操都下班，效果挺好，學(xué)生再也不敢不認真做，而到我辦公室罰做的極少。
五、不再相信學(xué)生的眼淚和保證書(shū)。以前學(xué)生違反紀律都是習慣寫(xiě)保證書(shū)，但事實(shí)證明收效不大，過(guò)后學(xué)生總是重犯同樣的錯誤，保證書(shū)成了他違反紀律的'保護傘�？偸钦J為違反紀律沒(méi)關(guān)系，寫(xiě)張保證書(shū)認過(guò)錯就沒(méi)事。這也是我們班主任最頭疼的問(wèn)題，既不能罵又不能打，而且還要努力克制自己千萬(wàn)別發(fā)火，平心靜氣，動(dòng)之以情曉之以理，耐心的談心，使之明白集體榮譽(yù)要靠班級每個(gè)人的維護，不能因為自己喜好而影響班級。同時(shí)協(xié)調各科老師做好教育工作，減少思想的反復。
六、鼓勵全員參與，奠定民主管理的基礎。在班級管理中要創(chuàng )設民主的氛圍，教師就要轉變自己的教育觀(guān)和角色觀(guān)。不能以班級管理的權威者的身份出現，而應扮演一位顧問(wèn)，一位幫助學(xué)生發(fā)現問(wèn)題的引導者，一位討論問(wèn)題的參與者，努力幫助學(xué)生消除對教師的依賴(lài)思想，變盲目被動(dòng)接受為主動(dòng)參與，讓他們真正認識到自己是班集體的主人，要以一種積極進(jìn)取、自覺(jué)成長(cháng)的生活觀(guān)與教師討論，共同思考，尋找解決問(wèn)題的最好辦法。在第三周，我召開(kāi)了“我為班級管理出謀劃策”的主題班會(huì )。班會(huì )課上，我讓學(xué)生討論如何建立一個(gè)良好的班集體，然后讓學(xué)生分別寫(xiě)下對老師和同學(xué)的十條建議，收集上來(lái)后，由班干部對這些“提案”進(jìn)行統計，整理出十八條班規，最后交全班同學(xué)討論，形成正式班規。班規出臺后，我帶頭在上面簽名承諾，同學(xué)們也紛紛簽名承諾。這樣，班級的成員（包括老師）既是管理者，又都是被管理者，班規的作用也得到了有效的發(fā)揮。
七、采取開(kāi)放的評價(jià)方式。在班集體中，每個(gè)人既是管理者，又是被管理者，所以大家都要自覺(jué)接受輿論的監督。為此，班會(huì )上，班級成員隨時(shí)可以對學(xué)校、班級的重大事件進(jìn)行評論，對好人好事進(jìn)行表?yè)P，對不良現象進(jìn)行批評，對班級工作提建議和意見(jiàn)等等。
以上只是我個(gè)人的一些做法和觀(guān)點(diǎn)，有不對之處請見(jiàn)諒。不管采用什么方法，作為班主任在教育教學(xué)中關(guān)注學(xué)生道德和人格的養成是我們的主要職能。正像陶行知老先生所說(shuō)：“千教萬(wàn)教，教做真人�！�
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇23
幼兒園的發(fā)展關(guān)鍵在于教師，教師的成長(cháng)是教育力量的源泉，沒(méi)有教師的成長(cháng)，就沒(méi)有高品質(zhì)的教育。因此，幼兒園的管理者應該把“引領(lǐng)教師走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展之路”作為使命和責任。如何實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，具體做法有以下幾方面。
一、規劃愿景，讓教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)貫穿于職業(yè)生涯全過(guò)程
首先，對幼兒園的發(fā)展規劃進(jìn)行詳細的分析與討論，并結合幼兒園的現狀與教師的現狀，著(zhù)手規劃幼兒園未來(lái)發(fā)展的愿景。我們希望幼兒園的每一個(gè)班級都能成為一個(gè)學(xué)習小區。在這些小區中充滿(mǎn)了發(fā)展的希望，也充滿(mǎn)了成長(cháng)的喜悅;在這些小區里，有健康、自信、快樂(lè )、樂(lè )于想象、創(chuàng )造的幼兒，有博學(xué)熱忱的教師，有充分支持的行政人員，也有充滿(mǎn)感激而且愿意協(xié)助園務(wù)的家長(cháng)，這是我們的愿景。根據幼兒園未來(lái)發(fā)展的愿景，我們請每一位專(zhuān)業(yè)教師設計自己的發(fā)展藍圖，明確個(gè)人的發(fā)展目標。
二、團隊協(xié)作是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的環(huán)境基礎
我們充分認識到教師的成長(cháng)需要集體的扶助與分享。通過(guò)組織教師進(jìn)行民族美術(shù)技能分享活動(dòng)，向實(shí)習生傳授做好家長(cháng)工作經(jīng)驗的活動(dòng)，這些活動(dòng)盡量展現每位教師的閃光點(diǎn)，久而久之，使每一位教師更自信、更愿意立足于自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的所長(cháng)去教學(xué)學(xué)生，從而形成了團隊合作、互補共生，群策群力、互動(dòng)成長(cháng)的融洽氛圍。
三、專(zhuān)題學(xué)習是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要舉措
專(zhuān)題學(xué)習對教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)具有很好的引領(lǐng)作用。隨著(zhù)幼教改革的深入進(jìn)行，教師的現有專(zhuān)業(yè)水平已經(jīng)跟不上改革的要求了，教師需要不斷學(xué)習。作為管理者，我們應該把握教師學(xué)習的方向。在這方面，我園一直保持良好的工作方法，利用業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，組織教師開(kāi)展專(zhuān)題性的學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習，讓教師把實(shí)踐和理論結合起來(lái)，在質(zhì)疑中不斷從困惑與經(jīng)驗中學(xué)習，不斷調整自己的教育理念與教育行為，從而不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。
四、課堂研究是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的有效途徑
課堂研究就是解決由理論到實(shí)踐的一條有效途徑。以前，我們對課堂的研究只是停留在“觀(guān)摩”的層面上。評課時(shí)還會(huì )經(jīng)常出現以下情況：重聽(tīng)輕評(聽(tīng)課時(shí)積極性很高，評課時(shí)都低下了頭)，敷衍了事(礙于面子，只說(shuō)好話(huà))，只診斷不開(kāi)方(只講問(wèn)題而不分析問(wèn)題，更沒(méi)有解決對策)等。
在課堂研究中，我們還注重利用優(yōu)質(zhì)的教育資源為青年教師提供更多參與研究的機會(huì )。例如，借助國培組織的“遠程培訓”這個(gè)最先進(jìn)、最便捷的學(xué)習-平臺，組織教師觀(guān)看平臺中提供的優(yōu)秀教學(xué)案例。對于有爭議的問(wèn)題，組織教師反復通過(guò)錄像的重復放映開(kāi)展研討并達成共識。這種課堂教學(xué)研究的方式，能夠幫助教師疏理、提煉與正確教育觀(guān)念相符合的教育行為，形成正確的教育觀(guān)念和行動(dòng)策略。
五、多元化活動(dòng)是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的助推器
幼兒園組織的教研活動(dòng)是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的一個(gè)平臺。在教研活動(dòng)時(shí)，以力求為教師提供一個(gè)自由的、充分抒發(fā)想法、交流經(jīng)驗的平臺為宗旨，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)。這里只給大家舉幾個(gè)典型的`例子，供大家參考。
1.開(kāi)展案例分析與表演活動(dòng)。
首先，引導教師對來(lái)自于社會(huì )、網(wǎng)絡(luò )中的典型案例進(jìn)行分析。目前網(wǎng)絡(luò )和新聞頻道中不斷報道幼兒教師“欺負兒童事件”，每報一個(gè)事件我們都會(huì )向教師通報事件的過(guò)程，從而激發(fā)教師自覺(jué)的樹(shù)立師德、主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，對教師日常工作的開(kāi)展起到了警示與促進(jìn)作用。
其次，組織教師開(kāi)展日常工作情景再現與分析活動(dòng)。案例分析活動(dòng)推動(dòng)了教師將觀(guān)念自覺(jué)地轉化為自己的教育實(shí)踐，有效地提高了教師的教育教學(xué)水平。
2.開(kāi)展教師日常評價(jià)行為解析活動(dòng)。
教師的日常評價(jià)行為是指在幼兒園日�；顒�(dòng)中，幼兒教師對幼兒行為所做的即時(shí)性的言語(yǔ)和非言語(yǔ)的評價(jià)行為。幼兒園會(huì )針對一些收集的評價(jià)行為，讓教師以小組合作的形式進(jìn)行評價(jià)行為的解析。本活動(dòng)帶來(lái)的變化就是教師能夠在日常評價(jià)中幫助幼兒面對自己的感受。
3.開(kāi)展辨析會(huì )活動(dòng)。
在辨析會(huì )活動(dòng)中，我們主要圍繞“讓教師了解專(zhuān)業(yè)幼兒教師的行為與標準是什么，與非專(zhuān)業(yè)人員有什么本質(zhì)的區別”等，為教師提供一些日常工作中的真實(shí)片段，對觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行“專(zhuān)業(yè)行為與不專(zhuān)業(yè)行為的分類(lèi)”，對照大家的分類(lèi)，我們在相關(guān)理論支撐下總結處理這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，專(zhuān)業(yè)教師的正確反應應該是什么，并歸納出非專(zhuān)業(yè)人員的反應及行為有哪些，激起教師在認知上的沖突，從而讓教師明確幼師應具備的專(zhuān)業(yè)行為，有效地促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
幾年的專(zhuān)研實(shí)踐，讓我們確實(shí)收獲了教師的成長(cháng)與進(jìn)步，但我們不能因為這點(diǎn)收獲而停滯不前，日新月異的學(xué)前教育改革將會(huì )不斷促進(jìn)我們關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的實(shí)踐，推動(dòng)我們繼續探討更有效的方法，以促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇24
參加泰州市中小學(xué)思政工作坊研修活動(dòng)已有一個(gè)星期，通過(guò)《小學(xué)中高年級道德與法治滲透中華傳統文化教育教學(xué)研究》等模塊的學(xué)習，使我更深刻的認識到的教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的重要性。新課程改革需要適應素質(zhì)教育，觀(guān)念更新，教法得當，能教會(huì )評的“新”教師隊伍，“讓學(xué)習產(chǎn)生興趣，讓讀書(shū)成為習慣，讓研究融入工作，讓思考伴隨人生”，應該成為我們每位教師的生活狀態(tài)和目標追求，以下是我在這一方面的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、激發(fā)教師的成長(cháng)熱情。
教學(xué)是一個(gè)學(xué)校工作的中心，這個(gè)中心任務(wù)不能只靠教務(wù)處的任務(wù)傳達來(lái)完成。教研組是完成專(zhuān)業(yè)學(xué)科教學(xué)任務(wù)的組織實(shí)施者，完成教學(xué)任務(wù)則是教研組的工作中心。教研組是教師教學(xué)研究的組織，因此，新課程改革中，要促進(jìn)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，教研組就是活動(dòng)的主陣地。
主要應做到以下幾方面：
1、要創(chuàng )設活動(dòng)的氛圍，良好的教學(xué)研究氛圍能提起教師的成長(cháng)熱情。開(kāi)展教研活動(dòng)，我們創(chuàng )設了平等和諧的環(huán)境，對主題的討論允許教師們各抒己見(jiàn)，發(fā)表有建設性的觀(guān)點(diǎn)和看法，真正“百花齊放，百家爭鳴”，研究之后，教師的興趣更濃，行動(dòng)更勤：
2、要切實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，讓教師充當活動(dòng)的主人。一個(gè)學(xué)校教研活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)與否，體現在老師參與的熱情度上，行政領(lǐng)導應深入到各個(gè)教研組中，一起參與討論研究，對集體備課、業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)公開(kāi)課、評課進(jìn)行指導和監督，同時(shí)應對各教研組做到教研經(jīng)費做到期初到位，對有特色、有成果的教研組予以物質(zhì)與精神上的獎勵，以激發(fā)了教師參與教研的熱情。
3、要有評比總結，讓教師看到進(jìn)步與成功。教研組的活動(dòng)中，教師對理論的掌握有了一定的提高，實(shí)踐操作能力有了長(cháng)足的進(jìn)步，學(xué)校這時(shí)就應當讓他們看到進(jìn)步的`足跡，讓他們享受成功的喜悅。如開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)，教學(xué)論文和教學(xué)案例評比等等，哪怕是一次小小的肯定，也將會(huì )成為教師成長(cháng)的永遠動(dòng)力。
4、要團結合作，共同進(jìn)步�！耙恢Κ毿悴皇谴�，百花齊放春滿(mǎn)園”，部分老師的成長(cháng)，不能代表著(zhù)全校教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，只有大部分老師在教育事業(yè)中取得了驕人的成績(jì)，才能代表學(xué)校整體水平的提高。因此，學(xué)校非常重視知識型、學(xué)習型教師的培養，把學(xué)習培訓的機會(huì )讓給一線(xiàn)教師，讓成功的教師帶領(lǐng)落伍的教師，讓進(jìn)步的教師帶動(dòng)安于現狀的教師，開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，開(kāi)展校際間結對子幫扶活動(dòng)，開(kāi)展隨堂聽(tīng)課、磨課等，千方百計促進(jìn)教師的整體進(jìn)步。
二、培養教師的創(chuàng )新精神。
對教師而言，課題研究就是教師在教育教學(xué)過(guò)程中對教育教學(xué)中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行研究，根據形勢的發(fā)展探索教育過(guò)程規律性、可操作性的理論依據和操作方法，以達到在一定的范圍內推廣運用的目的，使教育效果更加突出、明顯。在促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的道路中，具體要求每個(gè)教研組每學(xué)年要有兩個(gè)以上校級課題，教研組成員人人參與課題研究，在研究過(guò)程中教務(wù)處實(shí)施課題監控，要求參加人員做好期中小結，做好成果收集的研究記錄，并運用有效的評價(jià)方法對實(shí)驗效果進(jìn)行層次性、差異性評價(jià)與分析，課題研究結束，研究人提出結題申請，由課題領(lǐng)導小組進(jìn)行結題驗收，評出等級。對于好的課題，在校級推廣并推薦申報上一級課題研究。
三、以評價(jià)方式轉變?yōu)闃藴�，衡量教師觀(guān)念行為的更新。
教學(xué)評價(jià)是根據教育的要求，按一定的方式對教學(xué)效果作出描述和確認，是教學(xué)各環(huán)節中必不可少的一環(huán)，它的目的是檢查和促進(jìn)教師的教與學(xué)生的學(xué)。傳統的評價(jià)標準對于新能力有相當的局限性，新課程要求要有新的評價(jià)方式，克服在應試教育下產(chǎn)生的“以分數論英雄”的評價(jià)弊端，評價(jià)的標準要從單一的知識評價(jià)轉向了學(xué)習與技能的多元評價(jià)，包括了學(xué)習動(dòng)機，興趣、意志品質(zhì)、心理能力等非智力因素。因此，體現學(xué)生知識技能情況的數據，很難用數字精確地表示出來(lái)，而多用自然語(yǔ)言加以描述，進(jìn)行模糊性的等級評價(jià)，在評價(jià)中加上激勵性的語(yǔ)言，健全學(xué)生的價(jià)格，錘煉學(xué)生的意志，培養學(xué)生的審美觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。學(xué)校引導教師對學(xué)生多元化評價(jià)的同時(shí)，對教師教育教學(xué)的工作評價(jià)也實(shí)行多元民主的評價(jià)方式，不以學(xué)生分數論教師，重教師過(guò)程管理，重教師實(shí)績(jì)，在潛移默化中體現出也教師教學(xué)觀(guān)念的轉變，教學(xué)方式的轉變。
四、以自我反思為動(dòng)力，促進(jìn)教師自我成長(cháng)。
學(xué)習、交流，才能站在時(shí)代的前沿，獲得知識的新鮮血液，才能取長(cháng)補短，認識自己的不足，激發(fā)知識與技能的更新意識，不斷提高思想文化素養，創(chuàng )新教育教學(xué)方式。在教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的進(jìn)程中，我們開(kāi)展“走出去，帶進(jìn)來(lái)”活動(dòng)，外出學(xué)習、教學(xué)觀(guān)摩的教師要將先進(jìn)的教學(xué)思想向全體教師傳授。免費為每位教師訂閱并學(xué)習一份以上的教育刊物，鼓勵教師利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)向名師學(xué)習，參加教師博客論壇，組織教師參加各級各類(lèi)的進(jìn)修培訓。加強自我反思是對自我精神與行為的“有則改之，無(wú)則加勉”具體行動(dòng)。我們的教師經(jīng)常性地自我反思，則能發(fā)現自己在每一事件，每一課堂，每一言行是否有利于自我的成長(cháng)，是否有利于學(xué)生品德意志的形成，是否有利于新課程改革實(shí)驗的順利開(kāi)展，從而彌補不足，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，讓反思成為教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的催化劑。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇25
通過(guò)這段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習，我們不僅學(xué)到了豐富的知識，還進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，下面我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎覍Ρ倦A段學(xué)習的心得：
一、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展全面為我們講述了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的相關(guān)知識
共分幾個(gè)章節：
包含了《教師的職業(yè)道德與人格魅力》、《教師的職業(yè)意識與人文素養》、《教師的成長(cháng)策略與教師生涯規劃》、《教師怎樣做教育研究》等章節。通過(guò)任課老師的精彩教導，我們不斷認識了相關(guān)的理論知識：重新認識教師的角色;初步理解了教師專(zhuān)業(yè)化理念與實(shí)踐的相互聯(lián)系;教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有關(guān)規律;如何規劃教師自身的成長(cháng)生涯;反思—從自己的教學(xué)的`得與之中找原因，總結經(jīng)驗與教訓;合作——向同事學(xué)習;教學(xué)相長(cháng)——與學(xué)生共同發(fā)展;如何做好教師的教育教學(xué)研究;新課程與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展;教師評價(jià)。從這些資料中讓我對教師專(zhuān)業(yè)化有了全面的了解。
二、通過(guò)學(xué)習使我了解了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的理念與內容。
1、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的理念主要包含如下幾個(gè)方面：教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展首先強調教師是潛力無(wú)窮、持續發(fā)展的個(gè)體;教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求把教師視為“專(zhuān)業(yè)人員”;教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求教師成為學(xué)習者、研究者和合作者;教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求教師發(fā)展的自主性。
2、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內容包括：專(zhuān)業(yè)理念;專(zhuān)業(yè)知識;專(zhuān)業(yè)能力;專(zhuān)業(yè)態(tài)度與動(dòng)機。
三、讓我更進(jìn)一步地了解了教師的職業(yè)倦怠現象、形成根源及緩解對策。
1、通過(guò)這次的學(xué)習我知道了什么叫教師的職業(yè)倦怠，也知道了教師的職業(yè)倦怠的表現有：長(cháng)期的情緒上的倦怠感;人格的解體;較低的成就感。
2、同時(shí)知道了教師職業(yè)倦怠的影響有：個(gè)體方面;教學(xué)方面;社會(huì )方面。
3、了解了教師職業(yè)倦怠的根源包括：社會(huì )方面的根源;組織方面的根源;個(gè)人背景方面的根源;學(xué)生與教學(xué)情境。
4、了解了一些緩解教師職業(yè)倦怠的對策：以教師發(fā)展階段論透視教師職業(yè)倦怠，給處于倦怠期的教師以支援與協(xié)助;加強學(xué)校文化建設，建立良性支援機制;建立社會(huì )支持網(wǎng)絡(luò )，對教師職業(yè)持合理期望;引導教師正確認識職業(yè)倦怠，并通過(guò)心理療法緩解壓力。尤其我想要講的是學(xué)校的領(lǐng)導層應該正確認識并及時(shí)采取相應措施來(lái)對待本校的教師職業(yè)倦怠現象，使學(xué)校的各項工作得以正常有序地開(kāi)展。
四、通過(guò)學(xué)習，我明白了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的幾個(gè)有效途徑
并結合自己在鄉鎮中學(xué)所任教的實(shí)際情況，不斷從自己的反思中去進(jìn)行提高;多與同事合作，從合作中得到自身素質(zhì)的提高;在與學(xué)生的交流與學(xué)習中去得到提高。
總之，通過(guò)這次專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的學(xué)習，讓我提高了自己不少的理論知識，在以后的工作中我一定要用這些理論知識來(lái)指導自己的教書(shū)育人工作，使自己的工作更上一個(gè)新臺階。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇26
一、要用新理念指導教育教學(xué)工作
新課程標準把全面發(fā)展放在首位，強調小學(xué)生學(xué)習要從以獲取知識為首要目標轉到首先關(guān)注人的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)和一般能力的培養，創(chuàng )造一個(gè)有利于學(xué)生生動(dòng)活潑，持續發(fā)展的教育環(huán)境，
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展 心得體會(huì )。在教學(xué)中既要關(guān)注學(xué)生數學(xué)學(xué)習的水平，更要關(guān)注他們在數學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中所表現出來(lái)的情感和態(tài)度。
二、轉變教學(xué)方法
1、創(chuàng )設情境要為教學(xué)服務(wù)
恰當的教學(xué)情景創(chuàng )設，不僅為學(xué)習數學(xué)拉開(kāi)成功的序幕，而且會(huì )成為他們主動(dòng)探索數學(xué)領(lǐng)域奧妙的動(dòng)力，因此，教學(xué)情景的創(chuàng )設，不僅要有激趣的作用，還要求情境與教學(xué)的實(shí)際和學(xué)生的知識背景，學(xué)生生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系起來(lái)。如果僅僅為了追求時(shí)尚而繳盡腦汁，捏造教學(xué)情景那就不可能很好的為教學(xué)服務(wù)。
2、鼓勵學(xué)生獨立思考，引導學(xué)生自主探索、合作交流。
動(dòng)手實(shí)踐、自主探索、合作交流是學(xué)生學(xué)習數學(xué)的重要方式。在教學(xué)中，教師要讓學(xué)生在具體的操作活動(dòng)中進(jìn)行獨立思考，鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見(jiàn)，并與同伴進(jìn)行交流。教師應提供適當的幫助和指導、善于選擇學(xué)生中有價(jià)值的問(wèn)題或意見(jiàn)，引導學(xué)生開(kāi)展討論，以尋找問(wèn)題的答案。
在"空間與圖形"部分的教學(xué)中，教師應設計豐富多彩的活動(dòng)，使學(xué)生通過(guò)觀(guān)察、測量、折疊、討論，進(jìn)一步了解自己所生活的空間，認識一些常見(jiàn)的幾何體與平面圖形。學(xué)生通過(guò)觀(guān)察、比較、想象，體會(huì )到在不同的方向看到的是不一樣的，逐步發(fā)展空間觀(guān)念。
3、加強估算，鼓勵算法多樣化
估算在日常生活中有著(zhù)十分廣泛的應用，在本學(xué)段教學(xué)中，教師要不失時(shí)機地培養學(xué)生的估算意識和初步的估算技能。
4、生活氣息不要喧賓奪主
"數學(xué)教學(xué)生活化"是時(shí)下頗為流行的提法與做法，但在實(shí)踐中教師常常不能處理好數學(xué)與生活的關(guān)系，有的為聯(lián)系而聯(lián)系，或牽強附會(huì )，有的不加選擇，追求原汁原味的生活味，生活的氣息濃郁了，但數學(xué)思維的培養缺失了。
我認為，數學(xué)生活雖然與生活關(guān)系密切，但畢竟是兩個(gè)不同的`概念，是兩個(gè)不同的范疇，適度而恰當的聯(lián)系生活，對于數學(xué)是大有裨益的，但正如生活難以數學(xué)化一樣，如果數學(xué)教學(xué)一味的追求生活化而迷失了自我，是得不償失的，數學(xué)課的"主角"永遠只能是數學(xué)本身，數學(xué)學(xué)習可以吸收生活中有趣有益的例子來(lái)為生活服務(wù)，也可以用生活中培養學(xué)生的應用意識和數學(xué)能力，但不能走失數學(xué)本身。
5、培養學(xué)生初步的應用意識和解決問(wèn)題的能力
在教學(xué)中，教師應該充分利用學(xué)生已有的生活經(jīng)驗，隨時(shí)引導學(xué)生把所學(xué)的數學(xué)知識應用到生活中去，解決身邊的數學(xué)問(wèn)題，了解數學(xué)在現實(shí)生活中的作用，體會(huì )學(xué)習數學(xué)的重要性。
實(shí)踐活動(dòng)是培養學(xué)生進(jìn)行主動(dòng)探索與合作交流的重要途徑。教師應組織學(xué)生開(kāi)展生動(dòng)有趣的活動(dòng)，使學(xué)生經(jīng)歷觀(guān)察、操作、推理、交流等隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，學(xué)生每天接受大量的信息，電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等都是學(xué)習數學(xué)的場(chǎng)所。這要求我們打破課堂局限，把周?chē)纳鐣?huì )生活作為學(xué)生學(xué)習的大課堂。在課堂教學(xué)中要充分利用并引導學(xué)生運用各類(lèi)信息，使每個(gè)學(xué)生的潛能都得到充分挖掘，素質(zhì)得到全面提高，讓課堂充滿(mǎn)生機與活力，正如新課標指出的：使學(xué)生獲得對數學(xué)理解的同時(shí)，在思維能力、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)等多方面得到進(jìn)步和發(fā)展。教師就應利用數學(xué)美激發(fā)學(xué)生的思維，讓他們積極地去感受教學(xué)美、去追求數學(xué)美。
就"數學(xué)教學(xué)應關(guān)注學(xué)生的情感"提出，在數學(xué)課堂教學(xué)中，研究認識過(guò)程和情感過(guò)程的知情統一規律，是具有現實(shí)意義的。他們從創(chuàng )設情境，驅動(dòng)探究數學(xué)現象的好奇心;調動(dòng)情緒，產(chǎn)生探究數學(xué)規律的樂(lè )趣;交流情意，形成樂(lè )學(xué)數學(xué)知識的態(tài)勢幾方面激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，提高學(xué)習效率，力圖真正體現學(xué)生在學(xué)習中的主體作用。
"指引"和"抱著(zhù)"想到，"引"與"抱"采取的方式不同，效果也完全不一樣。葉圣陶說(shuō)過(guò)："習慣的養成在于教師的訓練和指導。""指引"能使學(xué)生養成善思考的好習慣，隨時(shí)關(guān)注周?chē)聭B(tài)的變化，明白事物之間并不是一成不變的，已定的事隨時(shí)會(huì )在形態(tài)上或本質(zhì)上產(chǎn)生新的狀況，事物的形式或內容隨時(shí)會(huì )換成另外的一種。好習慣應該在自然而然中得到訓練和培養。與之相對應的，不管是人還是動(dòng)物，如果"抱著(zhù)"就會(huì )養成一種依賴(lài)情緒，什么事都不去考慮，也不想考慮。因為他知道會(huì )有人來(lái)指導他怎么做，至于做的方式，做的效果，那不是它所想的事，惰性就此產(chǎn)生，要想別具一格更是無(wú)從談起。因此，我們要"指引"學(xué)生學(xué)習，而不是"抱著(zhù)"學(xué)生學(xué)習。
總之，面對新課程改革的挑戰，我們必須多動(dòng)腦筋，多想辦法，密切數學(xué)與實(shí)際生活的聯(lián)系，使學(xué)生從生活經(jīng)驗和客觀(guān)事實(shí)出發(fā)，在研究現實(shí)問(wèn)題的過(guò)程中用數學(xué)、理解數學(xué)和發(fā)展數學(xué)，讓學(xué)生享受"數學(xué)學(xué)科的快樂(lè )"且快樂(lè )地學(xué)數學(xué)。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇27
通過(guò)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的校本培訓，給我最大的感受是理論得到提升，觀(guān)念得到轉變，我深感肩上壓力的沉重，更感責任的重大。我要不斷地思索，不停的探討，永不停止的實(shí)踐，把自己的工作落到實(shí)處。
一、教師應具備學(xué)習精神、敬業(yè)精神、奉獻精神和創(chuàng )新精神
1、學(xué)習精神。知識經(jīng)濟的到來(lái)，學(xué)習型社會(huì )的形成，新課程改革的上場(chǎng)，不得不促使教師們參加到學(xué)習中來(lái)，繼續教育，終身學(xué)習。教師要不斷地學(xué)習，勤奮地鉆研，要使自己的觀(guān)念能夠與世界教育發(fā)展同步。
2、敬業(yè)精神。教師要把辦好教育作為自己的一項事業(yè)來(lái)做，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴謹篤學(xué)，團結協(xié)作，為人師表，以高度的責任感做好本職工作，對教學(xué)工作精益求精，并能夠與時(shí)俱進(jìn)，根據學(xué)科的發(fā)展，及時(shí)調整教學(xué)內容，提高專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。
3、奉獻精神。奉獻精神是教師的基本職業(yè)道德。教師不僅要向學(xué)生們傳授科學(xué)文化知識，更要向學(xué)生們傳承中華民族的偉大精神；不僅要教會(huì )學(xué)生們怎樣學(xué)習，更要教會(huì )孩子們怎樣做人。教師承擔著(zhù)培養各種能力、塑造完美人格等許多重任。因此，教師的工作是沒(méi)有止境，也無(wú)法用尺寸計量的。他們必須具備一種特殊的精神，默默無(wú)聞的勞動(dòng)來(lái)自于對教育事業(yè)的執著(zhù)和對教學(xué)的熱愛(ài)，源于看到學(xué)生成長(cháng)的喜悅，并由此感到個(gè)人生活的充實(shí)和價(jià)值。
4、創(chuàng )新精神。教育改革是學(xué)校的生命之所在，是學(xué)校發(fā)展的必由之路。教師要開(kāi)展創(chuàng )新教育，首先必須有創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。這種創(chuàng )新包括教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)內容等諸多方面協(xié)調一致、相輔相成的創(chuàng )新，也包括教師自身的創(chuàng )新素質(zhì)。
二、轉變教育觀(guān)念，營(yíng)造良好氛圍
觀(guān)念轉變是課程改革重中之重的問(wèn)題，是課程改革的重要目標和內容，是推進(jìn)基礎教育課程改革的重要條件，新課程倡導“確立學(xué)生主體地位，尊重學(xué)生、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，讓學(xué)生體驗獲得知識的過(guò)程”的.理念。站在學(xué)生學(xué)習的角度進(jìn)行教學(xué)設計，把教學(xué)過(guò)程變成在教師指導下學(xué)生自主學(xué)習和探究學(xué)習的過(guò)程。教師要精心設計學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)，讓學(xué)生在多種多樣的學(xué)習活動(dòng)中，獲取知識、發(fā)展能力。
在鉆研教材中，盡量發(fā)掘教材中的情感和情趣因素，根據不同的教學(xué)內容設計和運用不同的教學(xué)方法，根據不同的教學(xué)方法設計不同的教學(xué)活動(dòng)，根據不同的教學(xué)活動(dòng)制作不同的教具和道具、圖像和幻燈片，以最佳的情景、畫(huà)面、音樂(lè )、色彩和語(yǔ)言效果刺激學(xué)生的感官，從而達到理想的教學(xué)效果。
三、改變評價(jià)觀(guān)念，注重課后反思
在指導學(xué)生學(xué)習的學(xué)習過(guò)程中，教師及時(shí)對學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的表現給予及時(shí)評價(jià)，使評價(jià)成為教學(xué)過(guò)程的一部分，以評促學(xué)，以評促發(fā)展。
課后教師要對教學(xué)效果進(jìn)行反思，要善于發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和提高。積極撰寫(xiě)反思型教學(xué)案例，不斷地記錄和積累教學(xué)工作中的體會(huì )、經(jīng)驗和資料，有利于教學(xué)工作的深入進(jìn)行，有利于不斷提升自身的理論水平和教學(xué)能力。每教完一節課后，教師記下本課的創(chuàng )新“亮點(diǎn)”；找不足之處，寫(xiě)出改進(jìn)之法；想應做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功的經(jīng)驗。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)習心得 篇28
在教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展學(xué)習中，本人嚴格按照學(xué)校的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃，制定了本人自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標，真心對待這一學(xué)習，一步步扎扎實(shí)實(shí)在發(fā)展自我，使自己在學(xué)習中專(zhuān)業(yè)水平得到提升，歷經(jīng)艱辛之后收獲著(zhù)成功的喜悅�，F將本人近年來(lái)的學(xué)習情況及思想觀(guān)念和教育行為上的變化總結如下。
一、讓學(xué)生在課堂上真正成為學(xué)習的主人
新課改是以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為基本理念，力求使學(xué)生在責任感、自主學(xué)習與生活能力、創(chuàng )新意識與創(chuàng )造能力等方面有卓越的表現，努力追求創(chuàng )造相對寬松的發(fā)展環(huán)境，構建開(kāi)放的基礎教育體系，倡導學(xué)生在選擇中學(xué)習選擇，在嘗試中學(xué)會(huì )負責，在參與中發(fā)展自我，強調教育教學(xué)與生活及社會(huì )實(shí)踐相結合，使學(xué)生更主動(dòng)、更自覺(jué)、更活潑、更多樣地學(xué)習，把課堂與社會(huì )，把課堂與家庭結合起來(lái)，在更大更廣的天地中獲得發(fā)展，全面嘗試新的學(xué)習方式。那么，在教學(xué)中我就本著(zhù)導學(xué)、導教的原則，站在學(xué)生學(xué)習的角度進(jìn)行教學(xué)設計，把教學(xué)過(guò)程變成在教師指導下學(xué)生自主學(xué)習和探究學(xué)習的過(guò)程。教師要精心設計學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)，讓學(xué)生在多種多樣的學(xué)習活動(dòng)中，獲取知識發(fā)展能力。在這個(gè)過(guò)程中，老師要放手讓學(xué)生自我思考、自由表達、要尊重學(xué)生的人格，重視學(xué)生的不同見(jiàn)解、鼓勵學(xué)生大膽發(fā)言，巧設問(wèn)題，讓學(xué)生在課堂上真正成為學(xué)習的主人。
二、教然后知不足，及時(shí)反思總結
在指導學(xué)生學(xué)習的學(xué)習過(guò)程中，我及時(shí)對學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的表現給予及時(shí)評價(jià)和反思，不斷地記錄和積累教學(xué)工作中的體會(huì )、經(jīng)驗和資料，有利于教學(xué)工作的深入進(jìn)行，有利于不斷提升自身的理論水平和教學(xué)能力。每教完一節課后，我都要找不足之處，想應做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功的經(jīng)驗。善于發(fā)現問(wèn)題、總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現自我價(jià)值，我要為實(shí)現追求的目標而加倍努力，希望能得到領(lǐng)導和同事們的幫助。
三、通過(guò)教研活動(dòng)提高自己
學(xué)校的發(fā)展靠教師，教師的素質(zhì)決定著(zhù)學(xué)校的命運我積極的參加學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)。在教研活動(dòng)中，我不畏艱難，主動(dòng)發(fā)言，不斷的體驗與感悟，推敲與揣摩中我的教學(xué)技藝越來(lái)越提高。學(xué)校還經(jīng)常組織我們在多媒體教室進(jìn)行新課程教改的理論的遠程培訓，進(jìn)而幫助我們解決教學(xué)過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題。通過(guò)不斷的'學(xué)習我真正領(lǐng)悟到了與時(shí)俱進(jìn)的含義，要想不被社會(huì )所淘汰就得不斷學(xué)習、不斷充電、不斷更新教育理念。只有這樣才有可能成為一個(gè)領(lǐng)導信任，家長(cháng)放心，學(xué)生喜愛(ài)的好老師。
總之，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的教學(xué)，在上級領(lǐng)導的正確指導下，我雖然取得了一些點(diǎn)滴的成績(jì)，但仍然還存在著(zhù)一些不足，在今后的教學(xué)中，我將加強繼續加強自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，及時(shí)反思，認真總結，在課程教材改革的征途上做出新的成績(jì)。
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