暑期幼兒教師培訓心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的暑期幼兒教師培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
暑期幼兒教師培訓心得體會(huì )1
我有幸參加了這次教師遠程培訓項目。在我參加過(guò)的培訓中，只有這次給我的感受最深，這次的培訓組織新穎，有專(zhuān)家的引領(lǐng)，自學(xué)的支持，群體的智慧，豐富的案例，媒體的整合，多樣的，更難得可貴的是有著(zhù)優(yōu)秀的團隊。
通過(guò)本次培訓學(xué)習，我認為有以下幾方面的收獲。
首先在這次遠程培訓學(xué)習中我對自己的職業(yè)有了正確的認知，不管教師的社會(huì )地位、經(jīng)濟地位如何，應該以教師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)幸福感。而學(xué)習專(zhuān)家、名師的教育教學(xué)相關(guān)策略后，我用心去領(lǐng)悟教育理論觀(guān)點(diǎn)，汲取精華，能積極主動(dòng)思考，真心探討。這次的學(xué)習培訓，對于我來(lái)說(shuō)，是值得珍惜的充電機會(huì )，面對當前如何實(shí)施素質(zhì)教育，如何進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平和教研能力，是擺在我們每個(gè)教師面前的最現實(shí)問(wèn)題;這次教師遠程培訓也給我們提供了再學(xué)習再提高的機會(huì )，讓我們能聚集在一起，相互交流、共同學(xué)習、取長(cháng)補短、共同體高。
其次精心鉆研、打造化學(xué)高效課堂。課堂教學(xué)是教師戰斗的.陣地，課堂教學(xué)教學(xué)的生命線(xiàn)。教師只有深入鉆研教材，從備教材、備學(xué)生、備教學(xué)方法、精心設計課堂教學(xué)。認真上課，努力營(yíng)造課堂氛圍，努力使課堂充滿(mǎn)活力，讓學(xué)生在教師設計的環(huán)節引導下，調動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性，培養學(xué)生的想象力、創(chuàng )造力，發(fā)展他們思維，出色完成教學(xué)任務(wù)，提升學(xué)生能力。高效課堂的實(shí)現，還必須認真輔導學(xué)生才能取得良好的教學(xué)效果。
第三提高了教學(xué)技能。課堂教學(xué)始終是我們教學(xué)最重要的部分，所以教學(xué)技能的提高勢在必行。聽(tīng)了專(zhuān)家的講座我深深體會(huì )到這一點(diǎn)。為了提高專(zhuān)業(yè)水平，我們必須在課外大量地讀書(shū)，認真思考;為了改善教學(xué)技能，我們必須在備課時(shí)仔細推敲，精益求精;為了在課堂上達到“師生互動(dòng)”的效果，我們在課外就應該花更多的時(shí)間和學(xué)生交流，放下架子和學(xué)生真正成為朋友。專(zhuān)業(yè)知識是根基，必須扎實(shí)牢靠，并不斷更新;教學(xué)技能是手段，必須生動(dòng)活潑，直觀(guān)形象;師生互動(dòng)是平臺，必須師生雙方融洽和諧，學(xué)習期間拜讀了各位優(yōu)秀教師的文章，進(jìn)行交流。
我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。讓差距和不足成為自己的動(dòng)力，不斷反思，不斷研究，促進(jìn)自己成長(cháng)。以適應社會(huì )發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教學(xué)中，我要揚長(cháng)避短，汲取專(zhuān)家們的精華。將這次學(xué)習的新理念落實(shí)到課堂教學(xué)中在實(shí)踐中獲得成長(cháng)。
暑期幼兒教師培訓心得體會(huì )2
教師培訓學(xué)習從7月2號開(kāi)始到現在，經(jīng)過(guò)整整10天的培訓，我感覺(jué)自己收獲頗多。這次培訓主要分為兩大部分，一是教學(xué)方面，包括任民老師的美在和諧，劉利梅校長(cháng)的家校溝通，葉青青老師的學(xué)生問(wèn)題行為背后的原因以及劉金玉校長(cháng)的高效課堂的建設四大塊;二是IB課程的培訓，包括理論和實(shí)操兩個(gè)方面的內容�，F在從兩大方面談一下自己的感受。
教學(xué)方面
第一個(gè)方面是教學(xué)管理：首先，要有一種和諧教育的思想觀(guān)念，這既是新課程理念的要求，也是我們日常教育中必須做到的一點(diǎn)。
任老師有一句話(huà)說(shuō)的特別好：“教師既可以是啟發(fā)靈感的媒介，也可以是制造痛苦的工具�！蔽覀冊诮虒W(xué)中要關(guān)注到每一個(gè)孩子，老師就像是太陽(yáng)，太陽(yáng)是有一定的高度的，所以要照耀的.每一個(gè)學(xué)生。冷漠、無(wú)視，視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞是對一個(gè)孩子的傷害，不論是在教學(xué)管理中還是在班級管理中都要照顧到每一個(gè)孩子的感受。
后進(jìn)生的成長(cháng)需要更多的人文關(guān)懷。之前的教學(xué)中碰到過(guò)一個(gè)孩子，學(xué)習成績(jì)穩坐倒數第一，孤僻成性，一言不合就動(dòng)手，打起同學(xué)來(lái)毫不留情，班里的孩子看見(jiàn)他都繞道走。開(kāi)始我也很頭疼，后來(lái)了解到跟他的家庭環(huán)境有很大關(guān)系，我就從生活和學(xué)習上去關(guān)心他，他犯了錯誤也不再簡(jiǎn)單粗暴的批評回家反省解決，而是找他談心，最終孩子慢慢的能控制住自己的情緒和手，跟同學(xué)們的關(guān)系也變得和諧，學(xué)習方面也有了很大的進(jìn)步。
其次，要注意運用自己的語(yǔ)言藝術(shù)，語(yǔ)言具有非常重要的作用。
第二方面是家校溝通：如果表達恰當，可能會(huì )起到事半功倍的效果。我們在生活中會(huì )遇到各種各樣的家長(cháng)。有的家長(cháng)是屬于越位的強勢家長(cháng)，有的家長(cháng)是“缺位”的弱勢家長(cháng)。這兩種家長(cháng)的理念和教育孩子的觀(guān)點(diǎn)以及對于學(xué)校的看法都有很大不同，我們要區別對待，注重運用自己的語(yǔ)言藝術(shù)。但是不管是哪種家長(cháng)，我們都首先要認清楚自己的身份，要多給家長(cháng)提供方法上的指導，這樣家長(cháng)才能信服你。
第三方面是與學(xué)生的溝通：正如劉校長(cháng)所說(shuō)：“優(yōu)秀教師應成為一個(gè)指引方向的人，有一雙善于發(fā)現的眼睛，有一張口吐蓮花的嘴�！蔽覀円朴谡驹谒说慕嵌瓤紤]問(wèn)題，多表達“我信息”，并且要巧用幽默。尤其是對于執拗的孩子來(lái)說(shuō)他們有著(zhù)不適度的自尊心，非常要面子。如果運用簡(jiǎn)單粗暴的方式很容易發(fā)生頂撞老師的現象，這時(shí)可以巧用幽默化解矛盾沖突，同時(shí)還要善于傾聽(tīng)孩子的訴說(shuō)。
有一次班級中兩個(gè)孩子不小心打了起來(lái)，爭執地面紅耳赤，委屈得鼻子一把淚一把。我就先把他們叫到辦公室冷靜了一會(huì )兒，當孩子冷靜下來(lái)之后我就讓他們分別說(shuō)發(fā)生了什么事，他們說(shuō)的過(guò)程也是傾訴的過(guò)程，我認真地傾聽(tīng)，不發(fā)表自己的意見(jiàn)，只是問(wèn)他們的想法，說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，兩個(gè)孩子都破涕為笑了，最終也握手言和。
在日常的教學(xué)教育過(guò)程中，我也會(huì )下意識地運用這些心理學(xué)知識，但是這些零碎的經(jīng)驗需要歸納總結，才能形成系統的管理思想。
第四方面是高校課堂的建設：洋思中學(xué)的管理模式給了我很多啟發(fā)。
第一：制度一定要細致，一定要具體到方方面面。比如，班級管理中的獎勵和扣分制一定要非常細致。
第二，一定要長(cháng)期堅持下去。每天一小結，每周一小結，每月一總結，每學(xué)期一表彰要讓學(xué)生在日積月累中養成良好的學(xué)習習慣。
第三，要及時(shí)反饋，心中要每時(shí)每刻都裝著(zhù)學(xué)生。學(xué)生點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步，老師都要看在眼里記在心里，好的行為要不斷進(jìn)行強化。
雖然成績(jì)并不代表著(zhù)一切，尤其是對于小學(xué)的孩子來(lái)說(shuō)，但是孩子有一個(gè)好的學(xué)習成績(jì)可以在一定程度上反映學(xué)習能力和分析問(wèn)題的能力，這也是每個(gè)家長(cháng)希望看到的。我們在今后的教學(xué)中應當把提高孩子的學(xué)習興趣和促進(jìn)孩子的全面發(fā)展結合起來(lái)，怎么兼顧做好是需要深思的.....
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