在學(xué)生會(huì )兩年的心得

　　我們有一些啟發(fā)后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的在學(xué)生會(huì )兩年的心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在學(xué)生會(huì )兩年的心得1

　　我覺(jué)得要成為一個(gè)好的學(xué)生會(huì )干部，首先要有能力，我們來(lái)學(xué)生會(huì )最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒(méi)有，還能談什么呢，在學(xué)生會(huì )中有些干部是抱著(zhù)“鍛煉自我”的目的來(lái)的，我覺(jué)得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。

　　我要說(shuō)的第二個(gè)方面是“熱情”，大多數的學(xué)生會(huì )成員剛上任的時(shí)候，都是滿(mǎn)腔熱忱的`，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個(gè)能把這個(gè)熱情保持下來(lái)的!一個(gè)月?一個(gè)學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰(shuí)都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時(shí)發(fā)動(dòng)機失去了油，最后連我們的能力也就沒(méi)有了!

　　“受支持”，無(wú)論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已，是多了義務(wù)而不是權利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時(shí)刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個(gè)人的得失看的輕一點(diǎn)，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時(shí)才會(huì )減少阻力!

　　我個(gè)人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說(shuō)我們是優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )干部了,然而要做到上述幾點(diǎn)還是需要用心的!

　　部門(mén)間的相互關(guān)系是加強合作的基礎，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時(shí)不僅要在會(huì )議上相互多交流，交互!不光要部門(mén)的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門(mén)間成員的交流，因為做活動(dòng)時(shí)是部員們在一起的機會(huì )更多，學(xué)生會(huì )干部工作心得。這樣合作起來(lái)才能更密切!

　　部門(mén)內部的團結是部門(mén)強健的基礎，是學(xué)生會(huì )成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺(jué)是在階級場(chǎng)所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂(lè )趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門(mén)不斷的發(fā)展!

　　以上幾點(diǎn)只是我個(gè)人的'淺見(jiàn)，雖然是淺見(jiàn)但我還是堅持以上幾點(diǎn)，并把這幾點(diǎn)作為原則來(lái)指導我繼續工作，因為我是一直這樣遵循下來(lái)的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來(lái)與大家分享!在大家沒(méi)找到更好的方法時(shí)不防一試!

在學(xué)生會(huì )兩年的心得2

　　六月的驕陽(yáng)提醒著(zhù)我們期末的來(lái)臨，轉眼間，我到學(xué)生會(huì )這個(gè)組織已經(jīng)一學(xué)期了。仍然記得這學(xué)期剛開(kāi)學(xué)，我看到校學(xué)生會(huì )有納新的通知，便有了躍躍欲試的沖動(dòng)，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運的成為其中一員。

　　雖然我進(jìn)院學(xué)生會(huì )的時(shí)間不長(cháng)，但我已經(jīng)深深的“愛(ài)”上她了。記得我參加學(xué)生會(huì )納新面試的時(shí)候，我的面試老師是馬老師，溫和的語(yǔ)調，及和藹的笑臉讓我感受到了學(xué)生會(huì )帶來(lái)的溫馨，平日里我們都說(shuō)學(xué)生會(huì )是為學(xué)生服務(wù)的組織，沒(méi)錯，一個(gè)組織只有做到“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”，才有可能把活動(dòng)做活、做好，這是一個(gè)組織長(cháng)盛不衰的群眾基礎。

　　轉眼一學(xué)期要結束了，回想著(zhù)一學(xué)期以來(lái)，我為這個(gè)組織做的事情太少了，而學(xué)生會(huì )的前輩們給予我們的關(guān)懷和幫助太多了。 首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學(xué)生會(huì )干部都是從零做起的，為了要讓這屆學(xué)生會(huì )的工作業(yè)績(jì)能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動(dòng)，如“初二年級籃球比賽”，“初二年級勞動(dòng)”，并且都取得了較好的成績(jì)。在這個(gè)過(guò)程中，不但鍛煉了我們的辦事能力組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。這讓我們提前適應了工作，為以后的學(xué)習生活打下了篤實(shí)的基礎。

　　我是組織部成員。說(shuō)實(shí)話(huà)我認為這個(gè)學(xué)期我們做的并不十分優(yōu)秀，總會(huì )有一些問(wèn)題圍繞著(zhù)我們，一些同學(xué)的不認真我們都有目共睹，但我們不能只看結果，要看到大家為了理想而追求時(shí)的每一個(gè)細節，每一個(gè)過(guò)程。

　　每一位同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會(huì )，都有各自的部門(mén)，可以說(shuō)負責檢查衛生及眼保健操的同學(xué)做的是基礎工作。雖然辛苦，但也是培養和展露自己能力的一個(gè)起點(diǎn)。而且這點(diǎn)也是關(guān)系到將來(lái)能否成為優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部。但不管是作為哪一個(gè)部的委員，只要是身為學(xué)生會(huì )的一員，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長(cháng)的工作。一個(gè)部門(mén)的工作是不能單單靠正副部長(cháng)的，所以此時(shí)就需要我們積極配合部長(cháng)的工作，積極完成任務(wù)。

　　首先，要注意改變浮躁、急于求成的心理。作為一名學(xué)生干部或委員，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質(zhì)量下降，面對這種情況，我們一是要樹(shù)立正確的'價(jià)值觀(guān)，不僅要協(xié)調好工作和學(xué)習的關(guān)系，同時(shí)也要注意專(zhuān)心致志，工作的時(shí)候就要認真工作，學(xué)習的時(shí)候就要認真學(xué)習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學(xué)習兩不誤。二是要腳踏實(shí)地，做好長(cháng)時(shí)間工作的心理準備，不要去想一些所謂的“捷徑”。

　　其次，要改變盲目自大、互不服氣的思想。初任學(xué)生干部的時(shí)候，干部們往往缺乏一種沉穩和成熟，由于經(jīng)歷簡(jiǎn)單，又或者是上進(jìn)心都比較強，競爭力也比較強，往往會(huì )出現互相嫉妒，互不服氣。要改變這種情況，我們第一是要學(xué)會(huì )謙虛，學(xué)會(huì )正確地認識自己，擺正自己的位置，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地向著(zhù)目標前進(jìn)。第二，要學(xué)會(huì )看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，并且豁達大度，寬厚待人。一個(gè)人只有豁達、寬容，才能處理好人與人之間的關(guān)系，同學(xué)之間能夠友好和諧相處，這是學(xué)生干部能夠健康成長(cháng)的最有利的工作環(huán)境，我們都應該為營(yíng)造這個(gè)良好環(huán)境而共同努力。在這個(gè)學(xué)期的工作中雖然各個(gè)干部都希望能夠有比較耀眼的表現，但是大家最后都認識到團結才是真理，也正是改變了這種互不服氣的思想，組員們充分地發(fā)揮團結合作的精神，各施所長(cháng)，才使得學(xué)生會(huì )的工作得到學(xué)校領(lǐng)導的好評。第三，要注意改變韌勁不足，吃苦精神差的現象。在學(xué)生工作中，有個(gè)別學(xué)生干部干事缺乏堅毅的品格，進(jìn)取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠大的理想和抱負，貪圖安逸，追求享樂(lè )，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會(huì )出現工作未能按時(shí)完成的情況。要改變缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹(shù)立堅定的信念，把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔更艱巨的工作任務(wù)，敢于向困難挑戰。第四，要改變工作不實(shí)、作風(fēng)飄浮的問(wèn)題。學(xué)生干部中，或多或少會(huì )存在一些好高騖遠，說(shuō)得多，做得少的現象。這就要求我們思想一定要沉穩。任何時(shí)候我們考慮問(wèn)題一定要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不能閉門(mén)造車(chē)，也不能做說(shuō)話(huà)上的巨人，行動(dòng)上的矮子

　　此外，學(xué)生干部干事也必須時(shí)刻注意自身素質(zhì)的培養與增強，也只有這樣，才能更好的帶動(dòng)全校同學(xué)們的素質(zhì)增強。著(zhù)名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說(shuō)得很好：“世界上最成功的人，都是在改變自己個(gè)性的某些弱點(diǎn)后，才開(kāi)始走上成功之路的�！睂W(xué)生干部只有不斷加強自身修養，增強自身素質(zhì)，在工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自己，磨練自己，改造自己，改變自身的弱點(diǎn)，才能走向成功。

在學(xué)生會(huì )兩年的心得3

　　一年沒(méi)有好好學(xué)習，以至于在工作上花費了很多精力、時(shí)間，到頭來(lái)沒(méi)有被留下來(lái)。

　　很多同學(xué)喜歡把學(xué)習不好的原因歸罪于參加學(xué)校的活動(dòng)了，參加學(xué)生會(huì )工作了，我可以說(shuō)，你這就是對自己懶的一種脫罪！深為學(xué)生會(huì )成員，要知道什么時(shí)間做什么事情，只要上課時(shí)認真聽(tīng)老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒(méi)有不過(guò)的。而且，學(xué)校在臨近考試的時(shí)候都會(huì )停辦各種活動(dòng)，怎么說(shuō)是為了學(xué)校的工作而耽誤的呢？！學(xué)生會(huì )的每一個(gè)成員都應該有能力來(lái)處理好工作和學(xué)習的關(guān)系，這是起碼要求。

　　最后，我想談一下學(xué)生會(huì )的發(fā)展方向問(wèn)題。四個(gè)方面發(fā)展。

　　第一、創(chuàng )建學(xué)生會(huì )制度體系，加強學(xué)生會(huì )制度建設。

　　歷史的經(jīng)驗以及現實(shí)的經(jīng)歷告訴我們，沒(méi)有一個(gè)好的制度是不可能產(chǎn)生一個(gè)優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學(xué)生會(huì )就應該有自己的規章制度。下面我簡(jiǎn)要介紹制度建設的基本架構：學(xué)生會(huì )制度包括學(xué)生會(huì )會(huì )議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動(dòng)申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

　　第二、創(chuàng )建日常工作運行機制，完善學(xué)生會(huì )各項職能。

　　學(xué)生會(huì )的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時(shí)間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達到最高。當然這個(gè)機制的創(chuàng )建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學(xué)生會(huì )日常運行機制的建立，我還需要進(jìn)一步的總結思考。

　　第三、構建重大活動(dòng)運行機制，增強學(xué)生會(huì )的應變能力。

　　這套機制的建立主要是應對重大活動(dòng)的組織及緊急事件的處理，比如說(shuō)即將到來(lái)的迎新晚會(huì )、運動(dòng)會(huì )等重要的活動(dòng)預案力，讓學(xué)生會(huì )在組織活動(dòng)中，能夠以最短的時(shí)間組建活動(dòng)負責小組，安排各項工作，同時(shí)使得活動(dòng)負責人能夠盡快以最飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動(dòng)的`有章可循、有條不紊，增強學(xué)生會(huì )的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的框架創(chuàng )建進(jìn)行思考中，性愛(ài)能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實(shí)踐的檢驗和改善。第四，建立學(xué)生會(huì )文化傳播體系，完善宣傳職能。

　　網(wǎng)絡(luò )中心要加強學(xué)生會(huì )網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時(shí)準確地更新網(wǎng)頁(yè)，報道最新學(xué)生會(huì )的活動(dòng)情況。宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng )意設計，以備每一次活動(dòng)所需。

　　以上是我兩年來(lái)的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學(xué)院學(xué)生會(huì )的明天會(huì )更加美好！

在學(xué)生會(huì )兩年的心得4

　　在沒(méi)到環(huán)院報到之前，我就有一個(gè)小愿望，就是加入學(xué)生會(huì )的一個(gè)部門(mén)。因為我知道在大學(xué)不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，還要提高自己的綜合素質(zhì)。

　　學(xué)生會(huì )是一個(gè)能鍛煉自己的一個(gè)很好的平臺。這個(gè)平臺就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥(niǎo)飛翔在這片天空一樣，慢慢成長(cháng)，慢慢成熟，學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )做人。

　　我的愿望成功了，我加入了院學(xué)生會(huì )體育部。在聽(tīng)完學(xué)生會(huì )干事培訓的一課之后，讓我更了解學(xué)生會(huì )，并且給了自己一個(gè)呆在學(xué)生會(huì )的目標。

　　自從我加入學(xué)生會(huì )，參加了許多活動(dòng)，有學(xué)生會(huì )內部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運會(huì )等等。這些活動(dòng)我都非常積極的參與其中，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學(xué)會(huì )如何與別人交流，使我受益匪淺。從不認識到認識，從不熟悉到熟悉，從獨自一人到團體合作。

　　最讓我留下深刻印象的是部門(mén)干事門(mén)熱情的積極性，從開(kāi)始的什么都不會(huì )到現在的略有體會(huì )，從獨自一人到團體合作，每位干事都去身心投入到部門(mén)當中。在這里我感覺(jué)到了一個(gè)溫暖的家，我愛(ài)著(zhù)這個(gè)家，更愛(ài)體育部的每一個(gè)人。

　　不知不覺(jué)，在院學(xué)生會(huì )工作已經(jīng)兩年的時(shí)間了�；厥资湃ト杖找挂�，不免對自己這兩年來(lái)的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會(huì )了團結合作的力量，在一次次的探索實(shí)踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長(cháng)為大膽成熟，善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務(wù)，這些成長(cháng)的足跡讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變?yōu)樯�活中有意義的一部分，這大概就是成長(cháng)吧!

　　在這短短的時(shí)間里，我學(xué)會(huì )了很多東西。有幾點(diǎn)我認為十分重要。我用它來(lái)做為我以后做事的前提。

　　第一：在做每一件事一定要認真負責，態(tài)度決定一切;

　　第二：紀律和時(shí)間觀(guān)念要重視;

　　第三：做事要多想幾步，發(fā)散思維;

　　第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人;

　　第五：調配好時(shí)間;

　　第六：要學(xué)會(huì )如何與別人溝通。我希望自己能夠在以后的工作中再加強。

　　這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進(jìn)入學(xué)生會(huì )的目的就是想多學(xué)點(diǎn)東西，鍛煉鍛煉自己，充實(shí)自己的大學(xué)生生活。那個(gè)時(shí)候總是覺(jué)得很好奇，到底學(xué)生會(huì )是個(gè)什么樣子的.組織。后來(lái)進(jìn)入了院學(xué)生會(huì )體育部當了一名干事，感覺(jué)到了自己有一份責任。

　　從剛開(kāi)始的羞澀膽小，到現在擔任部長(cháng)助理，有了自己的干事。這是一種進(jìn)步，更是一種成長(cháng)，是學(xué)院老師，前幾屆部長(cháng)對我的信任，我始終懷抱感恩的心。

　　大一當上院體育部干事的時(shí)候是最開(kāi)心的時(shí)候。大二當了部長(cháng)助理，又了不同的感覺(jué)，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺(jué)得新鮮，于此我也學(xué)會(huì )了溝通的重要性和傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的重要性，有些想法沒(méi)有實(shí)踐等于空想。這個(gè)學(xué)期我一直琢磨給大一的干事創(chuàng )造一個(gè)有歸屬感的部門(mén)氛圍，讓他們干的很開(kāi)心又有成就感。

　　我的各方能力有所提升，不過(guò)在某些方面還是有很大的不足的，例如：語(yǔ)言組織能力p口頭表達能力等等，我希望在以后學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭里能夠提高我這些方面的不足。

　　當然，在這些日子的工作中，我會(huì )有想退縮，想放棄的時(shí)候有時(shí)候。有時(shí)候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時(shí)候甚至不知道在忙些什么，搞得飯也吃不好，覺(jué)也睡不好，耽誤了學(xué)習……但是有時(shí)候細想，覺(jué)得自己的工作很有意義�，F在回想起來(lái)，很慶幸當時(shí)沒(méi)有輕易放棄，自身也多了一份穩重。

　　這種真實(shí)的實(shí)踐給我們帶來(lái)如此豐富的經(jīng)歷，感受著(zhù)進(jìn)步的快樂(lè )，體驗著(zhù)步步成長(cháng)的樂(lè )趣。多些勇敢，少些膽怯;多些實(shí)際行動(dòng)，少些夸夸其談;多些合作交流，少些孤立偏見(jiàn);多些服務(wù)精神，少些自私自利;多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收獲。

　　我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動(dòng)賽事的時(shí)候，我們要問(wèn)問(wèn)周邊的同學(xué)對活動(dòng)的看法，他們還覺(jué)得有那些不足的地方和他們覺(jué)得好的地方，努力了解到很多原先沒(méi)有注意到的東西，這樣就能把下次的活動(dòng)做得更好，更合符同學(xué)的心意。

　　我想學(xué)生會(huì )讓我體驗到了許多，也學(xué)到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會(huì )繼續好好干下去的。

　　以上是我對學(xué)生會(huì )工作的一些看法，希望在以后的工作中學(xué)到更多的東西，深化自己的人生價(jià)值觀(guān)。

在學(xué)生會(huì )兩年的心得5

　　在春光明媚的西大校園里，綠葉叢生，百花齊放，到處洋溢著(zhù)春的氣息。時(shí)光猶如白駒過(guò)隙，這學(xué)期已有五周從我們的指尖悄然滑過(guò)，學(xué)生工作也已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間。在閑暇時(shí)間也對近期學(xué)生工作有一些感想。

　　首先說(shuō)說(shuō)部門(mén)內部吧。自上學(xué)期干事進(jìn)入組織部到現在，通過(guò)大家的共同努力，部長(cháng)們的培訓，每個(gè)干事的能力都得到了一定的提升;從對部門(mén)工作具體操作一片茫然到現已基本熟悉部門(mén)工作的操作流程，每個(gè)人的責任心，團隊意識也逐步得到了加強;從剛開(kāi)始的青澀狀態(tài)已變得更成熟，雖不能說(shuō)每個(gè)干事都已能獨當一面，但也有了一定能力的積蓄，為今年的學(xué)生干部換屆做了一定的準備。本學(xué)期大家都干勁十足，盡力將各項工作做到最好，部門(mén)成員之間的感情也愈來(lái)愈深。感覺(jué)到我們部門(mén)是一個(gè)積極向上的部門(mén)。

　　再到對主席團的一些想法吧，在學(xué)生工作中，毋庸置疑，他們起到了絕對的帶頭作用。對各部門(mén)都是關(guān)懷備至，毫無(wú)保留地教大家�？梢哉f(shuō)，如若沒(méi)有他們的指導，很多時(shí)候，一些學(xué)生工作能否順利展開(kāi)，還有一些疑問(wèn)。但有時(shí)也因為主席們“過(guò)度”的關(guān)心，導致一些干部和干事做事不是特別的積極，比如說(shuō)在連團體操的時(shí)，在那里忙著(zhù)弄電線(xiàn)，音響的同學(xué)永遠都是那幾個(gè)，在也沒(méi)人主動(dòng)去做這些所謂的‘小事’了;在練習過(guò)程中也沒(méi)有起到好的帶頭作用;有時(shí)候例會(huì )出勤情況也不盡人意。在某種程度上可以說(shuō)一些干部，干事對自己放得太松了，沒(méi)有以一個(gè)學(xué)生干部的標準來(lái)要求自己，既然是一名學(xué)生工作者，就應該對自己有更高的要求，讓學(xué)生會(huì )這個(gè)團體的.整體能力更上一個(gè)臺階。所以在接下來(lái)的學(xué)生工作中希望各位主席對自己分管的部門(mén)不要放得太松。增強大家的集體責任感，團隊精神，使各部門(mén)的職能有更好的發(fā)揮，使這個(gè)團隊更具戰斗力。

　　在學(xué)生工作這段時(shí)間，我們不僅學(xué)到了很多實(shí)質(zhì)上的東西，也在這個(gè)集體中交到了許多朋友，總之，我們大家是收獲頗多。

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